中石化勝利油田孤島采油廠黨建帶團建工作匯報材料

孤島采油廠黨建帶團建“雙推”工作座談會發(fā)言材料

各位領導、同事們：

大家好！首先感謝部領導安排這樣一次與兄弟單位專門針對黨建帶團建“雙推”工作進行匯報交流的機會，下面結合采油廠工作實際，向各位領導匯報一下開展“雙推”工作的幾點體會。

孤島采油廠目前有職工9964人，其中35歲以下青年2654人，28歲以下團員756人，三級團組織24個，基層團支部或團青工作小組194個，各級團干部220人。一直以來，我們認真落實“黨群工作一體化”的要求，把團建工作納入黨建工作總體布局，認真抓好抓實。

在推優(yōu)入黨方面，我們嚴格規(guī)范推優(yōu)程序，把培養(yǎng)推薦生產一線和關鍵崗位上的優(yōu)秀團員作為“推優(yōu)”工作重點。在黨員發(fā)展計劃中專門拿出10%左右的比例用于發(fā)展優(yōu)秀團員青年。3年來，累計發(fā)展35歲以下黨員93人，其中，28歲以下團員推優(yōu)入黨50人，占青年黨員發(fā)展總數的52.5%，推優(yōu)入黨比例達到了100%。由于黨建帶團建工作的范圍比較廣，我重點介紹一下我們在優(yōu)秀團干部培養(yǎng)方面的一些做法。

一、健全組織體系

一是完善組織結構。堅持黨團組織同步設置，目前采油廠共有319個基層黨組織，其中218個基層黨組織符合團組織設

置條件。201*年9月召開了第三次團代會，選舉產生了各級團組織負責人，建立健全了團的組織機構。目前采油廠團委共有24個三級團組織，107個基層團支部和87個團青工作小組，實現了基層團組織對團員青年的全覆蓋，基本達到黨建帶團建在組織建設上的統一建制。

二是健全工作機制。采油廠黨委下發(fā)了《關于加強新形勢下基層黨建帶團建工作的實施意見》，制定《采油廠黨建思想文化工作考核實施細則》，將黨建帶團建工作開展情況納入黨建工作目標考評體系作為重要指標，通過三基檢查、基層黨建巡察、年度黨建工作滿意度測評等方式加強考核檢查。

二、抓源頭

一是讓優(yōu)秀團干部在工作中顯出來。通過共青團目標價值管理體系，對團組織工作開展情況和團干部工作業(yè)績進行綜合考核評價，作為評先樹優(yōu)的依據，并據此每年遴選出20名左右作風硬、技能強、業(yè)績優(yōu)秀的團干部作為推優(yōu)對象重點培養(yǎng)。

二是堅持分型培養(yǎng)，量身訂做培養(yǎng)方案。在充分聽取三級單位、基層單位評價、團組織推薦意見的基礎上，對推優(yōu)對象從“能力、品質、優(yōu)勢和不足、發(fā)展方向”等方面進行評價，確定政工型、經營型、技術型、技能型四種類型進行培養(yǎng)，有針對性地制訂培養(yǎng)計劃。

三、抓培養(yǎng)

一是強化素質提升，抓培訓、抓幫帶。根據優(yōu)秀團員青年

的知識結構、能力特長、發(fā)展方向等逐人制定培養(yǎng)規(guī)劃，聯系政治素質好、基層工作經驗豐富、作風正派的同志作為他們的導師，進行傳、幫、帶。利用黨校等廠內培訓機構，聘任經驗豐富的退職科干為兼職教師，按照“缺什么、補什么、教什么”的原則，對優(yōu)秀團干部開展集中輪訓。同時，組織團員論壇、青年沙龍、定制菜單選學培訓等教育培訓形式，建立團干部培訓學分制，在大局觀念、素質能力、工作經驗等方面進行補課，加快青年人才的快速成長。今年以來，先后通過集中辦班、合并辦班等形式授課110余課次，培訓團青干部44人。

二是強化實踐鍛煉。通過掛職鍛煉的方式，選取優(yōu)秀的團干部掛職基層副職，近三年來，有16名優(yōu)秀團干部得到鍛煉。今年5月份，我們又在基層一線優(yōu)選8名工人身份的年輕團干部，開展為期一年的基層副職掛職鍛煉。掛職人員在工作中行使基層副職干部職權，參與基層的日常生產管理等工作。同時，注重培養(yǎng)鏈延伸。今年開展了“兩推兩掛”工作，即推薦從基層團干部成長起來的優(yōu)秀年輕基層正職掛職三級領導班子副職，推薦選派優(yōu)秀團干部掛職金牌基層隊（站）黨支部副書記的掛職方式，強化年輕干部的實踐鍛煉，將真正優(yōu)秀的年輕干部提前納入公眾視野、組織視野。在適當時機，通過見習副科級干部選拔等方式，將在工作中表現優(yōu)秀、能力突出、符合崗位要求的年輕干部選拔上來。今年選派的6名掛職三級領導班子副職崗位人員均為80后，分別來自采油、作業(yè)、科研等一線

崗位，為優(yōu)化領導班子年齡結構、知識結構積蓄了力量。

四、抓使用

雙推對象使用上存在的矛盾是培養(yǎng)成熟后上崗難。作為一個老廠、大廠，后備干部平均年齡較大，各三級單位在對年輕團干部完成培養(yǎng)后，真正班子有空缺時，通常優(yōu)先考慮一些年齡稍大、貢獻較大的同志，導致雙推對象難上崗。為解決這個問題，我們探索實施“雙管制”。雙管制就是后備團干部由所在單位三級黨組織和團組織進行日常管理，二級單位組織和團委在更大的范圍內進行的統一的協管。在培養(yǎng)職責上，三級黨組織和團組織負責優(yōu)秀團干部的遴選、培養(yǎng)、考核和推薦入庫工作。二級單位組織和團委負責年輕后備團干部信息庫的動態(tài)維護、入庫人員的考察和使用，將入庫干部按照培養(yǎng)目標進行統一排序，分級分類，動態(tài)管理，每有崗位空缺，即根據需要，按照專業(yè)及考察情況進行提名。對優(yōu)秀團干部實行雙管制，能有效保證團干部培養(yǎng)選拔的連續(xù)性，同時有利于調動上下兩個層面積極性，為優(yōu)秀團干部成長營造良好的氛圍環(huán)境。

同時，將工作經驗豐富，但因年齡原因、身體原因等不適合擔任基層正職的干部調整到基層安全責任監(jiān)督等專業(yè)技術崗位，騰出部分正職管理崗位專門用于選拔使用年輕干部，為年輕人才快速成長、施展才華暢通渠道。近3年來，在各層次新提拔使用的干部中，具有團干部工作經歷的36人。其中由工人走上基層管理崗位的16人，走上基層正職崗位14人，走到科

級及以上崗位的6人。

總之，在采油廠各級黨團組織的共同努力下，采油廠“雙推”工作取得了一定的成績。在今后的工作中，我們要進一步強化“黨建帶團建”工作組織領導，創(chuàng)新“雙推”工作方式方法，不斷加強團員和團干部兩支隊伍建設，圍繞培養(yǎng)優(yōu)秀基層后備干部隊伍，推進黨團工作進一步創(chuàng)新協調發(fā)展。

擴展閱讀：黨建帶團建匯報材料(二稿201*02112)

黨建帶團建團建促黨建開創(chuàng)黨團良性互動循環(huán)新局面

在全市“黨建帶團建”工作會上的情況匯報

中共***縣委組織部

***縣現有基層黨委64個，黨總支62個，黨支部1221個，黨員38582人�；鶎訄F委82個，團總支117個，團支部2062個，團員59618人。近年來，縣委高度重視黨建帶團建工作，堅持把團建作為黨建的源頭工程、基礎工程、朝氣工程來抓，創(chuàng)新思維，創(chuàng)新舉措，推動了黨建帶團建、團建促黨建的良性互動循環(huán)發(fā)展。先后被評為“全國團建先進縣”、“全省少兒書信比賽***賽區(qū)特等獎”、“***市留守學生關愛工作先進集體”等。我們的主要做法是：

一、“帶”有責任，健全“四大機制”，在工作上形成整體聯動推進格局

縣委堅持把團建作為黨建工作的重要內容，建立健全目標共定、內容銜接、機制配套的基層“黨建帶團建”長效機制。一是健全工作機制。明確了各級黨組織書記是“黨建帶團建”工作第一責任人，分管領導和團組織書記是直接責任人，一級抓一級，層層抓落實，做到同安排部署、同督促指導、同檢查考核，形成規(guī)范健全的工作運行機制，確保工作

落到實處。二是建立聯系機制。明確縣級領導聯系點既是基層黨建的聯系點，又是基層團建的聯系點，縣領導堅持定期深入聯系點檢查指導工作，幫助解決實際問題。各基層黨組織也普遍建立黨團結對聯系機制，切實把團建工作納入到基層黨組織的重要議事日程。三是完善考核機制。研究制發(fā)《***縣關于進一步加強團的建設的實施意見》，要求在制定基層黨建目標考核體系時，把各級黨組織加強“黨建帶團建”工作情況作為重要考核內容之一，明確團建工作不達標，不能評為黨建工作先進單位，增強了基層黨組織抓團建的責任感和主動性。四是強化保障機制。除財政部門每年初預算共青團活動經費外，凡有特殊重大活動，縣委組織部還從黨費中列支部分經費，支持共青團工作。各級基層黨組織牢固樹立黨團工作“一盤棋”的思想，在人力、財力、物力上更加重視支持團組織創(chuàng)造性開展工作。

二、“帶”有舉措，堅持“五個同步”，在內容上取得重點突破實質進展

縣委堅持把創(chuàng)新黨建帶團建舉措、拓展黨建帶團建領域作為重要抓手，有效擴大了團組織在青年中的影響力，切實鞏固了黨的青年群眾基礎。一是思想建設同步“抓”。帶思想關鍵在把握正確政治方向。我們充分利用縣鄉(xiāng)黨校、村黨

團員電化教育室的有利條件，采取領導上黨課、組織集中學習、開展主題教育活動等形式，做到思想上帶團，政治上強團。近年來，已有130多名黨員干部給團員上黨課250多節(jié)次，受教育團員青年達到1萬多人次；全縣各級黨組織舉辦市場經濟、企業(yè)管理等專題學習班380多班次，參加學習團員青年1.5萬人次；以建黨、建團、五一、國慶等重大紀念日為契機，開展“我與祖國共奮進、我與***同發(fā)展”等主題教育活動，在潛移默化中幫助團員青年提高了思想境界，增強了貫徹落實黨的方針政策的堅定性和自覺性。二是基層組織同步“建”。帶組織核心在擴大組織覆蓋率。我們堅持把基層團組織建設納入基層黨組織建設整體格局中統籌謀劃，著力創(chuàng)新黨團組織設置，做到黨組織建到哪里，團組織或青年工作機構就跟進到哪里。在農村，根據產業(yè)結構調整、“農”字號龍頭企業(yè)異軍突起、青年農民迫切要求增收成長的實際，成立了農口團工委，把支部建在新型經濟合作組織和特色產業(yè)鏈上；在“兩新”組織特別是非公企業(yè)中，采取獨立建團或村企聯建、產業(yè)鏈聯建等方式，廣泛建立團組織，把支部建在生產和營銷網絡間；在學校，把支部建在活動小組、宿舍樓層中；在社區(qū)，把支部建在青年活動中心、居委會內。目前，符合建黨建團條件的單位，建黨率、建團率均

達到100%。去年，54家規(guī)模以上非公企業(yè)實現黨團組織“全覆蓋”。三是黨團班子同步“配”。帶班子根本在配優(yōu)配強各級團組織班子。按照德才兼?zhèn)湓瓌t，我們積極拓寬視野，拓寬渠道，打破地域、身份限制，采取公開招考、競爭上崗、團員直選等方式，著力加大了基層團干部的統一調配力度，使一大批思想好、學歷高、善于做青年工作的年輕優(yōu)秀黨團員被選拔配備到基層團的工作崗位。目前，已先后配齊配強了30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、62個縣直單位和企業(yè)、學校團干部，有力夯實了團組織干部隊伍基礎。四是黨員團員同步“吸”。帶隊伍途徑在堅持制定發(fā)展黨員工作規(guī)劃時，一并制定發(fā)展團員工作意見，實現黨員團員同步發(fā)展。一方面，深入推進在優(yōu)秀團員中發(fā)展青年黨員工作，做到共青團“推優(yōu)”計劃與黨組織“發(fā)展”黨員計劃相銜接，共青團教育“考核”與黨組織培養(yǎng)“考察”相銜接，及時把優(yōu)秀團員吸納進黨組織，保持了黨的基層組織的蓬勃生機�，F在全縣每年入黨積極分子都在1200人左右，發(fā)展黨員700名左右，消除了三年發(fā)展黨員“空白村”現象，實現村村年年都有新黨員。另一方面，全縣各級團組織堅持“向一切先進青年敞開大門，有標準、有計劃發(fā)展”的原則，積極發(fā)展新團員，為團組織補充新鮮血液。近三年全縣共發(fā)展新團員12867名，團員在青年中比

例已達26.8%。五是干部選拔同步“提”。縣委把共青團作為培育年輕領導干部的重要平臺，通過黨校培訓、輪崗鍛煉、外派學習等形式，進一步拓寬團干部知識面，并通過及時提拔重用，讓優(yōu)秀團干部承擔更為繁重的工作任務，使其在急難險重的崗位上迅速成長。在領導干部的選配上，做到了同等條件下優(yōu)先使用團干部；領導班子結構調整優(yōu)先補充團干部；重要崗位配備人選優(yōu)先考慮團干部的“三個優(yōu)先”。在近幾屆團縣委書記中，已有3人交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直單位任主要負責人；先后有24名基層團干部擔任了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位領導職務。

三、“帶”有成效，抓好“四件實事”，在效果上實現團的健康良性發(fā)展

一是組織團員青年圍繞中心服務大局。在城市黨建工作中，積極引導團組織開展青年文明號、青年科技創(chuàng)新、青年安全生產示范崗等活動，激勵團員青年立足本職、建功立業(yè)。去年，舉行技能大賽10場，崗位練兵100余場，導師帶徒800余對，領辦項目12個，創(chuàng)造效益達500余萬元。在農村基層黨建工作中，以開展“真情服務外出打工農民，真情回引外出優(yōu)秀人才”活動為載體，回引了2967名農村黨團優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，興辦實體1170個，有力促進了農村經濟

社會發(fā)展。雙溪鄉(xiāng)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年敬承興、東岳鄉(xiāng)靈芝種植大戶謝君富分別被團省委表彰為“農村青年增收成長先進個人”、“全省十佳青年農民”。二是引導團員青年關愛身邊人同齡人。通過開展留守學生書信比賽、“和諧送溫暖關愛留守學生”等主題活動，全縣已建立標準化的留守學生之家113個，招募關愛志愿者7000余人，結對幫扶4000余對，募集關愛資金30余萬元，受益留守學生近3萬人。充分發(fā)揮縣惠民幫扶中心團縣委幫扶窗口作用，接受青少年在留守學生關愛幫扶、權益保護、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、就學資助、志愿者注冊、流動團員管理等方面的咨詢和求助，共接待青少年223人，接受青少年咨詢369人次，幫助青少年解決實際困難85件。同時，深入開展扶貧助學活動，籌集資金1.2萬元，資助貧困學生100余名。三是感召團員青年服務地震災后重建�！�5.12”汶川特大地震發(fā)生后，廣大團員青年沖鋒在前，勇挑重擔，全力投入災后重建，充分展現新時期青年的風采。各級團組織和團員青年積極響應交納特殊團費倡議，短短幾天時間，全縣團員交納特殊團費達2.4萬元；組建大學生志愿者服務隊，深入我縣潼射、香山等受災鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展群眾心理疏導、防災減災知識普及等志愿服務活動，深受受災鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部群眾歡迎；選派瞿河鄉(xiāng)團委書記胥學語、大學生志愿者文

小永赴什邡市開展為期三個月的對口支援工作，兩名志愿者均被團省委評為優(yōu)秀志愿者，我縣被團市委表彰為“***市抗震救災特別貢獻獎”。四是提升團員青年素質推進團建工作。堅持把團干部培訓納入全年干部培訓范疇，制定了全縣團干部素質拓展規(guī)劃。近年來，大力開展了“大中專學生素質拓展計劃”，舉辦大中專學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)專題講座4期，提供政策信息、崗位信息800余條；依托青年培訓基地，舉辦縫紉、焊接、計算機、汽修等各類專業(yè)培訓班22期，培訓失業(yè)青年1100余人。同時，通過評選“***十大杰出青年”、“十大杰出青年企業(yè)家”、“十大杰出青年農民”、“十佳少年”等，有力地提升了廣大團員青年的實踐能力和進取意識，有效地推進了團建工作穩(wěn)步向前發(fā)展。

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