201*年公司保密工作計(jì)劃
201*年公司保密工作計(jì)劃
今年,公司將在抓好保密法規(guī)宣傳教育、目標(biāo)責(zé)任落實(shí)以外,著力抓好涉密人員的保密工作,以確保保密工作萬(wàn)無(wú)一失。
(一)在審核文件時(shí),嚴(yán)格對(duì)照保密等級(jí)對(duì)號(hào)入座確定秘級(jí);認(rèn)真搞好文件收發(fā)、傳送和清退工作,對(duì)上級(jí)文件實(shí)行專人收發(fā),嚴(yán)格上級(jí)文件特別是秘密以上文件的簽收、傳送制度,及時(shí)清收上級(jí)文件,避免丟失;對(duì)密碼電報(bào)按規(guī)定做好核對(duì)、移交和銷毀工作;對(duì)涉秘文件按要求做好立卷、歸檔等工作。
(二)辦公室要加強(qiáng)打印、復(fù)印文件資料的管理和監(jiān)督檢查。堅(jiān)持對(duì)所進(jìn)打字文印人員實(shí)行崗前保密培訓(xùn);對(duì)秘密及以上文件資料實(shí)行專人打印,并將微機(jī)內(nèi)存秘密級(jí)以上文件資料及時(shí)加密處理;上級(jí)秘密級(jí)文件不得對(duì)外復(fù)印,廢舊涉密載體實(shí)行定點(diǎn)銷毀。
(三)公司員工要繼續(xù)強(qiáng)化涉密計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密管理,嚴(yán)格執(zhí)行涉密計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成建設(shè)和應(yīng)用中保密管理的有關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),按要求對(duì)涉密計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)實(shí)行分級(jí)管理和防護(hù),加強(qiáng)涉密網(wǎng)絡(luò)和涉密介質(zhì)的保密管理。加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)管理,要堅(jiān)持實(shí)行物理隔離,凡內(nèi)外網(wǎng)同機(jī)運(yùn)行的都必須安裝隔離卡,微機(jī)內(nèi)存秘密資料文件實(shí)行密碼管理,杜絕他人隨意調(diào)看;堅(jiān)持上網(wǎng)信息審查審批制度,堅(jiān)持“涉密信息不上網(wǎng)、上網(wǎng)信息不涉密”和誰(shuí)上網(wǎng)誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則?傊,201*年的保密工作要緊緊圍繞本公司的中心工作做好保密法律法規(guī)的宣傳,進(jìn)一步增強(qiáng)員工的保密意識(shí),遵守各項(xiàng)保密規(guī)章制度,公司將繼續(xù)加大對(duì)保密工作的督查力度,嚴(yán)格執(zhí)行泄密報(bào)告制度,嚴(yán)肅查處泄密事件,認(rèn)真自查,清除涉密隱患。杜絕泄密事件發(fā)生,為公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展社會(huì)穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。
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保密工作201*年總結(jié)及201*年計(jì)劃
保密工作是××公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)行政管理的基礎(chǔ)工作之一,隨著公司××項(xiàng)目的推進(jìn),保密工作結(jié)合創(chuàng)建“一流辦公室”工作逐步建立和完善。為及時(shí)規(guī)范管理,確立公司日常保密事項(xiàng)、保密范圍、涉密人員及部門,履行保密職責(zé),公司將嚴(yán)格按照集團(tuán)公司、煤業(yè)公司和我公司相關(guān)制度規(guī)定,完善日常保密工作,切實(shí)做好公司重大信息維護(hù),確保經(jīng)營(yíng)管理有序進(jìn)行。
一、201*年保密工作開展情況
自201*年9月××項(xiàng)目轉(zhuǎn)入基建期以來,各項(xiàng)工作逐步開展,從招投標(biāo)、工程設(shè)計(jì)、發(fā)展規(guī)劃、資金使用、人員編制、機(jī)構(gòu)設(shè)置到辦公行文等,均對(duì)保密工作提出了不同程度的要求。為此,公司著手建立保密工作體系。
一是從加強(qiáng)人員管理和辦公流程管理入手,結(jié)合集團(tuán)公司和煤業(yè)公司創(chuàng)建“一流辦公室”的有關(guān)要求,于201*年11月4日,正式下發(fā)了《××公司保密工作制度》,形成了保密工作基礎(chǔ)規(guī)范和指導(dǎo)性文件。
二是結(jié)合制度要求,確立了公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門主要負(fù)責(zé)人為公司專職保密人員,確立了各部門指定人員為公司兼職保密人員,并與之一一簽訂了《員工保密協(xié)議》,協(xié)議中約定了保密事項(xiàng)范圍、保密職責(zé)和獎(jiǎng)懲措施,從而建立了自上而下的保密工作網(wǎng)絡(luò)。
二、保密工作現(xiàn)狀和存在的問題
公司以正式形式開展保密工作時(shí)間短,效果尚不明顯。目前,存在的問題主要是保密工作的力度不夠,保密人員意識(shí)不強(qiáng),保密氛圍尚不濃厚。
三、201*年保密工作開展計(jì)劃
在201*年開展保密工作的基礎(chǔ)上,201*年我們將進(jìn)一步完善保密任務(wù),提高全員保密意識(shí)和素質(zhì),確保公司重大信息的安全,維護(hù)公司正常經(jīng)營(yíng)管理。
(一)加強(qiáng)培訓(xùn)工作
201*年,公司將分階段、分層次對(duì)公司專兼職保密人員進(jìn)行保密培訓(xùn)。一是強(qiáng)化制度學(xué)習(xí),使員工對(duì)保密工作具備深入徹底的認(rèn)識(shí)。二是引導(dǎo)保密行為,使員工對(duì)公司內(nèi)部信息確立意識(shí)上的安保機(jī)制,在查看和提供公司信息方面嚴(yán)格按照保密流程執(zhí)行。三是進(jìn)行保密宣傳,使公司全員形成保密氛圍,自覺維護(hù)公司利益。
(二)加大監(jiān)督力度
公司保密制度對(duì)保密事項(xiàng)范圍進(jìn)行了規(guī)定,涉及對(duì)應(yīng)事項(xiàng)的部門和責(zé)任人須嚴(yán)格履行保密義務(wù)。為切實(shí)做好保密工作,公司將加大保密工作監(jiān)督管理力度,對(duì)違反公司規(guī)定的泄密事件進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(三)完善硬件設(shè)施保密工作涉及文件和電子信息等的管理,為此,公司將對(duì)重要信息載體進(jìn)行規(guī)范管理,完善相關(guān)設(shè)備,加強(qiáng)密級(jí)文件的保管和電子信息的儲(chǔ)存,對(duì)涉密電腦進(jìn)行斷網(wǎng)和加密保護(hù),對(duì)紙質(zhì)文件嚴(yán)格進(jìn)行封存或銷毀。
對(duì)公司秘密進(jìn)行保護(hù)是公司全體員工的共同職責(zé),下一年度我們將立足于基礎(chǔ)管理,加強(qiáng)保密教育,營(yíng)造保密氛圍,形成保密文化,切實(shí)維護(hù)公司重大信息安全,為公司經(jīng)營(yíng)建設(shè)創(chuàng)造安全可靠的內(nèi)外部環(huán)境。
二一三年十一月二十八日
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