城鄉(xiāng)結(jié)對共建文明活動考核評分表

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寧波市城鄉(xiāng)結(jié)對共建文明活動考核評分表

考核項目內(nèi)容及要求1、建立結(jié)對共建工作領(lǐng)導小組，做到“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導協(xié)同抓，責任部門、人員職責明確、任務落實。（5分）組織領(lǐng)導（20分）2、制定結(jié)對共建活動年度計劃，做到年中有檢查、年末有總結(jié)。（5分）3、召開結(jié)對共建會議，共同協(xié)商結(jié)對共建活動。（5分）4、建立領(lǐng)導互訪、工作交流、活動聯(lián)絡、情況通報、活動記錄、經(jīng)驗總結(jié)等工作機制。（5分）1、指導結(jié)對村結(jié)合本村實際，制定和完善經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，并積極謀劃培育主導產(chǎn)業(yè)。（5分）考評方式查閱臺帳計分方法沒有建立組織的不得分；領(lǐng)導不到位的扣1分；職責不清的扣1分。沒有制定工作計劃的不得分；沒有工作總結(jié)的扣2分。沒有召開的不得分；主要領(lǐng)導沒出席的扣1分。沒有工作機制的不得分；缺一項扣1分，扣完為止。沒有制定規(guī)劃的不得分。實得分查閱臺帳查閱臺帳查閱臺帳查閱臺帳經(jīng)濟發(fā)展（20分）2、根據(jù)結(jié)對村的需求，每年為結(jié)對村辦1-2件實事。（5分）查閱臺帳實在察看2件實事全部完成得5分；完成1件得3分；1件也沒有完成得0分。3、幫助結(jié)對村辦實事出資情況。（10分）出資10萬以上得10分；510萬元查閱臺帳得6分；15萬得4分；1萬元以下得2分；不出資得0分。

考核項目思想教育（10分）內(nèi)容及要求幫助結(jié)對村開展法制、文明禮儀、誠實守信、科普知識等教育培訓以及道德實踐活動，載體豐富，成效明顯。（10分）1、協(xié)助結(jié)對村深入開展“講文明、講衛(wèi)生、講科學、樹新風”活動，增強農(nóng)民群眾的健康意識、衛(wèi)生意識、環(huán)保意識，養(yǎng)成良好生活習慣和行為習慣。（5分）2、共同開展農(nóng)村環(huán)境整治，優(yōu)化農(nóng)村生活環(huán)境。（5分）3、農(nóng)村環(huán)境面貌整潔。（5分）1、幫助結(jié)對村建設或改善文化活動場所。（5分）考評方式查閱臺帳計分方法開展教育培訓及實踐活動2次以上的得10分，1次得5分；沒有開展的不得分。沒有開展不得分。開展環(huán)境整治活動2次以上得10分；1次得5分，沒有開展不得分。根據(jù)實地察看情況酌情扣分。沒有活動場所的不得分；文體活動場所明顯不達標的酌情扣分。開展2次以上的得10分；開展1次的得5分；沒有開展的不得分。沒有結(jié)對的扣2分；幫扶活動少于3次的，每次扣2分。沒有制定文明村創(chuàng)建目標的不得分；沒有制定創(chuàng)建計劃的扣2分；沒有幫助結(jié)對村實現(xiàn)文明村創(chuàng)建目標的，扣8分。實得分查閱臺帳查閱臺帳實在察看查閱臺帳實在察看查閱臺帳環(huán)境整治（15分）文體活動（15分）2、依托結(jié)對村文化活動場所，開展文化聯(lián)誼等活動。（10分）組織本單位黨員干部和志愿者與結(jié)對村困難黨員、困難群眾和困難學生結(jié)成幫扶對子，廣泛開展各種送溫暖、獻愛心和幫困助學等活動。（10分）發(fā)揮自身優(yōu)勢，幫助結(jié)對村制訂文明創(chuàng)建計劃，設計創(chuàng)建載體，實現(xiàn)文明村創(chuàng)建目標。（10分）公益活動（10分）查閱臺帳文明創(chuàng)建（10分）查閱臺帳總分100分

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201*浙江公務員面試時事熱點：寧波城鄉(xiāng)結(jié)對共建文明活動讓城鄉(xiāng)

文明一體發(fā)展

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在結(jié)對單位的培訓下，鎮(zhèn)海區(qū)九龍湖鎮(zhèn)長宏村的民間舞蹈《歡天喜地》獲區(qū)農(nóng)民廣場舞比賽金獎。圖為村民們正在排練。

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自201*年10月起，市文明辦在廣泛調(diào)研和總結(jié)經(jīng)驗的基礎上，啟動了新一輪城鄉(xiāng)結(jié)對共建文明活動，重新確定結(jié)對名單，細化結(jié)對內(nèi)容，制定出臺了《寧波市城鄉(xiāng)結(jié)對共建文明活動考核辦法(試行)》，每年對全市結(jié)對共建情況進行檢查考核，有力推動這項活動深入開展。

活動成績斐然

一年多來，我市各文明單位和結(jié)對村堅持“全面共建、立足雙贏、良性互動、共同提高”的原則，發(fā)揮各自優(yōu)勢，結(jié)合實際情況開展活動，成績斐然。

據(jù)初步統(tǒng)計，開展共建活動一年多來，全市700多家文明單位幫助結(jié)對村舉行形勢政策教育報告會718場次，開辦實用人才培訓班663個，受益者有5萬余人次;開發(fā)經(jīng)濟項目282個，提供扶持資金3677萬元;新建和完善農(nóng)村文體活動場所245個，開展“文化走親”活動321場次，捐贈圖書18810冊;向貧困學生提供助學金23.8萬元，開展“送溫暖、獻愛心”活動557人次。

近年來的實踐證明，開展城鄉(xiāng)結(jié)對共建文明活動，對于提升農(nóng)村精神文明建設總體水平，提高農(nóng)民群眾的文明素質(zhì)起到了積極推動作用。同時，對城里單位的黨風、作風建設也有助推作用，一些結(jié)對村成了城里結(jié)對單位開展群眾路線教育實踐活動以及培育和踐行社會主義核心價值觀的基地。如黨的群眾路線教育實踐活動開始后，寧波市地稅局稽查局邀請鄞州區(qū)龍觀鄉(xiāng)桓村村主任王明芳為全局66名干部職工上黨的群眾路線教育課，使黨員干部進一步加深了對群眾路線教育實踐活動的理解和認識。

讓幫扶制度化浙江公務員考試QQ群：341187410微信：zjoffcn

新一輪城鄉(xiāng)結(jié)對共建文明活動中，一些單位領(lǐng)導很重視這項工作，將這項工作列入本單位日常工作計劃，由專人負責，有�？畋Ｕ�;一些單位將該項工作列入黨委(黨組)辦公會議，領(lǐng)導親自參與制訂結(jié)對共建三年規(guī)劃及年度工作方案，明確具體幫扶內(nèi)容和責任分工;大多數(shù)結(jié)對對子按照市里的要求，成立了結(jié)對共建領(lǐng)導小組，定期召開共建工作會議，加強協(xié)調(diào)和溝通，形成了主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、全員合力共同抓的良好工作機制;多數(shù)結(jié)對對子建立了領(lǐng)導互訪、工作交流、活動聯(lián)絡、經(jīng)驗總結(jié)等工作制度，明確了共建主體、內(nèi)容和責任。

寧波市地稅局稽查局201*年與桓村開展結(jié)對共建活動以來，局黨組把該項工作列入年度重要工作，成立了城鄉(xiāng)結(jié)對共建活動領(lǐng)導小組，局長任領(lǐng)導小組組長，指定一名結(jié)對工作聯(lián)絡員。每年初，稽查局主動與桓村聯(lián)系，與村支部一班人共同商議結(jié)對共建計劃、安排活動、擬定支農(nóng)幫扶事項等，制訂《稽查局開展城鄉(xiāng)結(jié)對共建活動實施計劃》，目前雙方黨支部共商結(jié)對活動12次。

慈溪市審計局與慈溪市觀海衛(wèi)鎮(zhèn)杜岙村開展“城鄉(xiāng)結(jié)對、共建文明”活動近三年來，該局領(lǐng)導赴杜岙村蹲點調(diào)研、走訪慰問7次。還修訂完善了《市審計局聯(lián)村(社區(qū))共建工作制度》等6項制度和規(guī)定。局黨組對聯(lián)村干部每半年進行一次檢查，每年作一次考核，考核結(jié)果與機關(guān)干部年終考核獎掛鉤。

幫助結(jié)對村發(fā)展經(jīng)濟

我市各單位發(fā)揮自身優(yōu)勢，幫助結(jié)對村理清發(fā)展思路，制訂經(jīng)濟發(fā)展目標，開發(fā)利用各種資源，搞好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、擴大經(jīng)營規(guī)模、搞活商品流通、增強農(nóng)產(chǎn)品市場競爭力，還為結(jié)對村提供各類致富信息和技能培訓。

一些單位利用科技幫扶結(jié)對村。市總工會根據(jù)所結(jié)對的慈溪市掌起鎮(zhèn)五姓點村的需求，與市農(nóng)業(yè)局聯(lián)系，幫助該村發(fā)展葡萄、草莓大棚產(chǎn)業(yè)，并對相關(guān)人員進行了業(yè)務培訓，組織了一期種植技術(shù)培訓班和一期養(yǎng)殖技術(shù)培訓班。市總工會還先后出資5萬元扶持這兩大產(chǎn)業(yè)，促進幫扶戶增收。

一些單位幫助結(jié)對村建設基礎設施，為村民增加收入提供條件。寧波市公路管理局發(fā)揮自身優(yōu)勢，幫助結(jié)對的余姚市棠溪村修建農(nóng)村公路、停車場、硬化村莊路面、改造自來水管浙江公務員考試QQ群：341187410微信：zjoffcn

等，近年來幫助該村落實項目建設資金1100多萬元，直接幫扶資金100多萬元，

一些單位還幫助結(jié)對村村民就業(yè)。位于鄞州區(qū)東吳鎮(zhèn)的寧波欣達(集團)在招工時，優(yōu)先考慮自己結(jié)對的西村村民，在公司現(xiàn)有的近1400名員工中，西村村民就有300多人。該集團還在東吳鎮(zhèn)政府的幫助和支持下，對西村及周邊村村民進行培訓，提高他們的就業(yè)技能。

幫助困難群體

結(jié)對單位發(fā)動本單位黨員干部和志愿者與結(jié)對村的困難黨員、困難群眾、困難學生結(jié)成幫扶對子，積極開展送溫暖、獻愛心和幫困助學等活動。

每年“七一”前夕，市總工會都對五姓點村的老黨員進行慰問，兩年共慰問困難黨員、老黨員20名，累計發(fā)放慰問金1萬元。201*年9月，為4名困難學生送來助學金5000元，幫助他們解決了燃眉之急。兩年來，共計投入資金11萬元，累計落實幫扶對象100多戶。

望春監(jiān)獄與寧�？h深鎮(zhèn)上湖村結(jié)成對子后，在該村確定了5個特困戶，在每年的春節(jié)和“七一”前夕由監(jiān)獄政委、副政委等專程上門慰問。

慈溪市審計局與慈溪市觀海衛(wèi)鎮(zhèn)杜岙村開展結(jié)對幫扶工作以來，向該村投入幫扶資金合計13.57萬元，幫助該村組建了村級慈善會，同時局機關(guān)干部與結(jié)對村困難黨員、困難群眾和困難學生等38人結(jié)成幫扶對子。201*年“菲特”臺風災情發(fā)生后，該局全體干部捐款1.79萬元，贈送礦泉水100箱、方便面150箱，迅速派出12名干部組成抗災志愿者隊伍奔赴杜岙村。

推進文明建設

與城市文明的快速發(fā)展相比，農(nóng)村文明建設相對滯后，任務也十分繁重。城鄉(xiāng)結(jié)對共建文明活動把現(xiàn)代化信息、先進文化、文明禮儀、科技知識等傳播到農(nóng)村，把經(jīng)營管理理念和文明創(chuàng)建經(jīng)驗輸送到農(nóng)村，讓城市文明向農(nóng)村輻射、延伸，加快了農(nóng)村文明建設進程。

一些單位幫助結(jié)對村美化環(huán)境。寧波欣達(集團)有限公司支持結(jié)對的西村開展新農(nóng)村建設，幾年來投入上千萬元資金，與西村共同對村內(nèi)及廠區(qū)附近的道路、河道進行拓寬、綠化，使廠區(qū)環(huán)境和村容村貌日新月異。同時，該公司還提供較大數(shù)額資金，幫助西村啟動舊村改造，讓農(nóng)民也和城里人一樣住上了寬敞漂亮的套房。浙江公務員考試QQ群：341187410微信：zjoffcn

有的單位還幫助結(jié)對村的村民提高整體素質(zhì)。市總工會結(jié)合結(jié)對的五姓點村的實際情況，開展法制教育宣傳活動，邀請市委黨校老師為全村村民普及文明禮儀、誠實守信等知識，從基本的知識入手來提高村民的道德水平;幫助該村舉辦法律知識講座、健康科普知識講座。協(xié)助該村開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，提供環(huán)境整治工作經(jīng)費3萬元，同時，對村民進行健康意識、衛(wèi)生意識、環(huán)保意識等方面的專題培訓。

一些單位還幫助結(jié)對村維護農(nóng)村社會穩(wěn)定。望春監(jiān)獄駐村干部利用自身職業(yè)優(yōu)勢，幫助排查和化解村民之間的矛盾糾紛，消除不穩(wěn)定因素，參與調(diào)解矛盾糾紛7起。201*年7月，在駐村干部協(xié)調(diào)下，寧�？h深鎮(zhèn)人民法庭在上湖村成立了“山里人”巡回審判點。

共同開展文化活動

很多單位幫助結(jié)對村添置文化設施，將文化活動送到結(jié)對村，以豐富農(nóng)村文化活動。

寧波市地稅局稽查局邀請老干部門球隊隊員，到結(jié)對的桓村教當?shù)卮迕翊蜷T球，并向他們贈送了打門球的器材和書刊;該局還組織局文體骨干教桓村村民第九套廣播操，排練節(jié)目參加桓村老人節(jié)的文藝演出。

市總工會幫助結(jié)對的五姓點村建設村文體活動中心，并發(fā)揮市總工會職工藝術(shù)團的作用，幫助該村培養(yǎng)文體骨干，定期組織文化活動送到五姓點村，與該村一起舉辦籃球邀請賽，豐富村民文化生活。

欣達(集團)幫助西村建設文化設施，在廠區(qū)內(nèi)建起了燈光籃球場、乒乓球室、臺球室等，無償向西村村民及附近村民開放。

慈溪市審計局聯(lián)系有關(guān)部門，為觀海衛(wèi)鎮(zhèn)杜岙村建設了總價3萬余元的健身步道和健身設施，協(xié)助建設了杜岙村首個文化公園和文明長廊。記者楊靜雅通訊員蔡丹丹

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本文來源：浙江中公教育

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