作風建設(shè)三階段總結(jié)

***作風建設(shè)集中整治活動

第三階段工作總結(jié)

年月日

根據(jù)縣作風整治集中活動領(lǐng)導小組辦公室對作風整治第三階段即制定措施、整改落實階段的統(tǒng)一部署和具體要求，我鎮(zhèn)在第一階段即宣傳發(fā)動、學習教育階段和第二階段即對照檢查、揭擺問題深入開展的基礎(chǔ)上，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際按照對癥下藥、有的放矢的總體要求，通過領(lǐng)導牽頭、集體整改、互相點評的方式，通過調(diào)查研究，尋找自身存在的問題和不足，聽取社會各界對我鎮(zhèn)在作風建設(shè)中的意見和建議，積極采取措施進行整改，現(xiàn)將作風建設(shè)集中整治活動第三階段工作總結(jié)如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照黨的十七屆五中全會、十七屆中紀委五次全會精神，全面加強我鎮(zhèn)干部職工思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風建設(shè)，進一步增強全體干部職工的事業(yè)心和責任感，提高工作質(zhì)量和效率，提升服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平，切實樹立干部隊伍勤政、為民、務(wù)實、清廉的良好形象，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的保證。

二、主要工作

第三階段即制定措施、整改落實階段的主要目的和任務(wù)是：根據(jù)查找到的問題，研究整改措施，提出整改意見，制定整改方案，公布整改時限，接受群眾監(jiān)督。特別是群眾關(guān)注的醫(yī)德醫(yī)風、私設(shè)“小金庫”、專項資金監(jiān)管、強農(nóng)惠農(nóng)政策落實及教育收費等問題要建立整改臺帳，完善整改問題銷號制度，集中進行整治。鎮(zhèn)作風建設(shè)集中整治活動督導組要對各村、各單位的作風整治活動進行督促檢查。

三、制定措施及整改落實

在第三階段即制定措施、整改落實階段我鎮(zhèn)共歸納五個方面22個整改目標進行整改，建立了云田鎮(zhèn)干部紀律作風集中整治活動臺賬，確定了工作牽頭責任人，按照工作性質(zhì)和上級的業(yè)務(wù)要求確定整改時限，分階段對整改內(nèi)容進行評議和督促檢查。在延伸村組干部紀律作風整治活動中，以當前各項工作成效考核為依據(jù)進行評比，并以此發(fā)放村干部的績效工資和駐村干部的年終獎金。包括組織所有黨員干部集中學習十七屆五中全會精神、中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例、中國共產(chǎn)黨紀律處分條例、中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則、國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步支持甘肅經(jīng)濟社會發(fā)展的若干意見等重要篇目；加大力度重點解決群眾反映強烈的干部職工懶、散、慢、怠等作風問題，切實提高干部隊伍素質(zhì)，提升工作效率和服務(wù)水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境；結(jié)合村兩委換屆選舉，對村級資產(chǎn)賬務(wù)進行審查清理，規(guī)范村級財產(chǎn)的管理；對糧食直補、農(nóng)資綜合補、退耕還林補、合作醫(yī)療、

大病救助、危房改造以及其它民政救助款物不能改變其用途應準確投放到農(nóng)戶手中；維護群眾的合法權(quán)益，引導群眾知法、守法，運用法律的手段維護自己的合法權(quán)益，禁止黃、賭、毒等社會不良習氣，維護社會治安穩(wěn)定；建立完善新農(nóng)保工作制度及簡易工作流程圖，全面完成養(yǎng)老保險金的收繳工作；就各項農(nóng)村重點工作的開展情況和農(nóng)民群眾反映的難點熱點問題通過農(nóng)村思想教育“三到戶”活動和農(nóng)村黨員“冬訓”活動深入各村進行調(diào)研；積極排摸、化解社會矛盾糾紛，配合法庭做好訴前法律確認等矛盾化解的工作等，目的在于抓好整改落實，切實取得作風建設(shè)的實效。

四、下階段打算

鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府從解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手，努力維護群眾切身利益，塑造自身良好形象。一是繼續(xù)推行黨務(wù)、政務(wù)公開。將全鎮(zhèn)黨務(wù)、政務(wù)公開工作擺上重要的議事日程，納入黨風廉政建設(shè)和崗位問責制來抓，設(shè)立黨務(wù)、政務(wù)公開欄25個，切實落實黨務(wù)預公開制度、聘請監(jiān)督員制度、意見建議收集辦理及反饋制度、督查考核制度、領(lǐng)導接待日制度，完善了村務(wù)公開制度，進一步規(guī)范公開的形式、程序、時間和標準，堅持按照“制定方案、審查完善、討論確定、公開事項、接受監(jiān)督、民意解答”的“六步工作法”進行，增強了工作的透明度。二是繼續(xù)做好減輕農(nóng)民負擔工作。認真落實糾風和專項治理工作，堅持減輕農(nóng)民負擔黨政“一把手”負總責制，采取“訪群眾、查臺帳、

定制度、嚴獎罰”的工作措施，全面落實減負政策和惠農(nóng)政策。三是認真做好信訪工作。結(jié)合矛盾糾紛集中排查調(diào)處活動的開展，從著力解決突出問題，加強基層基礎(chǔ)工作入手，完善信訪工作預警機制，建立每周排查分析制度，通過加強領(lǐng)導“重”訪、排查矛盾“預”訪、暢通渠道“化”訪、落實責任“督”訪、強化措施“控”訪“五訪”并舉，形成了集中接訪和干部下訪相結(jié)合、以下訪為主的工作機制。四是按照全縣作風建設(shè)的總體部署，根據(jù)我鎮(zhèn)制定的實施意見，結(jié)合工作實際，在鞏固整改成果的基礎(chǔ)上，繼續(xù)抓好不足方面的整改落實工作，并做好經(jīng)驗總結(jié)，建立長效機制，使我鎮(zhèn)的作風建設(shè)經(jīng)�；�和制度化，主要做好以下三方面的工作：一是進一步健全完善有關(guān)制度，做到有章可循。二是建立作風建設(shè)考核機制，列入干部職工年度考核。做好查漏補缺工作。三是繼續(xù)做好各項農(nóng)村重點工作，通過作風建設(shè)集中整治活動推動全鎮(zhèn)各項工作的順利開展。

擴展閱讀：作風建設(shè)第三階段總結(jié)

遂寧市食品藥品監(jiān)督管理局

關(guān)于“講黨性、守紀律、強素質(zhì)”作風建設(shè)

“機制制度創(chuàng)新月”活動報告

市作風建設(shè)活動第三督導組：

在“機制制度創(chuàng)新月”活動中，我局緊密結(jié)合工作實際，牢牢把握解決突出問題、實現(xiàn)體制機制創(chuàng)新這一中心，以學習教育、整改提高，創(chuàng)新體制機制為重點，全面完成了本階段的主要任務(wù)�，F(xiàn)將情況報告如下：

一、再學習再發(fā)動，切實增強推進作風建設(shè)的緊迫感按照市作風辦《關(guān)于開展好“講黨性、守紀律、強素質(zhì)”作風建設(shè)第三個主題月活動的指導意見》，組織黨員干部認真學習了《毛澤東鄧小平江澤民胡錦濤論作風建設(shè)干部讀本》，進一步提高黨員干部對作風建設(shè)重要性認識，強化黨員、干部的黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成。于9月28日召開了作風建設(shè)推進會，會議對作風建設(shè)前二個階段的情況進行了總結(jié)，對第三階段作風建設(shè)活動進行了強調(diào)和部署，一是要求各科室要對照市

委市政府和市局關(guān)于作風建設(shè)活動的安排部署，仔細查漏補缺，集中時間組織整改，確保各項任務(wù)落實到位。二是建立工作月計月結(jié)制度，即科室負責人每月初對科室工作作出計劃安排，報分管領(lǐng)導審核簽字后，由辦公室匯總發(fā)文，次月初召開局務(wù)會，對

上個月工作落實進展情況檢查匯總，對下個月工作作出安排部署，辦公室、監(jiān)察室加強工作督查，確保工作順利開展。三是要加強學習，特別是要認真學習法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和黨風廉政規(guī)定，不斷提高隊伍綜合素質(zhì)。要通過全局上下的共同努力，積極營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的和諧環(huán)境，打造一支作風優(yōu)良、素質(zhì)過硬的食品藥監(jiān)隊伍。

二、查漏補缺，確保作風建設(shè)各項任務(wù)落到實處一是認真開展作風建設(shè)回頭看活動，各科室根據(jù)市委關(guān)于開展作風建設(shè)活動要求和市局作風建設(shè)活動方案，在前兩個階段活動的基礎(chǔ)上，對照檢查，仔細查漏補缺，對查找到問題進行整改，并寫出情況報告，確保各項任務(wù)落實到位。

二是根據(jù)市作風辦《關(guān)于在“講黨性、守紀律、強素質(zhì)”

作風建設(shè)中開展“查找問題、整改提高”專題活動的通知》（遂作風小組[201*]3號），繼續(xù)深化“查找問題，整改提高”專題活動。我們通過個別訪談、群眾座談會、走訪調(diào)查等形式，廣泛聽取群眾的意見和建議，深入分析發(fā)生的主要原因，查找薄弱環(huán)節(jié)。

三是通過對搜集到的意見和建議進行梳理，制訂了切實可行的整改方案。共查擺出了學習能力不強；部分干部對監(jiān)管職責認識不清，工作不到位；隊伍素質(zhì)有待進一步提高；極少數(shù)干部工作效率低，服務(wù)意識較差；專業(yè)性人才缺乏等五個方面的問題。提出了有針對性的整改措施，即強化學習，提高隊伍整體素質(zhì)；強化典型教育，樹立文明新風氣；清正

廉潔、艱苦奮斗；強化監(jiān)管，服務(wù)企業(yè)。目前各項整改措施已全部到位。

三、多措并舉，不斷鞏固作風建設(shè)活動成果

在加強作風建設(shè)活動中，我們堅持既立足當前，切實解決現(xiàn)實問題，又著眼長遠，采取多項措施，著力創(chuàng)新體制機制，不斷鞏固和擴大作風建設(shè)活動成果。

一是健全監(jiān)管體制。簡化行政審批項目、流程、優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，對《行政執(zhí)法責任制度》、《行政執(zhí)法責任制考核辦法》、《行政處罰程序?qū)嵤┺k法》、《重大復雜案件集體討論制度》、《行政執(zhí)法過錯責任追究辦法》等行政執(zhí)法和執(zhí)法監(jiān)督制度進一步進行了修改完善，并嚴格施行。形成了涵蓋行政許可、行政處罰、行政強制、行政征收、行政復議、行政賠償、執(zhí)法監(jiān)督、責任追究等各個執(zhí)法環(huán)節(jié)、執(zhí)法崗位的行政執(zhí)法崗位責任體系。

二是推進效能再提速。重申了工作紀律、黨紀政紀處分條例；嚴肅辦公紀律，嚴格禁止干部職工上班時間上網(wǎng)玩游戲、看電影等行為，禁止在辦公電腦上安裝與工作無關(guān)軟件；嚴格考勤制度，全局干部職工嚴格實行上班簽到、外出辦事請假并注明去向、時間，辦公室、監(jiān)察室不定期進行抽查，每月將抽查情況在全系統(tǒng)進行公開通報。

三是建立完善各項制度。建立了《餐飲服務(wù)食品安全舉報投訴制度（試行）》、《網(wǎng)絡(luò)輿情突發(fā)事件處置暫行辦法》、《遂

寧市藥品生產(chǎn)問題企業(yè)約談告誡制度》等制度，目前正在梳理完善《信訪工作制度》、《檔案管理制度》、《公文辦理制度》、《文件傳閱制度》、《辦公用品管理制度》、《機關(guān)公務(wù)接待管理制度》等制度。

四是完善干部考核評價和培訓機制。注重能力素質(zhì)和實用技能培訓，建立了教育培訓制度，根據(jù)食品藥品監(jiān)管工作實際和隊伍狀況，對干部職工的教育培訓工作進行統(tǒng)籌規(guī)劃，科學安排，制定了教育培訓計劃，明確了教育培訓工作的主要內(nèi)容、分管領(lǐng)導和責任人，并將教育培訓工作列為年終目標考核的重要內(nèi)容；堅持每周五的職工學習日制度，采取收看專題教育片、專家學者授課等方式定期組織理論學習，加強干部職工思想政治教育培訓，加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，使干部職工思想理念和精神狀態(tài)始終與形勢相結(jié)合、與時代同前進，為職工積極投身工作，奠定良好的思想保障；加強業(yè)務(wù)培訓，提高業(yè)務(wù)技能。重點學習了藥品監(jiān)督管理法律法規(guī)、文書制作等業(yè)務(wù)知識以及藥品鑒別、監(jiān)督執(zhí)法等業(yè)務(wù)技能。進一步創(chuàng)新學習機制，舉行執(zhí)法辦案崗位大練兵活動，通過實戰(zhàn)演練掌握行政執(zhí)法技巧，提升稽查執(zhí)法能力。五是正式推出了“月報月結(jié)工作制度”。即各科室主要負責人每月初對上月的工作進行總結(jié)，對本月的工作重點提出計劃安排，并以全局的名義下發(fā)《關(guān)于印發(fā)各科室隊*月重點工作任務(wù)的通知》，督促各科室對照檢查，狠抓落實。

六是開展交心談心活動。局班子成員對所分管的科室召

開交心談心會，提出工作中存在的問題和不足，明確努力的方向，進一步改進工作。

七是主動虛心聽取老干部的意見和建議。于10月9日召開了老干部座談會，認真聽取了退休老同志對市食品藥監(jiān)局作風建設(shè)的意見和建議，并在工作中加以改進。

八是加強宣傳營造氛圍。充分利用食品藥監(jiān)局網(wǎng)站、《食品藥品簡報》、《遂寧日報》等媒體，對作風建設(shè)活動的開展情況、工作經(jīng)驗、創(chuàng)新機制等進行了廣泛宣傳，擴大工作影響，推進了作風建設(shè)活動的深入開展。

特此報告

二Ο一一年十月二十日

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