第X人民醫(yī)院體檢中心工作制度(原創(chuàng))

第X人民醫(yī)院體檢中心工作制度（原創(chuàng)）

1、遵守國家、地方、上級衛(wèi)生主管部門以及本院制定的法律、法規(guī)、各項(xiàng)規(guī)章制度。醫(yī)療管理制度及診療操作常規(guī)。

2、遵守醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范，樹立高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，不隱瞞病情、不開虛假證明，以誠信為準(zhǔn)則。3、稟承“嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、仁愛、奉獻(xiàn)”的精神，認(rèn)真、負(fù)責(zé)、耐心、細(xì)致地完成體檢工作；樹立“以質(zhì)為本，以客為尊”的服務(wù)理念，避免漏診、誤診。妥善保管體檢報(bào)告書、會員檔案，防止丟失，避免污損，充分尊重個(gè)人隱私。

4、落實(shí)“老百姓的現(xiàn)代化星級醫(yī)院”的辦院方針，舉止端莊，熱情回答詢問，“微笑”服務(wù)，體貼、周到并為受檢者進(jìn)行健康宣傳工作。

5、發(fā)現(xiàn)傳染病須做好消毒隔離工作，嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行傳染病報(bào)告制度。發(fā)現(xiàn)“疾病患者”要通知其家屬或單位負(fù)責(zé)人，或征得其本人的同意，轉(zhuǎn)入相關(guān)臨床科室治療6、認(rèn)真做好安全生產(chǎn)工作，貴重儀器、危險(xiǎn)品、特殊用品有專人保管并做定期維護(hù)。

7、積極聯(lián)系體檢業(yè)務(wù)，努力開拓體檢市場。8、充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，相互尊重，密切協(xié)作，9、在工作中不斷加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)

務(wù)水平。

擴(kuò)展閱讀：太和縣人民醫(yī)院黨委工作制度匯編

太醫(yī)黨建黨委工作制度一、醫(yī)院黨委是黨的基層組織，由黨員（代表）大會選舉產(chǎn)生，上級黨委審批。其主要任務(wù)是根據(jù)黨章要求：黨必須按照總攬全局，協(xié)調(diào)各方的原則。參與行政管理，并在醫(yī)院各個(gè)組織中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。同時(shí)對包括行政負(fù)責(zé)人在內(nèi)的每個(gè)黨員進(jìn)行監(jiān)督。院黨委在縣直屬機(jī)關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下工作。

二、黨委會嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合制度，充分發(fā)揮黨委會的作用。凡屬重大問題必須由黨委會民主討論，做出決定。對一時(shí)不能決定的事宜，應(yīng)暫緩做出決定，相互交換意見，下次再議。如遇特殊情況，必須由黨委書記做出決定時(shí)，事后要向黨委會報(bào)告。黨委會形成的決議，每個(gè)委員都要認(rèn)真執(zhí)行，嚴(yán)守黨的組織紀(jì)律。委員要根據(jù)集體的決定和分工，切實(shí)履行自己的職責(zé)。

三、堅(jiān)持黨委工作例會制度。

1、黨委會由院黨委書記（副書記）主持，一般情況下每月召開一次，如工作需要隨時(shí)召開，團(tuán)委書記列席黨委會。2、召開黨委會之前一般由黨委書記、副書記提前研究，確定會議議題，并將會議內(nèi)容、討論的問題，事先通知黨委委員，以便作好準(zhǔn)備。

3、需經(jīng)黨委會討論和決定的重大問題是：

（1）傳達(dá)貫徹上級黨組織的會議、文件精神，直屬機(jī)關(guān)黨委有關(guān)黨建工作的指示，以及需要及時(shí)通報(bào)的有關(guān)事宜。

（2）黨委工作計(jì)劃和總結(jié)。

（3）審批建立、撤消、確定或變更黨支部的設(shè)、黨支部負(fù)責(zé)人人選及黨支部換屆、調(diào)整等問題。

太醫(yī)黨建（4）黨建目標(biāo)考核評比工作。（5）思想作風(fēng)建設(shè)工作。（6）黨的建設(shè)各項(xiàng)規(guī)章制度。

（7）預(yù)審和審批新黨員發(fā)展、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作。（8）討論決定先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀黨員等表彰，處分犯有錯(cuò)誤的黨員，處不合格黨員。

（9）監(jiān)督、檢查黨支部開展民主評議黨員、組織生活會情況。

（10）需討論決定其它重大事宜。

四、堅(jiān)持書記辦公會議。一般為每個(gè)月召開一次，由黨委書記召集，根據(jù)需要可請有關(guān)人員列席。

五、認(rèn)真制定年度工作計(jì)劃和總結(jié)全年工作，并報(bào)縣直屬機(jī)關(guān)黨委。

六、黨委制度健全，管理規(guī)范，工作資料齊全。七、加強(qiáng)對群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持這些組織依照各自的章程獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工作。

黨組織生活制度一、黨的組織生活是黨組織對黨員組織學(xué)習(xí)、進(jìn)行教育和管理、實(shí)施監(jiān)督的基本形式，是貫徹"從嚴(yán)治黨"方針的重要措施，必須嚴(yán)格制度，狠抓落實(shí)。每個(gè)黨員，不論職務(wù)高低，都必須積極參加所在支部和黨小組的活動(dòng)，自覺接受黨組織的監(jiān)督。

二、堅(jiān)持三會一課制度

1、黨支部黨員大會一般情況下每季度召開一次，由黨支部書記主持，全體黨員參加。支部大會的主要內(nèi)容是：聽

太醫(yī)黨建取、討論支部工作計(jì)劃，措施和辦法；傳達(dá)貫徹有關(guān)重要會議和文件精神；討論接收新黨員和討論通過預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正；實(shí)施黨員的表彰和處分；選舉產(chǎn)生新的支部委員會和出席上級黨代會的代表；討論決定其它重大事宜。

2、黨支部委員會一般每2個(gè)月召開一次，會議由支部書記主持。遇有特殊情況可臨時(shí)召開支委會。因工作需要還可召開支委擴(kuò)大會，吸收黨小組長和黨員骨干參加。支委會的主要內(nèi)容是：研究貫徹上級黨組織的指示、決定和支部黨員大會的決議；研究制定支部工作的計(jì)劃和總結(jié)，以及完成工作任務(wù)的措施和辦法；研究黨的建設(shè)和黨員教育管理方面的問題；研究分析干部職工的思想狀況；布黨員民主評議、審定黨員民主評議格次；討論黨員發(fā)展工作有關(guān)事宜；討論先進(jìn)黨員表彰和犯錯(cuò)誤黨員處理工作。

3、黨小組會一般每月召開一次，由黨小組長主持。內(nèi)容是：根據(jù)黨支部的布，組織黨員學(xué)習(xí)政治理論，討論落實(shí)黨支部決議的措施；組織黨員考評；作好預(yù)備黨員和入黨積極分子考察工作；召開小組黨員民主生活會等。4、黨課教育每年不少于2次，其中一次必須由本部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部上課。

三、黨的組織生活形式，要立足于提高組織生活質(zhì)量，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。力求內(nèi)容豐富，形式多樣，生動(dòng)活潑。除安排正常的學(xué)習(xí)討論外，還可以組織專題討論和專題輔導(dǎo)講座，開展電化教育，觀看電視錄像，外出參觀學(xué)習(xí)，舉辦知識競賽，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)等。

四、全年黨組織生活（主要指聽黨課、學(xué)習(xí)黨內(nèi)文件、匯報(bào)思想、總結(jié)報(bào)告工作等為主要內(nèi)容的活動(dòng)或會議，以及黨支部布的組織生活。其他活動(dòng)不計(jì)算在內(nèi)）不少于16

太醫(yī)黨建次，其中黨小組會不少于12次。

五、每次組織生活黨員參加率達(dá)90%以上。

六、持有黨員臨時(shí)組織關(guān)系的黨員，其組織關(guān)系仍在原單位，應(yīng)參加原單位的選舉，向原單位黨組織交納黨費(fèi)。在臨時(shí)工作單位只參加黨的組織生活和一定的黨內(nèi)活動(dòng)，沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度1、醫(yī)院黨委黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會每年進(jìn)行二次，會議由黨委書記主持，必要時(shí)可邀請縣衛(wèi)生局黨組或直屬機(jī)關(guān)黨委派員到會監(jiān)督和指導(dǎo)。

2、民主生活會前要采取多種形式，廣泛征求意見，特別是批評意見，匯總后發(fā)至參會人員。黨委要根據(jù)收集的意見和建議，討論確定民主生活會的議題，重點(diǎn)解決一、二個(gè)問題。

3、參加民主生活會的黨委委員，應(yīng)認(rèn)真準(zhǔn)備發(fā)言提綱，發(fā)言重點(diǎn)突出，切入要害。如有特殊情況不能參會，應(yīng)事前書面請假，并提交書面發(fā)言稿。

4、民主生活會上要敢于開展批評與自我批評，溝通思想，統(tǒng)一認(rèn)識，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)。要防止把民主生活會開成匯報(bào)、總結(jié)工作的會議。

5、到會監(jiān)督和指導(dǎo)的黨組成員在領(lǐng)導(dǎo)成員發(fā)言結(jié)束后，要針對民主生活會的情況進(jìn)行講評，指導(dǎo)班子成員對民主生活會上檢查出來的問題提出整改意見。

6、民主生活會后10日內(nèi)向縣直屬機(jī)關(guān)黨委報(bào)送會議小結(jié)和會議記錄。報(bào)送的會議小結(jié)，一是召開會議的時(shí)間，參

太醫(yī)黨建加會議的人員名單和缺席人員名單，缺席的原因。二是會議的主要議題、檢查出來的主要問題，民主生活會的主要收獲。三是存在主要問題的改進(jìn)措施。報(bào)送的會議記錄必須是原始記錄，并做到真實(shí)、完整。

黨費(fèi)收繳管理制度1、凡有工資收入的黨員，每月必須按規(guī)定比例交納黨費(fèi)，黨組織在計(jì)算交納黨費(fèi)基數(shù)時(shí)，必須嚴(yán)肅認(rèn)真，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，做到準(zhǔn)確無誤。

2、黨員必須按期交納黨費(fèi)，一般情況下每月一次。黨費(fèi)一般不宜由別人代交。特殊情況，經(jīng)支部同意可委托他人代交。黨組織不能從工資中直接扣除黨費(fèi)。

3、嚴(yán)格專人收繳黨費(fèi)。黨小組長負(fù)責(zé)本小組黨員黨費(fèi)的收繳，支部組織委員負(fù)責(zé)本支部黨費(fèi)的收繳。各支部上交黨辦黨費(fèi)時(shí)間為每月的15日前。

4、黨委辦公室每年底向各黨支部匯報(bào)一次黨費(fèi)收繳的情況。

5、黨員增加工資后，以新工資為基數(shù)，重新按比例交納黨費(fèi)。

6、對不按規(guī)定交納黨費(fèi)的黨員，黨組織應(yīng)對其進(jìn)行批評教育及時(shí)糾正。無正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交納黨費(fèi)的，按自行脫黨處理。

7、預(yù)備黨員從支部大會通過其為預(yù)備黨員之日起交納黨費(fèi)。

太醫(yī)黨建黨員發(fā)展工作制度1、黨支部發(fā)展黨員工作要貫徹"堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展"的指導(dǎo)方針，有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地進(jìn)行，嚴(yán)格堅(jiān)持黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)保證新黨員質(zhì)量。2、申請人經(jīng)黨小組（共青團(tuán)員經(jīng)團(tuán)組織）推薦，支委會研究同意，可確定為入黨積極分子。入黨積極分子經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)教育，可被列入重點(diǎn)培養(yǎng)對象并及時(shí)安排參加黨的基本知識培訓(xùn)班。未經(jīng)廳業(yè)余黨校統(tǒng)一培訓(xùn)或培訓(xùn)課時(shí)不足、培訓(xùn)考試不合格的不予發(fā)展。要加強(qiáng)對入黨積極分子的考察、教育和管理。主要內(nèi)容是：入黨動(dòng)機(jī)、思想覺悟、政治品質(zhì)和工作表現(xiàn)等。要注重教育入黨積極分子提高對黨的認(rèn)識，樹立共產(chǎn)主義信念，理解黨的基本理論知識和黨的基本路線，嚴(yán)格要求自己，努力在兩個(gè)文明建設(shè)中起帶頭作用。要經(jīng)常與其談話教育，肯定成績，指出缺點(diǎn)和努力方向，考察工作要廣泛聽取黨內(nèi)外意見。要建立入黨積極分子檔案，包括入黨申請書、思想?yún)R報(bào)、考察材料等。要建立入黨積極分子定期半年向黨組織作思想?yún)R報(bào)的制度，密切黨組織與入黨積極分子的聯(lián)系。

3、實(shí)行共青團(tuán)組織向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨的辦法。凡28周歲以下青年入黨，一般應(yīng)從團(tuán)員中發(fā)展，應(yīng)經(jīng)過團(tuán)組織推薦。具體步驟是：召開團(tuán)小組會和團(tuán)員大會，團(tuán)支部介紹申請入黨的團(tuán)員的情況；團(tuán)員進(jìn)行民主評議，提出推薦對象；團(tuán)支部委員會討論確定"推優(yōu)"名單，填寫"推優(yōu)"登記表，報(bào)廳團(tuán)委審定，然后向其所在黨支部推薦。"推優(yōu)"工作在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。條件成熟的可確定為發(fā)展對象，需進(jìn)一步培養(yǎng)的可作為入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)教育。黨支部對列入發(fā)展計(jì)劃的團(tuán)員，要及時(shí)提請團(tuán)組織討論推薦。如多數(shù)團(tuán)

太醫(yī)黨建員持反對意見的，暫不列入發(fā)展計(jì)劃。"推優(yōu)"工作一般每年11月進(jìn)行一次，時(shí)間安排在黨組織研究制定發(fā)展黨員計(jì)劃之前。推薦對象在本年度末被吸收入黨，團(tuán)組織認(rèn)為符合條件的，下一年可繼續(xù)推薦，但不得超過兩年。

4、確定發(fā)展對象時(shí)，應(yīng)廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見，遵循自下而上的原則，黨小組醞釀提名，經(jīng)黨支部委員會集體研究后上報(bào)院黨委。

5、各黨支部每年11月底前，要研究上報(bào)下年度的發(fā)展計(jì)劃。沒有列入發(fā)展計(jì)劃的，不得發(fā)展，中途也不得補(bǔ)定發(fā)展計(jì)劃。凡是列入下年度發(fā)展計(jì)劃的對象，必須是當(dāng)年度已列入重點(diǎn)考察、并完整填寫考察登記表一年以上、培養(yǎng)成熟的入黨積極分子，沒有達(dá)到這一要求的不能列入下年度發(fā)展計(jì)劃。擬定發(fā)展計(jì)劃時(shí)，要正確處理質(zhì)量與數(shù)量的關(guān)系，堅(jiān)持質(zhì)量第一。發(fā)展計(jì)劃要根據(jù)所在部門現(xiàn)有黨員數(shù)、非黨員數(shù)以及入黨積極分子隊(duì)伍狀況全面進(jìn)行衡量，不單純追求數(shù)量。沒有培養(yǎng)成熟的堅(jiān)決不能發(fā)展，真正做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。要注意優(yōu)化發(fā)展對象的年齡結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)吸收學(xué)科帶頭人、業(yè)務(wù)骨干和35歲以下的優(yōu)秀分子入黨。

6、認(rèn)真指導(dǎo)發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》。入黨介紹人要向被介紹人解釋黨的綱領(lǐng)、章程，說明黨員的條件、義務(wù)和權(quán)利，要求其填寫時(shí)實(shí)事求是，符合規(guī)范，字跡端正、工整、清楚，一律用鋼筆或毛筆填寫，并認(rèn)真填寫介紹人的意見，向支部大會負(fù)責(zé)地介紹被介紹人的情況。

7、積極做好討論接收預(yù)備黨員準(zhǔn)備工作。討論前要召開群眾座談會，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見，并將原始記錄與《入黨志愿書》一并上報(bào)；要召開黨小組會，進(jìn)行醞釀?dòng)懻摚恢Р课瘑T會要嚴(yán)格審查《入黨志愿書》和有關(guān)材料，經(jīng)支委

太醫(yī)黨建會集體討論認(rèn)為其符合條件和手續(xù)完備，方可擬出支部決議，提交支部大會討論。支部大會討論前，應(yīng)將支委會意見和發(fā)展新黨員"公示"等準(zhǔn)備情況上報(bào)黨委審查同意。8、支部大會討論發(fā)展黨員要按照以下程序進(jìn)行：（1）會議主持人（書記或副書記）宣布會議議題，報(bào)告應(yīng)到、實(shí)到人數(shù)，提出具體要求。

（2）申請入黨人匯報(bào)對黨的認(rèn)識、入黨動(dòng)機(jī)、本人履歷、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要向黨組織說明的問題。

（3）入黨介紹人介紹培養(yǎng)考察情況和對其入黨的意見。（4）支部委員會報(bào)告審議情況及意見。（5）與會黨員發(fā)表意見，進(jìn)行討論。

（6）申請入黨人對支部大會討論的情況表明自己的態(tài)度。

（7）有表決權(quán)的黨員采取舉手或無記名投票方式進(jìn)行表決，并宣布表決結(jié)果。贊成人數(shù)必須超過應(yīng)到會有表決權(quán)的正式黨員的半數(shù)，才能通過接收申請入黨人為預(yù)備黨員的決議。

（8）支部書記作總結(jié)講話。

討論發(fā)展黨員應(yīng)注意的問題是：如果實(shí)到具有表決權(quán)的正式黨員人數(shù)未超過應(yīng)到會有表決權(quán)的正式黨員的半數(shù)以上，以及申請人因故不能到會或兩名入黨介紹人均不能參加會議時(shí)，大會應(yīng)改期召開；支部大會討論兩人以上入黨時(shí)，必須逐個(gè)討論和表決；因故不能到會的黨員正式向支部提出書面意見的，應(yīng)統(tǒng)計(jì)在票數(shù)內(nèi)；要按照要求做好會議記錄，認(rèn)真填寫支部大會決議。

9、加強(qiáng)對預(yù)備黨員的教育管理工作。要求是：（1）預(yù)備黨員預(yù)備期的教育、考察工作，每季度進(jìn)行

太醫(yī)黨建一次，延長期的教育、考察工作，每兩個(gè)月進(jìn)行一次。教育、考察工作一般由入黨介紹人負(fù)責(zé)，并及時(shí)填寫《預(yù)備黨員考察登記表》，轉(zhuǎn)正時(shí)隨同《入黨志愿書》一同報(bào)機(jī)關(guān)黨委審批。預(yù)備期滿，預(yù)備黨員應(yīng)提交書面轉(zhuǎn)正報(bào)告，黨支部要按規(guī)定進(jìn)行"公示"并及時(shí)研究，以決定按期轉(zhuǎn)正或延長預(yù)備期（不超過一年）、或取消預(yù)備黨員資格，經(jīng)支部大會討論通過，報(bào)機(jī)關(guān)黨委審批。

（2）考察期間，預(yù)備黨員應(yīng)編入所在單位的黨小組過組織生活，按照規(guī)定按時(shí)交納黨費(fèi)。除沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)外，在行使黨員的其它權(quán)利和義務(wù)方面，與正式黨員一樣。

（3）轉(zhuǎn)正后的黨員材料，一律由黨委辦公室交人事科存入個(gè)人檔案。

附：黨員發(fā)展工作流程

1、本人書面遞交入黨申請書。

2、經(jīng)黨小組推薦（28周歲以下需團(tuán)組織推薦）。3、支委會研究同意列為入黨積極分子，并發(fā)放《入黨積極分子考察登記表》，每季度考察一次。

4、及時(shí)安排被列入重點(diǎn)培養(yǎng)的對象參加廳業(yè)余黨校統(tǒng)一組織的黨的基本知識短期集中培訓(xùn)。

5、在廣泛聽取黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人和黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，支委會討論確定發(fā)展對象，并于每年底向院黨委報(bào)批，列入下年度發(fā)展計(jì)劃。

6、支部進(jìn)行政審。7、支委會討論同意發(fā)展。

8、支部向院黨委申報(bào)預(yù)審，備齊七種材料。

太醫(yī)黨建9、醫(yī)院黨委進(jìn)行預(yù)審，研究同意發(fā)展工作。10、黨委辦公室按規(guī)定進(jìn)行發(fā)展黨員公示，并將公示結(jié)果書面報(bào)醫(yī)院黨委同意。

11、支委會確定2名正式黨員作入黨介紹人（一般由培養(yǎng)聯(lián)系人擔(dān)任）。

12、本人填寫《入黨志愿書》。

13、黨支部書記或組織委員同發(fā)展對象談話，進(jìn)一步了解情況。

14、支委會聽取入黨介紹人關(guān)于發(fā)展對象的匯報(bào)，對發(fā)展對象填寫的《入黨志愿書》進(jìn)行審查。

15、支委會討論，確認(rèn)發(fā)展對象具備入黨條件，手續(xù)完備。

16、召開支部黨員大會討論，做出決議。17、支部將有關(guān)材料報(bào)院黨委審批。

18、院黨委組織委員對《入黨志愿書》和有關(guān)材料進(jìn)行審查，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見，并同本人談話，作進(jìn)一步考察。

19、院黨委集體審批，批準(zhǔn)為預(yù)備黨員。20、院黨委指定專人同本人談話。

21、通知支部和本人、張榜公布，發(fā)放《預(yù)備黨員考察登記表》。

22、預(yù)備黨員進(jìn)行入黨宣誓。

23、預(yù)備黨員進(jìn)入預(yù)備期考察，每季度考察一次，并填寫《預(yù)備黨員考察登記表》。

24、一年考察期滿后，本人提交書面轉(zhuǎn)正申請。25、支委會按規(guī)定進(jìn)行"公示"，并討論研究轉(zhuǎn)正有關(guān)事宜（含審看個(gè)人提交的轉(zhuǎn)正申請報(bào)告、預(yù)備黨員考察登記表、

太醫(yī)黨建群眾座談會和黨小組會意見等）。

26、召開支部黨員大會討論，做出決議。27、支部將有關(guān)材料報(bào)院黨委審批。

28、院黨委組織委員審查有關(guān)材料并廣泛聽取意見。29、院黨委集體審批，批準(zhǔn)為正式黨員。30、院黨委負(fù)責(zé)人同本人談話。31、黨委辦公室做好有關(guān)材料存檔工作

干部理論學(xué)習(xí)制度1、院黨委中心組每月學(xué)習(xí)一次，全年不少于12次。2、參加院中心組學(xué)習(xí)的成員由院領(lǐng)導(dǎo)、支部書記、團(tuán)委書記、各民主黨派負(fù)責(zé)人組成。

3、學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是：黨的路線方針政策、國家領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話、黨的重要會議精神等。

4、堅(jiān)持學(xué)習(xí)的計(jì)劃性。院中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃由院黨委辦公室制定，列出討論題、參考資料、學(xué)習(xí)時(shí)間、發(fā)言對象等。5、認(rèn)真做好學(xué)習(xí)記錄，嚴(yán)格考勤。請假須報(bào)黨委書記批準(zhǔn)，書記不在時(shí)，應(yīng)向副書記請假，任何成員不得無故缺席。6、被指定發(fā)言的同志要認(rèn)真準(zhǔn)備發(fā)言稿，要緊密聯(lián)系醫(yī)院中心工作，不講空話，不講套話，不走形式，做到學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合，力求實(shí)效。

黨建目標(biāo)管理考核制度1、各級黨支部必須把加強(qiáng)黨建工作作為自己的主要職責(zé)，書記以身作則，"一班人"齊抓共管，做到有計(jì)劃、有布

太醫(yī)黨建、有檢查。

2、必須堅(jiān)持一級抓一級的原則。黨委對各黨支部的黨建工作做到經(jīng)常檢查督促，加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)。

3、各黨支部的工作資料齊全，制度健全，管理工作規(guī)范。

4、各支部要認(rèn)真制定年度工作計(jì)劃和年終總結(jié)工作，并以書面形式報(bào)送院黨委。

5、按規(guī)定完成黨內(nèi)年終統(tǒng)計(jì)，按要求向廳機(jī)關(guān)報(bào)送有關(guān)材料。

6、加強(qiáng)對群團(tuán)組織工作的領(lǐng)導(dǎo)，每年不少于2次討論研究他們的重大問題，支持他們圍繞醫(yī)院中心工作開展活動(dòng)，督促群團(tuán)組織按期換屆改選、健全落實(shí)工作制度、按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)上交工會會費(fèi)和團(tuán)費(fèi)。

7、堅(jiān)持組織生活制度。全年組織生活（主要指聽黨課、學(xué)習(xí)黨內(nèi)文件、匯報(bào)思想、總結(jié)報(bào)告工作等為主要內(nèi)容的活動(dòng)或會議，以及黨支部布的組織生活，其他活動(dòng)不計(jì)算在內(nèi)）不少于16次，其中黨小組生活會不少于12次。8、每次黨組織生活黨員參加率達(dá)90%以上。9、各黨支部每年至少召開四次全體黨員大會，通報(bào)本支部開展的主要工作情況。

10、堅(jiān)持黨建工作考核驗(yàn)收。按照黨建目標(biāo)管理考核細(xì)則，考核實(shí)行百分制，90分以上為優(yōu)秀，80分至89分為合格，79分以下為不合格。

紀(jì)委工作制度1．醫(yī)院紀(jì)委是在本院黨委和上級紀(jì)委雙重領(lǐng)導(dǎo)下，在

太醫(yī)黨建《黨章》、《準(zhǔn)則》和干部《條例》規(guī)定的范圍內(nèi)，對我院黨的組織和黨員進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督、檢查教育和執(zhí)行紀(jì)律的組織機(jī)構(gòu)。

2．工作的基本原則和方法是：教育在先，有錯(cuò)必糾；調(diào)查研究，實(shí)事求是；懲前毖后，治病救人；堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)。

3．主要任務(wù)：

(1)在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，把黨紀(jì)黨風(fēng)教育放在首位，開展黨的基本理論和黨紀(jì)國法的學(xué)習(xí)。增強(qiáng)黨員的組織觀念，提高黨員遵守黨的紀(jì)律的自覺性。

(2)對違紀(jì)案件進(jìn)行調(diào)查、處理；對犯錯(cuò)誤的黨員進(jìn)行黨紀(jì)教育，結(jié)案后進(jìn)行跟蹤教育。

(3)發(fā)揮正反典型的教育作用。對遵紀(jì)守法、廉潔奉公的先進(jìn)典型大力弘揚(yáng)和表彰；利用典型案例進(jìn)行警示教育和反腐教育。

4．以事實(shí)為依據(jù)，以《黨章》和《準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨內(nèi)監(jiān)督條例》，《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》為準(zhǔn)繩，嚴(yán)肅查處本院黨內(nèi)違紀(jì)案件。

在查處中，嚴(yán)格遵照規(guī)定的程序進(jìn)行，確保辦案質(zhì)量。審理黨內(nèi)違紀(jì)案件，要做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備。

5．協(xié)助黨委抓好黨風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央、中紀(jì)委以及上級黨委、紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)建設(shè)的指示，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，提出貫徹意見、措施、建議。主動(dòng)協(xié)同有關(guān)部門搞好黨風(fēng)狀況的調(diào)查研究，糾正醫(yī)院黨風(fēng)方面存在的問題。會同有關(guān)部門，逐步建立和完善有關(guān)規(guī)章制度。

6．加強(qiáng)對全院黨員特別是黨員干部的紀(jì)律監(jiān)督。按照

太醫(yī)黨建《黨章》和中紀(jì)委的規(guī)定，以參加黨的會議、領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會和深入調(diào)查了解等方式，對同級黨的組織、黨的基層組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)監(jiān)督。監(jiān)督檢查的情況，要如實(shí)向黨委和上級紀(jì)委匯報(bào)。紀(jì)檢部門的工作人員也同時(shí)接受黨委和上級紀(jì)委的監(jiān)督。

7．處理來信來訪，要嚴(yán)格按照程序辦理。對群眾反映的問題要認(rèn)真負(fù)責(zé)、實(shí)事求是地進(jìn)行處理，做到事事有回音，件件有著落。保護(hù)寫信、上訪人員的合法權(quán)益。

信訪工作制度1．信訪工作是協(xié)調(diào)和溝通院內(nèi)外關(guān)系的重要紐帶，是傾聽群眾呼聲的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家的政策、法規(guī)，按原則辦事。

2.認(rèn)真落實(shí)《安徽省信訪條例》，規(guī)范信訪創(chuàng)業(yè)和信訪工作，切實(shí)維護(hù)醫(yī)院的穩(wěn)定和病人的權(quán)益，保持醫(yī)院科學(xué)、文明、持續(xù)發(fā)展。信訪工作堅(jiān)持誰主管，誰負(fù)責(zé)的原則，實(shí)行分級負(fù)責(zé)，職責(zé)管理，依照規(guī)章制度及時(shí)解決問題，把不穩(wěn)定隱患消除在萌芽狀態(tài)。

3．對來訪者，應(yīng)一視同仁，態(tài)度和藹、熱情、耐心，認(rèn)真聽取對方意見。對來訪者提出的問題建議，能解決的及時(shí)給予解決，一時(shí)難以解決的，應(yīng)在調(diào)查研究后予以答復(fù)。4.接受信訪（包括來人、來信、來電投訴、舉報(bào)、咨詢）時(shí)，應(yīng)及時(shí)解決，受理、處理應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)對當(dāng)事雙方進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，告知信訪者已受理信息，并提出初步處理意見，整理工作要在30個(gè)工作日辦結(jié)，并告訴信訪處理結(jié)果。

太醫(yī)黨建5．重要的信訪應(yīng)及時(shí)報(bào)告院領(lǐng)導(dǎo)研究處理；對于上級下轉(zhuǎn)的信件，應(yīng)將處理結(jié)果按期報(bào)結(jié)或說明情況。6．凡屬醫(yī)療糾紛的由醫(yī)務(wù)科或護(hù)理部回復(fù)；其它涉及到服務(wù)態(tài)度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的普通群眾來信來訪原則上由接收(接待)部門回復(fù)。

7．有關(guān)來信來訪反饋情況等都必須登記在冊，統(tǒng)一歸檔。

8．嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不準(zhǔn)將來信來訪內(nèi)容向無關(guān)人員透露，不準(zhǔn)泄露有關(guān)事件查辦情況。

黨支部管理制度為加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，提高黨員的政治素質(zhì)，更好地發(fā)揮黨支部的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，特制定如下黨內(nèi)管理制度：

三會一課制度：

一、黨員大會半年召開一次，總結(jié)和報(bào)告工作，討論吸收新黨員和預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正，討論決定工作中的重大問題。二、支委會每月一次，研究貫徹執(zhí)行上級黨組織的決議、指示和黨員大會作出的決議，安排支部工作。

三、黨小組會一般每月一次，貫徹執(zhí)行黨支部的決議，交流思想。

黨小組會議要突出主題，講究實(shí)效，并根據(jù)不同內(nèi)容，采取各種形式，使黨小組會生動(dòng)活潑。

四、上黨課每季度一次，學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想和黨的最新理論，學(xué)習(xí)新《黨章》以及黨的基本知識。

太醫(yī)黨建黨員學(xué)習(xí)制度：

一、定期組織黨員開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，堅(jiān)持平時(shí)自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，每季度學(xué)習(xí)時(shí)間不少于3天。

二、學(xué)習(xí)采取集中授課輔導(dǎo)，收看遠(yuǎn)程教育節(jié)目，閱讀學(xué)習(xí)資料和集中討論等形式進(jìn)行。

三、深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、胡錦濤總書記科學(xué)發(fā)展觀和黨的方針、政策，提高思想政治素質(zhì)；重點(diǎn)學(xué)習(xí)精神文明建設(shè)和教育發(fā)展的方針政策、法律法規(guī)，提高政策理論水平，強(qiáng)化依法管理意識；努力學(xué)習(xí)和掌握教育教學(xué)技能，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

民主評議黨員制度：

一、黨支部每年開展一次民主評議黨員活動(dòng)。二、民主評議以《黨章》所規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)為主要依據(jù)，重點(diǎn)圍繞政治思想、宗旨觀念、理想信念、組織原則、工作作風(fēng)、社會公德等方面進(jìn)行評議。

三、整個(gè)評議分自我總結(jié)、民主評議、組織鑒定等程序進(jìn)行。

四、民主評議應(yīng)召集全體黨員和群眾代表，分別評議，聽取意見。

五、評議分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)檔次。對優(yōu)秀的進(jìn)行表彰和表揚(yáng)，對不合格的要進(jìn)行嚴(yán)肅處和幫教。

黨風(fēng)廉政建設(shè)制度：

一、建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨支部書記、紀(jì)檢委員要認(rèn)真履行職責(zé)，做到堅(jiān)持原則，敢抓敢管，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)措施和任務(wù)的貫徹落實(shí)。

太醫(yī)黨建二、抓好黨風(fēng)廉政教育，經(jīng)常對黨員進(jìn)行理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)和道德法制教育，增強(qiáng)反腐倡廉的自覺性。三、嚴(yán)格遵守黨的規(guī)章制度，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，不泄露黨的秘密，不牟取私利，不鋪張浪費(fèi)，不參與賭博和封建迷信活動(dòng)，維護(hù)黨的形象。

四、協(xié)助上級紀(jì)委做好本院信訪件的調(diào)查，及時(shí)反映熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，做好協(xié)調(diào)、疏導(dǎo)工作。

五、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督檢查，設(shè)立紀(jì)檢委員，每半年分析、研究一次本院廉政建設(shè)情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決廉政建設(shè)方面的新情況和新問題。

黨員聯(lián)系戶制度：

密切聯(lián)系群眾是我黨的三大作風(fēng)之一。走群眾路線，是我們黨最大的政治優(yōu)勢，是黨的建設(shè)的法寶，保持黨的先進(jìn)性的根本要求是始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，做到在任何時(shí)候、任何情況下，與人民群眾同呼吸、共命運(yùn)。黨員是黨的肌體細(xì)胞，是群眾觀察黨的形象的窗口，黨員聯(lián)系群眾和服務(wù)群眾，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，才能體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性特質(zhì)，才能充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。建立、健全黨員聯(lián)系群眾長效機(jī)制，才能進(jìn)一步密切黨群關(guān)系和干群關(guān)系，拓展黨員聯(lián)系群眾的途徑，豐富服務(wù)群眾的內(nèi)容，暢通群眾意愿表達(dá)渠道，構(gòu)建黨群互動(dòng)平臺，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，帶領(lǐng)全體醫(yī)護(hù)員工在政治上、思想上和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，引導(dǎo)他們積極從事醫(yī)療改革，努力提高醫(yī)療質(zhì)量。

根據(jù)院黨委的要求，每位黨員都要聯(lián)系12名群眾，共同做好群眾工作。具體要求如下：

1．堅(jiān)持把思想政治工作放在首位，加強(qiáng)對聯(lián)系戶的黨

太醫(yī)黨建的基本路線教育、國情教育和愛國主義教育，教育他們熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民、熱愛醫(yī)院，增強(qiáng)民族自尊心，堅(jiān)定走社會主義道路的信心，在建設(shè)有中國特色的社會主義事業(yè)中充分發(fā)揮積極帶頭作用。

2．對青年同志加強(qiáng)業(yè)務(wù)掛鉤，搞好傳幫帶，支持和鼓勵(lì)聯(lián)系戶加強(qiáng)再進(jìn)修，幫助他們提高業(yè)務(wù)水平、業(yè)務(wù)能力，做好教學(xué)工作。

3．及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理聯(lián)系戶與他人的分歧和矛盾，耐心細(xì)致地做好思想工作，對個(gè)人難以解決的問題及時(shí)協(xié)同有關(guān)部門予以妥善解決，努力維護(hù)醫(yī)院的安定團(tuán)結(jié)。

4．黨員要深入到群眾中去，每月與聯(lián)系對象談心不少于一次，聽取他們對支部、醫(yī)院行政工作的意見和要求，尊重他們的合理建議，遇事多同他們商量，對聯(lián)系戶提出的正確意見和合理要求，予以采納和支持，對一時(shí)難以辦到的，耐心講清道理，做好解釋工作，對不合理的意見和要求，要進(jìn)行說服、教育和糾正，引導(dǎo)他們正確對待。

5．對醫(yī)院支部、行政工作作出的各項(xiàng)決策，布的各項(xiàng)工作，黨員要做好聯(lián)系戶工作，保證認(rèn)識上統(tǒng)一，責(zé)任上明確，行動(dòng)上到位，對聯(lián)系戶的思想動(dòng)態(tài)、工作情緒和生活困難要及時(shí)向組織反映，共同做好思想工作，幫助解決實(shí)際問題，引導(dǎo)和激發(fā)他們?yōu)獒t(yī)院文明建設(shè)勤奮工作，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

6．聯(lián)系戶情況總結(jié)交流制度。各支部每季度召開一次專題會議，進(jìn)行黨員同志聯(lián)系戶工作情況匯報(bào)交流，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，確保聯(lián)系戶工作進(jìn)一步落到實(shí)處，使支部真正成為帶領(lǐng)群眾前進(jìn)的一面旗。

太醫(yī)黨建“三重一大”事項(xiàng)管理制度根據(jù)中央、省、市、縣委關(guān)于切實(shí)強(qiáng)化對權(quán)力監(jiān)督制衡的精神，更好地貫徹落實(shí)中央《建立健全懲治預(yù)防腐敗體制實(shí)施綱要》、衛(wèi)生部《關(guān)于建立健全防控醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂長效機(jī)制的工作方案》，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，對我院重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用（簡稱三重一大）方面的決策、執(zhí)行和監(jiān)督，進(jìn)行管理，特制定本制度。

一、凡三重一大事項(xiàng)都要經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，必要時(shí)提交職工代表大會審議或通過，在一定范圍公示。二、重大決策主要指：

（一）醫(yī)院的辦院方針、指導(dǎo)思想，醫(yī)院和科室規(guī)劃、人才培養(yǎng)目標(biāo)。

（二）醫(yī)院改革、發(fā)展的重大問題及醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政、基建、后勤管理等重大事項(xiàng)。

（三）部門和科室崗位設(shè)、調(diào)整及人員編制。（四）重要規(guī)章制度的制定、修改及廢除。

（五）年度財(cái)務(wù)預(yù)算、年度進(jìn)人計(jì)劃、年度醫(yī)療設(shè)備及總務(wù)固定資產(chǎn)采購計(jì)劃。

（六）涉及職工福利的重大事項(xiàng)和有關(guān)辦法。（七）重大合作交流事項(xiàng)以及選拔派遣員工外出進(jìn)修學(xué)習(xí)等。

（八）重大問題及對突發(fā)性事件的處理決策。（九）其他應(yīng)當(dāng)提交討論的重要問題。三、重要人事任免主要指：

（一）全院職能科副職以上（含副職）和業(yè)務(wù)科室正、副主任等的任免、重點(diǎn)崗位管理人員的調(diào)整、聘用等。

太醫(yī)黨建（二）中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的聘用。

（三）確定院管后備干部人選。四、重大項(xiàng)目安排主要指：（一）醫(yī)院發(fā)展和基本建設(shè)規(guī)劃；

（二）合同標(biāo)的50萬及以上的基建、安裝工程項(xiàng)目；（三）物資材料、固定資產(chǎn)（含醫(yī)療設(shè)備及一次性醫(yī)療用品）標(biāo)的單價(jià)30萬元及以上的采購項(xiàng)目。

（四）其他重要項(xiàng)目安排。

五、大額資金使用主要指：一次性投入在30萬元及以上的資金運(yùn)作。

六、集體決策三重一大事項(xiàng)，應(yīng)遵循以下原則：

（一）民主集中制原則：對討論的問題，必須有應(yīng)參與討論人員的半數(shù)以上同意，方可通過；當(dāng)不同意見相持時(shí)，應(yīng)暫緩作出決定，經(jīng)充分醞釀后，再進(jìn)行表決。

（二）實(shí)事求是原則：必須尊重客觀，符合實(shí)際，有利于醫(yī)院的改革、發(fā)展和穩(wěn)定工作。

（三）合法原則：不得違反國家法律法規(guī)。

（四）保密原則：對未通過和有限定范圍的，不得擅自傳播。

七、重大決策程序

（一）相關(guān)職能部門根據(jù)政策、法規(guī)，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，經(jīng)過充分協(xié)商和醞釀，擬出具體方案。

（二）提交院務(wù)會議研究決定，下發(fā)實(shí)施方案。涉及醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、重要制度實(shí)施、職工切身利益的重大問題需提交職工代表大會審議或通過。八、重要人事任免程序

根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及相關(guān)規(guī)定，

太醫(yī)黨建選拔任用干部，采取民主推薦與組織任命相結(jié)合的選拔方式進(jìn)行，其主要程序是：擬定公布職數(shù)公開報(bào)名資格審查民主測評組織考察由黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行任前談話發(fā)布任命文件。干部免職要按干部管理權(quán)限進(jìn)行討論審批，指定黨政領(lǐng)導(dǎo)與當(dāng)事人談話。九、重大項(xiàng)目安排程序：

（一）通過職能科室立項(xiàng)報(bào)告分管院長委員會院長領(lǐng)導(dǎo)班子會議的流程，提出立項(xiàng)報(bào)告。

（二）由招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)有關(guān)招投標(biāo)章程，審查招標(biāo)立項(xiàng)工作，組織落實(shí)招標(biāo)事宜，向領(lǐng)導(dǎo)班子會議通報(bào)招標(biāo)結(jié)果。

（三）凡重大項(xiàng)目招標(biāo)，需要進(jìn)行全面考察，寫出考察論證報(bào)告，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。

（四）重大項(xiàng)目具體要求：

1.藥品參加省衛(wèi)生廳統(tǒng)一組織的集中招標(biāo)采購工作，實(shí)行網(wǎng)上采購，實(shí)施陽光工程。

2.基建項(xiàng)目50萬以上（包括50萬）的按預(yù)標(biāo)執(zhí)行程序?qū)徟�，并委托有資質(zhì)的招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)公開招標(biāo)；

3.總務(wù)物品一次性采購30萬元以上或單價(jià)10萬以上的實(shí)施院內(nèi)招標(biāo)。

4.凡購單價(jià)在30萬元以上的醫(yī)療設(shè)備，由設(shè)備科會同使用部門進(jìn)行論證，報(bào)委員會通過，院長批準(zhǔn)。每年初向班子報(bào)計(jì)劃，提供上一年度合格供貨商名單，年底向班子通報(bào)執(zhí)行情況和通報(bào)補(bǔ)報(bào)臨時(shí)購計(jì)劃。30萬元以上的醫(yī)療設(shè)備舉行公開（政府或國際或中介）的招標(biāo)。30萬元以下可以醫(yī)院組織招標(biāo)。

5.一次性醫(yī)療用品的采購，由采購辦負(fù)責(zé)招標(biāo)事宜，醫(yī)

太醫(yī)黨建院審計(jì)、紀(jì)委、工會、財(cái)務(wù)監(jiān)督。設(shè)備管理委員會負(fù)責(zé)討論、審批。

十、大額度資金使用程序

（一）使用部門提出資金使用計(jì)劃、方向、額度。（二）財(cái)務(wù)科科長審查，簽署審查意見。（三）分管領(lǐng)導(dǎo)審閱，提出具體意見。（四）領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究通過。（五）法定代表人簽署意見。

十一、紀(jì)委對重大事項(xiàng)的決策、執(zhí)行過程，進(jìn)行事前、事中、事后的監(jiān)督，確保重大事項(xiàng)透明、高效、廉潔。

十二、相關(guān)職能科室制定相應(yīng)辦事（議事）流程和細(xì)則，做好重大事項(xiàng)決策行成、執(zhí)行過程和執(zhí)行結(jié)果的資料收集。

黨員干部廉潔自律制度為認(rèn)真落實(shí)黨的十七大精神和省委紀(jì)委有關(guān)會議精神，按照中紀(jì)委十七屆二次全會、全國、全省衛(wèi)生系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察暨糾風(fēng)工作會議的部署，進(jìn)一步預(yù)防和治理腐敗，特制定本規(guī)定。

第一章指導(dǎo)思想和基本原則

第一條以鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想，堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨的原則，堅(jiān)持兩手抓，兩手都要硬的方針，以端正黨風(fēng)為前提，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認(rèn)真落實(shí)省紀(jì)委駐衛(wèi)生廳紀(jì)檢組下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和指示，保證黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政、廉潔行醫(yī)。

第二條堅(jiān)定社會主義、共產(chǎn)主義信念，時(shí)刻保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。艱苦奮斗、廉潔自律，使每個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部成

太醫(yī)黨建為廉政為公的表率、廉潔自律的表率、‘一切以病人為中心’的表率。

第二章廉潔從政行為規(guī)范

第三條黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要認(rèn)真履行黨風(fēng)廉潔自律工作職責(zé)，遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，做到廉潔從政、廉潔行醫(yī)。禁止利用職權(quán)、職務(wù)和職業(yè)便利條件謀取不當(dāng)利益。禁止的行為有：

1、利用職權(quán)違規(guī)干預(yù)和插手基建工程、大型醫(yī)療設(shè)備、藥品、試劑的采購招標(biāo)、投標(biāo)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，謀取非法利益。2、放任、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動(dòng)。

3、違反規(guī)定接受管理和服務(wù)對象、主管范圍的下屬單位和個(gè)人、外商、私營企業(yè)主以及其它與行使職權(quán)有關(guān)的單位和個(gè)人贈送的現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證。4、利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財(cái)。

5、弄虛作假，不擇手段，夸大工作業(yè)績、政績，通過不正當(dāng)途徑和手段獲取各種榮譽(yù)、職稱等其它個(gè)人利益。6、接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)、醫(yī)務(wù)的禮物饋贈、宴請。

第四條嚴(yán)禁黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反商品交換原則而侵入黨組織活動(dòng)、政務(wù)、院務(wù)活動(dòng)。防止以各種名譽(yù)私自從事營利活動(dòng)。禁止的行為有：

1、獨(dú)資、合資、合股、合作、合伙經(jīng)商辦企業(yè)；私自承包、租賃、受聘等方式辦企業(yè)。

2、在經(jīng)濟(jì)實(shí)體中擔(dān)任董事長、副董事長、董事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或在經(jīng)濟(jì)實(shí)體中兼職取酬。3、違反規(guī)定或用公款買賣股票。

太醫(yī)黨建4、在國（境）外注冊公司或投資入股。

第五條黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要遵守黨組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格按照干部選拔任用工作條例任用干部，堅(jiān)持六項(xiàng)原則，不得籍選拔任用干部之機(jī)謀取利益。禁止的行為有：1、跑官要官。2、為他人跑官要官。

3、泄露還未對外公開、公示的干部人事任免情況。4、利用各種機(jī)會（如工作調(diào)動(dòng)、機(jī)構(gòu)變動(dòng)等）突擊提拔干部。

5、違規(guī)超編制配備干部、提高干部的職級待遇。6、在考察干部的工作中隱瞞他人功績、貶低他人人格、夸大功名、歪曲事實(shí)真相。

7、在選拔任用干部的工作中任人唯親、封官、拉幫結(jié)派、營私舞弊或打擊報(bào)復(fù)。

8、以其它會議和其它形式代替黨委會集體討論決定干部任免。

第六條黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要遵守公共財(cái)物管理和使用規(guī)定。不許假公濟(jì)私、化公為私。禁止的行為有：1、借用公款逾期不還。2、借用公款賭博。

3、公款支付非規(guī)定的通訊費(fèi)用。4、公款私存。

5、公費(fèi)旅游（省外、域外、境外）6、公款裝修、購買私人住宅（房）。

7、用公款到高級娛樂場所（歌廳、舞廳、夜總會、酒吧、高爾夫球場）活動(dòng)。

8、用公款支付親屬、親友學(xué)習(xí)、培訓(xùn)費(fèi)用。

太醫(yī)黨建9、公款包租、占用客房供個(gè)人和他人使用。第七條黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚(yáng)兩個(gè)務(wù)必的優(yōu)良工作作風(fēng)，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，嚴(yán)禁講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)。禁止的行為有：

1、在黨務(wù)、政務(wù)、院務(wù)活動(dòng)中超標(biāo)準(zhǔn)接待。

2、違反規(guī)定超編制配備、使用小轎車。購買更換奔馳、林肯、卡迪拉克、公爵王等高檔豪華小轎車，或?qū)ζ胀ㄞI車進(jìn)行豪華裝修（飾）。

3、擅自用公款配備、使用通信工具。4、借接待機(jī)會大吃大喝、揮霍浪費(fèi)。

5、借節(jié)假日機(jī)會、學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會用公款互相宴請。第八條黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真遵守《醫(yī)務(wù)人員道德規(guī)范》，嚴(yán)格職業(yè)操守，正確處理醫(yī)患關(guān)系，創(chuàng)建和諧醫(yī)院，嚴(yán)禁損害患者利益，破壞醫(yī)院形象，禁止的行為有：1、收受甚至索要病人及家屬的紅包。2、收受藥品回扣。

3、在購買醫(yī)療器械、醫(yī)用耗材等醫(yī)用設(shè)施裝備中，收受賄賂。

4、以介紹病人為由，收受介紹費(fèi)、好處費(fèi)。5、為本人或者其它人用病人的醫(yī)療費(fèi)用搭車開藥，或向病人出售藥品或其它物品。6、濫檢查、濫開藥、開大處方。

第三章廉潔從政的實(shí)施與監(jiān)督

第九條醫(yī)院黨委負(fù)責(zé)本規(guī)定的貫徹實(shí)施。

第十條醫(yī)院紀(jì)委協(xié)助黨委抓好本規(guī)定的落實(shí)，并負(fù)責(zé)對實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第十一條黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，保持

太醫(yī)黨建共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，帶頭遵守本規(guī)定，帶頭落實(shí)本規(guī)定，帶頭監(jiān)督檢查。

第十二條充分發(fā)揮黨外群眾、民主黨派的監(jiān)督作用，每年至少召開一次黨外群眾或民主黨派座談會，征求意見，整改問題。

第十三條黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要參加民主生活會，要對照本規(guī)定進(jìn)行檢查。分析個(gè)人執(zhí)行廉潔從政的情況，認(rèn)真開展批評與自我批評。

第十四條每年年終黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要對本人一年來廉潔從政情況寫出書面述廉報(bào)告。并報(bào)廳紀(jì)檢組。

第十五條領(lǐng)導(dǎo)干部每年都要簽定廉政承諾書、廉潔承諾書并交紀(jì)委保存。

第十六條院內(nèi)開展各項(xiàng)重大活動(dòng)要做到公開、公平、公正，對干部任免、職稱晉升、獎(jiǎng)懲等事宜實(shí)行公告、公示制。

第十七條廉潔從政情況將作為干部考核內(nèi)容，考核結(jié)果作為任免獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

第十八條黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反本規(guī)定的，依照有關(guān)規(guī)定、紀(jì)律給予批評教育、組織處理或紀(jì)律處分。

第四章附則

第十九條本規(guī)定適用于副科以上干部、科室負(fù)責(zé)人。第二十條本規(guī)定由醫(yī)院紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。第二十一條本規(guī)定自即日起實(shí)行。

廉潔行醫(yī)制度一、要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范》，樹立廉潔

太醫(yī)黨建的醫(yī)風(fēng)和高尚的醫(yī)德。

二、不準(zhǔn)開大處方或與疾病無關(guān)的補(bǔ)養(yǎng)藥，不做重復(fù)檢查或與疾病關(guān)系不大的其他項(xiàng)目。

三、要嚴(yán)格執(zhí)行國家物價(jià)政策，不準(zhǔn)巧立名目亂劃價(jià)、亂收費(fèi)。

四、嚴(yán)禁吃請、受賄、索取禮物、紅包、開坐車藥。五、嚴(yán)禁出具假證明、體檢表、假化驗(yàn)單、假報(bào)告單，違者堅(jiān)決追究責(zé)任。

六、堅(jiān)決禁止私收費(fèi)行為。

七、未經(jīng)批準(zhǔn)，醫(yī)療單位干部職工不準(zhǔn)私自外出行醫(yī)，更不準(zhǔn)擅自拿醫(yī)院的醫(yī)療器械外出行醫(yī)，撈取個(gè)人私利。八、在對外洽談、購買藥品、醫(yī)療器械、建筑材料及其物資工作中，不準(zhǔn)向?qū)Ψ剿魅『褪帐芨鞣N名義的好處費(fèi)。對方給予的優(yōu)惠、回扣和勞務(wù)費(fèi)及各種名義的好處費(fèi)，要如數(shù)上繳醫(yī)院。

九、加強(qiáng)后勤物資管理，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何物資不準(zhǔn)私自借出及擅自處理，否則，要追究當(dāng)事人責(zé)任。

十、歡迎廣大醫(yī)護(hù)職工和社會群眾嚴(yán)格監(jiān)督。對于違反者，視其情節(jié)輕重分別給予不同處理；對于情節(jié)嚴(yán)重、屢教不改給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分；對于觸犯刑律者，轉(zhuǎn)交司法部門進(jìn)行處理。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核實(shí)施辦法一、考核原則

1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的考核必須認(rèn)真貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)、罰劣的原則。

太醫(yī)黨建2、對職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核結(jié)果，作為應(yīng)聘、提薪、晉升以及評選先進(jìn)工作者的首要條件。

3、堅(jiān)持定量考核與定性考核相結(jié)合；平時(shí)考核與年度考核結(jié)合；自我評價(jià)、科室考核、醫(yī)院考核和院黨委紀(jì)委復(fù)核相結(jié)合，每年度考核一次。二、考核辦法

（一）考核的組織領(lǐng)導(dǎo)

根據(jù)分級管理的原則，我院實(shí)行院科兩級考核,醫(yī)院黨委紀(jì)委終級復(fù)核。組織實(shí)施由院黨委、紀(jì)委、院辦、綜考辦、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部等科室負(fù)責(zé)，組織抓好檢查落實(shí)，并將此項(xiàng)考核結(jié)果納入全院綜合績效考核之中，并且作為各項(xiàng)重要評價(jià)依據(jù)。

1、科室考核組。由科室主任任組長，護(hù)士長、工會小組長、職工代表組成，負(fù)責(zé)本科所屬人員的考核。2、醫(yī)院考核組。由院辦、綜考辦、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部有關(guān)負(fù)責(zé)人組成，綜考辦主任任組長。

3、醫(yī)院復(fù)核組。由醫(yī)院黨委、紀(jì)委以及監(jiān)察室等組成，負(fù)責(zé)對上述兩級考核內(nèi)容的復(fù)核審查。（二）考核程序

1、被考核人員按照醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核辦法內(nèi)容以及醫(yī)德規(guī)范進(jìn)行個(gè)人總結(jié)。

2、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核采取百分制的方法進(jìn)行，按照誰主管誰負(fù)責(zé)，逐級負(fù)責(zé)、崗位負(fù)責(zé)的要求進(jìn)行考核。

3、由所屬科室考核組對被考核人員各項(xiàng)指標(biāo)的履行情況進(jìn)行認(rèn)真的討論，然后進(jìn)行無記名投票評分，對加分和一票否決的項(xiàng)目，按規(guī)定執(zhí)行。

4、醫(yī)院考核組根據(jù)各科考核情況通報(bào)和平時(shí)群眾來信、

太醫(yī)黨建來訪、投訴、反映情況以及日常檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，對全院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)進(jìn)行綜合評定，將評定結(jié)果匯總分析。對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)科室考核結(jié)果進(jìn)行審核，報(bào)院黨委紀(jì)委復(fù)核。5、醫(yī)院復(fù)核組，分別對院科兩級考核進(jìn)行監(jiān)督，并對考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核。受理全院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)結(jié)果申訴的調(diào)查核實(shí)，并予以答復(fù)。

（三）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評內(nèi)容、辦法及扣分標(biāo)準(zhǔn),參見附表。（四）考核結(jié)果劃分：90分以上為優(yōu)秀（未出現(xiàn)扣分情形）、8089分為良好、6079分為一般、低于60分為較差。

三、對下列情況之一者，當(dāng)年考核一票否決，應(yīng)評為較差：

1、受到黨紀(jì)政紀(jì)警告以上處分者。

2、嚴(yán)重違反醫(yī)院職業(yè)紀(jì)律、違反治理商業(yè)賄賂有關(guān)規(guī)定，接受紅包、回扣和提成等數(shù)額較大者。3、利用職務(wù)之便，暗示、索要患者及其親屬錢物者。4、科室和個(gè)人巧立名目、亂收費(fèi)、私自收費(fèi)、謀取私利者。

5、搭車開藥，開具假證明，造成不良影響者。6、違紀(jì)受到醫(yī)院通報(bào)批評及處分者。

7、與病人、病人家屬或同事發(fā)生吵架、打架等嚴(yán)重情節(jié)者。

8、因服務(wù)態(tài)度，被上級機(jī)關(guān)或新聞媒體點(diǎn)名批評者。9、發(fā)生一、二級醫(yī)療責(zé)任事故，主要責(zé)任承擔(dān)者。

四、對于有突出貢獻(xiàn)者，可以向醫(yī)院逐級申請加分，綜合考評辦公室統(tǒng)一上報(bào)醫(yī)院黨委紀(jì)委復(fù)核組研究決定。加分后個(gè)人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)年度總分原則不得超出滿分，復(fù)核中并注

太醫(yī)黨建明，加分標(biāo)準(zhǔn)參見附表：

1、因個(gè)人工作突出，受到省市級或國家級表彰者。2、重大科研立項(xiàng)及研究成果，受到省市級或國家級表彰者。

3、積極同違法違紀(jì)行為作斗爭，受到省市級或國家級表彰者

4、因個(gè)人突出表現(xiàn)，為醫(yī)院挽回重大不良影響或經(jīng)濟(jì)損失者。

5、在工作中，責(zé)任心強(qiáng)，工作負(fù)責(zé)，以及個(gè)人先進(jìn)事跡突出者。

6、其他重要情形中表現(xiàn)突出者。

五、衛(wèi)生技術(shù)人員及員工任職期間年度考核不合格或醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核不合格者，當(dāng)年不能申報(bào)晉升上一級專業(yè)技術(shù)職稱或職務(wù)。

六、全院醫(yī)務(wù)人員對于個(gè)人考核結(jié)果有質(zhì)疑的，可以到綜合考評辦公室領(lǐng)取醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核結(jié)果復(fù)核申請表逐級提請復(fù)核一次，復(fù)核結(jié)果即為年度考核結(jié)果。

七、對于執(zhí)業(yè)醫(yī)師的醫(yī)德考評結(jié)果，按照《醫(yī)師定期考核管理辦法》的規(guī)定報(bào)送執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核機(jī)構(gòu)，同時(shí)報(bào)送醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊的衛(wèi)生行政部門。

八、本考核辦法由綜合考評辦公室具體解釋，各科室負(fù)責(zé)制定完善本科室考核辦法。

太醫(yī)黨建表1：太和縣人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評內(nèi)容、辦法及扣分標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)準(zhǔn)分類別（扣分項(xiàng)扣完為止，加分項(xiàng)加滿為止）值政治積極參加培訓(xùn)，無故缺席一次扣0.5分；按要求參15學(xué)習(xí)加醫(yī)院會議，無故缺席一次扣0.5分著裝儀表形象不符合要求,每次扣0.5分；工作環(huán)境服務(wù)未達(dá)標(biāo),每次扣0.5分20態(tài)度服務(wù)態(tài)度不端正、不負(fù)責(zé),每人每次扣1分；不履行職責(zé),每次扣1分廉醫(yī)收受紅包、回扣、宴請和饋贈，每次扣2分；對外20廉政介紹病人，每次扣2分無正當(dāng)理由，未按時(shí)完成院科交辦工作和本職工作，導(dǎo)致其他相關(guān)工作受到影響，每人每次扣1分工作對于出現(xiàn)差錯(cuò)和事故、醫(yī)療糾紛和病人投訴，一經(jīng)30質(zhì)量查實(shí)，確有過錯(cuò)，每例扣2分私自收費(fèi)、介紹外購藥品，私自出診、手術(shù)，每次扣3分團(tuán)結(jié)積極團(tuán)結(jié)同志，熱愛集體，相互協(xié)作，完成交辦任5協(xié)作務(wù)，未按上述要求每人扣5分榮譽(yù)獲得錦旗、獎(jiǎng)匾、感謝信者，每面/塊/封加0.5分；10嘉獎(jiǎng)退紅包者，按金額每1000元加1分表2：太和縣人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)特殊貢獻(xiàn)加分標(biāo)準(zhǔn)

內(nèi)容要求加分范圍個(gè)人工作突出重大科研立項(xiàng)及研究成果�。ú浚┘�4積極同違法違紀(jì)行為作斗爭受到省市縣或國分、市（廳）因個(gè)人突出表現(xiàn)，為醫(yī)院挽回重家級行政部門或級3分、縣其他合法組織機(jī)（局）級2大不良影響或經(jīng)濟(jì)損失分、院級1日常工作中，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)構(gòu)表彰獎(jiǎng)勵(lì)分真負(fù)責(zé)，個(gè)人事跡突出其他重要情形中表現(xiàn)突出

太醫(yī)黨建說明：

一、加分申請按照格式要求填寫，同個(gè)人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核登記表一并提交審批；

二、加分后個(gè)人得分原則不得超過滿分，并將標(biāo)明在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核登記表中；

三、加分申請由綜合考評辦公室在規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一上報(bào)，院黨委紀(jì)委復(fù)核組決定。

征求社會、患者評價(jià)服務(wù)制度為提升社會、患者對我院工作滿意度，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，樹立醫(yī)院形象結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定本制度。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

以三個(gè)代表的思想、科學(xué)發(fā)展觀及十七屆五中全會為指導(dǎo)，堅(jiān)持人民群眾滿意是一切衛(wèi)生工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，充分發(fā)揮社會各界對醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的評價(jià)、監(jiān)督作用，不斷提升人民群眾滿意度。

二、評價(jià)對象

評價(jià)對象為醫(yī)院各科室。三、評價(jià)返回

通過多種途徑評價(jià)醫(yī)院各科室的精神風(fēng)貌、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)療技術(shù)、服務(wù)效能、服務(wù)環(huán)境、廉潔行醫(yī)、工作成效及總體評價(jià)等內(nèi)容。

四、實(shí)施方法

（一）聘請監(jiān)督員。由政府代表、人大代表、政協(xié)代表、離退休代表、公安機(jī)關(guān)和學(xué)生代表等社會人士組成，一年一次，對我院各項(xiàng)工作進(jìn)行滿意度測評。

（二）滿意度調(diào)查。通過《醫(yī)院服務(wù)承諾落實(shí)情況調(diào)查

太醫(yī)黨建表》和《太和縣人民醫(yī)院門診（住院）病員征詢意見表》等，每月一次，進(jìn)行患者滿意度統(tǒng)計(jì)分析。

（三）意見投訴。通過設(shè)立投訴電話、意見箱和意見本等方式，發(fā)揮群眾力量、民主優(yōu)勢對各科室的具體工作進(jìn)行監(jiān)督。

（四）工休座談會。通過科室座談的形式，每月至少一次，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員同患者及其家屬的聯(lián)系，了解他們對于科室醫(yī)療服務(wù)工作的心聲。

五、信息匯總

（一）對于每次監(jiān)督調(diào)查結(jié)果做到有匯總、有分析和具體整改措施，并將整改措施反饋受調(diào)查人。

（二）對于問卷調(diào)查進(jìn)行認(rèn)真分析記錄，制作分析表、整改措施和評價(jià)總結(jié)。

（三）對于患者及其家屬投訴內(nèi)容，進(jìn)行核實(shí)后將整改意見及時(shí)反饋給投訴人。

六、評價(jià)結(jié)果使用

社會滿意度結(jié)果納入各科室年度目標(biāo)考核內(nèi)容，并作為評優(yōu)的主要依據(jù)之一。對被評為先進(jìn)科室的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對滿意度較低科室的，對其科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行宣傳教育，限期整改并全院通報(bào)。

工會工作制度一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會法》、《勞動(dòng)法》、《女職工權(quán)益保障法》，在院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，按照工會章程獨(dú)立自主地開展工作，發(fā)揮好黨的助手作用。

二、積極配合黨政中心工作，搞好職工思想教育，做好職

太醫(yī)黨建工的思想政治工作，爭當(dāng)職工的貼心人。

三、維護(hù)職工的切身利益和合法權(quán)益，替職工說話、辦事，全心全意為職工服務(wù)，搞好職工福利，堅(jiān)持慰問特困、直系親屬病故、生病住院的職工，使工會成為真正的職工之家。四、在重大節(jié)日開展豐富多彩的文體活動(dòng)，提高職工文化藝術(shù)修養(yǎng)，陶冶職工的文化情操。

五、履行職代會職責(zé)，尊重職工的國家主人翁地位，認(rèn)真開好職工代表大會，保障廣大職工的民主管理、民主參與民主監(jiān)督權(quán)利。

六、定期召開工會委員會議，總結(jié)布，研究工會工作。

職工代表大會工作制度1、為加強(qiáng)民主政治建設(shè)，落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，保障職工群眾依法參與本單位民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工群眾的積極性、智慧和創(chuàng)造力，推動(dòng)事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《憲法》、《工會法》、《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律、法規(guī)制訂本制度。2、職工代表大會是醫(yī)院實(shí)行民主管理的基本形式，是院務(wù)公開的主要載體，是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的有效機(jī)制，是我國基層事業(yè)單位民主政治建設(shè)的基本制度。

3、我院的工會委員會是職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)，代表和組織職工進(jìn)行民主決策，民主管理和民主監(jiān)督，負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作。職工代表大會和工會委員會代表大會分別召開。也可以結(jié)合分階段召開，依法行使各自的職權(quán)。4、職工代表大會接受醫(yī)院黨委的思想政治領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的方針，政策和國家法律、法規(guī)，正確處理國家、單位和

太醫(yī)黨建職工的利益關(guān)系，依法行使職權(quán)。

5、醫(yī)院的行政領(lǐng)導(dǎo)要支持職工代表大會的工作，在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，執(zhí)行職工代表大會依法作出的決議和決定。

6、職工代表大會支持醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)依法行使職權(quán)，教育職工遵守醫(yī)院的有關(guān)規(guī)章制度。7、職工代表大會實(shí)行民主集中制。

8、職工代表大會是醫(yī)院職工民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，其職權(quán)是:

(1)聽取和審議醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、院長行政工作報(bào)告和年度工作計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算方案、利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案，聽取實(shí)行院務(wù)公開的情況，提出意見和建議。(2)審查同意或否決、職工工資調(diào)整方案、獎(jiǎng)金分配方案、勞動(dòng)保護(hù)措施，職工下崗分流方案、重大投資計(jì)劃、職工培訓(xùn)計(jì)劃、涉及職工切身利益的改革方案、職工獎(jiǎng)懲辦法及其他重要規(guī)章制度。被職工代表大會否決的方案、計(jì)劃、須經(jīng)職工代表大會復(fù)議同意后，才能實(shí)施。

(3)審議決定職工的福利基金、公益基金使用方案、職工住房配售方案和其他有關(guān)職工福利的重要事項(xiàng)。(4)評議、監(jiān)督醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，根據(jù)評議結(jié)果，提出獎(jiǎng)懲和任免建議。評議結(jié)果要向全體職工公開。上級主管部門，要把職工代表大會評議的結(jié)果，作為考核干部和任免、獎(jiǎng)懲干部的重要依據(jù)。

(5)聽取醫(yī)院業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況以及與職工切身利益直接有關(guān)事項(xiàng)的報(bào)告。對報(bào)告中職工代表有疑議的問題可以提出質(zhì)詢。

(6)國家法律、行政法規(guī)和醫(yī)院規(guī)定由職工代表大會審

太醫(yī)黨建議通過或決定的其他事項(xiàng)。

9、按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利的職工，均可當(dāng)選為職工代表。

10、職工代表一般以班組(科室)為單位產(chǎn)生，須有本選區(qū)全體職工三分之二以上參加選舉，獲得應(yīng)到人數(shù)過半贊成票方可當(dāng)選。

職工代表實(shí)行常任制，可以連選連任。

11、職工代表的組成，應(yīng)有一線的醫(yī)務(wù)人員、技術(shù)人員、管理人員、領(lǐng)導(dǎo)干部和其他方面的職工，其中一線醫(yī)務(wù)人員代表應(yīng)為總數(shù)的45%左右，中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部代表一般為代表總數(shù)的20%，科技人員、管理人員代表一般為總數(shù)的35%,青年職工和女職工應(yīng)占有適當(dāng)比例。12、職工代表的權(quán)利

(1)在職工代表大會上有選舉權(quán)，被選舉權(quán)和表決權(quán)。(2)有權(quán)參加職工代表大會及其工作機(jī)構(gòu)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，有權(quán)參加對行政領(lǐng)導(dǎo)人員的評議和質(zhì)詢。

(3)因參加職工代表大會組織的各項(xiàng)活動(dòng)而占用工作時(shí)間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇；對職工代表行使民主權(quán)利，任何組織和個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。13、職工代表的義務(wù)

(1)努力學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)，不斷提高綜合素質(zhì)和參與管理的能力;

(2)密切聯(lián)系群眾，努力代表職工合法權(quán)益，敢于和善于反映職工群眾的意見和要求，認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會決議，做好職工代表大會交給的各項(xiàng)任務(wù);

(3)職工代表要對本選區(qū)職工負(fù)責(zé)，定期向本選區(qū)職工述職、接受群眾評議，

太醫(yī)黨建(4)遵守國家法律、法規(guī)和本單位規(guī)章制度，做好本職工作。

14、職工代表調(diào)離本單位或離退休時(shí)，代表資格自行終止。代表缺額，應(yīng)由原選區(qū)按規(guī)定補(bǔ)選。

15、原選舉單位有權(quán)撤換在任期內(nèi)出現(xiàn)下列情況的職工代表;

(1)因違法亂紀(jì)受到處分的；

(2)經(jīng)常無故不參加職工代表大會活動(dòng)，嚴(yán)重失職的；(3)因留職停薪、長期病假或事假、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等情況，不能參加職工代表大會各項(xiàng)活動(dòng)的。

(4)因其他原因不能履行代表義務(wù)，失去單位職工信任的。

由于上述原因，經(jīng)原選區(qū)提出，報(bào)請工會同意，按民主程序作出撤換決議卜并補(bǔ)選代表。

16、職工代表下崗、轉(zhuǎn)崗、待崗，其代表資格應(yīng)及時(shí)確定。勞動(dòng)關(guān)系解除，應(yīng)終止代表資格，原選區(qū)履行增補(bǔ)程序；保留勞動(dòng)關(guān)系，不離開醫(yī)院的短期待崗，應(yīng)保留代表資格。

17、職工代表大會一般每屆3年，每年召開不少于一次。(1)遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)行政、工會或三分之一以上職工代表的提議，報(bào)院黨委同意，可召開臨時(shí)會議。

(2)三分之一以上職工代表提議召開職工代表大會，應(yīng)向工會提出，由工會按照程序組織籌備。

18、職工代表大會須有全體職工代表三分之二以上出席，方可召開。召開會議前7至10天，應(yīng)將會議主要文件或議案發(fā)給職工代表進(jìn)行討論，并廣泛征求本選區(qū)職工意見。

19、職工代表大會表決須獲得應(yīng)到會代表半數(shù)以上贊成

太醫(yī)黨建票為通過，職工代表大會對重要事項(xiàng)的表決應(yīng)采取無記名投票的形式。

20、職工代表大會通過決議、決定和方案，具有法律效力。如需修改，必須提請職工代表大會按程序重新審議表決。21、職工代表大會選舉主席團(tuán)主持會議。主席團(tuán)成員中一線醫(yī)護(hù)人員、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)技術(shù)人員、管理人員應(yīng)超過半數(shù)。22、在職工代表大會閉會期間，可召開職工代表團(tuán)(組)長和專門小組組長聯(lián)席會議臨時(shí)處理某些重要問題，聯(lián)席會議解決的主要問題是:

(1)涉及醫(yī)院局部或少部分職工利益的事項(xiàng)；(2)對職代會審議通過的方案在實(shí)施中發(fā)生的個(gè)別問題需要授權(quán)作部分修改或補(bǔ)充。

職工代表大會對聯(lián)系會議通過的事項(xiàng)具有最終審定權(quán)。23、本單位的工會委員會負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作，具體職責(zé)是:

(1)運(yùn)用各種形式向職工宣傳民主管理的有關(guān)知識，宣傳職工代表大會的性質(zhì)、任務(wù)和作用，提高職工行使民主決策、民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利的意識;

(2)負(fù)責(zé)大會的籌備工作，組織民主選舉職工代表，提出大會議程、議題的建議，做好大會的準(zhǔn)備工作;(3)發(fā)動(dòng)職工群眾，廣泛征集提案；

(4)提出大會主席團(tuán)，專門工作委員會的組建方案;(5)做好大會期間的組織工作和大會秘書處工作;(6)大會閉幕后，宣傳大會決議，組織傳達(dá)大會精神，協(xié)助和監(jiān)督有關(guān)部門執(zhí)行大會決議和提案的處理。(7)主持召開職工代表團(tuán)(組)長、專門小組組長負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議;

太醫(yī)黨建(8)組織專門小組和職工代表開展巡視、檢查、調(diào)研、咨詢等活動(dòng);

(9)組織開展職工代表述職和評議工作;

(10)定期培訓(xùn)職工代表，提高職工代表參與決策、管理和監(jiān)督的能力；

(11)受理職工代表的申訴和建議，維護(hù)職工代表的合法權(quán)益。

24、上級工會有指導(dǎo)、支持和維護(hù)職工代表大會正確行使職權(quán)的責(zé)任;

召開職工代表大會前應(yīng)向上級工會報(bào)告。上級工會要做好指導(dǎo)檢查工作，及時(shí)提出意見，嚴(yán)格開會程序，提高職工代表大會的實(shí)效性。

25、本單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，職工有權(quán)要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。26、本單位違反本制度規(guī)定，拒不建立職工代表大會制度，或到期不召開職上代表大會的，工會應(yīng)向上級工會和人民政府報(bào)告，由上級工會或人民政府責(zé)令其限期改正。27、違反本制度第二章規(guī)定，該提交職工代表大會審議、審查、通過、決定、選舉而不提交的事項(xiàng)，應(yīng)宣布無效;拒不執(zhí)行職工代表大會決議的，由政府主管部門認(rèn)定其相關(guān)行為違法，追究單位主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的行政責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)給予行政處分;由于不執(zhí)行職工代表大會決議，給單位、職工或社會造成嚴(yán)重后果的，要依法追究有關(guān)人員的刑事責(zé)任。

28、對職工代表和工會干部依法行使職權(quán)進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，由上級工會或政府主管部門責(zé)令其改正，并給以處罰，情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。

太醫(yī)黨建29、本單位職工代表大會作出的決議、決定與國家法律、法規(guī)相抵觸、相違背的，由醫(yī)院的主管部門或上級工會責(zé)令其糾正。

本制度由院工會負(fù)責(zé)解釋。

工會委員會工作制度院工會委員會由主席、副主席、組織、財(cái)務(wù)、女工、宣傳、文藝、體育、生活委員組成。

1、在上級工會和院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下搞好工會工作。2、在黨委領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)籌備召開職工代表大會，維護(hù)職工合法權(quán)益，搞好職工福利，認(rèn)真履行好四項(xiàng)職能。3、按時(shí)按期接納新入會會員，負(fù)責(zé)辦理調(diào)進(jìn)調(diào)出會員的組織關(guān)系。

4、協(xié)助醫(yī)院搞好全院勞動(dòng)競賽，對全院職工進(jìn)行思想政治教育，不斷提高職工素質(zhì)。

5、按時(shí)收繳會費(fèi)，督促行政撥款及時(shí)足額上繳市工會。6、制定會員花名冊，掌握會員基本情況。

7、制定文體活動(dòng)方案，組織開展文體活動(dòng)和各種宣傳活動(dòng)。

8、管理好工會各種設(shè)施，固定資產(chǎn)，謹(jǐn)防丟失。9、搞好年報(bào)統(tǒng)計(jì)。

10、制定年度劃，做好工會年終總結(jié)。

院務(wù)公開制度

太醫(yī)黨建為加強(qiáng)和規(guī)范院務(wù)公開工作，根據(jù)安徽省衛(wèi)生廳印發(fā)的《全省衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位試行事務(wù)公開實(shí)施意見》，以及衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈醫(yī)院向內(nèi)部職工公開的信息目錄〉的通知》的精神。特制訂此院務(wù)公開制度。

一、公開的內(nèi)容

1醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和年度目標(biāo)、任務(wù)極其落實(shí)情況。2重大決策事項(xiàng)，包括重大改革方案，內(nèi)部重要規(guī)章制度極其執(zhí)行情況。

3基建項(xiàng)目，大型設(shè)備好大批量物資采購的招標(biāo)，及其公開采購；包括招標(biāo)采購的程序、結(jié)果、驗(yàn)收、審計(jì)等情況。

4事業(yè)經(jīng)費(fèi)、事業(yè)收入及其使用情況。5勞動(dòng)用工、技術(shù)職務(wù)評聘及工資晉升情況。6與職工利益相關(guān)事項(xiàng)。包括社會保障、福利、獎(jiǎng)金、住房等情況。

7需要向社會公開的事項(xiàng)，如收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用查詢、服務(wù)承諾等。

8其他需要公開的事項(xiàng)。二、公開的形式

院務(wù)公開的基本形式為職工代表大會(閉會期間為工會委員會)，臨時(shí)需要公開的事項(xiàng)，可采取召開工會委員會、黨政工聯(lián)席會、職工大會，以及通過院務(wù)公開欄、工作簡報(bào)、文件等形式，及時(shí)公開。

三、公開的程序

1確定公開的內(nèi)容與形式：由院行政職能部門按規(guī)定準(zhǔn)備需要公開的資料，由院公開領(lǐng)導(dǎo)小組對擬公開的內(nèi)容進(jìn)行審定，并確定公開辦法。

2公開的形式：召開職代會、職工大會、或通過院務(wù)公

太醫(yī)黨建開欄及其他形式進(jìn)行公開。

3意見反饋與整改：在職代會公開的事項(xiàng)，由職代會根據(jù)相應(yīng)的職權(quán)和程序，形成決議決定，提交有關(guān)方面執(zhí)行；無需決議決定的事項(xiàng)，由職代會形成書面意見，提供有關(guān)部門整改落實(shí)。利用院務(wù)公開欄或其他形式公開的事項(xiàng)，由院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和監(jiān)督小組收集意見；令外設(shè)立監(jiān)督電話和意見箱，公開征集職工群眾的建議和意見，提供有關(guān)部門整改完善，整改情況相應(yīng)的形式答復(fù)或在院務(wù)公開欄公開。

4材料歸檔：院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將每次公開的內(nèi)容、時(shí)間、承辦部門、承辦人員、職工評議情況，有關(guān)部門的處理意見和辦理情況整理形成文字資料，歸檔保存。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

醫(yī)院成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)組織，由黨委領(lǐng)導(dǎo)、工會、紀(jì)委、行政職能科室負(fù)責(zé)人參加的院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室和監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)院務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)和各項(xiàng)具體工作；監(jiān)督小組由院紀(jì)委、工會為主組成。

宣傳科工作制度一、在院黨委、院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，宣傳黨的路線、方針和政策及醫(yī)院的各項(xiàng)決策和規(guī)章制度。

二、緊緊圍繞醫(yī)院發(fā)展的中心任務(wù)，制訂宣傳計(jì)劃，樹立醫(yī)院良好形象，提高醫(yī)院知名度。

三、注意搜集各科室信息，捕捉新聞素材，做好圖片、影像資料的拍攝整理，及時(shí)準(zhǔn)確的宣傳報(bào)道。

四、負(fù)責(zé)院內(nèi)視覺系統(tǒng)的設(shè)計(jì)及應(yīng)用，統(tǒng)一制作院內(nèi)宣傳欄、導(dǎo)向標(biāo)牌、展板。

太醫(yī)黨建五、負(fù)責(zé)醫(yī)院網(wǎng)站建設(shè)與維護(hù)，及時(shí)上傳工作動(dòng)態(tài)和有關(guān)信息更新、發(fā)布。

六、在院《工作簡報(bào)》編輯組的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)收集、整理各科室投遞的稿件，按時(shí)完成《工作簡報(bào)》編制工作，并及時(shí)郵遞到上級主管部門。

七、主動(dòng)與各科室聯(lián)系，了解科室宣傳需要，制作健康知識、宣傳圖欄和宣傳材料。

八、與院部相關(guān)科室配合，完成會議、重大活動(dòng)策劃、實(shí)施。

團(tuán)委會工作制度中國共主義青年團(tuán)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的先進(jìn)青年的群眾組織。為了保證我院團(tuán)委工作的正常開展，保證黨委的方針和政策能夠全面貫徹執(zhí)行，特制定以下兒項(xiàng)制度:1、團(tuán)組織活動(dòng)制度

(1)團(tuán)委要發(fā)揮青年團(tuán)的優(yōu)勢，對上級的指示和決議，不僅要起到宣傳作用，而且要率先做榜樣。特別是要緊緊圍繞黨團(tuán)和醫(yī)院的中心工作，開展形式多樣，豐富多彩的活動(dòng)。(2)每月初召開團(tuán)支部會議，由團(tuán)委書記或副書記主持會議，傳達(dá)黨委、上級團(tuán)委的精神和方針。布當(dāng)月的工作安排。

(3)團(tuán)委年初安排全年活動(dòng)計(jì)劃，計(jì)劃要具體，年終做好工作總結(jié)，表彰先進(jìn)團(tuán)組織，優(yōu)秀團(tuán)員，決定對違法亂紀(jì)團(tuán)員處理。

(4)每季度召開團(tuán)組織生活會，開展批評與自我批評。團(tuán)員沒有正當(dāng)理由，連續(xù)六個(gè)月不過團(tuán)的組織生活或連續(xù)六

太醫(yī)黨建個(gè)月不做團(tuán)組織分配的工作，均被認(rèn)為是自行脫團(tuán)。團(tuán)員自行脫團(tuán)應(yīng)由支部大會決定除名，并報(bào)上級委員會批準(zhǔn)。(5)做好發(fā)展新團(tuán)員和團(tuán)員的離團(tuán)手續(xù)。

(6)經(jīng)常深入科室，了解青年團(tuán)員的思想狀況，掌握第一手材料。

(7)建立健全宣傳機(jī)構(gòu)，如墻報(bào)組、簡報(bào)組等，具體到人，專人負(fù)責(zé)。2、團(tuán)委學(xué)習(xí)制度

(1)每季度開展一次黨史、團(tuán)史學(xué)習(xí)教育，采取經(jīng)常性教育，自我教育的方法加強(qiáng)團(tuán)員的素質(zhì)修養(yǎng)，形式多樣。-

(2)參加學(xué)習(xí)要有筆記，各支部對每個(gè)團(tuán)員的學(xué)習(xí)情況要有記載，并作為年終評比的一項(xiàng)依據(jù)。

(3)加強(qiáng)檢查督促。團(tuán)委至少每季度檢查一次學(xué)習(xí)情況，查看參加的人數(shù)和筆記情況以及學(xué)習(xí)形式的種類，表揚(yáng)好的，批評差的。3、發(fā)展團(tuán)員制度

(1)申請入團(tuán)的青年，要向團(tuán)支部委員會提出中請，填寫入團(tuán)志愿書，由兩名團(tuán)員做介紹人。

(2)介紹人應(yīng)負(fù)責(zé)地向被介紹人說明團(tuán)章，向團(tuán)的組織說明被介紹人的思想、表現(xiàn)和經(jīng)歷。

(3)要求入團(tuán)的青年要向支部委員會提出申請，填寫入團(tuán)志愿書，經(jīng)支部大會討論通過和團(tuán)委批準(zhǔn)，才能成為團(tuán)員。被批準(zhǔn)入團(tuán)的青年從支部大會通過之日起取得團(tuán)籍。4、團(tuán)員教育和管理制度

(1)每季度對團(tuán)員進(jìn)行一次檢查和團(tuán)紀(jì)教育，表揚(yáng)先進(jìn);對違紀(jì)的團(tuán)員給予批評、幫助和適當(dāng)處分，保證團(tuán)組織的純潔性。

太醫(yī)黨建(2)凡是外出學(xué)習(xí)半年以上的團(tuán)員，必須及時(shí)轉(zhuǎn)出團(tuán)的組織關(guān)系，參加所在單位的團(tuán)組織活動(dòng)。新來的團(tuán)員要及時(shí)地交出團(tuán)的組織關(guān)系介紹信，不得無故不轉(zhuǎn)和不交組織關(guān)系，嚴(yán)肅團(tuán)的紀(jì)律。

(3)根據(jù)《團(tuán)章》規(guī)定，凡年滿28周歲的團(tuán)員，在團(tuán)內(nèi)沒有擔(dān)任職務(wù)的，應(yīng)辦離團(tuán)手續(xù)。六個(gè)月不參加組織活動(dòng)和不交納團(tuán)費(fèi)的按自行脫團(tuán)處理。

(4)對模范履行團(tuán)員義務(wù)，在醫(yī)院經(jīng)濟(jì)建設(shè)中成績突出的，團(tuán)支部要及時(shí)報(bào)請上級團(tuán)組織通報(bào)表揚(yáng)或授予榮譽(yù)稱號;對違反《團(tuán)章》規(guī)定的團(tuán)員要進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的要報(bào)請上級團(tuán)組織給予處分。

(5)外出學(xué)習(xí)不足六個(gè)月的團(tuán)員，要定期向團(tuán)支部匯報(bào)在外學(xué)習(xí)的情況，按時(shí)交納團(tuán)費(fèi)，團(tuán)支部要定期把團(tuán)組織的活動(dòng)內(nèi)容轉(zhuǎn)告在外的團(tuán)員，密切外出團(tuán)員與團(tuán)組織的關(guān)系。(6)關(guān)心團(tuán)員生活、學(xué)習(xí)和工作，定期找團(tuán)員、青年談心和家訪，團(tuán)支部委員每月不得少于三次，幫助團(tuán)員解決在生活、學(xué)習(xí)和工作中的問題。團(tuán)員侮月要向團(tuán)支部匯報(bào)一次思想和工作情況。

(7)團(tuán)支部必須有團(tuán)員名冊，掌握團(tuán)員的自然狀況，對新納入的團(tuán)員要及時(shí)登記，對長期外出、入黨、死亡、開除團(tuán)籍的要在團(tuán)員名冊上注銷。

(8)要經(jīng)常對團(tuán)員進(jìn)行團(tuán)的性質(zhì)的任務(wù)的教育，教育團(tuán)員自覺執(zhí)行黨的路線、方針和政策，珍惜共青團(tuán)員的光榮稱號，嚴(yán)格履行團(tuán)員義務(wù)，做一個(gè)名副其實(shí)的共青團(tuán)員。5、團(tuán)費(fèi)收繳管理制度

(1)凡有工資收入的團(tuán)員，每月按基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡津貼三項(xiàng)收入的0.5%向院團(tuán)委交納團(tuán)費(fèi)，尾數(shù)不足10

太醫(yī)黨建元不計(jì)交團(tuán)費(fèi)。團(tuán)員除按規(guī)定交納團(tuán)費(fèi)外，本人自愿多交不限。

(2)新入團(tuán)的團(tuán)員，應(yīng)該從上級團(tuán)委批準(zhǔn)其為團(tuán)員的那個(gè)月開始交納團(tuán)費(fèi)。

(3)對個(gè)別不按時(shí)交納團(tuán)費(fèi)的團(tuán)員，一要加強(qiáng)教育，二要按團(tuán)章規(guī)定辦事。團(tuán)員沒有正當(dāng)理由，連續(xù)6個(gè)月不交納團(tuán)費(fèi)的，被認(rèn)為是自行脫團(tuán)。

(4)嚴(yán)格執(zhí)行團(tuán)費(fèi)管理制度：①團(tuán)費(fèi)主要用于團(tuán)的活動(dòng)，團(tuán)員、團(tuán)干部教育、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)，訂閱報(bào)刊、雜志等方面的必要開支。②團(tuán)費(fèi)的開支應(yīng)加強(qiáng)管理，嚴(yán)格手續(xù)，注意節(jié)約，合理使用。不得把團(tuán)費(fèi)用于團(tuán)員、團(tuán)干部的生活福利，嚴(yán)禁用團(tuán)費(fèi)請客送禮。③對留成部分嚴(yán)格保管，不得挪用或借用，團(tuán)委要定期檢查。④如管理人員有變動(dòng)，要嚴(yán)格交接手續(xù)，當(dāng)面核實(shí)查清。

6、團(tuán)內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)與處分制度

(1)團(tuán)內(nèi)的獎(jiǎng)勵(lì)，都必須經(jīng)所在組織討論通過，由團(tuán)委批準(zhǔn)決定，受通報(bào)表揚(yáng)的，須經(jīng)團(tuán)員所在單位的黨組織審查同意。

(2)獎(jiǎng)勵(lì)分為:通報(bào)表揚(yáng)，由團(tuán)組織授予優(yōu)秀共青團(tuán)員稱號。

(3)對團(tuán)干部的獎(jiǎng)勵(lì)，要經(jīng)團(tuán)干部所在的科室和討論通過黨支部同意:由團(tuán)委決定。

(4)團(tuán)內(nèi)處分分為:警告，嚴(yán)重警告，撤消團(tuán)內(nèi)職務(wù)，留團(tuán)察看，開除團(tuán)籍等五種形式.(5)團(tuán)員在留團(tuán)察看期間沒有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)，不得做入團(tuán)介紹人。(6)在決定和批準(zhǔn)開除團(tuán)員團(tuán)籍時(shí)，應(yīng)當(dāng)全面研究有關(guān)的材料和意見，采取嚴(yán)肅慎重、實(shí)事求是的態(tài)度。

太醫(yī)黨建7、推薦優(yōu)秀團(tuán)負(fù)作黨的發(fā)展對象工作制度

(1)團(tuán)支部要經(jīng)常做好向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對象工作。

(2)要在對要求入黨的團(tuán)員加強(qiáng)培養(yǎng)、教育，廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上，確定推薦對象，填寫《團(tuán)員入黨推薦表》，報(bào)團(tuán)委審核。

(3)團(tuán)支部書記由團(tuán)委向有關(guān)黨組織推薦，其它團(tuán)員由團(tuán)支部向同級黨支部推薦。

(4)推薦工作要按照成熟一個(gè)推薦一個(gè)的原則進(jìn)行。8、團(tuán)支部三會二制一課制度

(1)支部團(tuán)員大會每月不少于一次，會前要做了好充分準(zhǔn)備，并將會議內(nèi)容、要求，通知全體團(tuán)員。議題要有明確，中心要突出，充分發(fā)揚(yáng)民主，執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。(2)支委會每月召開一次，會前要把討論的問題通知給每個(gè)支委，會議要形成決議。

(3)團(tuán)小組會每月不少于一次，會前將內(nèi)容通知團(tuán)員，做好準(zhǔn)備。

(4)團(tuán)員評議每年開展一次，要結(jié)合年度總結(jié)評比進(jìn)行，不要走過場。要根據(jù)團(tuán)員的思想、工作、學(xué)習(xí)等情況，對團(tuán)員進(jìn)行劃類，類別分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四等。(5)團(tuán)員證每年底交團(tuán)支部注冊一次。團(tuán)員證注冊要與團(tuán)員評議和團(tuán)員教育相結(jié)合。對不合格團(tuán)員不予注冊。(6)團(tuán)課，堅(jiān)持每季度上一次，課前安排專人準(zhǔn)備，課后組織討論。團(tuán)課內(nèi)容要結(jié)合團(tuán)員的思想實(shí)際進(jìn)行團(tuán)章和怎樣做一名合格共青團(tuán)員的教育。

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