公司工會(huì)組織職工代表巡視檢查活動(dòng)

公司工會(huì)組織職工代表巡視檢查活動(dòng)

為進(jìn)一步加強(qiáng)公司的民主管理,發(fā)揮職工代表的民主監(jiān)督作用,根據(jù)職代會(huì)要求,公司工會(huì)于8月8日至9日組織公司職工代表對(duì)公司上半年的財(cái)務(wù)、人力資源、職工公寓、食堂等管理情況進(jìn)行了巡視檢查。

8月8日下午，召開了職工代表巡視檢查啟動(dòng)會(huì)，會(huì)議由公司副總政工師、工會(huì)常務(wù)副主席呂紅旗主持，公司黨委副書記、工會(huì)主席朱金保以及來自部分機(jī)關(guān)部門和二級(jí)單位的職工代表共十六人出席了會(huì)議。代表們首先認(rèn)真聽取了財(cái)務(wù)計(jì)劃處和人力資源處的關(guān)于公司上半年的相關(guān)工作和指標(biāo)完成情況及問題分析的匯報(bào)；之后，代表們就一些職工關(guān)心的問題進(jìn)行了詢問；副總政工師呂紅旗就此次巡視檢查的形式和內(nèi)容以及日程按排進(jìn)行了詳細(xì)部署；最后公司黨委副書記、工會(huì)主席朱金保從堅(jiān)持職工代表巡視檢查制度的意義、巡視檢查的重點(diǎn)到“聽、問、查、看、議”巡視檢查的形式等，都提出了詳細(xì)要求。希望職工代表巡視檢查組認(rèn)真負(fù)責(zé)、事實(shí)求實(shí)，高質(zhì)量地完成巡視檢查任務(wù)，要通過巡視檢查，促進(jìn)各項(xiàng)管理工作的有效進(jìn)行，發(fā)動(dòng)廣大職工更好的完成工作任務(wù)，確保公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的全面完成。

8月9日，職工代表巡視檢查先后檢查了公司堯化門職工公寓和食堂、甘家巷職工公寓和食堂、大廠職工公寓和食堂，重點(diǎn)查看了公寓的水電安全、生活環(huán)境，職工食堂的衛(wèi)生和飯菜質(zhì)量。

8月9日下午巡視檢查結(jié)束后，檢查組又召開了檢查小結(jié)會(huì)，呂紅旗副總對(duì)兩天的巡視檢查情況進(jìn)行了總結(jié)，并要求工會(huì)將巡視檢查的情況，特別是發(fā)現(xiàn)的問題，形成書面報(bào)告，向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

擴(kuò)展閱讀：職工代表巡視制度[1]

職工代表巡視制度

第一條根據(jù)《勞動(dòng)法》、《企業(yè)法》、《工會(huì)法》和《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位的實(shí)際，特制定本制度。

第二條組織職工代表巡視檢查分定期、不定期和專題巡視。

第三條職工代表巡視檢查活動(dòng)包括對(duì)公司所有包括安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等各部門進(jìn)行巡視。

第四條職工代表巡視檢查的主要內(nèi)容：

1、施工項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)部分。包括施工管理、安全防護(hù)、勞動(dòng)保護(hù)和文明施工等；2、職工生活福利部分。包括勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、員工生活、職工福利費(fèi)使用和送溫暖資金使用情況等；

3、經(jīng)營(yíng)管理部分。包括年度經(jīng)營(yíng)方案落實(shí)情況、各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況和勞動(dòng)競(jìng)賽開展情況等；

4、企業(yè)文化建設(shè)部分。包括企業(yè)精神文明建設(shè)、“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)開展情況、職工素質(zhì)工程開展情況、職工職業(yè)道德建設(shè)和職工文化娛樂活動(dòng)等；

5、民主管理部分。包括職代會(huì)通過事項(xiàng)的落實(shí)、職工代表提案落實(shí)、廠務(wù)公開工作制度執(zhí)行情況、集體合同和勞動(dòng)合同等。

第五條職工代表巡視檢查人員組成，堅(jiān)持三方原則，即：職工代表、工會(huì)、行政業(yè)務(wù)主管部門人員組成，其中以職工代表為主。

第六條職工代表巡視檢查活動(dòng)由工會(huì)牽頭組織，各有關(guān)業(yè)務(wù)部門協(xié)辦，各受檢查部門應(yīng)積極配合。

第七條職工代表巡視檢查的方法是：采取聽、看、查、議、評(píng)。要廣泛聽取廣大職工群眾的意見和受檢單位主要負(fù)責(zé)人的匯報(bào)；查看有關(guān)資料，對(duì)所聽、看、查的情況進(jìn)行認(rèn)真評(píng)議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出問題和整改意見。

第八條職工代表巡視檢查的步驟是：

1、調(diào)查摸底。首先對(duì)本單位各項(xiàng)管理及各部門的工作情況和項(xiàng)目工程施工情況進(jìn)行必要的調(diào)查摸底，做到心中有數(shù)，找準(zhǔn)目標(biāo)，明確重點(diǎn)。在此基礎(chǔ)上確定巡視檢查的時(shí)間、內(nèi)容及重點(diǎn)。

2、制訂方案。結(jié)合受檢對(duì)象的實(shí)際，認(rèn)真制訂實(shí)施方案，在方案中要確定時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容，并做到人員落實(shí)。

3、選派代表。根據(jù)受檢內(nèi)容，認(rèn)真挑選職工代表，把思想品德好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)硬的代表推選出來，組成若干小組進(jìn)行巡視檢查。

4、召開預(yù)備會(huì)。代表選出后，要召集代表和有關(guān)業(yè)務(wù)部門人員開好預(yù)備會(huì)。會(huì)上要講清意義、巡視檢查的內(nèi)容及有關(guān)要求，同時(shí)通知受檢部門做好安排。

5、巡視檢查。按計(jì)劃安排，組織職工代表對(duì)受檢部門進(jìn)行巡視檢查。根據(jù)實(shí)際情況每年進(jìn)行12次。

6、評(píng)議階段。職工代表對(duì)巡視檢查的結(jié)果要當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行評(píng)議、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指出問題，提出整改意見。

7、意見反饋。對(duì)職工代表所提出的意見，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)整改，并將整改的措施及整改進(jìn)展情況及時(shí)反饋給職工代表，一般反饋時(shí)間不超過15日。

8、總結(jié)通報(bào)。每進(jìn)行完一次巡視檢查活動(dòng)，都要作出書面總結(jié)，好的給予表?yè)P(yáng)，差的提出批評(píng)。

第九條本制度適用于公司各部門，解釋權(quán)歸公司工會(huì)。第十條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

友情提示：本文中關(guān)于《公司工會(huì)組織職工代表巡視檢查活動(dòng)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，公司工會(huì)組織職工代表巡視檢查活動(dòng)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《公司工會(huì)組織職工代表巡視檢查活動(dòng)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.taixiivf.com/gongwen/629966.html

• 上一篇：職工代表安全巡視督查活動(dòng)匯報(bào)
• 下一篇：201*年xx鎮(zhèn)農(nóng)民增收工作情況匯報(bào)