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勞動(dòng)保障監(jiān)察科201*年半年工作總結(jié)

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勞動(dòng)保障監(jiān)察科201*年半年工作總結(jié)

勞動(dòng)保障監(jiān)察科201*年上半年工作總結(jié)

今年以來,勞動(dòng)保障監(jiān)察科在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,在省廳的指導(dǎo)幫助下,勞動(dòng)保障監(jiān)察工作緊緊圍繞人力資源和社會(huì)保障工作的大局,根據(jù)科室職能,全體人員齊心協(xié)力,努力工作,指導(dǎo)全市各縣(市、區(qū))勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)和市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì),在以日常監(jiān)察、進(jìn)行書面資料審查、接受投訴舉報(bào)等開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的基礎(chǔ)上,并針對不同階段特點(diǎn)適時(shí)安排部署開展了三次專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)。保持了全市勞動(dòng)關(guān)系基本平穩(wěn)和諧,維護(hù)了廣大勞動(dòng)者的合法勞動(dòng)權(quán)益,促進(jìn)了全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的井然有序快速發(fā)展。

一、工作完成情況

(一)上半年,全市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共主動(dòng)檢查各類用人單位2168戶,涉及勞動(dòng)者人數(shù)17.31萬人。主動(dòng)檢查用人單位覆蓋面28%,占全年省確定30%目標(biāo)的93%。

(二)開展專項(xiàng)檢查活動(dòng)3次。

1、清理整頓人力資源市場秩序?qū)m?xiàng)行動(dòng);2、全市勞務(wù)派遣單位和勞務(wù)用工單位情況的全面調(diào)查;3、工資支付和社會(huì)保險(xiǎn)情況專項(xiàng)執(zhí)法檢查。(三)受理投訴舉報(bào)184件,立案164件,已結(jié)案113件,按期完成結(jié)案率98%。超省控目標(biāo)90%的8個(gè)百分點(diǎn)。

(四)六縣(市、區(qū))全面啟動(dòng)了“兩網(wǎng)化”建設(shè)工作。網(wǎng)格劃分工作全部完成。三級網(wǎng)格已經(jīng)建立,建立了規(guī)章制度,配備了網(wǎng)格監(jiān)察人員,聘用了協(xié)管員,全面啟動(dòng)了對用

人單位勞動(dòng)用工信息采集工作。

(五)共辦理行政處罰案件40起,罰款金額27.2萬元;。各縣(市、區(qū))、市本級行政處罰案件辦理在116件不等,實(shí)現(xiàn)省確定“消滅零處罰”縣目標(biāo)要求。

(六)督促用人單位為13052人補(bǔ)簽了勞動(dòng)合同。為1718名勞動(dòng)者追發(fā)工資293.36萬元。督促348戶用人單位為9811名勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)191萬元。對310戶用人單位的勞動(dòng)用工書面資料進(jìn)行了審查,涉及勞動(dòng)者28501人。審查用人單位規(guī)章數(shù)652件,糾正用人單位不合法規(guī)章制度76件。

二、主要做法與措施

今年以來,為保證各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的完成,我們采取了以下幾方面的做法和措施:

(一)制定目標(biāo)計(jì)劃,強(qiáng)化責(zé)任管理。年初,召開了全市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作會(huì)議,印發(fā)了201*年勞動(dòng)保障監(jiān)察工作要點(diǎn)。為保證目標(biāo)計(jì)劃的完成,會(huì)議強(qiáng)調(diào)工作采取責(zé)任到人,階段考核、全年總結(jié)的管理方法。

(二)抓監(jiān)察員責(zé)任提高加強(qiáng)監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)。針對勞動(dòng)保障監(jiān)察工作涉及業(yè)務(wù)范圍寬、法律性強(qiáng)、案件調(diào)查取證難度大等特點(diǎn),我們在抓好隊(duì)伍政治建設(shè)的同時(shí),不斷在強(qiáng)化業(yè)務(wù)素質(zhì)和辦案能力上下功夫,要求全市每個(gè)監(jiān)察機(jī)構(gòu)把學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù)知識作為周制度堅(jiān)持。培養(yǎng)一支來則能戰(zhàn)、戰(zhàn)則能勝的監(jiān)察員隊(duì)伍,以適應(yīng)日趨復(fù)雜和艱難執(zhí)法形勢要求,有效處理和化解各類勞動(dòng)保障違法突出問題。

(三)“網(wǎng)格化”管理,消滅執(zhí)法“盲區(qū)。全市六縣(市、區(qū))、市支隊(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”已全部形成,在目前部分鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)人員還未全部配備到位的情況下,要求實(shí)行按“網(wǎng)格”劃區(qū),按區(qū)域分配現(xiàn)有人員,實(shí)行每個(gè)區(qū)域有責(zé)任人,幾個(gè)區(qū)域有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)分管的辦法進(jìn)行管理。

(四)抓制度建設(shè)。在“網(wǎng)格化”管理的基礎(chǔ)上、全市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)狠抓了勞動(dòng)保障信息采集工作制度,監(jiān)察員考核管理辦法等的制度建設(shè),逐步實(shí)現(xiàn)由行政管理向制度管理過渡。

(五)開展專項(xiàng)檢查活動(dòng)。針對不同時(shí)期勞動(dòng)用工方面易發(fā)生突出問題的實(shí)際,23月份,開展了清理整頓勞動(dòng)力市場秩序?qū)m?xiàng)行動(dòng);同時(shí)在3月份對全市所涉及的勞務(wù)派遣單位和勞務(wù)用工單位進(jìn)行了為期二十三天的全面檢查;6月9月,開展工資支付和社會(huì)保險(xiǎn)情況專項(xiàng)執(zhí)法大檢查。目前,此項(xiàng)工作正在進(jìn)行中。

(六)加強(qiáng)宣傳改善服務(wù)。全體監(jiān)察人員牢固樹立全心全意為用人單位和勞動(dòng)者服務(wù)的思想、做好勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳工作,引導(dǎo)用人單位自覺遵法守法、依法用工,教育廣大職工依法來維護(hù)自身的合法權(quán)益。

三、存在主要問題

(一)整體隊(duì)伍責(zé)任還有待于進(jìn)一步提高。近年來,全市監(jiān)察隊(duì)伍中新增加了一部分人員,勞動(dòng)保障工作經(jīng)歷短,勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識的掌握還停留在知識層面上,執(zhí)法實(shí)

踐經(jīng)驗(yàn)與技能和將知識轉(zhuǎn)化為解決實(shí)際問題的能力還有待于盡快提高。加上近年來國家和省出臺了一些新的法律法規(guī),原來的監(jiān)察人員也需要進(jìn)一步在新的法律法規(guī)銜接上盡快掌握。

(二)部分縣、區(qū),鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)勞動(dòng)保障人員招錄不到位。

(三)監(jiān)察經(jīng)費(fèi)、裝備短缺。監(jiān)察機(jī)構(gòu)工作經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足,車輛、計(jì)算機(jī)、辦公場地等制約著工作的開展。

(四)監(jiān)察行政與執(zhí)法機(jī)構(gòu)體制不順,協(xié)調(diào)有困難。四、下一步努力方向

(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹、落實(shí)好《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》,強(qiáng)化服務(wù)保障意識,有效維護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者合法權(quán)益,樹立人社部門的良好形象。

(二)及時(shí)接待處理涉勞信訪、特別是群體性事件,力爭將問題解決在萌芽之中,切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

(三)進(jìn)一步強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作,切實(shí)發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察職能,積極開展執(zhí)法檢查,嚴(yán)厲查處各類違法案件,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

市局勞動(dòng)保障監(jiān)察科二一一年七月四日

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花山區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)201*年上半年工作總結(jié)暨

下半年工作安排

201*年上半年,我區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作,在花山區(qū)人社局和上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)懷指導(dǎo)下,按照花山區(qū)人社局的統(tǒng)一部署,緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障中心工作,結(jié)合全年的工作目標(biāo),不斷調(diào)整工作思路和工作方法,充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用,以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨,以規(guī)范勞動(dòng)力市場秩序、查處各類違反勞動(dòng)法案件為突破口,積極工作,奮發(fā)進(jìn)取,在各職能部門和各業(yè)務(wù)科室的大力支持配合下,經(jīng)過全體勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的共同努力,較好地完成了上半年的工作任務(wù)。現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

一、工作開展情況

1、投訴舉報(bào)案件得到快速查處。為切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)全力開展投訴舉報(bào)案件的查處工作,基本做到月結(jié)季清;ㄉ絽^(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)上半年共受理各類投訴89起,涉及勞動(dòng)者93人,其中涉及“工作時(shí)間和休息休假”案件5起,“工資及執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)”案件65起,“未繳納社會(huì)保險(xiǎn)’案件9起,“未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”案件4起,涉及“收取勞動(dòng)者押金”案件3起,“其他”案件3起,案件投訴結(jié)案數(shù)為86件,結(jié)案率為96.62%,共為93名勞動(dòng)者追討工資15.044萬元,追討押金0.6萬元,追繳社會(huì)保險(xiǎn)2.4萬元,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2.7萬。在相關(guān)部門的大力支持配合下,及時(shí)化解了勞資矛盾,有效地維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

2、切實(shí)做好201*年“兩節(jié)”期間農(nóng)民工工資清欠工作。201*年元旦、春節(jié)期間為使農(nóng)民工拿到工資及時(shí)返鄉(xiāng),開展了針對拖欠農(nóng)民工工

資舉報(bào)案件的專項(xiàng)監(jiān)察工作,并實(shí)行了全區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察24小時(shí)值班和清理拖欠日報(bào)告制度。春節(jié)前僅20多天的時(shí)間,全區(qū)受理舉報(bào)“拖欠”農(nóng)民工工資案件18件,追回被拖欠的工資911.86萬元,涉及農(nóng)民工488余人。結(jié)案率為100%,由于制度健全工作到位,措施得力,在此期間全區(qū)沒有發(fā)生一起農(nóng)民工滯留當(dāng)?shù)鼗蛟郊壣显L事件。

3、積極開展201*年度勞動(dòng)保障年審和企業(yè)誠信評價(jià)工作。為了全面了解掌握轄區(qū)內(nèi)企業(yè)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況,區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì),開展“201*年度勞動(dòng)保障年審和企業(yè)誠信評價(jià)”工作,現(xiàn)已年審企業(yè)626戶,并結(jié)合年審的契機(jī),開展主動(dòng)監(jiān)察,上門年審企業(yè)80戶,下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書》21份,規(guī)范企業(yè)的用工行為,以此引導(dǎo)企業(yè)誠信守法經(jīng)營。

4、適時(shí)的開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查。按照市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)年初下達(dá)的勞動(dòng)保障監(jiān)察年度工作考核目標(biāo)和工作計(jì)劃,花山區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)年初即開展了各項(xiàng)勞動(dòng)保障的法律、法規(guī)政策宣傳,及時(shí)、有效地引導(dǎo)和規(guī)范了企業(yè)的用工行為。根據(jù)市人社局、市監(jiān)察支隊(duì)統(tǒng)一部署,結(jié)合我區(qū)企業(yè)勞動(dòng)用工實(shí)際,適時(shí)開展了農(nóng)民工工資支付、清理整頓勞動(dòng)力市場秩序等專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)。12月份集中為488余名農(nóng)民工追討工資911.86萬元;3月份清除非法職業(yè)中介5家;4月份開展主動(dòng)上門年審工作及日常巡查工作,現(xiàn)已巡查企業(yè)80戶,下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書》21份,《勞動(dòng)保障日常巡查通知書》22份。35月份開展201*年農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂“春暖行動(dòng)”對轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)密集型、招用農(nóng)民工比較多的企業(yè)進(jìn)行了勞動(dòng)合同簽訂率的集中檢查,督促15家企業(yè),補(bǔ)簽勞動(dòng)合同500份。

5、組織了全區(qū)勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識竟賽活動(dòng)。組織《社會(huì)保險(xiǎn)法》知識競賽,本次競賽共印發(fā)試題150份,回收150份,回收率達(dá)100%。從參賽情況來看,參加本次競賽答題活動(dòng)的一線職工(包括農(nóng)民工)在60%以上。

6、及時(shí)辦結(jié)市、區(qū)兩級領(lǐng)導(dǎo)批示案件、12345市長公開電話轉(zhuǎn)辦案件。201*年上半年,市、區(qū)兩級主要領(lǐng)導(dǎo)批示勞動(dòng)保障監(jiān)察案件10起,12345市長公開電話轉(zhuǎn)辦案件15起,花山區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)快速處理,辦結(jié)25起,結(jié)案率為100%。

7、加大勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的宣傳工作力度。利用電視、報(bào)紙等媒體廣泛宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)和政策,201*年上半年編寫勞動(dòng)保障監(jiān)察快報(bào)9篇。

二、201*年下半年工作安排

1、宣傳教育與行政處罰并舉。針對一些用人單位和勞動(dòng)者法律意識淡薄,故意侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益行為時(shí)有發(fā)生情況,我們一方面要加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳力度,提高宣傳質(zhì)量,在宣傳的方式和效果上下功夫,真正使國家勞動(dòng)保障法律法規(guī)深入人心,提高企業(yè)和勞動(dòng)者遵守法律法規(guī)的自覺性。另一方面依據(jù)國愛有關(guān)法規(guī)加大對違法案件的處罰力度,提高勞動(dòng)保障監(jiān)察的權(quán)威性。

2、建立用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)誠信評價(jià)機(jī)制。目前,一些用人單位誠信度較差,也是引發(fā)勞動(dòng)關(guān)系糾紛的重要因素。因此,我們要推動(dòng)企業(yè)依法建立自我規(guī)范、自我約束、自我發(fā)展的勞動(dòng)保障管理模式,增強(qiáng)企業(yè)誠信守法的意識,今后我們要逐步推行和建立用人單位勞動(dòng)保障誠信機(jī)制和失信懲罰機(jī)制,建立企業(yè)守法誠信檔案,對有重大

違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為的用人單位,通過新聞媒體定期向社會(huì)公布。通過對用人單位誠信評價(jià)制度的施實(shí),使企業(yè)達(dá)到誠實(shí)守信,依法經(jīng)營,維護(hù)好勞動(dòng)者合法權(quán)益的目的。

3、完善長效機(jī)制,加強(qiáng)對違法行為的源頭治理。今年,國家頒布了《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等一系列法規(guī)、規(guī)章,我們要抓住國家加強(qiáng)法制建設(shè)這一有利時(shí)機(jī),以國家法律、法規(guī)、規(guī)章為依據(jù),從用人單位招用勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同、督促檢查企業(yè)建立工資發(fā)放制度、完善各種制度,加大對用人單位的監(jiān)督檢查力度,以減少或杜絕違法案件的發(fā)生。

4、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高人員素質(zhì),加強(qiáng)監(jiān)察制度建設(shè)。為了提高執(zhí)法人員素質(zhì),我們在積極組織執(zhí)法人員學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)和規(guī)章的基礎(chǔ)上,組織執(zhí)法人員參加省市組織的各類培訓(xùn),對區(qū)上組織的自行培訓(xùn)和對街道組織的企業(yè)培訓(xùn)進(jìn)行授課。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時(shí),堅(jiān)持每周一例會(huì)制度,總結(jié)上周工作,安排本周工作,集體研究監(jiān)察案件,提出工作要求。對每一個(gè)監(jiān)察案件均實(shí)行主辦監(jiān)察員制度,由主辦監(jiān)察員提出處理意見,集體討論決定,辦案程序清晰,辦案過程文明,辦案文書規(guī)范整潔有序,無過失無投訴。按時(shí)完成了行政執(zhí)法統(tǒng)計(jì)報(bào)表。為規(guī)范行政執(zhí)法奠定了基礎(chǔ)。

5、緊緊抓住勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的要點(diǎn)。始終堅(jiān)持對勞動(dòng)者保障方

面的不穩(wěn)定因素進(jìn)行排查,加強(qiáng)對群體性事件的預(yù)防和處理,全面的促進(jìn)我區(qū)勞動(dòng)保障事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

花山區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)

201*年6月2日

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