超正超全村黨支部201*年三級聯(lián)創(chuàng)工作匯報

xxx村201*年“三級聯(lián)創(chuàng)”工作匯報

各位領(lǐng)導(dǎo)，大家上午好！

歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)我村“三級聯(lián)創(chuàng)”工作！我叫xxx，現(xiàn)任xxx村黨支部書記、村委會主任。下面，我從五個方面向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報工作：

我村位于xxx最東端，背倚香山，是xxx的主產(chǎn)區(qū)之一。村域面積8.12平方公里，總?cè)丝?16戶732人，其中黨員48名，積極分子12人。201*年，xxx村緊緊圍繞重點鎮(zhèn)建設(shè)目標，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)及黨員作風建設(shè)年活動為契機，圍繞文化黨建工作和基層民主建設(shè)主線，扎實推進“兩委”換屆、兩權(quán)改革、環(huán)境整治、社區(qū)化管理等重點工作，凝神聚力狠抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和為民辦實事工程，全力推動溝峪經(jīng)濟發(fā)展。新農(nóng)村建設(shè)和城鄉(xiāng)一體化建設(shè)不斷深入，全年實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟總收入201*萬元，同比增長10.1%。農(nóng)民人均勞動所得8325元，同比增長7.9%。

一、以文化黨建為引領(lǐng)，狠抓基層組織建設(shè)

201*年是基層“兩委”換屆選舉之年，響應(yīng)十七屆四中全會要全面加強基層組織的號召，我村切實找準開展活動、發(fā)揮作用的切入點，以文化黨建為突破口，推動抓基層打基礎(chǔ)工作落到實處，努力增強地區(qū)軟實力。

一是著力推進文化黨建工程，統(tǒng)一思想凝聚共識。圍繞鎮(zhèn)黨委“文化凝聚民心，文化促黨建”的工作思路，積極發(fā)揮文化輻射帶動作用，凝聚人心、鼓舞士氣。及時訂閱《北京支部生活》、《人民日報》等10余種黨報黨刊，豐富村民的精神文化生活；積極參加區(qū)鎮(zhèn)組織的婦女節(jié)100周年演出、第三屆全民健身運動會、五月鮮花歌詠比賽、七一表彰演出、雙擁慰問、重陽節(jié)敬老文藝匯演、創(chuàng)先爭優(yōu)匯報演出等大型活動20余場，獲得不俗成績；《發(fā)揮文化黨建手冊作用》，支持文化團體發(fā)展，新購配齊軟硬件設(shè)施；積極發(fā)揮太極拳隊、民樂隊、鑼鼓隊作用，深入開展群眾文化年活動，每天文化室活動不斷；切實發(fā)揮2131電影放映工程作用，完成“星火工程”優(yōu)秀團隊匯報演出及全年演出任務(wù)，豐富百姓業(yè)余文化生活，有力

的推動了第六次人口普查等各項中心工作的完成。

二是穩(wěn)步推進兩委換屆，選好配強“兩委”班子。按照區(qū)委、鎮(zhèn)黨委的部署，結(jié)合我村實際情況，采用直選方式順利產(chǎn)生新一屆黨支部書記及支委成員3人，全部實現(xiàn)連選連任；切實加強黨支部對村委會換屆選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)，按照“兩法一規(guī)程”的要求，選舉一次成功，選出新一屆村委會主任及成員3人。實現(xiàn)了一肩挑的目標，交叉任職率達到20%。兩委成員平均年齡46歲，文化均在中專以上，其中女委員1名。并及時進行了村民代表、村民小組換屆，共產(chǎn)生代表30名、小組長15名，文化水平、女代表人數(shù)較上屆有了很大提高。

三是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開動地區(qū)發(fā)展引擎。自4月份開展活動以來，我村緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委“錘煉黨性強作風注力和諧建重鎮(zhèn)”的要求，確定了“統(tǒng)一黨員干部思想，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”活動主題，以實際行動切實發(fā)揮“五好”、“五帶頭”作用。通過開展“雙學雙比雙提高”及黨員雙向承諾活動，促進黨員干部在各個領(lǐng)域中學習先進、爭當先進、趕超先進；通過開展做文明有禮北京人活動，積極開展和諧家庭和孝星評選；通過開展七一評比表彰，評選出“群眾心目中的好黨員”1名，優(yōu)秀黨員6名；通過開展“為玉樹、舟曲獻愛心”捐款活動，累計捐款4000余元，黨員參與率100%；通過組織黨員收看《為你而歌》、《第一書記》等方式，深化特色黨日活動；通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)點評活動，接受黨委書記對支部及支部書記的點評，黨支部書記對黨員進行點評，優(yōu)秀率達80%。通過典型帶動、點評督促，切實推動了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。

四是狠抓素質(zhì)培訓工程，建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍。積極發(fā)揮基層黨校作用，以提高黨員干部思想覺悟，統(tǒng)一思想認識為重點，努力提高創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效。充分發(fā)揮“一院三室”作用，認真落實“三會一課”制度；積極參加鎮(zhèn)黨委組織的廉政建設(shè)、惠農(nóng)政策培訓，通過每月10日的固定活動日、遠程光纖、黨員電教、外出參觀、以會代訓等方式，加強黨員干部知識儲備；堅持“多措并舉、分類推進”的原則，采取農(nóng)閑培訓、假日培訓、

送學上門等方式，加強對外出黨員、老黨員的教育培訓。全年累計組織各類理論政策、勞動技能培訓10期300余人次，培養(yǎng)各類農(nóng)村實用人才12人。同時，通過堅持《黨員活動積分卡》使用制度、召開組織生活會、開展批評與自我批評等方式，對黨員實行全面嚴格管理。

二、以基層民主為帶動，推進黨建工作創(chuàng)新

創(chuàng)新民主管理制度是搞好村民自治的前提。近年來，從小紙條到口袋卡、從兩委接待日到隨時評議制度，我村不斷深化基層民主建設(shè)和黨建創(chuàng)新，以基層民主發(fā)展推動經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展的作用再凸顯。

一是深化黨建創(chuàng)新舉措，有效發(fā)揮“條、卡”聯(lián)動作用。鞏固先進性教育和學習實踐活動成果，我村進一步深化“小紙條”功能，創(chuàng)新推出了“連民心口袋卡”，每名黨員人手一卡，既便于攜帶，又為隨時隨地收集群眾意見建議提供了平臺。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，我村共收集意見建議13條，其中小紙條5條，“口袋卡”反饋的意見8條，涉及產(chǎn)業(yè)發(fā)展、環(huán)境、飲水、就業(yè)等問題。通過努力均得到有效解決。小紙條、口袋卡聯(lián)動，暢通了民意表達渠道、拓寬建言獻策平臺，保證了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，架起了黨群之間的“連心橋”，增強了支部凝聚力，還被評為201*年北京市基層黨建工作創(chuàng)新項目。

二是創(chuàng)新基層民主實現(xiàn)形式，切實保障民主渠道暢通。推行“四議兩公開”工作法，建立健全村務(wù)、財務(wù)公開與重大事項公示制。涉及集體財務(wù)、計劃生育、各業(yè)承包等內(nèi)容的村務(wù)及財務(wù)都要公開；實行村帳雙審制度，大額資金支出必須經(jīng)村民代表決議、理財小組審核、鎮(zhèn)批準后支出。村設(shè)置公開欄，定期上墻公布；積極開展一年兩次的民主日活動，村務(wù)、財務(wù)情況接收鎮(zhèn)村兩級審議，并及時向村民代表公開；建立了重大事項隨時開會制度，及時吸取鎮(zhèn)黨代表、人大代表意見建議，隨時接受群眾監(jiān)督。同時，認真執(zhí)行“兩委雙線”聯(lián)系制度，分別將聯(lián)系人與聯(lián)系對象公布，做到雙向互明白、雙線全覆蓋。

三是強化兩委任期承諾，不斷提高服務(wù)民主建設(shè)能力。認真落實鎮(zhèn)黨

委《“兩委”任期承諾考核辦法》，兩委干部按照細化的過程監(jiān)督、結(jié)果考核、獎懲評定三個環(huán)節(jié)，切實將年初簽訂承諾、年中依約履諾、年底加強評諾貫穿全年工作始終、做到公開透明。通過鎮(zhèn)黨委督查、包村組指導(dǎo)、村民代表評議等方式，確保初確定的22個承諾事項的全部完成。在兩次民主活動日中，群眾測評滿意率均達到90%以上。有力推動了“兩委”換屆選舉及全年各項任務(wù)目標的完成。

四是以黨建帶動群團共建，統(tǒng)籌構(gòu)建基層黨建新格局。加強黨建帶團建、婦建、群建工作，通過與鎮(zhèn)黨委、政府簽訂各類責任書、上墻公示等，量化“兩委”職責目標；通過落實各類工作計劃、鎮(zhèn)目標管理任務(wù)書、各項手冊填寫等，檢驗任務(wù)執(zhí)行；通過采取群團組織聯(lián)席會、“兩委”雙向述職、包村科室考評、實行結(jié)對共建等方式，確保責任落實到位。同時，創(chuàng)新群團組織發(fā)揮作用載體，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與爭創(chuàng)“青年志愿服務(wù)”、“巾幗創(chuàng)業(yè)明星”等活動結(jié)合起來，努力實現(xiàn)相互影響、共同提高。共組織參與志愿服務(wù)徒步大會、京浪島音樂節(jié)、鄉(xiāng)村青年社等活動10次，并圓滿完成征兵工作。嚴格發(fā)展黨員工作，按照黨員的標準管理積極分子，近兩年新發(fā)展黨員8名，其中推優(yōu)入黨3人。

三、以民生發(fā)展為保障，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)

從十七屆五中全會精神及國家“十二五”規(guī)劃建議中，我們體會到了加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，切實保障和改善民生的重要性。而中央連續(xù)8年發(fā)布一號文件關(guān)注“三農(nóng)”問題，都讓我們基層干部對加快地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、促進百姓增收的責任感、緊迫感，在現(xiàn)實中不斷被檢驗。

一是全面完成兩權(quán)改革，為發(fā)展提供制度保障。農(nóng)村林權(quán)、產(chǎn)權(quán)制度改革是關(guān)系村民切身利益的頭等大事，我村堅持每個改革環(huán)節(jié)都嚴格按照“四議兩公開”的工作法推進。通過廣泛聽取意見、認真調(diào)查論證，集體做出決策、嚴格執(zhí)行程序等過程，現(xiàn)已完成產(chǎn)權(quán)、林權(quán)制度的全部改革任務(wù)。成立了股份合作社，界定經(jīng)濟組織成員411人，勞齡登記617人，勞動年限11737年，評估可經(jīng)營性凈資產(chǎn)3.51萬元，可量化經(jīng)營性凈資產(chǎn)

2.69萬元，集體股、個人股所占份額分別為0.81萬元、1.88萬元；確認可量化的集體生態(tài)公益林面積3858.9畝，人均9.389畝。

二是扎實推進新農(nóng)村建設(shè)，夯實地區(qū)發(fā)展基礎(chǔ)。全力推進農(nóng)村“5+3”工程。自來水管網(wǎng)改造工程已經(jīng)完工，完成一戶一表任務(wù)，安裝水表350塊，解決了全村百姓的吃水難問題；完成了上下水管網(wǎng)改造工程，實施飲水消毒工程，保證用水安全；繼續(xù)實施街坊路硬化美化工程，推進東橫街改造道路，解決100余名名村民的出行難問題；解決防洪溝渠不暢問題，保障防洪安全；推進新能源建設(shè)項目，實施村民房屋節(jié)能保溫及150平方米的太陽能浴室建設(shè)工程；加大配套設(shè)施建設(shè)力度，為xxx溝峪經(jīng)濟發(fā)展項目奠定基礎(chǔ)。

三是推動產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，打造新的經(jīng)濟增長點。擴大果園種植面積、對四田地果園扶唇壘堰，推動特色產(chǎn)業(yè)深入發(fā)展；對收回的113畝承包地進行修整規(guī)劃；促進種植業(yè)多元化發(fā)展，積極發(fā)展林下經(jīng)濟，擴大小雜糧種植面積400畝，繼續(xù)搞好深加工；提升市級觀光園xxx梨花園的服務(wù)水平，強化其帶動效應(yīng)。同時，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，落實市“十百千”產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，以xxx產(chǎn)業(yè)為龍頭，通過舉辦xxx文化采摘節(jié)、開辦果樹管理、旅游中專班、加強與成教中心合作等模式，逐步將果園建設(shè)成為集旅游休閑、觀光采摘為一體的生態(tài)型標準化示范園區(qū)；繼續(xù)扶持農(nóng)家樂發(fā)展，引導(dǎo)村民走觀光旅游致富之路；加大對上北溝、四天地和大園溝實施農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)力度，為增收創(chuàng)造條件。

四是加快民生工程建設(shè)，促進百姓致富增收。開辟就業(yè)新途徑。在完成農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革保障農(nóng)民收益的基礎(chǔ)上，通過廣播、電話、宣傳欄等方式發(fā)布招聘信息，通過組織參加區(qū)鎮(zhèn)專場招聘會、加大招商引資力度等，切實解決剩余勞動力的就業(yè)問題；積極開展低收入戶增收幫扶工作，通過產(chǎn)業(yè)帶動、增加生活補貼、優(yōu)先安排就業(yè)、安置公益性就業(yè)崗位、素質(zhì)提升等舉措，兩年來低收入戶減少了37戶，年均增收500-600元；建立健全關(guān)愛新機制。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展了“訪民情、做一件好事、幫扶一

名群眾、解決一個問題、”等實踐活動，全年投入1萬余元慰問生活困難黨員13人；利用兩節(jié)全面走訪困難戶、優(yōu)撫對象，為全村60歲以上的老年人發(fā)放補助金1.41萬元；為農(nóng)民戶及育齡婦女進行免費體檢，為全村婦女進行“兩癌“篩查；全程辦事代理服務(wù)200余件，群眾滿意率100%；加大落實村民養(yǎng)老保險服務(wù)，積極落實“九養(yǎng)”政策，發(fā)放助殘養(yǎng)老券12期、發(fā)放小幫手56臺；加強獎勵扶助政策落實力度；積極落實惠民型煤、節(jié)能燈等工作100余件。

五是努力營造和諧氛圍，構(gòu)筑安全穩(wěn)定防線。按照區(qū)鎮(zhèn)“百日會戰(zhàn)“工作部署，黨員帶頭嚴查違法亂建，防控整治違章。并及時向違法、違規(guī)建設(shè)單位發(fā)放《停工通知書》46份；成立了由骨干黨員組成的環(huán)境監(jiān)督小組，組織黨員群眾集中大掃除10次，清運垃圾、渣土2500立方；對東橫街、排洪溝等進行全面環(huán)境治理，清理堆放物1500噸；定時開展除四害工作，及時對垃圾池打藥消毒，為村民免費提供鼠藥300袋；廣泛宣傳垃圾分類，全村設(shè)立分類垃圾箱20余處，新增垃圾車4輛；美化環(huán)境，新建花園在2處；開展村莊社區(qū)化管理工作。規(guī)范了村口門房、警衛(wèi)室，安排了值班人員，制作了人員、車輛出入證，加強了對進出車輛、流動人口的登記核查，切實保證了村內(nèi)安全穩(wěn)定。

經(jīng)過不懈努力，201*年，我村先后獲得了先進村委會、社會和諧先進村、學習型新村、森林防火先、文化活動、農(nóng)村制度改革先進單位、“五個好”黨支部等市區(qū)鎮(zhèn)榮譽稱號。201*年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，我村面臨著大好的發(fā)展形勢。新的一年，我村將致力于科學發(fā)展和百姓民生，通過深化基層民主建設(shè)和文化黨建工作，進一步帶動全村經(jīng)濟社會發(fā)展進步，團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員群眾，以更加奮發(fā)的精神狀態(tài)、更加務(wù)實的工作作風、更加勤勉的奉獻精神，把我村建設(shè)的更加環(huán)境優(yōu)美、民主和諧、文明富裕，以優(yōu)異成績迎接建黨90周年。

xxxxxx村黨支部二0一0年一月十五日

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黨支部“三級聯(lián)創(chuàng)”經(jīng)驗交流材料

梅列區(qū)人事局黨支部在市人事局和區(qū)直機關(guān)黨工委的關(guān)心指導(dǎo)下，認真貫徹落實《中共三明市人事局黨組（黨委）開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動規(guī)劃》文件要求和區(qū)委組織部、區(qū)直機關(guān)黨工委關(guān)于開展黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的部署要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞全局、圍繞履職、圍繞作風、圍繞形象，以開展黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，突出深化“創(chuàng)六好”活動，從思想上、組織上、作風上全面加強了黨支部組織建設(shè)。201*年度在全區(qū)的績效考評中獲三等獎，全區(qū)新農(nóng)村建設(shè)掛點工作隊一等獎。我們的主要做法及成效：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建聯(lián)創(chuàng)體系

1、制定方案，明確目標。我局的工作目標是：以機關(guān)黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為突破口，整體推進局黨建工作水平。成立了“三級聯(lián)創(chuàng)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確黨支部書記為第一責任人；制定下發(fā)了《梅列區(qū)人事局黨支部“三級聯(lián)創(chuàng)”活動實施方案》、《梅列區(qū)人事局黨支部“三級聯(lián)創(chuàng)”工作規(guī)范》和《梅列區(qū)人事局黨支部“三級聯(lián)創(chuàng)”活動工作制度》；圍繞中心工作，結(jié)合本局實際，制定年度黨支部工作計劃，對黨支部建設(shè)工作進行全面而具體的部署安排，層層分解任務(wù)，抓好落實，構(gòu)建了黨政“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。

2、完善制度，規(guī)范運作。一是建立了黨建工作會議制度。領(lǐng)導(dǎo)小組成員每季度一次會議，研討“三級聯(lián)創(chuàng)”工作，部署下一階段工作，有力地促進黨建聯(lián)創(chuàng)各項工作的落實。二是建立了黨員干部培訓制度。組織黨員干部參加市、區(qū)舉辦的黨務(wù)干部培訓班。

二、強抓隊伍建設(shè)，發(fā)揮表率作用

１、堅持理論武裝，創(chuàng)學習型機關(guān)。局領(lǐng)導(dǎo)班子把加強學習作為理論武裝、掌握新知識、指導(dǎo)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的重要措施來抓，進一步健全理論學習制度，制定并下發(fā)了《黨支部黨員學習培訓計劃》，每月組織一次黨員集體理論學習，每月過一次組織生活，每季度組織一次學習討論，并將學習任務(wù)具體落實到每個人，要求每位黨員撰寫１篇學習體會，確保學習任務(wù)真正落實到位。促進了理論學習的規(guī)范化、制度化，形成了良好的學習機制。

２、認真開展黨風廉政宣傳活動。研究部署黨風廉政建設(shè)宣傳的各項活動計劃和安排，明確以黨支部為宣傳陣地，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，廣泛開展多樣的宣傳教育活動。在宣傳教育過程中，局黨支部有意識地將學習范圍由黨員向非黨員干部延伸，組織全體干部觀看反腐倡廉專題片和圖片展，學習《效能投訴案例選編》和《效能建設(shè)論述摘編》，通過利用近幾年全國發(fā)生的典型案例，結(jié)合身邊發(fā)生的違法違紀案件，警示教育全體黨員干部自覺遵守黨紀政紀，主動執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的各項規(guī)定和要求，增強拒腐防變的能力。

３、加強思想道德教育。在全局干部中深入開展“兩個務(wù)必”、“八榮八恥”和“科學發(fā)展觀”學習討論活動，教育全局干部保持艱苦奮斗的工作作風和謙虛謹慎的工作態(tài)度，堅定社會主義理想信念，樹立科學的世界觀和正確的人生觀。通過學習，全體干部表示要改進作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量。三、強抓組織建設(shè)，增強組織活力

緊密結(jié)合工作的實際，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，為各項工作又好又快地發(fā)展提供了強有力的組織保證。

1、認真落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責”制，明確黨支部書記第一責任人的地位，認真履行黨建工作第一責任人的職責，做好本部門的工作，努力完成上級組織交給的各項工作任務(wù)。

２、進一步健全黨支部工作目標管理責任制，堅持“三會一課”制度，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)組織生活制度，認真負責地抓好黨員的教育、管理工作，提高全體黨員的政治素質(zhì)的業(yè)務(wù)水平，增強黨員干部的黨性觀念和為人民服務(wù)的本領(lǐng)。全體在職黨員都認真按標準、按要求及時繳納黨費。

３、認真落實民主集中制，一是建立完善黨組織議事和決策機制，定期召開會議，研究和解決在黨組織生活、黨內(nèi)監(jiān)督、黨內(nèi)民主等方面存在的突出問題，研究黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題。二是堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，凡重要事項都由集體研究決定，營造了互相尊重、互相諒解、互相支持、團結(jié)和諧的良好氛圍。三是建立健全民主評議黨員制度、黨員干部民主生活會制度，堅持每年開展一次民主測評活動，深入開展批評與自我批評，促進黨員干部之間的團結(jié)。四是認真落實好領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍談話制度，增進黨員與黨員之間、黨員與群眾之間的談心交流，及時了解和掌握黨員干部的思想動態(tài)，對一些苗頭性問題做到經(jīng)常提醒及早防范。

４、完善黨風廉政建設(shè)責任制。圍繞責任分解、責任考核、責任追究三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部黨風廉政建設(shè)責任制的責任范圍》，與區(qū)直機關(guān)黨工委簽訂黨支部黨風廉政建設(shè)責任書，明確黨支部任務(wù)，強化領(lǐng)導(dǎo)的責任主體地位，確保各項任務(wù)落到實處。

四、加強效能建設(shè)，改進工作作風

1、建立健全規(guī)章制度。以提高效率、優(yōu)化服務(wù)、規(guī)范管理為目標，構(gòu)建完善的制度體系，著力規(guī)范機關(guān)行為。一是建立健全出勤考勤制，嚴格執(zhí)行考勤簽到，規(guī)范辦理請假手續(xù)，并制定獎懲措施，做到以加強機關(guān)考勤工作為突破口，切實轉(zhuǎn)變工作作風；二是建立崗位責任制，按照“規(guī)范化、科學化”管理要求，制定工作人員職責并上墻公開，時時提醒全局人員要認真履行職責，增強崗位意識；三是建立服務(wù)承諾制、首問責任制、限時辦結(jié)制、否定報備制等各項制度，對工作人員的服務(wù)態(tài)度、辦事效率、責任追究等都做了明確規(guī)定，有效地規(guī)范了機關(guān)行為。

2、經(jīng)常性地開展業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)知識培訓，安排3人次參加了省、市舉辦的工資業(yè)務(wù)、專技崗位設(shè)置培訓和市人事部門業(yè)務(wù)培訓班等培訓，增強了干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，自覺加強專門業(yè)務(wù)知識、計算機等技能學習，提高工作能力。

五、加強單位履職，爭創(chuàng)一流業(yè)績

局黨支部以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，扎實推進黨建工作先進單位創(chuàng)建活動，努力做到“三個結(jié)合”，把黨建工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，與經(jīng)濟建設(shè)相結(jié)合，與精神文明建設(shè)相結(jié)合。取得了良好的成效：

1、落實一個法規(guī)，切實提高公務(wù)員隊伍建設(shè)。深入貫徹實施《公務(wù)員法》，推進公務(wù)法配套法規(guī)政策的貫徹實施，按照《公務(wù)員錄用規(guī)定》、《福建省公務(wù)員考核辦法（試行）》、《公務(wù)員獎勵規(guī)定（試行）》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》等文件精神，抓好公務(wù)員日常管理，維護公務(wù)員的合法權(quán)益。一是加強公務(wù)員隊伍素質(zhì)建設(shè)。深入貫徹福建省“十一五”行政機關(guān)公務(wù)員培訓綱要，以公共管理核心課程培訓為重點，加強公務(wù)員崗位培訓和更新知識培訓，建立健全公務(wù)員培訓檔案。開展了《公務(wù)員行政管理核心課程》等培訓，并將公務(wù)禮儀課程納入培訓內(nèi)容。加強公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)，深入開展做人民滿意公務(wù)員活動，進一步培育和弘揚公務(wù)員精神。二是落實《公務(wù)員獎勵規(guī)定（試行）》文件精神。配合組織部門，完成國家行政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員年度考核工作。經(jīng)考核確定優(yōu)秀等次人選。同時落實考核獎勵制度，對連續(xù)三年年度考核優(yōu)秀的同志給予記三等功一次的獎勵，對考核優(yōu)秀的機關(guān)工作人員給予嘉獎一次的獎勵，并及時審批受獎勵人員獎金。三是把好人員調(diào)配關(guān)。會同區(qū)委組織部繼續(xù)做好區(qū)直機關(guān)科以下和行使行政管理職能的事業(yè)單位中科級以下工作人員輪崗交流摸底工作，積極探索建立干部輪崗交流的長效機制。嚴格按程序辦理人員調(diào)動手續(xù)。同時，理順進口，在全區(qū)機關(guān)超編不進人的情況下，將洋溪鄉(xiāng)政府2個職位上報省、市公務(wù)員管理部門審批，面向社會公開招考，增加機關(guān)工作人員新血液。

2、深化兩個制度改革，激發(fā)機關(guān)干群活力。

積極穩(wěn)妥推進事業(yè)單位人事制度和工資收入分配制度兩項制度改革，建立事業(yè)單位用人新機制，把人才的積極性充分調(diào)動起來。一是積極推進事業(yè)單位人事制度改革。根據(jù)省市部署，事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作全面鋪開。進一步規(guī)范事業(yè)單位補充工作人員渠道，把好人員調(diào)配。認真審核事業(yè)單位招聘計劃，對全區(qū)22名經(jīng)費自給調(diào)整為財政核撥的人員進行公開招考或考試考核。二是穩(wěn)妥推進工資收入分配制度改革。做好公務(wù)員“陽光津貼”的對接工作。加強與市人事部門的溝通、協(xié)商，按時組織兌現(xiàn)公務(wù)員津貼補貼。認真核定工資基金總量，下發(fā)了《關(guān)于對機關(guān)事業(yè)單位在編不在崗人員清理情況進行集中檢查的通知》，聯(lián)合組織部、編辦、監(jiān)察局、財政局到各單位進行檢查，對目前全區(qū)在編不在崗的工作人員，分別按要求提出處理意見，從源頭上防范和控制“吃空餉”現(xiàn)象的發(fā)生。

3、搭建三個平臺，服務(wù)梅列社會經(jīng)濟發(fā)展

堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，加快構(gòu)建人才隊伍、人事人才公共服務(wù)、畢業(yè)生就業(yè)三個平臺，更好的實施人才強區(qū)戰(zhàn)略。一是搭建各類人才隊伍建設(shè)平臺，促進梅列區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。全面推行“評聘分開”的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，加強專業(yè)技術(shù)資格評價與專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任分開的后續(xù)管理和具體指導(dǎo)，探索完善相關(guān)規(guī)定。發(fā)揮職稱政策的導(dǎo)向作用，通過傾斜職數(shù)鼓勵和支持各類專業(yè)技術(shù)人才到非公企業(yè)、社區(qū)、農(nóng)村基層單位服務(wù)。繼續(xù)做好各類職稱評審考試工作。深入推進高層次人才、技能型人才隊伍建設(shè)。慰問2名享受政府特殊津貼的專家，為他們送去慰問金，同時認真聽取了專家對我區(qū)專家管理服務(wù)工作的意見和建議。強化技能人才的管理和培訓，組織開展工人技術(shù)等級考核工作。鼓勵工勤人員參加高、中、初級技術(shù)等級考試資格并上報省、市工考中心，并組織他們參加繼續(xù)教育培訓。二是搭建人事人才公共服務(wù)平臺，推進和諧梅列發(fā)展。積極創(chuàng)建“梅列區(qū)人事人才網(wǎng)站”，于201*年上半年開通運行。同時，走出機關(guān)，局領(lǐng)導(dǎo)帶隊主動上門為區(qū)屬的慶龍公司、普諾維公司等一批私營企業(yè)提供人事代理咨詢、代辦醫(yī)保等“一條龍服務(wù)”；建立非公企業(yè)特殊檔案柜，將區(qū)屬非公企業(yè)對本企業(yè)員工有特殊要求的人事檔案分類歸放，為非公企業(yè)做好人才貯備。支持企業(yè)與高校、科研機構(gòu)開展“產(chǎn)、學、研”合作，幫助引進外國專家，目前，正邦（福建）治金材料有限公司，年產(chǎn)8000噸中間合金6000噸熔劑生產(chǎn)線的引智項目正在積極申報中，為我區(qū)重點項目和科技含量高的非公企業(yè)提供了智力支持。三是搭建畢業(yè)生就業(yè)平臺，服務(wù)梅列社會事業(yè)發(fā)展。主動加強部門溝通，配合市人才中心舉辦了大中專畢業(yè)生專場招聘會。積極引導(dǎo)、推薦畢業(yè)生到中小企業(yè)及非公有制單位就業(yè)，在梅列人事人才網(wǎng)開設(shè)就業(yè)推薦專欄，將企業(yè)及畢業(yè)生信息登錄在網(wǎng)上，做好擇業(yè)和就業(yè)的對接；鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)；及時辦理畢業(yè)生接收、報到和落戶等手續(xù)，落實畢業(yè)生未就業(yè)登記制度，及時辦理大中專畢業(yè)生的待就業(yè)登記手續(xù)。繼續(xù)實施“一村（居）一名大學生計劃”，出臺了《梅列區(qū)專職村（居）務(wù)工作者考評辦法（試行）》，明確村（居）務(wù)工作者工作職責。同時，加強對村（居）務(wù)工作者培養(yǎng)，提供良好的工作、生活環(huán)境，積極爭取資金，從201*年開始，由財政全額出資為村（居）務(wù)工作者辦理醫(yī)療保險。注重對村（居）務(wù)工作者政治上的培養(yǎng)，目前，現(xiàn)有村務(wù)工作者26名中已有13名村（居）務(wù)工作者向黨組織遞交了入黨申請書，1名被列為重點考察對象。

4、強化四類服務(wù)，促進梅列和諧發(fā)展。

充分發(fā)揮人事部門的職能作用，切實做好退休干部、軍轉(zhuǎn)干部、信訪、新農(nóng)村建設(shè)等工作，增強服務(wù)意識，促進社會和諧發(fā)展。一是落實好退休政策。做好離退休干部節(jié)日慰問及困難補助工作，及時慰問去世退休干部的家屬。積極開展形式多樣的有益老年人身心健康的文體活動，與市退協(xié)聯(lián)合舉辦了乒乓球友誼賽，組織了區(qū)退協(xié)理事、分會會長就地就近休閑瀏覽活動。老年節(jié)期間，舉辦了全區(qū)退休干部慶祝老年節(jié)暨表彰大會。會上，表彰了退休干部管理先進單位、先進個人、5.12四川地震救災(zāi)積極分子。同時，還為年滿70周歲和80周歲以上的退休干部老壽星集體祝壽。二是安置好軍轉(zhuǎn)干部。努力做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作，按照《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》的精神，落實省、市人事部門各項工作部署，定期走訪慰問部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，落實企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)機制。三是暢通申訴渠道。事業(yè)單位人事制度改革、公務(wù)員法實施，工資制度改革三大人事制度改革是熱點難點問題，關(guān)系廣大干部職工的切身利益。一方面我們堅持依法依規(guī)辦事，一方面做好政策宣傳解釋工作，對干部群眾來訪，我們都熱情接待，耐心給予答復(fù)。對干部群眾信訪，我們都十分重視，認真調(diào)查核實、研究處理，確保把問題解決在最基層。同時，積極暢通申訴渠道，聽取各方意見，認真答復(fù)辦理每一個投訴和咨詢件，熱情接待好每一個來訪群眾，來訪者對答復(fù)內(nèi)容均表示滿意。四是服務(wù)掛點村新農(nóng)村建設(shè)工作。深入掛點村了解村情，并指定專人長期駐在村里，協(xié)助村兩委制定了《漁溪村201*年新農(nóng)村“五化”建設(shè)工作考評方案》。協(xié)調(diào)區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)部門召開漁溪村新農(nóng)村建設(shè)座談會。積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門植樹1千余棵、完成79米的防洪堤建設(shè)，做好鄉(xiāng)村公園配套設(shè)施建設(shè)。同時，充分發(fā)揮漁溪村地理和氣候優(yōu)勢，做好“煙葉”文章，積極協(xié)調(diào)城區(qū)煙草部門，投入資金62萬余元，建密集式烤房群11座，執(zhí)行統(tǒng)一烤煙，提高了烘烤質(zhì)量，降低了能耗，促進村民減工增收。成立了漁溪“三友”煙葉生產(chǎn)專業(yè)合作社，在政策法規(guī)的扶持下，為煙農(nóng)“產(chǎn)、供、銷”提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，實行專業(yè)化隊伍統(tǒng)一育苗，煙農(nóng)所需的生產(chǎn)資料統(tǒng)一調(diào)配，煙農(nóng)產(chǎn)出煙葉統(tǒng)一收購的“三統(tǒng)一”方式，預(yù)計此“煙葉”項目可為村民增加收入2.16萬元。201*年獲省級第二批社會主義新農(nóng)村建設(shè)“百村示范”聯(lián)系點及市級先進基層黨組織。

近年來，我局黨支部“三級聯(lián)創(chuàng)”活動雖取得明顯成效，但也存在一些問題，在圍繞機關(guān)作風建設(shè)、提高干部素質(zhì)、打造服務(wù)型政府部門等方面，還缺乏更有效的載體和更有力的抓手，聯(lián)動不夠、創(chuàng)新不足問題依然存在，如何深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，增強感召力、凝聚力、創(chuàng)造力有待進一步探討與實踐。

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