瓦檢班崗位竟優(yōu)實施辦法

瓦檢班“崗位競優(yōu)”實施辦法

針對瓦檢班近期三違人員較多，工作中麻痹大意、責(zé)任意識不強等現(xiàn)象，結(jié)合通風(fēng)隊11月2日隊務(wù)會會議精神，為了提高瓦斯檢查班現(xiàn)場工作質(zhì)量、減少“三違”事故發(fā)生，激發(fā)所有員工工作激情，促進班組和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展，特制訂通風(fēng)隊瓦檢班“崗位竟優(yōu)”管理辦法。一、組織領(lǐng)導(dǎo)

組長：曲松科白彥龍副組長：杜海濤

組員：曹飛劉節(jié)輝邊兆成工作人員：翟昊王海波郭鐵玲二、“崗位競優(yōu)”內(nèi)容

（一）班組與班組之間競優(yōu)：通過對三個瓦檢班班組進行考核，對考核第一的班組獎勵班組績效分200分，對班組班長獎勵600元，組長獎勵300元；考核最后一名的班組，對班組班長罰款200元。

（二）班組內(nèi)員工之間競優(yōu)：根據(jù)對職工個人考核，每個班組每月評出本班前三名優(yōu)秀員工，對考核第一名的班組分別對前3名依次獎勵500元、300元、200元；對考核第二名的班組分別對班組前三名獎勵300元、200元、100元；對考核第三名的班組分別對班組前三名獎勵200元、100元、100元。

三、“崗位競優(yōu)”獎勵具體要求（一）班組評比要求：

1、班組內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重“三違”、輕微傷及以上事故，班組積-10分/次，班組內(nèi)出現(xiàn)一般“三違”，班組積-5分/次，隊管理人員查處班組人員違章行為的，班組積-3分/次。

2、本班內(nèi)新增設(shè)的機電設(shè)備、施工鉆場、密閉等需增設(shè)牌板的未及時發(fā)現(xiàn)匯報，班組積-2分/處，隊內(nèi)安排增加牌板的地點未及時設(shè)置的，班組積-3分/處（由班組長提前匯報庫存牌板數(shù)量，保證牌板滿足生產(chǎn)要求，各個班組互相監(jiān)督）。

3、班組分管區(qū)域內(nèi)牌板吊掛質(zhì)量、填寫內(nèi)容等存在問題被隊管理人員查處的，班組積-0.5分/處；被科室人員查處的，班組積-1分/處。

4、在上級檢查中查處班組員工操作不規(guī)范，應(yīng)知應(yīng)會回答不正確時，班組積-3分/次；檢查中得到表揚的，班組積2分/次。

5、隊內(nèi)不定期對班組成員瓦斯檢查本填寫情況進行抽查，對抽查中的問題，班組積-0.5分/處。

6、對班組建設(shè)、班組管理或隊內(nèi)工作提出好的建議，被隊內(nèi)采納的獎勵班組5分/次；對參加礦組織學(xué)習(xí)、公司學(xué)習(xí)取得優(yōu)秀學(xué)員的，獎勵班組2分/人。

7、當(dāng)月積分最高班組為瓦檢班“明星”班組，按競優(yōu)獎勵標(biāo)準(zhǔn)對班組進行獎勵；如果三個班組均出現(xiàn)嚴(yán)重“三違”及以上事故，三個班組均取消獎勵。

（二）個人評比要求：

1、個人出現(xiàn)一般“三違”、嚴(yán)重“三違”及輕微傷以上事故，取消參與評比（包括隊內(nèi)查處“三違”），班長不參與個人評比。

2、班組成員月出勤不低于26個，低于26個，不參與評比；每多出勤一個班依次增加1分。

3、個人對自己巡檢區(qū)域內(nèi)通風(fēng)設(shè)施、牌板及通風(fēng)隊其他隱患能及時發(fā)現(xiàn)，并匯報處理的，經(jīng)隊領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的，每次積1分。

4、個人在科室領(lǐng)導(dǎo)或上級領(lǐng)導(dǎo)檢查中通報表揚的積3分/次，在檢查中通報批評的個人積-3分/次。

5、對科室人員入井查處的隱患，責(zé)任人積-2分/次，對隊管理人員入井查處的隱患，責(zé)任人積-1分/次。

6、對班組建設(shè)、班組管理或隊內(nèi)工作提出好的建議，被隊內(nèi)采納的獎勵個人5分/次；對參加礦組織學(xué)習(xí)、公司學(xué)習(xí)取得優(yōu)秀學(xué)員的，獎勵個人2分/次。

7、按照個人月積分排名，取得班組前三名的員工，按競優(yōu)獎勵標(biāo)準(zhǔn)對個人進行獎勵。

三、其他規(guī)定

1、實操大比武：每月對班組所有成員不定時不定點進行實操考核，對考核通過的員工個人積1分，考核不通過的員工個人積-1分；對實操考核通過率最高的班組，班組積分3分，通過率第二名的不積0分，通過率最低的班組積-3分。

2、理論大練兵：每月月底由杜海濤對瓦檢班進行單獨命題，

對成績前十名的員工個人積1分；對平均分最高的班組，班組積3分，平均分第二名的積0分，平均分最低的班組積-3分，在理論考試中如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)人員，班組積-3分/人次。

3、為了減少班中三違事故，要求所有班組成員必須在第一邊匯報后與第二邊開始檢查之前向通風(fēng)調(diào)度再次進行匯報，匯報內(nèi)容包括：時間、地點、工作情況，沒有進行匯報或不按要求進行匯報人員個人積-1分，班組積分-1分/人次。

4、由技術(shù)人員、測風(fēng)員、通風(fēng)調(diào)度負責(zé)對瓦檢班日常工作質(zhì)量進行監(jiān)督，技術(shù)人員每月查瓦檢班隱患不低于10條，否則對技術(shù)人員罰款200元；測風(fēng)員、通風(fēng)調(diào)度必須如實對瓦檢班工作質(zhì)量進行監(jiān)督、反饋，測風(fēng)員、通風(fēng)調(diào)度對查處瓦檢班隱患最多的人員，分別給予200元獎勵，對當(dāng)月無隱患責(zé)罰款100元；如有弄虛作假責(zé)，對責(zé)任人罰款500元/次

四、正向激勵

1、為了使員工工作更有激情，班組成員正常出勤為26個，每多出勤一個個人月底績效得分增加10分，依次類推。

2、在礦井通風(fēng)管理、瓦斯治理工作中提出合理化建議，節(jié)省安全費用的，被隊內(nèi)采納的，一條建議獎勵200元。

3、敢于與違章作業(yè)、違章指揮斗爭，避免重大事故發(fā)生的，一次獎勵500元。

本辦法自二零一三年十一月三日起執(zhí)行。

201*年11月4日城郊煤礦通風(fēng)隊

通風(fēng)隊安全管理補充規(guī)定

單位：通風(fēng)隊審核：分管領(lǐng)導(dǎo)：時間：

201*年11月4日

擴展閱讀：瓦斯檢查工崗位描述

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