201*年企業(yè)共青團工作總結

201*年共青團工作總結

【團的組織建設】

調整團的基層組織設置。根據(jù)公司行政機構的設置，及時調整了基層團組織。切實加強了基層團組織建設，整頓松散癱瘓的團支部，創(chuàng)造新的適應公司發(fā)展需要的團員管理機制與團的基層組織模式。根據(jù)團章關于團委委員任期的規(guī)定，及時對團委委員組織進行了換屆并指導基層團總支、支部搞好了換屆選舉。五四期間，對基層團組織采用百分制考核進行了綜合評價。根據(jù)每季度的評價分值，綜合評定后確定三個基層團組織為年度“五四紅旗團支部”，并評比出達標團組織及不達標團組織。

堅持和完善團委會制度。每月定期召開團委委員會議，研究活動開展、制度修訂、支部班子調整、表彰獎勵等重大事項，充分發(fā)揮了團委班子的整體戰(zhàn)斗力。建立和堅持團委班子民主生活會制度，每半年召開了一次團委班子生活會，全面匯報思想、學習和工作情況，開展批評和自我批評，有效地促進了班子的團結。堅持和完善團支部“三會一課”制度，以基層團支部為單位，以崗位為陣地，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作中的生產(chǎn)組織、質量管理、節(jié)能降耗、現(xiàn)場治理、設備維護、安全保障等重點和難點，每周組織團員開展一次集中性活動。

加強團干部隊伍建設，不斷提升整體素質。為團干部發(fā)放了《共青團支部工作手冊》和《新編團支部工作手冊》等學習資料，為使團干部更好的完成支部工作提供了保障。年末，公司團委下設基層團組織17個，有團員1482人。

【團的思想建設】

一是對青年思想狀態(tài)進行了調研。在八月下旬、十月下旬分別開展了青年員工問卷調查和青工加班狀況調查活動，兩次調查反映出廣大青年職工對公司、對自身以及對個人成才諸方面的期望。關注青年的實際需求、抓住青年的興奮點和關注點，提高共青團工作的號召力。二是抓團員意識教育。根據(jù)公司實際，在廣大青年當中開展主題教育活動，使每一位團干部，每一位團員青年認清了新時期共青團面臨的新形勢和新任務，真正了解當代青年所肩負的歷史重任，自覺錘煉自己，努力成為刻苦學習、團結互助、不怕吃苦、樂于奉獻、勤于工作、敢于爭先的優(yōu)秀青年。三是抓感恩教育和誠信教育。堅持以塑造誠信人格，感恩企業(yè)為主題的系列活動，創(chuàng)造人人講誠信、處處顯誠信的企業(yè)氛圍�！緢F的各項活動】

一是開展基層團組織“功能達標、創(chuàng)優(yōu)評先”活動，通過自我評定、黨支部考核、團委考核三個環(huán)節(jié)的評定，促進基層團組織主動工作、主動贏得黨支部的領導和支持，從而增強基層團組織的活力。下半年，考核前三名的基層團組織為計量室、質檢室聯(lián)合團支部，壓力機事業(yè)部團總支和中件事業(yè)部團總支。二是開展爭當“青年崗位能手”活動，對評選出的青年崗位能手進行表彰宣傳，樹立先進典型愛崗敬業(yè)精神風貌，讓廣大團員青年學典型、超典型、激發(fā)工作熱情，今年共評選出36名青年崗位能手。三是開展青年聯(lián)誼活動。為了給公司單身青年創(chuàng)造與外界溝通的平臺，拓寬未婚青年交往面，下半年建立了公司單身青年檔案庫，并與市婦聯(lián)單身俱樂部合作，在十月末舉行了青年聯(lián)誼活動。四是開展降本增效倡議活動。針對公司降本增效工作，在全體青年團員中發(fā)出了“節(jié)能增效”的倡議，倡議廣大青年員工從自身做起，為公司增效貢獻一份力量，得到了廣大團員青年的積極響應。開展豐富的文化娛樂活動。組織了公司合唱團，在紀念建企60年文藝晚會中給廣大員工奉獻了精彩的演出，并在建企60年系列活動中組成青年自愿者服務團，負責廠慶期間的接待服務工作。承辦了201*年勞模頒獎晚會，通過員工自己創(chuàng)作和表演的節(jié)目，為公司勞模們奉獻一場豐富多彩的文藝演出。組織了大學生新年聯(lián)歡晚會，公司領導班子成員及各單位黨政領導與200余名家在外地的大學生們共同聯(lián)歡�！鹃_展青工學習和教育活動】

一是圍繞學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，公司團委下發(fā)了《關于組織引導廣大團員青年認真學習貫徹黨的十七屆五中全會精神的通知》，各支部組織一次團課。二是請公司董事長曲波就青年人應如何正確看待企業(yè)發(fā)展與事業(yè)要求，從而以正確的人生價值指引成長方向為主要內容，為公司廣大團員青年上了一堂團課。三是組織建立了圖書室，為廣大青年讀書提供便捷的服務，促使青年多讀書、讀好書，在廣大青年中形成濃厚的學習氛圍。并在原有圖書借閱室的基礎上創(chuàng)建了“青年書屋”，號召全體職工開展了捐書活動，此次捐書活動得到了各單位領導的高度重視，捐書達1000余冊，極大的提高了借閱室的藏書量。四是充分發(fā)揮團青網(wǎng)晨曦網(wǎng)絡平臺的輿論宣傳作用，做好青年的引導工作。11月末公司團委在晨曦上開辟了青年論壇，進一步提高了互動性、擴大了覆蓋面、增強了吸引力。并在團青網(wǎng)中增加了青年理論性、思考性文章的轉載和選登，極大的調動了青年參與企業(yè)管理的積極性。

擴展閱讀：企業(yè)團委201*年工作總結1

**公司團委201*年工作總結

暨201*年工作安排

201*年**公司團委在**和公司黨政的領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞企業(yè)中心任務，立足實際，以服務企業(yè)、服務青年，推動青工盡快成才為主題，不斷解放思想、創(chuàng)新進取，做了大量扎實有效的工作。

一、堅持正面引導，努力加強團員青年的思想素質教育一是積極開展多種形式的教育活動，教育團員青年牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德觀。為紀念中國共青團成立88周年，201*年“五四”青年節(jié)，公司團委組織開展了以“勇攀高峰”為主題的登山比賽活動，回顧團的光輝歷程，增強了團員意識。為擴大活動的影響，團委還邀請了公司中層以上領導和部分優(yōu)秀黨員、勞模骨干參與，使廣大青工在受到教育的同時，進一步加強了同上級領導及生產(chǎn)骨干的交流與溝通，收到較好的效果。公司團委還多次組織團干和支部以集中學習等方式，重點學習了黨的十七大和科學發(fā)展觀等理論知識，幫助廣大團員青年樹立崇高理想和堅定信念，不斷提高團員青年的思想政治素質。

二是以“執(zhí)行年”活動為契機，做好團員青年的宣傳教育工作。今年是我公司為強化管理，提高企業(yè)運行效率而確定的第二個“執(zhí)行年”。為配合這一主題活動的有效開展，團委利用黑板報、公司局域網(wǎng)、舉辦建司55周年圖片展等手段開展了多種形式的宣傳鼓動工作，引導我司青年員工從廠史、廠情、企業(yè)發(fā)展和時代進步、個人能力提高等方面深刻理解執(zhí)行力的內涵。201*年8月，團委同黨委工作部共同組織了“執(zhí)行年”專題論文研討會，研討會以公司中層以上管理人員為主體，同時積極鼓勵青年員工投稿參與，針對目前公司的管理現(xiàn)狀和“執(zhí)行年”活動談經(jīng)驗、談認識、談體會。本次研討會共收到的23篇論文中，6篇論文為青年員工所撰寫。

二、以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，搞好“導師帶徒”活動年初，根據(jù)總公司團委的要求和企業(yè)實際，公司團委經(jīng)過認真摸底和廣泛征求意見，確定了我司“導師帶徒”活動的學習目標、考核辦法和首批13對師徒成員。成立了由公司領導牽頭的“導師帶徒活動領導小組”并于5月22日召開了“導師帶徒”活動簽約大會。為確�；顒勇涞綄嵦帲瑘F委會同人力資源部、工會等部門對各師徒的學習情況進行了多次指導性檢查，保證了學習的連續(xù)性和有效性。針對青年員工特別是進廠時間較短員工的學習能力不足的情況，團委及時同各師徒及部門負責人聯(lián)系，改進學習方式，努力引導各師徒把教與學的重點轉移到學習和工作的方法上來，幫助徒弟們盡快理清工作思路。通過一段時間的教學活動，各師徒的工作能力和業(yè)務水平都有不同程度的提高。一年來，團委盡可能地利用公司的各項活動，積極培養(yǎng)和鍛煉青年人才，在201*年的企業(yè)內部審核工作中，團委組織管理崗位的青年員工編制審核提綱，并對所在部門進行模擬審核，提高他們對公司《管理體系標準》的熟悉程度，便于更好的提升本崗位的工作能力。

三、嚴格把關，認真做好青年典型的選樹工作

根據(jù)總公司團委的安排，公司團委先后組織并完成了“優(yōu)秀共青團員”、“紅旗團支部”和“十佳青年”的評選申報工作。公司團委在上述工作中精心組織、嚴格把關，按照公開公正的原則，經(jīng)過層層推薦和認真審核，最終硅酸鹽廠團支部、公司**部**同志分別被推選為“五四紅旗團支部”和“優(yōu)秀共青團員”，**分廠維修鉗工**同志，作為“十佳青年”候選人上報到總公司團委。兩級團組織及時做好宣傳工作，較好的激發(fā)了青年員工愛崗敬業(yè)、奮發(fā)有為的工作熱情。

四、關心團員青年，豐富文化生活

截至10月底，我公司今年先后按計劃招收了19名大中專畢業(yè)生進入工作崗位，為使他們盡快適應環(huán)境，團委和工會共同舉辦了公司第二屆職工排球賽，經(jīng)過精心籌備，共組織了14支球隊參加比賽，廣大青年員工積極參與，不僅豐富了青年員工的文化生活，同時也進一步增進了青工間的相互了解和交流。為迎接公司建司55周年文藝匯演，團委提前著手，精心籌備和組織，廣大青工積極參與，利用業(yè)余時間刻苦排練，并在匯演中取得較好成績。對近期入廠的青年員工，團組織及時進行了摸底和溝通，并作為全年工作的一項重點，在生活、工作中給予經(jīng)常的關心和關注，幫助他們解決實際困難，盡快擺脫“人生地不熟”的困境，全身心的投入到工作、學習中來。五、存在問題。公司團委經(jīng)過認真的分析和總結，工作中還存在以下不足：一是組織機構不夠健全。團委目前只有兩名委員，由于工作變動，團委工作不能兼顧。各支部也沒有支委，改選委員，選舉團支委工作迫在眉睫。二是團委活動缺乏創(chuàng)新，缺乏吸引力，有待于進一步改進。三是團青人力資源沒有充分挖掘，需要進一步整合。四、缺乏對團青員工進行系統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃，針對性的培養(yǎng)不夠，沒有很好的為公司未來的發(fā)展奠定人才基礎。這些問題都需要我們在今后的工作中不斷完善和改進。

201*年工作打算

201*年，**公司團委將繼續(xù)以服務企業(yè)、服務青年，推動他們盡快成才為主線，健全團組織機構，不斷總結和創(chuàng)新工作方法和思路，配合公司各部門和基層單位，努力推動企業(yè)青工盡快成才，為公司發(fā)展做出更多的貢獻。

(一)繼續(xù)深入學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，切實加強青年的思想教育工作

1、要強化理論學習，不斷增強青年職工的責任感、使命感。201*年，公司團委將繼續(xù)把加強青年思想政治工作作為首要任務，教育引導廣大團員青年不斷提高思想政治素質，堅定理想信念。

2、要進一步加強形勢任務教育，牢固樹立科學發(fā)展觀。要把甘肅建投的戰(zhàn)略規(guī)劃和公司全年奮斗目標同形勢任務教育結合起來，引導團員青年在工作和學習中發(fā)揮先鋒模范作用，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。

3、要結合公司黨委的學習安排，把學習職代會精神和四年發(fā)展規(guī)劃、崗位業(yè)務知識的學習結合起來，統(tǒng)籌安排各團支部的學習，督促檢查學習效果。團委還將會同公司企業(yè)管理部適時組織一到兩次內部審核培訓，組織內部考試，協(xié)助選拔公司內審人才，進一步強化廣大青工對公司《管理體系標準》的熟悉程度，推動他們盡快養(yǎng)成日常工作標準化、規(guī)范化的良好習慣。

(二)圍繞中心，積極開展多種形式的勞動競賽活動201*年，公司團委將繼續(xù)和基層各黨支部、工會緊密合作，加強聯(lián)系，圍繞企業(yè)在安全、生產(chǎn)、管理中提出重點課題，開展以科技攻關、提高產(chǎn)品質量、降低生產(chǎn)成本為主題的勞動競賽活動，兩級團組織將密切關注公司勞動競賽進展情況，關注活動實施效果。對提高產(chǎn)品質量、改善產(chǎn)品性能、完善管理制度等方面作出有升值意義的班組、個人，團委要總結經(jīng)驗，向公司推選年度先進班組、先進個人。先進個人作為黨員后備人選積極向黨委推薦，影響和帶動廣大職工主動參與到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中來，更好地為企業(yè)發(fā)展服務。

(三)要進一步深化“導師帶徒”活動

一方面會同人力資源部、工會商討導師帶徒活動的考核工作及表彰獎勵事宜，確定第二批導師帶徒活動的人員，擬于“五四”前召開導師帶徒活動總結、簽約暨表彰大會。另一方面總結201*年教學過程中出現(xiàn)的好經(jīng)驗、好辦法，公司團委將及時總結，積極搭建交流平臺，組織形式多樣的專業(yè)技術交流活動，充分做好宣傳推廣工作，使活動切實收到效果。

(四)開展形式多樣的文體活動，營造輕松和諧的工作氛圍201*年，公司團委將繼續(xù)創(chuàng)新活動的方式方法，努力組織既能培育團隊精神，又能體現(xiàn)寓教于樂的各類文體活動，不斷豐富團員青年的文化生活，增強團員青年的責任感、使命感，提高團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（五）整合青工資源，充分發(fā)揮他們的特長，針對每個人的專業(yè)優(yōu)點和特長，制定培養(yǎng)計劃，達到充分發(fā)揮各自最大潛能的目的。并在此過程中發(fā)現(xiàn)人才，為公司未來的發(fā)展儲備人才。

企業(yè)新一輪的發(fā)展目標為公司團青工作帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)，我們要在健全團組織機構的基礎上，激活各團支部的團青工作，使青年員工充分融入共青團組織中來，推動他們盡快成長。公司團委將進一步增強服務大局、服務團青的意識，以構建團青工作新格局為目標，為早日實現(xiàn)公司全年任務目標和《四年發(fā)展規(guī)劃》發(fā)揮積極的作用。

二一年十二月二十一日

友情提示：本文中關于《201*年企業(yè)共青團工作總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*年企業(yè)共青團工作總結：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《201*年企業(yè)共青團工作總結》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.taixiivf.com/gongwen/617140.html

• 上一篇：團員自我總結
• 下一篇：霍口中學201*-201*團員發(fā)展和團校建設工作總結