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興國縣總工會廉能風險防控機制建設工作總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-28 21:34:44 | 移動端:興國縣總工會廉能風險防控機制建設工作總結(jié)

興國縣總工會廉能風險防控機制建設工作總結(jié)

興國縣總工會廉能風險防控機制建設工作

總結(jié)

縣總工會廉能風險防控機制建設工作按照突出重點,不斷完善,務求實效的要求,緊緊抓住“找、防、控”三個環(huán)節(jié),經(jīng)廣泛的宣傳發(fā)動,認真查找崗位風險,客觀進行等級評估,制定防控措施,現(xiàn)已取得良好效果。為鞏固成效,把廉能風險防控工作向縱深推進,就縣總工會廉能風險防控機制建設工作作如下總結(jié):

一、確立廉能風險防控機制建設工作目標

按照廉能風險防控工作的要求,縣總工會領(lǐng)導班子高度重視,成立了以人大副主任、總工會主席黃小光為組長的縣總工會廉能風險防控工作領(lǐng)導小組;并確立廉能風險防控“323”工作目標,即:抓住“三個環(huán)節(jié)”:查找廉政風險、建立防控措施、強化運行監(jiān)督,建立“兩個機制”:建立崗位廉能風險防控長效機制和權(quán)利運行監(jiān)控機制;達到“三個過硬”:打造一支政治上過硬、業(yè)務上過硬、工作作風上過硬的工會干部隊伍,以此工作目標指導廉能風險防控工作。

二、查準,查全、查深崗位廉能風險點

經(jīng)廣泛的宣傳發(fā)動,多次的學習培訓,多次反復的群眾提自己找同事之間互相查、分管領(lǐng)導指點、組織評點等方法,從崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境等方面查找崗位、單位廉能風險;第一次查找出18個廉能風險點,第二次又補查找4個廉能風險點,目前共查找出22個廉能風險點,在22個風險點中,按照廉能風險點發(fā)生

機率的大小,可能造成危害的程度,劃分出三個等級:其中一級風險點2個、二級風險點3個、崗位風險C級17個。

三、健全制度建設,確保廉能風險防控運行規(guī)范,落實到位廉能風險點找出后,為確保各風險點防控運行規(guī)范,加強對各風險點的風險崗位監(jiān)督管理,我們的做法是:

1、分級管理、分級負責、分級監(jiān)督。根據(jù)風險內(nèi)容和不同等級,實行分級管理責任制。即單位主要領(lǐng)導負責管理落實一級風險點;各部室領(lǐng)導負責二級風險點的管理落實;各部室成員負責三級風險點的管理落實。

2、制定《縣總工會機關(guān)干部管理制度》規(guī)范干部工作。對干部的學習、教育、檢查、考核,等方面工作提出了詳細的、可行的規(guī)定,以規(guī)范干部日常工作,切實做好縣總機關(guān)日常工作,努力打造一支整治上過硬,業(yè)務上過硬,工作作風過硬的干部隊伍,全心全意為人民服務。

3、制定《縣總工會幫扶中心管理制度》,加強對幫扶中心工作人員的管理。對中心工作人員的工作職責、工作制度、獎懲制度、管理辦法等方面提出了具體的規(guī)定,以提高幫扶中心工作人員的工作能力和職工群眾水平。

4、建立了干部交流輪崗和崗位競爭制。針對一些崗位干部、特在崗時間長,年齡又偏大,不利工作創(chuàng)新等情況,實行干部交流輪崗,實行競爭上崗,這既有利于調(diào)動干部的工作積極性,又可預防因工作崗位時間長難以打破情面而產(chǎn)生的廉能風險。

5、建立責任追究制。對工作人員因工作失誤,服務態(tài)度差,工作效率低等問題,根據(jù)造成不良影響的程度,分別給予批評教育,通報批評、誡勉談話,對情況嚴重,影響惡劣以按效能建設有關(guān)規(guī)定相對給予紀律處分。

6、開展廉能檢查活動,及時把握干部工作的廉能狀況,及時發(fā)現(xiàn)干部工作的“病”情對癥下藥,防治病情惡化,為廣大干部創(chuàng)造一個健康的工作環(huán)境。

四、工作成效

通過這一段時間的工作,廣大干部行政風險意識明顯提高,防控意識明顯提升,基本上達到了我會廉能風險防控工作的“323”工作目標。

1、干部作風明顯改進。廉能風險防控工作從宣傳發(fā)動,學習培訓、查找風險、建章立制等幾個階段,廣大干部認識到要做好工會工作做群眾滿意的干部,對廉能風險必須有一個清醒的認識,必須時時防,時時控,以改進自己的工作作風,更好地服務職工群眾。2、服務水平明顯提升。廉能風險防控能力的提高,促使廣大干部不斷在工作中克服不足,不斷加強學習,提升自己服務職工群眾水平。

3、辦事效率明顯提高。心中裝著群眾,防控廉能風險,使得廣大干部為職工群眾辦事的效率明顯提高。

4、服務對象滿意度明顯增加。作風的改進,服務水平的提升,辦事效率的提高,克服了以前工作中辦事拖拉現(xiàn)象,“門能進、臉難

看、事難辦”的狀態(tài)已不見,職工群眾來工會辦事的滿意度已有了明顯的增加。

五、今后需加強的工作

1、干部的廉能風險防控意識還有待進一步增強,以不斷適應廉能風險防控機制制度的要求。

2、廉能風險防控制度建設有待進一步加強,以進一步做好黨風廉政建設,避免廉能風險發(fā)生。

興國縣總工會201*年8月20日

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