201*-201*學年度第一學期小學美術優(yōu)質課評比活動總結

為了充分發(fā)揮小學美術優(yōu)質課評選的目標導向和激勵作用，引導廣大教師立足教育教學實際問題的解決，構建小學美術優(yōu)質高效課堂，切實提高美術課堂教學的實效性、藝術性，教研室于201*年11月4、5日兩天在臨山小學成功舉行了薛城區(qū)小學美術優(yōu)質課評選活動。此次活動開展有序，共有小學美術參評教師9位，所有教師參與積極，展示效果良好。既有扎實的基本功做基礎，又有良好的課堂駕馭能力作保障，展示了美術教師的風采風貌，現將活動做以下總結。

總體上，參賽教師的教學設計科學合理，符合新課標修訂之后的精神，符合教材和學生實際情況，教學思路清晰，情景創(chuàng)設比較實用，課堂教學結構嚴謹，能夠在限定的時間內達成教學目標。

1、教學理念有所提高。依據新課標精神，美術學科開始回歸美術本位，教師在教學過程中能以審美為核心，有效實施雙基教學，將其融入到美術實踐活動中。教師重視在教學過程中良好的師生互動關系的形成、自主、合作、探究學習有所體現，激發(fā)了學生對美術的興趣，提升了學生的藝術素養(yǎng)。在教學中注重學生參與,體現學生主體地位。課堂教學充分體現了新課標“以學生為主，教師為主導”的理念，在教學過程中關注學生的進步和發(fā)展，以學生的發(fā)展為中心，一切以學生的實際需要出發(fā)。大部分老師能突出學科特點，注重了學生的個性發(fā)展。2、教材內容的理解和把握準確到位。在教學中，教師能緊緊圍繞教學目標設計教學環(huán)節(jié)，教學層次感強，教學思路清晰，知識間的過渡和銜接自然巧妙，問題設置層次分明，設計合理，重難點突出。在美術課堂中，教師在美術學習內容的四個領域中，能夠根據不同年齡階段的學情，加強綜合性和探究性，豐富了學生的視覺和審美經驗。

3、教學手段和方法先進。參賽教師能夠密切聯(lián)系教材，使用多媒體教學手段，操作熟練，切換流暢，通過制作精美的課件，使抽象的、在小學階段學生難以理解的內容變得具體、形象、生動，借助直觀的教學課件，學生能在一定的時間內輕松學習教學內容，而且教學效果持久有效。教學方法有了轉變，教師在教學中能夠突出美術學科的特點，運用啟發(fā)引導、范畫演示、精講點撥、小組合作、自主探究、情景設置等等符合教學實際的教學方法和教學手段，加強了對學生學

習方法的指導，使學生在愉悅的教學中進行學習，各種教學手段豐富和拓寬了學生感知藝術的渠道，教學效果明顯。

4、教師基本功扎實，綜合素質普遍提高。從本屆教師的綜合素質來看，所有教師的課堂語言都使用普通話，而且非常準確清晰，精當簡練，抑揚頓挫，很富有感染力，教態(tài)親切、自然，創(chuàng)設了民主、平等、和諧的課堂氛圍。美術教師基本功作為優(yōu)質課評選中作為一個評分標準，體現美術的學科特點，教師在授課過程中都適時地加入了基本功的展示，使學生更加直觀地感知、感受美術的魅力，激發(fā)了學生的學習興趣，提高了學生的審美情趣。

5、注重能夠運用學科語言進行評價。在教學過程中，激勵性評價貫穿整個課堂。美術教師也能從學生作品的內容、色彩的運用、線條的流暢、構圖是否飽滿等美術要素（語言）進行評價，避免了泛泛的評價和應付的評價。

6、所有的評委認真負責，堅持聽評每一節(jié)課，給每位參賽教師以客觀公正的評價。

當然，在本次表賽中，也暴露出了一些問題和不足，主要表現在以下幾個方面：

1、教學環(huán)節(jié)設計不合理，時間把握不準，導致一節(jié)課提前或拖后接近2-4分鐘的偏差，使本來一節(jié)很流暢自然的課給大家留下些許的遺憾，這說明個別教師調控和駕馭課堂的能力還需要提高。

2、個別教師在教學的環(huán)節(jié)中只注重了對個別學生的啟發(fā)和訓練，忽視了教學過程是面向全體學生給的過程，不能為了應對評委和聽課教師，將注意力只放在幾個學生身上。美術的課程基本理念都要求是面向全體學生，注重個體發(fā)展，所以課堂中要注重面向全體學生來實施教學活動。

3、部分老師在教學過程中預設的內容過多，沒有生成的內容，使課堂顯得沒有靈性和亮點。

4、個別老師沒有注重學科特點，在課堂中尋找了美術之外過多的東西，課堂中沒有學科語言的評價等。

5、極個別教師的綜合素質和基本功有待提高，比如照著教案上課的現象，板書的水平不高，教學環(huán)節(jié)的語言銜接匱乏，這些方面都將直接導致教師作為主導作用的發(fā)揮，課堂感染力不強，學生的接受程度也會受到一定的影響。

總之，本屆美術優(yōu)質課評選活動有優(yōu)點也有不足，有成功也有缺憾，全區(qū)美術教師要不斷反思，汲取經驗，彌補不足，在今后的的教學中取長補短，學習他人的優(yōu)點和成熟的經驗，更好地服務于我區(qū)的小學美術課堂教學。

擴展閱讀：201*-201*學年第一學期小學工作總結

學校工作總結

201*年，我校教育教學工作以全學區(qū)教學工作會議精神為指針，以德育工作為核心，以學生發(fā)展為本，以隊伍建設為抓手，以教學工作為中心，以教育科研為助推，繼續(xù)深化教育改革，提高課程實施質量，不斷加強學校內部管理，進一步推進學校素質教育，在全體教師的共同努力下，我校的教育教學質量又提高到了一個新的層次。

一、加強德育工作，構建和諧育人環(huán)境

從細微處入手，抓好行為養(yǎng)成教育，重視學生良好習慣的培養(yǎng)。

1、加強常規(guī)管理，強化行為規(guī)范訓練。制訂了《小學生一日常規(guī)》，建立相應的檢查評比管理制度。

2、注重道德實踐，在活動中培養(yǎng)學生良好的行為習慣。分年級實施行為規(guī)范教育目標。學習禮儀、實踐禮儀，寓教于樂的活動使文明素養(yǎng)滲透到學生心靈。重視心理健康教育，將心理健康教育滲透于學校教育的全過程。

3、學科德育滲透，提高教育實效性。開展了學科德育滲透展示活動。

二、加強常規(guī)管理，有效提升教學質量

1、開足開齊課程課時，嚴格執(zhí)行“課改”規(guī)定的課時計劃，不隨意擠占課時。

2、學校認真落實減負工作，倡導素質教育，面向全體學生，一切為了學生的發(fā)展，抓好“提優(yōu)、拔中、補差”工作，有計劃，有措施、有總結。

3、學校有“備課、說課、聽課、評課”等方面的常規(guī)管理制度。學校對教師備課的檢查每學期不少于16次。在作業(yè)布置與批改方面，要求使作業(yè)布置更具科學性，布置的作業(yè)更有利于學生知識鞏固與智力的發(fā)展。下半年開展了“課堂教學達標創(chuàng)優(yōu)活動”，對每一個教師進行隨堂課聽課評價及教學設計評比。

4、學校開展質量管理工作。通過階段性測試與調研，明顯地增強了教師的日常質量意識，也有利于教師責任心的提高和40分鐘教學效率的提高。

5、聚焦課堂，要求每位教師每學期都至少要上一堂課，教師可以根據自己的不同特點與需求自由選擇上課的形式，不管是何種形式的課，執(zhí)教者都需要提供教案與說課教案。隨堂課，聽課者須與執(zhí)教者作反饋、指導與評價，使執(zhí)教者有所收獲，有利于其改進自己的課堂教學，提高課堂教學的效益。

6、學校教研工作組織健全，活動正常。學校倡導開展論壇式教研活動，活動的開展力求做到“三個一”：每個學期的研究貫一條線，每次活動圍繞一個研究主題，評課活動有一個主講人。教研活動的形式多樣。論壇式教研活動，要求每位聽課者都要參與評課、交流，并撰寫“論壇式教研活動聽、評課記錄表”。教師參與活動的積極性明顯提高，效果顯著。

三、加強科研工作，促進學校內涵發(fā)展

1、教學工作是學校完成培養(yǎng)人才這一主要任務的基本途徑，在學校各項工作中必然處于中心地位。在業(yè)務學習時間，由教導主任負責把關，各位教師都能很好的出席并認真的觀看學習新型的課堂教學模式的教學光盤，不時還會針對課堂教學中的某一個問題進行探討，可謂興致高昂，效果甚佳。在校本培訓研討時，根據上級文件有關要求，從做好校本培訓工作方案、工作計劃、安排表、階段小結、過程記錄、材料收集等，粗細搭配，有實際課堂研討、理論學習、師德師風教育、安全法制宣傳，可謂內容豐富多彩，形式多樣。讓老師們在一個和諧愉快的情境下思想得以提升、理論得以形成、業(yè)務得以提高；在新課改的大好形勢下，全校老師開拓進取、勇挑重擔，在繼承的同時不斷加以完善。

2、營造競爭氣氛，提高教師業(yè)務水平。

結合應用新理念，走進新課程，落實“洋思”教學模式，教師必須做到“三個一”，上好“三型課”的要求，通過走出去聽，回來自己講，活動與聽課、說課過關、作業(yè)展評、論文交流等教研活動同步進行。全體教師共同參與，對確定的評比項目，根據打分細則和下發(fā)表格，客觀、公正的打分。評比結果納入學期教師考核當中，作為評優(yōu)樹模的先決條件，同時，教師還進行了繼續(xù)教育的學習，活動中教師互相

競爭，博眾之長，為我所用。

3、圍繞提高教學質量這一核心，扎實有效地開展各項教研活動。①繼續(xù)實行“四個一”工程，即：每學期寫一篇優(yōu)秀教學論文，寫一篇優(yōu)秀教案，上一次優(yōu)質課，寫一篇優(yōu)秀評課講稿。②繼續(xù)實行“單元集體務課制度”，每周舉行一次，分學科、分級部實行單元備課首席制，每位教師輪流做主講。③圍繞新課程改革舉行一系列活動，旨在提高教師的業(yè)務理論素質；如講座、觀摩錄相、新教材研討、教法和學法研討等。

4、工作量化打分，完善評價結果。

針對教師工作任務承擔不均，考核記分卻等齊劃一，不能充分調動教師工作的積極性。我校通過“外學內創(chuàng)”展開討論，確定了各課記分系數和考核細則，結合班級人數、備課上課節(jié)數，作業(yè)批閱次數和教材難易程度進行量化打分。查，即查教師的評價；看，看教師是否做到教學紀律嚴明，教學行為嚴謹，教學程序規(guī)范。工作量化得分和期終學生測試成績做為學期末責任制兌現時福利獎金分配和評優(yōu)樹模的主要依據，同時也為結構工作制的實施積累了經驗。

四、嚴明制度，搞好學校衛(wèi)生工作。

本學期我校的體育衛(wèi)生工作從“細小處著手，結合學校實際，有序開展”的原則進行。開校初明確兼管體育衛(wèi)生的教師和有關制度，由兼職教師針對學校和學生實際制定了詳細的工作計劃，把衛(wèi)生狀況作為考核班級的一項重要內容。每周一檢查，一周一評比，一月一總結，督促學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，保證學生有舒適的學習環(huán)境。

五、加強后勤服務和安全管理。

1、財務工作依法辦事：嚴格執(zhí)行收費制度，按章收費。認真做好學校財產的登記、保管工作。

2、常規(guī)工作嚴謹規(guī)范：認真制定總務工作計劃，不斷完善有關規(guī)章制度，確保學校教育教學工作正常進行。本著既節(jié)約又保證質量的原則，及時購置辦公用品，班級清潔用具及學校有關設備添置工作。積極做好日常維修工作，保障學校生活設施和教學設施正常使用。

3、安全工作抓實到位：切實做好學校財產和消防安全工作，加大了師生安全教育宣傳力度。定期對學校財產和消防安全進行檢查，發(fā)現安全隱患及時進行整改。本學期無發(fā)生任何不安全事故。大力整治校內和學校周邊環(huán)境的安全隱患的檢查，加強了路隊管理登記制度。切實把安全工作作為學校頭等大事來抓，進一步強化了各項安全管理措施和責任管理制度。

六、存在的問題。

1、對教育科研課題的管理還不夠科學，縣級試驗課題不夠完善。

2、教育資源缺乏，尤其是資源配置不健全，導致資源運用程度不高。

今后，我們將進一步深化改革，加大教師隊伍建設力度，同時，進一步加強規(guī)范管理，積極探索德育工作新思路，繼續(xù)加強教育科研，狠抓課堂教學質量不放松，在后勤管理上實施精細化管理，充分發(fā)揮全校教師的智慧與潛能，不斷開拓創(chuàng)新，使學校管理工作更加完善。

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