公開招聘駐外招商工作人員方案

xx縣公開招聘駐外招商工作人員方案

為適當(dāng)前應(yīng)招商引資工作的新要求，組建一支素質(zhì)優(yōu)良、能力較強的專業(yè)招商隊伍，推進(jìn)招商引資工作新突破，促進(jìn)縣縣域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，經(jīng)研究決定，在全縣黨政機關(guān)和事業(yè)單位公開招聘駐外招商工作人員，具體事宜如下：

一、招聘范圍及條件

(一)范圍：全縣副科級后備干部和優(yōu)秀中青年干部。(二)條件：1、品德優(yōu)良，遵紀(jì)守法，誠信正派。2、有從事招商工作的知識、能力和資源。3、、熱心招商，事業(yè)心、責(zé)任心強。

4、學(xué)歷不限，身體健康，男性，年齡：25周歲-50周歲。有招商經(jīng)歷者在同等條件下優(yōu)先錄用。

二、招聘崗位和人數(shù)

1、崗位：駐外辦事處(點)招商工作人員。2、人數(shù)：21名。三、招聘程序、方法

(一)采取個人自主報名的方式進(jìn)行，報名者需提供本人身份證、工作簡歷（自薦書），填寫《XX公開招聘駐外招商工作人員報名表》，交近期2寸免冠彩照2張。

(二)經(jīng)縣委組織部考察認(rèn)定，報縣委、縣政府同意后聘用。1、報名時間：201*年月日至日上午：8：00-11:30分，下午：15：00-17：30分。

2、報名地點：縣商務(wù)局辦公室。3、報名方式：現(xiàn)場報名聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

四、招商任務(wù)與待遇

1、招商任務(wù)：每人一年內(nèi)引進(jìn)一個5000萬元以上的工業(yè)項目或800萬美元以上的外資項目，每月提供有價值的招商信息3-5個。

2、待遇：以經(jīng)聘用，時間為一年，聘用人員在原單位職務(wù)不變、工資供應(yīng)渠道不變；每人每月補貼工作經(jīng)費3000元(主要包括生活補助、交通補貼和通訊費等)；每個月可以回鄉(xiāng)休息5天，報銷一次往返車費。

五、獎懲

1、獎勵：對完成招商目標(biāo)任務(wù)的給予通報表彰；對超額完成招商目標(biāo)任務(wù)的，超額部分按照有關(guān)獎勵辦法給予獎勵；對招商引資工作作出突出貢獻(xiàn)的，優(yōu)先提拔、破格使用。

2、處罰：對沒有完成招商引資目標(biāo)的進(jìn)行通報批評，年終考核中取消評優(yōu)評先資格。

六、組織實施

1、該方案由縣委組織部和縣商務(wù)共同組織實施。2、應(yīng)聘人員分三年以階梯式方式使用。

3、第一年6人，駐廣州招商辦事處3，駐福建招商點2人，駐浙江招商點1人；第二年7人，駐廣州招商辦事處3，駐福建招商點2人，駐浙江招商點2人；第三年8人，駐廣州招商辦事處4，駐福建招商點2人，駐浙江招商點2人；

縣委組織部XX商務(wù)局

201*年9月日

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關(guān)于公開選聘駐外招商工作人員的通知

松招商201*5號

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人民政府，縣直各單位，各人民團(tuán)體：

為進(jìn)一步推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，根據(jù)縣委、縣政府“新三十條”精神，經(jīng)研究在全縣黨政機關(guān)和事業(yè)單位公開選聘駐外招商分局工作人員，現(xiàn)就有關(guān)具體事宜通告如下：

一、公開招聘的崗位

擬定設(shè)立南方、閩南、蘇南、上海、杭州、寧波等六個駐外招商中心局，每個中心局設(shè)若干個招商分局。現(xiàn)招聘駐外招商中心局、分局局長若干名。

二、應(yīng)聘人員的資格條件

1、具有中專及以上學(xué)歷，年齡為30周歲以上46周歲以下的黨政群機關(guān)和事業(yè)單位干部，男性優(yōu)先；

2、身體健康，能正常履行工作職責(zé)；

3、具有較強的開拓精神、敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，熟悉經(jīng)濟(jì)工作，熱愛招商事業(yè)；

4、有較強的宣傳推介能力和交際能力，具有廣泛的社會關(guān)系。

三、駐外招商分局年度招商目標(biāo)任務(wù)

各駐外招商中心局、分局年度招商目標(biāo)任務(wù)按當(dāng)年縣委、縣政府分解的目標(biāo)任務(wù)確定。四、駐外招商分局工作人員待遇

1、駐外招商中心局、分局實行一局一人，聘用期原則上為兩年，聘用期間享受上一職級的工資待遇，并享受原單位在崗人員同等福利待遇。

2、駐外招商人員連續(xù)兩年超額完成任務(wù)的，按照“新三十條”及相關(guān)配套文件的規(guī)定兌現(xiàn)獎勵政策；

3、駐外招商分局工作人員同時享受縣委、縣政府規(guī)定的招商引資獎勵政策。

4、駐外招商機構(gòu)工作人員若因自身原因連續(xù)兩年完成任務(wù)低于50%的、不能長期駐外堅守工作崗位或在駐外招商期間造成惡劣影響，予以解聘，退回原單位，取消待遇，退回已享受的上浮工資，并按“新三十條”和新的駐外招商機構(gòu)管理辦法，對所用招商經(jīng)費按一定的比例從工資中扣回。對在駐外招商期間違紀(jì)違規(guī)的，按相關(guān)規(guī)定給予處分。

5、各駐外招商機構(gòu)工作經(jīng)費由縣財政負(fù)擔(dān)，聘任期間，在工作開展的第一個月按2萬元撥付啟動經(jīng)費，以后中心局每月7000元、分局每月5000元實行包干使用。

五、選聘程序

本次選聘工作實行競爭上崗、擇優(yōu)錄用，采取個人自愿報名或單位推薦與組織考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，縣委組織部、縣招商管理局組織考察認(rèn)定后，報縣招商引資領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，提請縣政府頒發(fā)聘任證書。六、報名地點與報名時間

報名地點：縣委組織部干部科、縣招商管理局。報名時須報送《宿松縣駐外招商工作人員報名表》。

報名截止日期：201*年5月14日17：00聯(lián)系電話：（0556）7828566（縣委組織部）（0556）7821168（縣招商管理局）

中共宿松縣委組織部宿松縣招商管理局201*年5月7日

發(fā)：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人民政府，縣直各單位，各人民團(tuán)體報：縣相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)

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