兩節(jié)送溫暖活動實施方案

重慶旗能電鋁有限公司關于開展201*年元旦春節(jié)送溫暖活動的

實施方案

公司各工會小組：

根據(jù)市總工會、集團工會的部署，旗能公司工會決定于201*年元旦春節(jié)期間，開展以“心系職工情，溫暖進萬家”為主題的送溫暖系列活動，活動的具體實施方案為：一.指導思想

積極協(xié)助黨委、政府落實各項保障民生、改善民生的政策措施，通過走訪慰問、扶貧濟困、權益維護、精神關懷、強化服務等，對廣大職工群眾特別是困難職工群體和勞動模范開展送溫暖活動，切實在推動科學發(fā)展、幫扶困難職工群體，維護職工合法權益、服務廣大職工、促進職工隊伍穩(wěn)定和社會穩(wěn)定中發(fā)揮組織的重要作用。二，活動時間

201*年1月上旬至201*年春節(jié)前三，覆蓋對象

面向困難群體，面向先進模范人物四、實施步驟

1.深入開展調(diào)查研究。摸清困難職工數(shù)量、至困原因和利益需求，多渠道籌集送溫暖資金，為“兩節(jié)”送溫暖做好資金保障。

2、救助對象。重點做好以下3類對象的幫扶救助工作：（1）因重大疾病、子女教育、意外災害等原因致困的家庭；（2）生活困難的先進模范家庭；（3）元旦春節(jié)假期期間堅守崗位的職工。

3.加大對困難職工家庭的幫扶力度。對已經(jīng)建立困難職工檔案的困難職工、困難勞模進行全面走訪慰問，努力做到“全覆蓋、不遺漏”；對因患大病、子女上學造成生活困難的職工家庭積極提供醫(yī)療和助學救助。

4.積極開展人文關懷及精神幫扶工作。對表現(xiàn)先進的人物，要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報道、座談交流等方式營造關心、尊重、學習、弘揚精神的氛圍。五、具體要求

1、制定計劃，做好統(tǒng)籌安排。按照走訪慰問與機制建設相聯(lián)動，救急濟難與深層次矛盾化解相協(xié)調(diào)，物質(zhì)資助與人文關懷相結(jié)合的要求，提出有具體目標、有黨政支持、有人員落實、有資金保障、有機制規(guī)范、有措施保證的計劃實施方案，并落到工作實處。

2、開展幫扶服務，力求多措并舉。一是做好勞模生活困難補助金、特殊困難幫扶金和201*年元旦、春節(jié)慰問金的發(fā)放工作，切實做到及時、準確。二是大力疏通困難群眾利益訴求渠道，有效開展低收入群眾的援助服務。3、強化政策幫困，力爭無縫鏈接。廣泛開展惠民政策的宣傳活動。

4、營造輿論氛圍，擴大社會影響。各充分利用各種新聞媒體和宣傳陣地，及時報道對活動的關心和支持，大力宣傳送溫暖活動的典型經(jīng)驗、成功做法和主要成效，進一步擴大社會影響，努力營造全社會關愛困難職工、幫扶困難群眾的良好氛圍。

旗能公司工會二一一年一月五日

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***工會春節(jié)期間開展送溫暖活動安排

為解決好職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，發(fā)揮工會組織在推動改善民生、維護職工隊伍和促進中心穩(wěn)定發(fā)展中的重要作用，讓職工過上一個歡樂祥和的春節(jié)，按照***工會《關于**年元旦春節(jié)期間開展送溫暖活動的通知》要求，現(xiàn)將***工會開展送溫暖活動安排如下：

一、慰問對象

1、享受政治特殊津貼專家、各級勞模、先進工作者；2、遭遇意外事故或患危重病、導致生活困難的職工；3、節(jié)日期間堅持一線工作的干部職工；4、來京務工的弱勢群體；

5、為中心做出特殊貢獻的老領導、老專家；6、長期病休、因病住院的職工。二、活動安排

1、準備階段：成立以黨委書記為組長、工會主席為副組長的領導小組，辦公室設在工會，成員還包括黨辦、院辦、離退、團委等多部門相關人員，形成黨政工團齊抓共管的良好局面。召開辦公室成員和工作骨干工作布置會議，對慰問對象進行走訪摸底，確定擬慰問人員名單，統(tǒng)一慰問時間安排和活動形式，做好慰問經(jīng)費的保障，為走訪慰問工作奠定基礎。

2、慰問階段：一是全面走訪慰問。領導干部帶隊，深入慰問對象家中、工作崗位等進行走訪，關心職工的疾苦，了解職工的需求，解決職工的困難；二是開展多形式、不同層次的送溫暖幫扶。針對慰問對象的不同性質(zhì)、不同情況、不同需求，采取“送慰問金、慰問品，送服務，送技能，送培訓，送健康，送溫暖”等多種形式，實施有針對性地慰問和幫扶，做到區(qū)別情況、分類幫扶、注重實效。三是針對外來務工的擔架員群體，通過向在崗人員送去慰問品、為特困擔架員家中郵寄慰問金等形式，讓弱勢群體同樣感受到中心的關心和溫暖。四是建立領導干部聯(lián)系困難職工和集體結(jié)對幫困機制，確保不遺漏一戶困難職工，做到“走訪慰問困難職工一個都不能少”。

3、總結(jié)階段：利用各種宣傳手段，做好宣傳動員工作。大力宣傳送溫暖慰問活動的意義，活動中涌現(xiàn)出的感人事例和取得的成效等，不斷掀起送溫暖活動高潮，推動關心幫助困難職工的良好氛圍，促進急救工作健康和諧發(fā)展，并及時將相關慰問情況上報***工會。

***工會**年**月**日

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