PMC職責 Microsoft Word 文檔

PMC代表ProductMaterialControl的縮寫形式，意思為生產(chǎn)及物料控制。通常它分為兩個部分：PC：生產(chǎn)控制或生產(chǎn)管制（臺、日資公司俗稱生管）。主要職能是生產(chǎn)的計劃與生產(chǎn)的進度控制。MC：物料控制（俗稱物控），主要職能是物料計劃、請購、物料調(diào)度、物料的控制（壞料控制和正常進出用料控制）等�！癞a(chǎn)能分析主要針對哪幾個方面？產(chǎn)能的分析主要針對以下幾個方面：1、做何種機型以及此機型的制造流程。2、制程中使用的機器設備（設備負荷能力）。3、產(chǎn)品的總標準時間，每個制程的標準時間（人力負荷能力）。4、材料的準備前置時間。5、生產(chǎn)線及倉庫所需要的場所大�。▓龅刎摵赡芰Γ��！裆�產(chǎn)排期應注意什么原則？生產(chǎn)計劃排程的安排應注意以下原則：1、交貨期先后原則：交期越短，交貨時間越緊急，越應安排在最早時間生產(chǎn)。2、客戶分類原則：客戶有重點客戶，一般客戶之分，越重點的客戶，其排程應越受到重視。如有的公司根據(jù)銷售額按ABC法對客戶進行分類，A類客戶應受到最優(yōu)先的待遇，B類次之。C類更次。3、產(chǎn)能平衡原則：各生產(chǎn)線生產(chǎn)應順暢，半成品生產(chǎn)線與成品生產(chǎn)線的生產(chǎn)速度應相同，機器負荷應考慮，不能產(chǎn)生生產(chǎn)瓶頸，出現(xiàn)停線待料事件。4、工藝流程原則：工序越多的產(chǎn)品，制造時間愈長，應重點予以關注�！馪MC管理做得差，容易造成什么現(xiàn)象？PMC的計劃能力、控制能力及溝通協(xié)調(diào)能力做得差，容易造成以下現(xiàn)象：1、經(jīng)常性的停工待料：因為生產(chǎn)無計劃或物料無計劃，造成物料進度經(jīng)常跟不上，以致經(jīng)常性的停工待料2、生產(chǎn)上的頓飽來一頓饑：因為經(jīng)常停工待料，等到一來物料，交期自然變短，生產(chǎn)時間不足，只有加班加點趕貨，結(jié)果有時餓死，有時撐死。3、物料計劃的不準或物料控制的不良，半成品或原材料不能銜接上，該來的不來，不該來的一大堆，造成貨倉大量堆積材料和半成品，生產(chǎn)自然不順暢。4、生產(chǎn)計劃表僅起形式上的作用，生產(chǎn)計劃與實際生產(chǎn)脫節(jié)，計劃是一套，生產(chǎn)又是一套，生產(chǎn)計劃根本不起作用，徒具形式。5、對銷售預測不準或?qū)Ξa(chǎn)能分析不準，不能針對產(chǎn)能進行合理安排，沒有空留余地，生產(chǎn)計劃的機動性不強，生產(chǎn)計劃變更頻繁，緊急訂單一多，生產(chǎn)計劃的執(zhí)行就成了泡影。6、計劃、生產(chǎn)及物料進度協(xié)調(diào)不強，影響交貨期，降低公司聲譽。7、生產(chǎn)經(jīng)常紊亂，品質(zhì)跟著失控，造成經(jīng)常性的返工，經(jīng)常返工又影響生產(chǎn)計劃的執(zhí)行，造成惡性循環(huán).PMC的流程從大的來看就是公司的運作流程：從銷售得到訂單開始，PMC就該接手并參與到后面所有的工作中，新產(chǎn)品的關務的合同備案（如無外銷則無需海關備案），然后是根據(jù)需求得到MRP（物料需求計劃），指導采購下單并根據(jù)料況及時調(diào)整生產(chǎn)，因為料況的變化是比較大的，所以工作的重點肯定是根據(jù)料況來調(diào)整生產(chǎn)。成品OK后還得關注是否及時入庫，然后出貨扣賬，再就是關務出貨是否會有問題...直到物品到達客戶手中你還得考慮到中途是否產(chǎn)生損壞（RMA），當然了，做到后面就是細節(jié)問題了.其實，快速建立一個具有可執(zhí)行性的PMS分四個環(huán)節(jié)做就可以了。

PMC為ProductMaterialControl的縮寫形式，意思為生產(chǎn)及物料控制。以前我就在PMC這個部門上班，他包括倉庫或是生管，物控、采購之類的。

生管包括在PMC中，生產(chǎn)管理和生產(chǎn)與物料控制是分不開的

1.可以幫你解決一些問題績效考核的目標可不能由崗位任職人自己出,必須在公司整體目標的框架的,通過目標分解,結(jié)合崗位職責要求得出,可不是說任何企業(yè)的庫管采購的考核指標都是一樣的,即便在同一個企業(yè),不同時間的績效考核方向也不同。2.真正做好PMC部門工作;本文來自織夢3.注重本部門的工作作風建設,加強管理,團結(jié)一致,勤奮工作,形成良好的部門工作氛圍不斷改進PMC部對其他部門的支持能力、服務水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,維護公司利益,積極為公司創(chuàng)造更高價值,力爭取得更大的工作成績。...

3.PMC文員工作崗位職責1、每周及每月之第1個工作日從MRP系統(tǒng)導出上周或上月之庫存物料數(shù)量及金額比較并Email報給相關人員。2、協(xié)助部門經(jīng)理統(tǒng)計整理月報及年終總結(jié)報告。依據(jù)PC生產(chǎn)計劃打印每周之《物料領用通知單》交部門經(jīng)理審核。3、根據(jù)年度部門預算協(xié)助部門...

PMC工作職責

1、生產(chǎn)計劃的編排、制定、跟進與實施安排。

2、物料計劃制定。3、物料采購審核。4、物料管理目標達成。5、相關部門的溝通與協(xié)調(diào)。6、訂單評審。

7、ISO9000、5S的執(zhí)行與督導。8、部門人員的培訓。

9、溝通倉庫管理、客訴反應及客戶滿意度調(diào)查。PMC跟單員

1、訂單審核和編制生產(chǎn)指令單。

2、客戶資料的建立，并負責與客戶溝通與協(xié)調(diào)。3、建立每月出貨統(tǒng)計表。4、出貨交運安排。

5、跟催物料和生產(chǎn)進度。6、物料計劃實施與控制。7、生產(chǎn)排程。

8、客人投訴的跟進。

9、平衡供與需之間的關系。PMC采購

1、建立供應商評估資料及價格記錄。2、打辦、詢價、比價、議價、訂購作業(yè)。3、交料進度控制與逾交跟催。4、進料品質(zhì)、數(shù)量異常處理。5、協(xié)助配合應付款整理、審查。6、供應商考核提報。PMC文員

1、部門人員考勤及加班申請。

2、部門文件的分發(fā)、整理、分類存放。3、編寫文件。（如：內(nèi)部行文，會議記錄等）。4、文件的簽收、分發(fā)、傳閱。5、倉庫月報表整理。

6、部門人員所需辦公用品的申購與存放。7、完成上級安排的工作。PMC統(tǒng)計員

1、統(tǒng)計各個部門每天的生產(chǎn)效率、工時損耗。2、統(tǒng)計塑膠部與裝配部的生產(chǎn)進度。

3、統(tǒng)計每月生產(chǎn)物料損耗與來料不良的成本率。

4、每周成品入庫、出貨與裝配每周流線、加工、包裝生產(chǎn)明細匯總。5、統(tǒng)計原料進出明細。6、職員工考核的統(tǒng)計。

7、報表、文件的整理及分類存放。8、服從、完成上級的安排。PMC倉庫主管

1、規(guī)劃倉庫物品擺放區(qū)域。2、負責倉管工作之安排。

3、對每月庫存盤點之數(shù)據(jù)負責。4、對每日進出帳負責。5、保持帳、物、卡一致。PMC成品倉管

1、成品繳庫之點收核對。2、成品出庫交運處理。3、成品保管及帳務處理。

4、成品庫位規(guī)劃、整理與安全維護。5、提供有關成品庫存資料。6、滯存品庫存提報。

7、每月底一次庫存盤點與帳務檢討。PMC五金、電子、包材倉管

1、進廠材料點收及不合格品退回。2、材料發(fā)放批號管制，余料提報。3、庫位規(guī)劃、整理與安全維護。4、滯料及有價值廢品之庫存提報。5、提供有關庫存動態(tài)資料。

6、每月庫存重點盤點與帳務核對。

7、服從上級安排，對倉庫工作負責，指導下屬規(guī)范作業(yè)

PC職責：

1，從業(yè)務或交管處接收訂單需求，并根據(jù)人力、機器模具、物料狀況評審訂單，回復交期。

2，動態(tài)模擬生產(chǎn)，擺MPS：既上傳未來中期（如3個月）的主生產(chǎn)排程。3，根據(jù)主生產(chǎn)排程，制定未來短期（如2周）的日排程。注意需追蹤物料、機器模具、人力的齊備情況下方可執(zhí)行日排程。日排程需考慮如下因素：訂單交期、訂單性質(zhì)和大小、客戶重要性、客戶習性、產(chǎn)品生產(chǎn)周期、瓶頸工序、規(guī)模生產(chǎn)、生產(chǎn)的穩(wěn)定性和平衡性。4，開立工單等制造指令。

5，通過生產(chǎn)日報表、生產(chǎn)看板、現(xiàn)場巡視，及時跟進生產(chǎn)進度。6，發(fā)現(xiàn)異常，處理異常，匯報異常，并尋求妥善解決。7，訂單完成后的結(jié)案與總結(jié)工作：對成品半成品庫存與呆滯、不良品率、生產(chǎn)計劃的達成進行分析與改進。

MC職責：

1，整理歸檔BOM表，作為物控的最基礎最基本性文件。

2，根據(jù)交管或生管的MPS，制定MRP（物料需求計劃）。注意MRP是要扣減庫存、在制品和在外訂單的凈需求。注意需求時間點。3，開立請購單，實施請購作業(yè)。4，跟進供應商的生產(chǎn)狀況，追蹤物料的到貨驗收（僅僅適合象富士康這樣走JIT送貨，對庫存管制要求較高的企業(yè)，因為這部分屬于采購的職能）。

5，對齊料進行事前管理和計劃評估，將齊料信息第一時間告知生管和交管。6，跟進生產(chǎn)部門的物料使用狀況，以便補料和損耗制定有數(shù)據(jù)可依。7，原物料庫存金額管控，呆滯預防和處理。

PC和MC都有縱向一體化（一人完結(jié)）的職能發(fā)展趨勢。主要原因是這樣極大的減少了溝通困難和權責不分。同時在現(xiàn)今成本激增、競爭激烈的時代背景下，也不失為企業(yè)減負增效的舉措。

PMC生產(chǎn)計劃(生管/PC)作業(yè)流程(201*-07-0609:40:08)

1.接單與交期確認：從銷售部門或下游生管處獲取訂單等工作指令。并評審與確認訂單交期。

2.制定總生產(chǎn)計劃：根據(jù)客人訂單交期，結(jié)合制成品庫存計劃和生產(chǎn)線平衡原則，制定生產(chǎn)跟單的主生產(chǎn)計劃（MPS）。

3.生產(chǎn)資源準備：結(jié)合庫存現(xiàn)狀和庫存管制計劃，責成物控（MC）制定物料需求計劃（MRP）與采購進料計劃；跟進機器設備的產(chǎn)能負荷空余，并確保機器設備的正常運行；跟進人力工時空余，必要時跨部門調(diào)度人力。

4.生產(chǎn)排程：按交期、訂單性質(zhì)和大小、顧客習性和重要性、產(chǎn)品生產(chǎn)周期、規(guī)模生產(chǎn)、工序瓶頸、設備技術瓶頸等要素原則制定部門的生產(chǎn)計劃排程和每日制造指令。

5.生產(chǎn)進度跟進：通過車間生產(chǎn)進度看板、《生產(chǎn)日報表》、現(xiàn)場巡視溝通等方式跟進生產(chǎn)進度，以便生產(chǎn)計劃落實推行，并及時修正不符實際的計劃安排。6.處理異常：及時發(fā)現(xiàn)并解決異常，必要時尋求上級的支援解決。

7.埋單處理與總結(jié)：生產(chǎn)完成后，對生產(chǎn)計劃達成、不良品、物料庫存進行分析、記錄并謀求改善。

8.協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理職能：平時協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理的工作，隨時匯報生產(chǎn)進度和異常；在生產(chǎn)經(jīng)理的授權下，可代理其主持生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議的召開。

歡迎加入PMC實站交流群：87438621

群宗旨為：討論制造業(yè)物料計劃、成本控制和生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)進度控制，交流工作經(jīng)驗及相互提供更多的就業(yè)信息

PMC部工作方針是什么？

生產(chǎn)計劃需要及時跟進庫存物料需要嚴格控制倉庫工作需要全盤管制

經(jīng)理

1．有責任使本部門人員充分理解質(zhì)量方針并使之貫徹執(zhí)行。

2．規(guī)定所屬部門人員的職責權限及相應關系，并接受上級的監(jiān)督和指導。3．指導，協(xié)調(diào)，監(jiān)督和檢查下屬是否嚴格按規(guī)定的職責和程序工作。4．確保本部門的工作設施，工作環(huán)境能夠滿足工作需要。5．對本部門所屬人員進行適當?shù)慕逃�培訓�?．本部“ISO9000”及“5S”推行成敗負全責。

7．負責本部質(zhì)量文件和記錄文件的編制及管理。PMC主管

1．配合本部經(jīng)理開展日常工作。2．生產(chǎn)產(chǎn)能及訂單負荷之分析。3．安全庫存量之擬定及文件的編寫。4．有效的編制生產(chǎn)計劃并組織實施。5．有效的編制物料需求計劃。

6．對生產(chǎn)異常進行靈活性的調(diào)整及有效的生產(chǎn)安排。7．負責本部門“ISO9000”之執(zhí)行。

擴展閱讀：PMC崗位職責

PMC管理職責

PMC崗位職責：

一、崗位說明書的功能

1.崗位說明書的概念

崗位說明書是對企業(yè)崗位的任職條件、崗位目的、指揮關系、溝通關系、職責范圍、負責程度和考核評價內(nèi)容給予的定義性說明。2.崗位說明書的作用

崗位說明書有八大作用。

①為崗位的任職條件提供依據(jù)

崗位說明書確定了崗位的任職條件，為招聘工作奠定了基礎，招聘時，招聘專員可以按照任職條件來遴選參聘人員。

②在簽訂勞動合同時，可以將崗位說明書作為附件

在員工同企業(yè)簽訂勞動合同時，該員工的職責范圍已經(jīng)在崗位說明書里約定好了，企業(yè)無需在合同里重復說明。

③作為新員工入職培訓的教材

新員工入職培訓，一般要先了解公司概況、組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度以及員工自身的工作職責和職權范圍。

④是對員工進行目標管理的依據(jù)

企業(yè)給員工制定目標，其依據(jù)就是職位說明書中規(guī)定的職責。依據(jù)崗位說明書，可以為員工設定明確的目標，可以有效地對員工進行目標管理。

⑤對員工績效考核的依據(jù)

崗位說明書確定了崗位職責，明確了職責范圍，規(guī)定了考核評價內(nèi)容。員工工作完成與否，責任如何，目標是否實現(xiàn)等完全可以依此對員工的績效做出評價。

⑥是制定薪酬政策的依據(jù)

薪酬政策的依據(jù)時崗位評價，崗位評價的基礎是崗位分析和崗位說明書。因此崗位說明書是企業(yè)制定薪酬政策的重要依據(jù)。

⑦是企業(yè)對員工進行培訓教育的依據(jù)

為了滿足崗位的需求，企業(yè)需要有針對性地對員工進行職業(yè)培訓教育，使其滿足崗位工作要求。而崗位說明書為培訓提供了內(nèi)容依據(jù)。

⑧為員工晉升提供依據(jù)

績效考核為員工的晉升提供參考�？冃Э己艘詬徫徽f明書為依據(jù)，所以崗位說明書是員工晉升的依據(jù)。PMC管理職責

1：計劃組：計劃主管主要職責：

●協(xié)助總監(jiān)制定計劃職能的管理目標和實施方案，并按方案執(zhí)行●負責計劃部門日常管理，滿足生產(chǎn)和出貨需求；●負責主生產(chǎn)計劃和物料需求計劃的審核；

●及時與業(yè)務部門溝通，調(diào)整生產(chǎn)計劃，優(yōu)先滿足業(yè)務需求；●適時監(jiān)控庫存狀況，提出改善方案，持續(xù)降低庫存；●負責長交期材料的批量訂單交貨的安排；●組織、討論、處理庫存呆料●輔助材料監(jiān)督與控制

●對生產(chǎn)能力進行分析與報告，制訂能力需求計劃；●協(xié)調(diào)生產(chǎn)、采購、計劃的工作，確保生產(chǎn)系統(tǒng)順暢●負責處貿(mào)訂單和特殊訂單的評審工作�！褙撠熕鶎俚娜肆�資本管理計劃員

●負責制定月生產(chǎn)計劃；●負責制訂日生產(chǎn)排產(chǎn)計劃；

●跟進生產(chǎn)完成狀況，對異常情況及時處理與上報；●成品庫存的控制和報警；

●庫存呆滯成品的統(tǒng)計上報和提出處理建議；●市場缺貨的跟進處理和及時上報；

PMC管理職責

●特殊訂單的處理；

●新產(chǎn)品試產(chǎn)物料及生產(chǎn)調(diào)配工作；●平滑生產(chǎn)產(chǎn)能和物料供應提前期；1.3．物控員

●負責按主生產(chǎn)計劃分解物料，做出物料需求計劃；

●根據(jù)物料需求和物料庫存狀況，制訂物料申購計劃或申購單；

●跟催材料到貨進度，確保物料準時到貨，異常情況及時通知計劃員調(diào)整計劃；●跟進不合格物料的退貨與補貨；●原材料庫存控制與分析；

●庫存呆滯材料的統(tǒng)計分析與上報，并提出處理建議；●根據(jù)生產(chǎn)計劃組織物料供應，及時滿足生產(chǎn)需求；●及時準確地下達物料申購計劃或申購單；

批準：審核：擬制：向榮

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