XXX鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作總結(jié)

XXX勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作總結(jié)

201*年我鎮(zhèn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣勞務(wù)工作辦公室的具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，鎮(zhèn)黨委、政府把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作作為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入，全力推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的一大產(chǎn)業(yè)來(lái)抓。一年來(lái)，勞務(wù)輸出人數(shù)累計(jì)達(dá)00000人，其中組織輸出00000人，自謀輸出0000人，就地轉(zhuǎn)移0000人，勞務(wù)收入累計(jì)達(dá)0000萬(wàn)元。勞務(wù)收入占農(nóng)民人均純收入的0000�，F(xiàn)將今年來(lái)工作情況匯報(bào)

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任

我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，鎮(zhèn)勞務(wù)站站長(zhǎng)、勞務(wù)專干為成員的XXX勞務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。王磨、樊莊等19村成立了勞務(wù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)。為靠實(shí)責(zé)任，鎮(zhèn)政府更加突出了勞務(wù)輸出在全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)工作中的重要位置，加大勞務(wù)工作目標(biāo)管理考核，形成了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作局面和強(qiáng)大的工作合力，使勞務(wù)工作遠(yuǎn)有目標(biāo),近有措施，務(wù)工人員出去有人管，掙錢有保障，為勞務(wù)輸出的快速發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保障。

二、廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造濃厚氛圍

因我鎮(zhèn)處在南部山區(qū)，群眾文化素質(zhì)低、思想觀念比較保守的現(xiàn)狀，鎮(zhèn)黨委、政府首先從解決思想認(rèn)識(shí)入手，不斷加大宣傳教育力度，采取多種措施把勞務(wù)產(chǎn)業(yè)喊響叫亮。一是充分利用廣播、黑板、標(biāo)語(yǔ)、等多種形式，廣泛宣傳勞務(wù)輸出的重要意義、扶持政策，引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變觀念，進(jìn)一步增強(qiáng)外出務(wù)工的積極性。二是在鎮(zhèn)、村兩級(jí)干部和廣大農(nóng)民中廣泛宣傳縣委、縣政府堅(jiān)持發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的有效做法和成功經(jīng)驗(yàn)，使村干部進(jìn)一步提高了自發(fā)抓勞務(wù)輸出的自覺(jué)性和責(zé)任感，讓群眾認(rèn)識(shí)到勞務(wù)輸出是一項(xiàng)投資少、風(fēng)險(xiǎn)小、見(jiàn)效快的富民產(chǎn)業(yè)，是飽了肚子、掙了票子、換了腦子的“鐵桿莊稼”。三是及時(shí)總結(jié)全鎮(zhèn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作中勞務(wù)帶頭人、打工掙到錢的農(nóng)民工的經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)他們身邊的群眾積極加入到外出務(wù)工的隊(duì)伍中。四是利用逢集日，重點(diǎn)散發(fā)勞務(wù)就業(yè)信息，及時(shí)引導(dǎo)農(nóng)民工就業(yè)。

三、整合資源優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真組織培訓(xùn)

為了實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變、苦力型向技能型轉(zhuǎn)變、粗放型向集約型轉(zhuǎn)變、分散型向規(guī)模型轉(zhuǎn)變，提高勞動(dòng)者的素質(zhì)是關(guān)鍵。有組織的對(duì)部分農(nóng)民工進(jìn)行了瓦工、焊工、木工、餐飲業(yè)等

的培訓(xùn)，并參加了縣勞務(wù)工作辦公室組織的職業(yè)技能證書考試。四、市場(chǎng)引導(dǎo)，拓展范圍

勞務(wù)收入為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)注入了活力。我鎮(zhèn)在鞏固原有老的務(wù)工點(diǎn)的基礎(chǔ)上，積極與縣勞務(wù)工作辦公室和縣婦聯(lián)等單位聯(lián)系，向山東、北京、江蘇、內(nèi)蒙等地輸出了一批勞動(dòng)力。利用輸出人員和親戚朋友帶來(lái)的信息，相互傳遞，親托親，戶幫戶，帶動(dòng)輸出，使今年的輸出比去年有較大的增長(zhǎng)，在勞務(wù)收入上也有了較快的增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)了雙豐收。在勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的質(zhì)量上也有了很大的轉(zhuǎn)變，經(jīng)過(guò)幾年的勞務(wù)輸出，許多人在實(shí)踐中學(xué)會(huì)了新的技能，如瓦工、駕駛員、廚師等等，由原來(lái)的苦力型轉(zhuǎn)向了技術(shù)型，個(gè)別人在外面成就了自己的事業(yè)，買了房子，帶走了家屬，在城市中站住了腳跟。隨著勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作的不斷發(fā)展，勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的不斷增強(qiáng)，勞務(wù)輸轉(zhuǎn)發(fā)生了質(zhì)的變化。一是成為解決農(nóng)村剩余勞動(dòng)力就業(yè)最有效的辦法；二是成為增加農(nóng)民收入最直接的來(lái)源；三是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中各種信息在農(nóng)村傳播的暢通渠道；四是勞務(wù)收入也成為發(fā)展農(nóng)村，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)的主要來(lái)源�？傊�，勞務(wù)輸轉(zhuǎn)為農(nóng)民找到了一條脫貧致富的好路子，拉動(dòng)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

五、強(qiáng)化勞務(wù)培訓(xùn)，提高勞務(wù)質(zhì)量

隨著改革開放的不斷推進(jìn)和深入發(fā)展，勞務(wù)輸出從無(wú)到有，并逐步壯大，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力有相當(dāng)一部分得到轉(zhuǎn)移，涉及領(lǐng)域繁雜，但農(nóng)民工由于自身觀念、認(rèn)識(shí)及文化素質(zhì)等因素的影響，苦力型、零散、游擊型，出力不掙錢，人身安全得不到保障等問(wèn)題還十分突出。針對(duì)這一問(wèn)題，201*年，我鎮(zhèn)把勞務(wù)培訓(xùn)列入重要工作日程，并提出“增收抓勞務(wù)、勞務(wù)抓培訓(xùn)”的總的指導(dǎo)思想，并從人力、財(cái)力上給予了大力支持。

六、明年的工作打算

我們要以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以增加農(nóng)民收入為目標(biāo)，繼續(xù)不斷地加大勞務(wù)輸轉(zhuǎn)力度，提高勞務(wù)輸轉(zhuǎn)質(zhì)量，同時(shí),要更加積極引導(dǎo)赴疆拾花人員,多方聯(lián)系拾花經(jīng)紀(jì)人,力爭(zhēng)使灘歌勞務(wù)成為一項(xiàng)大產(chǎn)業(yè)，一個(gè)知名品牌，帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展。

擴(kuò)展閱讀：勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作總結(jié)

焦家莊鄉(xiāng)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作總結(jié)

今年以來(lái)，縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鄉(xiāng)繼續(xù)按照“三個(gè)三分之一”的輸轉(zhuǎn)思路，堅(jiān)定不移地培訓(xùn)和輸轉(zhuǎn)農(nóng)民。針對(duì)30歲以下的初高中、中專畢業(yè)生，通過(guò)金川公司技校、新華技校等社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，使他們掌握一技之長(zhǎng)，并有組織地輸往東南沿海等發(fā)達(dá)地區(qū)，成為離土離鄉(xiāng)的產(chǎn)業(yè)工人；對(duì)3145歲的農(nóng)民，動(dòng)員他們就近輸轉(zhuǎn)，針對(duì)46歲以上的農(nóng)村勞動(dòng)力，按照“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，以農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)為重點(diǎn)，鼓勵(lì)他們發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)。201*年，全鄉(xiāng)共轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力人，其中有組織輸出人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入萬(wàn)元。

一、勞動(dòng)力摸底調(diào)查情況

為全面掌握全鄉(xiāng)農(nóng)村勞動(dòng)力狀況，鄉(xiāng)上組織包村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部和村“兩委”班子成員對(duì)全鄉(xiāng)的農(nóng)村勞動(dòng)力狀況進(jìn)行了詳細(xì)的摸排調(diào)查，通過(guò)走村入戶，逐一核對(duì)，對(duì)我鄉(xiāng)的勞動(dòng)力情況有了全面掌握。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，我鄉(xiāng)現(xiàn)有農(nóng)村勞動(dòng)力14235人，占總?cè)丝诘?5%，其中男勞動(dòng)力7411人，占52%；小學(xué)文化及以下占34%以上，初中文化占56%，高中及以上文化程度占10%；35歲及以下的勞動(dòng)力占51.8%，35－45歲的勞動(dòng)力占28.2%，45歲以上的勞動(dòng)力占20%。同時(shí)，鄉(xiāng)上還成立了以鄉(xiāng)政府分管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，經(jīng)聯(lián)委主任為副組長(zhǎng)，各村黨支部書記、村委會(huì)主任、文書為成員的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)信息領(lǐng)導(dǎo)小組，并指定各村文書為專職信息員，對(duì)有組織輸出的務(wù)工人員，建檔立卡，設(shè)立信息庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，并以電話詢問(wèn)、家庭了解和實(shí)地調(diào)查等形式，掌握務(wù)工者的生產(chǎn)生活、思想動(dòng)態(tài)、維權(quán)現(xiàn)狀及勞務(wù)收入等基本情況，并規(guī)定對(duì)信息報(bào)送實(shí)行月報(bào)制，及時(shí)掌握存量農(nóng)民的務(wù)工信息，摸清增量農(nóng)民的就業(yè)方向。

二、勞動(dòng)力培訓(xùn)情況

在農(nóng)村勞動(dòng)力輸轉(zhuǎn)中圍繞增強(qiáng)農(nóng)民的擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，按照“先培訓(xùn)后輸出、以培訓(xùn)促輸出”的思路，把擴(kuò)大職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，作為勞務(wù)輸出的一項(xiàng)長(zhǎng)遠(yuǎn)性工作抓緊、抓實(shí)、抓好。首先，加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員的培訓(xùn)，由鄉(xiāng)政府經(jīng)聯(lián)委、農(nóng)技中心牽頭，邀請(qǐng)專家或技術(shù)員授課，對(duì)采礦、選礦、塑編及農(nóng)產(chǎn)品運(yùn)輸、保鮮、加工、包裝等專業(yè)技能進(jìn)行了實(shí)地培訓(xùn)。其次，依托金川公司技校對(duì)近年畢業(yè)的初高中畢業(yè)生進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，從源頭上減少新生農(nóng)民。今年，向金川公司、中科、新華等技校輸送培訓(xùn)人員102人。第三，對(duì)長(zhǎng)三角、珠三角有組織輸出的務(wù)工人員進(jìn)行進(jìn)城前就業(yè)培訓(xùn)，為他們提供就業(yè)信息。指導(dǎo)他們提高擇業(yè)能力，樹立職業(yè)道德意識(shí)，增強(qiáng)法制觀念，做好輸轉(zhuǎn)前的心理準(zhǔn)備。第四，抓好有一定文化基礎(chǔ)的農(nóng)民工的技能培訓(xùn)，不斷提高農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工的本領(lǐng)，提高勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的經(jīng)濟(jì)效益。尤其注重幫助貧困農(nóng)民學(xué)習(xí)技能，增強(qiáng)其就業(yè)本領(lǐng)，鼓勵(lì)他們走出家門，加快轉(zhuǎn)移，早日實(shí)現(xiàn)脫貧致富的目標(biāo)。今年，全鄉(xiāng)已舉辦裝載機(jī)、挖掘機(jī)、電焊工、特色種養(yǎng)業(yè)等各類培訓(xùn)班場(chǎng)次，共培訓(xùn)農(nóng)民多人，其中技能培訓(xùn)人。

三、勞務(wù)基地建設(shè)情況

自201*年開始，我們就著手域外勞務(wù)輸出聯(lián)絡(luò)基地的建設(shè)，先后建立了青島雙星集團(tuán)、北京天釜服裝有限公司、北京保安服務(wù)有限公司和廣州肇慶中杰鞋業(yè)公司等4個(gè)勞務(wù)輸出基地，并與鎮(zhèn)江市振華職業(yè)學(xué)校達(dá)成意向性意見(jiàn)。目前，在勞務(wù)基地的務(wù)工人員已達(dá)430多人，人均年收入達(dá)到1.7萬(wàn)元左右。我們?cè)谝演敵龅膭?wù)工人員中選擇了4-5名聯(lián)絡(luò)人員作為信息管理員，明確工作職責(zé)，給予經(jīng)費(fèi)保障，及時(shí)、準(zhǔn)確地為鄉(xiāng)政府提供基地勞務(wù)信息，進(jìn)一步提高了勞務(wù)輸出的質(zhì)量、效益和管理水平。同時(shí)，為進(jìn)一步提高基地聯(lián)絡(luò)人員的工作積極性，加快基地建設(shè)步伐，多年來(lái)，鄉(xiāng)政府對(duì)其家庭成員及其家屬在上學(xué)、工作和發(fā)展家庭副業(yè)等方面給予政策上的傾斜和相關(guān)的資金扶

持，讓他們?cè)谒�鄉(xiāng)異地安心工作，為我鄉(xiāng)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

四、勞務(wù)工作呈現(xiàn)的新特點(diǎn)

一是勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的組織化程度不斷增強(qiáng)。近年來(lái)，隨著沿海發(fā)達(dá)地區(qū)用工需求急劇增加，為農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移創(chuàng)造了良好條件，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府搶抓機(jī)遇，積極主動(dòng)與用工單位、培訓(xùn)學(xué)校簽訂合同，勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作逐步實(shí)現(xiàn)了有序轉(zhuǎn)移。通過(guò)政府組織引導(dǎo)或自發(fā)輸出，一部分人在勞務(wù)帶頭人的帶動(dòng)下，常年外出或者季節(jié)性外出，主要從事一些高風(fēng)險(xiǎn)、高收入的行業(yè)，如：南沿溝村勞務(wù)帶頭人，每年帶動(dòng)全鄉(xiāng)450多人到全國(guó)各地打隧道，創(chuàng)勞務(wù)收入600多萬(wàn)元。201*年，全鄉(xiāng)有組織輸出人，占輸出勞動(dòng)力的%。

二是形成了有一定經(jīng)濟(jì)實(shí)力的群體。近幾年在勞務(wù)輸轉(zhuǎn)過(guò)程中，有一部分人通過(guò)在發(fā)達(dá)地區(qū)對(duì)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)，成了回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的技術(shù)骨干和致富帶頭人。目前，全鄉(xiāng)資產(chǎn)累積達(dá)20萬(wàn)元以上的有79人，其中：20-50萬(wàn)元25人、50-100萬(wàn)元28人、100-500萬(wàn)元20人、500萬(wàn)元以上6人。鄉(xiāng)政府將在今后五年內(nèi)再建3-5個(gè)工業(yè)項(xiàng)目，為農(nóng)民創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位增加收入。

三是輸轉(zhuǎn)人員從業(yè)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)多元化。全鄉(xiāng)現(xiàn)有富余勞動(dòng)力7266人，其中常年外出（季節(jié)性轉(zhuǎn)移時(shí)間在6個(gè)月以上）的勞動(dòng)力達(dá)5281人，占轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力的80.9%，是真正實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移的勞動(dòng)力；男勞動(dòng)力占72%，占到了多數(shù)；初中及以下文化程度的占到了65％，受過(guò)專業(yè)技能培訓(xùn)的務(wù)工者僅占8%；轉(zhuǎn)移到第二產(chǎn)業(yè)的占27%，轉(zhuǎn)移到第三產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力占68%，到外地仍然從事第一產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力占5%，轉(zhuǎn)移到工業(yè)、建筑業(yè)、商業(yè)、飲食業(yè)、運(yùn)輸業(yè)和服務(wù)業(yè)的比重高達(dá)84%；輸出到外省市的占75.93%，外出人員多流入環(huán)渤海灣、長(zhǎng)三角、珠三角、新疆等地區(qū)，尤其是上海、廣東、浙江、江蘇等地居多，占輸出人員的63%。

四是各類專業(yè)社規(guī)模和效益逐步突顯。近年來(lái)，我鄉(xiāng)充分依托資

源優(yōu)勢(shì)和便利條件，積極引導(dǎo)發(fā)展蔬菜運(yùn)銷、鮮食花菜腌制、客運(yùn)出租、貨運(yùn)出租、沙石料運(yùn)銷、廢舊物品收購(gòu)、家政服務(wù)等各類專業(yè)社，取得了明顯的效益。以樓莊子村為主搞廢舊回收的農(nóng)民，分布在金昌、武威和永昌等地，每年有180多人，創(chuàng)勞務(wù)收入200多萬(wàn)元，占農(nóng)民人均純收入的36.4%；以雙磨街村為主開各種車輛搞運(yùn)輸?shù)霓r(nóng)民，有150多人，每年創(chuàng)勞務(wù)收入260多萬(wàn)元，占農(nóng)民人均純收入的38.8%；以北泉村為主的搞砂石販運(yùn)的農(nóng)民，有90多人，每年創(chuàng)勞務(wù)收入150多萬(wàn)元，占農(nóng)民人均純收入的36.8%。另外，還有以河灘、杏樹莊村為主的家政服務(wù)專業(yè)社、以陳家寨村為主的拆遷搬運(yùn)專業(yè)社、以北泉、雙磨街村為主的房屋裝修專業(yè)社等，都是農(nóng)民增收的好渠道。

五、存在的問(wèn)題

一是農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)偏低。我鄉(xiāng)農(nóng)村勞動(dòng)力中，小學(xué)及以下文化程度占65%以上，農(nóng)村勞動(dòng)力平均受教育年限為4.7年，剛達(dá)到小學(xué)畢業(yè)水平。在外出務(wù)工人員中初中文化以下水平的人占85％，受過(guò)專業(yè)技能培訓(xùn)的務(wù)工者僅占8%。顯然，這一狀況與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的市場(chǎng)環(huán)境和市場(chǎng)對(duì)勞動(dòng)力素質(zhì)的要求是極不相適應(yīng)的。

二是農(nóng)村勞動(dòng)力務(wù)工的層次比較低。由于文化水平低，加之農(nóng)民追求的短期利益，專業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)非常繁重，勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移中體能打工、臨時(shí)性打工的多，技能打工、常年性打工的少，招工報(bào)名應(yīng)聘的多，錄用合格的少，很難適應(yīng)市場(chǎng)的需求。

三是農(nóng)村留守老人生活得不到完全保障。由于外出務(wù)工多為青壯年勞動(dòng)力，留守農(nóng)村的大多是婦老幼弱群眾，全鄉(xiāng)“空巢”家庭有738戶，占總戶數(shù)的13%，這部分人除幾畝地外，沒(méi)有其它生活來(lái)源，生活非常困難。一部分困難群眾已經(jīng)納入了低保，但還有部分生活得不到保障。

四是農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工帶來(lái)的負(fù)面影響不容忽視。在外出務(wù)工人員中，有一部人員是由公司招工或民間中介組織介紹出去的，缺乏組織管理，就業(yè)難度大、務(wù)工時(shí)間不穩(wěn)定，部分務(wù)工者生活困難，給

社會(huì)帶來(lái)不安定因素；同時(shí)違犯計(jì)劃生育政策、耽誤農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的事情也時(shí)有發(fā)生。

六、今后的打算

一是要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的培訓(xùn)。緊緊抓住技能培訓(xùn)、組織服務(wù)、基地建設(shè)三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，依托縣內(nèi)外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)和職業(yè)技能培訓(xùn)，特別要針對(duì)初、高中畢業(yè)后，不能繼續(xù)上學(xué)的學(xué)生，加大培訓(xùn)力度。

二是要著力解決弱勢(shì)群體在勞務(wù)輸轉(zhuǎn)過(guò)程中的實(shí)際困難。堅(jiān)持“輸血”與“造血”并舉，把外輸富余勞動(dòng)力和內(nèi)安老弱病殘工作結(jié)合起來(lái)兩手抓。針對(duì)留守老人和貧特困戶群眾勞動(dòng)能力差和經(jīng)濟(jì)能力差的現(xiàn)實(shí)，動(dòng)員扶持發(fā)展以家庭養(yǎng)殖綠色環(huán)保為主的“過(guò)腹加工”小項(xiàng)目。鄉(xiāng)上通過(guò)選擇有勞動(dòng)能力的貧特困戶、五保戶、二女結(jié)扎戶和留守老人，試行這個(gè)項(xiàng)目。

三是要充分發(fā)揮基層組織的作用，有效解決外出務(wù)工人員的后顧之憂。對(duì)務(wù)工人員的家屬尤其是老弱病殘家屬，村黨支部、村委會(huì)和村級(jí)其他組織對(duì)他們?cè)诖焊�、苗灌、秋收中存在的�?shí)際困難，發(fā)動(dòng)黨團(tuán)員要采取“一對(duì)一”或“幾對(duì)一”的幫助形式積極幫助解決。特別是在苗灌時(shí)，村、社干部對(duì)外出務(wù)工，無(wú)法及時(shí)趕回灌溉農(nóng)田的家庭要切實(shí)關(guān)心，做到一視同仁，公正對(duì)待，保證外出務(wù)工家庭苗灌正常進(jìn)行，絕不能出現(xiàn)因缺乏主要?jiǎng)趧?dòng)力而耽誤灌溉的現(xiàn)象。對(duì)整戶遷入城鎮(zhèn)的居民，我們按照“依法、自愿、有償、合理”的原則，適當(dāng)進(jìn)行土地流轉(zhuǎn)。

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