201*年淮南市小分隊招商和駐點招商工作計劃

附件：

201*年淮南市小分隊招商和駐點招商工作計劃表

總分管序單負負責號位責人人123鳳姚臺多4縣詠56喬云林小分隊名稱南京小分隊無錫小分隊組成人員組長姓名王銳魏來斌成員姓名孫蓓蓓駐點（跟蹤）地區(qū)南京有意向的項目企業(yè)名稱江蘇南京春江新迪有機農業(yè)公司吳江市嘉元箱包公司投資額地區(qū)（萬元）400050001200未定時間安排5月中下旬來訪開展招商情況說明備注機械加工項目物資局地塊陽光365地塊淮舜南路盛世名門劉磊蘇州、無曾獻磊錫、上海農委招商小分隊劉軍焦競競浙江江蘇鑫盛旺畜禽養(yǎng)殖公司環(huán)保設備有限公司溫州招商小分隊來麗華余鴻州浙江江蘇南京中央商廈香港（溫州）拉芳舍5月底來樂清工商鳳臺考察聯(lián)客商201*.1－12月201*.1－12月201*.1－12月正在洽談正在洽談正在洽談7田張家8庵海濤區(qū)9

丁志武蘇浙滬小分隊50000600050000南京溫州北京連佩錄蔣玉超蘇浙滬北方小分隊連佩錄邵葦北京周邊1

北京華聯(lián)101112大李13通寶區(qū)君14151617181920謝家21集區(qū)22232425

碧桂園房地產開發(fā)項目機械加工工業(yè)園項目萬向生態(tài)園項目吳淮君上窯小城鎮(zhèn)開發(fā)項目精細化工項目東方城市花園項目長虹電視機生產基地上海招商小分隊平湖招商小分隊長樂招商小分隊昆山招商小分隊深圳招商小分隊合肥招商小分隊何友發(fā)吳淮君姚國飛李保安吳懷剛楊鍇鄭富珍王順王友張傳軍吳宇春洪淵王學連王學連楊鍇廣州碧桂園集團孫家德孫家德溫州市機械溫州完利成協(xié)會王祥領浙江蕭山萬向集團李金國徐順良盈和房地產開發(fā)曹志強北京公司尹義龍茆詩煌上海申寧上海胡繼君集團鄒用德金豐易居上海聶鑫投資公司孫家德四川長虹集團王木明上海瑞能國際張力上海貿易公司楊道文浙江平湖王倫張力王倫福建長樂昆山深圳鑫海集團深圳達勝金鋼石公司合肥青松食品公司江蘇勝祥科技有限公司安徽省工程技術研究所2

100億元2億元4億元3億元0.5億元2.5億元17億元34003000201*30060001000廣州溫州浙江蕭山北京上海上海四川合肥淮安江蘇201*.6201*.6201*.6201*.7201*.8201*.6201*.7常年近期近期上海產業(yè)轉移平湖產業(yè)轉移對接正在辦理入駐手續(xù)正在辦理有關手續(xù)洪王淵順李全生合肥戚炳輝劉斌江蘇淮安戚炳輝胡占余柏發(fā)富江蘇省六安市淮安招商小分隊吳智勇楊維德201*.5－6201*.5－六安市八26程公小山平27區(qū)廖繼光八公山旅游服務區(qū)項目招商小分隊廣西柳州招商小分隊凱迪項目招商小分隊程小平廖繼光張文東張永斌李暉吳云喜李孔偉朱全靜李孔偉段宗語李孔偉陶輝國李孔偉廈門柳州廈門信達股份有限公司廣西柳工機械股份有限公司武漢凱迪控股公司美國格瑞克能源公司四川金鼎開發(fā)公司艾斯倫斯投資公司晉江建華鞋材有限公司崎達（福建）輕工公司九洲國際貿易有限公司佛山市華日塑膠制品公司四會市南豐物資公司蘇州園剛機電有限公司上海奇萃制衣有限公司上海奉一房地產發(fā)展有限公司3

90000八公山八公山201*.6201*.7已簽訂意向性協(xié)議28潘潘29集奇區(qū)志3031323334毛集徐實華36驗兵區(qū)37353839

胡東輝武漢50000潘集區(qū)201*.8－工業(yè)園08.12潘集區(qū)201*.11夾溝鄉(xiāng)－08.12潘集區(qū)潘集鎮(zhèn)潘集區(qū)麻紡廠福建晉江福建晉江福建晉江廣東佛山廣東四會江蘇蘇州上海上海201*.5－08.12201*.4－08.12201*.6－201*.8201*.6－201*.8201*.6－201*.8胡東輝格瑞克項目招商小分隊地熱資源開發(fā)招商小分隊制衣項目招商小分隊胡東輝胡東輝胡東輝北京四川上海73000150003000201*1000150026002300300050005000引資興建生物質電已簽訂廠及附合同產品廠開發(fā)煤層已簽訂氣及加協(xié)議氣站引資開發(fā)正在談判地熱資源興建制衣已選址加工廠鞋材項目鞋材項目鞋材項目毛集實驗區(qū)第一招商小分隊汪保根汪保根王濤珠三角地區(qū)201*.6-8塑膠項目201*.6－201*.8201*.10－12201*.10－.12201*.10－12農產品項目電子項目制衣項目意向性洽談毛集實驗區(qū)第二招商小分隊汪保根王濤長三角地區(qū)4041經濟42技黃術大開林43發(fā)區(qū)44發(fā)花45改學委筑經李46委亞4748市張49商云務廷局50鮑正升商貿重點項目招商小分隊余守坤朱行輝黃大林夏新宇李洪開發(fā)區(qū)招商小分隊李洪李洪李洪戚宗善戚宗善李家好戚宗善趙連國戚宗善趙連國趙連國李家好重慶上海浙江福建重慶啤酒集團中智公司紡織機械等企業(yè)紡織印染企業(yè)阜陽安信汽車銷售公司3億元2.5億元重慶上海浙江紹興福建長樂阜陽6月5－6月5－7月6－7月落實合作意向簽定合同落實合作意向走訪有關企業(yè)走訪有關企業(yè)落實汽車4S店項目已初步達成意向戚宗善阜陽30005－6月市發(fā)改委招商小分隊經委小分隊利用外資項目招商余守坤徐登云江蘇上海南匯縣蘇寧電器上海斌潤不銹鋼廠百貨集團四海集團1000江蘇6－7月朱行輝鮑正升方舒1500250001201*上海下半年利用外資項目招商四海商務中心上東錦城商場集萃物流中心李桂林廈門深圳楊陽黃敬玉邵世忠杜德全許爭長三角珠三角礦業(yè)集團生態(tài)研究開發(fā)公司市食品公司集萃商場5月份開始4000515253趙農期54委中555657旅徐游杉58局59白太成孔德剛窯河漁場水面綜合開發(fā)水掊蔬菜開發(fā)肉牛養(yǎng)殖與加工大米深加工禽類養(yǎng)殖基地豆制品深加工市旅游局招商隊西部書城招商小分隊山南新區(qū)書城招商小分隊孔德剛高振理趙期中陳曉明孔德剛張才俊周家根王桂剛劉文勝劉釗利李克兆李明白太成田文靜詹駿李道功霍光華李道功霍光華高嵩楊威廣州上海阿根廷福建常州蘇州廈門廈門合肥嘉順置業(yè)有限公司長青現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展公司阿根廷美洲公司福建勝興米業(yè)有限公司立華禽業(yè)公司彭氏豆制品公司廈門信達股份公司廈門新錦昌公司安徽發(fā)行集團安徽發(fā)行集團安徽櫻藝緣文化傳播有限公司北京經典院線公司上海匯文坊文化傳播公司金字塔.龍者文化傳播公司5

900021105000萬美元201*5000201*153780500005000市窯河漁場市園藝廠淮南農場毛集實驗區(qū)鳳臺八公山豆制品廠國內國內合肥6－7月8－9月8－10月6－8月8－9月已接觸正在談判達成一致意見正在談判正在談判徐杉孫獻光60孫獻光合肥201*合肥61文孫化獻62局光崔宏生動漫創(chuàng)意招商小分隊陸志堅合肥北京10001500合肥北京63星海藝苑電影城招商小分隊崔宏生王滬一高嵩上海7000上海64

南京1500南京聯(lián)系了一7－8月家豆制品企業(yè)前期勘察八公山旅6－8月規(guī)劃審批游服務區(qū)八公山6－8月規(guī)劃編制南塘201*年項目已初完成征地步簽約已有意向201*年待集團完完成征地成上市后可確定8月以前簽訂協(xié)議經營項目正在洽談招商爭取政府5月18日變更原鑫建設項目簽訂意向城花園招商性協(xié)議規(guī)劃經營項目正在洽談招商65趙守旗江西南昌南昌市總商會5月66工盧商慶聯(lián)祝蘇學琴淮南商會招商小分隊蘇學琴榮介林李多先合肥省總商會合肥市總商會下半年67余明清合肥合肥市總商會

下半年參加“第五屆友好商會會長會議”邀請外省市在皖商會來淮參觀訪問利用合肥、淮南商會平臺促成民營企業(yè)對接

擴展閱讀：駐點工作章程

共青團*****省委駐點工作管理制度

第一章總則

第一條駐點工作是切實加強團的基層組織建設和基層工作的重要舉措，是密切團的領導機關與基層組織和青年聯(lián)系的重要手段，也是培養(yǎng)鍛煉年輕團干部的重要途徑。

第二條駐點干部是指根據團中央統(tǒng)一部署，由團省委選派駐縣級團委指導工作的團干部，派駐時間一般為半年。

第三條駐點干部在派駐期間原則上不再從事原崗位工作，黨團組織、人事工資關系不變。駐點干部不在縣級團委任職，不直接領導縣級團委的工作，與縣級團委之間是工作指導關系，所有工作事項均需通過縣級團委決定和布置。第四條團省委負責與市縣黨委有關部門的溝通協(xié)調，重點負責協(xié)調市縣黨委組織部門的關系，方便駐點干部開展工作；集中對駐點干部開展有針對性的培訓，內容主要包括當?shù)貓F的基層組織建設和基層工作的基本情況、駐點工作的任務和要求、如何有針對性地做好駐點工作、調查研究的方法等。

第五條派駐地團委要為駐點干部開展工作創(chuàng)造條件。要及時向黨政負責同志匯報團中央和團省委關于此項工作的部署和安排，爭取支持；派駐地團委主要負責同志要積極主動與駐點干部進行工作上的溝通協(xié)調，建立緊密的工作聯(lián)系和協(xié)作機制，共同推動工作。

第六條駐點干部食住行和工作經費由派出單位負責，不得增加派駐地團委負擔。

第二章工作任務

第七條駐點干部要眼睛向下了解情況。深入不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的農村、社區(qū)、企業(yè)、學校、“兩新”組織、青年自組織，對派駐縣級團委及其基層組織建設和促進當?shù)厍嗄昃蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)工作的情況進行不少于10次的實地調查研究，總的時間不少于30天，一對一訪談基層團干部和團員青年的數(shù)量分別不少于30和60名；摸清區(qū)域內各類團組織的基本狀況和工作開展情況，了解青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的情況及相關政策，準確掌握第一手資料，在一個月內撰寫一篇調研報告和一份駐點工作方案。

第八條駐點干部要重心下移介紹經驗。在全面掌握區(qū)域內團的工作基本情況的基礎上，做好經驗介紹與推廣工作。從全團挖掘出的基層經驗中，重點介紹農村、學校、企業(yè)和社區(qū)四個領域加強基層團組織建設的成功經驗，從技能培訓、青年創(chuàng)業(yè)小額貸款、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地建設、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)基金建設等四項工作介紹促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的成功經驗，并向基層團組織就如何借鑒、推動工作提出指導性意見。

第九條駐點干部要探索創(chuàng)新樹立典型。在深入調研的基礎上，及時發(fā)現(xiàn)工作扎實、成效顯著的優(yōu)秀基層團組織，認真做好典型的培育和經驗總結工作。每一名派駐干部要通過深入細致的工作，發(fā)現(xiàn)、挖掘5個加強基層團組織建設和促進當?shù)厍嗄昃蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)的典型，并分別撰寫一篇1500字以上的典型介紹材料。第十條駐點干部要錘煉作風提高本領。深入基層、深入青年，需把主要精力放在加強基層團組織建設和促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)等團中央團省委確定的重點工作上。在具備條件的地方，推動鄉(xiāng)村兩級團組織實現(xiàn)集中換屆，并以選拔優(yōu)秀青年能人進入團的工作隊伍，推動選調生、大學生村官、“西部計劃”志愿者、“三支一扶”志愿者兼任基層團干部等方式，配齊配強基層團干部。為檢驗駐點干部工作成效，派駐期滿時派駐干部要與所駐縣級團委書記共同向團中央和團省委書面報告工作情況，內容主要包括半年來開展了哪些工作、如何推動縣級團委和基層團組織的建設和工作、探索出了哪些好的經驗、有何心得體會以及對縣級團委工作的客觀評價等，接受了上級團組織經費支持的地方還要寫明經費的使用情況。

第十一條駐點干部要真抓實干推動工作。積極創(chuàng)造條件，整合資源，推動基層團組織和基層工作的整體活躍。駐點期間主動與當?shù)攸h政領導溝通3次以上，第一次說明來意，介紹駐點工作要求；第二次介紹工作開展情況，從政策、資金和工作力量等方面爭取具體支持，幫助派駐地團委優(yōu)化工作環(huán)境；第三次介紹工作成果，對派駐地團委工作進行客觀評價，提出工作建議。駐點期間，要結合當?shù)貙嶋H情況，積極優(yōu)化工作環(huán)境，推動落實團中央和團省委部署的重點工作項目。

第三章督導檢查

第十二條團省委設立由書記任組長、副書記任副組長的駐點工作督導小組，小組成員由團省委常委及駐點單位負責人組成，辦公室設在團省委組織部，辦公室主任由組織部負責人兼任。

第十三條督導小組對駐點工作進行中期和期末考核，并進行不少于3次的日常檢查，形成書面考核意見報送團中央。

第十四條督導小組加大對駐點干部的工作指導力度，與駐點干部保持經常聯(lián)系，聽取他們對駐點工作的意見與建議，及時協(xié)調解決問題。

第十五條督導小組每兩個月召開一次駐點工作會議，了解進展情況、存在問題，布置重點工作任務；半年內召開一次工作交流會，促進駐點干部之間的經驗交流。團省委書記對派駐干部要進行派駐前工作培訓、派駐期間工作談心、派駐結束談話等，切實負起第一責任人的職責。第十六條團省委建立聯(lián)系點制度，每位書記聯(lián)系2到3個派駐點，半年內到所在聯(lián)系點進行實地督導檢查和指導工作至少一次，每次不少于5個工作日；與駐點干部推進重點工作相關的團省委各部門領導，半年內到派駐點進行實地督導檢查和指導工作至少2次，每次不少于2個工作日。

第四章考勤獎懲

第十七條派駐地團委具體負責駐點干部的日�？记诠芾�，每月向組織部如實報送駐點干部出勤情況；團省委組織部總體把握駐點干部出勤動態(tài)及出勤率，協(xié)助團中央組織部對駐點干部的出勤情況進行不定期的抽查。

第十八條駐點干部要充分認識自己所肩負的責任，擺正位置，嚴于自律；要確保每周在派駐地工作的時間不少于五天，杜絕主要靠電話聯(lián)系工作的現(xiàn)象，真正做到深入基層、走進青年，樹立團干部的良好形象。

第十九條駐點干部應嚴格執(zhí)行請假制度。由于個人原因或由于派出地工作需要請假一天的，須書面向組織部申請并由團省委組織部批準同意；請假一天以上五天以下的，須書面向團省委組織部申請并報團省委書記批準；請假五天以上的，需經團省委報團中央組織部批準。

第二十條對由于主觀原因不能保證派駐工作時間，或違反請假制度三次以上的駐點干部，團省委將在全省團系統(tǒng)予以通報批評，必要時采取誡勉談話等組織措施。

第二十一條駐點工作結束時，根據駐點干部的工作表現(xiàn)作出鑒定，按照干部管理權限歸入干部檔案；對表現(xiàn)突出、成效顯著的駐點干部按20%左右的比例評選優(yōu)秀駐點干部，并作為選拔任用干部的重要依據。

關于貫徹落實團中央駐點工作

有關規(guī)范的通知

各地級以上市團委：

為進一步加強駐點工作的保障機制，切實推動工作落實，強化工作執(zhí)行力，團中央制定并下發(fā)了駐點工作規(guī)范，內容包括《團的各級領導機關在駐點工作中的職責》、《對駐點干部開展工作的基本要求》、《局級干部聯(lián)系點工作要求》，以此作為指導駐點工作的綱領性文件。為深入貫徹落實團中央關于駐點工作的有關要求，進一步規(guī)范我省駐點工作，現(xiàn)就有關事項通知如下：

一、高度重視，嚴格執(zhí)行團中央駐點工作規(guī)范駐點工作規(guī)范是團中央站在全團的高度，根據全團駐點工作總體安排、基層的實際情況以及各地團干部的有關建議而制訂的。駐點工作規(guī)范明確了各級團的領導機關在駐點工作中的職責，明確了駐點干部的工作時間、工作任務、工作要求，具有很強的針對性和指導性，是團的各級領導機關開展駐點工作的指南，是駐點干部的工作守則。要充分認識到嚴格執(zhí)行駐點工作規(guī)范，是圓滿完成駐點工作任務的重要保證，也是進一步完善駐點工作思路、落實具體措施的關鍵。各地級以上市團委要進一步提高思想認識，充分認識、深刻領會駐點工作的重要意義，對駐點工作予以高度重視，嚴格按照團中央制定的駐點工作規(guī)范的有關要求加強對駐點工作的指導和督查，把工作規(guī)范真正落實到實際工作當中去。各駐點干部進一步深刻認識和理解開展駐點工作的目的和重要意義，要從對共青團事業(yè)的責任心和使命感的高度切實做好駐點工作，嚴格按照團中央制定的規(guī)范開展駐點工作，強化執(zhí)行力，有效推動工作落實。

二、建立駐點工作督導機制，進一步加強對駐點工作的指導和督查

為了進一步推動團中央駐點工作規(guī)范的貫徹落實，結合我省第一批駐點工作所反映出的問題，進一步加強對駐點工作的指導和督查，團省委將建立駐點工作督導機制，推動我省駐點工作不斷取得實效。

一是成立全省駐點工作督導辦公室。團省委成立駐點工作督導辦公室（以下簡稱督導辦），組織部長陳宏宇同志任主任，日常工作由團省委組織部負責，配備專職工作人員，負責全省駐點工作的管理督導、簡報編發(fā)以及其他日常工作。督查辦將通過電話抽查、下鄉(xiāng)訪查、集中匯報等形式對駐點工作進行指導督查，督查情況定期向各市黨委組織部門、團內通報。二是建立團省委領導班子分片指導工作制度。團省委書記班子對省、市駐點工作實行分片聯(lián)系指導。團省委副書記陳東同志聯(lián)系廣州、佛山、肇慶、茂名、湛江，團省委副書記白濤同志聯(lián)系深圳、惠州、江門、陽江、云浮，、團省委副書記曾穎如同志聯(lián)系珠海、梅州、汕尾、韶關、清遠，團省委副書記陳小鋒同志聯(lián)系汕頭、河源、潮州、揭陽。具體職責為：1、定期聽取督查辦督查情況匯報；2、對抽查反映有不良情況，及時向有關市團委提醒警示；3、必要時，對有關市團委主要負責人和駐點干部進行談話。

三是實行中期考核匯報制度。團省委將在6月中下旬召開駐點干部中期工作匯報會，團省委督導辦聽取第二批駐點干部開展工作的專題工作匯報，抽查調研、訪談團員青年記錄，督查辦結合日常對駐點干部執(zhí)行駐點工作規(guī)范督查情況，形成書面意見報團中央，并通報各市黨委組織部門。

四是編印工作簡報。各駐點干部從4月份起每周五下午16點前、每月25日前需向督查辦上報周報表和月工作小結。其中月工作小結內容包括開展工作的情況、如何推動縣級團委和基層團組織的建設和工作、探索出來哪些好的經驗、有何心得體會。月工作小結需派出單位加意見后上報。督查辦根據上報的月工作小結和對駐點干部抽查情況編寫工作簡報，介紹情況，推廣經驗。

各地級以上市團委，要從黨性的高度認真貫徹落實團中央制訂的派駐工作規(guī)范，及時將本通知傳達至每一位派駐干部，要加強對本市派駐干部的貫徹落實駐點工作規(guī)范的檢查，督促派駐干部嚴格執(zhí)行派駐工作規(guī)范，確保執(zhí)行不打折扣，務求實效圓滿完成駐點工作任務。

關于進一步加強和規(guī)范全省共青團駐點工作的通知

各設區(qū)市團委，各駐點縣（市、區(qū)）團委，全體駐點干部：

在全團選派地市級以上團的領導機關干部到縣級團委駐點指導工作，是團中央書記處貫徹落實胡錦濤總書記關于“堅持眼睛向下，重心下移，力爭使團的基層組織網絡覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年”的重要指示精神，推動團的基層組織建設和基層工作，增強基層團組織活力和生命力的重要舉措。在首批駐點工作中，我省大多數(shù)設區(qū)市團委能按照團中央的要求和團省委的部署，嚴格要求，扎實推進，切實選派工作經驗比較豐富、工作能力相對較強的干部駐點開展工作。大多數(shù)駐點干部按照了解情況、介紹經驗、探索創(chuàng)新、鍛煉本領、推動工作的要求，積極主動地對縣級團委進行工作指導，推動團的基層組織建設和基層工作。駐點工作使基層團組織的工作環(huán)境進一步優(yōu)化，工作思路進一步開闊，工作力量和工作資源得到了充實，全省形成的團建先進經驗在基層得到了進一步推廣，基層團組織的工作得到了有力推動。

近期,結合各省級團委自查和團中央抽查、核查情況，團中央對“認真履行駐點工作職責，認真完成駐點工作任務”的駐點干部、“沒有認真履行駐點工作職責，沒有認真完成駐點工作任務”的駐點干部和“沒有對駐點工作做出合理安排”的團組織予以了團內通報（《共青團中央辦公廳情況通報〔201*〕第15號》）。我省有1位駐點干部得到團中央的表揚，同時也有1位駐點干部和其所在團市委受到通報批評。

目前,第二批駐點工作已經開始。為進一步加強和規(guī)范全省共青團駐點工作，健全駐點工作的保障機制，嚴肅駐點工作紀律,切實推動工作落實，團省委成立了全省第二批駐點工作督導組，健全了副局級以上團干部和團省委常委第二批駐點工作聯(lián)系制度。各設區(qū)市團委、各駐點縣（市、區(qū)）團委要按照團中央的統(tǒng)一部署和《團的各級領導機關在駐點工作中的職責》要求，強化執(zhí)行力，認真部署落實工作。副局級以上干部要按照《局級干部聯(lián)系點工作要求》，對所聯(lián)系派駐點進行經常性工作指導，并對駐點工作進行督導。設區(qū)市團委要進一步強化組織紀律觀念，積極支持駐點干部開展工作，對于不支持駐點干部工作、大量占用駐點干部工作時間的設區(qū)市團委，一經發(fā)現(xiàn)，要給予通報。駐點干部要按照團中央《對駐點干部開展工作的基本要求》，對照《福建省共青團第二批駐點干部工作規(guī)范量化表》,認真完成團中央組織部統(tǒng)一印發(fā)的《駐點日記》，確保派駐工作時間，真正做到深入基層、走進青年，努力推動基層團的工作。對由于主觀原因不能保證派駐工作時間，作風漂浮、工作不扎實的駐點干部，一經查實，將采取更為嚴格的處理措施。

請大家明確各自職責并嚴格遵照執(zhí)行。

共青團福建省委辦公室201*年5月27日

共青團江西省委梅亦副書記在贛州崇義縣指導駐點和基層團建工作6月9日，共青團江西省委副書記梅亦同志在共青團江西省委宣傳部部長劉小玲、共青團贛州市委副書記李志堅陪同下深入駐點工作聯(lián)系點崇義縣開展指導調研工作。

在調研過程中，召開了全縣基層團干部代表座談會。團崇義縣委書記徐麗清主持了此次會議。

會上，團省委駐點干部黃煜匯報了三個月來的駐點工作情況。來自全縣學校、非公企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干部和村官代表從各自的角度，就團員意識、非公企業(yè)團建、農村黨建帶團建、農村基層團組織發(fā)揮作用、留守兒童教育等方面進行了踴躍發(fā)言，并就服務外出務工青年、促進農村青年創(chuàng)業(yè)、農村團干部遠程教育培訓等談了各自的具體做法，同時也就當前基層團組織面臨的困難和個人的困惑發(fā)表了自己的意見。

會議現(xiàn)場氣氛十分熱烈，梅亦同志不時插話，詳細詢問。在聽完大家的發(fā)言后，梅亦同志指出，當前做好基層團組織建設和工作，有兩個方面特別重要。一是要緊緊圍繞黨的中心工作，引導團員青年在經濟戰(zhàn)線上發(fā)揮作用。要把培養(yǎng)青年致富帶人，服務好青年創(chuàng)業(yè)貸款需求作為重點工作來突破。通過團的工作，讓青年致富起來，這樣青年才會有積極性，共青團的價值才會有體現(xiàn)，共青團工作才會有影響。在服務經濟工作時，要善于打整合牌，要能集中最優(yōu)勢的資源到最需要的地方去。二是要緊緊圍繞黨的意識形態(tài)工作，開展豐富多彩的活動，切實做好引導青年工作。可以根據實際情況，舉行青年歌手大賽、引導青年參加公益活動等。搞活動肯定需要錢，沒錢要善于去找。只要活動有內涵，思路能開闊，就能有辦法找到合作單位，開展豐富多彩的活動，就能盡力實現(xiàn)“兩個全體”覆蓋的要求。梅亦同志特別強調，共青團干部要敢于轉變思想觀念，真正做到用開放的視野，創(chuàng)新的思維來開展工作。要跳出共青團來開展工作，不能僅把眼光放在團內，不能使思想太拘泥，共青團工作，要參與各個主戰(zhàn)場建設。共青團干部要有一種“沒有條件，創(chuàng)造條件也要上”的氣魄，面對挑戰(zhàn)和困難，要用熱情、真誠闖出一條新路。

梅亦同志指出，基層團干部不僅要具有發(fā)現(xiàn)問題的能力，更要具有解決問題的本領。只有千方百計，想方設法地去解決問題，共青團工作才會有所突破。基層團組織要有自己明確定位，要從基層黨建帶團建方面入手，搭建好青年工作的平臺。在基層黨建帶團建工作中，團縣委要發(fā)揮好作用。一方面要主動爭取縣委組織部的支持，建立基層黨建對團建的實實在在的評價體系，真正把對團建的考核評價納入到黨建當中。另一方面，基層黨建帶團建工作中，要有好的活動載體來承擔，以活動促建設。

梅亦同志著重強調，要把選樹工作典型作為基層的一種重要工作方法，把培養(yǎng)青年能人，作為基層一項重點工作內容，切實把真正優(yōu)秀的團員青年團結好，重點進行幫助，與他們交朋友，交流思想，進而以點帶面推動工作開展。梅亦說，大學生選拔生、“三支一扶”志愿者、大學生村官，剛邁入社會，就從鄉(xiāng)村最基層開始工作，這會為人生發(fā)展打下非常堅實的基礎，只要珍惜和把握好在基層鍛煉的機會，前面的人生風景必將無限好。對于派駐工作，梅亦要求，駐點干部要扎實深入基層，與基層團干部和廣大團員多交流，對基層面對的新情況、新問題要深思考，對基層的實際狀況要用心去感受，要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，去指導基層更好開展好工作和活動。

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