XX市國稅局人事教育工作創(chuàng)新發(fā)展工作小結

XX市國稅局人事教育工作創(chuàng)新發(fā)展工作小結

201*年是實施“十一五”規(guī)劃的“收官”之年，做好稅收工作，責任重大，使命光榮。圍繞我局“創(chuàng)新發(fā)展”的主題，現(xiàn)將我科開展的工作小結如下：

一、加強文明創(chuàng)建，提升社會美譽。

把創(chuàng)建省級文明標兵單位工作形成一項全局性的、人人參與的工作，列入全局工作重要議事日程，全面規(guī)劃，精心組織，廣泛宣傳，狠抓落實。成立了由“一把手”任組長的創(chuàng)建活動領導小組，制訂了創(chuàng)建規(guī)劃，多次召開創(chuàng)建工作專題會議，提高認識、研究解決問題，開展討論和座談。全局上下已經形成了濃厚的爭創(chuàng)氛圍。

二、開展讀書活動，打造書香國稅。

組織開展好“三湘讀書月”活動，深入開展以“明智、修身、表率，打造書香國稅”為主題，以“五個一”為主要內容的“三湘讀書月”活動，按月安排學習內容。

三、依托教育網站，提升學習效率。

認真貫徹落實《湘潭市國稅系統(tǒng)干部崗位能力素質培訓體系實施辦法》，以湖南稅務教育網為主陣地，加強干部職工教育培訓電子檔案管理和綜合利用，大力組織開展崗位能力素質培訓。

四、開展崗位練兵，提升培訓質量。

抓好任職培訓和專門培訓。組織參加市局舉辦的新任縣（市、區(qū)）局科局長培訓班、新進人員職業(yè)規(guī)劃培訓班、業(yè)務尖子培訓班、稽查業(yè)務培訓班、納稅服務培訓，以及先進個人外出學習培訓。

五、以教育培訓為手段，著力提升隊伍綜合素質我們在教育培訓工作中始終堅持“外抓形象，內抓管","p":{"h":23.939,"w":574.671,"x":183.09,"y":306.525,"z":6},"ps":null,"s":{"letter-spacing":"1.093"},"t

擴展閱讀：XX市國稅局稽查工作創(chuàng)新發(fā)展小結

稽查局創(chuàng)新發(fā)展方向及落實情況

一、提出的創(chuàng)新項目

1、基于目前稽查人員業(yè)務水平現(xiàn)狀，為了迅速提高稽查工作人員的業(yè)務水平，我們擬提出每季一卷，要求稽查人員運用空余時間對稽查管理，稽查方法等業(yè)務書籍進行認真學習，用考試的形式對稽查人員的業(yè)務學習情況進行檢查和督導，摸清底子，有針對性的提出學習建議。

2、在稽查局內部開展三多三少活動，即：多讀少喝，多學少玩，多做少說。多讀書少喝酒，多學習少玩樂，多做實事少講大話空話。全面提高稽查工作人員綜合素質，為201*年稽查工作的順利開展奠定堅實的基礎。

3、在稽查局內部提倡三此主義，即此身、此時、此地。此身應該做而且能夠做的事，就得由此身擔當起來，不推給別人；此時應該做而且能夠做的事情，就在此時做，不拖到明天；此地應該做而且能夠做的事情，就在此地做，不憑空想像空談，做到不推，不拖，不空想。腳踏實地扎實工作，努力開創(chuàng)稽查工作新局面。二、一季度采取的措施及產生的效果

針對創(chuàng)新的項目，稽查局采取了有力的措施來加以落實，取得了較好的效果，稽查工作正在逐漸步入正軌，朝著健康向上的方向穩(wěn)步前進。

1、經稽查局領導倡議，全體人員集體討論一致決定，發(fā)揮各人的主觀能動性，以自學為主，結合實際工作，輔以集體交流、個別輔導的方式，開展日常練兵，業(yè)務常學不輟。局里將稽查涉及的常用知識加以提煉，于每個季度利用工作之余的時間，通過題庫的方式隨機抽考，一季度的學習重點定向于修訂后的新《稅務稽查工作規(guī)程》、201*年以來的有所改變的涉稅政策法規(guī)、以及201*年湘潭市局稽查局新修訂的稽查各環(huán)節(jié)系統(tǒng)操作具體規(guī)定等內容，業(yè)務考試已經于3月中旬舉行，通過在實際工作中的考核和試后結果來看，取得了很好的效果，稽查人員學習業(yè)務的熱情很高，相互交流的現(xiàn)象非常普遍，實際工作中運用業(yè)務的熟練程度越來越高，案卷的質量有了很大的提高，系統(tǒng)操作繼續(xù)保持了零差錯。

2、稽查人員對自身的要求明顯提高，他們已經不滿足于得過且過的工作狀態(tài)，轉而注重于提高自己的綜合素質，工作責任心越來越強，現(xiàn)在稽查局根本就看不到閑坐空聊、光想不做的現(xiàn)象，每個人都能清楚的理解自己的崗位需求，工作做到了年初有規(guī)劃、月初有計劃、每天有安排，各項工作開展起來有條不紊，看不到責任不清、相互推諉、各自為陣的混亂狀況。

3、一季度，稽查局已經按年初的規(guī)劃順利的開展各項工作，現(xiàn)在已經辦結案件四起，還有一起案件正在實施過程中，即將移送重大案件審理委員會進行審理，月底可實現(xiàn)結案，另有一起正在準備下達案源。預計到3月底，稽查各項收入入庫將達到45萬元左右，稽查工作形勢喜人，可以說已經超過平均進度，步入了收入快車道。三、現(xiàn)階段工作中的制約因素及困難

1、稽查隊伍應當加以充實。

現(xiàn)有稽查隊伍人員過少，不利于稽查工作的順利開展，稽查現(xiàn)有四個環(huán)節(jié)，除局長崗位外，稽查選案和稽查審理兩個環(huán)節(jié)需要兩個人，稽查實施和稽查執(zhí)行至少需要兩個人，按照調、審分離的原則，稽查審理和稽查實施兩個環(huán)節(jié)的人員不能重合，至少也需要5個人才能符合稅務稽查工作規(guī)程的規(guī)定，這樣設置的話，稽查實施只有兩個人下戶檢查，不可能分組實施檢查，面對稽查的查深、查透質量要求和稽查面的數(shù)量要求難以達到。而事實上，XX國稅稽查隊伍只有4人，一人多崗甚至擔當相互沖突的崗位，缺乏必要的內部監(jiān)督，這樣很不利于稽查工作的開展。建議稽查隊伍至少設置5人以上，加補精于業(yè)務的干部充實稽查隊伍，提高稽查一線的稽查效率。

2、稽查現(xiàn)有的辦案設備奇缺，采用的稽查手段單一，對于查處稅務違法案件缺乏必要的保障。

稽查現(xiàn)在對納稅人進行檢查主要采用調帳檢查、實地檢查、異地函查等方式，進行外部調查基本上限于本地范圍內，礙于現(xiàn)有條件，很少或者基本上不采用異地調查的方式，對帳面檢查難以突破的案件來說困難重重；辦案過程中，能采用的取證方式也基本上限于復印、制作底稿、詢問筆錄、實地盤查等，因沒有音像設備，各地普遍采用的照相、錄像、錄音、調取電子數(shù)據(jù)等取證方式從未使用過，大大影響了證據(jù)的效力。建議添置必要的設備（如照相機、攝像機、錄音筆、便攜式復印設備等），以保證稽查取證的有效性，提高證據(jù)的效力，降低執(zhí)法的風險。

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