關于年終總結及評比的通知

關于年終總結及評比的通知

監(jiān)理部全體員工：

201*年即將過去，為了總結成績，找出不足，獎優(yōu)罰劣，為明年的工作再上臺階，監(jiān)理部將開展年終個人總結和評比活動。現(xiàn)將有關事項通知如下：

1、年終個人總結以書面的形式。要求回顧主要工作，總結優(yōu)點、缺點、貢獻，提出建議和要求。切忌空話、廢話、套話。字數(shù)不超過1200字。

2、201*年12月23日晚七點召開全體職工大會，宣讀個人總結，每人限時3分鐘。通過宣讀總結，以利大家互相了解，為評比投票做好準備。在職工大會上，還將選出職工代表3名及代表組長。

3、評比采取投票表決的方式。每位職工在選票上勾選8～12名相對先進的個人、勾選4～6名相對落后的個人。

4、投票采取記名投票的方式。總監(jiān)負責對投票信息保密。每位職工有獨立自主投票的權利，總監(jiān)有權要求有明顯分歧的投票人對投票意圖進行解釋，但不改變投票結果。

5、投票時間為201*年12月25日下午5：00～5：30。直接將選票送至總監(jiān)室，由總監(jiān)和職工代表小組組長共同接收。

6、總監(jiān)一人投5票、副總監(jiān)和總監(jiān)助理一人投3票、站長一人投2票。7、休假或出差人員由其所在的站長（主任）或分管領導負責通過傳真、郵件等形式收集個人總結并代為宣讀，投票由休假或出差人員的站長（主任）通知其用短信或郵件發(fā)至總監(jiān)�？偙O(jiān)手機13633019997，郵箱cwxxL@163.com。

8、對先進個人，頒發(fā)證書、通報、獎金3000元。對后進人員，視其本人意愿，選擇辭職、降級、待崗等處分。

9、總監(jiān)和到崗未超過3個月的人員（201*年10月1日以后到崗）不參加總結和評比�？偙O(jiān)可以投票。

特此通知！

201*年12月13日武漢長科監(jiān)理公司橋鞏水電站監(jiān)理部

201*年度評比選票

投票說明：

1、本表采用記名打分，請把姓名填寫于左側裝訂線的背面，總監(jiān)閱后裝訂，負責保密；

2、采用勾選投票方式。

對您認為表現(xiàn)相對較好的人員，在選擇框內(nèi)打“√”。人數(shù)為8～12人，少于8人或多于12人，選票作廢。

對您認為表現(xiàn)相對較差的人員，在選擇框內(nèi)打“×”。人數(shù)為4～6人，少于4人或多于6人，選票作廢。

對于不做選擇的人員，在選擇框內(nèi)打“0”。

3、投票時，應與人員的職務、職責、待遇等掛鉤，而不應做簡單比較。有關人員分工情況可通過聽取個人總結、查閱有關文件或找有關領導詢問獲取。

4、此次投票關系到評先和處分，請慎重投票。人員類別姓名選擇框姓名選擇框姓名選擇框賴躍強王然王濤站長及以上人員趙交靈廖濱李光輝任重陽季生國黃新明泄水閘孫家斌曹旭光錢兆民質(zhì)安部劉洪春劉生勇——吳浩魯承久王韜廠房站趙交清張新階王金玲船閘站胡林付登宇曾飛李韋————陳新和盧炎盛何志成機電站錢林甫胡蒙憫呂曉東金結站秦程遠時昭暉孟憲偉范鑫————辦公室吳莉萍喻健生楊俊合同部胡藝蘭道海黃云芳

擴展閱讀：201*年關于組織進行年終總結評比的通知

關于開展二一一年度年終總結評比的通知

公司所屬各單位：

經(jīng)研究，公司決定組織進行二一一年度年終總結評比，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、年終總結工作：

在201*年1月1日前，各公司（雙佳公司、岳陽公司、湘佳食品、畜牧公司）自行組織召開主管以上人員（含主管）本年度履職情況的述職工作暨本單位年終總結會議，同時分管領導參加。述職報告及單位年度工作總結于201*年1月1日前交公司辦公室。

二、年終評先工作：

1、評比時間：從201*年1月1日開始，到201*年1月10日前結束，各公司評先名單于201*年1月12日前交公司辦公室。

2、參評對象：公司所屬各單位及全體員工（在公司工作不滿6個月的員工和任職不到半年的主管及以上管理人員不參加評優(yōu)）。

3、評先項目：優(yōu)秀員工、優(yōu)秀主管、優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀工會會員、先進單位。

4、評先辦法：

（1）優(yōu)秀員工按公司根據(jù)20％比例（被評先人數(shù)＝總人數(shù)×20％所得之數(shù)按小數(shù)點后第一位四舍五入后所取之數(shù)，不足一人的取一人）分配的名額，由各單位按評選標準自行組織評比。

（2）優(yōu)秀主管（指除一般員工以外，部門經(jīng)理以下管理人員，同時不含班組長）按20％的比例（被評先人數(shù)＝總人數(shù)×20％所得

之數(shù)按小數(shù)點后第一位四舍五入后所取之數(shù)，不足一人的取一人），分公司按評選標準集中評比。

（3）優(yōu)秀管理者（指各公司主管以上，總經(jīng)理以下管理人員）分公司按全年績效考核成績?nèi)∨琶�靠前者，未實行績效考核的公司按評選標準進行評比（名額分配：人數(shù)在3人及以下取1名，3人至5人取2名，5人至10人取3名，10人及以上取4名）。

（4）優(yōu)秀共產(chǎn)黨員由公司黨支部按支部黨員人數(shù)25％的比例集中評比。

（5）優(yōu)秀工會會員按公司工會會員2％比例集中評比，原則上被評選本年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的，不參與此項評比。

（6）先進單位（指雙佳公司、岳陽公司、湘佳食品、畜牧公司）評選一名，取本年度凈利潤最大的一名。

5、評選標準

（1）、熱愛公司、忠誠公司、愛崗敬業(yè)；

（2）、工作、學習積極努力，有創(chuàng)新意識，工作業(yè)績突出；（3）、主動服務用戶，服務態(tài)度、服務質(zhì)量好；（4）、服從安排，能積極完成各項工作任務；（5）、團結同事，協(xié)作精神強、團隊精神好；（6）、遵法守紀，職業(yè)道德、社會公德好。6、相關要求：

（1）、評先要講究實事求是，以工作（生產(chǎn)）業(yè)績、態(tài)度為主，不能搞一團和氣。

（2）、各單位評先要嚴格按照評先辦法進行，并及時上報，不得多報和少報。

（3）、公司將在201*年1月20日前對各項評先名單完成審定。三、各單位評先名額分配：

單位董事會、辦公室審計委員會、財務部生產(chǎn)部員工人數(shù)優(yōu)秀員工主管人數(shù)優(yōu)秀主管管理者人數(shù)優(yōu)秀管理者131174（含搬運工30人）125114937（含注射、鑒別9人）03374246673216011210701785135032139014818183713412153104雙佳農(nóng)牧人資部采購部品控部服務部營銷部孵化場種禽部湘佳畜牧岳陽湘佳湘佳食品合計雙佳黨支部雙佳工會黨員人數(shù)：13，評優(yōu)人數(shù)：3工會人數(shù)：228，評優(yōu)人數(shù)：5特此通知

湖南雙佳農(nóng)牧科技有限公司

二一一年十二月十一日

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