如何做好組工干部

如何做好新形勢下的組工干部

隨著改革開放大潮的不斷深入、以及社會主義市場經濟的快速發(fā)展，社會的經濟成分、組織的各種形式、利益關系、就業(yè)及分配方式越來越多樣化、復雜化。我們黨的歷史責任、黨員隊伍狀況自然也經歷著重大變化、面臨諸多考驗。作為承擔黨的組織工作任務的具體實施部門組織部，肩負著管理干部、管理黨員、吸納并有效利用人才的重要職責。做好新形勢下的組織工作，在推進黨的偉大工程建設具有中國特色的社會主義現(xiàn)代化強國這一總目標中正發(fā)揮著積極作用。所以在新形勢下，就如何才能做好一名政治堅定、業(yè)務過硬、堅持原則、富有開拓精神的組工干部我結合自身學習淺談一下幾點體會。

一是要與時俱進虛心學習、在成長中學習、在學習中成長。只有不斷虛心學習才能提升自己的業(yè)務水平。組工干部是從事黨的組織工作的主體，是從事黨員教育管理、干部選拔、考核管理的黨員干部。因此，組工干部的言行舉動代表著我黨的整體形象。他的影響直接關系到干部群眾對黨組織的看法。而要想適應時代發(fā)展，做好這一政治性、政策性、原則性很強的工作，則需要組工干部俯下身來認真學習。對待組織工作要用心去分析、不斷探索研究，學會換位思考，開闊新視野、開辟新途徑、打開新局面。不斷實踐、不斷總結、不斷提升自身整體

素質。首先，要學習理論知識，因為理論是行動的先導�！皩W無止境”學習是一個人增長知識提高能力的重要途徑。“工欲善其事必先利其器”，組工干部要想適應時代發(fā)展，更好的為黨為人民服務只有不斷加強學習�！皩W海無涯”我們要學的東西很多。尤其在當今這樣的信息時代、知識爆炸的時代，知識的更新速度更是日新月異。這就需要我們謙虛起來，真正認識自身的不足做到“學而不厭”。再者要善于把理論的知識實踐化�？s短知識與能力的差距。當然，恒心也是關鍵，“冰凍三尺、非一日之寒”。豐富的文化底蘊是在日積月累中逐步實現(xiàn)的。另外興趣是最好的老師，只有把學習當成一種愛好，才會主動自覺地學習。而最終成為熟悉黨務的“政策通”，熟悉人頭的“活字典”、熟悉各項工作的“多面手”組工干部的學習既包括必備的組工業(yè)務知識，還需要學習相關的信息技術、寫作能力、法律法規(guī)、經濟知識。另外歷史、科技、時事、數(shù)學、哲學等方面也要廣泛涉獵，厚積薄發(fā)。只有這樣才能體現(xiàn)組工干部的先進性，才能更好地為經濟工作服務和增強社會實踐本領，更好的承擔起黨組織交給的任務。另外，組工干部在學習時應牢記“學習理論要深、學習業(yè)務要精、學習政策要透”以便在分析解決問題時能有精辟的見解。讓自己成為具有多方面知識素養(yǎng)和工作能力的“復合型”人才。

二是凈化心靈、提高警惕、堅定立場、克己慎行、注重自身形象。組工干部履行著監(jiān)督審查考核干部的職責。工作中難

免會遇到諸多考驗，“權利、金錢、人情”夾雜著“糖衣炮彈”的襲擊，有時會使黨的一些干部失節(jié)落馬榮譽俱損。尤其新形勢下組工干部已成為社會上一些別有用心者的重點“攻關”對象。為此作為組工干部要時刻保持清醒頭腦，正確處理責任、權利的關系，明辨是非，在考察推薦干部中決不能夾雜著個人情感。淡泊名利、寧靜以致遠，不放縱欲望，給心靈留下一方凈土，加強自我約束。始終堅守“財賄不以動其心，爵祿不以移其志”的品行。嚴于律己、要以“千里之堤潰于蟻穴”的憂患意識堅守公正法則、道德底線，緊把“關口”�！拔鹨詯盒《鵀橹�”、克己慎行。組工干部要把立黨為公執(zhí)政為民的理念化為持之以恒的自覺行動；組工干部要常思貪欲之害，牢記《廉政準則》保持高風亮節(jié)、提升拒腐防變的能力。

三是審時度勢、開拓創(chuàng)新、在發(fā)展中培養(yǎng)優(yōu)良作風。有人說過“這個世界唯一不變的就是不斷在變”。在當今風云突變的新形勢、新情況、新任務的要求下，組工干部要必須敢于沖破一切妨礙發(fā)展的思維桎梏，敢于改變束縛發(fā)展的陳規(guī)陋習，必須學會用不斷發(fā)展的眼光謀劃組織工作，培養(yǎng)優(yōu)良作風。把黨和國家的政策方針不折不扣落到實處，拓寬思路、投入精力讓創(chuàng)新成果跟上新形勢的發(fā)展。積極進取增強責任意識，因為責任心和進取心是做好一切工作的首要條件。一定要克服不思進取、得過且過的心態(tài)。

新形勢下的組工干部對工作標準決不能用保守封閉的眼光去

衡量、從而降低自我要

求，相反要以飽滿的工作熱情，昂揚的戰(zhàn)斗姿態(tài)投入到工作中。認真履行職責絕不能消極應付敷衍塞責。要有攻堅克難的工作銳氣、進而培養(yǎng)自己駕馭黨建工作的實際操作能力。做好新時期的黨建工作，要求我們學會開動腦筋、審時度勢、勤于思考以制定出解決問題的最佳方案，從而把握大局，用聯(lián)系的、發(fā)展的、系統(tǒng)的觀點處理問題，就事論事科學的開展組織工作。

四是團結協(xié)作、提高執(zhí)行力。要做好新形勢下的組工干部，還要擁有團結協(xié)作意識。任何一個部門、一個單位的任何一項工作都不可能靠一己之力單獨完成。于是組建一個精誠團結通力合作的堅強團隊是我們貫徹實施上級政策、協(xié)調溝通做好本職工作的前提。積極主動與班子成員，同事之間密切合作，做到互相信任、互相支持、互相補臺、齊心協(xié)力打造和諧團結、優(yōu)質高效的執(zhí)行團隊。促成強大的工作合力、進一步提高工作執(zhí)行力。工作執(zhí)行力又體現(xiàn)為工作態(tài)度和精神狀態(tài)上。我們也常說態(tài)度決定工作能力，要想做好新形勢下的組工干部工作需要先端正工作態(tài)度。要做到全心全意忠誠于黨的事業(yè)，積極進取履行職責、腳踏實地嚴謹務實，提高工作效率、辦事雷厲風行、不靠不拖。牢固樹立“責任重于泰山”的理念。組工干部作為組織工作的具體實踐者、推動者，要明白如果沒有強大的執(zhí)行力和責任感，即使有好的制度、好的政策、好的措施也很難抓出成效。組織工作是服務性工作、組工干部要圍繞地方經

濟、社會發(fā)展大局做好服務工作，不斷提高執(zhí)行力。

總之要做好新形勢下的一名合格的組工干部，就要用正確的思想武裝自己的頭腦，加強紀律觀念，不斷學習、深入分析當前組織工作面臨的新情況、新問題進而總結經驗，做好探路的排頭兵，牢記宗旨，踐行使命，在發(fā)展中創(chuàng)新、再創(chuàng)新中提高。

擴展閱讀：新時期如何當好組工干部

隨著社會主義市場經濟體制的建立和逐步完善，干部隊伍素質不斷提高，干部組織工作的環(huán)境、對象和方式方法均發(fā)生

了很大的變化，這對于組工干部，尤其是對組工領導干部提出了既高又新的要求。新時期如何落實科學發(fā)展觀，適應和諧

發(fā)展的形勢，當好組工領導干部，筆者結合工作實際，認為要做到以下“七個善于”。

一、要加強學習，善于提高自身素質

組織工作是管人、管干部的工作。而人是隨著社會的發(fā)展而不斷變化的，思想上存在一定的復雜性和不定性。因此，

新時期的組工領導干部不僅要有嚴密的邏輯思維，而且還要具有較強的組織協(xié)調和調查研究能力。如何提高自身的綜合素

質，增強適應形勢發(fā)展和駕馭各種局面的能力，就需要組工領導干部適應時代的發(fā)展要求，通過不斷學習，認認真真地學，

持之以恒地學，堅持不懈地學。一是加強政治學習。作為一名組工領導干部必須把政治素質放在自身整體素質的核心和統(tǒng)

帥地位上，不論在什么時候，處于什么樣的環(huán)境，都要不斷地加強政治學習，提高政治素養(yǎng)，堅定政治信念，尤其要做到

堅定正確的政治立場，堅持正確的政治觀點，把握正確的政治方向，始終同黨中央保持高度一致，努力在實踐中增強政治

敏銳性和前瞻性，提高政治鑒別力和洞察力，做到政治上成熟。二是加強理論學習。作為一名組工領導干部，需要不斷加

強理論修養(yǎng)，提高理論素質，增強理性思維和運用理論觀察、分析和處理問題的能力。只有具備相應的理論水平，才能主

動適應新形勢，掌握工作主動權，真正做到迎難而上，與時俱進，而不是被動地跟在不斷發(fā)展變化的形勢之后亦步亦趨，

看著新變化、新機遇而望洋興嘆，束手無策。三是加強業(yè)務學習。要熟悉組工干部各項工作的法規(guī)、政策，以及工作規(guī)程

等，精通業(yè)務，努力成為熟悉黨務的“政策通”，熟悉人頭的“活字典”，精通各項業(yè)務的“多面手”，練就一身過硬的

“內功”。四是加強各種新知識的學習。時代在進步，社會在發(fā)展，知識更新日益加快，只有與時俱進地學習科技、法律、

經濟和管理等各種新知識，才能提高分析問題、解決問題的能力，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，才能增

強實踐公道正派的技能和本領，提高依法辦事、依法行政的水平。

二、要有嚴謹?shù)淖黠L，善于把握工作分寸具體來說就是工作要認真、嚴謹、細致，做到熱心、耐心、細心、精心，熟悉崗位職責，掌握工作標準，兢兢業(yè)業(yè)地

做好每一項工作。工作中不搞花架子，不做表面文章，不出任何差錯，特別是不犯原則性的錯誤。作為一名組工領導干部，

要嚴守工作紀律，知規(guī)矩守方圓，做到該說的話才說，不該說的話絕對不能說，尤其是在任何非正式場合不能說涉及組織

人事方面的事情。要善于把握工作分寸，管好自己的嘴，約束好自己的手和腳。力求做到不隨意接受請吃，杜絕大吃大喝

現(xiàn)象；不接受影響公務活動的任何禮物，尤其是貴重禮品；不去不健康和高消費的娛樂場所。要嚴格遵守黨紀國法，注意

社交圈，保持組工干部公道正派、作風嚴謹?shù)牧己眯蜗蟆?/p>

三、要有寬闊的胸懷，善于調整自己心態(tài)

現(xiàn)實生活中，事事相連，人事相連，事由人為。組工領導干部是“管黨員的黨員”、“管干部的干部”、“管人才的

人才”，不僅要有識人之才，而且要有容人之心。要學會反彈琵琶，換位思考，正確對待他人，要有愛才之心、識才之智、

容才之量、用才之藝，求賢若渴，廣納群賢。而且組工領導干部還需要正確對待自己，始終保持平靜之腦、平常之心、平

淡之欲、平實之風。俗話說：鐵打的衙門，流水的官。組工領導干部的工作崗位會經常變化，或提拔或轉崗，無論在哪個

崗位，都要有正確的態(tài)度，有甘為“人梯”、愿為他人做嫁衣的奉獻精神。始終以寬容、樂觀、良好的心態(tài)面對工作和生

活，做到“心底無私天地寬”，淡泊名利。

四、要有強烈的事業(yè)心，善于突出工作重點

毛澤東同志曾說過：“政治路線確定后，干部就是決定的因素�！睔v史實踐證明，把優(yōu)秀的領導干部安排到好的地方

工作，這個地方、單位或部門的各項工作就必然會上一個層次。反之，則越搞越糟，甚至拖垮、搞垮。因此，作為組工領

導干部要具有很強的事業(yè)心，樹立強烈的工作責任感和使命感，以公為先，始終圍繞干部工作重點，舉賢能，當“伯樂”，

真正從推動事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度選好人，用好人，為當?shù)氐纳鐣�經濟發(fā)展提供組織和人才保證。要熟練掌握《黨政領導干

部選拔任用工作條例》和規(guī)章制度，樹正氣、講公道、守原則，堅持用好的作風選人，用嚴格的程序選人，嚴把入口關，

使公道正派的理念充分體現(xiàn)到干部選拔任用工作中。要建立定期談話制度，及時掌握干部的思想動態(tài)，調動干部的工作積

極性。五、要耐得住清貧與寂寞，善于安排業(yè)余時間

中國是幾千年的文明古國和禮儀之邦，歷來崇尚“禮尚往來”。尤其是隨著生活水平不斷提高，人們的生活越來越富

裕，社會各種應酬和生活節(jié)目也隨之越來越豐富。面對物欲橫流的社會和五彩繽紛的生活，組工領導干部要經得起誘惑，

受得住清貧，耐得住寂寞，不為名利所惑，不為浮華所動，堅持做到“五不”，即不該碰的不碰，不該拿的不拿，不該吃

的不吃，不該玩的不玩，不該去的地方不去。不攀比，不虛榮，清正廉潔，一身正氣。同時要善于安排好業(yè)余時間，多看

書，多參加有益于身心健康的體育和娛樂活動，永遠保持謙虛謹慎和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)作風。

六、要敢于堅持原則，善于運用領導藝術

由于組工領導干部所處的是管官、管人的工作崗位，工作性質特殊，其周圍難免會有熟人、朋友或身邊工作人員，甚

至領導干部提出這樣或那樣的要求。作為一名組工領導干部，一定要堅持公道正派，工作上必須公正盡責，組織上必須嚴

于律己，作風上必須廉潔無私。要加強作風修養(yǎng)，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確對待手中權力，自重、自省、

自警、自勵，嚴格按黨的方針政策辦事，自覺端正選人用人思想，決不搞任人唯親、任人唯順，決不能感情用事。要敢于

堅持原則，排除各種干擾，頂住各方面壓力，抵制選人用人上的不正之風，做到堅持原則不變通，程序步驟不能少。同時

要把握好領導藝術，講究語言藝術，講究方式方法，面對說情者要曉之以理，動之以情，不怕麻煩，做好解釋工作，取得

各方面的理解與支持。

七、要有創(chuàng)新精神，善于開拓工作思路

作為組工領導干部要善于把握工作內容，開拓工作思路，正確處理好工作程序上的繼承與工作方法上創(chuàng)新的關系。講

繼承，是要繼承并嚴格、不打折扣地執(zhí)行各種黨內法規(guī)、條例、章程、辦法。組織工作原則性強，其工作程序越來越具有

法制化。因此，作為一名組工領導干部，要樹立組織工作法制化觀念，依靠法制，依法行事，干部工作才能實現(xiàn)民主化、

科學化和現(xiàn)代化。講創(chuàng)新，是在繼承那些新形勢下仍然適用的好方法的同時，賦予其新的時代內容，努力開創(chuàng)組織工作的

新局面。組織工作的活力，源自不斷改革、發(fā)展和創(chuàng)新。作為一名組工領導干部，要勇于摒棄傳統(tǒng)的、固定的、靜止的思

維定勢，確立科學的、前瞻的、可行的新思路。要帶頭開展調查研究，善于從農村、企業(yè)、學校和廣大人民群眾中汲取營養(yǎng)，升華思想，總結經驗，把調研成果和基層的實踐經驗轉化為解決問題的新招數(shù)，不斷開辟黨的建設和組織工作的新路

子。要以科學發(fā)展觀為指導，從構建和諧社會的目標出發(fā)，善于從社會發(fā)展趨勢上分析黨的建設和組織工作面臨的新情況、

新問題，把握組織工作的發(fā)展方向，制定出富有生命力的正確思路，開拓前進，取得實效。

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