201*年度工作總結(jié)

201*年度工作總結(jié)

201*年即將結(jié)束，在上級的指導下，學校全體們同任同心同德，按照學校年初制定的計劃，開展各項教學和管理工作，取得了一定的成績。為尋找差距，以利于新學年更好的開展工作，現(xiàn)將去年的工作總結(jié)如下：一，主要工作

（1-7）月我主要負責學校策劃部的工作，同時兼任教學部副主任的管理工作1.行政管理方面

（1）在校長的領(lǐng)導下，全面負責、組織開展策劃部的各項工作。負責完成本部

門每月的工作總結(jié)，任務、報告及工作安排。員工的日常管理、獎懲意見及部內(nèi)日常事務性工作、電話咨詢、接待、廣告業(yè)務等。

（2）完成學校201*年度年檢資料的準備，（學校教學管理制度，學生管理制度，

學籍管理，培訓專業(yè)對應的教學計劃，教學大綱，教材，學校衛(wèi)生管理制度，學校安全管理制度，年度培訓課程表，教師教案，學校教學場地，教學設(shè)施。設(shè)備情況，實習場地，實習設(shè)備及辦公用房，師資情況及職業(yè)資格等。

（3）學校各類活動的舞臺、會場布置。

（4）配合學校其他部門日常的網(wǎng)絡布線、電腦設(shè)備、網(wǎng)絡、終端等故障受理，

維持各類設(shè)備的正常運行

2.協(xié)助校長負責企劃方案的撰寫和統(tǒng)籌。

（1）學校年度推廣及宣傳計劃方案（業(yè)務推廣、活動推廣）（2）學校年度宣傳經(jīng)費預算方案：

（3）學校網(wǎng)站各框架診斷與功能的分析及改版計劃方案

（4）完成201*年度學校課程改革方案的研究，討論及方案。（在職業(yè)進修及非

專業(yè)人士學習課程的策劃，一年制課程改革方案）。一年制課程改革及課程人物形象診斷系統(tǒng)教學素材圖庫的收集分類，在職業(yè)進修課程發(fā)型師生活實用百變造型的課程資料的收集及分類工作。技師升發(fā)型師課程，發(fā)型師研修課程，發(fā)型師化妝課程設(shè)計。

（5）年中（7月）下鄉(xiāng)宣傳頁廣告詞的研究及策劃。3.網(wǎng)站建設(shè)方面：

（1）3到7月同時與6大網(wǎng)絡公司（博信,超博,一比多,錦拓,網(wǎng)原,霖東)進

行學校網(wǎng)站改版的方案洽談,需求分析設(shè)計及頁面布局。（2）7月自行設(shè)計建設(shè)學校網(wǎng)站，10月完成基本建設(shè)。

（3）負責學校網(wǎng)站的安全、優(yōu)化、排名、開發(fā)、編程、監(jiān)督、內(nèi)容審查工作。（4）負責發(fā)廊店務資料方面的收集整理歸檔，上傳到網(wǎng)站。4.網(wǎng)絡宣傳及推廣方面：

（1）負責網(wǎng)站的推廣（維護百度推廣后臺及天助網(wǎng)信息發(fā)布）、友情鏈接（與林海國際學院、學而優(yōu)網(wǎng)）、網(wǎng)站合作事宜（南寧時空網(wǎng)美容化妝交易欄目，58同城網(wǎng),滕迅搜搜SOSO進行學校網(wǎng)站推廣方案洽談）。

（2）關(guān)鍵詞設(shè)置及軟性文章收集、全年常規(guī)網(wǎng)站新聞稿件發(fā)布，各類活動、學校動態(tài)、優(yōu)惠措施、教職工人員的采訪、編輯、撰稿、欄目撰寫及發(fā)布工作。在南寧時空網(wǎng)論壇，廣西校園網(wǎng)紅豆社區(qū)教育培訓論壇，南國早報網(wǎng)教育培訓論壇，58同城網(wǎng)招生招聘版塊上發(fā)布學校宣傳信息！與廣西校園網(wǎng)旗下的天天上網(wǎng)網(wǎng)站合作發(fā)布學校企業(yè)LOGOU圖片鏈接！

（3）完成學校企業(yè)QQ（8000201*3）網(wǎng)絡推廣工具的購買，技術(shù)學習，各使用終端電腦的安裝，用戶明細分類，使用工號分類1001，1002，1003，角色設(shè)定，密碼保護設(shè)置，權(quán)限設(shè)置，自動答復設(shè)置，網(wǎng)絡標準用語快捷設(shè)置，企業(yè)LOGOU的設(shè)置，學校榮譽牌的上傳，企業(yè)空間新聞發(fā)布及學校簡介等文字資料的設(shè)置工作。制做學校企業(yè)qq使用手冊及安裝說明（4）設(shè)計學校企業(yè)QQ的推廣工作計劃。

每月固定發(fā)出的信息計劃（課程表畢業(yè)信息招工學校優(yōu)惠活動）潛在學生每月固定發(fā)出信息計劃（學校優(yōu)惠活動課程特色）每月固定發(fā)出信息計劃（節(jié)假日的問候）更新QQ聊天版內(nèi)容5.設(shè)計工作方面

（1）負責學校常規(guī)宣傳資料（名片，招生簡章、畫冊、教材、宣傳頁、報紙、

網(wǎng)絡廣告、寫真、噴繪、PVC的設(shè)計、制作、更換、回收等工作）。（2）各類設(shè)計素材的收集、保管。（3）完成各班教室及宿舍門牌的制做工作（4）201*學校新版招生簡章及宣傳單頁的設(shè)計

（5）201*宣亞店家招聘廣告模版宣傳欄。（3000元/年）

（6）設(shè)計及修改廣西大學新生手冊，餐廳拄子學校廣告（快樂廣告）（7）林海宣傳單的設(shè)計及修該6.活動的策劃及組織工作

（1）策劃及組織與廣西民族大學商學院合作在其畢業(yè)晚會制做兩條橫幅及寫真，同時制做學校PPT宣傳課件在晚會播放進行宣傳（3月）（2）6期百變造型班畢業(yè)作品發(fā)布會的策劃及組織（3月-11月）

（3）201*“美在邕城”形象設(shè)計大賽暨25屆學生技能大賽的策劃及組織（5月）（4）201*學生晨會大賽策劃及組織（4月）

（5）策劃并組織與廣西國際商務學校財會金融系合作開設(shè)一期化妝知識講座課程的高校宣傳活動。（4月）

（6）策劃并組織完成201*教職工休閑度假游方案.（6月）

（7）策劃組織人員參加中國模特之星大賽廣西賽區(qū)活動的具體宣傳工作。（7月）（8）策劃組織人員參加金盟廣告公司中國少兒模特大賽廣西賽區(qū)具體宣傳工作。7.影攝，攝像

負責學校日常的各類照片拍攝，學校各老師實習活動的照片。各種活動、教學相關(guān)的攝像，并對照片進行后期處理、收集、分類、保管、負責攝影棚和攝影器材的使用、保管、維護、保養(yǎng)、升級及安全。8.其他宣傳方面：

（1）與錦泰廣告公司，雄基偉業(yè)廣告公司，快吧廣告公司等進行相關(guān)業(yè)務洽談。

（7-12）月我主要負責學校教學部的工作，任教學部主任的管理工作1．行政管理方面

（1）主持教學部工作，全面負責本部教學和行政管理等工作，并對主管校長負責。負責部內(nèi)日常事務性工作(電話咨詢，接待，上級檢查等)。審批部內(nèi)活動實習計劃，并督促相關(guān)人員認真組織實施；

（2）主持本部全體教師會議和教學部會議，安排布置重要工作。

（3）安排布置及審批本部各組年度工作總結(jié)及工作計劃，負責完成本部年度工作總結(jié)及201*工作計劃。

（4）負責教師思想教育工作及安全穩(wěn)定工作。（5）對教師提出聘用、獎懲意見和建議。

（6）制定并完善晨會組織的具體管理辦法及考核標準。

（7）制作學校簡介課件送勞動局參加南寧市職業(yè)培訓機構(gòu)鑒定的匯報工作。（8）設(shè)計學校對外承接化妝造型活動的合作細節(jié)。

（9）完成吉宣亞學校工讀結(jié)合學習模式規(guī)定及用工協(xié)議書，規(guī)范學生學習流程。（10）協(xié)助學校完成鈴聲設(shè)置的技術(shù)攻關(guān)2．教學管理方面

（1）制定一年制課程改革與林海合作方案等長遠發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。（2）制定本部門的教學計劃，教學大綱,課程設(shè)置及專業(yè)課程表,草擬本部門教學及班級管理制度等文件。

（3）完善各專業(yè)考核試題,各專業(yè)實操考核評分標準。（4）參與校長主持的教學課件改革工作會議并組織實施

（5）組織參加廣交會的老師們對觀摩結(jié)合學校課程進行總結(jié)，提出改革方案。（6）制定班級及宿舍衛(wèi)生評比制度及標準，安排助理做好衛(wèi)生檢查統(tǒng)計及監(jiān)督指導。

（7）發(fā)布學校每月課程安排表及每月畢業(yè)生資料。3．學生管理方面

（1）按學校對學生檔案管理的要求，具體負責建立、建全、整理、保存學生的入學、畢業(yè)、休學、退學、轉(zhuǎn)學科等檔案資料，了解學生各個階段的學習情況,改進統(tǒng)計方法，向領(lǐng)導提供及時、可靠、全面的信息。

（2）負責學生心態(tài)教育，安排新生進班與入學培訓工作，結(jié)合學校實際不斷完善培訓內(nèi)容，加強學生不良行為的教育及簽字落實并制做新生培訓課件1套。嚴格執(zhí)行學生簽約制度。改良入學簽約合同，將安全、保險編入入學協(xié)議。對學生嚴格管理，使其具備較高素質(zhì)，以后能為社會更好服

（3）組織學生對學校晨會的意見調(diào)查工作，做好統(tǒng)計匯總,了解學生意見調(diào)查情況及新動向，為學校決策做好數(shù)據(jù)分析。

（4）組織安排全校學生參加預防愛滋病健康教育專題講座及知識培訓（5）注重學生的感恩教育，晨練中齊聲歌唱《感恩的心》，目的就是為了熏陶學生高尚的道德情操。

4．制定校內(nèi)外有關(guān)技能，課程方面的大型活動方案，表演、競賽并組織實施。（1）策劃完成201*獻愛心捐助儀式活動（6月）

（2）完成15期《生活拼圖》公交車廣告宣傳片電視節(jié)目的方案策劃、籌備及拍攝組織工作（7-8月）

（3）完成三期H-LAM林海課程的前期，中期，后期宣傳推廣工作及教學工作安排。

（4）組織安排美發(fā)學生參與走進敬老院大型義務活動的相關(guān)工作（9月）（5）策劃及組織教師參加第二屆中國東盟高技能人才大賽的各項組織和協(xié)調(diào)工作（10月）

（6）策劃及組織教師參加第二屆南寧市職工職業(yè)技能大賽的各項組織和協(xié)調(diào)工作（11月）4．宣傳活動

（1）為學校設(shè)計下鄉(xiāng)宣傳資料提供課程及其他素資料材（網(wǎng)站及軟文）。（2）指導教學助理進行學校廣播站宣傳報道工作。

（3）編制主題，安排布置老師每月提供各專業(yè)宣傳資料（代替博客更新）（4）走訪21個縣市，完成201*年度學校第二階段下鄉(xiāng)宣傳工作。

（5）學校電視廣告視頻發(fā)布（6）組織學生參與廣西電視臺綜藝頻道《挑戰(zhàn)五年級》節(jié)目的宣傳工作.（7）安排教師組織學生加入企業(yè)QQ工作二，存在問題

（一）學生管理工作需要加強，在休學問題上學校要統(tǒng)一方向。工讀制只能解決美發(fā)學生，美容化妝解決不了。

（二）合作、全局觀念、有待于進一步加強。美容美發(fā)合作不夠！作品應該是相互合作的產(chǎn)物。策劃部和教學合作也不足，學生沒能發(fā)動起來。浪費資源。（三）教師缺乏工作技巧和方法，從而影響工作效率和教學質(zhì)量的提高。（四）老師電腦知識的指導、培訓工作太少。網(wǎng)絡知識欠缺。（五）就業(yè)輔導沒有打開局面.欠缺系統(tǒng)課程及準備。

（六）教師培訓的計劃性，目的性不夠,不明確，欠缺系統(tǒng)性。

（七）廣播站的工作出現(xiàn)斷層，斷斷續(xù)續(xù)(人事變動，設(shè)備問題，時間安排問題，待遇問題),欠缺持久度。

（八）課程安排不夠科學，出現(xiàn)斷層。需要改革。

（九）工作計劃性不夠，目標不明確，職責不夠清晰，安排不夠合理。

（九）團隊教育不夠。缺乏企業(yè)文化，集體觀、服務、大局及責任意識。（十）崗位職責不明確，學校制度較多，但是不規(guī)范，不完善，漏動多。三,改進措施及今后努力的方向

今后打算在以下方面作進一步的努力。

（一）加強業(yè)務學習不斷提高自身素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率。（二）學習管理知識，提高管理水平，采取靈活多樣的方法，加強工作管理。（三）要多外出考察觀摩，開闊視野，加強計劃性，加強檢查，加大監(jiān)控力度。（四）進一步加強職業(yè)道德教育，加強工作責任感與責任心，切實增強工作質(zhì)量、服務、大局及責任意識。

（五）進一步加強培訓學習工作，不斷提高綜合業(yè)務能力。

（六）教學部應該將工作的重點從制度建設(shè)轉(zhuǎn)移到如何提高教學效力及提升銷售業(yè)績。

最后希望在今后的工作中能繼續(xù)努力，力爭201*取得更好的成績。

201*.11.30

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201*年度工作總結(jié)

縣社會保險事業(yè)管理中心

201*年縣社保中心在縣委、縣政府和局黨委的正確領(lǐng)導下，在上級業(yè)務部門的具體指導下，以黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，牢牢把握服務發(fā)展、保障民生這條主線，突出抓好《社會保險法》貫徹實施、新農(nóng)保啟動試點、社會保險擴面征繳、提高社會保障能力、強化社保基金監(jiān)管、全面提高社保經(jīng)辦管理水平六項重點，構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化的社會保險工作體系和服務體系，圓滿完成了各項工作任務，為推動全縣人力資源和社會保障事業(yè)開創(chuàng)新局面做出了積極貢獻。

一、以黨建工作為抓手，不斷提高經(jīng)辦隊伍綜合素質(zhì)（一）抓學習、強內(nèi)功，在學習工作中提素質(zhì)。從全面提高政治、業(yè)務素質(zhì)和辦事能力出發(fā)，堅持把理想信念教育與素質(zhì)能力建設(shè)貫穿社保工作全過程，健全完善學習制度，制定學習計劃和學習配檔表，確保了集中學習時間每周不少于半天。注重創(chuàng)新學習方式，不斷豐富學習內(nèi)容，增強學習的針對性和實效性。全體黨員干部職工在今年的各種學習活動中，每人寫筆記3萬多字，撰寫心得體會7篇。通過學習，黨員干部職工綜合素質(zhì)明顯提高。三名預備黨員

按期轉(zhuǎn)正。

（二）樹標桿、學先進，在比學趕超中顯氛圍。積極開展“季度先鋒”活動，發(fā)掘和樹立本單位的先進集體和先進個人，做到黨員群眾有身邊的學習典型，每季度評選一個先進集體和一名先進個人，為每個科室和干部職工樹立了標桿，讓干部職工比有標桿、學有榜樣、趕有目標；讓先進的有光榮感，一般的有緊迫感，后進的有危機感，形成“比、學、趕、幫、超”的爭創(chuàng)氛圍。

（三）亮身份、明承諾，在干事創(chuàng)業(yè)中樹形象。我們始終以“打造一流隊伍、提供一流服務、創(chuàng)造一流業(yè)績”為奮斗目標，以“服務方式零距離、服務流程零障礙、服務質(zhì)量零差錯、服務標準零投訴、服務效率零積壓、工作紀律零違規(guī)”為服務標準，秉承“文明、優(yōu)質(zhì)、高效”的服務理念，開展了亮明個人身份、亮明服務承諾、亮明業(yè)務流程“三亮”活動，努力讓參保人員放心、舒心、開心、省心、稱心和安心,為進一步推動社會保障工作邁上一個新臺階發(fā)揮了良好的作用，在干事創(chuàng)業(yè)中樹立了良好的社會形象。

（四）強管理、聚合力，在經(jīng)辦服務中創(chuàng)一流。一是強化內(nèi)部整合。今年4月份，我們按照“三定方案”的要求，結(jié)合中心實際情況，采取全出竟進的辦法，通過競爭上崗完成了內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置和人員調(diào)整，進一步理順了職責關(guān)系，優(yōu)化了機構(gòu)設(shè)置，完善了運行機制，實現(xiàn)了各項職能和人員的

徹底整合。二是加強制度建設(shè)。進一步制定完善了內(nèi)控制度、業(yè)務流程、崗位職責和各項規(guī)章制度，形成用制度管事、管人、管錢的有效機制，保證了各項工作的順利進行。同時，全面開展“工作作風評議”和“事不過三”服務承諾活動，進一步提高工作效能，提升單位形象。由于業(yè)績突出，單位和個人多次受到上級部門的表彰：被省、市、縣授予《全市社會保險統(tǒng)計工作先進單位》、《全市社會保險宣傳先進單位》、《濰坊市人力資源和社會保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務窗口單位》、《全市醫(yī)療生育保險工作先進集體》、《濰坊市老齡工作先進單位》，馬海寧、陳桂玲同志分別被評為“全縣勞動模范”和“臨朐201*十大孝星”，有6人次獲得省市縣的表彰（省級2人次、縣級4人次）。

二、以《社會保險法》實施為契機，全力抓好社會保險擴面征繳工作

（一）強化學習宣傳，《社會保險法》的貫徹實施落到了實處。一是全體干部職工先學一步，學深學透，深刻領(lǐng)會《社會保險法》的精神和主要內(nèi)容，力求融會貫通，為進一步做好社保工作提供強大動力。二是利用電視、報刊、網(wǎng)絡等媒體，通過印發(fā)宣傳單、舉辦培訓班、開展《社會保險法》知識問答和《社會保險法》宣傳日活動等形式，深入鎮(zhèn)村、企業(yè)大張旗鼓的宣傳，共發(fā)放各種宣傳資料50萬余份，接待咨詢服務10萬余人次。在全縣形成“人人知社保，個個

懂社�！钡姆諊�，增強全社會的參保繳費意識。三是對全縣企事業(yè)單位進行了《社會保險登記證》年檢工作，有力促進了用人單位依法參保繳費。四是配合局監(jiān)察大隊對40多家有代表性的企業(yè)進行了專項執(zhí)法檢查，重點檢查了企業(yè)參加社會保險的基本情況和《社會保險法》貫徹落實情況，促進了《社會保險法》的貫徹落實。

（二）創(chuàng)新工作思路，社會保險擴面征繳工作取得了明顯成效。在各項社會保險擴面征繳工作中，我們創(chuàng)新工作思路，完善工作措施，全面落實擴面征繳目標責任制度，強化內(nèi)部目標責任管理，認真落實考核獎懲辦法，鞏固完善領(lǐng)導掛帥、分工包干、全力攻關(guān)的工作機制，充分調(diào)動工作積極性，確保全面超額完成各項社會保險擴面征繳任務，力爭在全市位次前移。

在社會保險擴面征繳工作中，一是強化審計稽核，把審計稽核作為推動擴面征繳的有力武器，對部分企業(yè)進行了以參保人數(shù)、繳費基數(shù)為重點的實地稽核。二是繼續(xù)清理企業(yè)欠費，提高征繳率和清欠率，確保參保人數(shù)、實際繳費人數(shù)和基金收入同步增長，確保應保盡保、應收盡收。三是重點做好非公有制經(jīng)濟組織、個體工商戶、自由業(yè)者擴面工作，特別是做好鋁合金、不銹鋼、紡織企業(yè)的參保工作，盡可能提高職工參保率。四是針對伊利、藍帆、華建、山水水泥等大企業(yè)，落實骨干力量靠上去做工作，切實發(fā)揮好新建企業(yè)、

大型企業(yè)在社保擴面工作中的龍頭帶動作用。截至目前，全年累計新增參保職工5353人，完成局下達全年擴面任務的121.66%;累計凈增養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險參保職工分別是2119人、5338人、2929人、1042人，分別完成市下達計劃的192.64%、266.9%、195.27%、115.78％；全年累計征繳各項社會保險70449萬，各種保險均完成市下達征繳計劃的100%以上。

在城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作中，總結(jié)出了“鎮(zhèn)不漏村、村不漏戶、戶不漏人、人不漏表、表不漏項”的“五不漏”，和“摸清一人登記一人，成熟一家收費一家，完成一村做實一村”的“六個一”工作要求，采取“邊摸底、邊收繳、邊發(fā)放”的“三邊”工作法，三步并作一步走，壓茬進行，保證了工作質(zhì)量和進度，創(chuàng)造了收發(fā)兩個百分百的佳績，被國務院列為201*年全國新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點縣，全縣參保登記491819人，收繳保費1.44億元，為12萬老年人發(fā)放養(yǎng)老金3680萬元。

在城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險擴面征繳工作中，把兒童和青少年這一特殊群體作為城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險擴面的重點，將其作為關(guān)心下一代健康成長的一件惠民實事來抓，向全縣八萬多名學生家長發(fā)出信函，宣傳學生參加居民醫(yī)療保險的相關(guān)政策、醫(yī)保待遇、報賬補償辦法、基金管理制度，為孩子撐起了健康“保障傘”。全縣參保繳費7.98萬人，完成市下達計

劃的150.56%。

三、以保障民生為己任，全面落實各項社會保險待遇（一）健全機制，確保各項社會保險待遇按時足額發(fā)放。一是進一步健全養(yǎng)老金社會化發(fā)放長效機制，嚴格落實養(yǎng)老金計發(fā)辦法，認真扎實地做好退休職工養(yǎng)老金及相關(guān)待遇調(diào)整計發(fā)工作。二是繼續(xù)加大養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認證力度，強化對定點醫(yī)療機構(gòu)的稽查和管理，打擊欺詐騙保行為，從制度上解決待遇支付中的虛報冒領(lǐng)問題。全年累計撥付各項社會保險待遇52628萬元，撥付率均為100%。其中：企業(yè)養(yǎng)老保險21820萬元；機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險18536萬元；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險10795萬元，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險285萬元；工傷保險900萬元；生育保險291萬元。三是進一步完善企業(yè)退休人員社會化管理服務工作，促進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作再上新臺階。在市社保中心組織的全市“社會保險杯”企業(yè)退休職工夠級比賽中，我縣社保中心組織的代表隊獲得第二名的好成績。

（二）惠及民生，繼續(xù)提高各項社會保險待遇。連續(xù)7年為企業(yè)離退休人員調(diào)整待遇，人均養(yǎng)老金比過去翻了一番；進一步擴大門診特殊慢性病病種、支付范圍，新增加了8種慢性病病種，調(diào)整了住院醫(yī)療費用首次起伏標準，年內(nèi)從第三次住院開始，不再設(shè)置起付標準，一個醫(yī)療年度，基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金和大額醫(yī)療保險基金最高支付限額分

別提高到6萬和24萬元；進一步調(diào)整完善城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政策，調(diào)整后社區(qū)服務機構(gòu)、一、二、三級醫(yī)院報銷比例分別提高為90%、80%、70%、60%，新增加了城鎮(zhèn)居民大病醫(yī)療救助，年度最高為12萬元；為部分工傷人員、護理人員、供養(yǎng)人員調(diào)整了補助，1級至4級傷殘職工增加了3個月的本人工資，5級至6級上次職工增加了2個月的本人工資，7級至10級傷殘職工增加了1個月的本人工資；生育醫(yī)療費平產(chǎn)由原來的1000元提高到了201*元，剖宮產(chǎn)由原來的2500元增加到了3500元。

四、以提高社會保障能力為動力，穩(wěn)步推進社會保險制度改革

（一）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，強力推進城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度。一是深入宣傳，齊力發(fā)動。通過舉辦培訓班、懸掛標語橫幅、發(fā)放明白紙、干部職工走村入戶等方式，深入開展了一系列靈活多樣、成果顯著的宣傳活動，面對面地為廣大城鄉(xiāng)居民算經(jīng)濟賬、明白賬，使城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險這項惠民政策家喻戶曉、深入人心，形成了“人人談養(yǎng)老、個個愿參�！钡牧己梅諊�。二是完善政策，著力創(chuàng)新。結(jié)合我縣實際靈活設(shè)計繳費檔次，設(shè)立了100元到2500元的八個不同繳費檔次，由參保人自主選擇，多繳多得。60周歲以上城鄉(xiāng)無保障老人可以自愿補繳累計不超過15年的保險費。對重度殘疾人由政府補貼最低繳費檔次的50%。三是督查考核，強力推進。

制定了《城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險擴面考核辦法》，成立10個服務督導小組，分別包靠一個鎮(zhèn)街和一個縣直大口，靠上指導服務。搞好督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，推廣交流好的經(jīng)驗和做法，確保了全覆蓋工作目標的順利完成。

（二）健全體系，逐步提高社會保險保障能力。一是根據(jù)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、工傷保險市級統(tǒng)籌新要求，調(diào)整辦事程序和工作方式，搞好政策、經(jīng)辦流程、數(shù)據(jù)信息等資源的全方位整合，確保工作的順暢對接。著力抓好《濰坊市工傷保險市級統(tǒng)籌辦法》的貫徹落實，做到參保范圍對象、費率標準、基金管理、工傷認定、待遇支付、經(jīng)辦流程與全市“六統(tǒng)一”。我縣8萬多名城鎮(zhèn)參保職工不再受地域限制，可在全市內(nèi)任何一家定點醫(yī)院聯(lián)網(wǎng)就醫(yī)。二是積極探索推進生育津貼社會化發(fā)放和生育醫(yī)療費與定點醫(yī)療機構(gòu)直接結(jié)算，并積極做好生育保險全市統(tǒng)籌的調(diào)研和相關(guān)準備工作。三是認真貫徹落實國務院《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》和省《轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務經(jīng)辦規(guī)程》，在制定切實可行的操作辦法的基礎(chǔ)上，細化操作流程，簡化辦理手續(xù)，有效促進了人才的合理流動。四是積極探索制定職工醫(yī)保普通門診費用統(tǒng)籌辦法，通過縮小個人醫(yī)療賬戶規(guī)模、統(tǒng)籌基金出一部分等方式籌措資金，單獨設(shè)立職工醫(yī)保普通門診費用起付線、報銷比例和最高支付限額，解決職工個人

普通門診費用負擔重的問題。進一步擴大門診特殊慢性病病種和支付范圍。確保了基本醫(yī)療保險待遇的落實。

五、以提高經(jīng)辦水平為目標，加快推進“三化”建設(shè)（一）以現(xiàn)代化管理，方便參保群體一生。按照市中心要求，積極推行“社會保險網(wǎng)上申報和查詢”的使用，目前已有330家參保單位開通“網(wǎng)上申報和查詢”業(yè)務，實現(xiàn)了業(yè)務工作網(wǎng)絡化管理，既方便了參保單位和職工，又提高了工作效率和業(yè)務辦理的準確性，受到了企業(yè)職工的歡迎和市中心的肯定。

（二）以信息化管理，服務參保群體一生。為確保社保卡發(fā)放工作順利進行，讓廣大參保職工盡快享受到改革開放成果，分別在中心服務大廳、就業(yè)辦服務大廳、工商銀行開設(shè)社�？ǚ�務窗口，為進一步彰顯社�？ǖ幕菝裥院屠�民性，采取了上門為高齡、重病臥床不起等特殊參保群體進行“一站式”社�？ǚ�務，為1235名破產(chǎn)企業(yè)已回原籍的參保職工進行社�？ㄐ畔⒉杉�，進一步加快了社�？òl(fā)放進度。截至目前，已有72207人申領(lǐng)確認，有6萬人進入制卡階段。

（三）以精準化管理，記錄參保群體一生。社保檔案是“記錄一生、管理一生、跟蹤一生、服務一生”的惠民工程，按照市中心、縣檔案行政管理部門規(guī)定和要求，制定了《臨朐縣社會保險業(yè)務檔案管理辦法》，大力推進社會保險業(yè)務

檔案管理規(guī)范化建設(shè)，依法為參保單位和個人提供檔案信息查詢服務。將檔案升級達標工作列入崗位目標責任制考核，在今年的檔案管理工作中，被評為省二級先進單位。在新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險整檔過程中，不斷總結(jié)創(chuàng)新工作方法，嚴格按照要求的規(guī)定及程序收集、整理、立卷、歸檔、保管新農(nóng)保業(yè)務材料，確保了歸檔材料的真實、完整和安全。

六、以確保基金安全為基準，強化財務管理和內(nèi)控工作（一）強化內(nèi)部控制，確保社會保險基金的安全運營。一是進一步健全規(guī)范內(nèi)控制度，加強內(nèi)部審計，明確各項業(yè)務流程和崗位職責，規(guī)范工作人員的操作行為，提高風險管理的監(jiān)控能力，達到防范風險的目的。二是認真貫徹國家和省、市有關(guān)方針政策和制度規(guī)定，逐一落實和細化社會保險基金管理制度，不斷完善工作運行、應急處理、綜合業(yè)務考核工作機制，實現(xiàn)“安全、高效、規(guī)范、有序”的目標要求。切實履行社會保險基金預算草案編報和預算執(zhí)行職責，進一步提高預算執(zhí)行力。三是按照做實賬戶基金管理的規(guī)定，按時歸集資金，確�；�金安全，實現(xiàn)保值增值。

（二）嚴格財務管理，確保經(jīng)辦工作正常開展。一是認真執(zhí)行《會計法》，成立了財務領(lǐng)導小組，大額開支由集體決定，形成了民主決策的財務管理工作制度。二是管理制度化。制定了詳細的財務管理制度，使之規(guī)范管理，嚴格遵循，在今年審計、財政、物價等部門財務審核中，都給予了很高

的評價。三是實行緊縮開支政策，花最少的錢辦最多的事。在保證人員工資和正常辦公的前提下，因工作需要，該花的錢積極籌措，不該花的錢一分也不亂花，保證了各項工作的正常開展。

七、201*年工作打算

201*年全縣社會保險工作的指導思想是：深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，順應城鄉(xiāng)人民過上更好生活的新期待，堅持以服務發(fā)展、保障民生為主線，健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，全面提高社會保險經(jīng)辦管理水平，努力實現(xiàn)我縣社會保險事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

（一）全力抓好社會保險擴面征繳工作。繼續(xù)擴大各項社會保險覆蓋范圍，將符合條件的各類群體納入相應的社會保險制度，重點做好城鄉(xiāng)居民、農(nóng)民工、非公有制經(jīng)濟組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員的參保工作。確保全面超額完成各項社會保險擴面征繳任務，力爭在全市的考核中位次前移。

（二）全面貫徹實施《社會保險法》。將《社會保險法》的貫徹實施納入“六五”普法規(guī)劃，利用電視、報刊、網(wǎng)絡等媒體，通過印發(fā)宣傳單、舉辦培訓班等形式，深入鎮(zhèn)村、企業(yè)大張旗鼓的宣傳，在全縣形成“人人知社保，個個懂社保”的氛圍，增強全社會的參保繳費意識。

（三）逐步提高社會保險保障能力。逐步提高各項社會

保險統(tǒng)籌層次，不斷增強保障能力。全面實施新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度，實現(xiàn)制度全覆蓋。探索建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制，穩(wěn)步提高養(yǎng)老金水平，進一步做實基本養(yǎng)老保險個人賬戶。完善城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險制度，逐步提高基本醫(yī)療保險保障水平，實現(xiàn)基本醫(yī)療保險制度全覆蓋。探索建立工傷預防、經(jīng)濟補償、職業(yè)康復相結(jié)合的工傷保險制度體系。

（四）強化社會保險基金監(jiān)督管理。建立健全社會保險基金預決算制度，健全行政監(jiān)督與社會監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)管體系，提升社會保險基金監(jiān)管技術(shù)和能力，實現(xiàn)對社會保險基金征收、管理、支付和運營全程監(jiān)管，確�；�金安全。

（五）提升社會保險管理服務水平。加強社會保險經(jīng)辦機構(gòu)能力建設(shè)，推進社會保險經(jīng)辦服務規(guī)范化、信息化、專業(yè)化建設(shè)，健全管理體制，整合經(jīng)辦資源，加強經(jīng)辦機構(gòu)服務設(shè)施建設(shè)，規(guī)范服務流程，提升管理手段。

二0一一年十二月十二日

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