XX縣發(fā)展和改革委員會201*年上半年社會治安綜合治理工作總結

XX縣發(fā)展和改革委員會201*年上半年

社會治安綜合治理工作總結

縣綜治委：

為了進一步維護社會穩(wěn)定、促進社會發(fā)展，今年上半年，我委在縣委、縣政府的正確領導下和縣綜治委的直接指導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，努力實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹落實黨的十七大會議精神，踐行科學發(fā)展觀，按照構建和諧社會的要求,緊緊圍繞“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的大局，圍繞服務經濟建設這一要務，認真謀劃，精心組織，周密部署，扎實推進，進一步強化治安防范，狠抓各項工作，充分發(fā)揮部門職能作用，有效地維護了社會的安定穩(wěn)定，促進全縣經濟的健康發(fā)展。現(xiàn)將工作總結如下：

一、加強組織領導和措施落實

我委領導班子非常重視綜治工作，把綜治工作列入重要議事日程，堅持實行領導責任制、分管領導負責制、狠抓各項措施和政策的落實。經常組織干部學習綜治工作有關文件，在思想上得到了統(tǒng)一，在行動上做到了維護綜治工作的自覺性。

二、健全制度，加強管理

為進一步把綜治工作的各項任務落到實處，積極有效地開展綜治工作，我委每季度召開1次綜治工作會議，認真填好綜治情況季度分析報表。認真落實領導帶班制度，做到值班期間無脫崗、瞞崗等現(xiàn)象的發(fā)生，確保單位內部安全，做到有備無患。

三、加強學習，提高認識

通過經常性的學習，我委全體干部職工對綜治工作在思想上有了明顯提高，進一步明確了搞好綜治工作的重要性，有效提高了快速反應的防范意識和防范能力。

四、加大宣傳力度

今年以來，我委繼續(xù)加大宣傳力度，通過多形式、多渠道宣傳綜治有關知識，有效提高了全體干部職工綜合治理的自覺性。

總之，半年來，我委在單位內部繼續(xù)加強“為民服務”的宗旨教育，大力推行工作承諾制，健全責任查究制度，做到領導干部與群眾之間同部署、同總結、同獎懲，真正做到真抓實干，切實保證了工作順利進行。

XX縣發(fā)展和改革委員會

201*年7月10日

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廬江縣礬山礦業(yè)有限公司

201*年度上半年社會治安綜合治理工作總結

上半年，廬江縣礬山礦業(yè)有限公司社會治安綜合治理工作在

礬山鎮(zhèn)綜治辦指導下，認真貫徹落實上級有關社會治安綜合治理工作方針，緊緊圍繞安全生產、經濟建設這個中心，狠抓基層基礎工作，按照“誰主管、誰負責”的原則，不斷加大社會治安綜合治理工作力度，較好地發(fā)揮了礦工團齊抓共管的作用，為礬山礦業(yè)的經濟建設和政治穩(wěn)定做出了積極貢獻�；仡櫳习肽旯ぷ鳎�主要有以下幾個方面：

一、領導重視，狠抓組織措施落實

公司領導為保持內部治安穩(wěn)定，堅持把社會治安綜合治理工作擺上重要日程，與公司安全生產、工作任務同時安排部署，同時檢查考核。為保證綜治工作的有序開展，公司領導積極采取措施，一是下發(fā)了201*年社會治安綜合治理工作意見，為今年綜治工作的有序開展奠定了基礎。二是為確保綜治工作各項措施得到有效實施，狠抓了基層綜治組織建設，要求各單位結合實際健全完善綜治工作領導小組，切實加強對綜治工作的領導，在各單位設立治保組、民調組，指定一名綜治工作聯(lián)絡員，負責回報本單位綜治工作開展情況。三是年初公司領導與各部門負責人簽定了礬山礦業(yè)201*年社會治安綜合治理目標責任書，進一步強化了基層領導一手抓安全生產，一手抓綜合治理，維護了單位內部治安穩(wěn)定的雙重責任。四是狠抓了治安目標責任制的落實，堅持把治安防范與安全生產同安排同落實，實行月度考核，與工資獎金掛鉤，實現(xiàn)了治安綜合治理層層抓、維護內部治安穩(wěn)定人人有責的工作局面。

二、加大信息收集力度，妥善處置群訪事件，維護大局穩(wěn)定由于改革的力度不斷加大，涉及職工切身利益問題逐漸顯露出來，為此公司加大信訪接待處理工作力度，密切關注職工群眾的切身利益問題，認真抓好信息隊伍的網絡建設，并將維護穩(wěn)定工作視為第一要務擺上工作日程，做到超前預測、超前布置，加大信訪接待處置力度。一是建立每周公司領導信訪接待日制度，接待來訪的問題，按照分層負責、歸口解決、給予落實，對政策性強、難度大的問題都給予認真接待及時向上級反映；二是加強情報信息收集反饋工作，安排有關人員及時收集掌握可靠情報信息，對可能引發(fā)群眾事件的不安定因素，及時匯報反饋，為領導決策提供依據，確保礦區(qū)內部大局穩(wěn)定；三是認真做好預防和處置突發(fā)事件的準備工作，落實包保職責，明確工作責任，掌握重點人的思想動態(tài)，宣傳上級有關政策，加強控制工作力度。三、堅持預防為主、打防結合的方針

1、打防結合、預防為主是做好社會治安綜合治理工作的指導方針，標本兼治，重在防范，公司領導高度重視綜治工作，按照“誰主管、誰負責”的原則，責任目標明確到人，各負其責，強化管理，加大治安防范力度，治安辦在轄區(qū)內進行治安巡邏，積極做好內部治安防范工作，查隱患，堵漏洞，認真落實各項安全防范措施。今年上半年，共組織安全防范檢查7次，查出治安隱患6條，現(xiàn)場整改4條，限期整改2條，下治安隱患整改通知書2份，同時查出火險隱患5條，現(xiàn)場整改4條，限期整改1條，下火險隱患整改通知書1份。

2、適時組織開展打擊偷盜廢鐵和生產物質專項治理，保持內部治安持續(xù)穩(wěn)定。年初，保衛(wèi)部結合礦內部治安情況，組織專人對角落、偏僻易發(fā)生偷盜部位、重點防范守候，取得了較好的效果。上半年共破獲偷盜案件3起，處理參與偷盜人員7人。通報處理治安目標責任人一起，有效地所有制了偷盜案件的發(fā)生，維護了內部治安穩(wěn)定。

四、認真開展普法宣傳教育和禁毒、禁賭工作

為了使我公司普法宣傳教育和禁賭禁毒工作正常開展，公司領導親自抓，在廣大職工中廣泛深入開展普法宣傳教育和禁毒禁賭工作，充分利用各種會議、宣傳欄、標語等形式在全公司范圍內進行法制宣傳和禁毒禁賭宣傳活動，使廣大職工群眾的法制觀念明顯增強。同時，也使廣大職工群眾最大限度地了解到當前禁毒工作的緊迫性，教育職工深刻認識毒品的危害性。半年來，通過扎實有效的工作，全礦內部職工糾紛明顯下降，職工無一人犯罪。

總之，廬江縣礬山礦業(yè)有限公司社會治安綜合治理工作在各級領導的重視和基層綜治組織共同努力下，取得了一點成績，維護了礦區(qū)內部治安的穩(wěn)定。下半年礬山礦業(yè)綜治工作重點是：一、強化內部治安管理，狠抓責任制的落實。二、以維護礦區(qū)穩(wěn)定大局為核心，加大矛盾糾紛排查調處力度。三、深入開展內部治安環(huán)境整治，嚴厲打擊偷盜廢鐵和生產物質等違法犯罪行為，為公司安全生產創(chuàng)造良好的內部治安環(huán)境。

廬江縣礬山礦業(yè)有限公司

201*年社會治安綜合治理工作安排意見

各部、室、車間：

201*年是實施“十二五”規(guī)劃的初始年，也是實現(xiàn)“平安礦山”的關鍵之年。為確�！捌桨驳V山”建設目標的持久深入開展，根據廬江縣礬山礦業(yè)有限公司社會治安綜合治理辦公室《關于深入開展“平安礦山”建設的意見》，現(xiàn)將201*年社會治安綜合治理工作安排如下：一、指導思想

認真學習貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真落實中央、省、市、縣、鎮(zhèn)對社會治安綜合治理、平安建設的指示，圍繞公司201*年工作奮斗目標和生產經營任務，加強平安礦山建設，構建和諧礦區(qū)，努力實現(xiàn)礦區(qū)政治穩(wěn)定、治安平穩(wěn)、經濟秩序健康有序，

內部治安防范形成網絡，職工群眾安全感不斷上升的安全管理格局。二、目標任務

(一)、繼續(xù)深入開展“平安礦山”建設。今年是實施“十二五”規(guī)劃開局之年，各部門認真貫徹落實本意見，大力開展“平安礦山”建設，充分認識深入開展“平安礦山”建設的重要性，進一步增強責任感和緊迫感，把“平安礦山”建設作為構建“和諧礦山”的一項重要任務，深入、持久、扎實地開展下去，努力實現(xiàn)三個“確保”。要大力開展“平安社區(qū)”、“平安部門”、“平安家庭”等創(chuàng)建活動，不斷拓展創(chuàng)建范圍，豐富創(chuàng)建內涵，創(chuàng)新創(chuàng)建方式，提高創(chuàng)建實效，營造人人共創(chuàng)平安，人人共享平安的濃厚氛圍和工作局面，實現(xiàn)平安礦山建設目標。

（二）繼續(xù)抓好矛盾糾紛排查調處工作。各部門要切實加強對維護穩(wěn)定工作的領導，認真落實維穩(wěn)工作和部門責任制，以預防為主，加強源頭管理，加強經常性矛盾糾紛排查調處，完善維穩(wěn)工作長效機制。要堅持以人為本，樹立群眾觀念，加強前端管理和源頭預防，突出排查調處工作重點，著力解決群眾反映強烈、可能引發(fā)群體性事件的突出問題。各部門負責人一定要把維穩(wěn)工作作為一項重要的經常性的工作來抓。對各類矛盾糾紛要發(fā)現(xiàn)得早、化解得了；對群體性事件要控制得住、處理得好；嚴防發(fā)生嚴重危害國家安全和政治穩(wěn)定的事件;嚴防發(fā)生在全市、全縣有重大影響的邪教搗亂破壞活動；嚴防發(fā)生嚴重妨礙單位正常工作秩序、礦區(qū)管理秩序和職工群眾正常生活秩序的群體性事件；特別嚴防發(fā)生嚴重妨礙機關正常工作秩序、社會管理正常秩序和人民群眾正常生活秩序的群體事件。各部門要進一步健全和完善矛盾糾紛預防、排查、調處工作機制和矛盾糾紛排查調處網絡，把人民調解、行政調解和司法調解結合起來，完善多渠道解決矛盾糾紛的工作機制。要建立矛盾糾紛排查調處工作例會、情況報告、歸口調處制度，并嚴格落實，建立和推行重大決策和重大項目風險評估制度，作出與職工群眾切身利益密切相關的重大決策之前，廣泛推行公示制度和聽證制度，從源頭上預防和減少各類矛盾糾紛的發(fā)生。加強基層糾紛排查調處，預防和減少“民轉刑”案件的發(fā)生。依法妥善處置群體性事件，有效防止矛盾激化，努力減少越級上訪，特別是上市、到省、進京非正常上訪事件的發(fā)生。

（三）加強綜治基層基礎工作，大力推進防控體系建設。公司各部門要根據實際情況大力加強社會治安防范，要把思想認識、工作重點、力量配置、經費投入、考核獎懲等落實到實處，切實貫徹落實綜合治理工作的“打防結合、預防為主、專群結合、依靠群眾”的方針。要拓寬工作思路，揚長避短，靈活運用。對以前好的工作方法予以鞏固，對不適應形勢發(fā)展需要的工作方法，絕不能生搬硬套，固步自封。各部門要從公司大局出發(fā)，以維護安全生產和治安秩序穩(wěn)定為中心，建立有效的長效工作機制，從長遠利益打算，對治安亂點、重點要害部位和職工群眾反映強烈的易發(fā)案地段加大人員及經費的投入。借鑒相關單位的防控方法，向科技要防控力量。在礦區(qū)及公司辦公區(qū)的重點要害部位安裝閉路監(jiān)控設施，緩解人員不足的矛盾，以確保安全生產和治安秩序的穩(wěn)定。

201*年，公司和已相繼投入資金6萬元余對各種技防設施進行更新更換，通過科技防范，重要物資倉庫沒有發(fā)生各種案件，取得良好效果。所以，全公司各部門主要負責人要高度重視，強化責任意識，落實綜治工作“一把手”工程�；�礎不牢，地動山搖，強化社會治安綜合治理基層基礎工作更是“一把手”工程中的重中之重。認識是行動的先導，“老大難、老大難，老大重視就不難”。這項工作能否有力推進，取得實效，取決于各級領導的認識和行動。特別是主要領導要深刻理解“發(fā)展是硬道理，是第一要務；穩(wěn)定是硬任務，是第一責任”；發(fā)展是政績，穩(wěn)定也是政績的科學內涵，切實增強政治意識、責任意識。加強對綜治工作的領導，把抓綜治基層基礎工作作為義不容辭的份內職責，從保障上保證綜治基礎工作所需，確保任務在一線落實，辦法在一線產生，矛盾在一線解決，穩(wěn)定在一線實現(xiàn)，以實現(xiàn)小平安來保證大平安。今年各單位要加大科技投入力度，要保證在辦公場所、重點要害部位、重要物資倉庫、人員密集場所全部實現(xiàn)科技防范。辦公場所、重要物資倉庫、重點要害部位、人員密集場所科技防范率必須達100%。

（四）加強消防、易燃易爆物品及危險物品的監(jiān)督管理，認真開展各種隱患排查，保障生產安全。公司各部門監(jiān)管職能部門,要對易燃易爆物品、危險品、劇毒化學物品、管制藥品等進行監(jiān)督管理，對運輸、使用、儲存的爆炸物品要制訂完善的制度和各種交接手續(xù)，嚴防爆炸物品流入社會。物資供應部門和使用單位要嚴格按照要求，運輸、采購、配送、裝卸、儲存、發(fā)放、清退等各種環(huán)節(jié)要嚴格履行各種手續(xù)。對敷衍了事、不認真對待導致民爆物品流失造成嚴重后果的將責任倒查，追究直接責任人和相關人員的法律責任。要強化領導，提高思想認識，要牢記“禍患常積于忽微”，防微杜漸。主要負責人要親自過問，主管部門切實負責，相關部門要形成合力，真正做到“誰主管、誰負責；誰檢查、誰負責；誰簽字、誰負責”，“隱患自除、責任自負”，切實落實責任，并大力開展消防法規(guī)和消防常識的宣傳教育活動，提高廣大職工群眾的消防意識和防火能力。各相關部門要積極開展消防安全檢查，查找消防管理的薄弱環(huán)節(jié)，對檢查出的隱患和問題，及時下達整改通知書并督促整改，避免火災事故的發(fā)生，確保生產和生活的安全。對劇毒化學品、管制藥品、易制毒藥品、危險品使用單位，要嚴格管理，監(jiān)管部門要定期檢查和監(jiān)督，嚴格實行雙人雙鎖管理與領用制度，杜絕各類事故和案件的發(fā)生。

（五）加強禁毒宣傳教育力度，認真開展幫教工作，努力創(chuàng)建“無毒單位”。公司各單位要認真開展禁毒宣傳教育活動，充分利用有紀念意義的宣傳日加大禁毒宣傳教育力度，大力開展《禁毒法》宣傳，并健全和完善各項基礎工作，認真落實吸毒人員的教育管理和幫教措施。深入開展“不讓毒品進我家”、“讓青少年遠離毒品”、“職工拒絕毒品零計劃”等活動，努力創(chuàng)建“無毒單位”和“無毒先進單位”，對符合條件的要積極申報“無毒單位”和“無毒先進單位”，并采取有效措施控制新吸毒人員的滋生。今年，各單位要主動與當地公安機關溝通，切實掌握單位吸毒人員和新增吸毒人員情況，真正做到“底數清、情況明”。對在冊的單位吸毒人員，務必登記造冊，對吸戒毒人員的調動、辭職、去向不明等情況要及時向公司禁毒辦匯報，并通報當地公安派出所。各單位要積極組織和動員社會各方面力量，大力開展禁毒志愿者活動，各單位禁毒辦要加強對吸毒人員的幫教工作，做好各方面管理和服務，最大限度減少社會治安隱患。

（六）以預防“兩搶一盜”犯罪為重點，加強流動人口和出租屋的管理。各單位要把思想認識、工作重點、力量配置、經濟投入、考核獎懲等措施切實轉移到預防為主上來，要把治安防范的重點放在預防和減少“兩搶一盜”犯罪上。要按照“打的狠、防得嚴、控得住”的要求，進一步完善礦區(qū)社會治安防控體系，充分發(fā)揮企業(yè)保衛(wèi)的作用，真正“守起來、看起來、管起來”。各單位要加強礦區(qū)治安面上24小時巡邏執(zhí)勤，配合公安機關開展各項整治行動，嚴厲打擊“兩搶一盜”等多發(fā)性侵財犯罪，遏制重特大惡性案件發(fā)生，使礦區(qū)的“賭、毒”現(xiàn)象明顯下降，各相關部門要大力加強對學生、青少年、職工家屬的法制教育，減少治安案件發(fā)生，促進安全生產事故的減少和杜絕。各單位相關部門要切實做好單位內部重點人口管理，全力做好流動人口管理。

（七）加強消防工作監(jiān)督和管理，防患于未然。組織深入開展消防安全大檢查，消除火災隱患。

1、各防火單位要組織力量，每月定期對生產要害部位、易發(fā)生火災的人員密集場所進行消防安全檢查，檢查重點是：易燃易爆物資倉庫（炸藥庫、儲油點）、變電所、員工宿舍等部位。發(fā)現(xiàn)火災隱患要逐一登記，并明確整改時間和措施，確保消防安全。

2、對生產要害部位及人員密集場所，要督促崗位員工落實每日防火巡查，主要巡查用火、用電有無違章；疏散通道是否暢通，疏散指示標志、應急照明燈是否完好；消防設施、器材是否在位有效，杜絕各種火災事故發(fā)生。

（八）認真做好綜治和法制宣傳工作，營造良好輿論氛圍。各單位綜治委要認真抓好法制教育工作,實施“五五”普法規(guī)劃。以各級領導干部、職工為普法宣傳對象，把憲法以及與經濟社會發(fā)展、群眾生產生活、維護社會穩(wěn)定密切相關的法律法規(guī)作為普法宣傳的重點內容，深入開展以法律“進機關、進單位”和“學法律、講權利、講義務、講責任”為主題的法制宣傳教育，積極推進以基層依法治理為基礎、以單位依法治理為支柱、以企業(yè)依法治理為主體的“三大工程”，推進民主法制進程。各單位要運用各種宣傳手段，增強法制宣傳效果，擴大宣傳的覆蓋面。宣傳部門要以提高廣大職工群眾法律意識為目的，制定宣傳計劃，定期對干部職工進行社會主義法制教育，普法教育和安全教育，保證受教育面達95%以上。相關部門認真落實預防青少年違法犯罪的各項措施，著力加強未成年人思想道德建設和青少年法制教育，完善預防青少年違法犯罪的長效工作機制，采取各種宣傳手段，擴大宣傳效果，提高職工群眾的知曉率和參與率。

二○一一年二月十八日

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