安全生產(chǎn)責任狀(機電科長、機電科員)1份4
為了切實加強對煤礦的安全管理工作,強化各管理者和各崗位人員的責任,確保煤礦安全生產(chǎn)正常進行,按照上級有關部門對安全監(jiān)管的總體布署,各安全管理者和各崗位人員實行安全目標責任
安全生產(chǎn)目標管理
考核,并簽定為期一年的安全生產(chǎn)目標管理責任狀。
機電科長(簽字)
科員(簽字)
有效期201*年1月1日至201*年1月1日
山西東桉煤業(yè)有限公司
(機電科長科
責任
狀員)
一、目標責任
1、在機電科長的領導下,認真貫徹落實黨和國家的安全生產(chǎn)方針,落實上級有關安全工作方針、政策、法律、法規(guī)和一系列安全會議精神,按照三大規(guī)程檢查,落實現(xiàn)場機電安全工作。
2、協(xié)助機電科長編制全年安全工作規(guī)劃,安全技術措施及機電有關安全生產(chǎn)管理制度,并在現(xiàn)場負責組織落實。
3、確保礦井機電設備的安全運行,每月組織一次安全大檢查,排查重大隱患,并負責組織落實。
4、礦井高低壓供電設備的安全運行,嚴格執(zhí)行停送電制度,認真做好雨季三防工作,做到礦井安全度汛。
5、對新采區(qū)、新工作面的供電合理設計,完善機電設備的各類安全保護,并定期組織檢查,做到靈敏可靠。
6、采區(qū)采掘供電分開,完善瓦斯電、風電閉鎖制度,檢查采區(qū)三大保護和正常使用。
7、負責礦井設備管理工作,特別是防爆電氣設備、阻燃皮帶、電纜的下井驗收,確保不合格的不準下井使用。
8、按集團公司機電質量標準化考核辦法,組織礦井機電質量標準化達標工作,切實做好安全基礎工作。
9、按時參加機電例會,安排部署機電安全工作。
10、出現(xiàn)機電事故要親臨現(xiàn)場,按事故三不放過原則分析原因,找事故責任人,制訂防范措施,防止類似事故發(fā)生。
二、獎罰辦法
1、各技術科員堅守工作崗位,認真做好自己的本職工作,保質保量地完成當天的工作任務。在工作中有突出表現(xiàn)者予以獎勵。
2、內(nèi)務員若有登記出入和工作不負責任,給予批評教育和罰款處分。
3、對跟班技術科員對井下存在的技術安全隱患匯報不及時,造成重大損失的給予罰款和停班處分。
4、跟班技術科員對當班問題未處理完,對下一班交接不清的進行100500元的罰款,造成嚴重后果的開除出隊。
5、技術科工作人員必須嚴格執(zhí)行業(yè)務交接制度,堅持八小時工作制,否則按遲到早退制度執(zhí)行。
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為了切實加強對煤礦的安全管理工作,強化各管理者和各崗位人員的責任,確保煤礦安全生產(chǎn)正常進行,按照上級有關部門對安全監(jiān)管的總體布署,各安全管理者和各崗位人員實行安全目標責任
安全生產(chǎn)目標管理
考核,并簽定為期一年的安全生產(chǎn)目標管理責任狀。
機電副礦長(簽字)
機電科長(簽字)
有效期201*年1月1日至201*年1月1日
山西東桉煤業(yè)有限公司
(機電副礦長機電科長)
責任
狀一、目標責任
1、認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策和上級有關安全生產(chǎn)的規(guī)定、命令、通知等,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。
2、在機電礦長的領導下,對機電工作進行科學管理。3、負責機修車間及回收庫的管理工作。
4、認真做好機電安全工作,負責制訂防止電氣設備事故發(fā)生的安全技術措施,加強井下電氣設備的防爆檢查,堅決杜絕井下電氣設備失爆。
5、做好機電技術工作,對井下機電設備合理總體規(guī)劃,并督促實施,對保護使用情況,隨時抽查。
6、組織編制礦井機電工作計劃,對機電工作進行總體安排。7、組織機電檢查及主持召開機電例會。
8、組織機電各特殊工種的安全教育和技術培訓,技術考核。9、組織本業(yè)務范圍內(nèi)的事故調查,嚴格執(zhí)行事故“四不放過”的原則。
10、經(jīng)常深入井下了解各種電氣設備的運轉情況,對存在的安全隱患及時組織人員處理。
11、負責大型機電設備的選型設計,確保所選設備與生產(chǎn)能力相匹配,且經(jīng)濟、安全、技術先進,便于檢修。
12、按照固定資產(chǎn)有關管理規(guī)定,做好企業(yè)固定資產(chǎn)管理工作,做到帳表、帳卡、帳物相符,固定資產(chǎn)的購進、調拔、報廢、
注銷要按有關規(guī)定辦理,特殊情況請示領導及上級主管部門。
13、對領導臨時交辦的任務,迅速組織人員保質保量地完成。二、獎罰辦法
機電科長獎罰辦法:
1、年內(nèi)能夠認真履行職責,機電業(yè)務內(nèi)未發(fā)生任何傷亡事故,完成責任目標,給予一定獎勵。
2、在日常安全管理過程中,未認真履行職責,不能堅守崗位和按規(guī)定次數(shù)入井,監(jiān)督檢查整改不力,失職失查,礦井所管范圍內(nèi)發(fā)生違章、違規(guī)行為或存在重大隱患未切實采取任何有效措施進行處理,整改既不及時又不匯報,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除當月工資,并按有關規(guī)定處理。
3、因工作不負責任,年內(nèi)受過三次以上處分將予以免職。4、凡發(fā)生一次死亡1-2人事故通過調查分析,為承擔主要責任者予以免職處分。
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