黨的群眾路線專項(xiàng)學(xué)習(xí)情況匯報(bào)

參考

黨的群眾路線專項(xiàng)學(xué)習(xí)情況匯報(bào)

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認(rèn)識(shí)

園區(qū)黨委將專項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)當(dāng)做目前的重要工作來抓，黨委會(huì)上首先組織進(jìn)行了專項(xiàng)學(xué)習(xí)，并對(duì)各支部開展學(xué)習(xí)活動(dòng)進(jìn)行了部署。園區(qū)黨委要求園區(qū)紀(jì)委、組織、宣傳分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)合制定專項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)方案，黨建指導(dǎo)員到各支部指導(dǎo)、監(jiān)督開展好專項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，多形式多渠道宣傳學(xué)習(xí)好黨章、廉政準(zhǔn)則和習(xí)總書記系列講話，將組織學(xué)習(xí)活動(dòng)貫徹到群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的過程中去，提高思想認(rèn)識(shí)，各支部還需將專項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)的開展情況及圖片影像資料按時(shí)報(bào)送至園區(qū)黨委，以確保學(xué)習(xí)活動(dòng)落實(shí)到位。二、強(qiáng)化方法措施，確保學(xué)習(xí)成效

為確保學(xué)習(xí)成效，園區(qū)黨委組織各黨支部通過召開專題學(xué)習(xí)會(huì)、發(fā)放宣傳資料、發(fā)送短信息、更新宣傳欄等形式，廣泛開展了專項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)。機(jī)關(guān)黨支部開展了“中國夢(mèng)”專題研討會(huì)，同時(shí)組織了廉政規(guī)定和習(xí)總書記系列講話內(nèi)容知識(shí)測(cè)試，以鞏固學(xué)習(xí)成效；園區(qū)黨委和各黨支部就廉政準(zhǔn)則和相關(guān)工作簽訂了責(zé)任狀，增強(qiáng)各支部和黨員廉政廉潔意識(shí)；骨傷科醫(yī)院組織黨員、入黨積極分子學(xué)習(xí)了新黨章，并組織了討論活動(dòng)，加強(qiáng)了對(duì)黨的認(rèn)識(shí)和了解。

三、促進(jìn)常態(tài)實(shí)施，推動(dòng)中心工作

學(xué)習(xí)活動(dòng)是一項(xiàng)長期的的政治任務(wù)，為提高黨員干部的參與面，確保每個(gè)黨員干部認(rèn)真掌握學(xué)習(xí)內(nèi)容并領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，園區(qū)黨委將學(xué)習(xí)黨章、廉政準(zhǔn)則、習(xí)近平總書記系列講話作為今年的常態(tài)化活動(dòng)常抓不懈。結(jié)合向

--參考

龔全珍同志學(xué)習(xí)、群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)等學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動(dòng)，強(qiáng)化工作落實(shí)，把相關(guān)精神貫徹到實(shí)際的工作中去：抓好工業(yè)新城規(guī)劃建設(shè)；狠抓大唐工業(yè)園、污水處理廠等重大項(xiàng)目建設(shè)；切實(shí)提升招商安商服務(wù)水平；抓好園區(qū)綠化、亮化、凈化等工作。

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***學(xué)校

關(guān)于教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)情況匯報(bào)

自黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，省***干部學(xué)校緊緊圍繞中央和總局、省局開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的有關(guān)文件精神和部署要求，深入開展調(diào)查研究，廣泛征求干部群眾意見，認(rèn)真查擺問題，對(duì)照檢查分析，制定整改措施，狠抓制度建設(shè)和工作落實(shí)，較好***完成了確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，取得了階段性成效。根據(jù)省局黨組關(guān)于“四風(fēng)”問題整改方案、“三清”“三審”“三查”專項(xiàng)整治方案、制度建設(shè)計(jì)劃等三個(gè)文件的要求，現(xiàn)將我校已經(jīng)整改落實(shí)的工作、已經(jīng)制定建成的制度匯報(bào)如下：

一、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)

一是著力改進(jìn)學(xué)風(fēng)。加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，每月至少開展一次中心組學(xué)習(xí)，校領(lǐng)導(dǎo)分別進(jìn)行專題輔導(dǎo)。制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，全面系統(tǒng)***學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)***收政策、現(xiàn)代教育培訓(xùn)管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等方面知識(shí)，提高政治理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。注重學(xué)用結(jié)合，充分利用專題輔導(dǎo)機(jī)會(huì)，加強(qiáng)交流，深化認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)自學(xué)意識(shí)。

二是著力改進(jìn)工作作風(fēng)。樹立公仆意識(shí)，密切聯(lián)系干部群眾，深入調(diào)查研究。務(wù)實(shí)高效，既分工負(fù)責(zé)，又團(tuán)結(jié)協(xié)作，加強(qiáng)對(duì)重大問題的協(xié)調(diào)，抓好各自分管工作。從十月份起，每期培訓(xùn)班中校領(lǐng)導(dǎo)要至少有一天時(shí)間深入課堂聽課，與學(xué)員開展座談交流，聽取教職工和學(xué)員的意見建議。10月份以來，共召開座談會(huì)3次；按照學(xué)校制定的《調(diào)研辦法》，校領(lǐng)導(dǎo)帶教師赴揚(yáng)州***學(xué)院、江蘇***校、平?jīng)觥�慶陽、定西、蘭州、***等市州局開展培訓(xùn)需求調(diào)研45人次，到省局各處室調(diào)研學(xué)習(xí)10人次，聽取基層***機(jī)關(guān)和***干部對(duì)教育培訓(xùn)工作的意見；校領(lǐng)導(dǎo)還結(jié)合自身分管工作，利用每月負(fù)責(zé)部門的績(jī)效考核時(shí)機(jī)，與科室人員開展談心交流，了解工作情況以及人員思想動(dòng)態(tài)，接***氣、察實(shí)情。

二、加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)和特色課程建設(shè)

一是制定了《學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)意見》、《年輕教師培訓(xùn)計(jì)劃》，全面加強(qiáng)了學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)。按照《學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)意見》規(guī)定，組織教師26人次赴***家***總局干部學(xué)院、遼寧、長沙***高等�？茖W(xué)校、江蘇***校、廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院等院校參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)共計(jì)254人天；派出專兼職教師19人次赴蘭州、慶陽、定西、臨夏、隴南、***、敦煌等*********局開展項(xiàng)目及課程需求調(diào)研；鼓勵(lì)專職教師報(bào)考研究生和參加注冊(cè)***師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、律師等執(zhí)業(yè)資格考試，鼓勵(lì)校領(lǐng)導(dǎo)、中層干部和在行政崗位具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員帶頭參與項(xiàng)目和課程開發(fā)、教科研任務(wù)。研究制定了《年輕教師培養(yǎng)計(jì)劃》，與5名年輕教師簽訂了培養(yǎng)目標(biāo)責(zé)任書，鼓勵(lì)并要求參加研究生和注***資格考試。對(duì)開發(fā)課件、撰寫專業(yè)論文和專題報(bào)告提出任務(wù)要求，組織參與培訓(xùn)項(xiàng)目和課程調(diào)研、試講等教科研活動(dòng)，派出3名教師到秦州區(qū)******局開展***收實(shí)踐業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，一名教師通過脫產(chǎn)學(xué)習(xí)研究生畢業(yè)取得會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)碩士學(xué)位并考取了注冊(cè)***師資格。推進(jìn)課酬改革，在績(jī)效工資向教師傾斜，課酬與教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)估結(jié)果掛鉤，解決了教好教差一個(gè)樣的弊端，充分調(diào)動(dòng)了專兼職教師的授課積極性。

二是針對(duì)兼職授課及管理中存在的問題，修訂了《兼職教師管理辦法》。對(duì)兼職教師實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，建立兼職教師個(gè)人業(yè)務(wù)檔案，定期考核，適時(shí)調(diào)整、更新兼職教師隊(duì)伍。根據(jù)專業(yè)知識(shí)方向?qū)⒓媛毥處熅幦胂鄳?yīng)的教研室、項(xiàng)目組，定期開展培訓(xùn)需求調(diào)研和教科研活動(dòng)，組織來校試講，下達(dá)培訓(xùn)項(xiàng)目和課程開發(fā)任務(wù)，通過評(píng)審?fù)晟瓢才攀谡n任務(wù)，提高授課水平。使學(xué)校教育培訓(xùn)機(jī)制進(jìn)一步完善，初任班等培訓(xùn)班的課程設(shè)置更加貼近工作實(shí)際和干部需求，施教水平得到了提高。

三是制定了《培訓(xùn)課程說明和培訓(xùn)課程講義管理辦法》，加強(qiáng)特色課程建設(shè)。成立特色課程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行組長負(fù)責(zé)制，組織課程研發(fā)組人員深入開展特色課程的設(shè)計(jì)策劃、需求調(diào)研、課程研發(fā)、實(shí)施與評(píng)估等工作。依照學(xué)�！�201*年教學(xué)項(xiàng)目創(chuàng)新、專題性課程研發(fā)指南》，組織教職工積極申報(bào)專題性課程49門并通過了立項(xiàng)審核。制定了《培訓(xùn)課程說明和培訓(xùn)課程講義管理辦法》，對(duì)課件制作要求做了量化管理。在課程講授工作中，校領(lǐng)導(dǎo)及中層干部積極帶頭，廣大教職工熱情參與，教學(xué)氛圍濃厚。今年新開發(fā)的《***源專業(yè)化管理新模式的探討》等17門新課程，在大多數(shù)培訓(xùn)班上進(jìn)行了講授，效果良好。

三、進(jìn)一步改進(jìn)教學(xué)方式方法

一是制定了《培訓(xùn)項(xiàng)目組織實(shí)施辦法》，所有培訓(xùn)班均實(shí)行項(xiàng)目化管理，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，推行差別化、多樣化培訓(xùn)教育，綜合運(yùn)用體驗(yàn)式、模擬式、案例式、研討式、互動(dòng)式、實(shí)訓(xùn)式等行之有效的教學(xué)方法，實(shí)現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容和方式方法創(chuàng)新相統(tǒng)一。

二是制定了《送教上門培訓(xùn)項(xiàng)目管理辦法》，規(guī)范了送教上門培訓(xùn)項(xiàng)目管理運(yùn)行。為張掖市、***市、武威市******局、***市秦州******局等基層***、******局組織了11期送教上門培訓(xùn)。送教上門改變了以往單純授課的形式，實(shí)行培訓(xùn)項(xiàng)目管理，充分了解掌握培訓(xùn)需求，進(jìn)行項(xiàng)目策劃，提高了培訓(xùn)質(zhì)量。

三是逐步增加互動(dòng)教育，完善培訓(xùn)教學(xué)評(píng)估，建立培訓(xùn)效果與實(shí)際工作應(yīng)用效果的跟蹤長效機(jī)制，教育培訓(xùn)的實(shí)效性得到增強(qiáng)。對(duì)3天以上的培訓(xùn)項(xiàng)目及所有培訓(xùn)班任課的專、兼職教師進(jìn)行評(píng)估，全年完成培訓(xùn)項(xiàng)目評(píng)估50期，教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)估50期，完成教學(xué)檢查5次，召開學(xué)員意見征詢會(huì)共8次。對(duì)評(píng)估中發(fā)現(xiàn)的問題和不足及學(xué)員提出的意見和建議及時(shí)整改，增強(qiáng)了培訓(xùn)的實(shí)效性。

四、加強(qiáng)學(xué)員的服務(wù)與管理

為進(jìn)一步抓好校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、教風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，端正校風(fēng)，加強(qiáng)對(duì)班主任的考核與管理，制定了《學(xué)員管理制度》和《班主任管理辦法》，提高了服務(wù)意識(shí)和質(zhì)量。

一是按照《學(xué)員管理制度》，從學(xué)員考勤、課堂、就餐、作息、考核、廉政、課外活動(dòng)、違紀(jì)處理等方面提出具體管理要求。嚴(yán)格規(guī)定作息時(shí)間，晚十一點(diǎn)實(shí)行晚歸登記通報(bào)。嚴(yán)肅請(qǐng)銷假紀(jì)律，與學(xué)員簽訂《廉潔自律承諾書》，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，端正學(xué)風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律督察制度，對(duì)學(xué)員出勤、紀(jì)律、學(xué)習(xí)情況進(jìn)行督查并將情況反饋其所在單位。全年共開展紀(jì)律督察113次，發(fā)布檢查通報(bào)105次。

二是制定《班主任管理辦法》，對(duì)班主任的任務(wù)與職責(zé)、考核與管理方面進(jìn)行有效規(guī)范，加強(qiáng)了對(duì)班主任工作的管理。班主任積極組織開展應(yīng)急常識(shí)培訓(xùn)和應(yīng)急預(yù)防措施演練，增強(qiáng)學(xué)員水、電、火“三防”常識(shí)。有計(jì)劃地組織學(xué)員開展形式多樣的課余文體活動(dòng)，增加空竹、太極拳等晨練活動(dòng)，在中長期培訓(xùn)班上開展球類、主題演講、師生文藝晚會(huì)等活動(dòng)。

五、加強(qiáng)教職工績(jī)效考核

加強(qiáng)對(duì)教職工的管理，制定了《考勤管理辦法》，修訂了《績(jī)效考核辦法》，使考核更加具體，具有可操作性，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)更加向教學(xué)一線教師傾斜，及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

一是加強(qiáng)對(duì)教職工的管理，制定了《考勤管理辦法》。為切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，著力整治慵懶散奢等不良風(fēng)氣，學(xué)校繼續(xù)開展“強(qiáng)素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動(dòng)，加強(qiáng)紀(jì)律督察和作風(fēng)整改，嚴(yán)格執(zhí)行《考勤管理辦法》，堅(jiān)持上下班簽到、簽退和請(qǐng)銷假制度，定期或不定期抽查上崗情況，強(qiáng)化工作紀(jì)律。

二是進(jìn)一步調(diào)動(dòng)教職工積極性，修訂了《績(jī)效考核辦法》。將省局年度績(jī)效管理考核目標(biāo)任務(wù)細(xì)化分解到每個(gè)科室，落實(shí)到每一個(gè)工作人員；規(guī)范考核方式，堅(jiān)持日�？己�、月考核、季度考核相結(jié)合，考核結(jié)果與教職工評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度考核、崗位工作量直接掛鉤，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)更加向教學(xué)一線教師傾斜，獎(jiǎng)優(yōu)懲劣，以績(jī)效考核促進(jìn)各項(xiàng)工作高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

六、加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理

為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工勤人員的管理，研究制定了《勞動(dòng)用工管理辦法》。

一是10月份利用辦班間隙，對(duì)工勤人員在用工制度、工作職責(zé)、崗位技能等方面組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)2次，加強(qiáng)了工勤人員的思想教育，引導(dǎo)他們樹立節(jié)能減排觀念，增強(qiáng)節(jié)約意識(shí)。

二是建立勞動(dòng)用工工資增長機(jī)制，適時(shí)提高勞動(dòng)用工工資，實(shí)施人性化管理。

三是定期對(duì)餐廳廚師及服務(wù)員進(jìn)行體檢，更換健康證。四是創(chuàng)造條件，積極與勞動(dòng)用工簽訂勞動(dòng)合同和辦理勞動(dòng)保險(xiǎn)，目前部分勞動(dòng)用工的合同正在協(xié)商簽訂中。

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