國土資源局關(guān)于作風(fēng)整頓心得體會

“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”活動(dòng)心得體會

國土資源執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)楊國森

201*年8月8日

胡錦濤總書記今年2月在中紀(jì)委第七次全體會議上，強(qiáng)調(diào)要全面加強(qiáng)新形勢下的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，要在工作中大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，這八個(gè)方面的要求，是我們加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的基本內(nèi)容，也是實(shí)現(xiàn)作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變的鮮明標(biāo)志。只有全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，樹立良好風(fēng)氣，才能成為“有激情、想干事、干實(shí)事、會干事、干成事”的優(yōu)秀干部、做為國土資源局的一員，自己要勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，要心系群眾、服務(wù)人民，要真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，要秉公用權(quán)、廉潔從政，要生活正派、情趣健康，還必須要按照錦濤總書記關(guān)于“顧全大局、令行禁止，發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事”的要求，嚴(yán)肅紀(jì)律，擺正位，才能更好開展工作。

本次國土資源局作風(fēng)整頓中，一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任。成立干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓，辦公室主任具體抓落實(shí)，形成了一級抓一級、層層抓落實(shí)的良好工作局面；二是深入動(dòng)員，強(qiáng)化認(rèn)識。采取在個(gè)人自學(xué)、書記領(lǐng)學(xué)及討論互學(xué)等方式的基礎(chǔ)上，層層召開了負(fù)責(zé)人大會、黨員大會及干部職工動(dòng)員大會，使大家進(jìn)一步領(lǐng)會了中央、省、市和國土資源廳、局等領(lǐng)導(dǎo)同志的有關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)的講話精神。系統(tǒng)上下干部職工紛紛表示：要進(jìn)一步樹立為民服務(wù)意識，履職盡責(zé)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，投入到作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)中，搞好國土資源管理工作。

通過本次學(xué)習(xí)，本人在思想上、認(rèn)識上都有很大的提高，作風(fēng)整頓的精神和意義在往后的工作中將會貫徹執(zhí)行。

一、擺正個(gè)人與組織的關(guān)系，自覺做到個(gè)人服從組織一個(gè)合格的干部，總是要自覺地把個(gè)人于組織之中，時(shí)時(shí)刻刻把組織利益放在第一位，個(gè)人利益無條件服從組織利益，用個(gè)人服從組織的原則約束自己的言行，真正把自己視為組織整個(gè)肌體的細(xì)胞，在行動(dòng)上堅(jiān)決維護(hù)和執(zhí)行組織的決定。不能平時(shí)說要無條件服從決定，但遇到實(shí)際問題，特別是遇到個(gè)人切身利益有關(guān)的問題時(shí)，就說的和做的不一致。在接受組織分配自己的工作和任務(wù)時(shí)，不能拈輕怕重、挑三揀四，甚至講價(jià)錢、講地位、講待遇。不能為了達(dá)到個(gè)人意愿和目的，損害組織利益。個(gè)人服從組織，是應(yīng)該牢記的原則。

二、擺正自由與紀(jì)律的關(guān)系，自覺遵守和服從組織紀(jì)律自由是以遵守紀(jì)律為前提條件的。任何自由都不是絕對的，絕不能想干什么就干什么，想怎么干就怎么干。

一切要從黨的事業(yè)出發(fā)，決不允許從個(gè)人或小團(tuán)體的利益出發(fā)，行動(dòng)上要自覺維護(hù)組織的利益。對組織和干部，對同志提出建議、批評，發(fā)表自己的意見，揭發(fā)、檢舉、申訴和控告問題，都必須通過正常渠道來進(jìn)行，在組織的會議上，或向上一級組織反映，決不允許采取自由主義的態(tài)度，更不允許拉幫結(jié)伙，搞小團(tuán)體、小幫派。不負(fù)責(zé)任地背后批評，有意見不在組織內(nèi)部提出，會上不說、會后發(fā)牢騷，當(dāng)面不說、私下亂議論，這是組織紀(jì)律所不允許的。組織一旦作出決定，就對每個(gè)人的言行具有約束，不管是否同個(gè)人的意愿相符合，在行動(dòng)上都必須堅(jiān)決執(zhí)行、自覺維護(hù)。決不能各行其是、各自為政、“各取所需”。

三、擺正局部與全局的關(guān)系，堅(jiān)決做到令行禁止能否正確處理個(gè)人與集體、局部與全局、當(dāng)前與長遠(yuǎn)的關(guān)系，做到顧全大局、令行禁止，是衡量一名公務(wù)員政治覺悟和組織紀(jì)律觀念的重要標(biāo)志。當(dāng)前，隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各種利益關(guān)系在不斷調(diào)整之中，顧全大局顯得特別重要。我們在處理局部利益與全局利益關(guān)系上，不能考慮局部多、考慮全局少；在處理個(gè)人利益與整體利益關(guān)系上，不能考慮個(gè)人利益多、考慮整體少；在處理眼前利益與長遠(yuǎn)利益關(guān)系上，不能考慮眼前利益多、考慮長遠(yuǎn)利益少。每個(gè)干部都應(yīng)當(dāng)自覺顧全大局、保證大局、服務(wù)大局，做到個(gè)人利益無條件服從整體利益，局部利益無條件服從全局利益

總之：本人會繼續(xù)把作風(fēng)整頓活動(dòng)與強(qiáng)化思想結(jié)合起來，繼續(xù)把作風(fēng)整頓活動(dòng)與推動(dòng)工作和提高素質(zhì)結(jié)合起來，繼續(xù)把作風(fēng)整頓活動(dòng)與系統(tǒng)日常管理結(jié)合起來，不斷鞭策自己，使自己的工作邁上新臺階。

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干部作風(fēng)整頓活動(dòng)心得體會

XX國土資源局xx

胡錦濤總書記今年2月在中紀(jì)委第七次全體會議上，強(qiáng)調(diào)要全面加強(qiáng)新形勢下的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，要在工作中大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，這八個(gè)方面的要求，是我們加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的基本內(nèi)容，也是實(shí)現(xiàn)作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變的鮮明標(biāo)志。只有全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，樹立良好風(fēng)氣，才能成為“有激情、想干事、干實(shí)事、會干事、干成事”的優(yōu)秀干部、做為國土資源局的一員，自己要勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，要心系群眾、服務(wù)人民，要真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，要秉公用權(quán)、廉潔從政，要生活正派、情趣健康，還必須要按照錦濤總書記關(guān)于“顧全大局、令行禁止，發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事”的要求，嚴(yán)肅紀(jì)律，擺正位，才能更好開展工作。

本次國土資源局作風(fēng)整頓中，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為核心，以全面提升執(zhí)行力和落實(shí)力為重點(diǎn)，崇尚鮮明實(shí)干精神，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，深入治理“慵懶散冷”等不良工作作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)，切實(shí)提高行政效能，認(rèn)真查找和反思自己在工作作風(fēng)和紀(jì)律作風(fēng)存在的突出問題，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以良好的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)投入到當(dāng)前國土各項(xiàng)重點(diǎn)工作中去，使我的責(zé)任意識進(jìn)一步爭強(qiáng)，勤政廉政意識進(jìn)一步提高，工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，工作效率進(jìn)一步提升，服務(wù)行為進(jìn)一步規(guī)范，干群關(guān)系進(jìn)一步改善，以優(yōu)異的成績完成今年的目標(biāo)任務(wù)。通過本次學(xué)習(xí)，本人在思想上、認(rèn)識上都有很大的提高，作風(fēng)整頓的精神和意義在往后的工作中將會貫徹執(zhí)行。

一、擺正個(gè)人與組織的關(guān)系，自覺做到個(gè)人服從組織一個(gè)合格的干部，總是要自覺地把個(gè)人于組織之中，時(shí)時(shí)刻刻把組織利益放在第一位，個(gè)人利益無條件服從組織利益，用個(gè)人服從組織的原則約束自己的言行，真正把自己視為組織整個(gè)肌體的細(xì)胞，在行動(dòng)上堅(jiān)決維護(hù)和執(zhí)行組織的決定。不能平時(shí)說要無條件服從決定，但遇到實(shí)際問題，特別是遇到個(gè)人切身利益有關(guān)的問題時(shí)，就說的和做的不一致。在接受組織分配自己的工作和任務(wù)時(shí)，不能拈輕怕重、挑三揀四，甚至講價(jià)錢、講地位、講待遇。不能為了達(dá)到個(gè)人意愿和目的，損害組織利益。個(gè)人服從組織，是應(yīng)該牢記的原則。

二、擺正自由與紀(jì)律的關(guān)系，自覺遵守和服從組織紀(jì)律自由是以遵守紀(jì)律為前提條件的。任何自由都不是絕對的，絕不能想干什么就干什么，想怎么干就怎么干。

一切要從黨的事業(yè)出發(fā)，決不允許從個(gè)人或小團(tuán)體的利益出發(fā)，行動(dòng)上要自覺維護(hù)組織的利益。對組織和干部，對同志提出建議、批評，發(fā)表自己的意見，揭發(fā)、檢舉、申訴和控告問題，都必須通過正常渠道來進(jìn)行，在組織的會議上，或向上一級組織反映，決不允許采取自由主義的態(tài)度，更不允許拉幫結(jié)伙，搞小團(tuán)體、小幫派。不負(fù)責(zé)任地背后批評，有意見不在組織內(nèi)部提出，會上不說、會后發(fā)牢騷，當(dāng)面不說、私下亂議論，這是組織紀(jì)律所不允許的。組織一旦作出決定，就對每個(gè)人的言行具有約束，不管是否同個(gè)人的意愿相符合，在行動(dòng)上都必須堅(jiān)決執(zhí)行、自覺維護(hù)。決不能各行其是、各自為政、“各取所需”。

三、擺正局部與全局的關(guān)系，堅(jiān)決做到令行禁止能否正確處理個(gè)人與集體、局部與全局、當(dāng)前與長遠(yuǎn)的關(guān)系，做到顧全大局、令行禁止，是衡量一名公務(wù)員政治覺悟和組織紀(jì)律觀念的重要標(biāo)志。當(dāng)前，隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各種利益關(guān)系在不斷調(diào)整之中，顧全大局顯得特別重要。我們在處理局部利益與全局利益關(guān)系上，不能考慮局部多、考慮全局少；在處理個(gè)人利益與整體利益關(guān)系上，不能考慮個(gè)人利益多、考慮整體少；在處理眼前利益與長遠(yuǎn)利益關(guān)系上，不能考慮眼前利益多、考慮長遠(yuǎn)利益少。每個(gè)干部都應(yīng)當(dāng)自覺顧全大局、保證大局、服務(wù)大局，做到個(gè)人利益無條件服從整體利益，局部利益無條件服從全局利益

總之：本人會繼續(xù)把作風(fēng)整頓活動(dòng)與強(qiáng)化思想結(jié)合起來，繼續(xù)把作風(fēng)整頓活動(dòng)與推動(dòng)工作和提高素質(zhì)結(jié)合起來，繼續(xù)把作風(fēng)整頓活動(dòng)與系統(tǒng)日常管理結(jié)合起來，不斷鞭策自己，使自己的工作邁上新臺階。

201*年10月19日

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