執(zhí)法人員“紀律作風整頓”工作匯報

**縣煙草專賣局（公司）

關于專賣執(zhí)法人員紀律作風整頓情況工作匯報

通過局黨組、領導統(tǒng)一安排部署，利用近一個月的時間全局干部職工集中進行了思想作風紀律整頓。這次整頓收到了明顯成效，我隊全體工作人員精神面貌明顯改觀，組織紀律明顯增強，工作作風明顯改進，服務水平明顯提高，基本達到局黨組、局領導提出的目標要求。現(xiàn)就這次思想作風紀律整頓工作情況匯報如下。

一、基本情況及主要做法

我局專賣執(zhí)法人員共計6名，大隊長1名，隊員5名，這次思想作風紀律整頓，我們嚴格按照市局文件精神，從五月十八日開始到六月十九日結(jié)束，整個過程共分集中學習、統(tǒng)一思想；對照檢查、自查自糾；整頓落實、完善制度三個階段。

1.集中學習階段：為切實做到集中整頓與當前工作兩不誤、兩促進，我隊采取的主要辦法是隊長統(tǒng)一組織，隊員自覺到位；重點學習了《中華人民共和國煙草專賣法》、《中華人民共和國煙草專賣法實施條例》、《省煙草專賣法實施條例》、《煙草專賣執(zhí)法紀律六條禁令》、《行政處罰法》等法律法規(guī)和規(guī)范性文件，展開討論，做好記錄，提高執(zhí)法人員自身素質(zhì)，增強依法行政能力，為整頓工作打好基礎。。

2.自查自糾階段：按照這次整頓的目標要求，結(jié)合自身的思

想和工作實際，深入查找在大局意識、責任意識、服務意識和紀律意識四個方面存在的突出問題。在自查自糾的基礎上，我們以小組為單位，二人一組，深入卷煙市場，廣泛向卷煙零售商戶征求意見，征取卷煙消費者的意見和建議，然后將各組收集到的信息進行整合，查找我們在實際工作中存在的問題。

3.整頓落實階段：我們緊緊圍繞局黨組總體思路和市局文件精神，結(jié)合市場監(jiān)管稽查隊201*年度工作計劃，糾正部分人員工作中存在的紀律作風渙散的問題；巡查不到位，巡查質(zhì)量不高問題。進一步完善了“六條禁令”和逐日簽到、請銷假制度；針對巡查員巡查不到位、巡查質(zhì)量不高我們進一步完善了市場巡查制度；針對部分持證和無證經(jīng)營卷煙零售業(yè)務的商戶中存在的不安定因素，建立了矛盾糾紛排查制度，并根據(jù)實際情況提出限期解決在卷煙經(jīng)營中存在的問題；針對部分工作相互推諉、等待觀望現(xiàn)象我們切實實行首問負責制度。這些制度的建立和實行，進一步促進了市場監(jiān)管稽查隊工作的規(guī)范化、制度化、程序化、科學化。

二、取得的初步成果

這次思想作風紀律整頓，對我們的思想觸動是很大的，市場監(jiān)管稽查的全體工作人員的精神面煥然一新，大局意識、責任意識、服務意識、紀律意識明顯增強，大家都能夠緊緊圍繞局黨委和局領導的要求來規(guī)范自己的言行，思想和工作都能夠高度統(tǒng)一到市煙草局總體工作思路和本年度工作計劃上來，統(tǒng)一到全力以

赴完成煙草專賣行政管理工作上來，統(tǒng)一到煙草系統(tǒng)提出的“發(fā)展和諧穩(wěn)定的煙草事業(yè)”上來。

通過這次思想作風紀律整頓，使我隊領導和隊員更進一步的“細化了責任，提高了認識；嚴明了紀律，提高了效率；端正了態(tài)度，提高了形象；轉(zhuǎn)變了觀念，提高了巡查質(zhì)量”。為完成全年各項工作目標任務打下了堅實的基礎。

**縣煙草專賣局（公司）二0一一年六月十六日

擴展閱讀：作風紀律整頓總結(jié)

為了進一步加強城管執(zhí)法隊伍教育管理，全面梳理并著力解決當前隊伍中存在的突出問題，確保城管執(zhí)法隊伍建設的正確方向，充分發(fā)揮城管執(zhí)法工作在建設社會主義和諧社會進程中的重要作用，為圓滿完成201*年度各項工作目標任務打下堅實的思想基礎，我局結(jié)合機關效能建設在全局范圍內(nèi)開展了以“深化基層基礎，構(gòu)建和諧城管”為主題的作風紀律整頓教育活動�，F(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：

一、作風紀律整頓教育活動開展情況

本次作風紀律整頓教育活動從6月23日開始，分為動員學習、查擺問題、整改提高、檢查驗收四個階段。重點解決了部分執(zhí)法人員執(zhí)法觀念不適應、執(zhí)法態(tài)度不端正、組織紀律觀念淡薄、工作職責不履行、執(zhí)法作風不扎實、執(zhí)法方式不文明、執(zhí)法程序不規(guī)范、利益驅(qū)動執(zhí)法、基層領導班子合力不強等問題，職工思想得到了觸動，干部隊伍得到了鍛煉，效能建設得到了加強，隊伍形象得到了提升，整個活動取得了較為明顯的成效，達到了預期目的。我們的主要做法是：

(一)領導重視，全面組織動員。局黨組對此次活動高度重視，一是組織相關科室負責人進行了討論，制定了科學合理、針對性強的《作風紀律整頓教育活動方案》。二是召開了全局干部職工和部分協(xié)管員代表參加的作風紀律整頓教育動員大會，局黨組書記、局長×××同志作了動員講話。三是全局動員大會后，各分局和局機關分別組織召開了再動員大會，成立了活動領導小組，制定了詳細的活動方案。

(二)認真學習，努力提高素質(zhì)。為加強學習，努力提高干部職工素質(zhì)，局機關和各分局采取集中學與自學、通讀與精讀、專題討論與個人心得相結(jié)合的形式，深入學習了十七大精神，學習了中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》、《中華人民共和國公務員法》、《黨章》以及《行政許可法》，學習了《十條規(guī)定》、《六項承諾》等規(guī)定，并認真作好了學習筆記，部分同志學習筆記多達18000字。還集中組織了法律知識培訓、黨風廉政教育，提高了全局干部的法律素質(zhì)、廉政素質(zhì)。在此基礎上，全局干部職工都撰寫了兩篇201*字以上的心得體會。通過認真的學習，全局上下深刻領會了活動的目的意義，統(tǒng)一了思想，提高了認識，端正了態(tài)度，增強了學習整頓的自覺性。

(三)深入調(diào)研，廣泛征求意見。為廣泛征求社會各界對我局的意見、建議，×××分局設立公開征求意見電話，發(fā)放征求意見函300余份，召集三輪車主、建筑施工單位、市場業(yè)主等100余名代表召開座談會，深入街道、社區(qū)、學校等進行調(diào)查研究，共征求對分局執(zhí)法工作有益的意見和建議50多條；×××分局共發(fā)出征求卡25份，收回25份，到轄區(qū)召開個體工商戶代表，企業(yè)法人代表、機關事業(yè)單位等代表座談會2場次，發(fā)放問卷調(diào)查表100余份，接通征熱線電話50余人次，共征集有益的意見和建議20條，并對征集到的意見和建議在分局全體執(zhí)法人員大會上作了反饋。局機關通過領導點，群眾提，自身找等形式廣泛查找問題，共發(fā)出意見征集表65份，收回56份，對收集的意見建議進行了整理。

(四)實事求是，認真查擺問題。在調(diào)查摸底的基礎上，局機關和各分局認真按照實事求是的原則，查擺問題、剖析原因、分析危害、查找根源，并制定了有針對性的整改措施。如：×××分局提出了查找問題“細”、原因分析“透”、整改措施“嚴”的剖析要求，查擺了5個方面的突出問題，原因剖析比較深刻，整改措施針對性強；×××分局組織全體干部職工召開了作風紀律整頓自查情況專題匯報會，通報了“活動”征求意見情況，認真開展了自我剖析，查擺了分局干部隊伍應重點解決的10個問題；×××分局針對收集到的意見和建議及時進行了梳理，以書面的形式反饋到相關股室、執(zhí)法大隊和執(zhí)法隊員，要求隊員認真反思，深刻剖析，并制定了切實可行的整改措施；局機關集中查擺了集體和個人存在問題，對查擺出的學習、工作、創(chuàng)新及參謀作用4個方面存在的問題進行了深入剖析，挖根源、論危害、訂措施，全面、認真、深入地進行了整改，確保了實效。(五)切實整改，狠抓全面落實。為抓好整改落實，局黨組召開了擴大會議，征求了各方面意見，制定完善了各種規(guī)章制度，建立健全了監(jiān)督約束機制，探索了長效科學執(zhí)法管理制度，形成了風正氣順的良好局面。局機關從著眼長效出發(fā)，強化了主觀思想的整改，從主觀意識上進一步強化紀律意識、服務意識、效率意識；×××分局開展了“善于執(zhí)法”理念大討論實踐活動，制定了“領導垂范、制度建隊、廉潔自律”三大措施；×××分局在整改中強化舉措，調(diào)整分局中層干部，撤掉特勤大隊，加強了市容管理；×××分局以求真務實的態(tài)度，及時整改查找出來的問題，并以作風整頓教育活動成果來指導日常工作，切實做到了“兩促進、兩不誤”。同時，還在全局范圍內(nèi)簽訂了履職盡責、遵章守紀和廉政建設公開承諾書和崗位目標責任書，開展了局內(nèi)結(jié)對幫扶教育活動，組建了五支文體隊伍，增強了干部職工的團隊意識。為鞏固作風紀律整頓成果，局黨組本著德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則，對全局中層干部及黨群組織干部進行了部分調(diào)整，對9名群眾基礎好、工作能力強的干部予以提拔使用，對6名干部進行了平職調(diào)整、崗位輪換，將4名干部轉(zhuǎn)任為領導職務，對2名干部進行了免職。最大限度地確保了中層干部隊伍合理化搭配，增強了分局班子整體凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。

(六)發(fā)揚民主，開好生活會。各分局黨總支以“深化基層基礎，構(gòu)建和諧城管”為主題，按照“主動找、請人找、幫人找”的要求，認真查找了班子及成員存在的突出問題�！痢痢练志职嘧用裰魃�活會上提出了“有時工作思路不清、隨意性太強、對隊伍管理不敢碰硬較真，工作上互相理解、支持、配合不夠”的問題。×××分局黨總支提出了“班子團結(jié)不夠、合力不夠”等問題，開展了批評和自我批評，做到了態(tài)度端正、實事求是、內(nèi)容具體、針對性強�！痢痢练志指矣诮叶塘脸螅�坦誠相待，真誠溝通，態(tài)度誠懇，提出的批評意見一針見血、實事求是。

通過開展作風紀律整頓教育活動，我局涌現(xiàn)出了一大批想干事、能干事、干實事的優(yōu)秀干部職工。如×××分局××、××等學習筆記認真、內(nèi)容全面；××、××等查找問題到位，剖析問題深刻，整改措施嚴密�！痢痢练志帧痢灵L期駐守在網(wǎng)格一線，無論酷暑、暴雨，從未缺勤半天；××作為一名女同志，三伏暑熱天中暑卻沒有因此而缺勤，仍帶病堅持工作；辦案大隊副大隊長××與辦案人員一道長期堅持在拆違、清理不規(guī)范破損廣告一線，晴天一身汗、雨天一身泥，節(jié)假日不休息，就連他妻子生小孩也未請假照顧。×××分局的××、同志在工作中不怕疲勞，經(jīng)常性工作堅持很好；××的孩子年幼無人照顧，但總把工作放在第一位，以致孩子的學習和身體受到了嚴重影響而毫無怨言；違章處理室××在面對行政相對人的謾罵和不理解時，她沒有退縮，而是耐心的作解釋和宣傳工作。他們以自己的實際行動在隊伍中起到了表率示范作用，展示了我局作風紀律整頓教育活動所取得的成效。二、存在的問題

一是個別干部思想認識不夠到位，對開展學習教育整頓的重要性認識不足，查找自身的問題沒有觸及思想，只把學習當作任務來完成；二是個別執(zhí)法人員學風不夠端正，聯(lián)系實際不夠緊密，學勁不夠足，干勁不夠大，對工作缺乏緊迫感和創(chuàng)造性；三是個別單位和個別干部開展教育整頓重形式、輕效果，不夠重視單位和自身存在的問題；四是少數(shù)干部紀律意識尚待增強。三、下步工作打算

本次作風紀律整頓教育活動取得了一定成效，但也還存在一些問題和不足。下步工作中，將著重抓好以下三方面工作，不斷鞏固作風紀律整頓教育活動成果，推動全局工作有序開展。(一)認真歸納總結(jié)、形成活動成果。一是總結(jié)、升華取得的成績，結(jié)合我局的工作實際，不斷進行改進、完善，使各種工作方法更具有可操作性，更有利于工作的開展。二是將存在的問題進行歸納、整理，為今后有針對性地進行整改打下基礎。

(二)分類進行處理、轉(zhuǎn)化活動成果。在全局范圍內(nèi)總結(jié)、推廣好的工作方法和工作經(jīng)驗，通過以點帶面、相互促進，不斷加強提高全局干部的政治素質(zhì)和業(yè)務能力。并切實按照局黨組要求，對存在的問題有針對性的進行整改。切實把作風紀律整頓教育活動中取得的成果，轉(zhuǎn)化為我們工作的動力，實現(xiàn)作風紀律整頓與工作相互促進的目標。

(三)建立長效機制、鞏固活動成果。繼續(xù)堅持班子不散、人員不減、力度不軟，進一步建立長效機制，特別是要建立獎懲激勵、科學督察等工作機制，加強對作風紀律的日常督察，抓住不落實的事，追究不落實的人。并繼續(xù)強化三條保障線機制，使作風紀律整頓成為一項經(jīng)常性的工作。要不斷鞏固發(fā)展所取得的成果，推動全局各項工作的開展，確保市委、市政府年初下達的各項目標任務圓滿完成。

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