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年度部門工作總結(jié)

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年度部門工作總結(jié)

桃之夭夭桃園園區(qū)學(xué)生自律委員會(huì)、黨員服務(wù)隊(duì)、文藝團(tuán)灼灼其華

桃園園區(qū)學(xué)生黨員服務(wù)隊(duì)

立足園區(qū)學(xué)習(xí)部

年度工作總結(jié)

201*年11月26日

服務(wù)同學(xué)桃之夭夭桃園園區(qū)學(xué)生自律委員會(huì)、黨員服務(wù)隊(duì)、文藝團(tuán)灼灼其華

學(xué)習(xí)部年度工作總結(jié)

201*年,一個(gè)愉快而充實(shí)的年度,在這一年里,學(xué)習(xí)部走過了風(fēng)風(fēng)雨雨,送走了一批,又迎來了一批,解決了舊的問題,又迎來了新的問題,跨過了一道坎又迎來了新的坎。但是我們?cè)谂Γ覀冊(cè)趭^斗,因?yàn)槲覀兪且患胰恕?/p>

201*年上半年,學(xué)習(xí)部做了如下一些工作,也取得了一些成績(jī):

1、一開始我們就總結(jié)了上一學(xué)期的工作,發(fā)現(xiàn)不少存在的問題。因?yàn)辄h

服是新成立的部門,許多東西都還在探索階段,部門定位就成了一個(gè)難題,因此下學(xué)習(xí)重點(diǎn)就在于部門的定位上。我們部門成員也在積極探索討論本部門的定位,以及我們可以做的事,嘗試了在本部門開展讀書月的活動(dòng),但總在最后沉默。

2、這學(xué)期我們黨服也做了一些實(shí)事,我學(xué)習(xí)部也積極參與其中。三月的

“雷鋒月”系列活動(dòng)、清明節(jié)掃墓、流動(dòng)服務(wù)車等。五月是非常緊張和重要的一個(gè)月,這一個(gè)月我們和西南大學(xué)國學(xué)苑合作了第二屆國學(xué)知識(shí)競(jìng)賽,黨服也參與了,我學(xué)習(xí)部的決賽ppt制作、背景音樂以及選手視頻的采集,都是必不可少的。

201*年下半年,可以說是承前啟后的,對(duì)組織、對(duì)部門而言都是如此。我們需要新的活力,開始新的航程。

1、迎新招新,這是一個(gè)必須的活動(dòng)。在我桃律的組織下,我部門積極參與了在十教對(duì)面的迎新點(diǎn)值班,熱情迎接新生。招新,緊接迎新之后,對(duì)我們算是一種考驗(yàn),但很慶幸,我們的努力沒有白費(fèi),報(bào)名我部門的人不多但也不算少。接下來就是面試,我部門邀請(qǐng)了上一任部長參加我部門面試,讓她給我們把關(guān),給了我們很多建議和幫助。當(dāng)然面試是相當(dāng)順利的,只是由于準(zhǔn)備不是很充分出現(xiàn)了一些小的狀況,有待反思。

2、部門建設(shè)。嚴(yán)厲獎(jiǎng)懲:有獎(jiǎng)有罰,獎(jiǎng)懲記錄,鼓勵(lì)先進(jìn),懲罰消極。調(diào)動(dòng)部門所有人的積極性,把部長也納入這一范圍,主要依據(jù)為例會(huì)出勤率、工作積極性和活動(dòng)參與度。部長不積極時(shí)允許隊(duì)員向主席團(tuán)反映。獎(jiǎng)懲結(jié)合才能更好地調(diào)動(dòng)所有人,才能讓大家知道啥該做,啥不該做。實(shí)行勸退機(jī)制:特別不積極者、屢次違紀(jì)者(日常工作方面態(tài)度不端正、不積極者,違反部門規(guī)約5次以上者)實(shí)行勸退,不再錄用。首先是態(tài)度問題,態(tài)度決定一切,沒有好的態(tài)度就不如不要。

3、部門的相關(guān)工作培訓(xùn),主要分兩個(gè)方面:時(shí)政宣講和公文寫作。我們邀請(qǐng)了上一屆優(yōu)秀隊(duì)員給大家做了時(shí)政宣講的示范,規(guī)范了大家時(shí)政宣講的禮貌以及交給了大家一些冷場(chǎng)處理的方法等。公文寫作方面的培訓(xùn),主要集中于策劃和工作總結(jié),因?yàn)檫@將是隊(duì)員們涉及比較多的。PPT培訓(xùn),我們自己部門組織基礎(chǔ)

立足園區(qū)服務(wù)同學(xué)桃之夭夭桃園園區(qū)學(xué)生自律委員會(huì)、黨員服務(wù)隊(duì)、文藝團(tuán)灼灼其華

方面的培訓(xùn),讓大家先有一定的PPT基礎(chǔ),了解相關(guān)的基礎(chǔ)操作;邀請(qǐng)優(yōu)秀的師兄師姐進(jìn)行提高培訓(xùn),讓大家進(jìn)一步了解提高。只有這樣逐步的進(jìn)行才能更好地讓隊(duì)員們掌握PPT技術(shù),更好地運(yùn)用到時(shí)政宣講中去。

4、相關(guān)活動(dòng)。我部門積極協(xié)助服務(wù)部進(jìn)行“樓層長選舉”活動(dòng)的相關(guān)工作;積極參與黨員服務(wù)周活動(dòng),組織黨史黨識(shí)宣講和黨史黨識(shí)宣講內(nèi)部交流會(huì);每月好書好電影推薦,這是我部門新開辟的一個(gè)領(lǐng)域,還處在起步階段,要充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和我們組織的宣傳平臺(tái),我部門會(huì)努力把我們的推薦做得更好,當(dāng)然這也離不開宣傳部、新編部的協(xié)作;計(jì)算機(jī)沙龍是我們組織的一個(gè)主打活動(dòng),我部門依然是進(jìn)行PPT制作和相關(guān)音樂、視頻收集,協(xié)助其他部門工作。

總之,201*年,我部門做了很多事,也暴露出了很多問題:

就上半年而言主要有:(1)到了下學(xué)期最后的幾個(gè)月,幾個(gè)隊(duì)員越發(fā)松散,對(duì)工作不上心,出現(xiàn)不干事的情況。(2)自己牽頭做得活動(dòng)太少,以至于部門隊(duì)員感覺缺乏鍛煉。(3)黨服內(nèi)部的兩個(gè)部門交流太少,應(yīng)該增加交流,聯(lián)合起來做一些事情,把黨服強(qiáng)大起來。

就下半年而言主要有如下幾個(gè)方面的問題:

其一、部門分工方面,兩位部長工作協(xié)調(diào)方面存在問題,出現(xiàn)了一忙一閑的情況,同時(shí)部門隊(duì)員之間出現(xiàn)了一定程度的“兩極”分化,有的隊(duì)員非常積極,有的隊(duì)員異常淡定,必須及時(shí)遏制這種勢(shì)頭,合理分配。

其二、部門凝聚力不夠高,紀(jì)律意識(shí)不夠強(qiáng),需要進(jìn)一步強(qiáng)化,必要時(shí)會(huì)施行一些懲罰措施,本周例會(huì)時(shí)勸退了一名隊(duì)員,可以說取得了很好的效果,調(diào)動(dòng)了一些人的積極性。

其三、信息反饋速度慢,工作質(zhì)量有待提高。我部門一部分隊(duì)員,時(shí)政宣講準(zhǔn)備不充分,言語不得體,造成了極其惡劣的影響,還有就是隊(duì)員之間協(xié)調(diào)不及時(shí),造成了工作真空。最后不論是本部門干部、隊(duì)員之間還是與其他部門之間的溝通都存在這樣的問題,有必要進(jìn)一步溝通交流,大家共同為組織出力。

其四、制作宣傳片、PPT都存在不同的瑕疵,不是質(zhì)量問題就是播放或音樂方面的問題,對(duì)于這些所造成的影響,本部門深表歉意。對(duì)于這一些問題,我部門會(huì)努力解決!俺砸粔q長一智”我相信我部門會(huì)在這些教訓(xùn)下努力改正、積極進(jìn)取。其他工作方面,參與樓層長選舉面試,由于準(zhǔn)備工作不充分,出現(xiàn)了一些小狀況;十月“共慶十八大同普助人情”活動(dòng)相關(guān)電影下載,由于格式轉(zhuǎn)換問題,與安全衛(wèi)生部的劉俊卿費(fèi)了不少功夫才得以解決。

總的來講,這一年忙碌與充實(shí)、紛繁與有序并行,工作與學(xué)習(xí)并重,疲憊與歡樂并存。而往往也正是這些時(shí)候才能夠看透一個(gè)組織、一個(gè)部門。我們也正是時(shí)候改正缺點(diǎn)、彌補(bǔ)不足,越走越遠(yuǎn)。所以,我對(duì)我部門的成長表示欣慰,對(duì)我

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部門所犯的錯(cuò)表示遺憾。當(dāng)然,我也更希望我們部門越來越進(jìn)步,我們組織越來越卓著。學(xué)習(xí)部在今后應(yīng)該牢牢抓緊我們的部門定位,多做一些事,把學(xué)習(xí)部豐富起來。黨服是一個(gè)家庭,里面的每一位成員都是這個(gè)家庭中的一員,我們應(yīng)該多多交流,互相幫助,共同解決困難,爭(zhēng)取把黨服做得更好。在桃園內(nèi)部,自律會(huì)和黨服的各個(gè)部門之間還存在著很大的合作交流問題,其根源就是各自干各自的事,還缺乏很好的溝通和交流。包括部門與部門之間的交流和各部門內(nèi)部成員之間的交流。在以后的工作中我們應(yīng)該更加注意這方面的問題。

201*立足園區(qū)總結(jié)人:楊韜年11月26日

服務(wù)同學(xué)

擴(kuò)展閱讀:年度部門工作總結(jié)(生產(chǎn)車間)

生產(chǎn)車間201*年度總結(jié)報(bào)告

201*年已經(jīng)進(jìn)入歲末,很快我們即將又迎來新的又一年。201*年,是世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的一年,也是公司奮進(jìn)拼搏的一年。在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下,公司各方面發(fā)生了較大的變化。生產(chǎn)車間作為生產(chǎn)第一線,完成了09年度部門各項(xiàng)責(zé)任考核指標(biāo)。在此,我得感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和這一年來所寄予的期望,值此辭舊迎新之際,我代表生產(chǎn)車間對(duì)本部門今年主要工作及不足之處作出一些深刻、細(xì)致的總結(jié),同時(shí)祝愿我們公司明年會(huì)更好。一、產(chǎn)品產(chǎn)量方面

制造產(chǎn)品永遠(yuǎn)是生產(chǎn)永恒不變的主題。在即將過去的一年里,生產(chǎn)車間力挑重?fù)?dān),特別是上半年,生產(chǎn)一線員工發(fā)揮出不怕苦、不怕累的吃苦精神,保證了生產(chǎn)任務(wù)的如期完成。截至11月上旬,共生產(chǎn)了非晶產(chǎn)品2515臺(tái)。值得一提的是,通過各個(gè)部門的配合,我公司自主研發(fā)的20kV系列(包括雙電壓系列)非晶產(chǎn)品一次性通過了國家鑒定試驗(yàn)。從綜合來看,生產(chǎn)車間基本完成了公司年度生產(chǎn)任務(wù)的各項(xiàng)指標(biāo),滿足公司銷售部門的產(chǎn)品銷售要求。

二、產(chǎn)品質(zhì)量方面

201*年是公司“質(zhì)量年”,我們生產(chǎn)制造部門在保證生產(chǎn)產(chǎn)量的同時(shí),也高度重視產(chǎn)品質(zhì)量,嚴(yán)把生產(chǎn)工序的每一個(gè)質(zhì)量控制關(guān),做到全年度成品一次報(bào)檢合格率在98%以上,產(chǎn)品的性能已遠(yuǎn)優(yōu)于標(biāo)準(zhǔn)值。從20kV產(chǎn)品一次性通過鑒定試驗(yàn)可以看出,我公司的生產(chǎn)制造水平又上了一個(gè)臺(tái)階。經(jīng)過全體員工的努力,產(chǎn)品生產(chǎn)方面也通過了ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證。

三、車間管理

1、人員方面:09年初新招聘了幾批員工,加上有一些老員工跳槽,而新進(jìn)員工在技能上又跟不上,給車間生產(chǎn)帶來極大壓力。就在這樣的壓力推動(dòng)下,各車間還是堅(jiān)進(jìn)行進(jìn)行崗前崗中的簡(jiǎn)單培訓(xùn),保證新進(jìn)員工的順利進(jìn)入崗位角色,做到基本勝任各自的崗位工作。特別是在今年七、八月份,在公司各部門配合下,開展了兩個(gè)月的“培訓(xùn)月”活動(dòng),分別從工藝、管理制度、安全生產(chǎn)三大方面對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核,在人員培訓(xùn)上取得了很好的效果。車間的高低壓繞線和器身裝配工序在七月中旬開展了應(yīng)會(huì)操作技能比賽,既鍛煉了員工隊(duì)伍,發(fā)現(xiàn)了一些生產(chǎn)能手,也暴露出平常工作的忽略之處,指出了以后生產(chǎn)工作的重點(diǎn)。

2、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)方面:09年4月份,在公司領(lǐng)導(dǎo)要求和引導(dǎo)下,生產(chǎn)車間率先開展“6S”生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理活動(dòng)。通過半年多的理念灌輸、改進(jìn)、堅(jiān)持,車間的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)整體環(huán)境有了很大改善。不僅對(duì)車間整體做了規(guī)劃,對(duì)各類設(shè)備、器材也進(jìn)行了定制定位管理。通過這次“6S”活動(dòng)的開展,員工的思想意識(shí)也發(fā)生了很大改變,從開始有抵觸情緒到后來自覺參與。

3、生產(chǎn)成本方面:以前都沒有對(duì)各崗位班組的材料(包括生產(chǎn)工具)消耗情況進(jìn)行考核,出現(xiàn)了許多的物料浪費(fèi)或物料消耗過大的現(xiàn)象,生產(chǎn)員工的成本節(jié)約觀念不強(qiáng)。09年下半年,在倉庫的配合下,出臺(tái)了《工具管理?xiàng)l例》和《物料領(lǐng)用制度》,從源頭即材料進(jìn)廠開始然后層層分解,將物料消耗落實(shí)到車間班組,實(shí)行限額領(lǐng)料、定額生產(chǎn),進(jìn)行合理的邊角料再利用,同時(shí)加強(qiáng)對(duì)使用工具的管理,降低產(chǎn)品制造成本。四、安全生產(chǎn)方面

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09年度,我們生產(chǎn)部門將安全生產(chǎn)納入了日常的管理工作之中,能夠定期對(duì)車間員工進(jìn)行安全知識(shí)的教育。我們根據(jù)需要及時(shí)頒布勞動(dòng)安全和工作紀(jì)律公告,并且加強(qiáng)了對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律和勞保用品佩戴的監(jiān)管,并對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)具有安全隱患的設(shè)備、場(chǎng)所進(jìn)行了整改,如行車、注油區(qū)、危險(xiǎn)固廢區(qū)等。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)方面也通過了國家ISO14001環(huán)境體系認(rèn)證。這些整改措施都有力的保證了生產(chǎn)的有序、安全的進(jìn)行,生產(chǎn)車間全年度生產(chǎn)未發(fā)生一起重大人身傷害之類的安全事故。

生產(chǎn)車間在09年里雖然做了很多的工作,也取得了一定的成績(jī),但還是存在較多的問題,主要有以下幾個(gè)方面的不足:

一、產(chǎn)品質(zhì)量方面

今年,我公司外發(fā)變壓器出現(xiàn)批量性成品變壓器油中含C2H2(乙炔),從這可以反映出產(chǎn)品的生產(chǎn)、工藝上還存在一定的不足。通過幾個(gè)月的摸索,找出了一些原因,并針對(duì)這些原因采取了相應(yīng)措施。但是,乙炔問題的完全解決,還需要一定的時(shí)間。另外,公司存放在戶外的變壓器表面出現(xiàn)了局部生銹,這點(diǎn)已經(jīng)從表面處理工序開始整改,并對(duì)表面處理工藝作了調(diào)整。從這兩方面來看,在生產(chǎn)過程中,員工對(duì)細(xì)節(jié)處理意識(shí)不強(qiáng),同時(shí)生產(chǎn)管理層對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量要求不明確,沒有把質(zhì)量觀念真真的灌輸?shù)絾T工思想中。

整改措施:①對(duì)工藝重新調(diào)整,并加強(qiáng)工藝紀(jì)律的檢查;

②對(duì)部分工序,特別是注油、表面處理,針對(duì)工藝要求、操作規(guī)范等著重培訓(xùn)。二、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理方面

經(jīng)過09年“6S”管理,車間的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理發(fā)生較大變化,但個(gè)別現(xiàn)場(chǎng)還是較為混亂,主要是生產(chǎn)過程的狀態(tài)標(biāo)志不健全,各種物料的擺放沒有完全做到定置管理,存在死角。員工的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)整理意識(shí)還須加強(qiáng)!6S”管理還停留在整理、整頓、清掃方面,沒有做到真正的“6S”管理。

整改措施:①繼續(xù)推行施“6S”管理,并加強(qiáng)考核。

②“6S”管理小組應(yīng)著重考慮“6S”后續(xù)工作重點(diǎn)。

三、車間文化建設(shè)方面

車間文化對(duì)員工的綜合素質(zhì)的提高具有重要的促進(jìn)作用。它可以提升員工的工作理念,端正員工的工作態(tài)度,創(chuàng)造良好的人文工作環(huán)境。目前,車間文化建設(shè)基本處于初始階段,增加了看板管理等內(nèi)容,但還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到要求。

整改措施:①加強(qiáng)車間看板管理,充實(shí)內(nèi)容,不要讓車間管理看板流于形式。

②在車間開展一些人文活動(dòng),增加員工的凝聚力。

五、安全生產(chǎn)方面

安全生產(chǎn)可以說是每個(gè)生產(chǎn)企業(yè)中最重要的一個(gè)方面之一,安全就是效益。雖說生產(chǎn)部門在這一點(diǎn)上做得還算可以的,但我感覺目前員工的安全生產(chǎn)意識(shí)還不夠。部分工序員防護(hù)用品的佩戴甚至有抵觸情緒。同時(shí),一些安全生產(chǎn)規(guī)程還沒有做到明文化。所以,我認(rèn)為健全安全生產(chǎn)制度,做到規(guī)程化、明文化,使員工在每時(shí)每刻都繃緊安全這根弦,在人人心中樹立安全就是效益的理念,促進(jìn)公司的安全生產(chǎn)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

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最后,面對(duì)即將到來的201*年,生產(chǎn)車間可以說是任重而道遠(yuǎn)。生產(chǎn)車間全體員工愿以最飽滿的工作熱情對(duì)待每個(gè)工作日,在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上,團(tuán)結(jié)協(xié)作,克服存在不足之處,提高工作質(zhì)量,進(jìn)一步抓好安全生產(chǎn),做好銷售的后勤,為企業(yè)的發(fā)展盡最大的努力!

生產(chǎn)車間201*年度工作計(jì)劃

針對(duì)在生產(chǎn)車間在201*年中說所出現(xiàn)的工作問題,201*年生產(chǎn)車間的工作將圍繞以下

幾方面開展:

1、處理變壓器成品油中含乙炔問題,配合工藝部門,從工藝、制造方面,徹底解決乙

炔問題;

2、處理變壓器表面生銹問題,配合工藝部門,針對(duì)表面處理情況重新調(diào)整工藝;3、在解決現(xiàn)場(chǎng)庫存產(chǎn)品乙炔和表面處理問題,爭(zhēng)取在2月份之前完成;

4、在201*年,可能有員工流動(dòng),做好人員儲(chǔ)備,特別是關(guān)鍵崗位,人員培訓(xùn)向培養(yǎng)多

面手方向進(jìn)行;

5、深入進(jìn)行“6S”管理,并在考慮如何在班組內(nèi)部切實(shí)落實(shí)“6S”評(píng)比;6、保質(zhì)、保量、按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù);

7、多元化建設(shè)車間文化,增加員工的責(zé)任感、目標(biāo)感和執(zhí)行力。

生產(chǎn)車間

201*年11月

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