校學生會勤工部招新計劃書

校學生會勤工部招新計劃書

一、招新人數(shù)：由于本部門需要與各院系的學生會配合工作，所以擬定招新15人。長青校區(qū)8人，金銀湖校區(qū)7人。男女需視情況而定。

二、招新范圍：武漢工業(yè)學院全體學生。

三、招新計劃：①招新宣傳：以配合學生會宣傳為自主。具體分為室外宣傳和寢室宣傳兩塊，具體看學生會總體安排。②招新面試：主要分為筆試，面試，部門面試，復試，錄用五塊。筆試部分由學生會出題進行統(tǒng)一的招新筆試。面試部分，在對招新信息的收集整理后進行一4人為一組的面試，面試有時每有一分鐘的簡短的自我介紹，一達到觀察其語言組織力和心理狀態(tài)。部門面試有1分鐘的自我介紹，其后有面試官進行面試問答。復試部分分為兩塊。（1）在面試后對通過者進行語言表達能力及禮貌的考核，具體為通過短信的形式布置簡單的任務，例如：在復試之前統(tǒng)計土建學院院系學生會校勤工部的成員聯(lián)系方式，包括部長，副部，干事。（2）正式復試時，隨機將通過者分成4人小組，分組后將面試要求告訴他們，要求各小組進行討論，考察其合作意識，面試時進行情景模擬，考擦其是否適合勤工部。錄用部分需要全體勤工部副部及部長進行討論，擇優(yōu)錄用，錄用后有一個月為試用階段，考擦具體情況

四、干事培養(yǎng)計劃：①在剛開始的一個月主要進行校學生會規(guī)章制度的學習，明確要求每個干事熟知請假要求及干事責任。并在開會時強調(diào)部門職責，及任務分配。②在本學期圣誕節(jié)前組織一次校外的拉兼職活動由副部帶領(lǐng)。③本學期會有兩次的的勤工助學崗位工資發(fā)放統(tǒng)計工作，第一次將各干事分配的到各院系，進行收查表格，對其進行考核，由朱凡及秦桂林副部長監(jiān)督完成，之后一次將工作交給上一次完成工作最為出色的兩名干事完成，由朱凡及秦桂林副部長監(jiān)督完成。④在兼職商家的要求下配合其完成在校內(nèi)舉辦的招聘會。由吳洪迪及江創(chuàng)副部長監(jiān)督完成。五、在每個星期星期三的晚上組織個校區(qū)的單邊會議，以增進干事及部長之間的感情。

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校學生會勤工助學部招新策劃

招新時間：新生開學后一周（9月249月25）招新地點：明城堂

招新方式：面試篩選（15人）表一（性別比例表）系別性別男女總計表二（特長比例）擅長人數(shù)15表三（分組比例）

男女比例性格比例（活潑：內(nèi)斂）初擬第一次面試題考察題目自我介紹用不多于5個詞形容一下自己的優(yōu)點和缺點可以評價一下你自己的高考嗎（是否成功）給正方形（正方體）下個定義來大學也一周了，簡單地說說你的體驗（除了抱怨，是不是有樂觀）你知道我們學校有多少個系嗎？分別是哪些系？對于軍訓，有人提出將它延長到一年，你怎么看這個問題？你在高中參加過學生會嗎？說說的收獲或者體會。你曾經(jīng)做過兼職嗎，可以說說你做兼職的感受嗎？考察內(nèi)容基本情況對自我認識自信思維加語言心態(tài)細心分析力評價外聯(lián)組4:46:2內(nèi)務組4:32:52526主持人畫板計算機外聯(lián)213213213112022112土木電氣機械計算機外，財，人交運用普通話當眾朗讀一下《馬說》并簡單的給我們講講它所表達的含義？普通話簡單地畫一張我們學校的地圖你知道校學生會勤工的工作是什么嗎？你參了多少個社團？記憶力今年中國和美國在軍事有一些很尖銳的問題，甚至有人建議直接動用武力解決，你怎么看待這個問題？大局觀現(xiàn)在我有一張新的電話卡，幫我推銷給一個新生（價格不得低于50元）你認為在大學里應該處理好哪些關(guān)系？人際關(guān)系和時間關(guān)系你認為在跑1500（800）米時，最重要的是什么？你可以選擇問我一個你關(guān)心的問題（學習或者生活）用“夏日傍晚風月光”造一個句子，并強調(diào)風

堅持，不要當?shù)谝豢吹剿麊柕膯栴}思維

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