公司文化PPT講稿3

企業(yè)文化PPT講稿

1.內(nèi)容備注2.新世紀(jì)誕生的生物醫(yī)藥高新企業(yè)北京健爾康北京健爾康生物技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司成立于1999年，是由中國(guó)科學(xué)院過(guò)程工程研究所、國(guó)家生化工程技術(shù)研究中心（北京）共同發(fā)起創(chuàng)建的集生物醫(yī)藥、保健品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè)。3.天賦良好師出名門應(yīng)時(shí)而生1986年3月，在這驚天動(dòng)地的時(shí)刻，我國(guó)啟動(dòng)了高科技發(fā)展計(jì)劃，即“863計(jì)劃”。863計(jì)劃在在我國(guó)科技事業(yè)發(fā)展中占有極其重要的位置，肩負(fù)著發(fā)展高科技、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的重要?dú)v史使命�！拔⒉�流態(tài)化技術(shù)制備優(yōu)質(zhì)幾丁聚糖”技術(shù)，憑借其卓越的科研成果，提取出中國(guó)自己有效的幾丁聚糖，填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)幾丁聚糖的空白市場(chǎng)，改變了中國(guó)幾丁聚糖只能依靠進(jìn)口的歷史，并且出口到美國(guó)、日本、韓國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家。4.天賦良好師出名門應(yīng)時(shí)而生1999年，中國(guó)科學(xué)院過(guò)程工程研究所、國(guó)家生化工程技術(shù)研究中心等頂級(jí)科研機(jī)構(gòu)把高科技轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的重大任務(wù)托付給了北京健爾康，健爾康應(yīng)時(shí)而生！201*年上海聯(lián)創(chuàng)投資有限公司給予健爾康重大資金資助健爾康不斷的發(fā)展壯大！5.千錘百煉終成器12年的拼搏創(chuàng)業(yè)，12年的風(fēng)雨兼程，12年流經(jīng)歲月見(jiàn)證了我們負(fù)重前行，開(kāi)拓創(chuàng)新的堅(jiān)實(shí)足跡。12年來(lái)，健爾康培養(yǎng)了數(shù)以萬(wàn)計(jì)的忠誠(chéng)客戶群；健爾康靠誠(chéng)信贏得了行業(yè)的尊重，靠科技贏得專家領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，靠真誠(chéng)贏得了顧客的信賴。

6.健爾康要做一流的企業(yè)，健爾康要成為一流文化的傳承者，健爾康要做保健品行業(yè)的良心，健爾康要做保健品行業(yè)的先知。健爾康人，不只是生產(chǎn)銷售保健品的個(gè)人，而是一流文化的大使。健爾康人，不只是為了盈利而努力工作，而是為了踐行一種生命的價(jià)值而奮斗。7.健爾康企業(yè)文化8.健爾康文化由以下幾個(gè)部分組成健爾康LOGO釋義健爾康核心競(jìng)爭(zhēng)力健爾康品牌文化9.健爾康LOGO詮釋配以森林綠為主色，有效、10.以整體圓形結(jié)構(gòu)及鏤空線條的巧妙組合，概括的對(duì)企業(yè)品牌、服務(wù)、產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)以及用人理念進(jìn)行直觀的詮釋。11.鏤空線條內(nèi)部反襯出一顆愛(ài)心，這顆愛(ài)心體現(xiàn)出健爾康的核心價(jià)值觀仁愛(ài)、共贏、分享、進(jìn)步。誠(chéng)信無(wú)欺、孝敬老人、親愛(ài)同事、盡忠職守體現(xiàn)了健爾康對(duì)員工的關(guān)懷、對(duì)顧客的關(guān)懷以及對(duì)整個(gè)社會(huì)的關(guān)懷。12.這顆愛(ài)心又似一個(gè)綠色盾牌，捍衛(wèi)健爾康的健康事業(yè)，作為責(zé)任，健爾康抵制一切違背我們健康信條的行為，我們絕不銷售任何假冒偽劣產(chǎn)品、絕不降低產(chǎn)品質(zhì)量、絕不做與健康行業(yè)無(wú)關(guān)的第二職業(yè)、絕不向客戶承諾我們做不到的事情。

體現(xiàn)出“誠(chéng)信是健爾康的品質(zhì)更是健爾康的責(zé)任”；13.健爾康核心競(jìng)爭(zhēng)力科技引領(lǐng)健康14.科技（知識(shí)）就是力量，我們強(qiáng)調(diào)使用科技（知識(shí)）更是力量；只有我們直接使用國(guó)家863技術(shù)開(kāi)發(fā)保健食品；15.科技非憑空、非想象，科技是有門檻和級(jí)別，更是實(shí)實(shí)在在的專業(yè)和技術(shù)來(lái)支撐的。16.核心競(jìng)爭(zhēng)力：科技引領(lǐng)健康引領(lǐng)，站得高，看得遠(yuǎn)，龍頭企業(yè)和產(chǎn)品，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展方向12年來(lái)打造中國(guó)幾丁聚糖及其衍生物王國(guó)17.引領(lǐng)，是一種企業(yè)責(zé)任和動(dòng)力，代表有能力帶領(lǐng)行業(yè)和產(chǎn)品的方向；引領(lǐng)，12年健爾康沉淀，非一般企業(yè)所能，必將引領(lǐng)市場(chǎng)規(guī)模、誠(chéng)信度、權(quán)威性；引領(lǐng)體現(xiàn)一種力量；18.健爾康品牌文化核心價(jià)值觀：仁愛(ài)共贏分享進(jìn)步產(chǎn)品理念：以高科技捍衛(wèi)國(guó)人健康！服務(wù)理念：因?yàn)榻】�，所以快�?lè)！經(jīng)營(yíng)理念：誠(chéng)信做事，睿智創(chuàng)新！

19.核心價(jià)值觀：仁愛(ài)共贏分享進(jìn)步健爾康的誠(chéng)信讓我們信賴，健爾康的科技讓我們選擇；健爾康的仁愛(ài)更是感召著我們；仁愛(ài)是一種情懷，更是一種情操。仁愛(ài)，不是索取，更應(yīng)該是付出和擔(dān)當(dāng)，仁愛(ài)更是一種責(zé)任和力量，我們誠(chéng)信而執(zhí)著，我們?nèi)蕫?ài)而分享健爾康愛(ài)心工程，讓我們心手相連。我們的責(zé)任就是讓愛(ài)傳出去！20.產(chǎn)品理念：以高科技捍衛(wèi)國(guó)人健康科技是健爾康最雄厚的保障，我們憑借中國(guó)科學(xué)院、四川大學(xué)、美國(guó)SKP等國(guó)內(nèi)國(guó)外頂尖的、專業(yè)的科研機(jī)構(gòu)，擁有強(qiáng)大的科研力量，奠定了健爾康系列產(chǎn)品國(guó)內(nèi)國(guó)際的領(lǐng)先地位。高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)、高科技的保障，是健爾康人恒久的使命。實(shí)現(xiàn)了捍衛(wèi)國(guó)人健康的夢(mèng)想。國(guó)家863項(xiàng)目、國(guó)家級(jí)火炬計(jì)劃項(xiàng)目、專利技術(shù)以及國(guó)家給予健爾康的各項(xiàng)榮譽(yù)，這些都證明了科技不是光靠說(shuō)的，科技是有級(jí)別和門檻的。這是健爾康生存和發(fā)展的核心基礎(chǔ)21.服務(wù)理念：因?yàn)榻】邓�以快�?lè)員工的健康成長(zhǎng)，公司的健康發(fā)展，客戶的健康生活，這是健爾康要提供和表達(dá)的一種環(huán)境，一種態(tài)度，一種承諾，一種信仰。只有這樣，員工、客戶和公司才會(huì)享受到工作的快樂(lè)、生活的快樂(lè)，發(fā)展的快樂(lè)。牽手健爾康，你我更健康22.服務(wù)理念：因?yàn)榻】邓�以快�?lè)他們富有朝氣和活力，吃苦耐勞，堅(jiān)忍不拔，同時(shí)，都擁有一顆大愛(ài)之心。23.服務(wù)理念：因?yàn)榻】邓�以快�?lè)健康、快樂(lè)是健爾康追求的基本目標(biāo)，并為這個(gè)目標(biāo)而不斷努力奮斗著

24.經(jīng)營(yíng)理念：誠(chéng)信做事睿智創(chuàng)新健爾康對(duì)社會(huì)的誠(chéng)信、健爾康對(duì)員工的誠(chéng)信、健爾康對(duì)客戶的誠(chéng)信，員工對(duì)健爾康的誠(chéng)信、員工對(duì)客戶的誠(chéng)信，員工對(duì)社會(huì)的誠(chéng)信，只有這些做到了，才會(huì)得到客戶對(duì)健爾康的信賴和幫助，才會(huì)得到客戶對(duì)員工的信任和支持，才會(huì)讓我們的工作贏得尊重；25.經(jīng)營(yíng)理念：誠(chéng)信做事睿智創(chuàng)新誠(chéng)信是健爾康的基本素質(zhì)，靠誠(chéng)信贏得尊敬；創(chuàng)新是健爾康的發(fā)展活力，靠創(chuàng)新贏得市場(chǎng)。26.健爾康一個(gè)溫暖而踏實(shí)的伙伴一個(gè)閃亮而親切的記憶27.

擴(kuò)展閱讀：企業(yè)文化PPT演講稿

企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，逐步形成的，為全體員工

所認(rèn)同并遵守的、帶有本組織特點(diǎn)的使命、愿景、宗旨、精神、價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對(duì)外形象的體現(xiàn)的總和。

企業(yè)的價(jià)值觀，是指企業(yè)職工對(duì)企業(yè)存在的意義、經(jīng)營(yíng)目的、

經(jīng)營(yíng)宗旨的價(jià)值評(píng)價(jià)和為之追求的整體化、個(gè)異化的群體意識(shí)，是企業(yè)全體職工共同的價(jià)值準(zhǔn)則。只有在共同的價(jià)值準(zhǔn)則基礎(chǔ)上才能產(chǎn)生企業(yè)正確的價(jià)值目標(biāo)。有了正確的價(jià)值目標(biāo)才會(huì)有奮力追求價(jià)值目標(biāo)的行為，企業(yè)才有希望。因此，企業(yè)價(jià)值觀決定著職工行為的取向，關(guān)系企業(yè)的生死存亡。只顧企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)效益的價(jià)值觀，就會(huì)偏離社會(huì)主義方向，不僅會(huì)損害國(guó)家和人民的利益，還會(huì)影響企業(yè)形象；只顧眼前利益的價(jià)值觀，就會(huì)急功近利，搞短期行為，使企業(yè)失去后勁，導(dǎo)致滅亡。

企業(yè)精神是指企業(yè)基于自身特定的性質(zhì)、任務(wù)、宗旨、時(shí)代要

求和發(fā)展方向，并經(jīng)過(guò)精心培養(yǎng)而形成的企業(yè)成員群體的精神風(fēng)貌。

企業(yè)精神要通過(guò)企業(yè)全體職工有意識(shí)的實(shí)踐活動(dòng)體現(xiàn)出來(lái)。因此，它又是企業(yè)職工觀念意識(shí)和進(jìn)取心理的外化。

企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心，在整個(gè)企業(yè)文化中起著支配的地位。企業(yè)精神以價(jià)值觀念為基礎(chǔ)，以價(jià)值目標(biāo)為動(dòng)力，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、管理制度、道德風(fēng)尚、團(tuán)體意識(shí)和企業(yè)形象起著決定性的作用。可以說(shuō)，企業(yè)精神是企業(yè)的靈魂。

企業(yè)精神通常用一些既富于哲理，又簡(jiǎn)潔明快的語(yǔ)言予以表達(dá)，便于職工銘記在心，時(shí)刻用于激勵(lì)自己；也便于對(duì)外宣傳，容易在人們腦海里形成印象，從而在社會(huì)上形成個(gè)性鮮明的企業(yè)形象。如王府井百貨大樓的“一團(tuán)火”精神，就是用大樓人的光和熱去照亮、溫暖每一顆心，其實(shí)質(zhì)就是奉獻(xiàn)服務(wù)；西單商場(chǎng)的“求實(shí)、奮進(jìn)”精神，體現(xiàn)了以求實(shí)為核心的價(jià)值觀念和真誠(chéng)守信、開(kāi)拓奮進(jìn)的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)。

導(dǎo)向功能：通過(guò)它對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和職工起引導(dǎo)作用。企業(yè)文

化的導(dǎo)向功能主要體現(xiàn)在以下二個(gè)方面：

1.企業(yè)共同的價(jià)值觀念規(guī)定了企業(yè)的價(jià)值取向，使員工對(duì)事物的評(píng)判形成共識(shí)，有著共同的價(jià)值目標(biāo)，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工為著他們所認(rèn)定的價(jià)值目標(biāo)去行動(dòng)。

2.企業(yè)目標(biāo)的指引:企業(yè)目標(biāo)代表著企業(yè)發(fā)展的方向，沒(méi)有正確的目標(biāo)就等于迷失了方向。完美的企業(yè)文化會(huì)從實(shí)際出發(fā)，以科學(xué)的態(tài)度去制立企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，這種目標(biāo)一定具有可行性和科學(xué)性。企業(yè)員工就是在這一目標(biāo)的指導(dǎo)下從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

約束功能：企業(yè)文化的約束功能主要是通過(guò)完善管理制度和道

德規(guī)范來(lái)實(shí)現(xiàn)。

1.企業(yè)制度是企業(yè)內(nèi)部的法規(guī)，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和企業(yè)職工必須遵守和執(zhí)行，從而形成約束力。

2.道德規(guī)范的約束:道德規(guī)范是從倫理關(guān)系的角度來(lái)約束企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和職工的行為。如果人們違背了道德規(guī)范的要求，就會(huì)

受到輿論的遣責(zé)，心理上會(huì)感到內(nèi)疚。

凝聚功能：企業(yè)文化以人為本，尊重人的感情，從而在企業(yè)中

造成了一種團(tuán)結(jié)友愛(ài)、相互信任的和睦氣氛，強(qiáng)化了團(tuán)體意識(shí)，使企業(yè)職工之間形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力。共同的價(jià)值觀念形成了共同的目標(biāo)和理想，職工把企業(yè)看成是一個(gè)命運(yùn)共同體，把本職工作看成是實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的重要組成部分，整個(gè)企業(yè)步調(diào)一致，形成統(tǒng)一的整體。這時(shí)，“廠興我榮，廠衰我恥”成為職工發(fā)自內(nèi)心的真摯感情，“愛(ài)廠如家”就會(huì)變成他們的實(shí)際行動(dòng)。

激勵(lì)功能：共同的價(jià)值觀念使每個(gè)職工都感到自己存在和行為

的價(jià)值，自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)是人的最高精神需求的一種滿足，這種滿足必將形成強(qiáng)大的激勵(lì)。在以人為本的企業(yè)文化氛圍中，領(lǐng)導(dǎo)與職工、職工與職工之間互相關(guān)心，互相支持。特別是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工的關(guān)心，職工會(huì)感到受人尊重，自然會(huì)振奮精神，努力工作。另外，企業(yè)精神和企業(yè)形象對(duì)企業(yè)職工有著極大的鼓舞作用，特別是企業(yè)文化建設(shè)取得成功，在社會(huì)上產(chǎn)生影響時(shí)，企業(yè)職工會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的榮譽(yù)感和自豪感，他們會(huì)加倍努力，用自己的實(shí)際行動(dòng)去維護(hù)企業(yè)的榮譽(yù)和形象。

調(diào)適功能：調(diào)適就是調(diào)整和適應(yīng)。企業(yè)各部門之間、職工之間，

由于各種原因難免會(huì)產(chǎn)生一些矛盾，解決這些矛盾需要各自進(jìn)行自我調(diào)節(jié)；企業(yè)與環(huán)境、與顧客、與企業(yè)、與國(guó)家、與社會(huì)之間都會(huì)存在不協(xié)調(diào)、不適應(yīng)之處，這也需要進(jìn)行調(diào)整和適應(yīng)。企業(yè)哲學(xué)和企業(yè)道德規(guī)范使經(jīng)營(yíng)者和普通員工能科學(xué)地處理這些矛

盾，自覺(jué)地約束自己。移動(dòng)文化

這兩句話分別典出我國(guó)古代文獻(xiàn)《尚書》和《大學(xué)》中。先說(shuō)上半句“正德厚生”。這是《尚書大禹謨》記載的帝舜和大禹在討論如何治理國(guó)家對(duì)白中的話。大禹對(duì)帝舜說(shuō)，您時(shí)常說(shuō)的“德惟善政，政在養(yǎng)民�！蔽艺J(rèn)為就是正德，利用，厚生，唯和。這是大禹闡述的治理國(guó)家的思想，并得到了帝舜的高度贊揚(yáng)。

大禹的這句話是什么意思呢？按照《中庸》的說(shuō)法，“正德”就是盡人之性，以正人德；盡物之性，以正物德。這里的德并不能簡(jiǎn)單地認(rèn)為是道德的含義，而是指事物的屬性，正，此處為使動(dòng)用法，意為使事物的屬性平正，不偏斜。利用，指利用自然資源。厚生，使生民的生活富足，充裕。和，和諧，協(xié)調(diào)。治理天下，“正德”置于首位，是“利用”、“厚生”的前提，既正人德，又正物德，方能利用自然資源，以達(dá)使人們生活富足、人際和諧之目的。

再來(lái)看下半句“臻于至善”。這句典出古代四書中的第一本《大學(xué)》，《大學(xué)》開(kāi)宗明義就有這樣一句：“大學(xué)之道，在明明德，在親民，在止于至善�！币馑季褪牵�成年人為學(xué)的根本在于修明自身，用自己學(xué)問(wèn)的道和德的成就，投向人間，親身走入人群社會(huì)，親近人民而為之服務(wù)，最終達(dá)到完美的境界。

“正德”是謂“正身之德、正物之德”，這個(gè)德，應(yīng)該說(shuō)就是一個(gè)因子或者基因，只有將一個(gè)健康的因子或基因植入一個(gè)機(jī)體，那么才能使其成長(zhǎng)為一個(gè)健全而富有活力的生命體。無(wú)論是治理一個(gè)國(guó)家還是經(jīng)營(yíng)一個(gè)企業(yè)，首先要“正”這樣的“德”，這是一個(gè)大前提。“厚生”則謂“厚民之生”，指要尊重、關(guān)愛(ài)、厚待社會(huì)民生及一切生命體，體現(xiàn)的是一種關(guān)愛(ài)民生、兼及天下的濟(jì)世情懷。

“正德厚生、臻于至善”在表達(dá)上言簡(jiǎn)意賅，其寓意則深遠(yuǎn)曠達(dá)，傳承著中國(guó)深厚的文化底蘊(yùn)，又凸顯了現(xiàn)代進(jìn)取精神，既體現(xiàn)了中國(guó)移動(dòng)的獨(dú)有特質(zhì)，又闡釋了中國(guó)移動(dòng)的歷來(lái)信仰�！罢�德厚生”，是中國(guó)移動(dòng)的行為責(zé)任規(guī)范與社會(huì)責(zé)任的宣言，表達(dá)了個(gè)體對(duì)自我的最高要求，充盈著人對(duì)自身嚴(yán)格的責(zé)任意識(shí)�！罢橛谥辽啤�，是一種永不止息、創(chuàng)新超越的進(jìn)取狀態(tài)和對(duì)完美境界孜孜不倦的追求精神，宣示了中國(guó)移動(dòng)成為同業(yè)乃至所有企業(yè)公認(rèn)典范的自我定位。

大慶精神王進(jìn)喜

6歲靠討飯為生，10歲給地主放牛，15歲到玉門油礦做苦工，直到玉門油

礦解放。1950年春，他成為新中國(guó)第一代鉆井工人，先后任司鉆、隊(duì)長(zhǎng)等職，1956年4月加入中國(guó)共產(chǎn)黨。1958年9月，他帶領(lǐng)鉆井隊(duì)創(chuàng)造了當(dāng)時(shí)月鉆井進(jìn)尺的全國(guó)最高紀(jì)錄，榮獲“鋼鐵鉆井隊(duì)”稱號(hào)。1959年9月，王進(jìn)喜被評(píng)為全國(guó)勞動(dòng)模范，光榮出席了全國(guó)工交群英會(huì)。群英會(huì)期間，他得知東北發(fā)現(xiàn)了大油田，異常興奮，找到當(dāng)時(shí)的石油部領(lǐng)導(dǎo)，積極要求參加石油大會(huì)戰(zhàn)。1960年3月，王進(jìn)喜率隊(duì)從玉門到大慶參加石油大會(huì)戰(zhàn)，組織全隊(duì)職工用“人拉肩扛”的方法搬運(yùn)和安裝鉆機(jī)，用“盆端桶提”的辦法運(yùn)水保開(kāi)鉆，不顧腿傷跳進(jìn)泥漿池，用身體攪拌泥漿壓井噴，被譽(yù)為“鐵人”。同年4月11日、4月29日，會(huì)戰(zhàn)指揮部先后兩次號(hào)召全體會(huì)戰(zhàn)職工向鐵人王進(jìn)喜學(xué)習(xí)。

王進(jìn)喜先后任1205鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、鉆井指揮部裝建大隊(duì)、鉆井二大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)、鉆井指揮部副指揮、大慶革委會(huì)副主任、中共大慶核心小組副組長(zhǎng)等職務(wù)。1964年12月，出席第三屆全國(guó)人民代表大會(huì)。1969年4月，出席黨的“九大”并被選為中央委員，受到毛澤東主席和周恩來(lái)總理的親切接見(jiàn)。1970年11月15日，患胃癌醫(yī)治無(wú)效逝世，年僅47歲。

大慶精神，是中華民族精神的重要組成部分，主要包括：為國(guó)爭(zhēng)光、為民族爭(zhēng)氣的愛(ài)

國(guó)主義精神；獨(dú)立自主、自力更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神；講求科學(xué)、“三老四嚴(yán)”的科學(xué)求實(shí)精神；胸懷全局、為國(guó)分憂的奉獻(xiàn)精神。概括地說(shuō)就是“愛(ài)國(guó)、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”。

大慶精神產(chǎn)生于60年代石油會(huì)戰(zhàn)，47年前，鐵人王進(jìn)喜一句"寧肯少活20年，拼命也要拿下大油田"的豪言壯語(yǔ)，感動(dòng)、激勵(lì)了幾代人。當(dāng)我們年輕的共和國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)急需石油的時(shí)候，以王進(jìn)喜為代表的一批"大慶石油人“憑借著艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神開(kāi)發(fā)建設(shè)了當(dāng)時(shí)全中國(guó)最大的油田，從此大慶油田為國(guó)家源源不斷地輸送著石油，結(jié)束了中國(guó)人依賴洋油的日子，集中體現(xiàn)了中華民族和中國(guó)工人階級(jí)的優(yōu)良傳統(tǒng)與優(yōu)秀品質(zhì)，是中華民族精神的重要組成部分。

20世紀(jì)60年代初，新中國(guó)面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn)，國(guó)際敵對(duì)勢(shì)力妄圖用石油卡住我們的脖子，三年自然災(zāi)害使國(guó)民經(jīng)濟(jì)受到嚴(yán)重影響，物質(zhì)條件極端困難。大慶油田，荒野一片，滴水成冰，職工們吃的是苞米面，住的是四壁漏風(fēng)的馬棚。一方面油田地質(zhì)情況復(fù)雜，另一方面我國(guó)石油工業(yè)基礎(chǔ)薄弱，技術(shù)力量不足，在這種情況下，外國(guó)人預(yù)言，我們根本沒(méi)有能力開(kāi)采出這個(gè)大油田。但以鐵人王進(jìn)喜為代表的幾萬(wàn)會(huì)戰(zhàn)職工，經(jīng)過(guò)三年半艱苦卓絕的奪油大戰(zhàn)，一舉改變了我國(guó)石油工業(yè)落后的面貌，實(shí)現(xiàn)石油產(chǎn)品基本自給，結(jié)束了中國(guó)人使用”洋油“的時(shí)代，促進(jìn)了我國(guó)石油工業(yè)的全面發(fā)展。大慶油田之所以能夠取得舉世矚目的成就，根源在于大慶精神、鐵人精神所迸發(fā)的巨大文化力，這種文化力最終形成了大慶持續(xù)高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)的生產(chǎn)力。石油大會(huì)戰(zhàn)中，幾萬(wàn)名職工為了甩掉石油落后帽子，團(tuán)結(jié)一心、不講條件、不計(jì)報(bào)酬、不論職務(wù)高低、不分分內(nèi)分外，與各種各樣的困難斗，體現(xiàn)出大慶精神、鐵人精神巨大的凝聚力。為了打井，職工們硬是把設(shè)備人拉肩扛到井場(chǎng)，用臉盆端來(lái)了幾十噸水開(kāi)了鉆；為了快出油、多出油，他們?nèi)找箠^戰(zhàn)在井場(chǎng)上，餓了啃幾口凍窩頭，困了躺在鉆桿下睡一覺(jué)，僅1205鉆井隊(duì)在1971年完成的鉆井進(jìn)尺數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)舊中國(guó)1907年到1949年42年鉆井進(jìn)尺的總和，顯示出大慶精神、鐵人精神強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力。為了多快好省地把原油外運(yùn)出去，技術(shù)員蔡升在隆冬臘月乘坐沒(méi)有任何取暖設(shè)備的油槽車萬(wàn)里測(cè)溫，找到了油溫變化規(guī)律，設(shè)計(jì)出科學(xué)的原油外運(yùn)的起始溫度；為了保持大慶油田高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)，王啟民寧肯把心血熬干，以敢為天下先、敢笑天下第一流的精神和氣概，解決了提高油田產(chǎn)量的技術(shù)關(guān)鍵。大慶人求實(shí)、創(chuàng)新和奉獻(xiàn)精神，創(chuàng)造出了大慶油田的輝煌業(yè)績(jī)，使大慶成為全國(guó)工業(yè)戰(zhàn)線的一面旗幟，鐵人王進(jìn)喜成為中國(guó)工人階級(jí)的形象代表，大慶精神、鐵人精神展現(xiàn)出了強(qiáng)大的形象力。近50年來(lái)，大慶職工充分發(fā)揚(yáng)大慶精神、鐵人精神，保證了油田連續(xù)20多年年產(chǎn)原油5000萬(wàn)噸以上，累計(jì)向國(guó)家和地方財(cái)政上繳各種稅費(fèi)2214億元，是國(guó)家給油田總投資的44倍；累計(jì)為國(guó)家出口原油3.44億噸，創(chuàng)匯482億美元。

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