201*年上半年人民調(diào)解工作總結(jié)
201*年上半年孔灘司法所
人民調(diào)解工作總結(jié)
201*年是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年,也是深入貫徹省、市、縣黨代會精神,迎接黨的十八大勝利召開的重要一年。今年上半年全鎮(zhèn)人民調(diào)解工作在黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認真貫徹落實黨的十七屆六中全會精神和全省、市、縣政法工作會議精神,充分發(fā)揮人民調(diào)解“第一道防線”作用,緊緊圍繞“強化黨政領(lǐng)導(dǎo)、落實主體責(zé)任,完善制度機制、加強隊伍建設(shè)、推進銜接聯(lián)動、攻堅疑難矛盾”六個重點環(huán)節(jié),著力化解關(guān)系群眾利益,影響社會和諧穩(wěn)定的各類突出矛盾,為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境,F(xiàn)將201*年上半年工作總結(jié)如下:
一、強化黨政領(lǐng)導(dǎo),健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),提供組織保障一是我鎮(zhèn)已成立了以黨委副書記易宗海同志為主任,各有關(guān)部門參加的大調(diào)解協(xié)調(diào)中心,對全鎮(zhèn)的人民調(diào)解工作進行統(tǒng)一協(xié)調(diào)、指揮,進一步加強了對人民調(diào)解工作的指導(dǎo)力度,為人民調(diào)解工作提供了組織保障。同時將人民調(diào)解工作納入鎮(zhèn)政府目標責(zé)任制考核范圍。把人民調(diào)解經(jīng)費納入了財政預(yù)算,按實支付,提供了財政保障。人民調(diào)解個案補貼落實面達100%。
二、完善機制,提供制度保障
一是建立健全矛盾糾紛預(yù)警機制。村(社區(qū))相應(yīng)建立健全了預(yù)警機制,形成信息員、村(居)民小組、村調(diào)委會、預(yù)警網(wǎng)絡(luò)。每月進行一次糾紛排查,重大節(jié)日和敏感期必須及時排查,并將排查結(jié)果報縣司法局。預(yù)警信息員、調(diào)解員發(fā)現(xiàn)重大糾紛和集訪苗頭,隨時上報,并在第一時間趕到現(xiàn)場進行調(diào)處,并及時通過信息渠道向上級報告,切實防止民轉(zhuǎn)刑案件和集訪、越級上訪事件發(fā)生。二是健全檢查考評機制。把大調(diào)解的各項指標進行細化分解,進行量化考評考核。三是落實社會矛盾糾紛調(diào)處責(zé)任制。各單位對屬于本轄門調(diào)處的矛盾糾紛,要切實負起責(zé)任,及時化解,不得把矛盾糾紛推向上級、推向社會,達到小糾紛不出組、一般糾紛不出組、大糾紛不出村(社區(qū))、疑難糾紛不出鎮(zhèn)。四是實行首問責(zé)任制。對群眾上門要求調(diào)處的矛盾糾紛,實行首問責(zé)任制,不管找到那個部門都應(yīng)熱情接待、主動受理,然后轉(zhuǎn)交責(zé)任部門調(diào)處,切實防止矛盾激化。五是建立領(lǐng)導(dǎo)接待、包案制度。鎮(zhèn)、村(社區(qū))兩級都確定了領(lǐng)導(dǎo)接待日。鎮(zhèn)定期安排領(lǐng)導(dǎo)接待群眾來訪,村(社區(qū))每月排出處理糾紛值班表,黨政領(lǐng)導(dǎo)按照職責(zé)分工,對重要信訪來訪、重大糾紛和上訪案件,特別是久拖未決的問題,實行包案處理,負責(zé)包案的領(lǐng)導(dǎo)要一包到底,親自處理,直至息訴停訪。五是建立了矛盾糾紛未能及時發(fā)現(xiàn)和有效化解引發(fā)越級上訪、群體性事件等責(zé)任倒查機制,對因調(diào)解工作不力,導(dǎo)致矛盾糾紛激
化,甚至引發(fā)重大案件、事件的,要按照有關(guān)規(guī)定進行責(zé)任倒查,嚴格追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任。
三、加強隊伍建設(shè),擴大調(diào)解覆蓋面
為進一步健全人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò),形成布局合理,“橫向到邊、縱向到底”工作有力的人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)體系,在原有人民調(diào)解組織的基礎(chǔ)上,增設(shè)了以村民小組、樓院為調(diào)解小組,小組組長為調(diào)解信息員,受該所在人民調(diào)解委員會的領(lǐng)導(dǎo)。做到了各村民小組、樓院都有一名以上的信息員,確保糾紛信息暢通。
四、統(tǒng)一標準,加強人民調(diào)解委員會規(guī)范化建設(shè)一是統(tǒng)一制度建設(shè)標準。大調(diào)解中心及人民調(diào)解委會統(tǒng)一建立了重大糾紛快報、重大糾紛(社情)匯總分析;重大糾紛協(xié)調(diào)調(diào)解、糾紛排查專項治理、重大糾紛管轄督辦等制度;各調(diào)委會統(tǒng)一建立健全工作責(zé)任、例會、學(xué)習(xí)、考評、業(yè)務(wù)登記、培訓(xùn)、統(tǒng)計、檔案管理等八項內(nèi)部管理制度;完善和規(guī)范了大調(diào)解工作業(yè)務(wù)臺帳。二是統(tǒng)一業(yè)務(wù)建設(shè)標準。在“大調(diào)解”工作整個過程中,從糾紛調(diào)處申請、受理、告知、調(diào)查、調(diào)解、制作協(xié)議書,到協(xié)議履行及回訪等方面都建立了完善的制度,并嚴格運作程序,克服工作中隨意性,堅決做到既重視實體上的合法規(guī)范,又重視程序上的合法規(guī)范。三是統(tǒng)一隊伍建設(shè)標準。各調(diào)委會組成人員實行選舉與聘用相結(jié)合,并報司法所審查、備案;司法所負責(zé)培訓(xùn)調(diào)委會主任。
四是統(tǒng)一調(diào)解中心和調(diào)解室建設(shè)標準。每個調(diào)解室都有人員、有檔案、有牌子、有辦公場所,形成了鎮(zhèn)、村、組三級調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。鎮(zhèn)、村(社區(qū))兩級協(xié)調(diào)中心規(guī)范化建設(shè)得到了加強,使調(diào)處中心成為整合力量、聯(lián)動各方的調(diào)處機構(gòu)和工作平臺。
三、加強調(diào)解員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和送法上門活動。
針對每個調(diào)解委員會在調(diào)解程序、建立卷宗、擬定調(diào)解協(xié)議書等方面存在的不同問題,司法所對調(diào)委會成員加強了業(yè)務(wù)培訓(xùn),對人民調(diào)解的相關(guān)技巧以及文書的制作進行了講解,并圍繞該村人民調(diào)解工作實際,將人民調(diào)解知識和維護社會和諧穩(wěn)定的有關(guān)政策、法律規(guī)定進行了宣傳。調(diào)解員認真聽完課后都表示受益匪淺,期望上級多提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)書籍和培訓(xùn)機會。為規(guī)范調(diào)解檔案,司法所對各調(diào)委會的個案檔案進行具體檢查指導(dǎo)。
四、開展矛盾糾紛專項治理,加強矛盾糾紛排查處理為有效排查調(diào)處矛盾糾紛,制定了《宜賓縣孔灘鎮(zhèn)人民政府關(guān)于開展人民調(diào)解“促和諧、保穩(wěn)定、迎接黨的十八大”矛盾糾紛專項治理活動的通知》(孔鎮(zhèn)府[201*]16號),明確了指導(dǎo)思想、目標任務(wù)、組織領(lǐng)導(dǎo)、活動安排、工作要求,對活動做了全面部署。通過貫徹落實村(居)調(diào)委會一月一排查,鎮(zhèn)調(diào)委會一季一排查,摸清影響社會穩(wěn)定的各種不和諧,不安定因素。努力把各類矛盾糾紛解決在基層、解決在
萌芽狀態(tài)、解決在訴訟外,最大限度的增加社會和諧因素,最大限度減少不和諧因素。切實有效地預(yù)防了“民轉(zhuǎn)刑”、自殺、群體性械斗和群體性上訪等事件的發(fā)生,有效地維護了社會的穩(wěn)定。
上半年我鎮(zhèn)各調(diào)解委員會共受理各類民間糾紛件,其中婚姻家庭糾紛件,鄰里糾紛件,合同糾紛件,賠償糾紛件,勞動糾紛件,村務(wù)管理糾紛件,土地承包糾紛件,施工擾民糾紛件,房屋宅基地糾紛件。未發(fā)生“民轉(zhuǎn)刑”和非正常死亡案件。(6月份再重新統(tǒng)計)
五、法制宣傳與人民調(diào)解有機結(jié)合,加大宣傳力度在個案調(diào)解中,始終堅持法制宣傳教育,有針對性地宣傳相關(guān)法律法規(guī),提高當(dāng)事人和人民群眾的法律意識和道德水平,引導(dǎo)大家遵紀守法,依法維護自身合法權(quán)益。同時擴大了人民調(diào)解影響力。
六、下半年打算
目前,人民調(diào)解已成為鎮(zhèn)人民政府解決矛盾糾紛的重要手段,司法所及各人民調(diào)解委員會成為化解糾紛的一個重要平臺。我們將進一步落實“服務(wù)群眾8件實事”,深入學(xué)習(xí)《人民調(diào)解法》,認真調(diào)查研究,總結(jié)經(jīng)驗,樹立典型,因地制宜,推廣好經(jīng)驗、好做法,把我鎮(zhèn)的人民調(diào)解工作推向一個新臺階,為創(chuàng)建“和諧平安孔灘”做出新的貢獻。
二0一二年六月二十日
擴展閱讀:201*年30連人民調(diào)解工作上半年工作總結(jié)
30連201*年上半年人民調(diào)解工作總結(jié)
二O一二年,30連人民調(diào)解委員會在團黨委和121團人民調(diào)解委員會,和司法綜治部門的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷下,在廣大人民調(diào)解員的共同努力下,為維護30連的全面穩(wěn)定,發(fā)揮了人民調(diào)解委員會應(yīng)有的作用,取得了較好的工作成效,F(xiàn)將一年的工作開展情況作總結(jié)如下:
一、完善工作機制,落實工作責(zé)任制。
一是建立健全矛盾糾紛預(yù)警機制。連隊相應(yīng)建立健全了預(yù)警機制,形成信息員、居民小組、連調(diào)委會、預(yù)警網(wǎng)絡(luò)。連隊人民調(diào)委會每月進行一次糾紛排查,重大節(jié)日和敏感期必須及時排查,并將排查結(jié)果報團綜治辦。預(yù)警信息員、調(diào)解員發(fā)現(xiàn)重大糾紛和集訪苗頭,隨時上報,并在第一時間趕到現(xiàn)場進行調(diào)處,并及時通過信息渠道向上級報告,切實防止民轉(zhuǎn)刑案件和集訪、越級上訪事件發(fā)生。二是健全檢查考評機制。連隊人民調(diào)解委員會明確了主要考評考核標準,把大調(diào)解的各項指標進行細化分解,進行量化考評考核。三是落實社會矛盾糾紛調(diào)處責(zé)任制。單位對屬于本轄區(qū)調(diào)解的矛盾糾紛,要切實負起責(zé)任,及時化解,不得把矛盾糾紛推向上級、推向社會,達到小糾紛不出戶、一般糾紛不出組、大糾紛不出連、疑難糾紛不出團。四是實行首問責(zé)任制。對群眾上門要求調(diào)處的矛盾糾紛,實行首問責(zé)任制,不管找到那個干部都應(yīng)熱情接待、主動受理,然后轉(zhuǎn)交相關(guān)責(zé)任人調(diào)處,切實防止矛盾激化。二、統(tǒng)一標準,確保質(zhì)量。一是統(tǒng)一制度建設(shè)標準。連隊人民調(diào)解委員會統(tǒng)一建立了重大糾紛快報、重大糾紛(社情)匯總分析;重大糾紛協(xié)調(diào)調(diào)解、糾紛排查專項治理、重大糾紛管轄督辦等制度;完善和規(guī)范了大調(diào)解工作業(yè)務(wù)臺帳。二是統(tǒng)一業(yè)務(wù)建設(shè)標準。在“大調(diào)解”工作整個過程中,從糾紛調(diào)處申請、受理、告知、調(diào)查、調(diào)解、制作協(xié)議書,到協(xié)議履行及回訪等方面都建立了完善的制度,并嚴格運作程序,克服工作中隨意性,堅決做到既重視實體上的合法規(guī)范,又重視程序上的合法規(guī)范。
三、集中開展了調(diào)解員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和送法上門活動。
201*年3月30日,是全連召開黨員干部述職述廉報告會的日子,連隊黨支部書記親自參加。借此機會,對人民調(diào)解的相關(guān)推介技巧以及文書的制作進行了講解,調(diào)解員認真聽完課后都表示受益匪淺,期望上級多提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)書籍和培訓(xùn)機會。四、堅持“調(diào)防結(jié)合,以防為主”的人民調(diào)解工作方針,充分發(fā)揮人民調(diào)解的基礎(chǔ)性和主力軍作用。
通過深入開展矛盾糾紛大排查大調(diào)處活動,摸清影響社會穩(wěn)定的各種不和諧,不安定因素。認真進行分析研究,并爭取積極措施,集中開展調(diào)處工作,努力把各類矛盾糾紛解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)、解決在訴訟外,最大限度的增加社會和諧因素,最大限度減少不和諧因素。我們加強調(diào)解網(wǎng)絡(luò)建設(shè),著力培訓(xùn)人民調(diào)解員;切實抓好月排查制度,采取“分級負責(zé),歸口管理”的方法;‘總結(jié)工作經(jīng)驗、探求工作方法,在全連大力推行“流動庭式調(diào)解”;“訴前調(diào)解”等模式和措施,使矛盾在萌芽狀態(tài)就能得到及時解決,降低當(dāng)事人的訴訟成本,使矛盾解決在基層,有效促進了全連和諧穩(wěn)定。
目前,人民調(diào)解已成為30連解決矛盾糾紛的重要手段,人民調(diào)解委員會成為30連化解信訪糾紛的一個重要平臺。我們將進一步貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)《人民調(diào)解法》,認真調(diào)查研究,總結(jié)經(jīng)驗,樹立典型,因地制宜,推廣好經(jīng)驗、好做法,把我連的人民調(diào)解工作推向一個新臺階,為創(chuàng)建“平安連隊”做出新的貢獻。
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