園林局機關(guān)文化建設(shè)工作總結(jié)

鄭州園林局機關(guān)黨委文化建設(shè)工作總結(jié)

興起社會主義文化建設(shè)新高潮，是黨的十七大總結(jié)歷史、立足現(xiàn)實、著眼未來作出的重大戰(zhàn)略部署。文化建設(shè)不僅是促進經(jīng)濟社會發(fā)展的重要手段，而且是現(xiàn)代化建設(shè)的重要目標和重要內(nèi)容，文化的繁榮事關(guān)中國特色社會主義事業(yè)的全局。園林局機關(guān)黨委始終貫徹“三個代表”和“十七大報告”的重要精神，把狠抓社會主義文化建設(shè)作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型機關(guān)的一種有效載體和抓手，強化思路，硬化舉措，逐步構(gòu)建起機關(guān)精神文化、形象文化、績效文化和廉政文化體系，機關(guān)文化建設(shè)取得了一定成效。

一、充分認識機關(guān)文化建設(shè)的重要作用

加強機關(guān)文化建設(shè)，對于提高機關(guān)干部的思想素質(zhì)，激勵約束機關(guān)干部的行為，推動機關(guān)的業(yè)務(wù)發(fā)展，提高機關(guān)單位的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，增強科學(xué)發(fā)展觀的全面貫徹落實，都具有十分重要的作用。我局機關(guān)黨委充分認識到機關(guān)文化建設(shè)的重要作用，始終將機關(guān)文化建設(shè)工作貫穿到全局工作之中，不斷探索機關(guān)文化建設(shè)的規(guī)律、方式和方法，積極建設(shè)符合我局實際特點的機關(guān)文化。

二、不斷豐富完善機關(guān)文化的內(nèi)涵體系

在園林局機關(guān)文化內(nèi)涵體系建設(shè)中，我們注意將機關(guān)文化的共性與我局的業(yè)務(wù)特點相結(jié)合，將機關(guān)文化建設(shè)與黨建工作相結(jié)

合，逐步形成了具有園林局業(yè)務(wù)特色和鮮明時代特點的機關(guān)文化內(nèi)涵體系，即“和諧、專業(yè)、創(chuàng)新、廉政”。

（一）和諧文化。和諧機關(guān)文化是社會主義和諧文化的重要組成部分。在建設(shè)和諧文化過程中，我們堅持做到以下幾點：一是大力倡導(dǎo)和諧、民主、團結(jié)的氛圍；二是領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭搞好團結(jié)，帶頭關(guān)心干部的工作、學(xué)習(xí)與生活；三是共同討論重大事項和相關(guān)制度，實行民主、公開的決策機制。

（二）專業(yè)文化。在建設(shè)園林局專業(yè)文化過程中，我們堅持做到以下幾點：一是要求干部加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟、法律等理論知識及相關(guān)的法律法規(guī)和規(guī)章制度；二是要求每個干部每年都要制訂讀書計劃，做好讀書心得體會；三是定期舉行集中的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。專業(yè)文化的建立與發(fā)展極大地提高了我局干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平。

（三）創(chuàng)新文化。創(chuàng)新是園林綠化事業(yè)不斷發(fā)展的動力與源泉。在建設(shè)園林局創(chuàng)新文化過程中，堅持制度創(chuàng)新，隨著經(jīng)濟形勢的變化和事業(yè)單位改革的的不斷深入，我們不斷修改完善已有的規(guī)章制度，不斷研究出現(xiàn)的新情況、新問題，制訂新的規(guī)章制度，填補政策空白。

（四）廉政文化。廉政是我黨長期以來對黨員干部的本質(zhì)要求。在建設(shè)園林局廉政文化過程中，我們堅持做到以下幾點：一是領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則，認真學(xué)習(xí)并嚴格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗建設(shè)的一系列規(guī)定和文件；二是將廉政工作形象化為三個管住，

即：管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的腳，不該去的不去；三是經(jīng)常在各種會議上強調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，做到警鐘長鳴；四是建立互相監(jiān)督、互相制約內(nèi)部工作機制，防止個人說了算。三、加強機關(guān)文化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)

加強對機關(guān)文化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，將本機關(guān)所倡導(dǎo)和弘揚的機關(guān)文化理念化為每一名員工的行為準則和思想指引，是機關(guān)文化建設(shè)成敗的關(guān)鍵。我局始終注意加強對機關(guān)文化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)：一是明確機關(guān)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；二是領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭踐行文化理念，包括營造和諧氛圍、實行民主決策、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、做好廉政表率等等；三是以各種活動為載體，不斷推進機關(guān)文化的建設(shè)與發(fā)展。如定期和不定期舉辦集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高同志們的業(yè)務(wù)素質(zhì)；舉辦有益于身心健康的文體活動，增強干部職工的團結(jié)力、凝聚力和向心力。

加強機關(guān)文化建設(shè)不僅是貫徹落實“三個代表”重要思想，建

設(shè)先進文化的具體措施，也是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型機關(guān)的內(nèi)在要求，這是一項系統(tǒng)工程，今后我們將根據(jù)不同時期的不同要求，不斷賦予機關(guān)文化以新的內(nèi)涵，不斷強化其實踐的漸進創(chuàng)新過程，以保證我市園林綠化事業(yè)又好又快發(fā)展。

擴展閱讀：機關(guān)文化建設(shè)開展以來工作總結(jié)201*pian

機關(guān)文化建設(shè)開展以來工作總結(jié)

為全面貫徹落實市委九屆八次全委（擴大）會議、區(qū)委八屆八次全委（擴大）會議、市委宣傳思想暨文化工作會議精神，按照市委“關(guān)于進一步加強機關(guān)文化建設(shè)”的要求，***緊緊圍繞“精神、行為、管理、環(huán)境、廉潔”五個文化建設(shè)，以提升干部職工素質(zhì)、提高機關(guān)服務(wù)質(zhì)量；提高機關(guān)行政能力，促進機關(guān)辦事效率；優(yōu)化機關(guān)服務(wù)環(huán)境，營造工作新氛圍；打造“五型”機關(guān)，樹立良好的社會形象為目標，全面推進***機關(guān)文化建設(shè)，為實現(xiàn)***跨越式發(fā)展和長治久安營造良好的服務(wù)環(huán)境和精神動力。

一、基本情況

***認真落實黨的十七大和十七屆五中全會精神，腳踏實地的踐行科學(xué)發(fā)展觀，全面落實中央新疆工作座談會精神，并根據(jù)市機關(guān)文化建設(shè)實施方案（烏文建辦發(fā)〔201*〕1號）的要求，及時成立了以區(qū)委書記為組長、區(qū)委副書記、區(qū)長為副組長，相關(guān)部門單位主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的機關(guān)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確由區(qū)委宣傳部牽頭，從區(qū)紀委、機關(guān)黨工委、目標辦、黨校、教育局、管委會、街道等單位抽調(diào)30人，組成活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，內(nèi)設(shè)綜合、秘書、宣傳、指導(dǎo)（一、二、三組）6個組。其職責(zé)是負責(zé)組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)督查等日常工作。（全區(qū)各活動單位共配備401人含區(qū)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)30人）。制定下發(fā)了《中共***委員會***人民政府關(guān)于在***開展機關(guān)文化建設(shè)的意見》（區(qū)黨發(fā)〔201*〕2號）、《***機關(guān)文化建設(shè)實施方案》（天文建辦發(fā)[201*]01號）等57個指導(dǎo)性文件。將政府8樓南會議室作為專門的辦公場所，為機關(guān)文化建設(shè)辦公室配備了電腦、傳真機、電話、打印機、復(fù)印機等硬件設(shè)備，以1081061元（含區(qū)屬機關(guān)各委辦局、教育局、片區(qū)管委會街道和450000元的資金）作為機關(guān)文化建設(shè)活動的資金，保證機關(guān)文化建設(shè)的正常開展。同時，于5月15日召開了全區(qū)動員大會，區(qū)屬各單位按要求也先后在規(guī)定的時間內(nèi)，成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，召開了動員大會，做到了部署、組織、人員、經(jīng)費和辦公設(shè)施到位。為活動打下了堅實的組織基礎(chǔ)。

二、勇于創(chuàng)新，積極探索，使機關(guān)文化建設(shè)具有旺盛的生命力。中央新疆工作座談會在對新疆的戰(zhàn)略決策部署中，把全面加強和改進宣傳思想文化工作擺在了突出的位置，市委也做出了在全市加強機關(guān)文化建設(shè)的戰(zhàn)略決策，為在活動中抓好落實工作，***結(jié)合區(qū)情，充分調(diào)動各級黨組織加強機關(guān)文化建設(shè)活動的積極性，在活動中不斷探索、創(chuàng)新、提高和完善，并取得了實效。我們主要做了以下五個方面的工作：

一是加強機關(guān)精神文化建設(shè)，理清思路。加強機關(guān)文化建設(shè)，理論必須先行。按照這一原則，***對本區(qū)機關(guān)文化建設(shè)的現(xiàn)狀，做了深入的理論調(diào)研、分析和論證，提出了符合本區(qū)區(qū)情的科學(xué)對策和思路，為***機關(guān)品牌的定位和機關(guān)文化的建設(shè)提供理論和智力的支持。成立了以區(qū)委常委、宣傳部部長蘇靜為組長的機關(guān)文化建設(shè)軟課題研究9人攻關(guān)小組，并多次召開機關(guān)文化建設(shè)軟課題研究小組會議，認真聽取研究區(qū)機關(guān)文化建設(shè)軟課題立項可行性的方案，進一步梳理思路、明確方法，提出了準備、調(diào)查、研究、匯總、提煉、總結(jié)六個階段的工作步驟，用五個月時間形成完整的調(diào)研報告。全方位科學(xué)分析***在機關(guān)精神文化、管理文化、行為文化、廉政文化、環(huán)境文化建設(shè)方面的好制度、好經(jīng)驗以及存在的問題，形成符合***實際、獨具特色的機關(guān)文化體系，為推動***的跨越式發(fā)展和長治久安提供有力的文化支撐。在此基礎(chǔ)上，我們根據(jù)烏文件發(fā)【201*】1號文件《關(guān)于在全市機關(guān)開展品牌創(chuàng)建工作的意見》要求，向全區(qū)下發(fā)了天文建辦發(fā)【201*】09號《關(guān)于在全區(qū)機關(guān)開展品牌創(chuàng)建工作的意見》的文件，并根據(jù)各單位報送的品牌，認真總結(jié)以往工作中的好經(jīng)驗、好做法，積極創(chuàng)建體現(xiàn)機關(guān)服務(wù)特色和時代精神風(fēng)貌的服務(wù)品牌或形象標識，對內(nèi)統(tǒng)一思想、凝聚力量，對外樹立形象、做出承諾、接受監(jiān)督。區(qū)屬各單位及時安排機關(guān)干部學(xué)習(xí)公共禮儀知識，促使干部文明行為的自覺養(yǎng)成，狠抓了圖書閱覽室、文化活動室、健身室等硬件設(shè)施建設(shè)，在各族黨員干部中廣泛開展了廉政歌曲大家唱、干部職工趣味運動會、書畫、演講比賽，陶冶干部的情操，增強干部的服務(wù)意識。調(diào)動黨員、干部和職工積極參與機關(guān)文化品牌創(chuàng)建活動的積極性，以個人品牌促進單位與部門品牌創(chuàng)建，以各單位和部門品牌提煉***品牌，廣泛在全區(qū)開展品牌征集活動，開通了***“設(shè)計品牌征集專線電話”和“網(wǎng)站征集品牌高速公路”，全力打造***品牌。

二是加強機關(guān)行為文化建設(shè)，內(nèi)強素質(zhì)。在開展機關(guān)文化建設(shè)活動中，我們堅持以行為文化的理念進行引導(dǎo)，先后提出了“全方位服務(wù)基層、多途徑提升自己”、“規(guī)范、創(chuàng)新、提高”的總體工作要求，按照“三個一流”（即：一流的素質(zhì)、一流的團隊、一流的業(yè)績)的目標，力求“公文零差錯，服務(wù)零缺陷，參謀高質(zhì)量”，爭創(chuàng)一流業(yè)績的目標，不斷創(chuàng)新工作機制，規(guī)范工作流程，制定工作“路線圖”，將全區(qū)各個崗位、各項工作納入制度化、程序化、規(guī)范化軌道，使辦事程序科學(xué)化。目前，“讓學(xué)習(xí)成為習(xí)慣，讓節(jié)約成為習(xí)慣，讓規(guī)范成為習(xí)慣，讓講衛(wèi)生成為習(xí)慣，讓和諧成為習(xí)慣，讓優(yōu)秀成為習(xí)慣”已成為***全體干部職工的共識與追求。與此同時，我們先后舉辦各類講座550場（次）（含區(qū)組織的3場大型講座）的機關(guān)文化大講堂，分別邀請了自治區(qū)黨校原副校長、教授迪生、自治區(qū)黨委秘書長、自治區(qū)政法委秘書長郭永祥同志和自治區(qū)民族宗教事務(wù)委員會（宗教事務(wù)局）黨組書記劉振強同志，對我區(qū)縣、科級領(lǐng)導(dǎo)、教育系統(tǒng)各中小學(xué)、幼兒園書記、校長進行中央新疆工作會議精神系列專題輔導(dǎo)，安排區(qū)委中心組和各單位中心組利用政治學(xué)習(xí)進行討論，進一步推動深入貫徹落實中央新疆工作座談會精神。在全區(qū)提倡“關(guān)心人、理解人、尊重人、培養(yǎng)人”的行為文化理念，不斷完善激勵機制、豐富文化生活、開展交心送暖，充分發(fā)揮人的行為資源潛力，最大限度地調(diào)動干部職工的積極性和創(chuàng)造性；完善政務(wù)公開體系，提高依法辦事的透明度；建立舉報設(shè)訴“綠色通道”，廣納群言，接受社會監(jiān)督；教育、引導(dǎo)干部職工由“他為”、“他律”轉(zhuǎn)向“自為”、“自律”，增強法制觀念

和責(zé)任意識，優(yōu)化工作方法，增強機關(guān)活力，實現(xiàn)***跨越式發(fā)展和長治久安。

三是加強機關(guān)管理文化建設(shè)，完善制度。制度是機關(guān)管理文化的“法”，是機關(guān)文化的文字體現(xiàn)。我們針對全區(qū)現(xiàn)有2419個行政編制，16863個事業(yè)編制的干部，本著“寧缺勿濫、隊伍精良”的原則，主要在三個方面下了一定工夫：好制度(科學(xué)、公開、公正、公平、管用)、嚴執(zhí)行(有制度不執(zhí)行等于零、部分人執(zhí)行等于零、部分制度執(zhí)行等于零、不長期堅持執(zhí)行等于零)、有實效(推進工作)。先后修訂、完善百余個制度。特別是區(qū)委完善了由轄區(qū)單位參加的聯(lián)席會議制度，使溝通機制更加順暢。區(qū)機關(guān)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，制定了《***201*年機關(guān)文化建設(shè)競賽評比活動暫行辦法（試行）》，以創(chuàng)建“五型”（學(xué)習(xí)型、務(wù)實型、服務(wù)型、廉政型、和諧型）機關(guān)為抓手，以“機關(guān)文化品牌”為載體，積極發(fā)揮各部、委、辦、局在機關(guān)文化建設(shè)中的示范引領(lǐng)作用，下發(fā)了《***機關(guān)文化建設(shè)競賽活動實施細則評分表》，按照六好的競賽評比100份的標準（即：班子建設(shè)好、思想教育好、服務(wù)質(zhì)量好、隊伍素質(zhì)好、環(huán)境衛(wèi)生好、完成任務(wù)好），由區(qū)委宣傳部文明辦、區(qū)機關(guān)黨工委牽頭，目標辦、機關(guān)服務(wù)中心和六套班子辦公室組成競賽評比活動辦公室，負責(zé)競賽評比的工作。并對年終目標考核中“機關(guān)文化建設(shè)優(yōu)勝單位”進行獎勵。區(qū)政協(xié)充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，不斷加大與社會各界民主人士的聯(lián)系，廣泛聽取社會各階層的意見、建議，以召開座談會認真聽，到一線仔細看、認真訪，先后在機關(guān)文化建設(shè)活動中，提出了20余條意見建議；區(qū)委組織部在加強“四知四清四掌握”工作督查的同時，修訂完善了組工信息報送工作的制度和干部考察工作制度；區(qū)工會在工作中按照哪里有職工，那里就有工會的原則，印制了《工會組建工作手冊》、《工會組建宣傳要點》、《起草了關(guān)于全面加強集貿(mào)市場、商務(wù)樓宇、工地、餐飲、美容美發(fā)也集中組建工會工作的指導(dǎo)意見》，把抓好《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》的宣傳與學(xué)習(xí)結(jié)合起來，舉辦了7期***工會干部培訓(xùn)班，開展了“百日工會”的集中組建，完善了“職工之家”創(chuàng)建；區(qū)老齡委制定了***《老齡優(yōu)待規(guī)定》發(fā)放辦法，201*年共辦理老年優(yōu)待證8121人，發(fā)放優(yōu)惠證1162人，發(fā)放高齡老人津貼111560元；大灣片區(qū)管委會從《考勤制度》、《效能建設(shè)》、《績效考核》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)》等方面入手，開展了“十個一”活動，不斷完善綜合目標管理考核辦法，提高目標考核工作的科學(xué)性、適用性和準確性。二道橋片區(qū)管委會制定了《二道橋片區(qū)管委會消防安全事故應(yīng)急救援預(yù)案》、《二道橋片區(qū)管委會應(yīng)急處突工作實施方案》、《二道橋片區(qū)管委會201*年處置突發(fā)性事件預(yù)案的演練計劃》等相關(guān)措施，編制了《二道橋片區(qū)管委會社區(qū)所轄用人單位登記表》、《***二道橋片區(qū)管委會社區(qū)工作人員走訪記錄本》；區(qū)機關(guān)黨工委制定了《***直屬機關(guān)201*年黨建目標管理責(zé)任書》和《黨員黨建目標責(zé)任書》，并與機關(guān)各支部簽訂責(zé)任狀。青年路街道建立了《黨員干部九不讓承諾制度》、《十比十看工作制度》和《全程代辦服務(wù)制度》；新華南路街道進一步完善《街道工作人員守則》、《年度工作目標責(zé)任制》、《財務(wù)管理制度》、《紀律考勤制度》等新的規(guī)章制度。與此同時，全區(qū)各活動單位在結(jié)合本單位工作實際的同時，按季度公開財務(wù)開支、按月公開車輛油耗、電話費、加班時間、行車里程、定點進餐、分級審批等一系列辦法。并投入資金對“全區(qū)自動化辦公網(wǎng)絡(luò)進行改造，實現(xiàn)了廢紙集中回收，區(qū)內(nèi)網(wǎng)上辦公和文件的下發(fā)與傳送，使機關(guān)工作效率得到了進一步的提高。

四是加強廉政文化建設(shè)。凝練服務(wù)理念。在推進機關(guān)廉政文化建設(shè)工作中，采取以廉政征文、廣場文藝演出、板報、橫幅、宣傳單和入戶面對面宣傳教育的形式，將廉政教育從“文件”引向“活動”，在輕松的氛圍中滿足群眾對反腐倡廉的心理期待；將廉政教育從“會場”引向“廣場”，在廣泛參與中讓廉政文化擁有深厚的群眾基礎(chǔ)；將廉政教育從機關(guān)的“居民院落”引向社會的“廣闊天地”，在寓教于樂中起到情感交流的作用，從而使廉政文化潛移默化地達成思想上的共識，讓廉政建設(shè)獲得持久的文化魅力。區(qū)檢察院以職責(zé)、掛牌、辦事程序的“三公開”和規(guī)范考勤紀律、工作職責(zé)、辦事程序的“三規(guī)范”自覺接受人民群眾的監(jiān)督，為建立學(xué)習(xí)型、務(wù)實型、服務(wù)型、和諧型和廉潔型“五型”機關(guān)，及時制定了“五型”單位部門創(chuàng)建措施，在工作中充分體現(xiàn)高質(zhì)量和高效率。區(qū)人口和計劃生育委員會完善了計生工作職責(zé)，健全了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制民主評議制度》、《辦事受理廉政勤政制度》、《受理投訴監(jiān)督制度》、《計劃生育系統(tǒng)行風(fēng)評議監(jiān)督員工作制度》等一系列規(guī)章制度。《首問責(zé)任制》、《限時辦結(jié)制》、《績效考核制》、《一次性告知制》、《服務(wù)承諾制》、《過錯責(zé)任追究制度》等一系列效能建設(shè)制度。不斷充實上門服務(wù)、導(dǎo)辦服務(wù)、限時服務(wù)、一廳服務(wù)、承諾服務(wù)、一條龍服務(wù)、便民服務(wù)、利民服務(wù)的內(nèi)容。并把黨員、干部的服務(wù)承諾，融入到了機關(guān)廉政文化建設(shè)的理念�；顒娱_展以來，全區(qū)152個部門、39所學(xué)校、14個街道、140個社區(qū)居委會，1個村，1個牧場的每一個干部，向轄區(qū)群眾和社會做出了公開服務(wù)承諾，每個黨員、干部和工作人員都撰寫了承諾，并張貼于各單位的公示欄內(nèi)，自覺接受群眾和社會各界的監(jiān)督。截至到目前，全區(qū)共收到黨員、干部公開承諾書10280余份，不斷加大服務(wù)工作監(jiān)督機制建設(shè)，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的明察暗訪，在區(qū)辦公樓院內(nèi)設(shè)立群眾來信來訪接待室，在全區(qū)4個管委會、14個街道、140個社區(qū)設(shè)立舉報箱和舉報電話等，廣泛聽取群眾評議、聘請義務(wù)監(jiān)督員等方式，使全體黨員干部自覺履行黨的宗旨，主動接受群眾的監(jiān)督，不斷的豐富廉政文化建設(shè)的內(nèi)涵。

五是加強機關(guān)環(huán)境文化建設(shè)，營造優(yōu)美環(huán)境。區(qū)委區(qū)政府在積極利用國家節(jié)能減排政策資金支持與投入，在對辦公樓進行保溫加固的同時，更加注重設(shè)計有本部門文化特色的形象標識，在機關(guān)部門內(nèi)設(shè)立了服務(wù)層級示意圖、宣傳欄、公示牌，方便前來辦事群眾；在每個樓層辦公室的進出口貼有“溫馨提示”、“安全、文明、衛(wèi)生”承諾書；推出衛(wèi)生間“俏皮用語”(匆匆地來，沖沖后走；向前一小步、文明一大步)；制作有關(guān)打字、文印、保密、安全、車輛管理等制度牌，懸掛在醒目位置。不斷完善各種文體活動設(shè)施，建立了健身房、桌球室、乒乓室、棋牌室、圖書室等，組建了各類文體活動團隊150支，以文化活動促進團隊的凝聚力。區(qū)屬各單位以創(chuàng)造優(yōu)美的機關(guān)文化環(huán)境，樹立良好的機關(guān)形象為內(nèi)容，推進機關(guān)環(huán)境文化建設(shè)。***黨校以樹立“三品牌”，增添機關(guān)文化建設(shè)新特色（即：“品牌教師”、“品牌課程”、“品牌課堂”）;為做好人口普查工作，區(qū)統(tǒng)計局從全區(qū)選調(diào)5495名普查指導(dǎo)員和普查員，懸掛宣傳標語1920條，插掛宣傳彩旗10000個，展出板報近千塊，張貼普查公告和宣傳畫4000張，發(fā)放維文和漢文《致被調(diào)查戶的一份信》24萬余份，通過小學(xué)校發(fā)放學(xué)生折頁60000余份，動用駐地單位電子大屏滾動播出人口普查宣傳內(nèi)容，并利用電影下社區(qū)的機會加映人口普查宣傳片和宣傳口號，使“綠色人普”深入人心，為登記工作順利開展奠定良好基礎(chǔ)；區(qū)檢察院在全院干警中廣泛開展了道德規(guī)范和機關(guān)公務(wù)禮儀常識學(xué)習(xí)教育，使室內(nèi)衛(wèi)生做到了“三有”和“四無”即：有制度、有盆花、有美化標志；無私人物品擺放、門窗沙發(fā)無破損、無垃圾煙頭紙屑、文件擺放無雜亂無章。區(qū)機關(guān)黨工委全力打造學(xué)習(xí)型、務(wù)實型、服務(wù)型、廉政型、和諧型機關(guān)，組織開展了“機關(guān)干部才藝大賽”，并向機關(guān)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組選送18個節(jié)目，參加***機關(guān)干部才藝大賽，精心編輯刻錄了由中國人民大學(xué)金正昆教授主講的《現(xiàn)代政務(wù)禮儀》知識光碟，積極加強宣傳引導(dǎo)，構(gòu)建和諧城市文化軟環(huán)境。

一年來，我區(qū)通過成立社區(qū)文明秧歌隊、合唱團、舞蹈隊、書畫社等群眾參與活動團體，豐富各族群眾的文化生活，購置調(diào)整主要部門的工作用車，更換機關(guān)個別業(yè)務(wù)部門的辦公桌椅，為文字部門的科室更換新的電腦，為機關(guān)干部購置各類學(xué)習(xí)書籍上萬余冊。截至到目前，全區(qū)舉辦各類機關(guān)文體活動1500余場（含區(qū)組織的46場大型活動），收到各活動單位上報信息949篇（含區(qū)上報市82篇），新增或改建圖書室、活動室、文化室44個，內(nèi)部學(xué)習(xí)刊物（冊）5365冊（含區(qū)下發(fā)的600冊和自行購買的），制作宣傳版面500塊，制作橫幅1400條，不間斷的滾動性播出公益性廣告5條，各類報刊和新聞媒體刊登和播出***稿件102篇（含在各大媒體和網(wǎng)絡(luò)篇目），修改完善各類制度91項，區(qū)機關(guān)文化建設(shè)品牌工作也在緊鑼密鼓的進行中。區(qū)機關(guān)各部門各單位平均人手一臺電腦，全部配備了打印機，先后訂閱30100多份各類報刊、雜志，編發(fā)、印制了13000冊機關(guān)文化建設(shè)工作學(xué)習(xí)手冊、1600本機關(guān)文化建設(shè)工作集景，對全區(qū)各單位開展機關(guān)文化建設(shè)起到了積極地推動作用。在工作中，我們堅持“三促人”，即：用事業(yè)激勵人、用待遇鼓勵人、用感情凝聚人的人文關(guān)懷理念，每年對信息、調(diào)研、新聞等創(chuàng)先爭優(yōu)的個人進行獎勵，形成了比學(xué)趕超的工作氛圍。

三、下一步的工作思路

1、加強陣地建設(shè)，豐富各類文化活動，不斷加強精神文化、行為文化、管理文化、環(huán)境文化、廉政文化的建設(shè)。繼續(xù)抓好圖書閱覽室、文化活動室、健身室等有形建設(shè)，為干部職工開展文化體育活動提供場所。充分發(fā)揮愛國主義、國防教育基地、黨組織和工青婦等群眾組織的作用，學(xué)習(xí)借鑒優(yōu)秀經(jīng)驗，組織開展大量健康向上的文體活動，不斷加強精神文化、行為文化、管理文化、環(huán)境文化、廉政文化的建設(shè)，豐富其內(nèi)涵，提高干部職工的工作干勁，保持隊伍的蓬勃朝氣。認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹十七屆五中全會精神，緊緊圍繞跨越式發(fā)展和長治久安，把中心工作與加強機關(guān)文化建設(shè)活動相結(jié)合，積極開展領(lǐng)導(dǎo)點題、典型引路、群眾評議、各界座談、專家授課活動，加強民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定，全方位落實好關(guān)注民生的具體工作，夯實***后發(fā)趕超的工作基礎(chǔ)。

2、塑造良好形象，認真落實責(zé)任制，強化文明行為的督查。以“雙滿意”和“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動為抓手，領(lǐng)導(dǎo)干部身體力行、率先垂范，帶動干部職工愛崗敬業(yè)，做好本職工作，以每個人在精神文化、行為文化、管理文化、環(huán)境文化、廉政文化建設(shè)方面的良好表現(xiàn)，做好服務(wù)群眾的工作，讓群眾滿意。完善《機關(guān)工作人員行為規(guī)范》、《公務(wù)人員禮儀規(guī)范》等制度建設(shè)，加強行為規(guī)范、公共禮儀知識的教育培訓(xùn)，促使干部養(yǎng)成文明行為習(xí)慣。堅持走群眾路線，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，采取開門評議，開門監(jiān)督等形式，廣泛聽取群眾意見，真誠接受群眾的監(jiān)督和評價。實行督查與暗查相結(jié)合，形成組織計劃安排、群眾參與有序、監(jiān)督有力、評價客觀的局面，并采取跟蹤問效、定期檢查、定期公示等辦法，做到層層抓落實，做到件件有回音，事事有著落。對于因特殊原因，未能按時、按計劃完成的，或完成了但達不到要求的，實行責(zé)任追究制。真正做到“責(zé)權(quán)明晰、兩不誤、兩促進”。

3、明確方法，狠抓落實。在學(xué)習(xí)兄弟區(qū)縣成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，將在反復(fù)抓落實和見成效上下功夫，做到以機關(guān)文化建設(shè)為引領(lǐng)，優(yōu)化“機關(guān)文化品牌”，加強品牌評估，真正體現(xiàn)出***機關(guān)文化品牌的科學(xué)化、個性化、綜合性、持久性、務(wù)實性，圍繞提升服務(wù)水平、打造自身特色。同時以分片包干跟蹤抓落實的方法，指導(dǎo)各單位、部門的機關(guān)文化品牌創(chuàng)建工作，保證機關(guān)文化建設(shè)活動扎實的向前推進。

友情提示：本文中關(guān)于《園林局機關(guān)文化建設(shè)工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，園林局機關(guān)文化建設(shè)工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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