如何做好組工干部
如何做好新形勢(shì)下的組工干部
隨著改革開(kāi)放大潮的不斷深入、以及社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,社會(huì)的經(jīng)濟(jì)成分、組織的各種形式、利益關(guān)系、就業(yè)及分配方式越來(lái)越多樣化、復(fù)雜化。我們黨的歷史責(zé)任、黨員隊(duì)伍狀況自然也經(jīng)歷著重大變化、面臨諸多考驗(yàn)。作為承擔(dān)黨的組織工作任務(wù)的具體實(shí)施部門(mén)組織部,肩負(fù)著管理干部、管理黨員、吸納并有效利用人才的重要職責(zé)。做好新形勢(shì)下的組織工作,在推進(jìn)黨的偉大工程建設(shè)具有中國(guó)特色的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)這一總目標(biāo)中正發(fā)揮著積極作用。所以在新形勢(shì)下,就如何才能做好一名政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)過(guò)硬、堅(jiān)持原則、富有開(kāi)拓精神的組工干部我結(jié)合自身學(xué)習(xí)淺談一下幾點(diǎn)體會(huì)。
一是要與時(shí)俱進(jìn)虛心學(xué)習(xí)、在成長(zhǎng)中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)。只有不斷虛心學(xué)習(xí)才能提升自己的業(yè)務(wù)水平。組工干部是從事黨的組織工作的主體,是從事黨員教育管理、干部選拔、考核管理的黨員干部。因此,組工干部的言行舉動(dòng)代表著我黨的整體形象。他的影響直接關(guān)系到干部群眾對(duì)黨組織的看法。而要想適應(yīng)時(shí)代發(fā)展,做好這一政治性、政策性、原則性很強(qiáng)的工作,則需要組工干部俯下身來(lái)認(rèn)真學(xué)習(xí)。對(duì)待組織工作要用心去分析、不斷探索研究,學(xué)會(huì)換位思考,開(kāi)闊新視野、開(kāi)辟新途徑、打開(kāi)新局面。不斷實(shí)踐、不斷總結(jié)、不斷提升自身整體
素質(zhì)。首先,要學(xué)習(xí)理論知識(shí),因?yàn)槔碚撌切袆?dòng)的先導(dǎo)。“學(xué)無(wú)止境”學(xué)習(xí)是一個(gè)人增長(zhǎng)知識(shí)提高能力的重要途徑!肮び破涫卤叵壤淦鳌,組工干部要想適應(yīng)時(shí)代發(fā)展,更好的為黨為人民服務(wù)只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。“學(xué)海無(wú)涯”我們要學(xué)的東西很多。尤其在當(dāng)今這樣的信息時(shí)代、知識(shí)爆炸的時(shí)代,知識(shí)的更新速度更是日新月異。這就需要我們謙虛起來(lái),真正認(rèn)識(shí)自身的不足做到“學(xué)而不厭”。再者要善于把理論的知識(shí)實(shí)踐化?s短知識(shí)與能力的差距。當(dāng)然,恒心也是關(guān)鍵,“冰凍三尺、非一日之寒”。豐富的文化底蘊(yùn)是在日積月累中逐步實(shí)現(xiàn)的。另外興趣是最好的老師,只有把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種愛(ài)好,才會(huì)主動(dòng)自覺(jué)地學(xué)習(xí)。而最終成為熟悉黨務(wù)的“政策通”,熟悉人頭的“活字典”、熟悉各項(xiàng)工作的“多面手”組工干部的學(xué)習(xí)既包括必備的組工業(yè)務(wù)知識(shí),還需要學(xué)習(xí)相關(guān)的信息技術(shù)、寫(xiě)作能力、法律法規(guī)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)。另外歷史、科技、時(shí)事、數(shù)學(xué)、哲學(xué)等方面也要廣泛涉獵,厚積薄發(fā)。只有這樣才能體現(xiàn)組工干部的先進(jìn)性,才能更好地為經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)和增強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐本領(lǐng),更好的承擔(dān)起黨組織交給的任務(wù)。另外,組工干部在學(xué)習(xí)時(shí)應(yīng)牢記“學(xué)習(xí)理論要深、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)要精、學(xué)習(xí)政策要透”以便在分析解決問(wèn)題時(shí)能有精辟的見(jiàn)解。讓自己成為具有多方面知識(shí)素養(yǎng)和工作能力的“復(fù)合型”人才。
二是凈化心靈、提高警惕、堅(jiān)定立場(chǎng)、克己慎行、注重自身形象。組工干部履行著監(jiān)督審查考核干部的職責(zé)。工作中難
免會(huì)遇到諸多考驗(yàn),“權(quán)利、金錢(qián)、人情”夾雜著“糖衣炮彈”的襲擊,有時(shí)會(huì)使黨的一些干部失節(jié)落馬榮譽(yù)俱損。尤其新形勢(shì)下組工干部已成為社會(huì)上一些別有用心者的重點(diǎn)“攻關(guān)”對(duì)象。為此作為組工干部要時(shí)刻保持清醒頭腦,正確處理責(zé)任、權(quán)利的關(guān)系,明辨是非,在考察推薦干部中決不能夾雜著個(gè)人情感。淡泊名利、寧?kù)o以致遠(yuǎn),不放縱欲望,給心靈留下一方凈土,加強(qiáng)自我約束。始終堅(jiān)守“財(cái)賄不以動(dòng)其心,爵祿不以移其志”的品行。嚴(yán)于律己、要以“千里之堤潰于蟻穴”的憂(yōu)患意識(shí)堅(jiān)守公正法則、道德底線,緊把“關(guān)口”!拔鹨詯盒《鵀橹、克己慎行。組工干部要把立黨為公執(zhí)政為民的理念化為持之以恒的自覺(jué)行動(dòng);組工干部要常思貪欲之害,牢記《廉政準(zhǔn)則》保持高風(fēng)亮節(jié)、提升拒腐防變的能力。
三是審時(shí)度勢(shì)、開(kāi)拓創(chuàng)新、在發(fā)展中培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)。有人說(shuō)過(guò)“這個(gè)世界唯一不變的就是不斷在變”。在當(dāng)今風(fēng)云突變的新形勢(shì)、新情況、新任務(wù)的要求下,組工干部要必須敢于沖破一切妨礙發(fā)展的思維桎梏,敢于改變束縛發(fā)展的陳規(guī)陋習(xí),必須學(xué)會(huì)用不斷發(fā)展的眼光謀劃組織工作,培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)。把黨和國(guó)家的政策方針不折不扣落到實(shí)處,拓寬思路、投入精力讓創(chuàng)新成果跟上新形勢(shì)的發(fā)展。積極進(jìn)取增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),因?yàn)樨?zé)任心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件。一定要克服不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的心態(tài)。
新形勢(shì)下的組工干部對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)決不能用保守封閉的眼光去
衡量、從而降低自我要
求,相反要以飽滿(mǎn)的工作熱情,昂揚(yáng)的戰(zhàn)斗姿態(tài)投入到工作中。認(rèn)真履行職責(zé)絕不能消極應(yīng)付敷衍塞責(zé)。要有攻堅(jiān)克難的工作銳氣、進(jìn)而培養(yǎng)自己駕馭黨建工作的實(shí)際操作能力。做好新時(shí)期的黨建工作,要求我們學(xué)會(huì)開(kāi)動(dòng)腦筋、審時(shí)度勢(shì)、勤于思考以制定出解決問(wèn)題的最佳方案,從而把握大局,用聯(lián)系的、發(fā)展的、系統(tǒng)的觀點(diǎn)處理問(wèn)題,就事論事科學(xué)的開(kāi)展組織工作。
四是團(tuán)結(jié)協(xié)作、提高執(zhí)行力。要做好新形勢(shì)下的組工干部,還要擁有團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)。任何一個(gè)部門(mén)、一個(gè)單位的任何一項(xiàng)工作都不可能靠一己之力單獨(dú)完成。于是組建一個(gè)精誠(chéng)團(tuán)結(jié)通力合作的堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)隊(duì)是我們貫徹實(shí)施上級(jí)政策、協(xié)調(diào)溝通做好本職工作的前提。積極主動(dòng)與班子成員,同事之間密切合作,做到互相信任、互相支持、互相補(bǔ)臺(tái)、齊心協(xié)力打造和諧團(tuán)結(jié)、優(yōu)質(zhì)高效的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)。促成強(qiáng)大的工作合力、進(jìn)一步提高工作執(zhí)行力。工作執(zhí)行力又體現(xiàn)為工作態(tài)度和精神狀態(tài)上。我們也常說(shuō)態(tài)度決定工作能力,要想做好新形勢(shì)下的組工干部工作需要先端正工作態(tài)度。要做到全心全意忠誠(chéng)于黨的事業(yè),積極進(jìn)取履行職責(zé)、腳踏實(shí)地嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí),提高工作效率、辦事雷厲風(fēng)行、不靠不拖。牢固樹(shù)立“責(zé)任重于泰山”的理念。組工干部作為組織工作的具體實(shí)踐者、推動(dòng)者,要明白如果沒(méi)有強(qiáng)大的執(zhí)行力和責(zé)任感,即使有好的制度、好的政策、好的措施也很難抓出成效。組織工作是服務(wù)性工作、組工干部要圍繞地方經(jīng)
濟(jì)、社會(huì)發(fā)展大局做好服務(wù)工作,不斷提高執(zhí)行力。
總之要做好新形勢(shì)下的一名合格的組工干部,就要用正確的思想武裝自己的頭腦,加強(qiáng)紀(jì)律觀念,不斷學(xué)習(xí)、深入分析當(dāng)前組織工作面臨的新情況、新問(wèn)題進(jìn)而總結(jié)經(jīng)驗(yàn),做好探路的排頭兵,牢記宗旨,踐行使命,在發(fā)展中創(chuàng)新、再創(chuàng)新中提高。
擴(kuò)展閱讀:新時(shí)期如何當(dāng)好組工干部
隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和逐步完善,干部隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高,干部組織工作的環(huán)境、對(duì)象和方式方法均發(fā)生
了很大的變化,這對(duì)于組工干部,尤其是對(duì)組工領(lǐng)導(dǎo)干部提出了既高又新的要求。新時(shí)期如何落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,適應(yīng)和諧
發(fā)展的形勢(shì),當(dāng)好組工領(lǐng)導(dǎo)干部,筆者結(jié)合工作實(shí)際,認(rèn)為要做到以下“七個(gè)善于”。
一、要加強(qiáng)學(xué)習(xí),善于提高自身素質(zhì)
組織工作是管人、管干部的工作。而人是隨著社會(huì)的發(fā)展而不斷變化的,思想上存在一定的復(fù)雜性和不定性。因此,
新時(shí)期的組工領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有嚴(yán)密的邏輯思維,而且還要具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和調(diào)查研究能力。如何提高自身的綜合素
質(zhì),增強(qiáng)適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展和駕馭各種局面的能力,就需要組工領(lǐng)導(dǎo)干部適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求,通過(guò)不斷學(xué)習(xí),認(rèn)認(rèn)真真地學(xué),
持之以恒地學(xué),堅(jiān)持不懈地學(xué)。一是加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)。作為一名組工領(lǐng)導(dǎo)干部必須把政治素質(zhì)放在自身整體素質(zhì)的核心和統(tǒng)
帥地位上,不論在什么時(shí)候,處于什么樣的環(huán)境,都要不斷地加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),提高政治素養(yǎng),堅(jiān)定政治信念,尤其要做到
堅(jiān)定正確的政治立場(chǎng),堅(jiān)持正確的政治觀點(diǎn),把握正確的政治方向,始終同黨中央保持高度一致,努力在實(shí)踐中增強(qiáng)政治
敏銳性和前瞻性,提高政治鑒別力和洞察力,做到政治上成熟。二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。作為一名組工領(lǐng)導(dǎo)干部,需要不斷加
強(qiáng)理論修養(yǎng),提高理論素質(zhì),增強(qiáng)理性思維和運(yùn)用理論觀察、分析和處理問(wèn)題的能力。只有具備相應(yīng)的理論水平,才能主
動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì),掌握工作主動(dòng)權(quán),真正做到迎難而上,與時(shí)俱進(jìn),而不是被動(dòng)地跟在不斷發(fā)展變化的形勢(shì)之后亦步亦趨,
看著新變化、新機(jī)遇而望洋興嘆,束手無(wú)策。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。要熟悉組工干部各項(xiàng)工作的法規(guī)、政策,以及工作規(guī)程
等,精通業(yè)務(wù),努力成為熟悉黨務(wù)的“政策通”,熟悉人頭的“活字典”,精通各項(xiàng)業(yè)務(wù)的“多面手”,練就一身過(guò)硬的
“內(nèi)功”。四是加強(qiáng)各種新知識(shí)的學(xué)習(xí)。時(shí)代在進(jìn)步,社會(huì)在發(fā)展,知識(shí)更新日益加快,只有與時(shí)俱進(jìn)地學(xué)習(xí)科技、法律、
經(jīng)濟(jì)和管理等各種新知識(shí),才能提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性,才能增
強(qiáng)實(shí)踐公道正派的技能和本領(lǐng),提高依法辦事、依法行政的水平。
二、要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng),善于把握工作分寸具體來(lái)說(shuō)就是工作要認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,做到熱心、耐心、細(xì)心、精心,熟悉崗位職責(zé),掌握工作標(biāo)準(zhǔn),兢兢業(yè)業(yè)地
做好每一項(xiàng)工作。工作中不搞花架子,不做表面文章,不出任何差錯(cuò),特別是不犯原則性的錯(cuò)誤。作為一名組工領(lǐng)導(dǎo)干部,
要嚴(yán)守工作紀(jì)律,知規(guī)矩守方圓,做到該說(shuō)的話才說(shuō),不該說(shuō)的話絕對(duì)不能說(shuō),尤其是在任何非正式場(chǎng)合不能說(shuō)涉及組織
人事方面的事情。要善于把握工作分寸,管好自己的嘴,約束好自己的手和腳。力求做到不隨意接受請(qǐng)吃,杜絕大吃大喝
現(xiàn)象;不接受影響公務(wù)活動(dòng)的任何禮物,尤其是貴重禮品;不去不健康和高消費(fèi)的娛樂(lè)場(chǎng)所。要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法,注意
社交圈,保持組工干部公道正派、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧己眯蜗蟆?/p>
三、要有寬闊的胸懷,善于調(diào)整自己心態(tài)
現(xiàn)實(shí)生活中,事事相連,人事相連,事由人為。組工領(lǐng)導(dǎo)干部是“管黨員的黨員”、“管干部的干部”、“管人才的
人才”,不僅要有識(shí)人之才,而且要有容人之心。要學(xué)會(huì)反彈琵琶,換位思考,正確對(duì)待他人,要有愛(ài)才之心、識(shí)才之智、
容才之量、用才之藝,求賢若渴,廣納群賢。而且組工領(lǐng)導(dǎo)干部還需要正確對(duì)待自己,始終保持平靜之腦、平常之心、平
淡之欲、平實(shí)之風(fēng)。俗話說(shuō):鐵打的衙門(mén),流水的官。組工領(lǐng)導(dǎo)干部的工作崗位會(huì)經(jīng)常變化,或提拔或轉(zhuǎn)崗,無(wú)論在哪個(gè)
崗位,都要有正確的態(tài)度,有甘為“人梯”、愿為他人做嫁衣的奉獻(xiàn)精神。始終以寬容、樂(lè)觀、良好的心態(tài)面對(duì)工作和生
活,做到“心底無(wú)私天地寬”,淡泊名利。
四、要有強(qiáng)烈的事業(yè)心,善于突出工作重點(diǎn)
毛澤東同志曾說(shuō)過(guò):“政治路線確定后,干部就是決定的因素!睔v史實(shí)踐證明,把優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部安排到好的地方
工作,這個(gè)地方、單位或部門(mén)的各項(xiàng)工作就必然會(huì)上一個(gè)層次。反之,則越搞越糟,甚至拖垮、搞垮。因此,作為組工領(lǐng)
導(dǎo)干部要具有很強(qiáng)的事業(yè)心,樹(shù)立強(qiáng)烈的工作責(zé)任感和使命感,以公為先,始終圍繞干部工作重點(diǎn),舉賢能,當(dāng)“伯樂(lè)”,
真正從推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度選好人,用好人,為當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供組織和人才保證。要熟練掌握《黨政領(lǐng)導(dǎo)干
部選拔任用工作條例》和規(guī)章制度,樹(shù)正氣、講公道、守原則,堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人,用嚴(yán)格的程序選人,嚴(yán)把入口關(guān),
使公道正派的理念充分體現(xiàn)到干部選拔任用工作中。要建立定期談話制度,及時(shí)掌握干部的思想動(dòng)態(tài),調(diào)動(dòng)干部的工作積
極性。五、要耐得住清貧與寂寞,善于安排業(yè)余時(shí)間
中國(guó)是幾千年的文明古國(guó)和禮儀之邦,歷來(lái)崇尚“禮尚往來(lái)”。尤其是隨著生活水平不斷提高,人們的生活越來(lái)越富
裕,社會(huì)各種應(yīng)酬和生活節(jié)目也隨之越來(lái)越豐富。面對(duì)物欲橫流的社會(huì)和五彩繽紛的生活,組工領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)得起誘惑,
受得住清貧,耐得住寂寞,不為名利所惑,不為浮華所動(dòng),堅(jiān)持做到“五不”,即不該碰的不碰,不該拿的不拿,不該吃
的不吃,不該玩的不玩,不該去的地方不去。不攀比,不虛榮,清正廉潔,一身正氣。同時(shí)要善于安排好業(yè)余時(shí)間,多看
書(shū),多參加有益于身心健康的體育和娛樂(lè)活動(dòng),永遠(yuǎn)保持謙虛謹(jǐn)慎和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)。
六、要敢于堅(jiān)持原則,善于運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
由于組工領(lǐng)導(dǎo)干部所處的是管官、管人的工作崗位,工作性質(zhì)特殊,其周?chē)y免會(huì)有熟人、朋友或身邊工作人員,甚
至領(lǐng)導(dǎo)干部提出這樣或那樣的要求。作為一名組工領(lǐng)導(dǎo)干部,一定要堅(jiān)持公道正派,工作上必須公正盡責(zé),組織上必須嚴(yán)
于律己,作風(fēng)上必須廉潔無(wú)私。要加強(qiáng)作風(fēng)修養(yǎng),樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,正確對(duì)待手中權(quán)力,自重、自省、
自警、自勵(lì),嚴(yán)格按黨的方針政策辦事,自覺(jué)端正選人用人思想,決不搞任人唯親、任人唯順,決不能感情用事。要敢于
堅(jiān)持原則,排除各種干擾,頂住各方面壓力,抵制選人用人上的不正之風(fēng),做到堅(jiān)持原則不變通,程序步驟不能少。同時(shí)
要把握好領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),講究語(yǔ)言藝術(shù),講究方式方法,面對(duì)說(shuō)情者要曉之以理,動(dòng)之以情,不怕麻煩,做好解釋工作,取得
各方面的理解與支持。
七、要有創(chuàng)新精神,善于開(kāi)拓工作思路
作為組工領(lǐng)導(dǎo)干部要善于把握工作內(nèi)容,開(kāi)拓工作思路,正確處理好工作程序上的繼承與工作方法上創(chuàng)新的關(guān)系。講
繼承,是要繼承并嚴(yán)格、不打折扣地執(zhí)行各種黨內(nèi)法規(guī)、條例、章程、辦法。組織工作原則性強(qiáng),其工作程序越來(lái)越具有
法制化。因此,作為一名組工領(lǐng)導(dǎo)干部,要樹(shù)立組織工作法制化觀念,依靠法制,依法行事,干部工作才能實(shí)現(xiàn)民主化、
科學(xué)化和現(xiàn)代化。講創(chuàng)新,是在繼承那些新形勢(shì)下仍然適用的好方法的同時(shí),賦予其新的時(shí)代內(nèi)容,努力開(kāi)創(chuàng)組織工作的
新局面。組織工作的活力,源自不斷改革、發(fā)展和創(chuàng)新。作為一名組工領(lǐng)導(dǎo)干部,要勇于摒棄傳統(tǒng)的、固定的、靜止的思
維定勢(shì),確立科學(xué)的、前瞻的、可行的新思路。要帶頭開(kāi)展調(diào)查研究,善于從農(nóng)村、企業(yè)、學(xué)校和廣大人民群眾中汲取營(yíng)養(yǎng),升華思想,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),把調(diào)研成果和基層的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為解決問(wèn)題的新招數(shù),不斷開(kāi)辟黨的建設(shè)和組織工作的新路
子。要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),從構(gòu)建和諧社會(huì)的目標(biāo)出發(fā),善于從社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)上分析黨的建設(shè)和組織工作面臨的新情況、
新問(wèn)題,把握組織工作的發(fā)展方向,制定出富有生命力的正確思路,開(kāi)拓前進(jìn),取得實(shí)效。
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