201*年陽光工程總結(jié)

201*年******************學校“陽光工程”培訓工作總結(jié)

農(nóng)村勞動轉(zhuǎn)移“陽光工程”培訓是國家農(nóng)村的一項重要惠民政策，我校自被區(qū)農(nóng)業(yè)局確定為“陽光工程”培訓學校后，高度重視，精心部署，周密安排，并在市、區(qū)陽光工程辦公室的指導幫助下，使我校的“陽光工程”培訓工作逐步向有序化、規(guī)范化、規(guī)模化發(fā)展，取得了顯著成績。現(xiàn)將201*年完成情況做總結(jié)如下：

“陽光工程”培訓是一項民心、德政工程，培訓工作的好與壞，直接關系到政府形象，我校為確保這項培訓任務圓滿完成，確定由招就部負責招生，培訓部負責對農(nóng)民工培訓，辦公室保障后勤服務，進一步明確分工，責任到人，分別對*******村100位農(nóng)民工、*********的50位員工、********的50位員工進行了設施園藝、民間工藝的培訓，免費為學員們發(fā)放書本、筆等學習用具，其中民間工藝教材《中國結(jié)》100套、《串珠系列》100套、《編織家園5100花樣編》100套；設施園藝教材《花藝課堂》200套、《果樹栽培技術(shù)》200套、《花卉園藝栽培技術(shù)》200套，為高標準、高質(zhì)量完成這項工作，我校主要從以下六個環(huán)節(jié)抓了這項工作。

一、認真實行“第一節(jié)課”的制度，在培訓班的開課典禮上，邀請區(qū)陽光辦的同志到培訓班為參加培訓的學員講課，讓農(nóng)民學員明白陽光工程的涵義，實施陽光工程的重要意義及如何實施等內(nèi)容。

二、加強教師管理，我校聘請了省城農(nóng)科所的專家和參加過201*奧運會展演民間工藝的老師為學員們授課。老師們和學員們也經(jīng)常交流，學員們想學什么知識，老師都盡可能的滿足他們的學習需求。嚴格按照文件精神上滿課時，上滿天數(shù)，我校共開設六個班，共上*個課時，聽課學員達*人（次）保質(zhì)保量的完成培訓任務，

三、嚴格資金管理制度，我校嚴格管理財政補助資金，堅決杜絕資金擠占、挪用現(xiàn)象的發(fā)生。其中培訓所用教材費用*元，材料費*元，辦公費用*元，印刷費用*元，老師代課費用*0元，實習指導費用*元，交通費*元，合計花費*元。合理使用補貼經(jīng)費，確保培訓工作順利完成。

四、堅持培訓月報制度，我校配備了專職信息統(tǒng)計人員，每月5日前定時向市陽光辦報培訓內(nèi)容，培訓人數(shù)、結(jié)業(yè)人數(shù)、轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)和就業(yè)去向等，較好的完成了信息報送任務。

五、強化系統(tǒng)管理制度，認真落實陽光工程學員管理透明化、網(wǎng)絡化的要求，配備了專職網(wǎng)絡管理人員，對已轉(zhuǎn)移學員及時上報轉(zhuǎn)移臺帳，名單上網(wǎng)，提高了我校農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程管理網(wǎng)絡化的水平。

六、抓轉(zhuǎn)移就業(yè)，積極促進了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。培訓的主要目的是為了更好的就業(yè)。在引導農(nóng)民工就業(yè)方面，我們積極為學員聯(lián)系酒店、飯店、賓館，做到先走出去從事簡單的工作，再為以后更好的工作打基礎。這樣既提高了農(nóng)民學習積極性，又實實在在增加了農(nóng)民收入。

通過農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓的實施，農(nóng)民反響非常大，都感到通過學習增長了見識，開闊了眼界，學到了技術(shù)，感受到了國家和政府對農(nóng)民的關心和支持，享受到了黨和政府的溫暖和關懷，我校將一如既往的做好陽光工程培訓工作，提高培訓的針對性、實用性和有效性，讓農(nóng)民方便學習，愿意學習，主動想學，全面實現(xiàn)技能培訓、就業(yè)介紹為一體的一條龍服務，積極探索多途徑的培訓模式，爭取讓更多的農(nóng)民參加培訓并受益，為推動我市的農(nóng)村勞動轉(zhuǎn)移培訓工作貢獻力量。

通過實施幾年的“陽光工程”培訓，我校也發(fā)現(xiàn)了一些問題，一是部分培訓班學員到課率不高，由于部分村和部分單位負責人對培訓工作不夠重視，宣傳力度不大，學員認識也不到位，導致學員的到課率僅有80%；二是規(guī)范化程度不高，由于入村辦班，村里設施滯后，學員素質(zhì)低，組織紀律性不強，缺少切實可行的規(guī)章制度，存在對學員不好管理的問題，難以保證農(nóng)民培訓的經(jīng)�；�和規(guī)范化。

擴展閱讀：201*年陽光工程工作總結(jié)(1)

京山縣201*年實施農(nóng)民培訓陽光工程

工作總結(jié)

今年是全面推進陽光工程培訓調(diào)整與轉(zhuǎn)型的一年，我們認真貫徹省陽光工程項目管理會議精神，認真執(zhí)行《201*年湖北省農(nóng)民培訓陽光工程實施方案》，加強領導，明確責任，強化措施，狠抓落實，全縣農(nóng)民培訓陽光工程培訓工作取得了一定成績。

一、農(nóng)民培訓陽光工程培訓任務完成情況

截止12月30日，全縣共計完成農(nóng)民培訓陽光工程培訓任務201*人，占全年計劃2120人的95。其中：湖北省農(nóng)廣校京山分校已培訓950人，占其培訓計劃1070人的89；京山縣農(nóng)機科教推廣中心全部完成600人的培訓任務；京山縣農(nóng)村經(jīng)濟管理干部培訓中心已培訓300人，占其培訓任務300人的100％；湖北國寶橋米有限公司150人培訓計劃已經(jīng)全部完成。在培訓過程中共發(fā)放教材2566本，培訓完成后，簽發(fā)“湖北省農(nóng)民培訓陽光工程結(jié)業(yè)證”201*本。

還有120人培訓任務沒有完成，主要是涉及培訓崗位的變化，正在加緊組織培訓。

二、實施農(nóng)民培訓陽光工程項目主要措施

1、落實省陽光工程項目實施會議精神，統(tǒng)一思想認識。按照省陽光工程繼續(xù)深入推動培訓內(nèi)容和就業(yè)方面的調(diào)整，緊密圍繞農(nóng)業(yè)和農(nóng)村服務業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)、農(nóng)民創(chuàng)業(yè)和農(nóng)業(yè)科技推廣開展培訓工作，扎實推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設的新思路，9月13日在縣農(nóng)業(yè)局會議室召開了全縣農(nóng)民培訓陽光工程項目實施工作部署會議，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，為農(nóng)民培訓陽光工程在全縣順利實施奠定了堅實的思想基地。

2、重新認定陽光工程培訓基地。

根據(jù)本縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展人才需求以及農(nóng)業(yè)農(nóng)民教育培訓機構(gòu)的實際情況，今年，我縣對開展陽光工程培訓工作的機構(gòu)重新進行了認定。本著公開、公平、公正的原則，在培訓機構(gòu)自主申報的基礎上，按照開展陽光工程培訓必需具備的基本條件，將從事農(nóng)民教育培訓工作，熟悉農(nóng)民就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓，了解現(xiàn)代農(nóng)業(yè)服務體系和農(nóng)村社會管理的湖北省農(nóng)廣校京山分校、京山縣農(nóng)機科教推廣中心、京山縣農(nóng)村經(jīng)濟管理干部培訓中心認定為201*年農(nóng)民培訓陽光工程培訓機構(gòu)，并結(jié)合我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的需要，將農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)湖北國寶橋米有限公司認定為農(nóng)民培訓陽光工程培訓機構(gòu)，為此，201*年全縣共認定了4所農(nóng)民培訓

陽光工程培訓機構(gòu)。

3、制定培訓方案，落實培訓任務。

按照省農(nóng)業(yè)廳、省財政廳關于印發(fā)《201*年湖北省農(nóng)民培訓陽光工程實施方案》的通知精神，結(jié)合本縣實際，縣農(nóng)業(yè)局、縣財政局于9月16日制定并下發(fā)了《201*年京山縣農(nóng)民培訓陽光工程實施方案》，并將今年2120人的培訓任務分別分解到4個培訓機構(gòu)，其中，湖北省農(nóng)廣校京山分校11個崗位1070人，縣農(nóng)機科教推廣中心1個崗位600人，縣農(nóng)村經(jīng)濟管理干部培訓中心1個崗位300人，湖北國寶橋米有限公司1個崗位150人。

4、落實師資，選聘專業(yè)教師或?qū)＜沂谡n,并自編教材。在陽光工程培訓目標任務明確后，各培訓機構(gòu)迅速公開、公證、公平招聘各類培訓教師和專家52人，要求有師資證明或技術(shù)職稱中級以上的人員擔任今年農(nóng)民培訓陽光工程培訓教師，確保13個培訓崗位培訓質(zhì)量。并由他們根據(jù)農(nóng)民實際情況自編教材，要求內(nèi)容系統(tǒng)、切合實際、簡潔實用，表述通俗易懂、生動有趣，以提高學員的熱情，并保證做到培訓學員人手一冊教材。

5、培訓方式主要采取集中培訓與就近就地培訓。自10月分開始，湖北省農(nóng)廣校京山分校和京山縣農(nóng)機科教推廣中心及京山縣農(nóng)村經(jīng)濟管理干部培訓中心共集中培訓

9個班級，1022人；湖北國寶橋米有限公司及湖北省農(nóng)廣校京山分校采取就近就地培訓21個班級，1129人，做到了培訓到家門口，學在家門口，指導到田間，手把手教與學。因此，廣大農(nóng)民朋友學習科技知識熱情很高，每次開班時，參加培訓人數(shù)都超過規(guī)定人數(shù)，培訓效果很好，很多學員做筆記、當場提問，實踐時很多人要求自己現(xiàn)場操作。

6、陽光工程培訓補助資金實行�？顚Ｓ�。

要求各培訓機構(gòu)對陽光工程培訓支出進行獨立核算，實現(xiàn)�？顚Ｓ茫瑘詻Q不截留，不挪用。培訓補助費直接用于講課費、教材費、實訓費、交通費等9大類型。做到了資金全部用于培訓支出，不留結(jié)余。

7、加強督導，狠抓規(guī)范化管理。

今年，陽光工程培訓內(nèi)容和崗位作出重大調(diào)整后，我們根據(jù)新的培訓崗位，重點加強培訓時間、培訓內(nèi)容等培訓質(zhì)量的監(jiān)督管理，扎實上好“三堂課”。到目前為止，我們已參加上課75班次，電話和現(xiàn)場抽220人次，并如實作好記錄。通過檢查，督促各培訓機構(gòu)在培訓過程中保證培訓時間，提高培訓質(zhì)量，確保培訓效果，讓農(nóng)民滿意，讓各級領導和有關部門滿意，讓社會認可。

三、存在的主要問題和下一階段工作計劃1、存在的主要問題

一是參訓人員年齡偏大。根據(jù)今年培訓情況看，參訓學員年齡超過60歲以的人員占的比例比較大，在家務農(nóng)的人多數(shù)都是年老的人；二是招集起來難度也很大，每個班級原班人員全部都能按時參訓七天很困難；三是有些崗位培訓費用開支較大，培訓機構(gòu)負擔較重。

2、下階段工作安排和打算

一是督促培訓進度緩慢的基地加快培訓進度，確保全年培訓任務的完成；二是做好農(nóng)民培訓陽光工程檢查驗收，培訓工作不達標的單位迅速整改，確保高質(zhì)量的完成本年度的培訓工作；三是要求各培訓機構(gòu)認真做好今年農(nóng)民培訓陽光工程工作總結(jié)，特別是查找工作中的不足之處，并進一步探索農(nóng)民培訓陽光工程轉(zhuǎn)型后農(nóng)民培訓的新模式、新方法，為今后更好的開展農(nóng)民培訓積累經(jīng)驗。

京山縣陽光工程辦公室201*年12月20日

友情提示：本文中關于《201*年陽光工程總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*年陽光工程總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《201*年陽光工程總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.taixiivf.com/gongwen/621639.html

• 上一篇：胡陳鄉(xiāng)紀委201*年度工作總結(jié)與201*年度工作思路
• 下一篇：縣委副書記毛業(yè)雄同志在縣畜牧工作總結(jié)表彰會上強調(diào)