職工代表巡視匯報(bào)[1]

職工代表巡視匯報(bào)

各位領(lǐng)導(dǎo)及職工代表：

首先，我代表王莊項(xiàng)目部全體職工對(duì)公司職工代表巡視檢查組到我項(xiàng)目部來(lái)巡視檢查及指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎！

對(duì)于職工代表的巡視檢查，我項(xiàng)目部始終高度重視，積極配合，尊重職工代表的權(quán)力和義務(wù)，對(duì)職工代表們對(duì)項(xiàng)目部各項(xiàng)工作所提出的質(zhì)詢和工作意見，項(xiàng)目部都對(duì)其認(rèn)真核實(shí)，采取得力措施加以落實(shí)解決。如實(shí)地向各位職工代表匯報(bào)項(xiàng)目部的各項(xiàng)工作情況，誠(chéng)懇地接受職工代表的監(jiān)督檢查。希望巡視組的領(lǐng)導(dǎo)和職工代表同志們從支持、幫助我項(xiàng)目部的角度出發(fā)，認(rèn)真檢查我項(xiàng)目部的各項(xiàng)工作，坦城地指出我項(xiàng)目部工作當(dāng)中的不足之處，從而推動(dòng)我項(xiàng)目部各項(xiàng)工作更加順利地向前發(fā)展

下面，我就代表項(xiàng)目部，按照職工代表所巡視檢查的主要內(nèi)容從以下五點(diǎn)進(jìn)行工作匯報(bào)：

1、職代會(huì)決議、決定的落實(shí)情況；

項(xiàng)目部職代會(huì)嚴(yán)格按照職代會(huì)一般程序進(jìn)行，于201*年7月，召開了項(xiàng)目部職工代表大會(huì)，項(xiàng)目部基層工會(huì)主席主持會(huì)議，處黨委副書記朱亞光帶領(lǐng)組織、紀(jì)委部門負(fù)責(zé)人出席了會(huì)議。會(huì)上處黨委副書記朱亞光向職工代表講述了職工大會(huì)和民主評(píng)議基層干部的重要意義，分析了我處當(dāng)前面臨的安全形勢(shì)與任務(wù)，項(xiàng)目經(jīng)理分析了項(xiàng)目部工作中存在的問(wèn)題和困難，并對(duì)各項(xiàng)工作做了詳細(xì)部署，班子成員依次作了述職述廉報(bào)告；最后考評(píng)組下發(fā)了民主測(cè)評(píng)考核表，職工代表對(duì)班子成員進(jìn)行了測(cè)評(píng)，對(duì)后備干部進(jìn)行了推薦，并與職工代表進(jìn)行了個(gè)別談話。

2、企業(yè)經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)及重點(diǎn)工程建設(shè)情況；

我項(xiàng)目部在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和指導(dǎo)下，201*年完成巷道工程進(jìn)尺4994米，交岔點(diǎn)掘進(jìn)11個(gè)，硐室掘進(jìn)一萬(wàn)多立方米，完成產(chǎn)值1.08億元，超額完成年初處下達(dá)的六千萬(wàn)元的任務(wù)，并作到了安全無(wú)重傷無(wú)死亡。201*年我們經(jīng)在安全為前提下一如既往的朝著億元產(chǎn)值奔進(jìn)，現(xiàn)施工的重點(diǎn)工程有：掘進(jìn)巷道有四條大巷、一個(gè)煤倉(cāng)，砌碹巷道一個(gè)，四條大巷分別為：蓄電池電機(jī)車輔助運(yùn)輸大巷、膠帶輸送機(jī)大巷、回風(fēng)大巷1、回風(fēng)大巷2；硐室砌碹為：井下爆炸材料庫(kù)；。

3、廠務(wù)公開制度的執(zhí)行情況；

項(xiàng)目部堅(jiān)持以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度不動(dòng)搖，不斷完善職代會(huì)、廠務(wù)公開、群眾來(lái)訪等民主管理工作的各項(xiàng)制度，成立了黨政一把手負(fù)總責(zé)，工會(huì)、紀(jì)委協(xié)調(diào)監(jiān)察，業(yè)務(wù)部門具體承辦，依靠職工參與的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、運(yùn)行機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，并不斷充實(shí)完善公開內(nèi)容，特別是職工關(guān)心的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題都要利用廠務(wù)公開欄向廣大職工公開。為了使職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到更好的落實(shí)。并設(shè)立了舉報(bào)箱，時(shí)刻接受職工的監(jiān)督及了解職工，幫助職工。

4、集體合同的履行情況；

為了進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工行為，加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，項(xiàng)目部根據(jù)處有關(guān)規(guī)定對(duì)勞動(dòng)用工情況進(jìn)行了專項(xiàng)治理整頓。形成了以，工會(huì)、培訓(xùn)、合同、工資等部門密切配合，緊緊圍繞規(guī)范勞動(dòng)用工行為這一主線，在項(xiàng)目部展開了勞動(dòng)用工、培訓(xùn)上崗、勞動(dòng)合同管理、工資分配等情況的全面治理整頓。為了使廣大職工充分理解，積極配合，我們把《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《山西省職工勞動(dòng)權(quán)益保障條例》等法律法規(guī)文件，利用班前班后會(huì)等時(shí)間組織職工學(xué)習(xí)。通過(guò)層層布置，廣泛發(fā)動(dòng)，目前，項(xiàng)目部勞動(dòng)用工登記備案率、職工安全教育培訓(xùn)、勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到100%。

5、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等涉及職工切身利益的事項(xiàng)；安全生產(chǎn)：項(xiàng)目部緊緊圍繞國(guó)家有關(guān)安全法律法規(guī)，施工中做到不安全不生產(chǎn)，把安全放到首位，嚴(yán)格執(zhí)行煤礦相關(guān)條例，加強(qiáng)安全監(jiān)督力度，做到領(lǐng)導(dǎo)帶班跟班，每旬進(jìn)行一次安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)辦公，對(duì)存在的安全隱患限期整改復(fù)查，為努力實(shí)現(xiàn)201*安全生產(chǎn)無(wú)事故而奮斗。

勞動(dòng)保護(hù)方面：作為高度危險(xiǎn)行業(yè)，安全工作尤為重要，而勞動(dòng)保護(hù)工作不僅事關(guān)每個(gè)職工的身體健康，也與我項(xiàng)目部廣大員工的生命安全密切相關(guān)，因此，勞動(dòng)保護(hù)用品的管理在我項(xiàng)目部始終受到項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。我項(xiàng)目部認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》，嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品的各項(xiàng)監(jiān)督管理規(guī)定。同時(shí)，通過(guò)職代會(huì)等多種形式，采納職工群眾對(duì)勞動(dòng)保護(hù)方面的合理化建議，從而不斷完善勞保管理，提高勞保質(zhì)量。我們還經(jīng)常采取各種形式教育廣大職工，使大家明白，勞動(dòng)保護(hù)用品是企業(yè)乃至國(guó)家對(duì)職工身心健康最大的關(guān)愛，但勞動(dòng)保護(hù)不是待遇，職工按要求穿戴各種勞保用品是上崗必須執(zhí)行的一條勞動(dòng)紀(jì)律，這不僅是為自己負(fù)責(zé)，也是為工友和項(xiàng)目部的安全負(fù)責(zé)。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的教育及嚴(yán)格的責(zé)任追究及獎(jiǎng)懲制度，目前我項(xiàng)目部的勞動(dòng)保護(hù)用品使用發(fā)放工作管理有序，為促進(jìn)我項(xiàng)目部的安全工作，保障職工的身心健康打下了良好的基礎(chǔ)。

職工福利待遇：項(xiàng)目部嚴(yán)格執(zhí)行職工福利待遇，本著當(dāng)月工資當(dāng)月發(fā)放，做到不拖欠工人工資。在國(guó)家法定重大節(jié)日里，給職工發(fā)放餐，酒水、保證施工節(jié)日過(guò)得舒心愉快；項(xiàng)目部每逢暑期到來(lái)時(shí)，都給職工發(fā)放白糖、冰糖、茶葉，在暑期期間項(xiàng)目部每天安排專人給井下工作面配送綠豆湯，茶水等消暑用品；在生活區(qū)構(gòu)建了電視房、閱覽室、乒乓球室等一系列娛樂場(chǎng)所，并修建了食堂、澡堂、洗衣房，并實(shí)現(xiàn)三處均二十四小時(shí)在崗值班，保證職工下井上來(lái)能吃上熱飯，能洗上熱水澡和每天能穿上干凈的工作服。職工宿舍里配備了空調(diào)，讓職工感到在家一樣的溫暖。

在今后的工作中，我項(xiàng)目部還將按照三個(gè)代表的重要思想，一如繼往地全心全意依靠職工群眾，增強(qiáng)職工群眾民主參與、民主監(jiān)督的意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)職工當(dāng)家作主，參與企業(yè)改革，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的主人翁積極性，以扎實(shí)的工作作風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，穩(wěn)步推進(jìn)我項(xiàng)目部各項(xiàng)工作健康發(fā)展。

以上是我代表項(xiàng)目部向巡視檢查組作的簡(jiǎn)要匯報(bào)。

王莊項(xiàng)目部二零一零年十一月

公司職工代表巡視匯報(bào)材料

中煤五建第四十九工程處

王莊項(xiàng)目部

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職工代表巡視活動(dòng)匯報(bào)材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)及巡視組的職工代表同志們：

你們好!首先我代表汝州電化公司全體員工對(duì)各位的到來(lái)表示熱烈的歡迎，并對(duì)巡視組各位同志蒞臨我公司指導(dǎo)工作表示衷心的感謝。下面我將汝州電化公司關(guān)注職工生活的情況向巡視組做簡(jiǎn)要匯報(bào)。

一以抓好“兩堂一舍”為切入點(diǎn)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平

民生連著民心，民生連著發(fā)展，保障和改善職工生活是企業(yè)發(fā)展的首要目標(biāo)。我們深刻意識(shí)到后勤服務(wù)工作事關(guān)企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的大局，事關(guān)職工的切身利益。為此，我們進(jìn)一步組織動(dòng)員服務(wù)戰(zhàn)線廣大職工增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，更新服務(wù)理念，提高服務(wù)質(zhì)量，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，緊緊圍繞集團(tuán)公司“優(yōu)質(zhì)服務(wù)提升年”活動(dòng)的要求，扎實(shí)提高各項(xiàng)服務(wù)水平。

首先，重點(diǎn)加強(qiáng)“兩堂一舍”管理。“兩堂一舍”事關(guān)民情民生，事關(guān)職工切身利益，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，更是事關(guān)企業(yè)的安全生產(chǎn)和穩(wěn)定。今年以來(lái)，我們圍繞實(shí)現(xiàn)“食堂餐館化，澡堂標(biāo)準(zhǔn)化，宿舍旅館化”的目標(biāo)開展創(chuàng)建達(dá)標(biāo)活動(dòng)，重點(diǎn)在管理上下工夫，在服務(wù)上做文章，一是在食堂管理上，我們以職工滿意不滿意為考核標(biāo)準(zhǔn)，從建章立制入手，加強(qiáng)原

料采購(gòu)、食品加工、環(huán)境衛(wèi)生和優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理，量化標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格考核，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)為改善職工就餐環(huán)境裝修了餐廳，并投入一百余萬(wàn)元，為食堂配備了先進(jìn)統(tǒng)一的餐具、炊具、桌椅，讓職工吃的舒心，吃的放心。二是在澡塘管理上，著力推行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加大了硬件投入，為職工配置了高檔的更衣箱。在提高服務(wù)質(zhì)量上，建立健全了各項(xiàng)管理制度，保證浴室清潔衛(wèi)生，保證職工24小時(shí)洗上熱水澡，為職工創(chuàng)造了舒心的洗浴環(huán)境。三是在宿舍管理上，把為職工營(yíng)造溫馨舒適的“家”作為目標(biāo)。首先對(duì)職工宿舍進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)化配置，安裝了空調(diào)，暖氣，統(tǒng)一配備了被褥和生活用品，并組織專人天天打掃衛(wèi)生，保證了職工住的舒心。同時(shí)，為及時(shí)解決“熱點(diǎn)”“焦點(diǎn)”問(wèn)題，公司建立了職工意見快速反應(yīng)機(jī)制，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部接待日，定時(shí)召開職工座談會(huì)和開展職工代表巡視活動(dòng)，征求職工意見和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決了大量“熱點(diǎn)”問(wèn)題。如今年3月份，部分職工反映食堂飯菜質(zhì)次價(jià)高，我們立即組織由各分廠工會(huì)主席組成的伙食委員會(huì)對(duì)食堂的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督，同時(shí)下發(fā)伙食狀況調(diào)查函100份，就飯菜質(zhì)量、價(jià)格、食堂衛(wèi)生、服務(wù)態(tài)度等方面廣泛征求職工意見，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改�；�本達(dá)到了職工滿意。如前段時(shí)間因管道泄露等問(wèn)題造成我公司生活區(qū)及澡堂水壓不夠，職工生活用水，洗浴的困難，公司領(lǐng)導(dǎo)組織召開專題會(huì)議研究并及時(shí)得到了解決。

其次，不斷提升后勤服務(wù)質(zhì)量。一是為保證職工夜班安全，針對(duì)生產(chǎn)區(qū)離生活區(qū)較遠(yuǎn)的實(shí)際，撥付�？�，為職工安排了夜班通勤車，受到了職工的好評(píng)。二是針對(duì)職工自行車亂停亂放的現(xiàn)象，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，后勤部門立即行動(dòng)，從選址到投入使用力爭(zhēng)20天內(nèi)完成。

其三，公司開展了豐富多彩的文體活動(dòng)，搞好“職工之家”，不斷滿足廣大職工的精神生活需求。并積極組織開展“送溫暖、辦實(shí)事”活動(dòng)，搞好特困職工和貧困職工的救濟(jì)和幫扶，采取多種有效措施，完善困難職工幫扶機(jī)制，暢通救助渠道，從根本上提高困難職工的生活水平。二搞好防暑降溫，關(guān)心職工身體健康

我公司屬于高危化工企業(yè)，大部分職工在高溫環(huán)境下作業(yè)，關(guān)心和改善他們的工作環(huán)境尤為重要。一是克服一切困難為電石車間天車操作室和現(xiàn)場(chǎng)工作間都安裝了空調(diào)。二是采取措施加強(qiáng)爐前場(chǎng)地的透氣通風(fēng)。三是隨著夏季炎熱天氣的來(lái)臨，組織向高溫崗位送飲用水、清火茶、風(fēng)油精、仁丹等防暑用品，并安排食堂為當(dāng)班職工送綠豆湯等解暑飲品，切實(shí)做好在高溫環(huán)境下職工防暑降溫工作。四是組織開展了職工健康體檢，建立職工健康檔案，切實(shí)保障職工身體健康。五是加強(qiáng)對(duì)防暑降溫工作的宣傳和教育工作。利用黑板報(bào)，班組會(huì)議進(jìn)行防暑知識(shí)的宣傳，讓員工從思想上高度重視。增強(qiáng)防暑意識(shí)，學(xué)會(huì)中暑后自救，并要求員工合理安排好休息時(shí)間，下班后要保證充分的休息，不疲勞作業(yè)等。六是加

強(qiáng)監(jiān)督檢查。重點(diǎn)巡視處于高溫環(huán)境下運(yùn)行的設(shè)備。尤其是電石分廠，高溫設(shè)備比較多，針對(duì)設(shè)備的特點(diǎn)，我們做了比較完善的防暑降溫措施，進(jìn)行重點(diǎn)檢測(cè)和檢查，遇到異常情況，立即進(jìn)行相應(yīng)的處理。

三積極推進(jìn)《職工帶薪年休假條例》的落實(shí)落實(shí)《職工帶薪年休假條例》是切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益的重要內(nèi)容。目前由于我公司正處在籌建試產(chǎn)階段，人員少，任務(wù)緊。加之我公司的“雙定”工作剛剛結(jié)束，職工除上班外，還要利用業(yè)余時(shí)間培訓(xùn)學(xué)習(xí)，造成人員更加緊張。因此，目前還無(wú)法安排職工休年休假，在經(jīng)職工本人同意后，公司按照規(guī)定對(duì)應(yīng)休未休的職工按未休天數(shù)進(jìn)行了補(bǔ)償。在保證試產(chǎn)順利進(jìn)行的同時(shí)，公司相關(guān)制度正在逐步完善。

建立和實(shí)施帶薪休假制度是黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)心職工生活，提高工作效率，促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步的重要舉措，是國(guó)家以法規(guī)形式確立的一項(xiàng)重要福利制度。我公司充分認(rèn)識(shí)到落實(shí)帶薪休假制度的重要意義，并決心認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)職代精神，圍繞“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動(dòng)，切實(shí)關(guān)心職工生活，維護(hù)好職工的合法權(quán)益，把落實(shí)好全公司干部職工帶薪休假制度作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，保證職工年休假制度落實(shí)到位。

以上是我們的工作匯報(bào)，雖然取得了一定成績(jī)，但與上級(jí)對(duì)我們的要求還有一定差距，今后我們將圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，創(chuàng)造性的開展好各項(xiàng)服務(wù)工作，為促進(jìn)

公司跨越式發(fā)展，構(gòu)建“百億汝化”做出新貢獻(xiàn)。

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