交通征稽所總結(jié)

諸葛站征稽所工作總結(jié)

今年上半年，我站在偃師市交通規(guī)費征稽所的正確領(lǐng)導和諸葛鎮(zhèn)人民政府的大力支持下，在工作中創(chuàng)新機制，優(yōu)化服務(wù)，實現(xiàn)了規(guī)費征稽工作又好又快發(fā)展的良好局面。截至7月份，共完成交通規(guī)費40余萬元，其他各項指標較上年同期均有增長，為完成全年的征收任務(wù)打下了堅實的基礎(chǔ)。一、工作完成情況：

1、注重宣傳，營造良好征稅環(huán)境

為使交通規(guī)費征收工作深入人心，提高車主依法繳費意識，我們常年堅持進行多種多樣的宣傳活動，并通過開展上路宣傳、參加政府組織的各類活動、散發(fā)傳單等多種形式，宣傳河南省人民政府第113號《河南省公路交通規(guī)費征收管理辦法》，宣傳養(yǎng)路費征收管理辦法及各項便民服務(wù)措施，宣傳交通規(guī)費征收政策的嚴肅性，宣傳養(yǎng)路費“取之于車，用之于路”的原則，動員車主按章交費，打消了部分車主等待觀望，伺機逃費的僥幸心理，增強了車主主動納費的意識，營造了良好的征收環(huán)境。

2、創(chuàng)新機制，促進征稽工作健康發(fā)展

在征費工作中，針對征費環(huán)境復雜、征收難度較大的實際，我們創(chuàng)新工作方法，緊密結(jié)合征費形勢，根據(jù)不同車輛不同情況，堅持以查促征，采取電話預(yù)約與電話催繳相結(jié)合、定點稽查與流動稽查相結(jié)合、晨查夜檢與日�；�查相結(jié)合等多種方法，開展多元化稽查，增強了稽查工作的靈活性。同時，建立健全征收機制，充分利用征費大廳、運政等部門的信息，摸清漏費車輛，對各類漏費車輛進行全面的清理整頓，努力降低漏征率。

3、狠抓管理，提高征稽人員整體素質(zhì)

我站加強對征稽人員的管理，提高人員的整體素質(zhì)。在工作之余，認真學習交通規(guī)費征收法規(guī)、行政執(zhí)法等，提高依法行政能力，規(guī)范執(zhí)法行為。在諸葛鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)建設(shè)中，為樹立諸葛良好的對外形象，我站人員配合鎮(zhèn)政府，清理規(guī)范鎮(zhèn)區(qū)停車場，治理整頓車輛亂停亂放現(xiàn)象，營造鎮(zhèn)區(qū)良好環(huán)境。

二、下半年工作打算

1、努力配合鎮(zhèn)政府搞好一切工作，為打造諸葛鎮(zhèn)區(qū)全新形象做出應(yīng)有的貢獻。

2、切實轉(zhuǎn)變觀念，改進工作方法，正確處理好征繳矛盾，創(chuàng)造性的開展征稽工作，努力提高工作能力和水平，促進規(guī)費征收健康穩(wěn)步增長。

3、結(jié)合新政策積極探索征稽工作發(fā)展的新路子，推出新舉措，嘗試新方法，謀求新機遇。

擴展閱讀：赤峰交通征稽分局201*年上半年工作總結(jié)

赤峰交通征稽分局二Ｏ一Ｏ年上半年工作總結(jié)及下半年工作安排

201*年工作已經(jīng)過半，赤峰交通征稽分局在成品油價格和稅費改革實施階段，在部分工作職能職責即將轉(zhuǎn)變之際，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，切實貫徹全區(qū)交通工作會議暨全區(qū)交通系統(tǒng)廉政工作會議精神，緊緊圍繞服務(wù)好交通發(fā)展這一主題，不斷強化管理舉措，大力推進隊伍規(guī)范化建設(shè)，確保了本系統(tǒng)各項工作的穩(wěn)步開展，順利完成了階段性工作目標和任務(wù)。為了進一步汲取有益管理經(jīng)驗、完善管理舉措、突顯管理效益，保持總體工作的循序漸進，不折不扣完成本年度各項工作任務(wù)，在回顧總結(jié)上半年工作基礎(chǔ)上，對下半年各項工作的開展作出明確安排和部署。

一、201*年上半年通行費征收任務(wù)完成情況

截止201*年6月15日，分局十八個通行費收費所累計征收通行費1.05億元，完成年度征收任務(wù)的44.3%，較去年同期增長28.9%。

二、上半年具體工作開展情況

（一）積極開展反腐倡廉教育，營造清正廉潔工作氛圍分局黨委高度重視黨風廉政建設(shè)工作，將其視為一切工作有序開展的基礎(chǔ)。嚴格按照“為民、務(wù)實、廉政”的要求，在教育、監(jiān)督、預(yù)防等方面下工夫。為了樹立黨員干部正確的事業(yè)觀、價值觀、政績觀，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良工作作風，使社會主義核心價值體系在實際工作中予以完整體現(xiàn)，進一步凸顯黨員干部在工作中的堡壘作用，分局通過開展觀看黨風廉政建設(shè)警示片活動，使干部職工進一步樹立起崇高的理想信念，實現(xiàn)了用黨的光輝思想和先進理論武裝一支思想過硬、意志堅定、克己奉公隊伍的目標。上半年黨風廉政教育本著職權(quán)有約束、行為有規(guī)范的原則，繼續(xù)把黨風廉政建設(shè)納入目標管理考

核范圍，把加強黨建基礎(chǔ)管理工作務(wù)實開展起來，促進全體黨員和各級領(lǐng)導干部的思想性進一步純潔。形成了分局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，局所各負其責，職工全員參與的管理體制和工作機制，進一步形成了清正廉潔的工作局面。

（二）保持隊伍整體思想穩(wěn)定，積極應(yīng)對征稽機構(gòu)體制改革為了確保征稽機構(gòu)體制改革的順利進行，確保職責職能的平穩(wěn)轉(zhuǎn)換，確保干部職工隊伍思想穩(wěn)定如初。分局將維護隊伍穩(wěn)定工作放在主抓位置。通過會議強調(diào)、通知要求、基層調(diào)研等形式，要求廣大干部職工要牢固樹立大局意識、責任意識、超前意識，正確認識成品油價格和稅費制度改革在社會總體經(jīng)濟發(fā)展中的促進作用和劃時代意義，要對征稽機構(gòu)總體改革方向有一個正確和樂觀的認識。上述卓有成效的舉措，穩(wěn)定了隊伍，樹立了信心，強化了隊伍的凝聚力和規(guī)范性，適應(yīng)了新時期工作發(fā)展多元化的要求。根據(jù)上半年實際工作需要，針對部分通行費所人員嚴重短缺這一實際。分局本著務(wù)實、創(chuàng)新、靈活的原則將部分原從事養(yǎng)路費征收工作業(yè)務(wù)素質(zhì)高、嚴于律己、年富力強的人員分流到基層收費所充實基層力量，提高工作效率，充分體現(xiàn)了分局在新形勢、新機遇面前做好本職工作和迎接新挑戰(zhàn)的決心和信心。

（三）不斷加強基礎(chǔ)性工作管理，促進各項工作穩(wěn)中求進上半年，分局繼續(xù)強化基礎(chǔ)性管理工作，及時調(diào)整工作思路，科學統(tǒng)籌，健全機制，為整體工作有序開展夯實了基礎(chǔ)。

紀檢監(jiān)察工作。紀檢監(jiān)察工作主要圍繞“清正廉潔”這一根本要求，從抓學習和完善制度建設(shè)入手，在教育、監(jiān)督、預(yù)防等方面下工夫。以切實抓好各級黨員領(lǐng)導干部和隊伍廉潔自律工作為目標，將學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》活動扎實開展起來，視其為加強和改進新形勢下黨員干部隊伍建設(shè)的有利時機，自覺將學習活動與完善機關(guān)制度相結(jié)合，促進了機關(guān)工作作風的轉(zhuǎn)變，在分局上下形成了濃

厚的學習氛圍。在具體學習貫徹活動中，對副科級以上干部認真學習、理解《廉政準則》的指導思想、基本精神、主要內(nèi)容提出了更高要求。為了達到學以致用、用以促學、學用相長的實際效果，分局將學習貫徹活動作為加強隊伍管理、監(jiān)督、教育的有效途徑，通過研讀原文，宣講輔導，討論交流等多種形式，加深對《廉政準則》的認識和理解。通過組織機關(guān)科室副科級以上黨員干部和各基層所主要負責人參加《廉政準則》試卷答題活動，強化學習貫徹《廉政準則》教育活動。對系統(tǒng)內(nèi)副科級以上黨員干部（含基層所負責人）發(fā)出學習《廉政準則》以及黨內(nèi)法規(guī)為主要內(nèi)容的答題卷42份，收回42份。通過學習和答卷，黨員干部對《廉政準則》黨內(nèi)法規(guī)的重大意義、基本精神和主要內(nèi)容有了更加深刻的理解，為促進交通征稽向公路路政執(zhí)法監(jiān)督平穩(wěn)過渡，廉潔奉公，穩(wěn)定職工隊伍奠定了良好的理論基礎(chǔ)。

通行費征收管理工作。為了進一步突出通行費征收管理工作的重要性，提高管理質(zhì)量，優(yōu)化管理資源，凸顯管理效益，分局在上半年繼續(xù)強化了由通管辦、稽核科、征管科三個科室參與組建的聯(lián)合檢查組工作力度。加大對征收行為，政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。實現(xiàn)了監(jiān)管與發(fā)展、監(jiān)管與服務(wù)、監(jiān)管與指導的三統(tǒng)一，真正體現(xiàn)出管理意識的超前性，管理手段的科學性、管理水平的先進性，更加突出管理的時效性、力度性，完整性，最大限度的保障了各項收費政策的規(guī)范執(zhí)行，為通行費征收工作循序漸進開展起到積極地促進作用。

上半年，加強對通行費征收管理方面還主要表現(xiàn)在領(lǐng)導重視、措施得當。分局領(lǐng)導本著立足實際、著眼未來的發(fā)展思路，根據(jù)現(xiàn)階段征稽機構(gòu)面臨的形勢和任務(wù)，以完善管理、健全機制、規(guī)范工作、明晰思路為原則；以尋求和解決制約當前工作發(fā)展中存在的疑、難點問題為目標；以突出處理共性問題，重點發(fā)現(xiàn)個性問題并加以解決為出發(fā)點，對基層各項工作開展情

況進行了調(diào)研。突出“以人為本”、“服務(wù)基層”管理理念，從關(guān)心職工工作、生活環(huán)境入手，務(wù)實解決好基層工作中存在的實際困難；強調(diào)機關(guān)各科室的職能觀念應(yīng)有所轉(zhuǎn)變，將服務(wù)與監(jiān)管有機融合，改變工作方式和工作作風，規(guī)范行業(yè)管理，切實發(fā)揮出應(yīng)有的職能作用，取得了很好的實際效果。

堅持以費收為中心，堅持規(guī)范化管理，堅持按章收費，在上半年通行費征管工作中繼續(xù)得以凸顯。在做好通行費征收動態(tài)分析和監(jiān)管工作的同時，分局把清理整頓“特權(quán)車”、“人情車”等擅自減免車輛通行費工作一抓到底，毫不懈��；進一步嚴格收費標準，加大對繞道逃費車輛的查處力度，把提高實征率、加強“綠色通道”監(jiān)管工作務(wù)實開展起來，保障“綠色通道”真正“綠色”通行，維護征收工作政策執(zhí)行、規(guī)范行為、服務(wù)社會、穩(wěn)定隊伍的四統(tǒng)一。做到“應(yīng)收盡收”，多源頭、多渠道提高通行費征收實征率。

務(wù)實有效的管理舉措，提高了通行費征收隊伍的業(yè)務(wù)水平，規(guī)范了征收行為，充分向社會各界展示了“文明窗口”新形象，使征收政策得到規(guī)范執(zhí)行，使征收環(huán)境日益得到優(yōu)化；“綠色通道”通行秩序穩(wěn)定有序，人情車、特權(quán)車現(xiàn)象繼續(xù)得到有效遏制，服務(wù)質(zhì)量不斷提升，征收內(nèi)外部環(huán)境進一步和諧，費收額不斷攀升。

行政辦公室工作。行政辦公室工作以重制度、重管理、重實效為目標，積極發(fā)揮后勤保障作用和服務(wù)職能。務(wù)實的將機關(guān)辦公室與基層所辦公室工作緊密相連，形成了條理清晰、操作性較強的可見性工作格局，在實際具體工作中表現(xiàn)為后勤保障作用和服務(wù)職能進一步凸顯。針對基層通行費所房建等基礎(chǔ)設(shè)施存在的質(zhì)量問題，根據(jù)實地查看結(jié)果，將真實情況及時行文上報，尋求問題的最終解決；檔案管理工作質(zhì)量高、管理效益突出；固定資產(chǎn)管理工作總體水平再上新臺階，資產(chǎn)清查、審核、造冊工作基本實現(xiàn)程序化、達到規(guī)范化；資產(chǎn)購置能夠

嚴格履行“政府采購”程序，資產(chǎn)處置按有關(guān)規(guī)定進行處置；花園式單位建設(shè)力度愈加強化，在機關(guān)庭院栽花種草，綠化、美化了工作環(huán)境；車輛管理進一步得到加強，派車、修車審批制度日益得到規(guī)范，保障了行車的安全和車輛使用管理的規(guī)范性；法制宣傳教育意識不斷加強，“五五普法”宣傳教育活動扎實有序開展；綜合治理和安全生產(chǎn)管理工作按章穩(wěn)步開展，為各項工作的安然有序進行奠定了堅實的基礎(chǔ)。

政工工作。為了更好的發(fā)揮政工工作的基礎(chǔ)作用，分局把各基層所精神文明建設(shè)和職工培訓教育年度計劃科學合理安排,使之切合實際工作；把思想政治工作務(wù)實開展起來，做到了政治學習有計劃、有安排、重實際；對用工制度規(guī)范性做了進一步強調(diào)，按時足額為職工繳納養(yǎng)老保險；認真執(zhí)行工資待遇發(fā)放標準,較好地完成了各項階段性工作任務(wù)。在做好上述日常工作的同時，制定出臺征稽機構(gòu)體制改革工作建議方案及相關(guān)事宜；推進干部工作科學化、民主化和制度化，按相關(guān)要求組織本系統(tǒng)符合條件的副科級以上干部參加路政執(zhí)法監(jiān)察總隊各支隊領(lǐng)導班子副職競聘工作；在基層黨組織和廣大黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與黨建工作緊密結(jié)合，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。結(jié)合分局通行費征收工作實際，積極組織各基層通行費所參加“交通運輸文明杯”競賽活動；為提高通行費聘用收費人員技能水平，及時動員、組織本系統(tǒng)通行費收費人員參加自治區(qū)交通系統(tǒng)收費及監(jiān)控員職業(yè)技能鑒定工作，嚴謹務(wù)實的組織和精心安排，確保了培訓、考務(wù)、鑒定工作的有序進行。

財審工作。為了全面規(guī)范和加強交通行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理，嚴格財務(wù)管理規(guī)定，規(guī)范經(jīng)濟業(yè)務(wù)行為，嚴肅財經(jīng)紀律，切實提高資金使用效益，分局繼續(xù)嚴格執(zhí)行收支兩條線的規(guī)定，積極推行政府集中采購管理；堅持“�？顚Ｓ谩痹瓌t。為了加強財審工作的透明度，規(guī)范支出行為，于四月上旬專門召開會

議，做出預(yù)算草案；借以增強科學理財意識，保證了資金使用的公開、科學、合理；財務(wù)收本著“積極穩(wěn)妥，收支平衡”的原則，確保人員工資、社保支出、必需的公用支出以及預(yù)算安排的專項支出項目，真正做到了厲行節(jié)約，避免了奢侈浪費，保證了預(yù)算資金使用的有效性，進一步維護了預(yù)算的嚴肅性、權(quán)威性。

票證工作。繼續(xù)嚴格執(zhí)行《內(nèi)蒙古自治區(qū)交通規(guī)費票證管理辦法》，加大政策執(zhí)行情況和減免征收業(yè)務(wù)及通行費票證管理工作審核力度。在具體工作開展中，進一步明確了票證申領(lǐng)發(fā)放手續(xù)，賠償責任制等相關(guān)問題，使票證的保管、請領(lǐng)、使用、核銷進一步規(guī)范化。重點對各基層所票證的請領(lǐng)和發(fā)放程序予以規(guī)范，杜絕過度發(fā)放票證和在收費亭內(nèi)超額、超量存放票證現(xiàn)象的發(fā)生。廢棄票的處理更加合乎相關(guān)規(guī)定，使票證規(guī)范化管理程度進一步得到提高；對在實際工作中發(fā)現(xiàn)的問題予以了及時強調(diào)、糾正、解決，確保了票證審核率、票證差錯率符合區(qū)局要求，強化了票管工作對規(guī)費征收的監(jiān)督保障作用。

稽核工作。分局高度重視行風建設(shè)工作，并將該項工作放在主抓位置，對《交通行政執(zhí)法忌語》與《交通行政執(zhí)法禁令》等規(guī)章制度的執(zhí)行提出了更高要求。按照自治區(qū)交通廳《全區(qū)交通系統(tǒng)糾風工作和行業(yè)文明工作進行互檢的通知》要求，對相關(guān)工作作出具體安排，在逐步加強“文明窗口”形象建設(shè)的同時，使風紀風貌和行為規(guī)范進一步得到加強，營造了良好的內(nèi)外部征收環(huán)境，切實達到“文明執(zhí)法、熱情服務(wù)”的宗旨要求。在加強干部職工思想教育，推進制度建設(shè)方面，工作重點放在了提升隊伍思想素質(zhì)、改變工作作風、監(jiān)督服務(wù)職能履行等方面。為了保障鮮活農(nóng)副產(chǎn)品在公路運輸過程中的便捷、快速、順暢，避免違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生，分局本著“強化監(jiān)管、規(guī)范征收、服務(wù)三農(nóng)”的工作思路，不斷加大綠色通道政策執(zhí)行的檢查力度。分局稽核工作人員多次深入省際通道各通行費

收費所收費一線，檢查綠色通道政策執(zhí)行情況，進一步嚴肅和規(guī)范了綠色通道政策執(zhí)行，確保了費收的應(yīng)收盡收。此外，為了盡快適應(yīng)新的工作崗位，按照區(qū)局的安排部署，及時組織了本系統(tǒng)第一批人員參加了執(zhí)法人員轉(zhuǎn)崗培訓工作，為盡快進入路政執(zhí)法工作角色起到了積極的推動作用。

（四）加強法制宣傳教育工作，切實提高干部職工法律意識201*年是“五五”普法宣傳教育的最后一年。分局從提高本系統(tǒng)干部職工法律意識出發(fā)，于年初認真制訂本年度“五五普法”活動計劃，明確工作目標，確定工作措施及工作要求。安排部署綜治和普法建設(shè)階段性工作。為了突出普法依法治理的務(wù)實性，把普法工作與創(chuàng)建平安單位結(jié)合起來，使全分局綜治和普法工作更具豐富內(nèi)容和實效。分局組織相關(guān)工作人員聆聽了北京交通干部管理學院政法系主任張柱庭主講的以“促進依法行政、文明執(zhí)法，全面推進交通系統(tǒng)法制建設(shè)步伐的加快”為主題的專題講座，進一步提高了本系統(tǒng)廣大干部職工法律素質(zhì)，進一步現(xiàn)出遵紀守法的良好工作氛圍,為征稽工作的發(fā)展營造良好法治環(huán)境，增強了嚴格執(zhí)行政令的自覺性和責任感，確保了工作作風的轉(zhuǎn)變和工作環(huán)境依法運行。（五）深化精神文明創(chuàng)建目標，突出窗口文明新形象在上半年的精神文明創(chuàng)建工作中，繼續(xù)拓寬創(chuàng)建渠道，深化創(chuàng)建思路，提高創(chuàng)建水平，把創(chuàng)建目標、要求、任務(wù)納入到精神文明建設(shè)整體工作中，切實做到了思想認識到位、組織落實到位、管理責任到位。務(wù)實有效的精神文明創(chuàng)建工作又結(jié)碩果，在參加赤峰市文明委組織的全市首屆窗口行業(yè)“文明杯”競賽評比活動中，被命名為組織工作先進單位；省際通道天山收費所、赤大高速公路玉龍收費所、通赤高速公路撒力把收費所被命名為競賽活動優(yōu)勝單位。

為了全面提升通行費征收服務(wù)水平，突出“管理服務(wù)年”規(guī)范化管理、人性化服務(wù)這一根本主題，最大限度體現(xiàn)出精神

文明創(chuàng)建在整體征收工作中的導向作用，不斷優(yōu)化和凈化通行費征收環(huán)境，分局以“交通運輸文明杯”規(guī)范化服務(wù)競賽活動為契機。明確要求所屬各通行費所要以立足崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)為載體，緊緊圍繞“保征收任務(wù)圓滿完成”、“強化文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識”、“提高征收工作管理水平”為活動開展的總體工作思路，實現(xiàn)工作效率高效化、服務(wù)人性化、管理規(guī)范化的既定工作目標。為了保障活動的有序開展，充分體現(xiàn)對精神文明創(chuàng)建工作的重視程度，分局專門制定了實施方案，對活動的組織領(lǐng)導、實施步驟、目標要求予以了明確。力求通過務(wù)實開展競賽活動，使通行費征收隊伍切實擔負起一份責任、盡好一份義務(wù)、貢獻一份力量，真正樹立起“窗口行業(yè)”文明服務(wù)新形象。

（六）加強綜治工作不放松，強化安全生產(chǎn)保穩(wěn)定在上半年的綜合治理和強化安全生產(chǎn)工作中，主要根據(jù)一系列有關(guān)加強安全生產(chǎn)的通知要求，結(jié)合當前本系統(tǒng)工作實際情況，在進一步強化安全生產(chǎn)工作憂患意識的基礎(chǔ)上，在堅持“安全第一、預(yù)防為主”的治理方針前提下，把安全生產(chǎn)作為各項工作有序開展的必要保障，不斷加強組織領(lǐng)導，把握安全生產(chǎn)思想主線，把安全生產(chǎn)工作意識始終貫穿于實際工作中。通過開展安全自查自糾工作，明確安全機制，確保人員和財產(chǎn)的絕對安全。此外，以“安全生產(chǎn)月”活動的開展為契機，以抓好職工安全教育和安全制度建設(shè)為基礎(chǔ)，繼續(xù)加強安全防范措施，化解各種矛盾和不穩(wěn)定因素，做好矛盾排查和調(diào)處工作，把問題解決在萌芽狀態(tài)之中。切實做到一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓。建立和健全干部值班制度和信息上報體系，確保發(fā)生問題第一時間上報分局，有效化解矛盾和問題。在深化平安建設(shè)，促進和諧發(fā)展主題統(tǒng)攬下，把在實踐工作中有關(guān)安全生產(chǎn)、防處突發(fā)公共事件、開展“排查隱患”等方面的工作、有益的經(jīng)驗及措施、做法在全系統(tǒng)加以總結(jié)推廣，使每一名職工都成為活動的參加者和受益者，真正實現(xiàn)征收整體工作的

平穩(wěn)、有序進行。

（七）以服務(wù)基層為中心，竭力改善基層工作生活環(huán)境為了進一步穩(wěn)定隊伍思想，維護正常的工作、生活環(huán)境，充分體現(xiàn)出對基層工作的重視程度，確保通行費征收工作健康有序開展。針對部分基層通行費收費所房建基礎(chǔ)建設(shè)質(zhì)量問題及無車庫、無通訊設(shè)施等實際情況，針對性的確定了解決方案、尋求解決辦法。并及時將相關(guān)情況客觀、真實上報區(qū)局，以尋更多的資金支持。此舉促進了規(guī)范化示范所建設(shè)步伐，維護了正常工作秩序和生活環(huán)境，使機關(guān)和基層工作有機融為一體，實現(xiàn)了人性化管理、規(guī)范化管理、務(wù)實化管理的有機結(jié)合。

三、201*年下半年工作安排

下半年，在積極應(yīng)對征稽機構(gòu)體制改革、掌握路政工作性質(zhì)、理清工作思路的前提下，以繼續(xù)強化通行費征收管理工作力度，以加快征收進度，確保征收任務(wù)圓滿完成為目標，以堅持創(chuàng)新驅(qū)動、管理驅(qū)動、文化帶動、黨建保證為手段，促進整體工作再上新臺階。

（一）做好新機構(gòu)成立各項準備工作，以嶄新的姿態(tài)迎接新挑戰(zhàn)

下半年，將要面對征稽機構(gòu)名稱變更、職能轉(zhuǎn)換、崗前培訓等系列問題。因此，要對這些工作有一個必要和清醒的認識，要對當前的形勢有一個科學正確的判斷，不斷提高工作的預(yù)見性。要扎實做好路政人員崗前培訓工作，與地方交通行政主管部門相關(guān)業(yè)務(wù)的銜接工作要積極主動、靈活有效；要牢固樹立大局意識、責任意識、超前意識，繼續(xù)保持高昂的斗志和飽滿的工作熱情，盡快適應(yīng)新的崗位和工作環(huán)境，精通新的業(yè)務(wù)和知識；把握新的工作思路和動向，把交通征稽工作者勤學善思、學以致用的精神不斷融入到實際工作中去，確保征稽機構(gòu)體制改革圓滿順利完成，為今后工作取得優(yōu)異的成績夯實基礎(chǔ)。（二）做實做好通行費征管工作，切實做到“應(yīng)征不漏，

應(yīng)收盡收”

下半年通行費征收工作應(yīng)采取標本兼治的原則，在進一步加強對各通行費所站的業(yè)務(wù)指導、監(jiān)督、檢查的基礎(chǔ)上，要積極與各相關(guān)部門溝通、聯(lián)系、協(xié)調(diào)，全面貫徹執(zhí)行通行費各項方針、政策，推動通行費征收工作順利開展。根據(jù)收費工作的實際情況，把文明禮貌、熱情服務(wù)、規(guī)范收費充分融入到實際工作中來。與此同時，要嚴肅免征車輛的審批程序，做好動態(tài)分析，不斷提高征收隊伍的業(yè)務(wù)水平，把建設(shè)一支思想進步、作風優(yōu)良、業(yè)務(wù)技術(shù)過硬的收費隊伍作為工作有序開展的既定目標。充分向社會各界展示征費職工的風采和良好的精神面貌及文明“窗口”新形象，達到進一步推進科學化、規(guī)范化管理，提升服務(wù)水準和業(yè)務(wù)技能之目的。

（三）加大基礎(chǔ)工作管理力度，促進各項工作穩(wěn)中有序開展

堅定不移的把抓基礎(chǔ)管理工作放在首位，使基礎(chǔ)工作的規(guī)范性作用真正得以發(fā)揮，依舊是分局今后工作重點。把對各基層所精神文明建設(shè)和職工培訓教育年度計劃科學合理安排,使之切合實際。在認真執(zhí)行工資待遇發(fā)放標準,嚴格執(zhí)行職工請銷假制度，做好臨時用工的規(guī)范工作更要趨向于規(guī)范；后勤保障工作要以重制度、重管理、重實效為目標，形成條理清晰、操作性較強的可見性工作格局，使后勤保障作用和服務(wù)職能進一步凸顯，為各項工作的安然有序開展奠定堅實的基礎(chǔ)；稽核工作在注重行風建設(shè)的基礎(chǔ)上，要以目標化管理考核工作為契機，加強基礎(chǔ)業(yè)務(wù)規(guī)范和加強紀律性工作的檢查。通過不定期、不定時、不定線的隨機抽查，對“文明窗口”形象建設(shè)工作、征收行為是否規(guī)范等方方面面進行細致、全面的檢查和監(jiān)督，促進“文明執(zhí)法、熱情服務(wù)”工作新秩序的形成。加強會計基礎(chǔ)性管理工作，繼續(xù)把嚴肅財經(jīng)紀律，嚴格財務(wù)制度，強化預(yù)算管理，科學理財，統(tǒng)籌規(guī)劃，切實提高資金使用效益作為下半

年財務(wù)工作的重點。強化票管監(jiān)督，加強票證管理，加強對基層收費所使用管理票證（卡）的監(jiān)管力度，做好日常性的自檢自查工作，保證票證審核率、票證差錯率符合區(qū)局要求。

（四）全面推進黨風廉政和反腐敗工作進程，促進整體工作的穩(wěn)中求進

全面推進廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展尤為重要，也是確保各項工作正常開展的基本前提。下半年要繼續(xù)按照“為民、務(wù)實、廉政”的要求，進一步增強責任感、使命感和緊迫感，不斷加強黨風廉政建設(shè)促黨建工作的蓬勃開展。要本著職權(quán)有約束、行為有規(guī)范的原則，建立健全教育、制度監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系；使黨員干部真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢筑反腐倡廉的思想道德防線；繼續(xù)把黨風廉政建設(shè)納入目標管理考核范圍，層層簽定責任狀，職工全員參與的領(lǐng)導體制和工作機制；在此基礎(chǔ)上，加強黨建基礎(chǔ)管理工作，促進全體黨員和各級領(lǐng)導干部的思想性進一步純潔；把完善創(chuàng)新基層黨建工作作為重點，在強化分局黨委核心領(lǐng)導力的同時，促進所與所之間黨建工作的聯(lián)動，為基層所黨支部建設(shè)不斷注入新的活力。

（五）以提高精神文明創(chuàng)建水平為基準，以營造和諧穩(wěn)定的征繳環(huán)境為己任，真正形成良好的征收工作氛圍

應(yīng)按照《赤峰交通征稽分局201*-201*年精神文明建設(shè)規(guī)劃》安排部署，在明確總體目標和階段性任務(wù)總體思路下，采取以點帶面，以面帶全部的創(chuàng)建形式，最大限度的激發(fā)全體干部職工精神文明建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使精神文明建設(shè)提高到一個新水平。

創(chuàng)建、培樹工作要積極做到善于引導教育、精心培育和不斷創(chuàng)造條件的相互結(jié)合，切實提高工作的科學性、實效性，有計劃、有安排、有步驟，有針對性地推進創(chuàng)建、培樹工作，從而提高窗口文明程度，全面提升行業(yè)形象，營造和諧穩(wěn)定的征

繳環(huán)境。在以規(guī)費征收為核心工作的基礎(chǔ)上，使精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)相互促進。下半年的精神文明創(chuàng)建工作要以“樹行業(yè)新風，塑窗口形象”為主題，以“交通運輸文明杯”競賽活動為契機，真正形成崇尚文明、弘揚正氣、奮發(fā)向上的良好工作氛圍，讓精神文明創(chuàng)建工作再上新臺階。在推進創(chuàng)建工作不斷向前的基礎(chǔ)上，積極響應(yīng)廳開展的“管理服務(wù)年活動”，積極參加自治區(qū)文明委舉辦的“文明杯”競賽活動，力求通過以“樹立行業(yè)新風，彰顯文明形象”為主題的創(chuàng)建活動的開展，面提升行業(yè)服務(wù)形象，營造和諧穩(wěn)定的征繳環(huán)境。在活動開展過程中，要進一步注重精神文明建設(shè)工作的導向作用，不斷提高創(chuàng)建水平和創(chuàng)建目標。把典型培樹和精神文明建設(shè)緊密聯(lián)系，盡快在本系統(tǒng)形成后進趕先進，先進趕典型，典型倍出的精神文明創(chuàng)建新局面，真正形成崇尚文明、弘揚正氣、奮發(fā)向上的良好工作氛圍，讓精神文明創(chuàng)建工作的導向作用愈加明顯。

（六）正確認識職工教育培訓的意義，推動隊伍規(guī)范化建設(shè)步伐的加快

下半年對職教培訓工作要有新的認識，不能簡單的理解為只是一個學習的過程。要正確認識到：職教培訓工作是對實踐工作的檢驗，是促進實踐工作發(fā)展的有效途徑。把職教培訓融入到實際工作中，最大限度的使職工的個體潛能得以挖掘，真正實現(xiàn)職教培訓工作扎實基本功、提高隊伍素質(zhì)之作用。同時要不斷加大職工教育培訓投入力度，鼓勵和支持職工參加學歷教育和成人再教育，并逐漸形成制度化、規(guī)范化、條理化，使職工教育培訓的力度和范圍不斷加大，以促進整體工作的不斷發(fā)展。

在抓好職教培訓工作的同時，以提高隊伍整體素質(zhì)為基點，把重點放在拓寬培訓思路，優(yōu)化培訓環(huán)境，強化路政執(zhí)法培訓等方面，進一步強化培訓力度。針對培訓面廣、線長這一實際情況，采取以各基層所根據(jù)自身工作實際自發(fā)組織學習為主，

集中培訓、崗位練兵、分局指導為輔的培訓方式強化培訓力度，避免培訓過程中的不切實際和流于形式。要通過制訂切實可行的教育培訓方案，開展基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識學習、安全生產(chǎn)等多項具有較強針對性和實效性主題教育活動，達到按需施教、學以致用的職教培訓本質(zhì)要求。

（七）以服務(wù)基層為中心，保障基層生活質(zhì)量，激發(fā)職工的工作熱情。

基層職工為征收工作的發(fā)展群策群力，甘愿付出，是整體工作發(fā)展的中堅力量。改善基層所辦公條件，營造良好的征收環(huán)境是分局長期主抓工作之一。為此，分局將務(wù)實將該項工作開展起來，進一步穩(wěn)定隊伍思想，維護正常工作秩序，突出以人為本的管理理念。在今后的工作中，分局將把有限的資金用到實處，在掌握基層工作實際情況的基礎(chǔ)上，本著想基層所想、需基層所需的原則，把事關(guān)基層職工切身利益的無論大事小情都要一一予以落實解決。這方面，各職能科室要提高認識，切實履行職能，為基層工作有效的開展提供便利。

（八）強化安全防范意識和綜合治理工作，唱響事業(yè)和諧發(fā)展主旋律

下半年，分局將一如既往堅決貫徹執(zhí)行關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列方針政策，唱響和諧主旋律，牢固樹立安全重于泰山的思想，在進一步強化安全工作憂患意識的基礎(chǔ)上，把各項安全生產(chǎn)活動進一步延伸，在突出防范意識和責任意識并重原則的同時，實現(xiàn)主要領(lǐng)導帶頭抓、分管領(lǐng)導具體抓，全體職工共參與良好局面。進一步增強廣大干部職工遵紀守法和平安建設(shè)意識，健全信訪責任制，堅持做好信訪工作，對隊伍內(nèi)較突出的矛盾糾紛、治安問題及時排查、解決；注意在綜治和安全工作落實上出現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，善于發(fā)現(xiàn)和解決新情況、新問題，更新思想觀念，完善綜治措施，牢固樹立綜治工作和安全生產(chǎn)責任重于泰山的意識，把安全窗口前移，對綜合治理和安全生產(chǎn)工作

切實做到常抓不懈。要保障信息的暢通，廣泛組織開展以“治理隱患、防范事故”為主題的宣傳活動，采取職工喜聞樂見、易于接受的形式，著重宣傳安全生產(chǎn)理念，使安全、安防工作深入人心，貫穿于整體工作，把安全責任制落到實處，確保一方平安。使安全、安防工作深入人心，貫穿于整體工作，在“安全生產(chǎn)”和“穩(wěn)定才能發(fā)展”主題思想統(tǒng)領(lǐng)下，真正實現(xiàn)整體工作的安然有序。

（九）健全干部規(guī)范管理制度，實現(xiàn)干部隊伍管理科學化

建立科學有效、完善的任用體制和實現(xiàn)干部隊伍規(guī)范化管理將融入到今后干部隊伍建設(shè)中。為此，分局將在尊重人、教育人的基礎(chǔ)上，不斷拓寬視野，理清思路，加快干部隊伍規(guī)范化進程，積極營造能者上、平者讓、庸者下的用人格局。對干部的考核主要以德、能、勤、績、廉五個方面作為主要依據(jù)，為“想干事、能干事、干實事”的德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)管理人才積極創(chuàng)造條件、搭建平臺，使其在優(yōu)化的環(huán)境中充分發(fā)揮自我、實現(xiàn)自我、超越自我，彰顯實際工作中的突出作用。

在對干部隊伍具體管理工作中，分局將以加強政治思想學習為主線，以章制建設(shè)和落實作為規(guī)范干部隊伍的主要措施從正確的管理思路出發(fā)，采取得當?shù)氖侄�，不斷提高領(lǐng)導干部責任感、緊迫感和使命感的加強，積極推進干部隊伍規(guī)范化管理進程，促進干部人事管理科學化發(fā)展步伐的加快。

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