201*年度三支一扶大學(xué)生期滿考核

解聘合同書

______________甲方（信陽市平橋區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生協(xié)會）法定代表人（負(fù)責(zé)人）：____________________________乙方（鄉(xiāng)村醫(yī)生）姓名：______________性別：______________年齡：______________籍貫：______________職稱／資格：______________身份證號碼：______________

乙方自年月至年月在甲方鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村衛(wèi)生室擔(dān)任鄉(xiāng)村醫(yī)生職務(wù)，現(xiàn)因原因，甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自年月日起生效。

甲方法定代表人（負(fù)責(zé)人）簽字：（公章）

年月日

乙方簽字：

年月日

201*河南三支一扶招聘高校畢業(yè)生服務(wù)期滿考核工作的通

知

豫三支一扶辦〔201*〕19號

各省轄市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室：

我省201*年招募的“三支一扶”高校畢業(yè)生即將服務(wù)期滿，根據(jù)《關(guān)于做好201*年高校畢業(yè)生三支一扶計劃實施工作的通知》(豫人社201*36號)要求，為做好“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿考核工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、考核原則、方法和對象

“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿考核工作，堅持客觀公正、民主公開、事實求是和注重實績的原則，采用個人總結(jié)、民主評議和組織考核相結(jié)合的方法。考核對象為我省201*年招募現(xiàn)仍在崗位服務(wù)的“三支一扶”高校畢業(yè)生。二、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容包括“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務(wù)期內(nèi)的德、能、勤、績、廉五個方面：“德”主要考核政治、思想表現(xiàn)和職業(yè)道德表現(xiàn);“能”主要考核業(yè)務(wù)水平、業(yè)務(wù)技能提高情況;“勤”主要考核工作態(tài)度，勤奮敬業(yè)精神;“績”主要考核履行崗位職責(zé)及完成工作任務(wù)的情況;“廉”主要考核日常行為規(guī)范、廉潔自律的情況。

服務(wù)期滿考核以年度考核為基礎(chǔ)，對被考核人整個服務(wù)期間的總體情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個等次。

優(yōu)秀：在服務(wù)期間，自覺貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，模范遵守國家的法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，廉潔奉公，勤奮敬業(yè)，工作認(rèn)真，能高質(zhì)量完成本職工作，成績突出。

合格：在服務(wù)期間，貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家的法律和單位的規(guī)章制度，廉潔自律，熟悉業(yè)務(wù)，工作踏實，能夠完成工作任務(wù)。不合格：在服務(wù)期間，政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，組織紀(jì)律觀念差，難以適應(yīng)工作要求;工作責(zé)任心不強(qiáng)，不能完成工作任務(wù);在工作中造成嚴(yán)重失誤或損失。優(yōu)秀等次比例原則上按照參加本地區(qū)考核總?cè)藬?shù)的20%推薦。三、考核程序“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿考核工作按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序進(jìn)行。各省轄市“三支一扶”辦負(fù)責(zé)本區(qū)域“三支一扶”高校畢業(yè)生考核工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，由縣(市、區(qū))“三支一扶”辦負(fù)責(zé)�？己斯ぷ靼聪铝谐绦蜻M(jìn)行：(一)個人總結(jié)

“三支一扶”高校畢業(yè)生按照考核內(nèi)容的要求，對服務(wù)期間的德才表現(xiàn)、工作情況以及存在的問題進(jìn)行個人總結(jié)(重點(diǎn)對履行崗位職責(zé)和完成共工作任務(wù)情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié))，填寫《河南省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿考核表》(附件1，以下簡稱考核登記表)一式三份。(二)民主評議

“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務(wù)單位進(jìn)行個人述職和民主評議。個人述職和民主評議時，既要力求全面體現(xiàn)考核內(nèi)容要求，又要重點(diǎn)反映工作完成情況。其

中調(diào)整服務(wù)單位的“三支一扶”高校畢業(yè)生在現(xiàn)服務(wù)單位考核，在原服務(wù)單位工作情況應(yīng)由原服務(wù)單位予以鑒定;兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記的“三支一扶”高校畢業(yè)生在團(tuán)委工作崗位上的表現(xiàn)情況，也要進(jìn)行專門考核。(三)組織考核

服務(wù)單位在“三支一扶”高校畢業(yè)生個人述職和民主評議的基礎(chǔ)上，結(jié)合其日常表現(xiàn)、年度考核情況和個人總結(jié)，形成考核意見，在考核登記表中撰寫考核意見，提出考核等次初步建議，并將考核登記表(除考核表上張貼的照片外，另交一張1寸免冠彩色照片，用于辦理服務(wù)證書)報縣(市、區(qū))“三支一扶”辦審核。

縣(市、區(qū))“三支一扶”辦根據(jù)被考核人德能勤績廉情況、服務(wù)單位考核意見和考核等次初步建議，按照優(yōu)秀等次比例，提出本地“三支一扶”高校畢業(yè)生考核等次意見，填寫《河南省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿考核情況匯總表》(見附件2，以下簡稱考核匯總表)后和考核登記表一并報所在市“三支一扶”辦。各省轄市“三支一扶”辦進(jìn)行匯總、審核，按照20%的比例推薦優(yōu)秀“三支一扶”高校畢業(yè)生，同時推薦1至2個“三支一扶”工作機(jī)構(gòu)、1至2個用人單位作為“三支一扶”工作先進(jìn)單位候選對象(附簡要事跡材料)，填寫考核匯總表蓋章后于7月15日前一并報省“三支一扶”辦審核確認(rèn)。(四)審核確認(rèn)

經(jīng)審核通過的人員，省“三支一扶”辦將頒發(fā)《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》，作為服務(wù)期滿后享受相關(guān)優(yōu)惠政策的依據(jù)。對于服務(wù)期滿考核不合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，不予發(fā)放《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》，不享受相關(guān)優(yōu)惠政策。對于服務(wù)期滿考核優(yōu)秀的“三支一扶”高校畢業(yè)生和認(rèn)真貫徹落實“三支一扶”工作政策、積極履行日常管理職能、重視“三支一扶”高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作的“三支一扶”先進(jìn)工作機(jī)構(gòu)、先進(jìn)用人單位，省“三支一扶”辦將予以表彰。

“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿考核等次確定后，考核材料存入“三支一扶”高校畢業(yè)生檔案，并由各省轄市“三支一扶”信息管理員登陸全國“三支一扶”高校畢業(yè)生工作管理信息系統(tǒng)進(jìn)行信息維護(hù)，填寫相關(guān)考核結(jié)果及去向信息。四、要求

“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿考核工作，是高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃工作的重要環(huán)節(jié)，也是“三支一扶”高校畢業(yè)生享受相關(guān)政策待遇的重要依據(jù)。各級“三支一扶”辦要高度重視考核工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)本地實際，研究制定好考核工作方案并認(rèn)真組織實施，切實提高考核工作質(zhì)量。考核工作中如有具體問題，請與省“三支一扶”辦聯(lián)系。

擴(kuò)展閱讀：20 年度招募“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿考核登記表

20年度招募“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿

考核登記表

單位名稱：姓名籍貫何時畢業(yè)于何院校第一學(xué)歷（學(xué)位）第二學(xué)歷（學(xué)位）工作單位簡歷性別政治面貌民族參加工作時間所學(xué)專業(yè)出生年月身份證號碼照片是否全日制高校畢業(yè)生獎懲情況家庭成員考核情況考核情況考核人意見簽名：年月日主管部門意見（蓋章）：年月日部門意見（蓋章）：年月日

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