南新村社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)工作情況匯報(bào)

南新村社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)工作情況匯報(bào)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家下午好！我是南新村社區(qū)黨總支社區(qū)書(shū)記李敬，能在這么高規(guī)格的會(huì)上向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)社區(qū)工作，我感到非常榮幸。我是今天三月底到社區(qū)任職的，關(guān)于社區(qū)工作正在逐步摸索過(guò)程中，下面我把我們社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)組建和開(kāi)展的一些情況向各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，不妥之處，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

南新村社區(qū)屬于工人新村街道辦事處，轄區(qū)面積0.45平方公里，居民3100余戶，7800余人。轄區(qū)內(nèi)大小門(mén)店118家，大型企業(yè)2家，小型企業(yè)6家，飲食服務(wù)業(yè)13家，社區(qū)于201*年7月成立工會(huì)聯(lián)合會(huì)，目前共發(fā)展會(huì)員880人，其中非公企業(yè)工會(huì)8家，會(huì)員人數(shù)93人，發(fā)展農(nóng)民工會(huì)員382人。

社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)在市、區(qū)總工會(huì)、街道工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，依托現(xiàn)有的600平米辦公用房的硬件條件，以打造“示范社區(qū)工會(huì)”為目標(biāo)，將“示范社區(qū)工會(huì)”創(chuàng)建工作列入社區(qū)重要議事日程，責(zé)任到人，常議常抓，努力使社區(qū)工會(huì)工作整體水平得以提高。具體做法如下：

一、統(tǒng)一思想，增強(qiáng)創(chuàng)建“示范社區(qū)工會(huì)”的意識(shí)

今年年初，社區(qū)在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，得到了由河北廣立集體無(wú)償提供的600平米辦公用房，使社區(qū)硬件條件切實(shí)得到了改善。社區(qū)硬件條件好了，我們的各項(xiàng)服務(wù)工作就更應(yīng)該跟得上，干的好了，所以在這個(gè)基礎(chǔ)上，我們提出了創(chuàng)建“示范社區(qū)工會(huì)”的目標(biāo)。通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件和工會(huì)工作目標(biāo)，明確“示范社區(qū)工會(huì)”創(chuàng)建的標(biāo)準(zhǔn)。并且通過(guò)學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)到工會(huì)在社區(qū)改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局的重要作用，認(rèn)識(shí)到形勢(shì)發(fā)展的需要，必須提高工會(huì)工作的整體水平，認(rèn)識(shí)到社區(qū)工會(huì)要進(jìn)一步規(guī)范管理，發(fā)揮職能，創(chuàng)建“示范社區(qū)工會(huì)”迫在眉睫，勢(shì)在必行。所以專門(mén)調(diào)整社區(qū)布局，在一樓服務(wù)大廳設(shè)置了“工會(huì)服務(wù)平臺(tái)”，在二樓設(shè)置了專門(mén)的工會(huì)辦公室，規(guī)章制度統(tǒng)一上墻，對(duì)工會(huì)組織員實(shí)行掛牌上崗。三樓設(shè)置了職工書(shū)屋，工會(huì)職工之家活動(dòng)室。

二、建立健全社區(qū)工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，堅(jiān)持屬地化和規(guī)范化管理社區(qū)高度重視工會(huì)工作，對(duì)工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行調(diào)整、完善，由社區(qū)黨總支書(shū)記擔(dān)任工會(huì)主席，社區(qū)副主任具體負(fù)責(zé)各項(xiàng)工會(huì)工作，把年輕高學(xué)歷的大學(xué)生納入工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組，充實(shí)力量，加強(qiáng)對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)的屬地化管理和服務(wù)，對(duì)轄區(qū)內(nèi)8家非公企業(yè)，實(shí)施定人管理，責(zé)任到位。工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)、制度上墻，各種活動(dòng)有序開(kāi)展。

為進(jìn)一步理順?lè)枪�企業(yè)的隸屬意識(shí)，我社區(qū)在成立工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上，切實(shí)加強(qiáng)宣傳，一是召開(kāi)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神；二是召開(kāi)非公有制企業(yè)法人代表和工會(huì)干事會(huì)議，明確工會(huì)的職能和屬地化管理原則；三是懸掛橫幅，張貼標(biāo)語(yǔ)，增強(qiáng)屬地化管理意識(shí)；四是在屬地管理的基礎(chǔ)上，建立健全非公企業(yè)的工會(huì)檔案和相關(guān)制度。三、完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，簽訂工資集體協(xié)商合同

根據(jù)市、區(qū)總工會(huì)、街道工會(huì)的要求，社區(qū)工會(huì)于5月召開(kāi)了職工大會(huì)，社區(qū)工會(huì)與轄區(qū)內(nèi)的8個(gè)非公企業(yè)簽訂集體勞動(dòng)合同，進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)職工的合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)、工作秩序，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。社區(qū)工會(huì)還加強(qiáng)宣傳教育，定期組織工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組和網(wǎng)絡(luò)人員學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí)，積極推進(jìn)《勞動(dòng)法》在社區(qū)的貫徹執(zhí)行。社區(qū)工會(huì)不定期到非公有制企業(yè)了解企業(yè)的用工、生產(chǎn)等情況，未發(fā)現(xiàn)企業(yè)有非法用工和嚴(yán)重侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的現(xiàn)象。

四、建立特困職工檔案，成立全區(qū)首家社區(qū)幫扶中心

社區(qū)工會(huì)對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有職工進(jìn)行全面調(diào)查摸底，登記造冊(cè)，建立完善的臺(tái)賬，通過(guò)調(diào)查摸底發(fā)現(xiàn)有特困職工23名，建立特困職工檔案。同時(shí)，于今年6月在區(qū)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，成立了全區(qū)首家社區(qū)幫扶中心，為28戶職工辦理了糧油卡，對(duì)5名勞模進(jìn)行慰問(wèn)，給予每人500元的慰問(wèn)，在金秋助學(xué)工作中，為3名高考學(xué)生辦理了助學(xué)手續(xù)，圓了他們的大學(xué)夢(mèng)。此外，借助社區(qū)的“就業(yè)服務(wù)中心”，幫助困難家庭18人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，解決了他們的生活來(lái)源。社區(qū)工會(huì)在“五一”勞動(dòng)節(jié)、“十一”國(guó)慶節(jié)、“春節(jié)”時(shí)都要走訪慰問(wèn)特困家庭、重大疾病職工等弱勢(shì)群體，送去工會(huì)組織的溫暖。

五、加強(qiáng)工會(huì)人員和職工隊(duì)伍建設(shè)，圍繞社區(qū)中心工作開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)工會(huì)人員，特別是職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，是社區(qū)工會(huì)能夠正常開(kāi)展工作的前提，社區(qū)工會(huì)一是加強(qiáng)工會(huì)人員的自身學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《工會(huì)目標(biāo)責(zé)任》等有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；二是通過(guò)在社區(qū)職工之家活動(dòng)中心開(kāi)展象棋比賽、撲克牌比賽等活動(dòng)，增進(jìn)職工的團(tuán)結(jié)，發(fā)揮集體主義精神和團(tuán)結(jié)合作精神。三是在社區(qū)為下崗職工專門(mén)開(kāi)辟了“下崗職工編織作品展”的展柜，將下崗職工在社區(qū)編織班中學(xué)習(xí)后編織出的作品標(biāo)明價(jià)錢(qián)和制作人，在社區(qū)常年展出并出售，既增加了下崗職工的自信心，也為他們帶來(lái)了一些收益。這些是我們社區(qū)工會(huì)在制定了目標(biāo)后探索開(kāi)展的一些工作，距離上級(jí)的要求還存在很大差距和不足，我們會(huì)繼續(xù)按照市區(qū)街道工會(huì)的要求，創(chuàng)新工作，加強(qiáng)服務(wù)，強(qiáng)化管理，爭(zhēng)取使社區(qū)工會(huì)工作再上新臺(tái)階。

擴(kuò)展閱讀：水家灣社區(qū)工會(huì)工作報(bào)告

水家灣社區(qū)工會(huì)工作報(bào)告

201*年4月28日

這次會(huì)員大會(huì)的主要任務(wù)是總結(jié)過(guò)去的工作，安排部署今后工作任務(wù)。我受本次大會(huì)的委托做工作報(bào)告，請(qǐng)審議。一、過(guò)去工作回顧

水家灣社區(qū)工會(huì)工作在街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)街道工會(huì)工作要點(diǎn)，堅(jiān)持以鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，努力推進(jìn)社區(qū)工會(huì)工作的群眾化和民主化進(jìn)程，按照“落實(shí)社區(qū)工會(huì)基礎(chǔ)、推動(dòng)社區(qū)工會(huì)工作上水平”的工作思路，加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，較好地發(fā)揮了工會(huì)組織“橋梁紐帶”的作用。（一）組織工作機(jī)制

隨著改革深入，新建企業(yè)的不斷注入社區(qū)，社區(qū)工會(huì)維權(quán)應(yīng)站在全體職工的立場(chǎng)上，體現(xiàn)維護(hù)的整體性，把加快組建新建企業(yè)工會(huì)，最大限度吸納職工入會(huì)作為職工組織落實(shí)的首要維護(hù)。為此我們通過(guò)組織推進(jìn)，發(fā)揮代表作用，加快組建步伐，形成了社區(qū)工會(huì)組織建設(shè)網(wǎng)絡(luò)化。

社區(qū)工會(huì)于1996年12月19日由原大廠區(qū)總工會(huì)批準(zhǔn)成立，社區(qū)工會(huì)下轄一個(gè)超市聯(lián)合工會(huì)，現(xiàn)有工會(huì)會(huì)員126名。工會(huì)始終加強(qiáng)組織檔案規(guī)范化建設(shè)工作，緊密結(jié)合社區(qū)實(shí)際，進(jìn)一步整理規(guī)范了“兩注一建”檔案，即職工注名（填寫(xiě)會(huì)員花名冊(cè)）、企業(yè)注冊(cè)（填寫(xiě)基層單位情況一覽表）、工會(huì)建檔（填寫(xiě)工會(huì)組織檔案記錄表）。（二）民主參與機(jī)制一是探索源頭參與機(jī)制。建立起社區(qū)工會(huì)例會(huì)會(huì)議制度，作為代表職工源頭上為職工代言的形式，每年召開(kāi)2次。代表們收集民意，選好議題，將職工群眾的熱點(diǎn)問(wèn)題和工會(huì)工作難點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)行互相溝通，商議落實(shí)。初步形成了工會(huì)代表職工參與社區(qū)、企業(yè)事務(wù)管理的源頭參與工作機(jī)制。

二是暢通民主管理渠道。我們通過(guò)召開(kāi)職工代表會(huì)議，讓代表們聽(tīng)取工會(huì)工作報(bào)告和工會(huì)主席述職，開(kāi)展民主測(cè)評(píng)工會(huì)工作及工會(huì)主席業(yè)績(jī)，來(lái)增強(qiáng)工會(huì)主席的責(zé)任感，增進(jìn)代表們的理解和支持；通過(guò)提交書(shū)面建議等形式來(lái)采集代表們智慧，表達(dá)職工的心意。在實(shí)踐中取得較好效果。

三是增強(qiáng)職工民主意識(shí)�；鶎庸�會(huì)組織職工積極參加企業(yè)民主管理。，讓職工民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，表決企業(yè)改革重大決策和職工分配方案等來(lái)實(shí)現(xiàn)職工民主權(quán)利，促進(jìn)公務(wù)、廠務(wù)公開(kāi)，規(guī)范事務(wù)管理透明度。

(三)依法維權(quán)機(jī)制

在實(shí)際工作中，我們針對(duì)不同的群體、抓住不同的維權(quán)重點(diǎn)開(kāi)展維權(quán)工作。⑴對(duì)普通職工群眾將他們的勞動(dòng)權(quán)和經(jīng)濟(jì)權(quán)作為維權(quán)重點(diǎn)，擴(kuò)大民主參與途徑，爭(zhēng)取更多培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)；⑵對(duì)困難職工群眾將他們的生存權(quán)作為維權(quán)重點(diǎn)，千方百計(jì)地落實(shí)他們的基本生活保障；⑶對(duì)“外來(lái)打工者”要維護(hù)他們的基本生活保障，幫助他們度過(guò)暫時(shí)的困難。從而，增強(qiáng)維護(hù)的有效性。更有針對(duì)性、實(shí)效性，增強(qiáng)了工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。以“腳勤、口勤、腦勤”深入調(diào)查，傾聽(tīng)職工呼聲，使社區(qū)工會(huì)成為職工有話可說(shuō)、有事好找、有難可幫的“娘家”。運(yùn)用“各項(xiàng)機(jī)制”開(kāi)展依法維護(hù)。針對(duì)社區(qū)不同群體職工，社區(qū)工會(huì)代表的勞動(dòng)法律監(jiān)督小組實(shí)踐職工“兩個(gè)維護(hù)”，運(yùn)用工會(huì)組織維權(quán)，即：通過(guò)女職工委員會(huì)，切實(shí)保障新建企業(yè)女職工的特殊權(quán)益；通過(guò)建立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，規(guī)范集體合同簽訂，通過(guò)社區(qū)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)，對(duì)社區(qū)內(nèi)企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行調(diào)處。（四）社會(huì)保障機(jī)制

“哪里有困難職工，哪里就有工會(huì)身影”將成為工會(huì)代表肩負(fù)的職責(zé)。為此社區(qū)工會(huì)及代表以“得人心、穩(wěn)人心、服人心”深入基層一線，聯(lián)系職工，把社區(qū)工會(huì)的權(quán)益保障工作落到實(shí)處，構(gòu)筑起以再就業(yè)和幫困服務(wù)為重點(diǎn)的長(zhǎng)效保障機(jī)制。

去年共為66戶119人辦理了低保，6戶居民先后享受大病醫(yī)療救助。廣辟渠道千方百計(jì)促進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)，社區(qū)通過(guò)開(kāi)發(fā)社區(qū)公益崗位和鼓勵(lì)靈活就業(yè)，介紹、安置下崗職工、失業(yè)人員60名。嚴(yán)格實(shí)行困難職工實(shí)名制管理檔案，采取入戶調(diào)查的方式，對(duì)轄區(qū)困難職工進(jìn)行了細(xì)致地摸底調(diào)查，在此基礎(chǔ)上，將其逐一進(jìn)行登記造冊(cè)，實(shí)行實(shí)名制管理。積極采取上門(mén)慰問(wèn)、手拉手活動(dòng)等形式，大力開(kāi)展幫扶工作。

（五）文明建設(shè)機(jī)制“讓工會(huì)成為職工之家，讓職工之家成為溫暖人心的地方”已成為社區(qū)工會(huì)和代表們的共識(shí)。為此我們以“建、創(chuàng)、做”為抓手，推進(jìn)職工素質(zhì)工程。采取以會(huì)代訓(xùn)的方式進(jìn)行培訓(xùn)。通過(guò)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和具體指導(dǎo)，工會(huì)干部素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。其次加強(qiáng)居民群眾的法制觀念。培養(yǎng)他們依法保護(hù)的意識(shí)，成立了工會(huì)會(huì)員志愿者服務(wù)隊(duì)，和社區(qū)職工文體隊(duì)，除開(kāi)展經(jīng)常性的法律宣傳活動(dòng)外，還組織會(huì)員積極參加社會(huì)上各種文體活動(dòng)競(jìng)賽。再是加大宣傳。社區(qū)工會(huì)充分利用板報(bào)、傳單等各種形式宣傳工會(huì)十七大精神，切實(shí)加強(qiáng)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的宣傳教育，不斷提高廣大職工居民群眾對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)。二、存在問(wèn)題

雖然我們的各項(xiàng)工作取得了明顯的成效，這些成績(jī)的取得，是上級(jí)工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是社區(qū)工會(huì)干部和廣大職工群眾積極努力的結(jié)果。在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們必須清醒地看到工作中的差距和不足，存在的主要問(wèn)題：

一是工會(huì)知識(shí)的宣傳還不到位。工會(huì)法律法規(guī)政策的宣傳僅僅停留于企業(yè)，沒(méi)有深入廣大群眾。二是工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源不穩(wěn)定。由于社區(qū)工會(huì)組織的特殊性質(zhì)，社區(qū)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源存在一定問(wèn)題，極大地制約了社區(qū)工會(huì)工作的開(kāi)展。三是社會(huì)公眾對(duì)社區(qū)工會(huì)缺乏認(rèn)知。加之工會(huì)干部身兼多職很難有機(jī)會(huì)參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。四是有些維權(quán)工作還不夠到位，不能滿足日益增長(zhǎng)、日漸多樣化的職工維權(quán)需要；這些問(wèn)題都要引起我們的高度重視，并力爭(zhēng)在今后工作中逐步解決和改進(jìn)。

三、今后主要工作任務(wù)

（一）指導(dǎo)思想。認(rèn)真貫徹落實(shí)十七屆四中、五中全會(huì)精神，以鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，夯實(shí)基礎(chǔ)建設(shè)，以貫徹實(shí)施《工會(huì)法》為依據(jù)，以維護(hù)工人階級(jí)隊(duì)伍的統(tǒng)一，保持工會(huì)組織的統(tǒng)一，維護(hù)職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定為宗旨，以維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益為重點(diǎn)，在社區(qū)成立農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)站。按照組織規(guī)范、制度規(guī)范、工作規(guī)范的基本要求，全面推動(dòng)基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮基層工會(huì)組織在表達(dá)和維護(hù)合法權(quán)益中的作用，提高自身素質(zhì)，為促進(jìn)社區(qū)建設(shè)更快、更高、更好的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

（二）社區(qū)在工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，充實(shí)班子、明確責(zé)任，社區(qū)年初召開(kāi)專題會(huì)議研究工會(huì)工作，經(jīng)常召開(kāi)會(huì)議，并對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行通報(bào)安排。社區(qū)堅(jiān)持工會(huì)學(xué)習(xí)制度，組織工會(huì)工作人員及會(huì)員學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)章程》、通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)使工會(huì)工作開(kāi)展有序，發(fā)揮工會(huì)在基層的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（三）建立健全組織網(wǎng)絡(luò)。適時(shí)對(duì)社區(qū)工會(huì)進(jìn)行換屆選舉，完善各種規(guī)章制度，并結(jié)合社區(qū)實(shí)際開(kāi)展多種形式的活動(dòng)。

（四）加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員的知識(shí)水平，提高居民素質(zhì)。深入發(fā)動(dòng)廣大會(huì)員積極投身到水家灣社區(qū)的文化體育活動(dòng)中，對(duì)廣大會(huì)員進(jìn)行社會(huì)主義“榮辱觀”宣傳教育，做文明人。制定實(shí)施方案，認(rèn)真組織座談會(huì)、學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)重要講話、重要理論文件和會(huì)議精神，對(duì)照先進(jìn)找差距，結(jié)合自身查問(wèn)題，組織工會(huì)組織中的黨員進(jìn)行黨章專題學(xué)習(xí)，發(fā)揮黨員先鋒表率作用。

（五）進(jìn)一步健全農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)站。為了維護(hù)他們的合法權(quán)益，無(wú)償提供法律咨詢服務(wù)和勞動(dòng)糾紛法律援助，免費(fèi)提供保健咨詢，免費(fèi)為農(nóng)民工育齡婦女開(kāi)具證明到定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行孕檢，利用流動(dòng)人口管理站，加強(qiáng)對(duì)外來(lái)務(wù)工人員的管理和維權(quán)，了解他們生活工作情況，存在什么困難等，增強(qiáng)他們自我保護(hù)維權(quán)的意識(shí)。

各位代表，同志們，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)構(gòu)建和諧社會(huì)，我們肩負(fù)的責(zé)任重大，使命光榮。讓我們?cè)邳h的指引下，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工，同心同德，扎實(shí)工作，不辱使命，為構(gòu)筑社區(qū)工會(huì)工作新格局獻(xiàn)一份力量。

以上是我們社區(qū)工會(huì)工作報(bào)告。有不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正。謝謝大家！

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