社聯(lián)外聯(lián)部簡介及工作制度

連云港師范高等專科學校

社團聯(lián)合會外聯(lián)部簡介

外聯(lián)部是一個新興的具有朝氣的部門,外聯(lián)部以溝通、聯(lián)系、交流為主要契機開展工作。

外聯(lián)部自成立以來，本著“為同學服務，為團委、社聯(lián)開展的各項有意義的活動盡自己的一份力”，作為外聯(lián)部所有成員的最終目標。

我部主要負責社聯(lián)的對外聯(lián)絡工作，提供各方面的信息，使社聯(lián)的工作能及時與其它各高校及社會進行交流溝通。根據(jù)需要為社聯(lián)組織的大型活動對外聯(lián)系經費；協(xié)助社聯(lián)與社會間的溝通，同時擴大學校在全校以及社會上的影響；溝通校際、校系之間的聯(lián)系，加強與兄弟校校的交流，為樹立本校形象做應有的貢獻。

外聯(lián)部定期召開例會，會議由部長主持，主要是總結上一階段的活動和分配下一階段的任務，吸取經驗，及時發(fā)現(xiàn)問題。通過我部的各種活動，能夠培養(yǎng)人較強的人際交往能力、溝通能力和口頭表達能力，為日后的實習或工作積累經驗，使你在以后的各項工作中都能輕松應對。外聯(lián)部是我校社聯(lián)于所有支持我們的外部機構的強有力的紐帶，是我校對外活動的重要窗口。

社聯(lián)外聯(lián)部工作管理制度

一、工作準則

1、平等互利，在拉贊助的過程中，一定注意平等互利原則，保證活動的正常開展。

2、誠實守信，展示當代大學生優(yōu)良的精神風貌，誠實守信，遵守合約，幫助宣傳。

3、不因貪圖商業(yè)利益，避免使大學生的校園活動帶上過多的商業(yè)色彩，應保持大學校園生活的純凈，保持大學生的特有精神境界。

4、交流學習，向校內外優(yōu)秀的校系部門學習，多與優(yōu)秀團體進行交流，汲取養(yǎng)分。

5、注重宣傳，積極與宣傳部配合，擴大外聯(lián)部的影響力和知名度。

二、日常工作

交流，更好的解決工作問題，平時通過電話、短信等方式保持密切聯(lián)系。2．部門各工作人員根據(jù)各自崗位的工作職責進行工作或做好準備工作。3、按時參加例會，多提問題，共同討論并解決問題，按時完成任務。三、重點工作

1、為了保證外聯(lián)部的相互溝通和信息交流，部長要經常就工作開展1、贊助資金尋求，外聯(lián)部每年的重點工作為社聯(lián)的各項活動尋求資金。

2、培養(yǎng)干事外聯(lián)實踐能力，吃苦耐勞精神，為社聯(lián)培養(yǎng)優(yōu)秀的干部人才。四、建檔制度

1、校內各學生組織的聯(lián)系人和聯(lián)系方式。2、各公司單位或社會組織的聯(lián)系方式

3、各社長團長的聯(lián)系方式。5、本部門干部、干事的自薦書，工作業(yè)績證明等。五、獎懲機制

1、對于積極參與各項活動，沒有無故缺席現(xiàn)象的、工作能力突出的干部干事給予表揚。

2、本學期文化課考試科目兩科或兩科以上不合格者，一律予以勸退。

3、犯重大錯誤被通報批評者，取消其在外聯(lián)部的職務。

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東華理工大學學生會社團聯(lián)合會

外聯(lián)部

工作制

度

社團聯(lián)合會外聯(lián)部工作制度

總則

外聯(lián)部是一個面向學生，加強校內和外界的聯(lián)系的一個部門。在本部門內要求干事要對自己的分工任務明確，更要求干事對交代的繁重的任務有自己明確的時間安排。要求各個干事積極完成自己的本職工作的同時，要發(fā)揮特點和長處，表現(xiàn)出自己的個人能力。

我社聯(lián)外聯(lián)部以“對外聯(lián)系，展示風采，吸取精華”為工作宗旨。為保證本部門工作更好地進行，促進同學們和我校的根本利益。本部制定以下規(guī)章制度：

一、會議要求

1.外聯(lián)部非有外聯(lián)安排不召開會議。

2.外聯(lián)部每月一次例會，每個學期一次總結大會。

3.會議一律考勤，與會人員必須準時到會，會后請假視為缺席，會前最好提前5分鐘到，遲到10分鐘視為缺席，遲到扣一分，缺席扣兩分，無故遲到3次者作自動退出處理，特殊情況要事先請假，請假須部長同意方可生效，一學期請假超過5次者，視自動退出；無故缺席1次視為自動退出。4.召開會議期間不得早退，違者扣一分。。5.會議無缺席、遲到、早退者，每月加2~3分。二、外聯(lián)的特色活動及要求（一）活動的準備及總結

1.外聯(lián)部每次舉辦或承辦活動前必開討論會。

2.活動中部員對部長分配下去的任務，必須無條件執(zhí)行。如有違反視為自動退出我外聯(lián)部。

3.每次活動后，外聯(lián)部成員務必上交一分“活動總結”

(二)外聯(lián)義賣

1.每年的六月，部員可以向部長申請參與義賣，義賣所得的費用60%交與外聯(lián)部，40%作為個人所得。

2.部員在外聯(lián)活動中，不得隨意答應商家搞義賣活動。如有需要應事先與外聯(lián)部聯(lián)系。經過學校領導同意并經外聯(lián)部討論認為商品在學校內有市場，并有便利與同學后，方能答應商家的要求，并在外聯(lián)部取得義賣權。

(三)公司贊助

1.凡本部門學生外出拉贊助，須指定相關的計劃書，交于外聯(lián)部，經外聯(lián)部核實批準后方可出去拉贊助，若情況特殊需向社聯(lián)申請介紹信。

2.若學生拉到贊助，應如實填寫外聯(lián)報告表并交外聯(lián)部，并留下你所拉倒贊助公司的聯(lián)系地址，以便外聯(lián)部核實及監(jiān)督。3.在外聯(lián)活動中，對于商家所提出的要求應具有合理性和可行性，不得隨意答應商家不符合本校實際情況的要求。4.學生在外聯(lián)活動中，應極力維護學校的形象，以學校的利益為重。

（四）高校聯(lián)誼

1.學生在開展高校聯(lián)誼時，雙方要互相尊重，在平等的基礎上，互相學習。

2.保持與兄弟院校的聯(lián)系，搭建校際交流平臺，發(fā)揮校際資源共享效應。

三、部員要求

1.部員應當嚴格遵守社聯(lián)及部門規(guī)章制度，以自身行為作為表率。

2.部員應服從部長分配的部門任務及人事安排，并應當在規(guī)定時間內完成相關任務。如拉贊助，做好與周邊兄弟學校社聯(lián)的聯(lián)系工作。

3.部員都應當積極為部門提供新型的外聯(lián)方式。

4.部門內一切相關項目事宜及方案均為社聯(lián)保密資料，部員不得對部外人員透露。（相關內容詳見部門賞罰制度）5.部員應將社聯(lián)利益擺放于重要地位，工作時間內須時刻將保證協(xié)會利益置于首位。

6.部門內部多多增強交流時間和機會，增強團隊意識。7.部員應具有強烈的價值觀，應具有較好的運籌表達能力，為人端正，深刻理解并踐行社會主義道德。

8.部員應自覺維護外聯(lián)部的形象，不做有損外聯(lián)部乃至社團聯(lián)合會形象的事。

9.在部內應將團結合作放在首位，正確理解和遵循集體主義的基本原則。

10.不爭功，不奪利，本著為社聯(lián)辦實事的精神參加外聯(lián)部。11.以學生為本，在社聯(lián)和同學和睦相處、互相幫助，同時與各社團合作，處理好各方面的事務。12.自主宣傳，擴大我部乃至我社聯(lián)的影響力。13.部員對部內交予的工作應認真積極的完成。

14.部員應積極進取，不斷完善自身能力，不斷提高辦事效率，并積極為外聯(lián)部出謀劃策且多做實事。

15.部員在外社交時應堅持原則，做到不亢不卑，不做有損于同學利益的事。

16.維護校紀校規(guī)，倡導良好校風、學風，促進部門與部門間團結。協(xié)助學校建設良好秩序和學習、生活環(huán)境熱情服務同學。

17.組織開展健康有益、豐富多彩的課外活動和社會服務，并協(xié)助其他部門解決遇到的問題協(xié)助部長工作，并對外聯(lián)部負責，部長不在時受部長委托執(zhí)行部長職權。

四、部長職責與義務

1.有堅定的正確的政治方向。2.勤學習，做同學的學習楷模。3.關心同學，做同學的知心朋友。4.以身作則，做遵紀守法的楷模；

5.讓每一個部員都得到鍛煉。

6.積極為社聯(lián)的各項活動籌備資金。

7.依據(jù)上級有關部門的要求負責本部工作計劃的審定檢查、落實并及時進行工作總結，幫助其他部門開展活動。

五、賞罰制度

1.對不服從上級安排的部員，按自動退出處理。2.對無故不參加會議的部員，按自動退出處理。

3.對破壞外聯(lián)內部團結的部員，一經發(fā)現(xiàn)按自動退出處理。4.對泄露外聯(lián)相關贊助商資料的部員，按自動退出處理，并追加處分。

5.對單獨與校外企業(yè)建立長期合作關系的部員，給予物質獎勵。6.外聯(lián)部學期末工作出色的部員，給予證書表彰，并從外聯(lián)部的活動經費中抽取部分作為物質獎勵。

社團聯(lián)合會外聯(lián)部

二0一二年十月

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