高爐作業(yè)區(qū)黨支部年終總結

高爐作業(yè)區(qū)黨支部年終總結

高爐作業(yè)區(qū)黨支部在公司及廠黨委的正確領導下，緊緊圍繞安全生產(chǎn)中心，抓班子，帶隊伍，以人為本，創(chuàng)新工作。努力營造一個“團結、進取、穩(wěn)定、和諧”的環(huán)境，造就一支顧大局，識大體，愛崗敬業(yè)，能打硬仗的職工隊伍，為完成廠部交給的各項任務提供了強有力的精神動力。

一、抓好黨員骨干隊伍建設，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

1、加強黨員隊伍的管理,充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用積極推進黨員責任區(qū)工作，發(fā)揮黨員責任區(qū)的模范作用。支部為所有黨員分配了責任區(qū)，為讓黨員責任區(qū)能更加規(guī)范合理地運行，支部對黨員在責任區(qū)內職責作了具體規(guī)定，要求黨員必須保證責任區(qū)內的設備設施的完好，無安全隱患，對影響責任區(qū)管理的行為進行制止、上報，做好責任區(qū)群眾的思想政治工作等。

2、開展創(chuàng)建黨員示范崗,切實發(fā)揮一名黨員一面旗幟的作用。在黨員中本著立足崗位作貢獻的宗旨,積極開展黨員示范崗活動,充分發(fā)揮示范崗黨員的模范帶頭作用,引導廣大黨員群眾立足本職,拼搏奉獻,增強黨員隊伍的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力,更好地為車間和諧穩(wěn)定的發(fā)展作出貢獻。

3、加強監(jiān)督考核。定期征集職工群眾對黨員的意見,每年進行一次民主評議和考核,評議考核結果予以通報。對群眾評議好,先鋒模范作用突出的及時給予表彰,對連續(xù)考評結果差的做出必要的組織處理。

二、加強思想政治工作，強化班組長骨干隊伍建設

1、思想政治工作是各項工作的生命線，特別是班組長的思想動態(tài)，發(fā)揮班組長“兵頭將尾”的帶動作用,。黨支部充分利用班前會，開展形勢任務、職業(yè)道德等教育，并經(jīng)常與班組長們懇談交流，耐心傾聽他們的想法和建議，從中及時發(fā)現(xiàn)問題，認真分析言外之意、體內之情。站在他們的角度，設身處地理解、關心、幫助他們，真心為其解決實際困難，激勵他們在工作中盡心盡力，盡職盡責。通過深入細致的思想政治工作，使他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性不斷增強。

2、健全考核激勵機制。按照效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，合理設置安全、質量、生產(chǎn)任務、班組文化建設等項目的考評權重，建立健全班組長工作業(yè)績考評標準，加大安全獎懲力度，實行考評結果與收入、待遇緊密掛鉤。工作能力不強，履職不到位，出現(xiàn)嚴重違章指揮及發(fā)生重大生產(chǎn)責任事故的，解除班組長職務，并按規(guī)定追究責任。三、做好支部工作，過好組織生活

因公司生產(chǎn)性質的原因，黨員分布在不同崗位及不同班次，做好支部工作有一定難度，但支部領導采用分時段的辦法確保每位黨員都能參加組織活動，使每位黨員都能受到教育，都能及時了解黨內重大政治活動，使大家和黨中央、上級黨委保持一致，大大增強了黨員的黨性觀念和組織觀念。為過好組織生活，支部領導在會前都要認真準備，就開會的內容，學習的材料都要進行認真的磋商，做到會前有準備，會上有內容，會中有記錄，會后有提高。四、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

由于今年適逢高爐二代爐齡開始的第一年，前幾季度生產(chǎn)很不錯，第四季度生產(chǎn)上遇到很多困難，但是作業(yè)區(qū)支部在廠黨委領導下發(fā)揮了堅強的戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領全體員工分析形勢，采取積極應對措施，全體黨員堅守崗位，努力做好本職工作，積極參與生產(chǎn)一線，用自身的行動影響周邊職工，到現(xiàn)在基本走出困境，并實現(xiàn)恢復性的生產(chǎn)，值得一提的是在困難的時候沒有一位黨員離崗離廠。五、積極培養(yǎng)入黨積極分子，為黨組織輸送新鮮血液。

由于廣大黨員的先鋒模范作用影響了廣大員工，很多同志紛紛表示要加入黨組織，公司支部在不影響大家積極性的情況下，正確引導，支部本著成熟一個發(fā)展一個的原則，嚴格按照程序，到目前為止已培養(yǎng)了王硯明等入黨積極分子，另有多名積極分了正在培養(yǎng)中。201*年工作打算：

1、抓好組織生活會制度落實。開好組織生活會，對職工反映的突出問題，制定切實有效地整改措施，積極探索提高組織生活會質量的辦法，避免走過場。

2、積極做好發(fā)展黨員工作，不斷壯大黨員隊伍，提高黨員素質。3、結合形勢，做好深入細致的思想政治工作，抓好黨員理論學習，做好全體黨員思想政治工作，統(tǒng)一思想，提高認識，及時幫助解決群眾關心的熱點難點問題。

4、不斷加強職工隊伍建設。培養(yǎng)出一支“學習型”、“服務型”的職工隊伍，使之成為紀律嚴明，作風過硬的職工隊伍。

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車間操作工年終總結根據(jù)自身情況，稍微修改一下即可。

伴隨著新年鐘聲的臨近，我們依依惜別了任務繁重，碩果累累的201*年。滿懷熱情的迎徠了201*年，在這年終之際，作為一名車間的操作工人，我在各位領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，新的一年即將到來了，回顧今年來的本人工作情況，現(xiàn)簡述如下：三月的我從一名學生改變?yōu)楣�司的實習生，在實習�?個月中，犯了不少的錯誤，遇到了不少的挫折，錯誤是再所難免的，重要的是在錯誤中我總結了自己的不足，積累了很多工作經(jīng)驗，特別是在師傅和領導的指導下，讓我的很多錯誤都消滅在初始狀態(tài)。以后我特別注重自己的紀律性和吃苦耐勞精神，很快就結束了我的實習生涯。

七月我從實習生轉變?yōu)楣�司的一名正式工人，這不但對我的物質生活有點改善，特別是對我的工作信心有很大的提高。雖然我在實習中學習到不少東西，但是感覺到關鍵時候還是不能滿足工作的需要，特別是我們干的阻尼器裝配，由原來的三百多一下增加到六百多，著讓我干起活來感覺到很吃力，在這期間，我還帶了一名剛來的實習生，他們剛來干的慢，大多時候要靠我們來的時間比較長的同事，很多人都因為夾彈簧，拿鉗子的手都腫了，其中很多人叫苦叫累，但也只是嘴上說說而已，畢竟公司的待遇還可以，同事們工作的態(tài)度還是很積極的。在這種緊張的工作氣氛中，我得到了很大的提高，總結了不少的工作經(jīng)驗，懂得了如何的團隊合作才能使工作得到最大效益。在工作中我坦然面對自己的錯誤，更不會掩飾錯誤，哪怕是一個小小的錯誤我都不會放過，對我的師弟也是這樣要求的。最讓我遺憾的是和有個同事的關系處的不是很融洽，多多少少有些誤會，在這里我向領導和同事們表示歉意，類似的不會有下次。

轉眼到了年底，看到領導和同事們笑容，體會到從緊張氣氛中得到的那種愉悅，看到大家辛苦努力的勞動成果，回顧自己在這年中學到的不少知識和積累了不少經(jīng)驗，在此，我要感謝我的領導和同事們，感謝領導熱誠的接納我指導我，感謝同事誠懇的對待我，以后的我一定會努力工作，繼續(xù)奮斗。

總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。200X年XXX的各項工作基本告一段落了，在這里我只簡要的總結一下我在這一年中的工作情況。

隨著年齡的增長和各種工作經(jīng)驗的增多，我對我個人在XXX工作中的要求也在不斷的提高。我所在的崗位是農(nóng)行的服務窗口，我的一言一行都代表著本行的形象。我的工作中不能有一絲的馬虎和放松。眾所周知，朝陽支行有兩個儲蓄所是最忙的，我那里就是其中之一。每天每位同志的業(yè)務平均就要達到二三百筆。接待的顧客二百人左右，因此這樣的工作環(huán)境就迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中認真認真再認真，嚴格按照行里的制定的各項規(guī)章制度來進行實際操作。一年中始終如一的要求自己，在我的努力下，201*年我個人沒有發(fā)生一次責任事故。在我做好自己工作的同時，還用我多年來在儲蓄工作中的經(jīng)驗來幫助其他的同志，同志們有了什么樣的問題，只要問我，我都會細心的予以解答。當我也有問題的時候，我會十分虛心的向老同志請教。對待業(yè)務技能，我心里有一條給自己規(guī)定的要求：三人行必有我?guī)�，要千方百計的把自己不會的學會。想在工作中幫助其他人，就要使自己的業(yè)務素質提高。

我有渴望學習新知識的熱情，在每一次行里發(fā)展新業(yè)務的時候。只要需要有人在單位加班，我都是頭一個站出來。不論加班到幾點，我都從來沒有任何怨言。因為我知道，這也是單位領導對我個人的信任。我也會積極的利用好每一次學習新業(yè)務的機會，做好各項新業(yè)務的測試工作，不給整個支行的工作拖后腿。在這種想法下，我很好的完成了分理處交給的每一項工作。也受到了同志們的好評。我所在的長營儲蓄所是分行級的青年文明號。就象所里賈琳同志說的：是一個互敬互愛的大家庭。常聽知道我們所情況的其他同志講，從沒見過有那個單位有我們這里這樣同志間關系如此融洽的。不論是工作上，還是生活上，同志間都象一家人一樣，從沒有一點矛盾，如果有意見也是工作上的不同，這樣的意見就意味著工作水準的不斷提高。我一直認為我這個人的先天性格決定了我非常適合在儲蓄做，因為我的脾氣非常好，而且隨著工作月歷的增加，做事也越來越學會的穩(wěn)重。好脾氣對所里而言首先就意味著好的服務態(tài)度，我堅持以青年文明號的標準來要求自己。因此我工作到現(xiàn)在，從沒受到過一次外面顧客的投訴。在平時有顧客對我們的工作有不同看法的時候，我也能把客戶不明白的事情解釋清楚，最終使顧客滿意而歸。

XXX位于城鄉(xiāng)結合部，有著密集的人口。在儲蓄所的周圍還有好幾所大學與科研所。文化層次各不相同，他們每天都要為各種不同的人服務。我時刻提醒自己要從細節(jié)做起。把行里下發(fā)的各種精神與要求落實到實際工作中，細微化，平民化，生活化。讓客戶在這里感受到溫暖的含義是什么。

所里經(jīng)常會有外地來京的務工人員來辦理個人匯款，有的人連所需要的憑條都不會填寫，每次我都會十會細致的為他們講解填寫的方法，一字一句的教他們，直到他們學會為此。臨走時還要叮囑他們收好所寫的回單，以便下次再匯款時真寫。當為他們每辦理完匯款業(yè)務的時候，他們都會不斷的我表示感謝。也許有人會問。個人匯款在儲蓄所只是一項代收業(yè)務。并不能增加所里的存款額，為什么還要這么熱心的去做，我這里用XXX另處一名同志的話來解釋�！八麄儊肀本┒疾蝗菀�，誰都有不會的時候，幫他們是應該的�！蔽艺J為用心來為廣大顧客服務，才是最好的服務。當我聽到外邊顧客對我說：你的活兒干的真快……那個胖胖的小伙子態(tài)度真不錯……農(nóng)行就是好……這樣的話的時候。我心里就萬分的高興，那并不光是對我的表揚，更是對我工作的認可，更是對我工作的激勵。新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其他同志學習，取長補短，相互交流好的工和經(jīng)驗，共同進步。征取更好的工作成績。在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，201*年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的�；仡欉@一年的工作歷程，作為***的一名員工，我深深感到企業(yè)之蓬勃發(fā)展的熱氣，公司同仁之拼搏的精神。

過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足�；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結如下：201*年即將結束，201*年的工作也即將告一段落，在這一年里，我經(jīng)過自身努力，克服各種困難，特別是在領導的大力支持下，這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。我順利的完成了xx工作，經(jīng)歷了xx工作。通過這些項目的管理，熟悉了公司的運作程序流程，掌握了公司系統(tǒng)的操作過程，這為今后的工作打下了一定的經(jīng)驗基礎。

雖然201*年有所收獲，但是自身的不足之處也暴露無疑：

1.雖然年輕充滿干勁，但是經(jīng)驗缺乏，在處理突發(fā)事件和一些新問題上存在著較大的欠缺。

2.跟不上客戶在項目上的運作需求，還缺乏主動與他們的溝通和交流的積極性。與客戶交流，言辭生硬，不善于有效的表達，感覺整個人放不開。這些個人因素直接影響到了工作的效果。

3.報價工作經(jīng)驗還不夠，對外購件市場價格及數(shù)據(jù)收集不夠，還有待與加強學習。

4.對于外委項目的生產(chǎn)進度狀況不能掌控，造成拖期、延期想象比較常見。

銷售員是企業(yè)的門面，企業(yè)的窗口，我們的一言一行同時代表了一個企業(yè)的形象。以上這些缺點和弱點都是致命的，所以在今后的工作和生活中，必須積極改正自身缺點，廣泛汲取銷售經(jīng)驗，努力提高業(yè)務素質，在高素質的基礎上更要加強自己專業(yè)知識和專業(yè)技能的學習。并以高標準要求自己，不斷學習，讓自己能夠成為一名合格的銷售員。

201*年是充滿期待的一年。在201*年完成公司銷售指標的基礎上，201*是一個新的起點。對于我們新建的經(jīng)營部門，作為其中的一員有義務、有責任、有目標、有理想地去做好部門的工作，做好自己工作范圍的事情。為了取得更好的成績，對我們新成立的經(jīng)營部門有幾點建設性的建議和一些個人看法，不知妥否？請領導思考定奪！希望我們部門最快的完善各種工作需求，力爭201*年上半年在銷售及部門的各項工作上取得優(yōu)異的成績。

1.經(jīng)營部的工作應該做好職責分工，明確工作內容及責任范圍。工作做得不好，不是任務重、不是員工不努力、更不是領導沒有用好人。往往是工作分工沒有明確，工作責任沒有落實到實處所造成。有些事情落在無人去做的區(qū)域，可以說哪個人都可以去做，然而也可以說不是哪個人的事，事情不多的時候哪個員工都可以撿起來做，但是一旦事情多起來了就沒有人愿意去管。最可怕的是，當你處于好心去做不是自己的事，做好了大家相關無事，如果一旦出現(xiàn)什么問題或是麻煩，所有的問題就得你來去處理。一說到是誰的事時，都會說前面是誰誰做的，當然后面你就不得不處理了，因為沒有人管嘛。費力不討好的事誰愿意一而再、再而三的去擔當呢？時間一久對于責任不明確的工作事情，大家就會熟視無睹，對工作來說就很難開展。這一點是賽重員工的一個不良通病，我是感受最深的，常常的熱心，時時會帶來很多煩心。所以工作的凌亂就是工作分工不明、責任不細的結果。

2.部門的工作要打開局面一定得要領導開路。為什么這樣說呢？因為每個項目的前期開拓，對于我們公司的特殊性質來說，部門的員工去開拓的話，不管是你的頭銜，還是你的權威性、拍板權都得不到對方的信賴，我們的客戶（母公司）根本都不把你說的話放在心上，你一個小兵誰甩你帳。說多了人家認為是浪費他的時間，往往還甩出一句話，你們領導是誰？有誠意叫他來和我談，就這樣隨便應付打發(fā)你了。

3.對客戶的合理要求一定要及時反饋信息。在這一點上我們公司做得還不夠好，相當一部分原因還是歸結在第一點談到的問題上。還有就是在不能滿足客戶合理要求的同時，我們也要及時反饋客戶的真實情況，這樣客戶才能信賴我們的工作及相信我們公司能滿足他們的供貨需求。

4.在適當時機，多派部門員工去供貨廠家出差。一來可以掌控供貨廠家產(chǎn)品的制造質量及進度情況；二來也可以增加員工對各種產(chǎn)品的認知，這對員工以后開展工作提供了一個很好的學習平臺。閉門造車對員工的成長有很大的局限性，見多識廣更有利于員工的快速成長。

說了這些，其實也沒有什么多大的建議，個人認為在做好以上三點問題后，再加上每個員工做好自己的工作，恪守其職，不斷的提升并優(yōu)化自己的業(yè)務水平，相信經(jīng)營部在日益激烈的市場競爭中，在201*年會有新的突破、新的氣象，新戰(zhàn)績。

201*年度工作規(guī)劃

1．加強學習和實踐，繼續(xù)提高。

針對自己的崗位，重點是深入學習智能交通相關業(yè)務及研發(fā)相關知識，提高解決問題的能力。

2．竭盡全力完成研發(fā)任務。

在項目研發(fā)過程中，要充分溝通，過程受控，要在業(yè)務上投入更大的力度，牢記速度、想象力和完美的執(zhí)行，以健康愉快的心態(tài)積極主動地完成研發(fā)任務。

3．完善自身素質。

新的一年，要毫不動搖為成為一個品德好、素質高、能力強、勤學習、善思考、會辦事的聰明人而努力。

改一下吧！兄弟你不把情況講清楚，我怎么搞？中鐵什么什么局��！部門��！太多了！我已經(jīng)幫很多人完成了工作總結，但像你這種不把情況講清楚，讓我很難辦！

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