201*年上半年青年文明號工作總結

201*年上半年青年文明號工作總結

自開展創(chuàng)建“青年文明號”活動以來，我們根據上級有關創(chuàng)建精神，結合全社實際，把創(chuàng)建“青年文明號”作為精神文明建設的一個載體，確定了爭創(chuàng)“青年文明號”的申報單位，并圍繞中心工作，緊扣優(yōu)質文明服務這一主體，點面結合，全面鋪開，通過爭創(chuàng)活動調動了全體職工的積極性和創(chuàng)造性，增強了隊伍的凝聚力和向心力，全面推進了服務水平的提高。在開展創(chuàng)建工作過程中我們主要做了如下幾個方面：一、明確指導思想，強化對創(chuàng)建活動的領導。

近年來，公司領導充分認識到，要塑造衛(wèi)生系統(tǒng)形象，搞好兩個文明建設，就必須以“青年文明號”創(chuàng)建活動為總載體，把創(chuàng)建活動作為提高干部職工工作積極性的一項重要措施來抓。該項創(chuàng)建活動過程中，做到了三到位，一是組織領導到位，成立了由公司經理任組長、分管經理任副組長、有關科室負責人任成員的創(chuàng)建領導小組，領導小組辦公室在人事科，負責創(chuàng)建日常工作。由于認真貫徹執(zhí)行“一把手抓兩手”和“兩手抓、兩手都要硬”的方針，使全社在文明創(chuàng)建上形成了“制度健全，齊抓共管，措施得力”的良好局面。

二、以開展優(yōu)質服務活動為總抓手，促進“青年文明號”創(chuàng)建活動的開展。

我們首先從加強安全供電建設入手，完善了全套服務設施。規(guī)范員工行業(yè)行為，著裝統(tǒng)一整潔、禮貌熱情，微笑服務，自覺使用文明用語。同時，積極推行了“文明用語”等全新服務項目活動，增強工區(qū)人員實行優(yōu)質文明服務的自覺性。

三、加強教育引導，提高運行系統(tǒng)員工整體素質。

我們首先加強了思想政治教育，形勢教育和職工道德教育，引導青年職工認真學習十七大精神及“三個代表”重要思想、鄧小平理論，使全體員工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。第二，利用典型引路的辦法，組織職工學習孔繁森等先進人物的事跡，教育職工樹立高度的責任感和主人翁意識，提高自身服務水平。隨著全社創(chuàng)建活動的深入開展檢修運行隊伍整體素質有明顯提高。社風社貌發(fā)生了翻天覆地的變化，服務中使用文明用語的多了，態(tài)度冷淡的幾乎沒有了；廉潔奉公的多了，私心雜念的少了。職工的向心力，凝聚力大大增強，“說文明話、辦文明事”成為每個職工的自覺行動。

今后創(chuàng)建工作計劃突出抓好如下幾個方面:

一、進一步提高認識，加強領導，切實把創(chuàng)建活動更加廣泛深入開展下去。

開展創(chuàng)建活動可以激發(fā)廣大青年職工的工作積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮他們的聰明才智，可以使青年職工不斷提高自身的政治、業(yè)務素質，是建設高素質醫(yī)療隊伍的有效途徑。今后醫(yī)院一定要把創(chuàng)建活動擺上重要位置，引起足夠重視，當作全社工作的一個重要組成部分而納入總規(guī)劃，一同部署，一同考核，采取措施，加強領導，堅決克服只從形式上滿足的做法。創(chuàng)建“青年文明號”活動作為全社提高經營管理水平和經濟效益的有效措施，作為實現社會效益和自身效益的有效紐帶，作為提高職工隊伍素質的有效途徑，真正做到兩個文明一起抓，兩個成果一起要。二、認真貫徹“十七”大會議精神，結合“三個代表”，不斷深化創(chuàng)建內容。

今后全社在創(chuàng)建活動過程中，要以“十七”大會議精神，“三個代表”為中心內容，結合全社中心工作，進一步研究和制定具體的創(chuàng)建規(guī)劃，切實把創(chuàng)建活動引向深入。一是繼續(xù)下大力氣抓好青年職工的政治教育。這是整個創(chuàng)建活動的首要任務。通過引導青年職工政治理論學習，培養(yǎng)他們堅定的政治立場，努力塑造出一支政治素質高、業(yè)務精、技術硬、作風好的干部職工隊伍。二是要結合開展爭當“青年文明崗位能手活動”，繼續(xù)抓好青年職工的職業(yè)技能培訓，同時，樹立超前意識，組織青年職工認真學習現代科學技術知識，提高自身科學文化素質，增強對市場經濟的適應能力。三是進一步規(guī)范服務，推動優(yōu)質文明服務活動再上新水平。加強青年職工職業(yè)道德文化建設，把優(yōu)質服務作為突破口，抓緊抓好，充分體現優(yōu)質文明服務和良好的社風社貌。

三、加大管理力度，不斷推動創(chuàng)建活動再上新臺階。

進一步落實創(chuàng)建活動方案和措施的執(zhí)行，層層分解，解決時松時緊的問題，一是建立健全管理制度，將創(chuàng)建活動納入規(guī)范化管理。在總結前段創(chuàng)建經驗基礎上，根據實際情況，制定出新的管理辦法。二是建立目標責任制，黨、政、工、團及業(yè)務部門等密切配合，齊抓共管，形成合力，切實做到兩個文明一起抓，還要做好“結合滲透”文章，把精神文明建設滲透到業(yè)務工作和管理之中。

201*年6月12日

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公司創(chuàng)建“青年文明號”工作總結

自開展創(chuàng)建“青年文明號”活動以來，我們根據上級有關創(chuàng)建精神，結合公司實際，把創(chuàng)建“青年文明號”作為精神文明建設的一個載體，確定了爭創(chuàng)“青年文明號”的申報單位，并圍繞中心工作，緊扣檢測和科研同步提高這一主體，點面結合，全面鋪開，通過爭創(chuàng)活動調動了全體職工的積極性和創(chuàng)造性，增強了隊伍的凝聚力和向心力，全面推進了科研水平的提高。在開展創(chuàng)建工作過程中我們主要做了如下幾個方面：一、明確指導思想，強化對創(chuàng)建活動的領導。

近年來，公司領導充分認識到，要塑造好膠帶行業(yè)形象，就必須以“青年文明號”創(chuàng)建活動為總載體，把創(chuàng)建活動作為提高公司產品質量的一項重要措施來抓。在該項創(chuàng)建活動過程中，中意公司技術中心做到了三到位，一是組織領導到位，成立了由公司書記任組長、分管副總任副組長、物理檢測試驗室，化學分析試驗室負責人任成員的創(chuàng)建領導小組，領導小組辦公室設在科技樓技術部，負責日常創(chuàng)建工作；二是檢測工作到位，公司技術中心對所有進公司原材料，公司生產過程產品，公司出廠產品進行重點項目全檢，少量部分抽檢的方針，保證進廠原料合格，出廠產品合格;三是科研工作常抓不懈，公司技術中心和中國科學技術大學，武漢科技大學合作，研究綠色環(huán)保型阻燃抗靜電輸送帶，已取得很大進展。

二、以開展產品的檢測分析活動為出發(fā)點，促進“青年文明號”創(chuàng)建活動的開展。

我們首先從加強產品檢測入手，完善產品檢測過程控制，將檢測數據及時和生產車間溝通，做到以提前預防為主，檢測和生產工藝為后盾，保障產品質量的合格。建立公司技術中心和生產車間信息交流平臺，向車間傳輸“合格產品是生產出來的，不是檢測出來的”的理念，要求車間在生產過程中嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程，發(fā)現問題及時調整。三、加強教育引導，提高技術中心試驗員整體素質。

我們首先加強了思想政治教育，形勢教育和職工道德教育，引導青年職工認真學習十七大精神及“三個代表”重要思想、鄧小平理論，使全體員工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。第二，公司積極為試驗員提供學習進修的機會，例如，在中國石油和化學工業(yè)新材料與制品質量監(jiān)督檢驗中心舉辦的物性檢測工培訓活動中，公司技術中心先后派出四名試驗員參加學習，在濟南舉辦的職工的向心力，凝聚力大大增強，“說文明話、辦文明事”成為每個職工的自覺行動。

今后創(chuàng)建工作計劃突出抓好如下幾個方面:

一、進一步提高認識，加強領導，切實把創(chuàng)建活動更加廣泛深入開展下去。

開展創(chuàng)建活動可以激發(fā)廣大青年職工的工作積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮他們的聰明才智，可以使青年職工不斷提高自身的政治、業(yè)務素質，是建設高素質醫(yī)療隊伍的有效途徑。今后醫(yī)院一定要把創(chuàng)建活動擺上重要位置，引起足夠重視，當作全社工作的一個重要組成部分而納入總規(guī)劃，一同部署，一同考核，采取措施，加強領導，堅決克服只從形式上滿足的做法。創(chuàng)建“青年文明號”活動作為全社提高經營管理水平和經濟效益的有效措施，作為實現社會效益和自身效益的有效紐帶，作為提高職工隊伍素質的有效途徑，真正做到兩個文明一起抓，兩個成果一起要。二、認真貫徹“十七”大會議精神，結合“三個代表”，不斷深化創(chuàng)建內容。今后全社在創(chuàng)建活動過程中，要以“十七”大會議精神，“三個代表”為中心內容，結合全社中心工作，進一步研究和制定具體的創(chuàng)建規(guī)劃，切實把創(chuàng)建活動引向深入。

一是繼續(xù)下大力氣抓好青年職工的政治教育。這是整個創(chuàng)建活動的首要任務。通過引導青年職工政治理論學習，培養(yǎng)他們堅定的政治立場，努力塑造出一支政治素質高、業(yè)務精、技術硬、作風好的干部職工隊伍。二是要結合開展爭當“青年文明崗位能手活動”，繼續(xù)抓好青年職工的職業(yè)技能培訓，同時，樹立超前意識，組織青年職工認真學習現代科學技術知識，提高自身科學文化素質，增強對市場經濟的適應能力。三是進一步規(guī)范服務，推動優(yōu)質文明服務活動再上新水平。加強青年職工職業(yè)道德文化建設，把窗口服務作為突破口，抓緊抓好，充分體現優(yōu)質文明服務和良好的社風社貌。

三、加大管理力度，不斷推動創(chuàng)建活動再上新臺階。

進一步落實創(chuàng)建活動方案和措施的執(zhí)行，層層分解，解決時松時緊的問題，一是建立健全管理制度，將創(chuàng)建活動納入規(guī)范化管理。在總結前段創(chuàng)建經驗基礎上，根據實際情況，制定出新的管理辦法。二是建立目標責任制，實行“一崗兩責”，黨、政、工、團及業(yè)務部門等密切配合，齊抓共管，形成合力，切實做到兩個文明一起抓，還要做好“結合滲透”文章，把精神文明建設滲透到業(yè)務工作和管理之中。

201*年6月12日

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