關于校評建辦領導,成員工作分工及崗位職責的通知

關于校評建辦領導、成員工作分工及崗位職責的通知

本校各單位、附屬醫(yī)院：

根據(jù)工作需要，校迎評促建辦公室領導和成員的工作分工作相應調(diào)整，具體如下：

彭文宇主任：主持評建辦全面工作。具體職責：1、主持評建辦全面工作。

2、協(xié)助校領導制定并落實評建工作的實施方案。3、組織制定評估體系的任務分解和具體要求。4、牽頭制定評建工作的有關文件規(guī)定。5、負責評建工作階段部署與檢查。6、負責協(xié)調(diào)、解決評建過程中存在的問題。

7、負責與教育部評估中心、省教育廳、評估專家的工作聯(lián)系。8、組織處理校領導交待的其他工作。

聯(lián)系單位：各院、系（部），辦學指導思想與特色組

方建水副主任：協(xié)助評建辦主任分管評建辦的常務工作；負責評建辦綜合組的日常工作。具體職責：

1、協(xié)助評建辦主任負責評建辦的常務工作。

2、協(xié)助評建辦主任組織制定并落實評建工作實施方案及評建辦綜合組與材料組的任務分解和具體要求。

3、具體組織起草評建工作的有關文件規(guī)定。

4、組織制定與落實評建工作進度計劃，重點推進師資、基建、四項經(jīng)費、設備、教學管理等關鍵環(huán)節(jié)的工作進展，確保達到評估指標要求。

5、協(xié)助校評建工作督查組開展督促檢查工作。6、組織建立學校評估檔案。

7、協(xié)調(diào)各專項建設組、各部門、各院系（部）評建工作。8、負責對外聯(lián)絡工作。

9、負責各級評估專家開展評估的服務與協(xié)調(diào)工作。10、承辦校領導和評建辦主任交待的其他工作。

聯(lián)系單位：機關各部門，環(huán)生系、藝術系、體育系，師資隊伍建設組、教學條件建設組、校內(nèi)自評專家組、評建工作督查組。

陳智雄副主任：協(xié)助評建辦主任分管評建辦材料組的日常工作。具體職責：

1、協(xié)助評建辦主任制定并落實評建辦材料組的任務分解和具體要求。2、組織起草學校自評報告及評建工作與迎評所需的有關材料。3、負責細化評估指標體系內(nèi)容及支撐材料目錄。4、負責制定各種材料整理的規(guī)范要求。

5、收集整理并分類編輯形成校級各項指標的支撐材料。6、組織、安排校內(nèi)自評和模擬評估。7、編印《評估知識手冊》。

8、指導各單位二級、三級指標佐證材料的收集、整理。9、籌劃開展評估專項建設工作。

10、承辦校領導、評建辦主任交待的其他工作。

聯(lián)系單位：教務處、人事處、科研處、財務處、招生與就業(yè)處，中文系、數(shù)學系、外語系，教學管理建設組、校教學督導組。朱新華副主任：協(xié)助評建辦主任分管評建的宣傳工作。具體職責：

1、負責校評估網(wǎng)頁的建設與管理工作。

2、負責編印校迎評促建工作簡報。

3、負責記傳校評建活動的各種資訊（含聲像資料）。4、負責將材料組形成的各種迎評材料分類編輯成冊。

5、負責迎評工作和教育部專家組進校評估階段對內(nèi)、對外的宣傳工作。6、負責組織制作學校評估工作需要的畫冊、電視專題片，籌辦迎評展覽等。7、及時做好迎評過程中的校內(nèi)信息交流和情況通報工作。

8、制定并落實迎評宣傳工作計劃，撰寫校情宣傳冊，強化師生的迎評意識，努力營造良好的迎評促建氛圍。

9、籌辦一臺展示學校辦學成就及學生綜合素質(zhì)的專題文藝晚會。10、承辦校領導、評建辦主任交待的其他工作。

聯(lián)系單位：組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部、宣傳部、團委、學生處、后勤管理處，電信系、土建系，學風與教學效果組、校園環(huán)境建設組、宣傳工作組。

評建辦人員分工：

陳春陽：制定并落實每個階段評建工作的進度計劃；具體負責教學條件建設組支撐材料的收集、整理與協(xié)調(diào)、指導工作；制定與實施教學條件建設專項工作計劃，并檢查落實。

蔡明星：具體負責辦學指導思想與特色組支撐材料的收集、整理與協(xié)調(diào)、指導工作；及時掌握并反饋評建工作的最新動態(tài)信息；負責畢業(yè)論文（設計）、試卷、教學質(zhì)量控制、課堂教學等專項工作計劃的制定與實施，并檢查落實；負責評建辦材料組的日常事務。

阮莉立：具體負責專業(yè)建設與教學改革、教學管理建設組支撐材料的收集、整理與協(xié)調(diào)、指導工作；負責專業(yè)建設、課程建設、實踐教學等專項工作計劃的制定與實施，并檢查落實；負責各院、系（部）評建工作的聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作。

肖方崢：具體負責師資隊伍建設組支撐材料的收集、整理與協(xié)調(diào)、指導工作；負責師資隊伍建設專項工作計劃的制定與實施，并檢查落實；負責機關各部門評建

工作的聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作。

高亨亮：具體負責學風與教學效果組支撐材料的收集、整理與協(xié)調(diào)、指導工作；負責學生動手、學生競賽、體育、學風、學生基本理論技能訓練等專項工作計劃的制定與實施，并檢查落實；承辦校內(nèi)自評專家組的秘書工作。

葉雨英：負責制定各種材料整理的規(guī)范要求；完成評建檔案的收集、整理、保存，并指導各單位、院系（部）評建的建檔工作；負責制定評建辦綜合組、材料組和各單位評建材料、文件往來的收發(fā)制度。

駱國祥：具體負責迎評促建的網(wǎng)頁建設與管理、工作簡報以及相關的宣傳工作；及時做好評建資料的分類匯編工作；協(xié)助評建辦副主任具體落實評建的宣傳工作計劃。

林韜：負責撰寫校長工作報告并制成多媒體課件；負責評建辦有關工作會議記錄并形成專題會議紀要；負責起草評建工作的校領導講話稿；編撰評建工作大事記；匯編反映校友業(yè)績的材料。

陳幼紅：具體負責校評估網(wǎng)頁的技術處理工作；處理校評建辦內(nèi)務工作（含校評建辦的收發(fā)文與建檔工作）；抓好校評建辦的值班考勤與通訊聯(lián)絡工作。

王三川：協(xié)助評建辦領導做好專家聯(lián)系及進校評估的接待工作；協(xié)助評建辦領導組織開展評建調(diào)研與協(xié)調(diào)督查工作；負責學校辦學基本狀態(tài)數(shù)據(jù)的收集統(tǒng)計與匯編成冊工作；負責校迎評促建每周工作計劃安排；負責評建辦綜合組的日常事務。

二00七年十一月一日

擴展閱讀：醫(yī)院工作人員分工及崗位職責

中醫(yī)院工作人員分工及崗位職責一、書記職責：

1.負責各項黨的組織、宣傳、抗戰(zhàn)、紀律檢查、政治工作。組織實施并定期總結(jié)、記錄在案、存檔。

2.帶頭發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，制定黨支部的工作計劃，檢查支部決議的貫徹執(zhí)行情況。

3.組織黨員定期學習、從思想、工作、學習情況，對黨員進行管理教育。發(fā)揮黨員在單位所處的模范作用。

4.負責單位的醫(yī)教工作，制定每月一次的黨性和業(yè)務學習計劃。5.自覺接受群眾的監(jiān)督、考評。在每月一次的例會上對前期所做的工作（業(yè)務學習、黨性工作）予以歸納總結(jié)，并對下步工作作出按期部署。二、院長職責：

1.在上級部門的領導下，根據(jù)黨的方針政策全面領導醫(yī)院的工作，包括醫(yī)療、人事、財務和總務等工作。

2.領導制定本院工作計劃、按期部署、檢查、總結(jié)工作。并向領導機關匯報。

3.實行院科兩級管理制度，直接管理副院長和各科主任。不直接面對科室其他人員的工作處理。特殊事因，通過院務會另行處理。

4.教育全院職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好醫(yī)德。改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度、督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行。嚴防差錯事故的發(fā)生。

5.根據(jù)國家人事制度，組織領導醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調(diào)動及提升工作。保證全院職工的工資和福利待遇。6.以身作則，自覺接受群眾的監(jiān)督、考評。

7.每次例會上對前期工作的總結(jié)、及下一步工作的重點部署。保證醫(yī)院各科的正常運轉(zhuǎn)。三、業(yè)務院長職責：

1.在院長領導下，分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技工作。2.督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況。3.深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領導危重病員的會診、搶救工作。定期分析醫(yī)療指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。

4.負責組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習，并在每次例會上對前期醫(yī)療工作進行總結(jié)及下一步工作的部署。

5.自覺接受全院職工的監(jiān)督、考評，積極配合院長、書記的各項工作安排，起到模范帶頭作用。

四、行政副院長職責：（兼出納工作）1.在院長領導下，分管全院行政和總務工作。

2.負責組織擬定醫(yī)院各項行政工作制度，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。3.負責全院治安、保衛(wèi)、水、電、暖。

4.負責基建、經(jīng)濟以及醫(yī)院財產(chǎn)物資的管理工作。5.負責全院清潔衛(wèi)生和綠化工作。6.負責全院車輛擺放。

7.參加上級有關行政部門的各種會議并下達各種會議精神。

8.自覺接受群眾的監(jiān)督、考評。每次例會上，對前期工作進行總結(jié)，并擬定下期工作做計劃安排。9.保證后勤人員在崗情況，滿足一線工作及科室的工作需求。負責辦公器具及設備的維修聯(lián)系。

10.負責安排社會及醫(yī)療的義診及下鄉(xiāng)活動。11.按時、按期規(guī)范的完成出納本職工作。五、辦公室主任職責：（兼人事科）

1.在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。2.安排各種行政會議，并做好記錄。負責醫(yī)院的工作計劃、總結(jié)及草擬有關文件。并負責督促其貫徹執(zhí)行。

3.負責安排醫(yī)院所有人員資料收集、妥善存檔、保管。負責領導行政文件的收發(fā)登記。

4.負責本院人員的政治學習，領導有關人員做印覽、打字、外勤、通訊聯(lián)絡。人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓及上級機關部門的各項檢查工作和接待工作。

5.協(xié)助院長處理醫(yī)院的各項事務，及院長工作交辦的其他工作。6.負責單位的公務用車安排。

7.負責全院查崗、獎罰制度的落實工作及各項規(guī)章制度的落實情況。8.負責醫(yī)院市場部的工作。

9.自覺接受群眾及上級領導的監(jiān)督，在每次例會上對上階段工作進行綜合匯報，及下一步工作計劃和要求。

10.負責單位人事工作，熟悉人事工作政策、制度和規(guī)定、擔任人員調(diào)整工作。熟悉干部業(yè)務水平、組織能力和政治思想情況。提出選拔配備，使用意見，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲和調(diào)整人員的意見。六、醫(yī)務科科長職責：

1.在院長領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、教學、預防工作。2.定期、不定期對全院醫(yī)療文書進行督促檢查，并實行考評打分制，做到每月一總結(jié)，年終結(jié)果作為年末考評的重要依據(jù)。

3.完善各項工作的記錄并存檔，經(jīng)院長、副院長批準后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。

4.深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故。

5.對醫(yī)療事故進行調(diào)查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。6.負責實施、檢查全院醫(yī)務技術人員的業(yè)務訓練和技術考核。不斷提高業(yè)務技術水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。

7.督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應和管理工作。

8.領導醫(yī)務科及所屬人員的政治學習。抓好病案統(tǒng)計、圖書資料管理工作。

七、病案管理員職責：1.在醫(yī)務科長領導下進行工作。

2.經(jīng)常檢查各種病例書寫情況，提出改進意見，提高病例書寫質(zhì)量。3.負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。4.負責病案資料的索引、登記、編目工作。

5.查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續(xù)。6.提供教學、檢查、科研、臨床經(jīng)驗總結(jié)等使用的病案。

7.做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥，防止病案霉爛，蟲蛀和火災。8.嚴格控制入庫病案。八、藥庫人員職責：

1.藥庫屬于藥品管理范圍之內(nèi)。在院領導及科主任的領導下進行工作。2.建立藥品效期一覽表，每月更換效期表，對亞效期的藥品要及時關注。做到近效期要先出。要積極為臨床醫(yī)生提出近期藥物明細表。3.在現(xiàn)有條件下，應當采取措施，滿足藥品的貯藏條件，防止藥品受潮、霉變。做好藥品的在庫養(yǎng)護工作。

4.每月要定期藥庫衛(wèi)生進行清掃，使藥庫保持清潔、整齊。每月進行一次大掃除。

5.負責藥品的接收，入庫、出庫、藥房工作人員提出出庫藥品，由藥庫人員負責清點存入庫房，并由藥房人員對賬相符。

6.保證藥房常用藥物的一定數(shù)量，并隨時關注藥品的變化動態(tài)，每周最少兩次親自到藥房查看藥房的實物庫存。九、臨床科主任職責

1.在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、及行政管理工作。科主任是本科診療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。

2.根據(jù)醫(yī)院的功能任務，制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

3.領導本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內(nèi)外會診工作。應用“臨床診療規(guī)范（常規(guī)）”指導診療活動，有條件的可用“臨床路徑”來規(guī)范診療行為

4.定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。5.安排本科人員值班，工作及科室衛(wèi)生工作。

6.組織全科人員學習、醫(yī)療文書、技術、新療法并做好登記。7.督促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴防并及時處理差錯事故。作為科室的第一責任人，應對每項工作起到模范帶頭作用。

8、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫(yī)療機構(gòu)的技術指導工作、幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。9.參加門診、會診、出診、決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例他評論。

10.領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見，妥善安排進修。

11.自覺接受單位考核部門的考評。

12.樹立積極向上的工作精神，勇于解決困難。為科室創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境。

十、護理部主任（總護士長）職責

１．在院長領導下負責全面護理工作，擬定全院護理工作計劃，經(jīng)院長、副院長審批后實施，并檢查護理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報。２．負責擬定和組織修改全院護理常規(guī)，并嚴格督促執(zhí)行，檢查指導各科室做好基礎護理和執(zhí)行分級護理制度。

３．深入科室，了解危重病員的情況，督促各科護士長完成好本科工作。４．負責擬訂在職護士業(yè)務與服務培訓計劃及落實措施，領導全院護士參加院方考核考評。

５．掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。負責院內(nèi)護理人員的調(diào)配，并向院長提出護理人員升、調(diào)、獎、懲的意見。對于護理人員發(fā)生的差錯事故得與各科室共同研究處理。

６．審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。７．提請總務科安排護士生活上有關問題。

８．檢查、門診、急診、病房、手術室、供應室管理、護士工作，使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)格化。

９．安排實習護士的工作及實習任務，并做好實習護士的鑒定、考評。１０．主持定期召開全院護士會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學習和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量。１１．組織領導全院護理工作及護理新技術的推廣。十一、主任護師職責

１．在護理部主任（總護士長）的領導下，指導本科護理業(yè)務技術、科研和教學工作。

２．檢查指導本科急、重、疑難病人的計劃護理、護理會診及搶救危重病人的護理。

３．了解國內(nèi)外本科護理發(fā)展動態(tài)，并根據(jù)本院具體條件努力引進先進技術，提高護理質(zhì)量，發(fā)展護理學科。

４．主持本科的護理大查房，指導主管護師的查房，不斷提高護理業(yè)務水平。

５．對本科護理差錯、事故提出技術鑒定意見。

６．組織在職主管護師、護師及進修護師的業(yè)務學習，擬定教學計劃，編寫教材，并負責講授。

７．帶教護理系和護理專修科學生的臨床學習，擔任部分課程的講授，并指導主管護師完成此項工作。

８．協(xié)助護理部做好主管護師、護師晉級的業(yè)務考核工作，承擔對高級護理人員的培養(yǎng)。

９．制定本科護理科研、技術革新計劃，并負責指導實施。參與審定、評價護理論文和科研、技術革新成果。１０．負責組織本科護理學術講座和護理病案討論。

１１．對全院的護理隊伍建設，業(yè)務技術管理和組織管理提出意見，協(xié)助護理部加強對全院護理工作的領導。副主任護師參照主任護師的職責執(zhí)行。

十二、主管護師職責

１．在科護士長領導下和本科主任護師指導下進行工作。

２．負責督促檢查本科各病房護理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，把好護理質(zhì)量關。

３．解決本科護理業(yè)務上的疑難問題，指導重危、疑難病人護理計劃的制訂及實施。

４．負責指導本科各病房的護理查房和護理會診，對護理業(yè)務給予具體指導。

５．對本科各病房發(fā)生的護理差錯、事故進行分析、鑒定，并提出防范措施。

６．組織本科護師、護士進行業(yè)務培訓，擬訂培訓計劃，編寫教材，負責講課。

７．組織護理系、護理專修科學生和護校學生的臨床實習，負責講課和評定成績。

８．制訂本科護理科研和技術革新計劃，并組織實施。指導全科護師、護士開展科研工作。

９．協(xié)助本科護士長做好行政管理和隊伍建設工作。十三、護師職責

１．在病房護士長領導下和本科主管護師指導下進行工作。２．參加病房的護理臨床實踐，指導護士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

３．參與病房危重、疑難病人的護理工作，及難度較大的護理技術操作。帶領護士完成新業(yè)務、新技術的臨床實踐。

４．協(xié)助護士長擬訂病房護理工作計劃，參與病房管理工作。、5．協(xié)助護士長負責本病房護士和進修護士的業(yè)務培訓，制訂學習計劃，組織編寫教材并擔任講課。對護士進行技術考核。6．參加護校部分臨床教學，帶教護生臨床實習。7．協(xié)助護士長制訂本病房的技術革新計劃，并組織實施。8．對病房出現(xiàn)的護理差錯、事故進行分析，提出防范措施。9.認真完成本職工作，自覺接受護理部及院方的考評考核。十四、門診部護士長職責

１．在護理部主任（總護士長）、醫(yī)務科或門診部領導下，負責門診護理行政管理，督促檢查護理人員和衛(wèi)生員完成所分工的任務。２．制定工作計劃，負責護理人員分工排班，經(jīng)常深入各科門診檢查護理質(zhì)量，復雜的技術應親自執(zhí)行或指導護士操作。搞好傳、幫、帶，不斷提高技術水平。

３．督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。并檢查指導各診室做好開診前準備及衛(wèi)生宣傳工作。４．督促教育護理人員改善服務態(tài)度，經(jīng)常巡視候診病員的病情變化，對較重的病員應提前診治或送急診室處理。

５．督促衛(wèi)生員保持門診的整潔，做好消毒隔離工作，并組織及時供應開水和飲具。

６．組織護士、衛(wèi)生員業(yè)務學習，指導實習護士的工作。開展護理科學研究及時總結(jié)經(jīng)驗。副護士長協(xié)助護士長負責相應的工作。十五、急診室護士職責

１．在急診室護士長領導下進行工作。

２．做好急診病員的檢診工作，按病情決定優(yōu)先就診，有困難時請示醫(yī)師決定。

３．急癥病員來診，應立即通知值班醫(yī)師，在醫(yī)師未到以前，遇特殊危急病員，可行必要的急救處置，隨即向醫(yī)師報告。

４．準備各項急救所需用品、器材、敷料，在急救過程中，應迅速而準確地協(xié)助醫(yī)師進行搶救工作。

５．經(jīng)常巡視觀察室病員，了解病員病情、思想和飲食情況，及時完成治療及護理工作，嚴密觀察與記錄留觀病員的情況變化，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。

６．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，做好查對和交接班工作，努力學習業(yè)務技術，不斷提高分診業(yè)務能力和搶救工作質(zhì)量，嚴防差錯事故。７．準備各項急救所需藥品、器材、敷料。８．護送危重病員及手術病員到病房或手術室。十六、科護士長職責

１．在護理部主任領導和科主任的業(yè)務指導下，根據(jù)護理部對全院護理工作質(zhì)量標準、工作計劃，結(jié)合本科情況制訂本科護理計劃，并組織實施。

２．深入本科各病房參加晨會交接班，檢查危重病人護理，并作具體指導。對復雜的護理技術或新開展的護理業(yè)務，要親自參加實踐。３．教育全科護理人員加強工作責任心，改進服務態(tài)度，認真執(zhí)行醫(yī)囑，規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。

４．隨同科主任查房，以便了解護理工作中存在的問題，并加強醫(yī)護聯(lián)系。

５．組織本科護理人員學習護理業(yè)務技術，并注意護士素質(zhì)的培養(yǎng)。６．組織擬訂本科護理科研計劃，督促檢查計劃的執(zhí)行情況，及時總結(jié)護理經(jīng)驗。

７．了解本科病人的病情、思想及生活情況。督促檢查各病房護理工作，提出改進措施和意見。

８．負責組織安排護生在本科各病房的臨床教學及實習工作。９．確定本科護士的輪換和臨時調(diào)配。自覺接受護理部的考核、考評工作。

10．負責管理好病房，包括護理人員的合理分工，病房環(huán)境的整潔、安靜、安全，病人和陪住、探視人員的組織管理，各類儀器、設備、藥品的管理。

11.負責指導和管理實習、進修人員，并指定護師或有經(jīng)驗、有教學能力的護士擔任帶教工作。

12.督促檢查衛(wèi)生員、配膳員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。13.定期召開工休座談會，聽取對醫(yī)療、護理及飲食等方面的意見，研究改進病房管理工作。十七、病房護士長職責

１．在科護士長的領導和科主任的業(yè)務指導下，根據(jù)護理部及科內(nèi)工作計劃，制訂本病房具體計劃，并組織實施。２．負責檢查了解本病房的護理工作，參加并指導危重、大手術及搶救病人的護理。督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，有計劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況，加強醫(yī)護配合，嚴防差錯事故。３．隨同科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會診及大手術或新開展的手術前、疑難病例、死亡病例的討論。

４．負責本病房護理人員的政治思想工作，教育護理人員加強責任心，改善服務態(tài)度，遵守勞動紀律。

５．組織本病房護理查房和護理會診，積極開展新技術新業(yè)務及護理科研工作。

６．組織領導護理人員的業(yè)務學習及技術訓練。十八、手術室護士職責

１．在護士長領導下?lián)�任器械或巡回護士等工作，并負責手術前的準備和手術后的整理工作。

２．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，督促檢查參加手術人員的無菌操作，注意病人安全，嚴防差錯事故。

３．參加衛(wèi)生清掃，保持手術室整潔、肅靜，調(diào)節(jié)空氣和保持室內(nèi)適宜的溫度。

４．負責手術后病員的包扎、保暖、護送和手術標本的保管和送檢。５．按分工做好器械、敷料的打包消毒和藥品的保管，做好登記統(tǒng)計工作。

６．指導進修、實習護士和衛(wèi)生員的工作。7.自覺接受護理部考核、考評工作。十九、供應室護士職責

１．在護理部主任（總護士長）領導下，負責組織醫(yī)療器材、敷料的制備、消毒、保管、供應和行政管理工作。

２．督促本室人員認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。

３．定期檢查高壓滅菌器的效能和各種消毒液的濃度，經(jīng)常鑒定器材和敷料的消毒效果，發(fā)現(xiàn)異常，立即上報檢修。

４．發(fā)揚勤儉節(jié)約的精神，做好器材的修舊利廢工作。征求手術科室意見，改進工作。二十、藥劑科主任職責

1．擬定藥材預算、采購計劃，經(jīng)院長批準后組織實施。

2．組織領導藥品調(diào)配與制劑工作，指導或親自參加復雜的藥劑調(diào)配和制劑，保證配發(fā)的藥品質(zhì)量合格。

3．督促和檢查毒、麻、限劇、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗鑒定工作，領導所屬人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，確保安全，嚴防差錯事故。

4．經(jīng)常深入科室，了解需要，征求意見，主動供應。得知有危重病員搶救時，組織人員積極參加，主動配合。

5．領導所屬人員進行業(yè)務學習，進行技術考核，提出升、調(diào)、獎、懲的意見。

6．督促檢查各科室的藥品使用、管理情況。

7．組織中草藥的加工炮制和改革劑型，開展科學研究和技術革新。8．組織及指導藥學院校學生生產(chǎn)實習和醫(yī)療單位藥劑人員進修的技術指導工作。

9．組織實施藥品登記、統(tǒng)計工作。確定本科人員輪換和值班。二十一、檢驗科主任職責

１．在院長的領導下，負責本科的檢驗、教學、科研、行政管理工作。２．制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。３．督促本科各級人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，做好登記、統(tǒng)計和消毒隔離工作。正確使用菌種、毒株、毒劇藥品和器材，審簽藥品器材的請領、報銷，經(jīng)常檢查安全措施，嚴防差錯事故。４．參加檢驗工作，并檢查科內(nèi)人員的檢驗質(zhì)量，開展質(zhì)量控制工作。５．對本科人員的業(yè)務、技能，提出升、調(diào)、獎、懲意見。搞好進修、實習人員的培訓及臨床教學。

６．確定本科人員輪換和值班。保證不出現(xiàn)空崗現(xiàn)象。

７．制訂本科的工作規(guī)劃，檢查進度，總結(jié)經(jīng)驗。學習使用國內(nèi)外新技術，不斷改進各種檢驗方法。

８．經(jīng)常與臨床科室聯(lián)系，征求意見，改進工作。保證在規(guī)定時間內(nèi)完成各項檢查結(jié)果，并做到準確。9.確定為本科第一責任人。二十二、放射科主任職責

１．在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、行政管理工作。為科室第一責任人。

２．制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。３．根據(jù)本科任務和人員情況進行科學分工，保證對病員進行及時的診斷和治療。

４．定期組織集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療，經(jīng)常檢查放射診斷、治療和投照質(zhì)量。５．經(jīng)常與臨床科室取得聯(lián)系，征求意見，改進工作。

６．對本科人員的業(yè)務技能考核，提出升、調(diào)、獎、懲的意見。學習、使用國內(nèi)外的先進醫(yī)學技術，開展科學研究。督促科內(nèi)人員做好資料積累與登記、統(tǒng)計工作。

７．擔任教學，搞好進修、實習人員的培訓。

８．組織領導本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故。

９．確定本科人員輪換、值班和休假。不得出現(xiàn)空崗現(xiàn)象。１０．負責本科器材的保修情況，經(jīng)常檢查機器的使用與保管情況。并作出保養(yǎng)記錄。二十三、總務科

１．在院長領導下，負責全院的后勤工作。教育職工樹立后勤工作為醫(yī)療第一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量。

２．負責組織領導財務管理、物資供應、設備維修、病員膳食、職工食堂、房屋修建、院容整頓、交通、電話和生活等工作，保證醫(yī)療、教學、科研、預防工作的順利進行。

３．經(jīng)常深入科室了解醫(yī)療及有關部門的需要，根據(jù)人力、物力和財力的可能，制定工作計劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結(jié)經(jīng)驗。

４．組織后勤人員學習后勤業(yè)務，提高業(yè)務水平。５．組織本科人員做好進修、實習、參觀人員的生活接待。督促檢查本科人員做好太平間的管理工作。副科長協(xié)助科長負責相應的工作。二十四、財務科科長職責

１．在院長領導下，負責本院的財務工作。教育本科人員樹立為醫(yī)療第一線服務的思想，保證醫(yī)療任務的完成。

２．貫徹有關財務會計的法令、制度和指示，遵守國家財政紀律。３．根據(jù)單位事業(yè)計劃和按照規(guī)定的統(tǒng)一收費標準，合理的組織收入。根據(jù)醫(yī)院特點、業(yè)務需要和節(jié)約原則，精打細算，節(jié)約行政開支，監(jiān)督預算資金正確支用。

４．根據(jù)單位事業(yè)計劃，正確、及時的編制年度和季度（或月份）的財務計劃，辦理會計業(yè)務，按照規(guī)定的格式和期限報送會計期報和年報。

５．按時清理債權和債務，防止拖欠，嚴格控制呆帳。

６．保證房屋及建筑物、設備、家具、材料、現(xiàn)金等國家財產(chǎn)的安全，進行經(jīng)常的監(jiān)督和必要的檢查并經(jīng)常清查庫存，克服浪費和物資積壓，以防止不良現(xiàn)象的發(fā)生。

７．負責醫(yī)院的經(jīng)濟管理及其他有關財務制度之掌握和財務管理工作。

8.搞好會計核算，嚴格執(zhí)行各項經(jīng)費開支標準，控制預算定額。9．負責各項會計事務處理，做到科目準確，數(shù)字真實，憑證完整，裝訂整齊，記載清晰，日清月結(jié)，報賬及時。

10．及時、正確地編制會計報表，做到賬表對口，并認真分析，有情況，有說明，經(jīng)院長核準，按時上報。

11．經(jīng)常檢查收支情況，分析費用升降原因，提出改進意見，及時向領導反映情況。

12．作為本科責任人，嚴格管理本科室工作人員的流程，不得出現(xiàn)延誤各科室各項工作報表。下屬部門及時確定完成各項工作指標。13.保證下屬各個部門不得出現(xiàn)空崗現(xiàn)象，對本科室人員提出調(diào)、獎、罰及工資的調(diào)整意見。二十五、傳達門衛(wèi)人員職責

１．堅守工作崗位，切實做好安全保衛(wèi)，維持秩序，如遇緊急事情要立即報告有關科室處理。２．對來訪者、診病及探視病員者，要態(tài)度和藹，熱情接待，耐心解釋。

３．嚴格執(zhí)行探視制度，掌握原則，非探視時間有權阻止探視者進入病房，如遇無理取鬧者，可轉(zhuǎn)有關部門處理。

４．檢查出院病員出院許可證。陪伴帶物外出要有病房通行證方可放行。

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