培優(yōu)助困計劃

數(shù)學培優(yōu)助困工作計劃

為順利完成本學年的教學任務(wù),提高本學期的質(zhì)量,根據(jù)班級的實

際情況,圍繞學校工作目標,除了認真、上課、批改作業(yè)、定期評定成績、優(yōu)質(zhì)完成每一節(jié)課的教學外,應(yīng)采取課內(nèi)外培優(yōu)措施,制定培優(yōu)計劃,以高度的責任心投入到緊張的及培優(yōu)補差工作中,培優(yōu)補差工作有著十分重要的必要性。通過上次期末測試進一步了解到班上的情況,班上的學困生主要有:蘇古明、黃順藝、宋繼豪、郭興洋、羅廣、茍平莉、馬筑鑫等;優(yōu)等生有:楊澤曦、夏梓健、鮮章麗、張星月、熊周琴等.

針對這些情況我定出了四年級（1）、（2）班的培優(yōu)助困計劃:一、思想方面。

1.做好學生的思想工作,經(jīng)常和學生談心,關(guān)心他們,關(guān)愛他們,讓學生覺得是重視他們的,激發(fā)他們學習的積極性。了解學生們的學習態(tài)度、學習習慣、方法等。從而根據(jù)的思想心態(tài)進行相應(yīng)的輔導。2.定期與家長、聯(lián)系,進一步了解的家庭、生活、思想、課堂等各方面的情況。

二、有效培優(yōu)補差措施。

利用課余時間,對各種情況的同學進行輔導、提高,“因材施教、對癥下藥”,根據(jù)的素質(zhì)采取相應(yīng)的方法輔導。1.課上差生板演,中等生訂正,優(yōu)等生解決難題。2.安排座位時堅持“好差同桌”結(jié)為對子。即“兵教兵”。

3.課堂練習分成三個層次:第一層“必做題”基礎(chǔ)題,第二層:“選做題”中等題,第三層“思考題”--拓廣題。滿足不同層次的需要。4.培優(yōu)助困過程必須優(yōu)化,功在課前,效在課上,成果鞏固在課后培優(yōu)。培優(yōu)補差盡可能“耗費最少的必要時間和必要精力”。備好、備好教材、備好練習,才能上好課,才能保證培優(yōu)補差的效果。要精編習題、習題要有四度。習題設(shè)計(或選編習題)要有梯度,緊扣重點、難點、疑點和熱點,面向大多生,符合學生的認知規(guī)律,有利于鞏固“雙基”,有利于啟發(fā)思維;習題講評要增加程度,圍繞重點,增加強度,引到學生高度注意,有利于學生學會解答;解答習題要有多角度,一題多解,一題多變,多題一解,擴展思路,培養(yǎng)學生思維的靈活性,培養(yǎng)思維的廣闊性和變通性;解題訓練要講精度,精選構(gòu)思巧妙,新穎靈活的典型題,有代表性和針對性的題,練不在數(shù)量而在質(zhì)量,訓練要有多樣化。三、在培優(yōu)補差中注意幾點:

1、不歧視有困難的學生,不縱容優(yōu)秀的,一視同仁。首先我做到真誠,做到言出必行;其次做到寬容,即能從差生的角度去分析他們的行為對不對.

2、根據(jù)優(yōu)差生的實際情況制定方案,比如優(yōu)秀生可以給他們一定難度的題目讓他們進行練習,學困生則根據(jù)他們的程度給與相應(yīng)的題目進行練習和講解,已達到循序漸進的目的。

3、經(jīng)常與家長聯(lián)系,相互了解學生在家與在校的一些情況,共同促進的作業(yè)情況,培養(yǎng)學習興趣,樹立對的信心。

4、對于優(yōu)秀生的主要目標放在提高分析和解決問題的能力方面,而

學困生的主要目標是放在課本知識的掌握和運用上。

5、對于學生的作業(yè)完成情況要及時地檢查,并做出評價。差生經(jīng)常會出現(xiàn)作業(yè)沒做好的情況,教師應(yīng)該分清楚是什么原因,大多數(shù)是懶惰造成的,有的是其他原因。比如①自己不會做.②不敢向同學或請教.③不認真,馬虎等等。一定要找到學生不做作業(yè)的真正原因,才能“對癥下藥”的幫助學生,才會感受到的關(guān)愛,才會努力去.

6、不定期地進行所學知識的小測驗,對所學知識進行抽測,及時反饋矯正,耐心輔導。

擴展閱讀：培優(yōu)助困計劃上

培優(yōu)助困計劃

201*201*學年度第一學期

觀山湖二小姚露

201*年9月

一、指導思想

每個學生都有自己的特點,學生在成長的過程中,由于多種先天因素的影響和后天因素的制約，學生個體發(fā)展存在很多這樣或那樣的差異，比如智力的高低、能力的高低、社會交際能力的強弱等，都使學生在各個方面存在著各自的優(yōu)勢和缺點。在學習中同樣存在著這樣的現(xiàn)象，這就成了我們教師常說的“優(yōu)生”和“學困生”了。作為一名教師，需要正確地認識到學生的個別差異，并去正確對待，促進學生的全面發(fā)展，這是教學工作的一個重要環(huán)節(jié)，對此，我作為五年級的一名語文教師，經(jīng)過認真的分析和全面的考慮，結(jié)合我們班級學生的特點情況，確定了本學期培優(yōu)補差的計劃。二、制定目標

在這學期的培優(yōu)輔差活動中，培優(yōu)對象能按照計劃提高讀、說、寫的綜合能力，成績穩(wěn)定在80分左右，并協(xié)助老師實施輔差工作，幫助后進生取得進步。輔差對象能按照老師的要求做好，成績有一定的提高，特別是應(yīng)對語文考試的能力。三、具體措施

結(jié)合本班學生的具體情況，我采取如下方法來進行學生的“培優(yōu)補差”。

⑴首先，轉(zhuǎn)變思想觀念。無論是教師，還是學生，都要從思想觀念上先引起重視。教師要充分認識到學生個體，由于種種原因，學生在成長過程中，會有不同的差異和發(fā)展水平，學生的個體差異是一個客觀存在的現(xiàn)象。在了解的基礎(chǔ)上，充分把握學生的特征，讓學生克

服心理問題,產(chǎn)生學習上的動力,產(chǎn)生學習的興趣,這才是最主要的。作為學生這一塊來說，對于優(yōu)等生，不但要使他們認識到自己的價值，使他們知道自己是很優(yōu)秀的，以不斷激發(fā)他們的上進心，同時還要不斷地給他們壓力，使他們認識到山外有山、人外有人，以便不斷的進步。對于學困生，首先得讓他們知道自己是一個有價值的人，在這個班級中總有自己發(fā)光的時候。哪怕是一天一小點的進步，也是成功的。只有在思想觀念上有了明顯的進步和提高，有了一定的上進心和積極的學習態(tài)度，他們才會對未來充滿信心，才會產(chǎn)生內(nèi)在的動力，這樣才會有進步的可能。

（2）采取個別輔導，采取“一幫一”和“針對輔導”兩種形式進行開展。由于學生個別差異，和班級學生過多而照顧不全的特點，我把班級學生組織起來，采取“一幫一”的活動方法。讓班級中每一名學習成績相對較好的學生與一名不好的互相結(jié)合，組成一個學習上的學習幫手，結(jié)成學習對子。并與班級中的其它學習小組進行比賽。作為教師，要定期指導、詢問，并給予一定的學習幫助。對于學習成績特別嚴重不好的，我要作為重點對象來進行個別的輔導，盡其所有的來幫助他們，讓他們能夠有所進步。而對于成績不錯的學生，在原有的基礎(chǔ)上，讓其能夠更進一步，給他們多找一些有拔高能力的問題，讓他們能夠優(yōu)中更優(yōu)。

（3）作業(yè)布置分層次進行。由于學生基礎(chǔ)不同，再加上學生發(fā)展的不平衡，形成了不同層次的學習水平。所以要充分考慮到這一點。在平常布置作業(yè)時，針對不同學生布置不同的作業(yè)，讓學習發(fā)展水平

不一的學生在不同的方向上都能夠有所發(fā)展，都能夠獲得學習上的快樂與喜悅。產(chǎn)生愿意學習，并樂之學習的內(nèi)在動力。只有這樣子，學生才會積極參與，并能夠進步。

（4）采取激勵機制和措施。與各科任老師相互討論交流，根據(jù)學生的發(fā)展情況，采取相應(yīng)的獎勵方法，以提高學生學習的積極性，從而達到培優(yōu)助困的作用與效果。

（5）做好課堂教學的備課工作。在上課前，作為老師，心中要非常清楚課堂上，我們要做什么，如何去做，而我們的學生并不知道。所以我們在上課之前，就要認真地去備課，以便在上課時，做到針對不同的學生，都能夠因材施教，做到真正的培優(yōu)補差。在進行課堂教學時，把自己放在與學習程度較差的學生身上，讓自己與他們一樣來進行聽課。只有這樣，我們才能在課堂上把握學生的特點，讓學習成績不好的學生去學會、聽懂。對于學困生，應(yīng)該說是“培優(yōu)助困”的重點工作。要根據(jù)他們每人的實際情況制定適宜的辦法。對于那些性子急的學生，時刻提醒自己保持冷靜，使他能在自己性格的影響下逐漸能夠心平氣和的和老師進行交流。對于這些學生，實際上他們最渴望的是與老師進行接觸和交流，雖然表面上他們會遠離老師甚至拒絕老師，實際他們的內(nèi)心則是與外表完全不同的。所以在工作中，要時時地去接觸他們，去了解他們，使他們看到老師并沒有不喜歡他們，老師同樣喜歡和他們交談，從內(nèi)心上讓他愿意接近我們教師。學困生的教育是一個不斷反復的過程，所以耐心就顯得尤為重要了。這點在工作中，經(jīng)常被教師忽略，以至于對有些學困生的教育半

途而廢。在工作中，我將會要求自己尊重每一個學生，尤其是學困生，不對他們進行挖苦、諷刺，并盡力給他們創(chuàng)造施展才能的機會，也使他們找到不斷進步的動力。另外，對于學困生的教育，還要積極利用家長這一重要資源，及時和家長保持聯(lián)系，孩子有了進步，向家長報告好的消息，孩子有了錯誤，積極和家長尋找好的教育方法，爭取每個孩子都成為性格健全的健康人。

總之，對于學生的培優(yōu)補差工作，是一項系統(tǒng)工程，它需要語文老師與同學科、同班級的各位教師共同努力。與此同時，還需要我真正去實施，并且能夠持之以衡的堅持下去。否則，培優(yōu)補差工作就是一句空話，也成為一種形式。

附名單：

優(yōu)生培養(yǎng)對象：（16人）

趙海樂、劉威、樊茂欣、王德曼、朱紅俊、邵杰、蔡娟、祖夢嬌、王俊洋、羅橋緣、郭欣穎、何福躍、楊銘、魏琦奕、孫思怡、羅國建輔差輔導對象：（10人）

王波波、安進、任文、周星、馬鑫、吳常偉、吳勇、白云高、朝鋼、李宇紅、陶萬祿

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