皮帶隊8月份工作總結

二零一二年8月份工作總結

單位：皮帶隊時間：8月22

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皮帶隊8月份工作總結

回顧8月份的工作，既有客觀條件限制的無奈，亦有主觀努力成功的欣慰。艱辛與無奈給我們以考驗，激勵我們奮發(fā)向上；努力與成績讓我們欣慰，鞭策我們向更高的目標邁進。為解析8月份工作情況，改變工作中存在不足，為將管理向精細化、合理化、科學化管理邁進，總結如下：

一、隊伍的素質教育和隊伍的調整1、職工思想教育：

認真貫徹落實礦各項會議安排及領導講話精神切實加強了全隊干部職工自身業(yè)務和安全知識學習，加強全隊干群思想修養(yǎng)和道德規(guī)范上下功夫，提境界、強業(yè)務、保安全。職工的文明程度顯著提高、行為進一步得到規(guī)范。

2、系統(tǒng)性的專業(yè)知識學習：

結合礦職教辦制定的培訓內(nèi)容，根據(jù)區(qū)隊自身的實際情況編制的《皮帶隊201*年201*年培訓教案》中201*年第三季度培訓內(nèi)容《皮帶機異常噪音的判斷及處理方法》對職工進行專業(yè)知識的傳授。

3、本月度根據(jù)第二季度職工的表現(xiàn)對部分職工進行了崗位的調動。對于愿意學習、不怕辛苦、對工作兢兢業(yè)業(yè)的崗位工，調動到有技術含量相對本隊工資較高的檢修班。對于學習有消極思想，沒有大局意識，不能勝任技術崗位的職工進行思想教育后暫時調離技術崗位。

皮帶隊的愿景是，人人都是檢修工、人人都是防爆員，雖然這愿望和現(xiàn)實現(xiàn)在存在一定的差距，但是我們皮帶隊已經(jīng)著手學習和教育在這種良好氛圍的影響下，大部分職工都有了不停程度的提高。

二、工作完成情況1、更換老化三聯(lián)輥94套2、21100機巷縮機尾9次。

3、主井二級更換液壓站軟起油一次。4、維修濾煤器11次

5、校正21100皮帶架子40米6、主井一二、級斷帶抓捕器注油7、皮帶線各滾筒注油一次。8、回收21100機尾H架9、清理21100機巷積煤500米。三、材料材料管理和煤的分裝分運1、材料管理：

現(xiàn)今進入煤炭行業(yè)的低谷期，公司和礦井進入了一個困難時期，為了節(jié)省成本，響應集團公司的十大理念之：“剩下一分錢就增一份利”區(qū)隊定制了《皮帶隊材料管理辦法》和《皮帶隊材料考核獎懲辦法》對班組的材料使用情況進行精細化管理。針對三連輥、直輥等皮帶隊的消耗品區(qū)隊定時回收和修理、改造進行重復使用。結合礦井下發(fā)的《材料現(xiàn)場管理信息日報》對于浪費材料的個人和班組進行100300元不等的罰款。本月度基本杜絕了材料的浪費。

2、煤的分裝分運：

嚴格要求區(qū)隊職工按照《皮帶隊嚴禁矸石上皮帶措施》和礦井規(guī)定的分裝分運。告誡職工現(xiàn)在是我們礦井在打一場艱難的翻身仗，能依靠的只有質量。為了企業(yè)的發(fā)展和個人的利益。要求每位職工一定要將煤質放在第一位。現(xiàn)在皮帶隊崗位職工都能按要求做到煤的分裝紛紜。

四、穩(wěn)定隊伍、增加職工對企業(yè)的信心

利用周一、周五例會和班前會不定時的對職工傳達礦井現(xiàn)在的發(fā)展情況和煤炭形式的發(fā)展趨勢。用實際性的情況給職工人人服下一顆“定心丸”。樹立職工的“礦興我榮、礦衰我恥”的思想。

五、堅持不懈反“三違”，在抓好職工安全培訓學習同時，我們皮帶隊把“三違”作為保安全的重點嚴抓、嚴管，隊部給各班班長下達了抓的“三違”指標任務。嚴抓落實，并規(guī)定連續(xù)違章發(fā)現(xiàn)第三次者，停班學習，寫保證書與工資掛鉤，月末評選優(yōu)秀者給予獎勵，通過采取多種措施嚴加防范，杜絕了重大違章現(xiàn)象的發(fā)生，大大減少了事故的發(fā)生率。展望未來，任重道遠，我們皮帶隊在3月份的工作中，雖然沒有出現(xiàn)大的問題，但有些事情還存在著不盡人意的地方，職工技術水平仍需提高，我們皮帶隊一定會在公司和礦領導的直接領導下，勤于思考、勇于創(chuàng)新、振奮精神，倍加努力，使各項工作都在上一個新的臺階。接下來，我們要發(fā)揚成績，克服不足，做到質量標準化工作常抓不懈，持之以恒。提高職工的業(yè)務素質教育，完善各種管理制度，加大培訓力度進一步提高職工的培訓力度。為構建和諧礦區(qū)和安全生產(chǎn)，做出更大貢獻

9月份工作計劃

1、回收21100機巷舊皮帶。2、皮帶線各個滾筒定期注油。3、及時更換皮帶線老化三聯(lián)輥。4、清理21100機巷皮帶下積煤500米。5、清理主井一級積煤，回收主井一級配件。6、定期檢查皮帶線內(nèi)失爆情況。7、更換21100機巷減速機偶合器。8、更換21100切眼減速機一軸。9、吊掛21100機巷風水管路900米

10、嚴格按照《防止矸石上皮帶》措施和分裝分運進行運輸工作。

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皮帶三隊八月份創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結

為了進一步鞏固擴大創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，不斷完善皮帶三隊黨支部、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，強化組織領導，增強責任意識，集中力量，注重實效，從以下幾個方面重點工作入手，狠抓工作落實，取得明顯成效，現(xiàn)將皮帶三隊八月份創(chuàng)先爭優(yōu)工作情況總結如下：

一是領導重視。黨支部班子，特別是支部書記親自上黨課，親自帶領黨員參加培訓學習和組織活動，親自審查黨員的承諾書。這是領導重視的突出標志，也是隊創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實的關鍵所在。

二是認識到位。我隊黨員，尤其是支部書記，對創(chuàng)先爭優(yōu)認識比較深刻，認為開展這項活動很有必要，提出了開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動首要的是增強黨員的工作激情，增強黨組織的戰(zhàn)斗力，增進全體員工的工作干勁，從而推動生產(chǎn)發(fā)展。

三是主題鮮明。我隊黨支部深入貫徹落實公司、礦各種活動主題，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與企業(yè)的發(fā)展、與黨員的本職工作緊密結合起來。對照公司、礦一系列文件要求和講話精神，支部活動主題是鮮明的，結合是緊密的。

四是活動實在。八月份，隊黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的每一個步驟都是實實在在的，都在務求實效，成效也是非常明顯。

五是重點突出。隊黨支部抓住了公開承諾這個關鍵。因為通過承諾，可以讓黨員知道應該干什么，讓非黨同志知道黨員要干什么，便于自身對照檢查，便于群眾的監(jiān)督。隊要求不同崗位的黨員，在安全生產(chǎn)、質量管理、銷售業(yè)績、技術改造等方面，都做了非常明確的承諾，承諾有量化指標，能夠看得見、摸得著，好對照，好檢查，好監(jiān)督。量化的承諾，既具體又實在，使人看到承諾的可信度。從承諾這個方面，能夠看到隊實實在在開展活動，而不是應付。

六是規(guī)范有序。隊黨支部嚴格按照上級黨組織部署，從每一個環(huán)節(jié)來抓，一步一步地在推進，既規(guī)范又有序。

要保持黨的先進性，保持共產(chǎn)黨員先進性這樣一個特征，必須要深入持久地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。應該看到創(chuàng)先爭優(yōu)活動才剛剛開始，支部已有一個好的開端，今后創(chuàng)先爭優(yōu)的任務是越來越重，要求越來越高，我們要認真學習上級黨組織的指示精神和要求，緊密結合我隊的實際來抓好貫徹落實，要繼續(xù)從四個方面下功夫：

第一，認識再提高。黨支部要從三個方面來考慮：一是作為企業(yè)黨組織要從思想層面解決問題，要充分認識到通過創(chuàng)先爭優(yōu)可以提升員工素質和管理水平；二是通過創(chuàng)先爭優(yōu)可以使黨組織更加堅強、黨員更加優(yōu)秀，從而帶動員工更加優(yōu)秀；三是通過創(chuàng)先爭優(yōu)可以豐富管理的手段，以黨員“五帶頭”推進行政管理，有利于黨組織和行政管理層面對黨員、對員工提出多方位的要求。

第二，目標再明確。創(chuàng)先爭優(yōu)活動，上級黨組織已經(jīng)提出了很多要求，實際上就是四句話：一是“組織創(chuàng)先進”，二是“黨員爭優(yōu)秀”，三是“企業(yè)有發(fā)展”，四是“職工得實惠”。

第三，結合再緊密。上級黨組織對創(chuàng)先爭優(yōu)提出了總體的、原則的要求，作為基層黨組織，必須要把上級的要求和本單位的實際結合起來，這樣創(chuàng)先爭優(yōu)才能實實在在，才會有所創(chuàng)新，才能便于檢查和督促。

第四，參與再廣泛。創(chuàng)先爭優(yōu)不僅僅是黨組織和黨員的事情，必須要得到廣大員工的參與、擁護和支持。要注意發(fā)揮好非黨同志的作用，對黨員承諾的事項和完成的情況進行檢查和評議，鼓勵他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展和創(chuàng)先爭優(yōu)活動獻計獻策；黨組織先進，黨員優(yōu)秀了，這樣員工加入黨組織的愿望就比較強烈。

在加強黨組織建設的同時，要注意發(fā)揮黨建帶工建、帶團建的作用，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，進一步加強企業(yè)工會、共青團等組織的建設，把各類基層組織建設好，作用發(fā)揮好。

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