201*年工作目標(biāo)任務(wù)書

201*年宿州市房地產(chǎn)交易中心

工作目標(biāo)任務(wù)

一、重點工作

1、認(rèn)真落實房地產(chǎn)交易與權(quán)屬登記規(guī)范化建設(shè)，按照《房地產(chǎn)登記技術(shù)規(guī)程》的要求，認(rèn)真執(zhí)行登記官相關(guān)制度、房屋編碼相關(guān)要求，做好相關(guān)制度的修改和銜接。

2、窗口建設(shè)：進(jìn)一步加強交易大廳管理，加強監(jiān)督檢查，提升服務(wù)水平，規(guī)范服務(wù)行為。

3、房屋編碼工作：一是對編碼調(diào)整工作進(jìn)行調(diào)研，做好房屋編碼的調(diào)整工作。二是優(yōu)化房屋編碼工作流程，提高工作質(zhì)量和效率。三是加快樓盤清理和新建速度，實現(xiàn)樓盤管理入口唯一化，滿足房屋登記管理的需要。四是加強對預(yù)售和實測樓盤的編碼管理，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，解決實際問題。五是要加強編碼的質(zhì)量管理，避免重碼、錯碼出現(xiàn)。

4、登記簿工作：一、實現(xiàn)登簿崗位全部由登記官執(zhí)業(yè)，二是要嚴(yán)格登簿程序，按照《房地產(chǎn)登記技術(shù)規(guī)程》中關(guān)于登簿的相關(guān)要求逐一落實。三是要按照公開承諾情況，嚴(yán)格時限要求。四是要嚴(yán)格登簿前審核，實現(xiàn)登簿內(nèi)容完整、準(zhǔn)確。

二、職能工作

5、檔案室工作：一是加快房地產(chǎn)各類檔案整理和掃描步伐，實現(xiàn)接收檔案實時整理，無積壓。二是進(jìn)一步完善檔

案查詢制度，規(guī)范流程和內(nèi)容，做到房地產(chǎn)檔案資料合法、有效和規(guī)范利用。三是完善檔案的保管、銷毀制度，實現(xiàn)檔案室管理水平進(jìn)一步提高。

6、基礎(chǔ)測繪工作：一是要繼續(xù)開展各類樓盤的實時定位測繪，完善程序和工作流程。二是要積極推進(jìn)房地產(chǎn)分幅圖的修補測工作，制定目標(biāo)，實現(xiàn)修補測滿足各項工作需要。三是要加強GIS系統(tǒng)的維護(hù)，實現(xiàn)新測和修補測數(shù)據(jù)實時轉(zhuǎn)入，四是探索GIS系統(tǒng)利用的有效發(fā)揮和使用，逐步提高系統(tǒng)的實用性。

7、開展項目測繪質(zhì)量檢查工作，總結(jié)現(xiàn)有工作經(jīng)驗，通過完善制度、規(guī)范流程、軟硬件設(shè)備更新等手段，提高工作效率，保證項目測繪成果質(zhì)量。

8、繕證發(fā)證工作，一是加強繕證質(zhì)量管理，規(guī)范工作流程，完善登記材料的交接手續(xù)。二是嚴(yán)格公開承諾時限，做到材料不積壓，提高工作效率，三是嚴(yán)把校對關(guān)，杜絕有問題權(quán)證或證明進(jìn)入發(fā)證環(huán)節(jié)。四是嚴(yán)格履行發(fā)證審查手續(xù)，杜絕發(fā)錯證現(xiàn)象，五是規(guī)范歸檔手續(xù)，及時將檔案資料移交到檔案室。

9、完成主管局交辦的其他任務(wù)。

宿州市房地產(chǎn)交易中心二○一三年一月十九日

擴展閱讀：201*年人事科工作目標(biāo)任務(wù)書

201*年度人事科目標(biāo)責(zé)任書

責(zé)任人：主要考核職能序號1考核內(nèi)容及達(dá)到要求制定《201*年度個舊市食品藥品監(jiān)督管理局干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃》，做好職工政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的組織協(xié)調(diào)工作。做好職工初任培訓(xùn)、行政執(zhí)法培訓(xùn)、晉職培訓(xùn)等相關(guān)業(yè)務(wù)部門組織的培訓(xùn)工作做好副科以上干部網(wǎng)絡(luò)教育工作。完成食品藥品檢驗中心崗位設(shè)置和職務(wù)聘任工作。做好局干部職工的交流輪崗工作。落實計劃調(diào)訓(xùn)，做好各類培訓(xùn)班學(xué)習(xí)選調(diào)工作，組織開展局管干部、組織人事干部集中培訓(xùn)。做好局系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)職稱評審及證書制作發(fā)放工作。做好后備干部管理工作。制定《行政執(zhí)法責(zé)任制》，協(xié)調(diào)局系統(tǒng)內(nèi)部人員掛職工作及新農(nóng)村指導(dǎo)員的外派工作；配合上級部門等完成干部上派下掛等工作。落實機構(gòu)編制實名制管理，負(fù)責(zé)更新數(shù)據(jù)和報備人員。制定平時考核、年度考核相關(guān)制度及工作實施方案責(zé)任人分值自評考核得分得分523培訓(xùn)教育與隊伍建設(shè)4567843233339310113443考核與獎懲12做好201*年干部職工的平時考核工作。13牽頭開展年度總結(jié)考核和評比獎勵工作。做好具有非臨床藥學(xué)專業(yè)技術(shù)資格人員的繼續(xù)教育工作協(xié)助有關(guān)部門做好非臨床藥學(xué)專業(yè)技術(shù)資格考試相關(guān)工作從業(yè)人員管理1431533316做好藥師協(xié)理的備案工作17協(xié)助各科室做好食品、藥品、醫(yī)療器械、保健品、化妝品從業(yè)人員的培訓(xùn)工作。18牽頭做好招錄公務(wù)員、事業(yè)人員計劃申報、資格復(fù)審、體檢和考察錄用工作。辦理公務(wù)員調(diào)（轉(zhuǎn)）任、局系統(tǒng)工作人員調(diào)動的相關(guān)手續(xù)。做好局工作人員工資審核、調(diào)整工作，做好日常工資報審工作。做好公務(wù)員及事業(yè)人員信息的收集整理、信息系統(tǒng)的建設(shè)及維護(hù)工作，做好年度公務(wù)員、技術(shù)人才及編制、工資報表等統(tǒng)計工作。319人事勞資及檔案管理320521522523做好人事檔案整理、查閱和使用管理工作。324做好依法行政示范單位的創(chuàng)建工作5法制工作25做好法律法規(guī)、規(guī)章制度的宣傳工作。完成市委普法辦、市政府法制辦交辦的相關(guān)工作，定期上報總結(jié)、報表。負(fù)責(zé)相關(guān)行政規(guī)范性文件的合法性審核及有關(guān)備案工作526327228協(xié)助機關(guān)黨支部、工會、婦委會做好相關(guān)工作。其他工作29完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)。30完成市委組織部、市人事局、市編委辦交辦的臨時性任務(wù)。22

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