高級政工師業(yè)務(wù)工作總結(jié)

申報高級政工師業(yè)務(wù)工作總結(jié)

XX單位XX

XX，男，XX歲，XX年XX月出生，山東XX人，大學本科，XX大學XX專業(yè)畢業(yè)，中共黨員，經(jīng)濟師，現(xiàn)任XX職務(wù)。

參加工作以來，在各級組織的培養(yǎng)教育下，歷經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的指導(dǎo)幫助，個人嚴格要求自己，政治覺悟、思想品德、工作能力、業(yè)務(wù)水平等都得到了不斷的提高，綜合素質(zhì)也有了較大的進步�，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下

一、個人主要工作經(jīng)歷

我于XX年XX月參加工作，XX年XX月，經(jīng)選舉當選為公司團委書記，一直從事至今。XX年XX月，根據(jù)公司工作需要開始從事XX工作，XX年XX月經(jīng)選聘擔任人力資源部經(jīng)理。XX年XX月通過考試取得經(jīng)濟師資格證書。自從事政工工作以來，盡心盡職，腳踏實地，工作能力和工作作風也得到較好的鍛煉，積累了比較豐富的政工工作知識及實踐經(jīng)驗。曾獲省直機關(guān)養(yǎng)老保險先進個人、XX市青年崗位能手稱號，多次榮獲公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、工作業(yè)績考核先進個人等稱號。

二、主要工作開展情況

（一）以人為本，維護職工權(quán)益，服務(wù)發(fā)展大局1、堅持和完善職業(yè)保障制度。一是保障員工的職業(yè)穩(wěn)定，依法簽訂勞動合同。多年來，公司始終把與職工簽訂勞

動合同作為職業(yè)保障的重要方式，堅決落實勞動合同法的各項規(guī)定，與所有職工簽訂了無固定期限、10年期限、5年期限勞動合同。二是確保職工工資到位。公司始終保證按時足額支付職工工資，從未出現(xiàn)克扣或拖欠的現(xiàn)象。并且，隨著公司發(fā)展和效益提高，不斷增加職工收入，始終使企業(yè)平均工資處于同行業(yè)及全市的較高水平。三是保證職工福利待遇。在繳納五大保險的基礎(chǔ)上，又增加了補充養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）、補充醫(yī)療保險、大病保險、意外傷害保險等。四是暢通人才成長通道。公司為職工中各類人才的發(fā)展鋪設(shè)了一條“綠色通道”，制定了《普通職工職業(yè)發(fā)展管理辦法（暫行）》、《綠色職業(yè)發(fā)展通道管理辦法》、《技術(shù)專家職業(yè)發(fā)展管理辦法》等，為優(yōu)秀人才脫穎而出搭建平臺。五是關(guān)心職工生活。建立健康體檢制度，每年組織職工體檢，建立職工健康檔案，保障每個職工的身體健康。建立送生日蛋糕制度，每一位職工過生日都有公司送去的生日蛋糕和總經(jīng)理賀卡，使職工感到企業(yè)的溫暖。

2、不斷提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是相繼組織印發(fā)了各專業(yè)等系列教材，制定下發(fā)了《職工培訓(xùn)再教育管理暫行辦法》、《一線內(nèi)部講師暫行管理辦法》等，不斷滿足職工渴望提升自身素質(zhì)、實現(xiàn)自身價值、追求發(fā)展的迫切愿望，推進了職工隊伍的知識化進程。二是組織服務(wù)業(yè)務(wù)技能大賽、網(wǎng)絡(luò)維護技術(shù)比武等活動，通過相互競爭和表彰，極大的調(diào)動了廣

大職工學中干，干中學的積極性與創(chuàng)造性。三是組織開展了“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，統(tǒng)一購學習讀本，提高了工作效率，提升了員工素質(zhì)。四是加強基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，實施了業(yè)務(wù)月度考試，員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平進一步提高。

3、保障職工安全生產(chǎn)環(huán)境。一是組織全體職工以開展“安康杯”競賽活動為載體，認真學習《職工安全知識手冊》等安全生產(chǎn)知識，提高職工的安全生產(chǎn)意識。二是落實安全生產(chǎn)目標責任制度，確保安全生產(chǎn)的各項目標、任務(wù)、措施落實到每個環(huán)節(jié)和每個職工，形成安全生產(chǎn)環(huán)環(huán)緊扣、人人有責、齊抓共管的局面。三是加強安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度，每月一檢查，每月一通報，檢查成績與部門績效相結(jié)合。

4、大力開展合理化建議活動。一是設(shè)立總經(jīng)理信箱，為職工與公司高層溝通提供了有效途徑，增強了職工的參與意識，確保了公司工作上暢下通。二是重視職工建議的征集和落實，認真整理和分類，提交總經(jīng)理辦公會進行專題研究，下發(fā)到相關(guān)責任部門具體落實。三是完善創(chuàng)新管理體系，為職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新提供強有力的組織保證。下發(fā)了《科技創(chuàng)新管理辦法》，設(shè)了科技創(chuàng)新管理平臺，企業(yè)創(chuàng)新管理組織和流程進一步完善。四是經(jīng)常組織以改革、發(fā)展、服務(wù)為主題的大討論，激勵和引導(dǎo)廣大職工立足本職，充分發(fā)揮主人翁精神，為做好市場發(fā)展，提高工作質(zhì)量積極獻言建策，

形成了“后臺服務(wù)前臺，職能服務(wù)生產(chǎn)，前線服務(wù)一線”的良好工作氛圍。

（二）團結(jié)青年，發(fā)揮先鋒作用，投身企業(yè)發(fā)展1、加強青年思想道德素質(zhì)培養(yǎng)。在復(fù)雜多變的國際國內(nèi)形勢下，在各種思想文化相互激蕩的過程中，共青團始終把加強青年思想教育工作放在各項工作的首位，在進一步做好抓學習、抓實踐、抓典型、抓陣地這些行之有效的工作的同時，積極探索新形勢下青年思想教育工作新的形式、方法、手段和機制，充分運用青年文明號、青年志愿者等有效載體，有計劃、有步驟地開展了一系列活動。

2、在企業(yè)文化建設(shè)中做好引導(dǎo)作用。共青團作為積極上進的青年組織，對于青年的思想發(fā)展有著很大的影響。在實際工作中，通過舉辦演講比賽、知識競賽以及開展各種優(yōu)秀職工評選等舉措，加強企業(yè)文化的宣貫和導(dǎo)入力度，使全體職工充分認識和理解公司企業(yè)文化內(nèi)涵，認同企業(yè)使命、企業(yè)精神和企業(yè)價值觀，增強了職工對企業(yè)的自豪感和榮譽感，使企業(yè)文化建設(shè)向積極、健康的方向發(fā)展。

3、將“青年文明號”爭創(chuàng)活動向縱深發(fā)展,促進企業(yè)生產(chǎn)管理。一是建立健全機制,把優(yōu)秀的青年崗位和優(yōu)秀的青年工程納入到“青年文明號”創(chuàng)建范圍,促進創(chuàng)建單位在各項管理上有章可循,有序可控。二是把提高廣大青工的業(yè)務(wù)素質(zhì)作為第一要務(wù),在青年中廣泛深入地開展“技術(shù)攻關(guān)”、

“崗位大練兵”等活動,使廣大“青年文明號”成員成為“問不倒、難不倒”的技術(shù)業(yè)務(wù)能手。三是鞏固活動成果,倡導(dǎo)自控管理。公司團委進行專項檢查,“青年文明號”班組也開展自控型班組創(chuàng)建活動,確保生產(chǎn)持續(xù)健康。

4、突出“青年文明號”示范作用,鼓舞青年當先鋒。注重不斷提高“青年文明號”的突擊隊能力,使“青年文明號”真正成為一支“平時看得出來、需要時站得出來、關(guān)鍵時刻豁出來”的堅強突擊力量。同時,開展志愿者活動,鼓勵青工積極參與單位文明生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、禮儀服務(wù)等活動,充分發(fā)揮“青年文明號”典型示范作用。

三、思想政治學習情況

本人多年來能認真學習馬列主義基本原理、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺學習實踐科學發(fā)展觀教育活動，用馬列主義武裝自己的頭腦，用科學發(fā)展觀指導(dǎo)自身工作，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的馬列主義水平。作為一名政工干部，能帶頭參加黨委理論中心組的學習和支部黨員組織生活會，認真學習了黨的十五大、十六大和十七大報告、新黨章，學習了黨的歷次全會精神，積極參加以公道正派為主要內(nèi)容的樹組工干部形象活動、做群眾貼心人的主題實踐活動等。通過不斷學習實踐，思想政治素質(zhì)得到明顯提高。在事關(guān)政治方向、重大原則問題上，能旗鮮明，立場堅定，在思想上、行動上與黨中央

保持一致。對個人的政治品德和道德品質(zhì)修養(yǎng)有比較清醒認識，在工作生活中能時刻嚴格要求自己，服從大局，團結(jié)協(xié)作，廉潔奉公，艱苦樸素，求真務(wù)實，堅決貫徹執(zhí)行民主集中制，正確處理上下級，個人與組織的關(guān)系。在多個干部任期考核中，均得到組織肯定可同志們的認可。

綜合考慮，本人具有比較系統(tǒng)的專業(yè)理論知識，政治立場堅定，在政治思想工作中取得一定業(yè)績，基本具備高級政工師的任職條件，也基本具備了高級政工師應(yīng)有的素質(zhì)要求。為使自己能更好地為企業(yè)的安定穩(wěn)定、為企業(yè)的黨建思想政治工作和神文明建設(shè)事業(yè)盡職盡責盡力，本人特申報政工系列高級職務(wù)，請予評審。

特此報告。

XX年XX月

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業(yè)務(wù)工作總結(jié)

XXX，男，漢族，XXXX年XX月出生，陜西蒲城人，大專文化程度，中共黨員，政工師，XXXX年XX月參加工作�，F(xiàn)任陜西銅川鋁業(yè)有限公司黨委委員、黨委辦公室主任、總經(jīng)理辦公室主任、董事會秘書。兼任公司信訪辦公室、維護穩(wěn)定辦公室主任。

近XX年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持幫助下，認真履行崗位職責，在工作上沒有因失職行為貽誤工作，較好地完成了公司和黨委安排的各項工作任務(wù)。所負責的部門按照“認真辦事，綜合協(xié)調(diào)，當好紐帶，當好”的要求，使公司黨委和行政的各項日常工作正常運轉(zhuǎn)，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

主要工作經(jīng)歷：

1993年7月至1994年3月在公司×××××工作，任×××；

1994年3月至201*年底在公司黨委辦公室、總經(jīng)理辦公室工作，任兩辦秘書；

1995年10月，獲政工員任職資格；1997年11月，獲助理政工師任職資格；201*年12月，獲政工師任職資格；

201*年12月，獲中共中央黨校函授學院（經(jīng)濟管理專業(yè)）本科學歷；

201*年12月至201*年12月任黨委辦公室副主任、總經(jīng)理

辦公室副主任職務(wù)；

201*年12月至201*年12月評支持黨委辦公室、總經(jīng)理辦公室工作，同時任公司二屆董事會秘書；

201*年12月至今兼任公司信訪辦公室主任、維護穩(wěn)定辦公室主任；

201*年12月至今任黨委辦公室主任，總經(jīng)理辦公室主任；201*年4月任公司三屆董事會秘書；201*年7月至今任公司黨委委員。

綜上所述，我自1994年3月到黨委辦公室從事企業(yè)思想政治工作至201*年12月獲中共中央黨校函授學院經(jīng)濟管理專業(yè)本科學歷，專業(yè)工齡7年9個月，按2/3折算為5年2個月，201*年12月至今政工師專業(yè)工齡為9年，累計大學本科學歷專業(yè)政工工齡為14年2個月。根據(jù)陜西省企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)評聘工作的有關(guān)規(guī)定，我申報高級政工師任職資格。為便于各位評委詳細了解我各方面的綜合情況，現(xiàn)將我從思想政治工作17年來的思想狀況，政治表現(xiàn)，專業(yè)知識，業(yè)務(wù)能力，學習工作的情況和成長過程進行回顧，向各位評委匯報如下：

一、思想認識

參加工作近20年來，自己能夠認真學習馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，在政治上嚴格要求自己，時時處處用黨的戰(zhàn)略方針、政策和紀律約束自己，不斷提高思想認識，和理論水平，提高執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，在思想上，政治上和行動上同黨的旗保

持高度一致，緊緊圍繞黨的基本路線和中心任務(wù)，認真做好黨的思想政治工作和公司黨委辦公室的日常具體工作，始終對自己所從事的事業(yè)充滿信心。

我所在的××××××××是一家×××××××國家大型有色金屬企業(yè)。企業(yè)從小到大，由弱到強，用40年的曲折發(fā)展演繹了一個地方企業(yè)成功崛起的光輝篇章。到這樣一個有著光榮歷史的國有大型企業(yè)，成為它的一份子，可以說是我的夙愿。在電解車間工作的8個月內(nèi)，因出色的文字表達能力和語言功底，我有幸被廠黨委辦公室選中，剛參加工作不到一年就成為廠黨委辦公室，廠長辦公室秘書，成為同期統(tǒng)招統(tǒng)分學生中較早進入機關(guān)工作的幸運兒。

真正走上廠黨委辦公室和廠長辦公室兩辦秘書崗位，我深深認識到，在廠黨政班子進行領(lǐng)導(dǎo)決策過程中，兩辦秘書要在廠委和兩辦主任的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮參謀作用，助手作用和協(xié)調(diào)作用，但秘書工作的輔助性質(zhì)和從屬地位決定了其工作存在被動性的一面。要做好兩辦秘書工作，就要做到政治強、業(yè)務(wù)精、作風正，就要有無私的奉獻，艱苦的奮斗精神，有抵制誘惑甘坐冷板凳為人作嫁衣的吃苦精神，有珍惜企業(yè)來之不易的成果，樂為企業(yè)出謀劃策的評價翁精神。秘書工作外表的光鮮亮麗背后是沉甸甸的責任、使命，是不為人知的艱巨清苦過活和大量的腦力、體力付出。

1994年3月剛走上秘書崗位時，由于企業(yè)精簡內(nèi)部機構(gòu)編制和文人紛紛下海等原因，原來兵強馬壯的黨辦、廠辦秘書班子只

剩下主任和我兩個人。人少了，工作并沒有少，加之當時企業(yè)正從工廠制向公司制轉(zhuǎn)型，工作量可想而知，以前5、6個人做的工作現(xiàn)在由2個人，慢慢變成我1個人從起草到打印發(fā)送各環(huán)節(jié)全負責。此外，還要負責各種會議安排及對外接待工作。在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持幫助下，憑著初生牛犢不怕虎的熱情和良好的思想文化基礎(chǔ)，緊緊圍繞黨的基本路線和企業(yè)中心工作，全身心的投入，滿懷信心和熱情地干好本職工作。在兩辦秘書崗位，我光榮加入了中國共產(chǎn)黨。17年來，我始終保持了一個共產(chǎn)黨員和黨的思想政治工作者應(yīng)保持的黨悟和工作積極性，逐步具備了獨立思想和獨檔一面工作的能力，為企業(yè)思想政治工作、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)做出了自己應(yīng)有的貢獻，工作態(tài)度和能力也得到了公司上下的一致認可和高度評價。201*年底被提拔為公司黨委辦公室、總經(jīng)理辦公室兩辦副主任，201*年底被提拔為黨委辦公室、總經(jīng)理辦公室主任，同時被聘為公司二屆董事會秘書，201*年4月被聘為公司三屆董事會秘書，201*年7月被任命為公司黨委委員。

二、學習經(jīng)歷

我雖然在學校所學的漢語言文學專業(yè)與后來從事的秘書工作十分對口，但在學校學的“死”知識與企業(yè)現(xiàn)實“活”文化很好的相結(jié)合還有相當大的差距。為適應(yīng)工作需要，更好地做好本職工作，我如饑似渴地吸取文、史、哲等學科的理論知識，不斷加大理論與現(xiàn)實的結(jié)合力度，邊工作邊學習提高，先后參加了由原中國有色金屬總公司、中國有色金屬工業(yè)協(xié)會、陜西省檔案局、

中共銅川市委辦公室等相關(guān)部門舉辦的各類骨干培訓(xùn)班，研討會等類學習，聆聽了國內(nèi)省內(nèi)有關(guān)專家的專業(yè)輔導(dǎo)。利用業(yè)余時間，廣泛博覽古今中外名著和百科知識，拼命汲取精神食糧；在黨的政策學習中獲取前時的動力，如饑似渴學習很快地提高了我的理論水平和業(yè)務(wù)能力，對上級和領(lǐng)導(dǎo)安排分配的工作任務(wù)我都能保質(zhì)保量高水平的完成。在此基礎(chǔ)上，我沒有滿足�？朔�工作任務(wù)重、時間不夠用的現(xiàn)實困難，我向自己提出新挑戰(zhàn)，在沒有整段學習和脫產(chǎn)學習可能的情況下，我毅然報名參加了中共中央黨校函授學院經(jīng)濟管理專業(yè)的學習，白天起草文件，做好日常工作，晚上挑燈夜讀、徜徉知識海洋。因為認識明確、毅力堅定、基礎(chǔ)良好，且很好解決了工學矛盾，我的工作和學習相得益彰，本人獲公司五好職工、中國有色金屬工業(yè)協(xié)會年鑒優(yōu)秀工作者等榮譽稱號，而且在短短兩年時間里，就順利通知了經(jīng)濟管理專業(yè)本科全部課程的考試和中共中央黨校函授學院組織的論文答辯，如原拿到了由中共中央黨校函授學院頒發(fā)的經(jīng)濟管理專業(yè)本科畢業(yè)證，為進一步搞好思想政治工作奠定了堅實文化基礎(chǔ)。

三、工作主要經(jīng)歷及取得成績

參加工作之初，3000余人的工廠，黨委辦公室廠辦公室搞文字工作的只有2人，要應(yīng)對大量的工作，我們只好身兼數(shù)職。我是文字秘書、機要秘書、信訪員一肩挑。1996年，企業(yè)完成從工廠制向公司制的機制轉(zhuǎn)換，在人員幾乎沒有增加的情形下，要應(yīng)對更復(fù)雜艱巨繁重的任務(wù)，已成長為公司文字骨干的我沒有了當初的忐忑不安，而是多了一份責任意識和干好工作的信心，尤其

是在走上思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)崗位后，我善于吸收借鑒網(wǎng)絡(luò)等流行文化長處，為公司思想政治工作注入新的活力和元素。在日常政治思想工作，各種總結(jié)報告的起草、精神文明單位創(chuàng)建、企業(yè)文化的構(gòu)建等方面我都做了大量工作，并且取得了有目共睹的成績。

㈠思想政治工作，在思想政治工作中，我緊密圍繞黨的路線、方針、政策和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，以愛國主義教育為重點，以企業(yè)精神教育為核心，為思想宣傳工作賦予了實實在在的內(nèi)容，增強了工作的針對性和有效性。

1993年，公司電解鋁產(chǎn)量、工業(yè)總產(chǎn)值、銷售收入、實現(xiàn)利稅均實現(xiàn)歷史性突破，獲同比顯著增長。企業(yè)上下抓機遇、換腦筋、創(chuàng)效益、上臺階，在加快企業(yè)機制轉(zhuǎn)換、強化內(nèi)部管理、深化企業(yè)改革上進一步達成共識。思想政治工作定位在培育市場經(jīng)濟意識、堅持科技進步上。我負責各種文件、報告總結(jié)的起草工作，重點在激勵士氣上下功夫。我將學習宣傳十四大、鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論、社會主義市場經(jīng)濟理論學習作為重點。起草上報文件6份，材料3份，下發(fā)廠內(nèi)各6份。加強了干部職工對中國特色社會主義本質(zhì)特征和社會主義市場經(jīng)濟基本特征的理解。

1994年，貫徹用科學的理論武裝人、正確的輿論引導(dǎo)人、新高尚的精神塑造人、優(yōu)秀的作品鼓舞人的全國思想政治工作會議精神，我具體負責了兩中層干部理論讀書班的學習，并將近百名中層干部的讀書筆記整理匯總，摘要在廠報上發(fā)表，收到很好效

果。組織職工參加銅川市黨員干部學習建設(shè)有中國特色社會主義理論知識答題、郵電杯愛國主義教育知識競賽等活動，為廠里爭得榮譽。這年，廠里推行勞動、工資、保險三項制度綜合配合改革，這項工作政策性強、職工關(guān)注度高，為配合做好改革，我主動借閱學習了大量政策法規(guī)，深入領(lǐng)會三項制度改革的實質(zhì)和精神，在基層單位舉辦政策輔導(dǎo)座談會、發(fā)放宣傳手冊、在廠報上開辦專欄答疑解惑，加大宣傳力度，營造改革氛圍，配合推進了改革在企業(yè)內(nèi)的整體運行，這年年底，我們以精干高效的工作捧回了銅川思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)榮譽。

1995年廠里進行產(chǎn)權(quán)制度改革，企業(yè)由過去的工廠成為公司，為幫助干部職工轉(zhuǎn)換觀念和思想，適應(yīng)工廠制向公司制的過渡，我們充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，著力做好企業(yè)穩(wěn)定工作。我積極開展調(diào)查研究，以陜西省第二次萬人輿情問卷為契機，承擔了市二級調(diào)查網(wǎng)點中對生產(chǎn)一線工人的輿情調(diào)查任務(wù)，通過向基層發(fā)放調(diào)查表、走訪了解等形式，完成了廠里的輿情調(diào)果分析報告，有理有據(jù)、數(shù)字扎實、分析詳實的報告得到市區(qū)相關(guān)部門的表揚，同時也為黨委的決策提供了依據(jù)。

1996年，學邯鋼、降成本、抓管理、增效益成為公司主題，我負責開展了“三愛一創(chuàng)四職”教育，在職工中倡導(dǎo)愛祖國、愛集體、愛崗位、創(chuàng)一流的職業(yè)道德、職業(yè)理想、職業(yè)技能、職業(yè)紀律教育，把“艱苦創(chuàng)業(yè)、積極進取、嚴細求實、優(yōu)質(zhì)低耗”企業(yè)精神教育作為思想政治工作的核心內(nèi)容，教育職工發(fā)揚銅鋁精神，重塑銅鋁形象，再創(chuàng)銅鋁輝煌，為銅鋁進一步發(fā)展建功立業(yè)。

企業(yè)精神的宣傳貫徹激勵了職工敬業(yè)愛崗、勤奮工作的積極性和主動性，大家自覺為企業(yè)分憂解難。當年，公司三期擴建工程經(jīng)過1年多時間的緊張施工，有40臺電解通電投產(chǎn)，廣大職工連續(xù)工作3天3夜，解決了一個又一個技術(shù)難題，使通電投產(chǎn)一次成功。

1997年，公司黨委在職工中開展了樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀學習討論和教育活動。在“三觀”教育中，我深入基層，逐單位走訪，就如何樹立正確的“三觀”與職工進行廣泛討論交流。通過學習討論，很多青年撰寫體會文章，談感想、談?wù)J識，自覺矯正自己的人生座標，使這次“三觀”教育開展得生動活潑、富有成效。

1999年，是公司建廠30周年的特殊年份。我參與策劃了系列紀念活動，要負責多個活動安排及大會領(lǐng)導(dǎo)講話。如收集整理出企業(yè)大事記進行連載；舉辦書畫征文攝影賽進行廠史廠情有獎知識答題；舉辦銅川鋁業(yè)30年成就展；邀請老職工進行革命傳統(tǒng)教育等。參與大型廠慶晚會的籌備；整個廠慶活動辦的有聲有色，在職工中引起了積極的反響。

進入新世紀以后，公司內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了變化。一方面公司于201*年加入了陜西有色金屬集團公司，成為省屬企業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)各項任務(wù)更加繁重。另一方面，隨著我國加入WTO后，世界經(jīng)濟一體化趨勢更加顯著，職工的價值取向隨著社會多元化的衍變和互聯(lián)網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)的日趨普及而日趨豐富，傳統(tǒng)的思想政治工作手段和方式已不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。在我被提拔為公司兩辦

副主任，主管各種文件報告的起草，宣傳和信訪、維穩(wěn)工作后，通過深入學習和思考，我認識到，只有通過創(chuàng)新，才能起草好各種文件，才能使公司政令暢通，擺脫“兩張皮”，只有通過創(chuàng)新，才能在新形勢下做好信訪、維穩(wěn)工作。尤其是在201*年公司開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和201*年公司開展的學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我創(chuàng)造性地開展工作，取得較為顯著的成績，受到陜西有色金屬集團公司黨委和銅川市委學踐領(lǐng)導(dǎo)小組的肯定。201*年公司獲得銅川市信訪工作先進集體光榮稱號，同時獲得陜西省思想政治工作先進集體光榮稱號。

201*年在公司保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，我參與起草制訂了公司黨委關(guān)于開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的實施意見，對公司先進性教育活動進行了安排部署，起草了公司黨委動員大會、再動員大會、轉(zhuǎn)段會、支部書記專題會等各種會議材料，參與組織實施了百名黨員干部到照金革命根據(jù)地接受傳統(tǒng)教育、到崔家溝監(jiān)獄接受警示教育等活動，舉辦了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡報告會，參與編寫活動簡報56期，對營造活動氛圍、交流學習經(jīng)驗起到積極作用。活動結(jié)束后，在對原有制度進行修改完善的基礎(chǔ)上，通過廣泛調(diào)研、充分征求群眾意見、吸收先進性教育活動中基層單位的一些好做法和成功經(jīng)驗，我參與編寫了公司保持共產(chǎn)黨員先進性教育效機制，該機制從學習機制、黨員教育機制等6方面制訂了25項制度，從制度上確保了活動長期化、規(guī)范化、程序化。

201*年開展學習實踐科學發(fā)展觀活動時，受蔓延全球的金融

危機影響，經(jīng)濟運行下行壓力加大，生產(chǎn)成本的嚴重倒掛使公司發(fā)展遭遇重大考驗，職工思想發(fā)生動搖，對發(fā)展的信心不足。以“冷靜面對、著眼長遠”為總體理念，以樹信心、抓管理、降成本、創(chuàng)一流為破解困局的主線，我參與起草制訂了公司學習實踐活動實施意見，對各階段的學習活動做出安排部署；向黨委建議充實了黨委中心組學習成員組成，加強了理論學習的力量；將基層單位分片分區(qū)由領(lǐng)導(dǎo)班帶著機關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)包抓開展形勢教育；開展送溫暖解民憂工程等形式教育引導(dǎo)職工對國家拉大內(nèi)需的政策要充滿信心，對行業(yè)的暫時處于低谷期要有正確的認識，對做好當前各項工作要有決心。

為了解職工群眾真實的所思所想所慮，我重視網(wǎng)絡(luò)輿情，通過網(wǎng)上論壇、貼吧和社區(qū)了銀民意，結(jié)合了解到的領(lǐng)導(dǎo)層意圖和職工呼聲訴求，到基層車間分廠和職工代表溝通，通過有理有據(jù)有節(jié)的分析，客觀公司公正地表述，及時疏通領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)層與職工層的情感通道，增近彼此的了解和溝通，最大程度地消解誤會和怨氣，增進互信互諒的感情基礎(chǔ)。我建議黨委不僅要在黨員干部中，也要在職工中開展主題教育活動。黨委采納了我的意見，由我負責起草了黨發(fā)關(guān)于在職工中開展“知情、感恩、責任”主題實踐教育活動的文件，親自為青工進行廠史教育講解講座，收到預(yù)期效果。正是以這種主人翁責任感和使命感，我充分利用黨委文件、網(wǎng)上論壇等形式在公司上下及時搭建起理解的平臺；為上情下傳、下情上達賦予了時代意義，為維護企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展起到了積極作用。

㈡編寫材料工作。做好各種文件、材料的組織編寫工作是辦公室的一項重要任務(wù)。從1999年以來，為了能準確，生動編寫好各類文字材料，除了加強學習，擴大、充實自己的知識面外，我堅持深入基層調(diào)查研究，搜集情況，掌握公司黨委、行政各項決議、決定的貫徹落實情況，了解生產(chǎn)經(jīng)營和其他方面工作中存在的實際問題，為文件、材料的編寫打好基礎(chǔ)。在企業(yè)發(fā)展的各個時期編寫的比較重要的材料主要有：一是每個年度，總經(jīng)理（廠長）要代表行政向職代會和全體職工作年度工作報告，對過去一年企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營作以分析和總結(jié)，對面臨的形勢進行分析和預(yù)測，提出下個年度生產(chǎn)經(jīng)營的各項目標任務(wù)和保證措施，這個材料是全年眾多材料中最大的，一般要反復(fù)修改，用一個月時間去完成。14年來共起草總經(jīng)理工作報告13個，約20萬字；二是銅川市人民政府為推動銅川鋁業(yè)的發(fā)展，1995年7月經(jīng)與珠海鑫光集團股份有限公司和陜西有色三聯(lián)金屬工貿(mào)公司三方協(xié)商，決定將銅川市鋁廠部分產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給上述兩家，共同組建銅川鑫光鋁業(yè)有限公司，同年7月11日，三方在西安簽署了《產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓及組建銅川鑫光鋁業(yè)有限公司協(xié)議書》、《合同書》和公司章程，1995年8月28日在銅川成立公司并掛牌。201*年經(jīng)省政府批準將銅川市所持股權(quán)轉(zhuǎn)上劃陜西有色金屬集團股份有限責任公司，陜西有色金屬集團股份有限責任公司又根據(jù)珠海市中級人民法院判決，重新回購珠海鑫光集團股份有限公司持有的大部分股權(quán)，經(jīng)于201*年5月23日在銅川市工商局對現(xiàn)公司重新予以變更登記。我作為總經(jīng)理辦公室秘書和董事會秘書，參與了公司成立的

籌備工作，起草了《協(xié)議書》、《合同書》和公司新的章程，并為以后的十六次董事會會議起草了會紀要及相關(guān)文件；三是銅川市鋁廠是全省首批建立現(xiàn)代企業(yè)制度試點企業(yè)之一，按照廠部安排，1995年7月起草編寫了《銅川市鋁廠建立現(xiàn)代企業(yè)制度試點實施方案》，《建立現(xiàn)代企業(yè)制度學習材料》、《銅川市鋁廠建立現(xiàn)代企業(yè)制度試點工作進度情況匯報》等與此相關(guān)的材料9個；四是為進一步拓寬融資渠道，在銅川政府幫助下，銅川鑫光鋁業(yè)有限公司擬聯(lián)合照金煤礦等四家法人單位共同發(fā)起設(shè)立“銅川龍頭股份有限公司”，并計劃向全社會發(fā)行股票，根據(jù)公司要求，我負責起草了申請報告；五是在我公司被批準為全國十五家直購電試點單位之后，負責起草了向陜西有色金屬集團股份有限責任公司、省發(fā)改委的《陜西銅川鋁業(yè)有限公司關(guān)于推進直購電試點工作的請示》，為我公司直購電工作的開展起到了積極的推進作用；六是為了保證個年目標任務(wù)的完成，每季度總經(jīng)理要召開經(jīng)濟活動分析會，分析總結(jié)每季度的生產(chǎn)經(jīng)營工作，共起草類似報告26個；七是起草和修改公司發(fā)送各類文件1500余個（1994-201*）；八是在加強企業(yè)全面管理和建立保證體系工作中，作為編寫組成員之一，參與編寫了《陜西銅川鋁業(yè)有限公司》；九是參與起草公司每年度的七一表彰大會講話和公司黨委工作安排；參與撰寫申報全國、省、有色協(xié)會、中鋁公司、陜西有色金屬集團公司勞動模范，省級科技創(chuàng)新標兵，市級廉勤兼優(yōu)干部事跡材料16人次。為公司撰寫各級各類先進集體申報材料21份；十是組織大型會議8次（全國有色色信息工作座談會、陜西有色

辦公室主任工作會議、全國地方鋁廠工作座談會、銅川鑫光鋁業(yè)有限公司簽字儀式和成立大會、廠慶30周年和廠慶40周年大會等）。

㈢發(fā)揮兩辦全體工作人員的作用和積極性，認真做好公司黨委、行政的日常工作。一是及時上報、下發(fā)公司黨委和行政的決定、紀要和文件，負責收集、整理各單位、各股東需要提交公司黨委、行政和董事會討論的議題、議案并安排好會議，做好記錄；二是承辦黨委、行政公文，信件的收、呈、傳、轉(zhuǎn)、催辦和歸檔管理工作；二是審閱各單位送交打印的公文和材料；四是擬定和頒布全公司性規(guī)章制度及負責機構(gòu)設(shè)工作；五是負責通信、小車管理及來客接待工作；六是貫徹推行國家保密條例和信訪條例，負責全公司保密工作和信訪維穩(wěn)工作；七是及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。辦公室的日常工作沒有規(guī)律性，比較繁雜，十幾年來，全室同志齊心協(xié)力，保證了各項工作有序進行，連續(xù)三年被評為先進集體，小班多次被評為先進班組。

㈣做到自省、自尊、自愛，不斷加強自素質(zhì)修養(yǎng)。在辦公室工作的十幾年里，我不斷加強自素質(zhì)修養(yǎng)，潔身自好努力實踐嚴于律己，以法立身原則，做到不貪、不占、不迷失燈紅酒綠，不玩弄權(quán)術(shù)，在處理權(quán)力、利益問題和社會交往的日常生活中，嚴格遵循道德行為準則。

㈤企業(yè)文化建設(shè)。文化是企業(yè)的根本，沒有文化的企業(yè)會成為無源之水、無根之木。如果說“三年企業(yè)靠運氣、十年企業(yè)靠管理、百年企業(yè)靠文化”的話，鍛造具有銅川鋁業(yè)特色的企業(yè)文

化就成為我們思想政治工作者義不容辭的責任和使命。“艱苦創(chuàng)業(yè)、積極進取、嚴求實、優(yōu)質(zhì)低耗”是我們企業(yè)的精神。上世紀六十年代末建廠伊始，正是靠著自力更生、艱苦奮斗的精神，作為一個支農(nóng)的小三線工程，企業(yè)才得以艱難誕生、曲折成長�？蛇M入九十年代尤其是二OOO年以后，一度由于市場因素，鋁價高漲，企業(yè)的日子很好過，這種時候，還要不要提艱苦奮斗精神？部分干部職工滿足于現(xiàn)狀，思想有所放松，慢慢滋生了驕傲自滿情緒，認為艱苦奮斗精神過時了、落伍了。市場經(jīng)濟潮漲潮落，有高有低，作為一個成型企業(yè)必須要具有未雨綢繆、居安思危意識。無論何時何地，艱苦奮斗精神不能丟！身為公司黨委委員、兩辦主任，在形成銅鋁企業(yè)文化的過程中，我認識到以艱苦創(chuàng)業(yè)為核心的企業(yè)精神是幾代銅鋁人在摸爬滾打中提煉出的寶貴財富，只有弘揚光大這種精神，為它賦予新時代氣息和意義，才能奠定企業(yè)發(fā)展的“根”。

我通過大量紛繁艱苦工作的付出，使我理清了公司發(fā)展脈絡(luò)和重要事件的來龍去脈，提煉升華了創(chuàng)業(yè)者鮮為人知的創(chuàng)業(yè)故事，參與編寫出詳實準確的企業(yè)發(fā)展紀實，讓后來人銘記前輩邁出的每一步堅實足跡；在廠報上連載了廠史故事10余期，生動再現(xiàn)那段激情燃燒的歲月，激勵如今搏擊于經(jīng)濟危機下的新一代銅鋁人；我負責創(chuàng)建了廠史展覽館，不僅提供了大量珍貴圖片，而且編撰了廠史館中文字介紹，廠史館成為公司進行廠史的陣地，已累計接待參觀者5000余人次；在整理提煉銅川鋁業(yè)反特有的企業(yè)文化的同時，還外出學習先進的企業(yè)文化理念，積極做

好公司企業(yè)文化與陜西有色金屬集團公司企業(yè)文化的對、融合工作，從導(dǎo)入CIS入手，籌劃實施企業(yè)理念識別、行為識別和視覺識別系統(tǒng)。

如今以艱苦奮斗為核心的企業(yè)精神已深入人心，我參與起草的知情、感恩、責任主題教育實踐活動實施意見成為各基層單位進行廠史廠情教育的保留學習課目。在拜金主義盛行、物欲橫流的社會，加班加點、不計報酬、不講條件同樣也已成為新時期銅鋁人的自覺行行動和共同選擇，他們自覺與企業(yè)結(jié)成利益共同體，休戚與共、同甘共苦，在思想和行動上向老一代銅鋁人看齊。

㈥精神文明建設(shè)。圍繞總體發(fā)展規(guī)劃和工作中心，公司黨政始終堅持三個文明一起抓。作為公司黨委委員，我將文明單位創(chuàng)建作為精神文明建設(shè)的總抓手，從全面提高企業(yè)整體素質(zhì)的高度來教育引導(dǎo)廣大職工積極投身創(chuàng)建活動，將創(chuàng)建文明單位視為全面落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧銅鋁的有效途徑；視為提高全體職工文明素質(zhì)、增強凝聚力、促進企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益提高的重要措施。1994年，當時的廠黨委開始了區(qū)級文明單位創(chuàng)建的申報籌備工作，我參與材料起草、文件準備和督促檢查基層單位工作。按照精神文明單位創(chuàng)建要求，我不斷檢查督促基層單位在廠容廠貌、文明生產(chǎn)上細化要求，向制度化、規(guī)范化、長期化邁進。這年，廠里創(chuàng)建文明單位成功，被印臺區(qū)委、區(qū)政府命名為區(qū)級文明單位，銅川市經(jīng)貿(mào)委系統(tǒng)創(chuàng)佳評差爭奪“玉龍杯”競賽經(jīng)驗交流現(xiàn)場會在廠里舉行，廠里被評為銅川市第八屆創(chuàng)佳評差奪杯單位。201*年，公司決定開展市級文明單位的創(chuàng)建申報工作。這

項工作仍安排由我主持實施。通過采取制訂規(guī)劃、加強領(lǐng)導(dǎo)，確保創(chuàng)建活動落到實處；加強三支隊伍建設(shè)，強化思想政治工作，培育“四有”職工隊伍；全面貫徹落實基本國策，認真抓好計劃生育、綜合治理和安全生產(chǎn)工作；開展形式多樣的創(chuàng)先爭優(yōu)活動和文體活動，增強職工對企業(yè)的認同感和歸屬感等措施，我參與制訂了關(guān)于創(chuàng)建市級文明單位的實施規(guī)劃，對公司的創(chuàng)建活動做了統(tǒng)一部署，明確了指導(dǎo)思想、奮斗目標、組織領(lǐng)導(dǎo)及具體實施步驟，并制訂了相關(guān)考核措施。在實施規(guī)劃中，明確了培育一流員工、創(chuàng)建一流環(huán)境、創(chuàng)造一流效益、建設(shè)一流企業(yè)的創(chuàng)建思路，建議我公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)與主管部門定期研究創(chuàng)建工作，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設(shè)中心任務(wù)，按照創(chuàng)建工作規(guī)劃，扎實細致地做好群眾性的文明單位創(chuàng)建工作。第二年，我公司不僅通過了市級文明單位的驗收，還被評為了市文明小區(qū)，治安清理先進單位，銅川市宣傳思想政治工作暨精神文明建設(shè)工作現(xiàn)場會在公司召開，榮獲陜西省思想政治工作先進集體。陜西日報、銅川日報等相關(guān)黨報對廠里重視精神文明建設(shè)的做法也進行了集中報道和宣傳。

在建立健全精神文明建設(shè)的長效機制中，我主要做了以下工作：

在職工中開展心系銅鋁發(fā)展、胸懷銅鋁效益的主人翁意識教育，活動中涌現(xiàn)出榮獲銅川市先進黨支部稱號的一分廠黨支部等先進黨組織；

組織開展理想信念教育、科學發(fā)展教育、以“八榮八恥”為

主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀宣傳教育等活動，加強了以“廉潔、勤政、高效”為主要內(nèi)容的機關(guān)作風建議，塑造了良好的機關(guān)形象；

加強了公司和中層兩級領(lǐng)導(dǎo)班子的理論學習，建立了中心組理論學習的長效機制，根據(jù)公司不同時期的中心任務(wù)，制定學習計劃，規(guī)定學習的必讀書目，嚴格考勤制度、檔案管理制度、通報制度、考核制度和經(jīng)驗交流制度，使中心組的學習不斷趨于制度化、規(guī)范化；

在公司和中層兩級班子中開展了以“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”為主要內(nèi)容的四好班子創(chuàng)建活動，認真查找班子及成員在思想作風、工作作風、廉政建設(shè)方面存在的問題并進行歸納整理，提出整改措施，促進了班子及班成員整體素質(zhì)的提高；

通過開展文明現(xiàn)場管理，各單位結(jié)合實際創(chuàng)建文明生產(chǎn)環(huán)境、文明辦公環(huán)境和文明生活環(huán)境，公司先后興建了鋁苑休閑廣場和幼兒園，職工家屬在日益美化綠化凈化、功能改善的環(huán)境中安居樂業(yè)，感受著公司一天天以人為本所發(fā)生的變化，身為一名銅鋁人的自豪感由然而生；

參與公司一系列公益活動，如公司先后贊助支持了全國乒超聯(lián)賽、銅川市紀念柳公權(quán)誕辰1140周年、銅川市首屆文化藝術(shù)節(jié)等公益活動，為印臺區(qū)甘草塬村建銅鋁希望小學一座、進行社會主義新農(nóng)村幫扶資金5萬元，為陳家山礦難、金鎖關(guān)礦難、汶川大地震、玉樹地震共計捐款1余萬元。扶貧濟困的

樁樁義舉，很好彰顯了公司的社會責任意識，提升了銅鋁的整體形象；

利用負責安排廠慶40周年的有利契機，推出勞模風采錄，對建廠以來涌現(xiàn)出的各級各類勞模進行集中宣傳，建議黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對其發(fā)放慰問金，溫暖了勞模的心、鼓舞了職工的勁。

四、所獲榮譽

從事思想政治工作17年來，我曾榮獲1998年度、201*年度、201*年度公司五好職工稱號，6次被評為優(yōu)秀團員，連續(xù)3年被評為中國有色金屬工業(yè)協(xié)會年鑒優(yōu)秀工作者‘

辦公室的工作面很廣，隨著社會主義市場經(jīng)濟制度的進步、完善和社會改革的不斷深入發(fā)展，新的東西層出不窮，對辦公室工作的要求，特別是對辦公室主任的要求越來越高。在17年的工作實踐中，盡管我的思想素質(zhì)、理論水平、政治水平、寫作水平、專業(yè)知識、工作能力有顯著提高，在政治思想公文寫作、企業(yè)信訪、維穩(wěn)、企業(yè)文化、精神文明建設(shè)中取得了一些成績，但我地認識到，在瞬息萬變的形勢面前，我還是不能完全完全適應(yīng)新環(huán)境下辦公室工作的要求，政策水平、、協(xié)調(diào)能力還需要通過實踐進一步提高。在今后的工作中，只有迎頭趕上，向深度、高度、廣度上持續(xù)努力，用現(xiàn)代管理知識武裝自己，克服缺點與不足，才能跟上時代的步伐，更好地適應(yīng)黨在新時期對企業(yè)思想政治工作者的要求，爭取更新優(yōu)異的工作成績，使自己成為一員合格的黨委委員、辦公室主任。

根據(jù)中央關(guān)于企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)評聃的有關(guān)

規(guī)定，自己在學歷、專業(yè)工作年限、業(yè)務(wù)能力和工作宣傳等方面已具備了高級政工師任職資格，我鄭重申報高級政工師任職資格，請各位評委審查為盼。

申報人：×××××××××××××××

×××××

二×××年××月××日

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