阿都沁司法所201*年人民調解工作總結

阿都沁司法所201*年人民調解工作總結

201*年，我司法所人民調解工作在廣大人民調解員的共同努力下，為維護轄區(qū)的全面穩(wěn)定，發(fā)揮了人民調解委員會應有的作用，取得了較好的工作成效。截至目前，全蘇木共排查出各類矛盾糾紛起，涉及人數(shù)余人，調處起，調解成功起，履行起，其中司法所直接參與指導調處復雜疑難糾紛起，調處率達100％，調處成功率％，履行率100％，為當事人挽回各類經(jīng)濟損失余萬元，未發(fā)生一起因調處不及時導致的民轉刑和上訪事件，確保了轄區(qū)內的社會穩(wěn)定�，F(xiàn)將工作開展情況總結如下：

一、完善工作機制，落實工作責任制。

一是建立健全矛盾糾紛預警機制。嘎查相應建立健全了預警機制，形成信息員、居民小組、居調委會、司法所四級預警網(wǎng)絡。司法所人民調解中心指導嘎查調處中心、嘎查調委會每月進行一次糾紛排查，重大節(jié)日和敏感期必須及時排查，并將排查結果報區(qū)調處中心。預警信息員、調解員發(fā)現(xiàn)重大糾紛和集訪苗頭，隨時上報，并在第一時間趕到現(xiàn)場進行調處，并及時通過信息渠道向上級報告，切實防止民轉刑案件和集訪、越級上訪事件發(fā)生。二是健全檢查考評機制。司法所人民調解中心明確了主要考評考核標準，把大調解的各項指標進行細化分解，進行量化考評考核。三是落實社會矛盾糾紛調處責任制。各單位對屬于本轄門調處的矛盾糾紛，要切實負起責任，及時化解，不得把矛盾糾紛推向上級、推向社會，達到小糾紛不出組、一般糾紛不出組、大糾紛不出社區(qū)、疑難糾紛不出街。四是實行首問責任制。對群眾上門要求調處的矛盾糾紛，實行首問責任制，不管找到那個部門都應熱情接待、主動受理，然后轉交責任部門調處，切實防止矛盾激化。五是建立領導接待、包案制度。司法所、嘎查兩級都確定了領導接待日。定期安排領導接待群眾來訪，嘎查每月排出處理糾紛值班表，黨政領導按照職責分工，對重要信訪來訪、重大糾紛和上訪案件，特別是久拖未決的問題，實行包案處理，負責包案的領導要一包到底，親自處理，直至息訴停訪。

二、統(tǒng)一標準，確保質量。

一是統(tǒng)一制度建設標準。司法所人民調解中心及人民調解委會統(tǒng)一建立了重大糾紛快報、重大糾紛(社情)匯總分析；重大糾紛協(xié)調調解、糾紛排查專項治理、重大糾紛管轄督辦等制度；各調委會統(tǒng)一建立健全工作責任、例會、學習、考評、業(yè)務登記、培訓、統(tǒng)計、檔案管理等八項內部管理制度；完善和規(guī)范了大調解工作業(yè)務臺帳。二是統(tǒng)一業(yè)務建設標準。在“大調解”工作整個過程中，從糾紛調處申請、受理、告知、調查、調解、制作協(xié)議書，到協(xié)議履行及回訪等方面都建立了完善的制度，并嚴格運作程序，克服工作中隨意性，堅決做到既重視實體上的合法規(guī)范，又重視程序上的合法規(guī)范。三是統(tǒng)一隊伍建設標準。各調委會組成人員實行選舉與聘用相結合，并報司法所審查、備案；司法所負責培訓調委會主任，4月舉辦了全蘇木基層調解員培訓班。三、堅持“調防結合，以防為主”的人民調解工作方針，充分發(fā)揮人民調解的基礎性和主力軍作用。

通過深入開展矛盾糾紛大排查大調處活動，摸清影響社會穩(wěn)定的各種不和諧，不安定因素。認真進行分析研究，并爭取積極措施，集中開展調處工作，努力把各類矛盾糾紛解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)、解決在訴訟外，最大限度的增加社會和諧因素，最大限度減少不和諧因素。我們加強調解網(wǎng)絡建設，著力培訓人民調解員；切實抓好月排查制度，采取“分級負責，歸口管理”的方法；總結工作經(jīng)驗、探求工作方法；“訴前調解”等模式和措施，使矛盾在萌芽狀態(tài)就能得到及時解決，降低當事人的訴訟成本，使矛盾解決在基層，有效促進了全蘇木和諧穩(wěn)定。

目前，人民調解已成為司法所人民政府解決矛盾糾紛的重要手段，司法所及各人民調解委員會成為司法所化解信訪糾紛的一個重要平臺。我們將進一步貫徹落實科學發(fā)展觀為指導，深入學習《人民調解法》，認真調查研究，總結經(jīng)驗，樹立典型，因地制宜，推廣好經(jīng)驗、好做法，把我司法所的人民調解工作推向一個新臺階，為創(chuàng)建“平安阿都沁”做出新的貢獻。

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司法所安排201*年普法工作計劃

201*年是“六五”普法開局之年，司法所根據(jù)上級部門普法工作要求安排司法所201*年普法工作，主要從以下幾方面入手：

一是服務蘇木經(jīng)濟社會發(fā)展大局，緊緊圍繞三項重點工作廣泛開展法制宣傳教育活動，加大《憲法》、《人民調解法》、《侵權責任法》、《食品安全法》、《社會治安管理處罰條例》等與廣大干部職工群眾密切相關的法律的宣傳，不斷提高廣大干部職工的法治意識、法律素養(yǎng)，為團場的經(jīng)濟社會發(fā)展營造良好的法治環(huán)境。

二是緊緊圍繞蘇木經(jīng)濟建設以及“兩會”、“7.5”、建黨90周年等重大敏感時期和重點群體，通過創(chuàng)新宣傳教育手段，開展維穩(wěn)和民族團結法制教育，引導廣大干部職工依法表達利益訴求。

三是深入開展“法律六進”主題活動，并在此基礎上開展法律進民工群體活動，并通過開展普法考試、法制培訓、建立法制宣傳欄以及網(wǎng)絡宣傳等方式加大宣傳，切實增強法制宣傳教育活動的時效性。

四是繼續(xù)開展好“3.8”、“3.15”、“12.4”等系列法制宣傳活動，大力弘揚法治精神。

五是繼續(xù)推進民主法治蘇木的創(chuàng)建工作。六是做好“六五”普法骨干的培訓工作。

七是主動與廣播電臺、電視臺等新聞媒體協(xié)作，擴大普法宣傳效應。

201*年3月

阿都沁司法所201*年普法工作總結

201*年，阿都沁司法所在旗司法局和蘇木黨委政府的關心下，司法所積極行使職能，有序開展普法依法治理工作。同時今年又是“六五”普法的啟動之年，是“十二五”規(guī)劃開始之年，司法所緊緊圍繞蘇木各單位依法治理，以各級領導干部學法用法為先導，以基層、行業(yè)、地方依法治理為重點，以社會關注、群眾關心的熱點、難點問題為突破口，以學習宣傳《人民調解法》、《憲法》、《勞動合同法》、《法律援助條例》、《社會治安管理法》等法律法規(guī)為主要內容，扎扎實實地開展法制宣傳教育活動。一、加強組織領導，明確目標任務。

蘇木普法領導小組成員召開普法依法治理領導小組會議，研究部署全年的普法工作，明確了今年普法依法治理工作指導思想和目標任務、工作要求。制定了普法工作要點及工作標準，要求各單位采取流動宣傳與定點宣傳相結合的方式進行宣傳，各單位認真開展法制宣傳，蘇木普法領導小組安排人員對各單位的宣傳情況進行督查；同時做好“六五”普法啟動準備，為“六五”普法開創(chuàng)新的局面，推動蘇木普法依法治理各項工作的有效開展。

二、以加強基層基礎建設為契機，全力提升基層司法行政工作水平。構建普法依法治理網(wǎng)絡，推動依法治理蘇木進度。年初蘇木普法領導小組召開會議，通過選舉推薦方式，對各嘎查、機關普法小組人員做了新的調整，呈現(xiàn)年輕化和高水平化。落實了蘇木、嘎查兩級普法依法治理網(wǎng)絡。成立了普法依法治理領導小組，基層農(nóng)業(yè)蘇木隊普遍設制了兼職普法宣傳員，現(xiàn)蘇木共有普法宣傳員20人。

三、抓住民主法治蘇木創(chuàng)建的主線，深入開展基層普法依法治理工作。

1、根據(jù)創(chuàng)建民主法治蘇木要求，制定了民主法治蘇木創(chuàng)建工作方案，圍繞創(chuàng)建目標，著力開展農(nóng)村基層民主法治示范蘇木的創(chuàng)建工作，精心組織，加強指導、周密規(guī)劃，狠抓落實，召集有關單位的分管領導開展普法宣傳工作活動，確立了創(chuàng)建思路和基調，幫助建立創(chuàng)建組織網(wǎng)絡，營造創(chuàng)建工作氛圍。

2、突出重點依法治理。年初，司法所聯(lián)合蘇木綜治辦公室、派出所召開會議，對今年蘇木重點治理單位和重大問題，做了深刻交流，并達成一致意見，對今年重點治理做了計劃、方案，并制定了相關制度，實現(xiàn)通過組織準備、宣傳動員、重點整治、建章立制，積極配合等方式，依法改變無理上訪、鬧訪問題，建立蘇木經(jīng)濟發(fā)展的良好法制環(huán)境。四、全面推進普法宣傳工作。1、為更好地做好普法宣傳活動，司法所利用節(jié)假日、場內各類活動，見縫插針，開展法制宣傳教育。采取掛橫幅、貼標語、廣播、“三八”、“3.15”、“兩會”等重大節(jié)假日開展活動。截止目前，阿都沁蘇木參與和舉辦了多次普法宣傳活動，共計11次，受教育群眾達3000人次，發(fā)放宣傳單1800余份。舉辦青少年法制課2次，4個課時，受教育學生達600余人次。行之有效的學法用法制度和措施，形式多樣的法制宣傳教育活動，使全蘇木干部群眾法律素質明顯增強，有效推動蘇木干部依法開展工作。

2、加強干部普法力度，推進干部普法依法治理水平。一是我所利用蘇木周二學習時機，對干部進行法制培訓，緊緊圍繞與工作密切相關的《憲法》、《勞動合同法》、《物權法》、《信訪條例》《人民調解法》、《社會治安管理法》及紀律等相關內容進行法制宣講。豐富干部法制內容，提高干部法治水平，提高干部依法管理意識。同時我所在蘇木的支持下，經(jīng)過精心準備，舉辦了為期兩天的全蘇木干部法制培訓班。今年我所共舉辦干部法制班1期，蘇木干部法制學習4次，舉辦“蘇木綜合治理法律知識競賽”1次，受教育干部達230余人次。

雖然今年我所在普法依法治理工作做了大量工作，但還存在很多不足之處，為進一步做好此項工作，我所下一年工作計劃如下：一、繼續(xù)加大普法依法治理工作力度；

二、創(chuàng)新工作方式，使法制內容深入人心，提高職工群眾懂法、守法、依法維權意識；

三、加大干部法制培訓力度，提高干部依法管理水平。四、完善普法各項規(guī)章制度。

五、發(fā)揮黨員創(chuàng)先爭優(yōu)模范作用，全力做好普法依法治理工作。

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