回辦創(chuàng)衛(wèi)階段性總結

東河區(qū)回民街道辦事處創(chuàng)衛(wèi)工作階段性總結

根據包頭市東河區(qū)創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市實施安排部署和區(qū)創(chuàng)衛(wèi)指揮部的具體要求，回民街道辦事處針對轄區(qū)內實際情況并對所承擔的責任目標進行了認真落實。區(qū)創(chuàng)衛(wèi)指揮部就我街道在創(chuàng)衛(wèi)工作中存在的突出問題進行了講評，為切實貫徹落實包頭市東河區(qū)創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市實施安排部署，進一步做好做細創(chuàng)衛(wèi)各項工作，確保高標準、高質量完成達標，按照部署和要求，結合我街道實際情況，現將本階段創(chuàng)衛(wèi)工作總結如下:

一、自創(chuàng)衛(wèi)工作開展以來，回民街道辦事處以創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、構建和諧文明包頭為目標，以提升城區(qū)居民素質和社會文明程度為核心，緊扣創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作規(guī)范，實行定點、定崗、定位措施，重點加強社區(qū)存在的環(huán)境衛(wèi)生狀況差、亂擺亂賣現象嚴重、牛皮癬（小廣告）等突出問題的清理整治，狠抓日常保潔及監(jiān)督巡查等工作，嚴防死守，全面實現創(chuàng)衛(wèi)工作長效管理的良好局面。但仍存在一些問題。

二、存在的問題：

㈠衛(wèi)生方面：

1、危廁11處：瓦窯溝21號、馬號巷6號、真武廟梁12號、制帽宿舍路北口、被服廠3棟、大仙廟17號、制帽宿舍1棟、大仙廟2棟7排、衙門口街2號、先明窯子1號。

2、多年來的垃圾瀑布有5處：東營盤梁甲2號、丁家巷7號、水泉溝、太平橋、葡萄溝。

3、三官廟社區(qū)三道巷10號垃圾淤泥影響行人行走。㈡道路建設方面：

1、需要道路硬化18條：榆樹溝、丁家巷5-11號、被服廠宿舍路、大仙廟甲7號巷、大仙廟5、6棟巷、大仙廟1棟、大仙廟12-17號、真武廟梁西巷、真武廟巷、瓦窯溝路、楊家巷寺梁街5-9號、東營盤梁6-19號、東營盤梁1-甲2號、10-18號、召拐街1-5號、回中旁邊以東土坡路、太平官巷、水口街工商宿舍樓門前、東河槽西路路面硬化及鋪設下水，共16000平米，需要資金80萬。三、整改情況。

㈠辦事處領導對創(chuàng)衛(wèi)工作非常重視，親臨整改現場，指揮督促整改。目前已整改完畢情況。

1、丁家巷7號、水泉溝、，在環(huán)衛(wèi)七所、全體機關干部和居民共同努力下，經過4次的大型義務勞動，共清倒垃圾12車，累計出動人次960余人。使周邊的環(huán)境得到的改善。

2、召梁三道巷10號，在全體機關干部和居民的共同努力下，共清倒垃圾5車，得到周邊居民的好評。

東河區(qū)回民街道辦事處

201*年9月6日

擴展閱讀：白水縣創(chuàng)衛(wèi)辦縣志

白水縣創(chuàng)衛(wèi)辦（201*-201*）

創(chuàng)衛(wèi)辦主任：馬俊杰副主任：王鋒團黃小軍主任助理：王岳峰鄭文軍

概況：白水縣創(chuàng)衛(wèi)辦共有工作人員15人。內設綜合股、宣傳股、督查股等三個股室，主任1名，副主任2名，主任助理2名。所有工作人員從相關部門臨時抽調。

組織建設工作

按照哪里有職工，那里就要有工會組織的要求，以非公有制企業(yè)建會和農民工入會為切入點，積極探索區(qū)域性、行業(yè)性工會聯合會、社區(qū)工會、村級工會、農民工工會等多種建會形式，兩年共組建基層工會組織50個，會員人數4069人，完成市總下達任務的100%。為符合條件的132家基層工會辦理法人資格登記工作；并集中時間開展廣普查、深組建、全覆蓋集中活動，核查企業(yè)150余家。201*年12月隆重召開白水縣第十三次代表大會，選舉產生縣總工會第十三屆委員會主席、副主席、委員，經費審查委員會委員、主任，女工委員、主任。

經濟技術創(chuàng)新工作

各級工會以當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康為主題，深入開展群眾性經濟技術創(chuàng)新活動，廣泛開展了競

技、競藝、競能活動。117家企事業(yè)工會組織號召職工為企業(yè)發(fā)展廣提合理化建議，大興技術創(chuàng)新活動，參與職工群眾1.2萬余人。做好全國勞模和市級勞模評選人選的推薦工作，我縣雷牙鄉(xiāng)北乾村主任郭遼東同志被評為全國勞動模范，北井頭鄉(xiāng)富卓村黨支部書記朱楊進同志、陜西北方民爆集團渭南分公司張孝堂同志被評為市級勞動模范，大力弘揚新時代勞模精神，為白水的發(fā)展起到了舉足輕重的推動作用。

維護職工權益工作

總工會按照全總組織起來，切實維權的要求，帶領各級工會組織，認真貫徹實施《工會法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，積極配合人勞、安監(jiān)、公安等部門依法開展勞動執(zhí)法大檢查，每年召開政府聯席會議，提交有關涉及職工利益的議案、提案五項，有效地解決了一批涉及職工群眾切身利益的問題。各級工會從健全完善職代會、民主決策、實行廠務公開、開展平等協商和簽訂集體合同等制度入手，大力推進維權長效機制建設，有力保障了職工的各項民主權利，促進了基層民主政治建設。共簽訂各類勞動合同200余份，其中集體合同110份，女職工權益保護專項合同85份，工資集體協商60余份，受益職工1萬余人（次）。召開了政府聯席會議，圍繞縣委、縣政府工作大局，有力維護職工合法權益。

困難職工幫扶工作

各級工會扎扎實實地開展了多種形式的扶貧幫困、奉獻愛心送溫暖活動。201*年在我縣成立了困難職工幫扶中心，做到有專職工作人員、有資金、有場地、有辦公設施，已全面開展信訪接待、生活救助、助學幫扶、法律援助、醫(yī)療救助等服務，建立困難職工電子檔案1200余份。發(fā)放春節(jié)送溫暖資金40余萬元，慰問困難職工、農民工和勞動模范等800多戶；積極動員社會各界有識之士，開展金秋助學活動，發(fā)放助學金40.9萬元，資助困難職工和農民工子女174人（次）。聯合有關部門舉辦各類下崗職工、農村剩余勞動力培訓，拓寬就業(yè)領域，增加就業(yè)渠道。擴大救助困難職工范圍，動員組織干部與困難職工結對子，實行一對一幫扶。累計培訓職工2800余人（次），下崗職工再就業(yè)587人（次），勞務輸出1200人（次），接待職工咨詢來訪980余人（次）。共計結對幫扶1430余人（次）。

職工文化生活工作

各級工會始終把開展豐富多彩的文化體育活動，作為提高職工素質、凝聚職工力量的重要載體和平臺，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動注入了強勁動力。通過舉辦慶五一勞模座談會、文藝晚會，慰問一線職工，讓廣大勞動者渡過歡樂的節(jié)日。

機關建設工作

強化管理工作，將干部的學習、作風等與目標責任考評掛鉤，實現了思想建設、組織建設、作風建設的多豐收。組

織黨員干部學習科學發(fā)展觀和黨的十七大精神，辦學習專欄，提高黨員的整體素質。加大工會干部教育培訓力度，全縣工會干部先后參加了輪訓、崗位培訓和專業(yè)知識培訓100余人（次）。工會經審工作規(guī)范化建設得到加強，基層工會女職工組織不斷健全，女職工特殊權益維護工作取得新進展。

信息、調研工作

上報市總、縣委、縣政府各種信息23篇，其中《陜西工人報》報道4篇，及時、準確、快速反映我縣工會工作最新工作動態(tài)。組織干部深入一線加強調查研究，共撰寫調研報告5篇，其中兩篇獲得了市工會論文二等獎。

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