201*年超聲科室的工作計劃

201*年超聲科室的工作計劃

201*年超聲科要堅持以患者為中心，以醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為核心，努力滿足患者和臨床的要求。團(tuán)結(jié)科里的每一個人，發(fā)揮他們的潛能，克服困難，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。具體規(guī)劃如下：

1，希望得到院領(lǐng)導(dǎo)班子的支持，繼續(xù)派遣科室人員到上級醫(yī)院進(jìn)修或外出短期學(xué)習(xí)。以便提高科室人員的整體技術(shù)水平。

2如能引進(jìn)先進(jìn)的彩超機(jī)器，爭取開展新項目，如四維超聲、胃部超聲，

努力把超聲科建設(shè)成有專業(yè)特色、有技術(shù)優(yōu)勢的科室，不僅能夠擴(kuò)大科室的知名度，提高科室在醫(yī)院及地區(qū)的影響力和良好的聲譽，還能為醫(yī)院創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益。

3在日常工作中，做好科室核算，勵行節(jié)約降低成本。

4、科室人員雖少，大家團(tuán)結(jié)一致努力完成院領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作，除了正常的醫(yī)療工作之外，每年的體檢工作重中之重，我們力爭做到服務(wù)貼心，周到細(xì)心，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，患者滿意。

超聲科王亞梅

擴(kuò)展閱讀：超聲科室

部門：超聲科員工編號：

崗位名稱：主任（副主任）崗位編號：509001執(zhí)行日期：

工作概要

在醫(yī)療副院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本學(xué)科臨床、教學(xué)和科研相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)、計劃、織、協(xié)調(diào)與控制的管理工作。請示上報

相關(guān)職能部門主任／分管院長。工作職責(zé)組織管理

1．及時了解和掌握國家相關(guān)法規(guī)、政策，并結(jié)合醫(yī)院現(xiàn)狀修訂并實施超聲科相關(guān)的制度，使醫(yī)院各項制度符合法律規(guī)范。

2．根據(jù)浙江大學(xué)、浙江省衛(wèi)生廳的文件精神，制訂超聲科工作和學(xué)科近期及遠(yuǎn)期發(fā)展計劃并組織實施，每年向醫(yī)療副院長提交超聲科工作總結(jié)和下一年工作計劃。

3．貫徹醫(yī)院規(guī)章制度及醫(yī)療執(zhí)行委員會的各項決議。

安排本科室人員承擔(dān)門診和住院病人超聲診斷工作／院內(nèi)外會診工作以及臨時指令性院內(nèi)外醫(yī)療活動。

5．安排超聲科Attending常規(guī)工作計劃，力、物力和財力等方面的相關(guān)事項。6．安排超聲科Fellow、住院醫(yī)師、進(jìn)修醫(yī)師和醫(yī)學(xué)生在科室各Attending之間的輪轉(zhuǎn)。

7．組織協(xié)調(diào)本學(xué)科重大疑難、危重病人的診療實施與搶救工作。人員管理與培養(yǎng)

1．根據(jù)醫(yī)院文化、規(guī)章制度及員工手冊要求，前培訓(xùn)計劃。負(fù)責(zé)制訂和實施超聲科新員工上崗

2．協(xié)助醫(yī)院相關(guān)行政部門商討和制定住院醫(yī)師、Fellow和Attending的資歷要求、工作職責(zé)和權(quán)限，并保存員工的相關(guān)檔案記錄。3．協(xié)助醫(yī)院相關(guān)部門完成超聲科員工的面試工作，包括新員工的招聘和老員工的續(xù)聘。4．根據(jù)浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院的課程，組織超聲科高年資醫(yī)師完成醫(yī)學(xué)生的教學(xué)工作。5．領(lǐng)導(dǎo)并組織超聲科各類學(xué)術(shù)講座、疑難病例討論會，為住院醫(yī)生和Fellow提供�？葡嚓P(guān)教學(xué)，提高他們的學(xué)術(shù)水平和臨床實際工作能力，創(chuàng)造條件培養(yǎng)并鼓勵他們形成科學(xué)的循證臨床診治決策觀。

6．每二周在科內(nèi)組織一次專題學(xué)術(shù)講座和疑難病例討論會。

7．根據(jù)學(xué)科發(fā)展需要，制定各級醫(yī)師國內(nèi)、外進(jìn)修學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計劃。10668．有針對性組織超聲科員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)（超聲科內(nèi)部學(xué)習(xí)、督促員工自學(xué)、參加外部組織培訓(xùn)等），主動關(guān)心員工的職業(yè)生涯發(fā)展，每年至少一次與各級醫(yī)師個別會談，討論個人發(fā)展目標(biāo)、計劃某些共同關(guān)注的事項。質(zhì)量管理

1．每周組織科務(wù)會議，傳達(dá)醫(yī)院周會內(nèi)容、討論現(xiàn)階段各崗位的工作狀況，分析每個工作崗位中可能會出現(xiàn)的困難和問題，及時調(diào)整和改進(jìn)相關(guān)的流程，保證各項工作順利、準(zhǔn)時完成。

2．負(fù)責(zé)每年度超聲科的工作總結(jié)，并根據(jù)醫(yī)院和部門發(fā)展情況制定下年度的超聲科工作計劃。3．建立和實施與醫(yī)院質(zhì)量改進(jìn)計劃一致的超聲科質(zhì)量管理流程，包括超聲科診斷臨床及病理符合率及超聲圖文報告質(zhì)量評估，分析超聲科診斷缺陷，處理病人和家屬抱怨及關(guān)注醫(yī)療安全等方面的事項。

4．每二周在科內(nèi)組織本科室醫(yī)師參加超聲科質(zhì)量改進(jìn)及疑難病例討論會5．與所有相關(guān)臨床科室一起定期動態(tài)評估超聲診斷質(zhì)量，并進(jìn)行同事間質(zhì)量評估，特別關(guān)注誤診及漏診等意外事件方面的相關(guān)信息。

6．建立并組織實施常見的操作尤其是高風(fēng)險的操作的工作規(guī)范或指南。崗位要求素質(zhì)能力

1．明確醫(yī)院的使命和服務(wù)理念，以主人翁的姿態(tài)熱情接待每一位來訪者，能體現(xiàn)對工作熱情、真誠的職業(yè)形象。

2．遵守上下班工作制度，工作時間不做與工作無關(guān)的事情，在科內(nèi)做好表率與帶頭作用。

3．上班時佩戴工作牌，服裝穿著整齊清潔，著裝及發(fā)型等符合（（員工手冊》的要求。

4．熟悉并遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，保守工作崗位所要求的機(jī)密。

5．掌握行政管理的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，了解醫(yī)院管理學(xué)科的新進(jìn)展，能夠?qū)⑺鶎W(xué)的知識及時應(yīng)用于超聲科的管理，使超聲科管理工作不斷提升。6．具有獨立負(fù)責(zé)起草與超聲科管理相關(guān)的制度及文稿的能力，熟悉計算機(jī)在行政辦公中的功能應(yīng)用知識并具備基本的操作技能。

7．工作認(rèn)真仔細(xì)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，辦事公道，能正確處理好員工利益和醫(yī)院利益的關(guān)系。

8．工作注重細(xì)節(jié)、具有較強(qiáng)的計劃性、預(yù)測性及判斷能力。9．愿意接受額外的臨時指派性工作任務(wù)。合作交流

1．具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，與醫(yī)院各部門主管及員工、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、上級各主管部門保持良好的關(guān)系。

2．與同事友好相處，主動為同事提供幫助，能促進(jìn)超聲科和醫(yī)院各部門之間的團(tuán)隊合作精神展開。3．具有優(yōu)良的交流和溝通能力，關(guān)注下屬員工的工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時交流，達(dá)到員工的個人目標(biāo)與醫(yī)院的組織目標(biāo)基本保持一致的目的。虛心接受同事和主管的建議和意見并及時改進(jìn)工作。

4．碰到困難和問題時能夠保持情緒穩(wěn)定。學(xué)歷要求

醫(yī)學(xué)碩士及以上學(xué)歷，副高級或以上職稱。資歷要求

1．有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照。

2．至少具有10年以上�？乒ぷ鹘�(jīng)驗（包括住院醫(yī)師和Fellow培訓(xùn)階段）。3．臨床、教學(xué)及科研能力被本部門員工所公認(rèn)。體能要求

健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。工作條件

獨立的辦公空間、配備電腦、打印機(jī)及其它辦公室所需物品。

部門：超聲科崗位名稱：Attending員工編號：

崗位編號：509006執(zhí)行日期：

工作概要

在超聲科科主任管理下，根據(jù)超聲科Attending的醫(yī)療權(quán)限，獨立負(fù)責(zé)超聲科患者的超聲診斷，完成Attending醫(yī)師所要求達(dá)到的知識更新、教學(xué)和科研工作。

請示上報超聲科主任。工作職責(zé)組織管理

1．貫徹醫(yī)院規(guī)章制度及醫(yī)療執(zhí)行委員會決議，根據(jù)超聲科Attending醫(yī)療權(quán)限，負(fù)責(zé)本組患者的日常超聲診斷工作。2．承擔(dān)門診和病房患者超聲診斷工作、院內(nèi)外會診工作以及臨時指令性院內(nèi)外醫(yī)療活動。

3．主動參與制定發(fā)展和人員培訓(xùn)計劃（臨床、教學(xué)及科研）并及時完成。4．協(xié)助超聲科主任制定本科室發(fā)展規(guī)劃及有效管理科室人力、物力和財力等方面的相關(guān)事項。

5．主持或參加各類學(xué)術(shù)講座、疑難病例討論會，為住院醫(yī)師和Fellow提供超聲科相關(guān)教學(xué)，提高他們的學(xué)術(shù)水平和臨床實際工作能力，創(chuàng)造條件培養(yǎng)并鼓勵他們形成獨立的科學(xué)超聲診治能力。人員管理與培養(yǎng)1．根據(jù)浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院及醫(yī)院科教部的要求，認(rèn)真完成醫(yī)學(xué)生的教學(xué)工作任務(wù)。2．明確本組Fellow、住院醫(yī)師及進(jìn)修醫(yī)師、實習(xí)生的崗位職責(zé)和臨床權(quán)限。3．定期對下級醫(yī)師的崗位勝任能力進(jìn)行評估和交流（半年至少一次）并及時向科主任匯報。

4．根據(jù)評估結(jié)果，有針對性培訓(xùn)下級醫(yī)師的專業(yè)知識和操作技能。5．支持鼓勵下級醫(yī)師參與科研工作，尤其是與本專業(yè)相關(guān)的臨床研究。6．積極為住院醫(yī)師、Fellow，進(jìn)修醫(yī)師及實習(xí)生提供�？葡嚓P(guān)教學(xué)平臺，利用各種機(jī)會如日�？苾�(nèi)會診、上課和各類操作進(jìn)行教學(xué)，提高他們的超聲診斷實際工作能力和學(xué)術(shù)水平，創(chuàng)造條件培養(yǎng)并鼓勵他們形成科學(xué)的循證臨床診治決策觀。

7．監(jiān)督本組Fellow及高年資住院醫(yī)師對低年資住院醫(yī)師、進(jìn)修醫(yī)師和實習(xí)生按培訓(xùn)計劃的要求和標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)相關(guān)的培訓(xùn)任務(wù)。質(zhì)量管理

1．根據(jù)本崗位的工作職責(zé)及相關(guān)工作計劃，保證每項工作按時完成。2．至少每月組織一次本組的醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量回顧，發(fā)現(xiàn)問題能正確查找原因并及時糾正。

3．隨時關(guān)注下級醫(yī)師的超聲診斷及報告質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。4．安全意識強(qiáng)，隨時觀察病情并監(jiān)督下級醫(yī)師的醫(yī)療操作程序與規(guī)范符合要求。5．對突發(fā)和意外醫(yī)療事件能靈活、有序做好組織與搶救工作，必要時向科主任匯報。

6．經(jīng)濟(jì)、有效地利用部門的人力和物力資源。業(yè)務(wù)水平

1．專業(yè)知識全面、扎實并通過醫(yī)院組織的Attending專業(yè)考試和面試。2．臨床技能操作熟練并在實際工作中具有一定的開拓創(chuàng)新意識。積極參加繼續(xù)教育，努力學(xué)習(xí)新知識和技術(shù)，閱讀與疾病診治有關(guān)的醫(yī)學(xué)論文。3．教學(xué)、科研工作嚴(yán)謹(jǐn)求實，業(yè)績符合醫(yī)院崗位聘任的基本要求。4．注重細(xì)節(jié)，具有較強(qiáng)的判斷能力和預(yù)測能力。工作標(biāo)準(zhǔn)

嚴(yán)格按照《醫(yī)療操作規(guī)范》和《醫(yī)療工作制度及規(guī)范》進(jìn)行臨床實踐；能正確判斷和完善處理本部門各項工作，醫(yī)院相應(yīng)考核小組考核合格。工作要求

1．遵守醫(yī)院及本崗位的要求的上下班制度，工作時間不做與工作無關(guān)的事。2．具有較好的時間管理意識，工作計劃性強(qiáng)，并以提高工作質(zhì)量與效率為前提不斷調(diào)整和改進(jìn)工作流程。

3．服裝整齊、清潔，佩戴工作牌，穿著及發(fā)型符合（員工手冊）的要求。4．能服從輪流式工作安排、值夜班、x線接觸等工作形式和環(huán)境。

5．具有較好成本管理意識，將與本崗位相關(guān)的時間、物品等資源的利用達(dá)到最優(yōu)化。專業(yè)技能

1．能夠獨立準(zhǔn)確可靠地完成超聲科95％以上病種的超聲診斷。2舊常工作量高于超聲科平均工作量的75％。

3．在心臟、腹部、婦產(chǎn)科、泌尿、小器官或介人超聲診斷或科研方面具有明顯的專業(yè)優(yōu)勢或特長。合作交流

1．以醫(yī)院服務(wù)理念為宗旨，熱情接待病人／家屬及所有的來訪者。2．與本崗位相關(guān)的所有臨床科室及部門保持良好的合作關(guān)系，主動關(guān)心和幫助同

3．工作中虛心接受同事和超聲科主任的建議和意見并及時改進(jìn)工作。

4．碰到困難和問題時能夠保持情緒穩(wěn)定，與對方交流時具備換位思考的能力。學(xué)歷要求

具備醫(yī)學(xué)碩士及以上學(xué)歷。資歷要求

1．有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照。2．已獲得副主任醫(yī)師職稱資格滿一年以上（包括住院醫(yī)師和Fellow培訓(xùn)階段）院內(nèi)Attending資格考試成績合格者。體能要求

健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。工作條件

有相對獨立的辦公區(qū)域，配備辦公桌及電腦。部門：超聲科員工編號：

崗位名稱：Fellow崗位編號：509007執(zhí)行日期：

工作概要

在超聲科主任及Attending管理和指導(dǎo)下，根據(jù)超聲科Fellow醫(yī)療權(quán)限，負(fù)責(zé)超聲科患者的超聲診斷，完成Fellow所要求達(dá)到的臨床技能、教學(xué)和科研訓(xùn)練。請示上報

Attending和超聲科主任。工作職責(zé)

1．在Attending的管理下，主要負(fù)責(zé)常見病和多發(fā)病的超聲診斷。對較為少見和疑難患者在上級超聲醫(yī)師的指導(dǎo)下做出可靠的診斷。2．負(fù)責(zé)和指導(dǎo)住院醫(yī)師超聲診斷技術(shù)的學(xué)習(xí)及提高，定期就某一常見病及多發(fā)病的超聲診斷最新進(jìn)展舉行講習(xí)會，促進(jìn)科室業(yè)務(wù)水平的提高。3．必須承擔(dān)超聲科的值班任務(wù)，值班時需幫助和指導(dǎo)住院醫(yī)師完成常見多發(fā)疾病的超聲診斷，對于疑難、復(fù)雜、少見、危重患者，不能獨立完成診斷時應(yīng)及時向上級醫(yī)生匯報。

4．必須積極參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，掌握必要的�？萍夹g(shù)，努力學(xué)習(xí)新技術(shù)，積極參與科研，閱讀與疾病診治有關(guān)的醫(yī)學(xué)論文及專業(yè)書籍。

5．負(fù)責(zé)超聲儀的保養(yǎng)和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)故障立即通知IT中心維修工程師。建立儀器使用檔案，記錄故障及維護(hù)過程。

6．積極參加浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院醫(yī)學(xué)生的教學(xué)工作，為住院醫(yī)師、進(jìn)修醫(yī)師安排業(yè)務(wù)講座和死亡／疑難病例討論會。

7．保持工作區(qū)域內(nèi)的清潔，各類物品、資料存放整齊有序。8．完成所指派的各項臨時性工作任務(wù)。工作標(biāo)準(zhǔn)

嚴(yán)格按照《醫(yī)療操作規(guī)范》和《醫(yī)療工作制度及規(guī)范》進(jìn)行臨床實踐，醫(yī)院相應(yīng)考核小組考核合格。工作要求

1．遵守醫(yī)院及本崗位的要求的上下班制度，工作時間不做與工作無關(guān)的事。2．具有較好的時間管理意識，工作計劃性強(qiáng)，并以提高工作質(zhì)量與效率為前提不斷調(diào)整和改進(jìn)工作流程。

3．服裝整齊、清潔，佩戴工作牌，穿著及發(fā)型符合（員工手冊）的要求。4．能服從輪流式工作安排、上夜班、x線環(huán)境、化學(xué)物品／藥品接觸等。5．具有較好成本管理意識，將與本崗位相關(guān)的時間、物品等資源的利用達(dá)到最優(yōu)化。專業(yè)技能

1．能夠獨立準(zhǔn)確可靠地完成超聲科80％以上病種的超聲診斷。2．舊常工作量高于科室平均工作量的80％。合作交流

1．以醫(yī)院服務(wù)理念為宗旨，熱情接待病人／家屬及所有的來訪者。2．與本崗位相關(guān)的所有臨床科室及部門保持良好的合作關(guān)系，主動關(guān)心和幫助同事。3．工作中虛心接受同事、Attending和超聲科主任的建議和意見并及時改進(jìn)工作。

4．碰到困難和問題時能夠保持情緒穩(wěn)定，與對方交流時具備換位思考的能力。學(xué)歷要求

具有醫(yī)學(xué)碩士及以上的學(xué)歷。工作經(jīng)歷

1．有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照。

2．已獲得主治醫(yī)師職稱資格滿一年以上，院內(nèi)Fellow資格考試成績合格者。體能要求

健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。工作條件

共享辦公空間、電腦、打印機(jī)及其它辦公室物品。部門：超聲科員工編號：

崗位名稱：住院醫(yī)師崗位編號：509008執(zhí)行日期：

工作概要

在超聲科主任、Attending和Fellow的管理和指導(dǎo)下，根據(jù)超聲科住院醫(yī)師的醫(yī)療權(quán)限，負(fù)責(zé)超聲科患者的超聲診斷，完成住院醫(yī)師所要求達(dá)到的臨床技能、教學(xué)和科研訓(xùn)練。請示上報

Fellow、Attending和超聲科主任。工作職責(zé)

1．主要負(fù)責(zé)常見和多發(fā)病的超聲診斷工作。對較為疑難、復(fù)雜、少見、危重的患者，在上級超聲醫(yī)師進(jìn)行檢查的過程中，學(xué)習(xí)有關(guān)技術(shù)及技能，不斷提高超聲診斷技術(shù)及業(yè)務(wù)水平。

2．承擔(dān)超聲科的值班任務(wù)。3．積極參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，定期參加科室或院內(nèi)外舉行的超聲診斷技術(shù)及最新進(jìn)展學(xué)術(shù)活動，積極參與科研，閱讀與疾病診治有關(guān)的醫(yī)學(xué)論文及專業(yè)書籍。4．負(fù)責(zé)超聲儀器的保養(yǎng)和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)故障立即通知工程師。建立儀器使用檔案，記錄故障及維護(hù)過程。

5．保持工作區(qū)域內(nèi)的清潔，各類物品、資料存放整齊有序。6．完成所指派的各項臨時性工作任務(wù)。工作標(biāo)準(zhǔn)

嚴(yán)格按照《醫(yī)療操作規(guī)范》和《醫(yī)療工作制度及規(guī)范》進(jìn)行臨床實踐；醫(yī)院相應(yīng)考核小組考核合格。工作要求

1．遵守醫(yī)院及本崗位的要求的上下班制度，工作時間不做與工作無關(guān)的事。2．具有較好的時間管理意識，工作計劃性強(qiáng)，并以提高工作質(zhì)量與效率為前提不斷調(diào)整和改進(jìn)工作流程。

3．服裝整齊、清潔，佩戴工作牌，穿著及發(fā)型符合（（員工手冊》的要求。4．能服從輪流式工作安排、上夜班、x線接觸等工作形式和環(huán)境。

5．具有較好成本管理意識，將與本崗位相關(guān)的時間、物品等資源的利用達(dá)到最優(yōu)化。專業(yè)技能

1．能夠獨立準(zhǔn)確可靠地完成超聲科70％以上病種的超聲診斷。2舊常工作量高于科室平均工作量的70％。合作交流

1．以醫(yī)院服務(wù)理念為宗旨，熱情接待病人／家屬及所有的來訪者。2．與本崗位相關(guān)的所有臨床科室及部門保持良好的合作關(guān)系，主動關(guān)心和幫助同事。

3．工作中虛心接受同事、Fellow、Attending醫(yī)師和超聲科主任的建議和意見并及時改進(jìn)工作。

4．碰到困難和問題時能夠保持情緒穩(wěn)定，與對方交流時具備換位思考的能力。學(xué)歷要求

1．醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷，．見習(xí)期滿一年后，通過住院醫(yī)師資格考試。2．有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照。體能要求

健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。工作條件

共享辦公空間、電腦、打印機(jī)及其它辦公室物品。部門：超聲科工編號：

崗位名稱：超聲助理醫(yī)師崗位編號：509009執(zhí)行日期：

工作概要

在超聲科主任Attending和Fellow的管理指導(dǎo)下，根據(jù)超聲科住院醫(yī)生醫(yī)療權(quán)限，負(fù)黃超聲科患者的超聲診斷，完成住院醫(yī)生所要求達(dá)到的臨床技能、教學(xué)和科研訓(xùn)練。請示上報

Fellow、Attending醫(yī)生和超聲科主任。工作職責(zé)

1．主要負(fù)責(zé)常見病和多發(fā)病的超聲診斷工作。對較為疑難、復(fù)雜、少見、危重的患者，在上級超聲醫(yī)師進(jìn)行檢查的過程中，學(xué)習(xí)有關(guān)技術(shù)及技能，不斷加強(qiáng)超聲診斷業(yè)務(wù)水平的提高。

2．必須承擔(dān)超聲科的值班任務(wù)。3．必須積極參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，定期參加科室或院內(nèi)外舉行的超聲診斷技術(shù)及最新進(jìn)展學(xué)術(shù)活動，積極參與科研，閱讀與疾病診治有關(guān)的醫(yī)學(xué)論文及專業(yè)書籍。4．負(fù)責(zé)超聲儀的保養(yǎng)和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)故障立即通知工程師。建立儀器使用檔案，記錄故障及維護(hù)過程。

5．完成所指派的各項臨時性任務(wù)。

6．保持工作區(qū)域內(nèi)的清潔，各類物品、資料存放整齊有序。工作標(biāo)準(zhǔn)

1．嚴(yán)格按照《醫(yī)療操作規(guī)范》和《醫(yī)療工作制度及規(guī)范》進(jìn)行臨床實踐；醫(yī)院相應(yīng)考核小組考核合格。

2舊常工作量高于科室平均工作量的70％。工作要求

1．遵守醫(yī)院及本崗位的要求的上下班制度，工作時間不做與工作無關(guān)的事。2．具有較好的時間管理意識，工作計劃性強(qiáng)，并以提高工作質(zhì)量與效率為前提不斷調(diào)整和改進(jìn)工作流程。

3．服裝整齊、清潔，佩戴工作牌，穿著及發(fā)型符合《員工手冊》的要求。4．能服從輪流式工作安排、上夜班、x線環(huán)境、化學(xué)物品／藥品接觸等。5．具有較好成本管理意識，將與本崗位相關(guān)的時間、物品等資源的利用達(dá)到最優(yōu)化。專業(yè)技能

能夠獨立準(zhǔn)確可靠地完成超聲科7。％以上病種的超聲診斷。合作交流

1．以醫(yī)院服務(wù)理念為宗旨，熱情接待病人／家屬及所有的來訪者。2．與本崗位相關(guān)的所有臨床科室及部門保持良好的合作關(guān)系，主動關(guān)心和幫助同事。

3．工作中虛心接受同事、Fellow、Attending醫(yī)生和超聲科主任的建議和意見并及時改進(jìn)工作。

4．碰到困難和問題時能夠保持情緒穩(wěn)定，與對方交流時具備換位思考的能力。學(xué)歷要求

本科以上學(xué)歷。工作經(jīng)歷醫(yī)院超聲助理醫(yī)師各項考核。體能要求

健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。工作條件

共享辦公空間、電腦、打印機(jī)及其它辦公室物品。部門：超聲科員工編號：

崗位名稱：預(yù)約及圖文報告管理崗位編號：509010執(zhí)行日期：

工作概要

負(fù)責(zé)超聲科所有患者的登記、預(yù)約及住院患者的收費；負(fù)責(zé)超聲圖文報告的書寫、編輯、打印及發(fā)送；負(fù)責(zé)相關(guān)消耗用品、辦公用品、打印材料的領(lǐng)取、保管及更換；負(fù)責(zé)超聲檢查室及超聲診斷儀器的清潔、以及科室所有儀器的開啟及關(guān)閉等事宜。負(fù)責(zé)超聲科工作量月報、年報及相關(guān)登記工作等。請示上報主任。工作職責(zé)

1．熟悉各種超聲檢查名稱，檢查內(nèi)容、超聲描寫、診斷結(jié)論等專業(yè)術(shù)語，熟悉常用超聲診斷報告相關(guān)英文術(shù)語。2．嚴(yán)格準(zhǔn)確執(zhí)行超聲圖文報告的書寫及發(fā)放程序：認(rèn)真核對病人姓名、病歷號，準(zhǔn)確選擇檢查內(nèi)容，認(rèn)真聽取檢查醫(yī)生的檢查口述，正確認(rèn)真地結(jié)合超聲影像圖片書寫及編輯超聲所見、超聲診斷結(jié)論，經(jīng)超聲檢查醫(yī)生預(yù)覽后打印超聲診斷圖文報告，再經(jīng)超聲檢查醫(yī)生審核簽字后，及時準(zhǔn)確發(fā)放超聲診斷圖文報告單。3．積極參加超聲科每二周進(jìn)行的超聲科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及質(zhì)量改進(jìn)會議，定期隨訪超聲報告書寫及編輯質(zhì)量，提出質(zhì)量改進(jìn)的具體措施。

4．完成周末及節(jié)假日所有住院患者的預(yù)約及收費工作。5．保持工作區(qū)域內(nèi)的清潔，各類物品、資料存放整齊有序。6．完成所指派的各項臨時性任務(wù)。工作標(biāo)準(zhǔn)

1．準(zhǔn)確書寫、打印、發(fā)放所有患者的超聲診斷圖文報告，準(zhǔn)確率在95％以上。2．及時領(lǐng)取、保管、更換相關(guān)打印材料。

3．定期完成超聲診斷儀器的清潔及超聲檢查室的整潔工作。工作要求

1．了解醫(yī)院的目標(biāo)及發(fā)展戰(zhàn)略，明確醫(yī)院的使命和服務(wù)理念。2．熟悉并遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，上下班不遲到、早退。

3．具有良好的職業(yè)形象意識，外表、著裝符合（員工手冊）要求。4．具有創(chuàng)新意識，根據(jù)本崗位的實際需要，提出新的方法和建議。

5．具有較好成本管理意識，將與本崗位相關(guān)的時間、物品等資源的利用達(dá)到最優(yōu)化。

6．意外情況下仍能靈活、有效地完成工作，并及時向上級主管匯報。

7．能服從輪流式工作安排、周末及節(jié)假日加班、x線環(huán)境、化學(xué)物品／藥品接觸等。專業(yè)技能

1．熟練掌握超聲圖文工作站的所有功能。2．專注及準(zhǔn)確的個性。

3．具備相關(guān)的臨床專業(yè)知識。合作交流

1．以醫(yī)院服務(wù)理念為宗旨，熱情對待所有來訪者。

2．與醫(yī)院IT中心、后勤服務(wù)中心庫房管理員及其它相關(guān)科室保持良好的合作關(guān)系，主動關(guān)心和幫助同事。

3．工作中虛心接受同事和超聲科主任的建議和意見并及時改進(jìn)工作。

4．碰到困難和問題時應(yīng)保持情緒穩(wěn)定，與對方交流時具備換位思考的能力。學(xué)歷要求

醫(yī)學(xué)專業(yè)大�；蛞陨蠈W(xué)歷。工作經(jīng)歷

具有1年或以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷。體能要求

身體健康，精力充沛。工作條件

配備電腦，有一定辦公空間，照明好。

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