高安市總工會新聞 方法宣傳工作

高安市總工會新聞宣傳工作

考核辦法

為進(jìn)一步加大全市工會新聞宣傳工作力度，充分調(diào)動工會干部參與工會新聞宣傳工作的積極性，促進(jìn)全市工會新聞宣傳工作再上新水平，經(jīng)研究，現(xiàn)制訂新聞宣傳工作考核辦法。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞全市工作大局，突出工會工作重點(diǎn)，牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，堅持正面宣傳和貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾的原則，反映職工群眾的新思想、新要求，總結(jié)推廣工會工作的新作法、新經(jīng)驗(yàn)，為開創(chuàng)高安工會事業(yè)新局面營造良好的社會輿論氛圍。

二、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容包括工會新聞宣傳工作組織機(jī)構(gòu)建設(shè)情況，在各級廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)及報刊雜志上稿件發(fā)布發(fā)表情況等。

三、考核任務(wù)

全體機(jī)關(guān)干部每人全年刊登2篇.四、獎罰標(biāo)準(zhǔn)

1、在江西工會網(wǎng)上刊登每篇獎100元；

2、在地級報刊、雜志、會議典型發(fā)言每篇獎200元；3、在省級報刊、雜志刊登每篇獎300元；4、在國家級報刊、雜志刊登每篇獎1000元；5、未完成任務(wù)，欠一篇罰100元；五、具體要求

新聞宣傳報道工作要緊緊圍繞工會中心工作，突出重點(diǎn)，打造亮點(diǎn)，深入挖掘新聞素材。要全面反映工會工作情況、謳歌工會建設(shè)成就、弘揚(yáng)勞模精神、展現(xiàn)工會風(fēng)貌和反映職工工作生活，通過理論文章、新聞綜述、通訊、特寫、新聞圖片、攝影作品等形式，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，擴(kuò)大社會影響，促進(jìn)工會工作的創(chuàng)新發(fā)展。

六、投遞郵箱

1、江西工會網(wǎng)：jxghw@gh.jiangxi.cn2、宜春工會信息：yczgh3562616@163.com3、江西工人報：jxgrb_xinwen@126.com4、工人日報：zhaoxiang_168666@sina.com

高安市總工會201*年2月29日

擴(kuò)展閱讀：全面高安市總工會201*年度工會工作匯報

高安市總工會二Ｏ一一年度工會工作匯報

二Ｏ一一年，高安市總按照上級工會的整體部署，認(rèn)真落實(shí)“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的指導(dǎo)方針，圍繞中心，服務(wù)大局，切實(shí)履行工會各項(xiàng)社會職能，不斷完善工會自身建設(shè)，加大維權(quán)力度，加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，不斷激發(fā)基層工會活力，我會各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展，成績顯著�，F(xiàn)將一年來的我會匯報如下：

一、提高認(rèn)識抓落實(shí)，興起學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤七一講話、黨的十七屆六中全會和宜春第三次黨代會精神。

學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤七一講話、黨的十七屆六中全會和宜春第三次黨代會精神，是當(dāng)前和今后一個時期工會工作的一件大事。我們緊緊圍繞這個中心，結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真組織，精心安排，著力在三方面下功夫：一是在提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想上下功夫。我們召開專題會議，真正把全市工會干部的思想和行動統(tǒng)一到會議精神上來，要求全市各級工會組織結(jié)合自身實(shí)際，找準(zhǔn)位置，抓住重點(diǎn)，把工作任務(wù)認(rèn)真落實(shí)到實(shí)處。二是在創(chuàng)新宣傳方式上下功夫。我們注重發(fā)揮工會組織宣傳陣地的優(yōu)勢，采取座談討論、報刊宣傳、電視廣播、櫥窗板報等形式，宣傳貫徹胡錦濤七一講話、黨的十七屆六中全會和宜春第三次黨代會精神。三是在創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式上下功夫。我們圍繞“三個一”認(rèn)真開展學(xué)習(xí)活動。舉辦一次理論文章評比活動，全體工會干部職工在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹會議精神的基礎(chǔ)上，就如何深入學(xué)習(xí)貫徹會議精神、開展新時期工會工作撰寫心得體會文章，并對文章進(jìn)行評比；開辟一塊學(xué)習(xí)貫徹會

議精神的宣傳陣地，市總工會開辟了學(xué)習(xí)專欄，大張旗鼓地宣傳好會議精神，形成濃厚的學(xué)習(xí)宣傳陣地；開展一次專題討論會，我們認(rèn)真組織全體干部職工開展學(xué)習(xí)會議精神學(xué)習(xí)交流活動，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，深化學(xué)習(xí)成效。

二、突出抓好九項(xiàng)重點(diǎn)工作，傾力打造創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)特工作平臺。

我們按照市總工會的統(tǒng)一部署，圍繞全局、瞄準(zhǔn)重點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際，切實(shí)做好創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)特三篇文章，突出抓好九項(xiàng)重點(diǎn)工作。

（一）非公企業(yè)和村級工會組建扎實(shí)推進(jìn)

201*年我市新組建工會組織387家，發(fā)展會員27939人。到目前為止，全市累計有基層工會數(shù)1000余家，工會會員77023人。其中：行政、事業(yè)單位178家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會23個（涵蓋非公企業(yè)工會920家）；村級工會451家；社區(qū)工會16家；國企2家；工業(yè)園區(qū)非公企業(yè)工會205家。

為了使非公企業(yè)組建工會工作抓出成效，抓出特色，一年來，我們按照全總最大限度地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到工會組織來的要求，采取摸清底數(shù)、廣泛宣傳、創(chuàng)新方法、下達(dá)任務(wù)、重點(diǎn)突破、加強(qiáng)監(jiān)督等措施，大力推進(jìn)建會工作，大力增強(qiáng)基層工會的凝聚力，吸引廣大職工及農(nóng)民工自覺入會，采取三措并舉：

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，抓機(jī)制建設(shè)。我們積極主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)更多了解工會工作，以爭取黨委政府更大的支持。同時，

結(jié)合本地實(shí)際，我們建立健全了“三項(xiàng)制度”：首先建立了目標(biāo)管理責(zé)任制。提出了組建的要求、目標(biāo)和任務(wù)，將工會組建任務(wù)以文件的形式分解落實(shí)下去。其次是建立了分片包干責(zé)任制。我市有23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、景區(qū)）和兩個工業(yè)園區(qū)（新世紀(jì)工業(yè)園和省建筑陶瓷產(chǎn)業(yè)基地），我們將其劃成三個片區(qū)，分別由市總工會三名班組成員各負(fù)責(zé)一片區(qū)，對所負(fù)責(zé)片區(qū)跟蹤組建、具體指導(dǎo)、督查落實(shí)。再次是建立通報制度。我們要求各片區(qū)于每季末就新建工會數(shù)和會員數(shù)向市總工會報告。

二是加大宣傳力度，營造良好工作氛圍。我們借助廣播電視、宣傳櫥窗、《高安通訊》、培訓(xùn)班、文藝演出等宣傳平臺，大力宣傳工會工作的重要性和必要性。同時，拿出10萬余元塑印1000余份《基層工會組織建設(shè)規(guī)范圖》，發(fā)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會和新組建的企業(yè)、村級工會，使組建工作規(guī)范有序，起到事半功倍的成效。三是做到三個結(jié)合。首先是與地稅代收工會經(jīng)費(fèi)相結(jié)合。近年來，在市委、市政府的重視和地稅部門的大力支持下，地稅代收工會經(jīng)費(fèi)、工會籌備金在全市企業(yè)全面鋪開，我們要求地稅部門未建立工會組織的企業(yè)單位，均要按工資總額的2%征收工會籌備金。一些企業(yè)老板看到未成立工會組織還要比成立工會組織征收的工會經(jīng)費(fèi)要多，紛紛要求成立工會組織。其次是與評先評模相結(jié)合。我們以評選省勞模、宜春市勞模、高安市勞模為契機(jī)，積極開展組建工作。要求凡是申報各級勞模的單位，均要有工會組織的。一些未成立工會組織的企業(yè)，想要申報勞模，都主動找上門來組建工會。再次是與幫扶工作相結(jié)合。我們堅持未成立工

會組織的單位，其單位困難職工均不列入幫扶走訪對象。一些未建工會組織的企業(yè)，深有觸動，進(jìn)一步明確了組建工會組織的重要性和必要性。

四是以點(diǎn)帶面，三方面推進(jìn)組建工作。我們以園區(qū)大中型企業(yè)和有代表性的村級、社區(qū)的組建為突破口，把規(guī)模大、職工多、黨建工作較好、有代表性的單位作為試點(diǎn)，按照規(guī)范化、制度化先行組建，市工會派出指導(dǎo)組上門指導(dǎo)，為其建立健全各項(xiàng)制度，指導(dǎo)如何召開會員大會和職工大會及相關(guān)程序，以點(diǎn)帶面，全方位，多層次開展組建工作。如以江西亞中紡織、江西龍工、羅納爾陶瓷、新瑞景陶瓷、瑞鵬陶瓷、筠陽街道東門村委會、瑞州街道八角社區(qū)等為組建樣板，組織相關(guān)單位上門學(xué)習(xí)組建經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，逐步鋪開組建，從二個工業(yè)園區(qū)、23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級（社區(qū)）三方面全面推進(jìn)工會組建工作。目前，我們23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）均建立了工會聯(lián)合會，具備建會條件的新經(jīng)濟(jì)組織90%以上都建立了工會組織，取得了組建工會和發(fā)展會員的雙豐收。

（二）宣傳工作卓有成效

一是工會信息宣傳工作邁上新臺階。我會201*年在宜春市總以上報刊發(fā)表了13篇宣傳工會工作的文章；在江西工會網(wǎng)上刊登了17篇宣傳工會工作的文章。在市總財務(wù)會上和省總互保工作會上也介紹了經(jīng)驗(yàn)并轉(zhuǎn)發(fā)典型材料。

二是我會同時也完成了市總下達(dá)的各種報刊訂閱和內(nèi)部刊物的征訂任務(wù)，加強(qiáng)了職工的政治、業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，提高了職工的文化素質(zhì)。

三是按照有關(guān)規(guī)定和要求，認(rèn)真抓好“職工書屋”的建設(shè)工作。

今年，我會建了“職工書屋”4家，分布在集鎮(zhèn)、國企、私企和學(xué)校，為職工提供了一個良好的學(xué)習(xí)場所，同時也按要求完成了各種上報材料，完成了市總工會工運(yùn)理論的調(diào)研任務(wù)。

（三）幫扶困難職工力度逐步加大

在幫扶濟(jì)困，實(shí)施送溫暖工程中，我市各級工會組織結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真做了以下工作：

一是深入基層、深入企業(yè)，對全市范圍內(nèi)的廣大職工、廣大會員的生產(chǎn)生活情況進(jìn)行了一次全面調(diào)查摸底，及時了解掌握了當(dāng)前我市職工生產(chǎn)生活的基本情況，對困難職工進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查摸底，我市為8400余名困難職工建立了檔案，為幫扶濟(jì)困工作打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

二是積極主動地爭取市委、市政府的支持，采取多項(xiàng)措施，籌集慰問款。在金秋開學(xué)之際給30名困難大學(xué)生發(fā)放了20萬元助學(xué)款，緩解了困難學(xué)子的燃眉之急；在元旦、春節(jié)期間開展的送溫暖活動中，全市各級黨政領(lǐng)導(dǎo)和工會干部，走訪慰問困難職工和困難農(nóng)民工2100余戶，發(fā)放幫扶款52萬余元，保障了困難職工的生活，促進(jìn)了社會的和諧穩(wěn)定。

（四）女工工作有新進(jìn)展

一是加強(qiáng)了女職工組織建設(shè)。我們要求基層有25人以上女職工的單位都要建立女職工組織。目前，全市共有146家基層工會組織建立了女職工委員會，組建率達(dá)87.5%。

二是加大了女職工特殊利益專項(xiàng)集體合同的簽訂。至目前，已簽訂了600份女職工專項(xiàng)集體合同，覆蓋女職工19129人，女

職工專項(xiàng)集體合同在建立集體合同制度企業(yè)中的簽訂率達(dá)90%以上。

三是組織女職工開展了5場婦科保健講座，聽眾達(dá)1000余人，進(jìn)一步把工會組織的關(guān)愛，溫暖送給廣大女職工。

（五）法律工作規(guī)范化建設(shè)

我會按照“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的指導(dǎo)方針，通過各種渠道，采取多種形式，加大了工會組織的維權(quán)力度。

一是加大了對職工群眾的法律援助力度。與司法局聯(lián)合建立了一支20人以上的法律志愿團(tuán)隊伍，開展了4次法律援助進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展維權(quán)幫扶活動。同時，與勞動仲裁部門配合，開展了3次勞動爭議調(diào)解工作，取得了較好效果，目前，全市共有208個基層建立了工會勞動法律監(jiān)督組織，工會勞動法律監(jiān)督員508人；共有423個工會組織建立了勞動爭議調(diào)解委員會，勞動爭議調(diào)解委員847人，共調(diào)解勞動爭議1012件，其中調(diào)解成功777件。

二是會同勞動部門推進(jìn)落實(shí)了集體合同制度，簽訂率及集體合同履約率達(dá)98%以上。

三是積極推動了以工資協(xié)商為重點(diǎn)的集體協(xié)商機(jī)制建設(shè)，全面完成了宜春市總下達(dá)的360家簽訂目標(biāo)任務(wù)。創(chuàng)建了12家（高安供電公司、江西漢唐高晶、江西亞中紡織、江西羅納爾陶瓷、江西歐雅陶瓷、高安紅獅水泥、江西新瑞景陶瓷、江西奔朗新材料、江西春絲食品、江西新中英陶瓷、高安泗崗煤礦、高安大坑

煤礦）工資集體協(xié)商示范點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了已建工會企業(yè)工資集體協(xié)商要約率達(dá)90%。主要做法是嚴(yán)把五關(guān)：①宣傳發(fā)動關(guān)。通過召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企業(yè)工會主席會，宣傳工資集體協(xié)商的意義及目的、要求。②把好培訓(xùn)關(guān)。專門舉辦了二期工會干部培訓(xùn)班，對工資集體協(xié)商政策和知識進(jìn)行了講解培訓(xùn)，使基層工會干部知道如何開展協(xié)商此項(xiàng)工作。③把好協(xié)商關(guān)。7月中旬，市工會組織人員與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部一起，深入企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)。④把好協(xié)議簽訂關(guān)。⑤把好檢查驗(yàn)收關(guān)。對上報的工資協(xié)議文本，市工會嚴(yán)格審查驗(yàn)收。

（六）經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作廣泛開展

高安市總采取各種行之有效的形式，廣泛開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作。市勞動競賽委員會根據(jù)高安實(shí)際，下發(fā)了競賽方案，制定了措施，落實(shí)并完成了任務(wù)，還參加了宜春市總組織的車工和叉車比賽。通過比賽交流了經(jīng)驗(yàn)，提高了技術(shù)。為推進(jìn)高安經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。同時還開展了高安市職業(yè)健康狀況調(diào)查，主要對全市主

要行業(yè)職業(yè)病危害情況、接觸人群分布、職業(yè)病發(fā)病人數(shù)及特點(diǎn)，研究發(fā)病規(guī)律進(jìn)行摸底，為制定職業(yè)病防治對策提供科學(xué)依據(jù)。

（七）職工互助保障全面覆蓋

201*年，我市采取多項(xiàng)措施做好互助保障工作，超額完成了當(dāng)年的保費(fèi)任務(wù)。我市的保費(fèi)任務(wù)是38萬元，實(shí)際完成1126920元。每月保費(fèi)及時上解，做到了準(zhǔn)確無誤，所有的賠付資料準(zhǔn)確、齊全。同時，我們還為遇到意外傷害的職工做好賠付工作，201*年，我市共為174名職工進(jìn)行了意外賠付，共為他們送去賠付金596300元，讓職工體會到了工會組織的關(guān)懷和溫暖。

（八）弘揚(yáng)勞模精神，加強(qiáng)勞模管理工作

一是制作勞模臺歷。選取有代表性的勞動模范和先進(jìn)工作者，

把勞模精神通過臺歷，廣泛宣傳，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造活力

和創(chuàng)新智慧，為推動高安市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

二是積極做好勞模評選工作。首先是做好宜春市第一屆勞動模范的推選工作，最終有10個被授予宜春市勞動模范或先進(jìn)工作者；其次是做好高安市第二屆勞動模范初選工作。

三是做好勞模管理工作。我市對全市歷年來受到表彰的全國、省級、省“五一”勞動獎?wù)芦@得者進(jìn)行全面普查，對每個勞模的工作、生活等基本情況登記造冊，歸類建檔，建立健全了勞模電子檔案。據(jù)統(tǒng)計：我市共有全國勞模5名，省級勞模80名，省“五一”勞動獎?wù)芦@得者6名。同時做好勞�！叭�金”發(fā)放和組織勞模療休養(yǎng)工作。

（九）開展豐富多彩的文體活動，促進(jìn)職工的思想文化建設(shè)我們發(fā)揮工會優(yōu)勢，開展豐富多彩、健康有益、群眾喜聞樂見的文化體育活動。積極參加市總組織開展的文化體育活動，參加

了今年四月舉辦的全市羽毛球選拔賽和9月份的職工排舞大賽；今年10月，我會還與市衛(wèi)生局共同舉辦了衛(wèi)生系統(tǒng)“匯仁杯”籃球友誼賽，活躍了職工的業(yè)余文化生活。

三、強(qiáng)化功能抓自身，堅持搞好三項(xiàng)建設(shè)。

強(qiáng)化自身是搞好工會工作的關(guān)鍵、保證和動力，為此，我們堅持搞好了三項(xiàng)建設(shè)。

（一）發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體效能。市總工會領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持集體領(lǐng)導(dǎo)制度，重大問題集體討論決定，充分發(fā)揚(yáng)了民主，增強(qiáng)了班子集體領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)水平和凝聚力。

（二）強(qiáng)化了制度建設(shè)。我們根據(jù)實(shí)際先后制定了機(jī)關(guān)管理制度和崗位責(zé)任制，實(shí)行上班簽到制，外出請假制，工作中做到有計劃、有安排，年度有總的工作目標(biāo)任務(wù)，季度有工作安排，月有工作實(shí)施的具體進(jìn)程要求，實(shí)行工作任務(wù)包干到片，工作職責(zé)包干到人，使整體工作一環(huán)扣一環(huán)，極大調(diào)動了工作人員的積極性和創(chuàng)造性。

（三）強(qiáng)化了作風(fēng)建設(shè)。始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，深入開展調(diào)研活動，提出舉措，解決問題，要堅持“規(guī)定工作抓規(guī)范，重點(diǎn)工作抓突破，難點(diǎn)工作抓探索”的工作方法。創(chuàng)造性地開展工作，要講實(shí)話，講短話“努力建設(shè)好一支忠誠工運(yùn)事業(yè)素質(zhì)作風(fēng)一流，充滿生機(jī)活力的工會干部隊伍。

高安市總工會二Ｏ一一年十二月七日

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