201*人才培訓總結

東�？h廣電局201*人才工作總結

為適應新時期廣電事業(yè)改革與發(fā)展需要，培養(yǎng)和造就一支規(guī)模較大、素質較高的廣電人才隊伍。201*年，東�？h廣電局人才工作結合系統(tǒng)實際，以科學發(fā)展觀為指導，突出抓好招才引智、專業(yè)技術人員培訓、在職職工本（專）科學歷函授教育等工作，不斷提高廣電隊伍整體素質，為我縣廣電事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供堅強的人才保證和智力支持�，F將201*年主要工作總結如下：

一、與淮海大學對接，在東海開辦廣電專業(yè)的專、本科學歷函授班，不斷提高廣電人才隊伍的整體素質

創(chuàng)新人才工作思路，與淮海大學對接，在東海設立成人教育函授站，開辦廣電工程、機電一體化專業(yè)本、�？瞥扇死^續(xù)教育函授班。9月份制定招生簡章，下發(fā)系統(tǒng)各單位，組織統(tǒng)一報名，考前邀請市電大教師在縣人才中心對參加考試的職工，進行為期3天的政治、英語、數學、語文輔導；全系統(tǒng)223名同志參加了全國統(tǒng)一成人高考，180人被錄取，入學率達81%；同時，健全鼓勵政策，報銷學費的70%；函授班將于201*年2月舉行開學典禮。學歷函授班在著力提高廣電職工的學歷層次和業(yè)務技術水平的同時，也將緩解專業(yè)技術人才緊缺的問題。

二、以提高實用操作技能為核心，加大廣電技能人才隊伍建設力度

努力營造尊重技能人才、爭當技術能手的良好氛圍。認真組織職工參加技術等級培訓考試工作，重點組織人員參加廣電工程師、會計師、館員、電工、線路員、桿路員、駕駛員等培訓考試，201*年全系統(tǒng)用于技能職稱培訓考試、文憑函授、外派學習、執(zhí)法人員培訓等費用達15萬元。組織107人參加非專業(yè)技術人員助理工程師培訓考試1次；組織人員參加市廣電工程專業(yè)技術人員培訓1次；組織廣電系統(tǒng)廣電專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓班1次；外派35人次到北京、廈門等地學習廣電工程管理先進經驗；31人通過助理工程師考試；積極組織人員參加“全市五手一兵”比賽活動，3人獲得十佳能手，1人獲得十佳服務標兵。

三、以高層次人才培養(yǎng)為重點，進一步加強廣電專業(yè)技術人才隊伍建設

圍繞重點工程項目，積極引進緊缺人才和高層次專業(yè)技術人才。201*年，引進蘇州大學廣電水電專業(yè)碩士研究生1名，已簽訂就業(yè)意向，將于201*年1月到崗；從南京藝術學院、南京理工大學等院校引進廣電、宣傳專業(yè)人才7人；按照人盡其才、才盡其用的原則，切實加強人才資源的配置、使用和管理，選送到重點部門鍛煉。同時利用傳、幫、帶等各種行之有效的方式，切實做好人才培養(yǎng)工作。201*年，從全系統(tǒng)選送7名優(yōu)秀青年到全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所進行掛職鍛煉，最大限度地調動和發(fā)揮人才的積極性和創(chuàng)造性。

四、以思想政治建設為核心，大力加強廣電干部人才建設

按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，及時把政治可靠、業(yè)務精良、作風過硬、成績突出、職工擁護、熱愛廣電事業(yè)的干部選拔到領導崗位上來。201*年，東海縣廣電局完成網絡中心、電臺、電視臺人事調整工作，對總編辦、綜合業(yè)務部、市場部、技術部、運維部中層干部缺崗在全系統(tǒng)進行公推公選，組織考察、公示，選任6名同志充實到中層正職、副職崗位。同時，加強干部監(jiān)督管理工作，進一步調動干部務實創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作積極性，保證干部健康成長。

五、堅持改革創(chuàng)新，完善廣電人才工作機制

建立健全廣電人才激勵機制。實行單位獎勵為主體的獎勵政策�？偨Y經驗、改進方法，做好廣電系統(tǒng)優(yōu)秀人才突出貢獻評選表彰工作。201*年，堅持公開、公正、平等原則在全系統(tǒng)開展“優(yōu)秀服務標兵”評選，10名同志獲得獎勵。

201*年，廣電人才工作雖然取得了一定的成績，但是對照縣里的要求尚存在一定的不足，今后的工作中應加以改進，全力促進我縣人才工作建設更上新臺階，努力打造一支優(yōu)秀的廣電人才隊伍，為促進東海經濟社會的全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展做出積極的貢獻。

擴展閱讀：201*年中醫(yī)藥人才培訓工作總結

溫江區(qū)和盛鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

二00九年中醫(yī)藥人才培訓工作總結

二00九年我院中醫(yī)藥人才培訓工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持黨的“預防為主”的衛(wèi)生工作方針，中西醫(yī)并重，充分發(fā)揮中醫(yī)藥在防病治病中的作用，為人民群眾就醫(yī)需要，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞募毙柚嗅t(yī)藥人才。按照年初制定的中醫(yī)藥人才培訓計劃，切實加強領導，精心組織，周密安排，采取多種形式認真開展培訓工作，取到了顯著成效�，F將培訓工作情況總結如下：

一、建立健全組織，切實加強領導

為切實搞好中醫(yī)藥人才培訓工作，醫(yī)院成立了中醫(yī)藥人才培訓工作領導小組，袁輝院長任組長，親自抓中醫(yī)藥人才培訓工作，領導小組下設辦公室，負責具體日常工作。明確了相關職責，做到了培訓工作有人管、有人抓，具體事務有人辦，將培訓工作落到了實處。

二、精心組織，周密安排

為了將中醫(yī)藥人才培訓工作真正落到實處，醫(yī)院制定了中醫(yī)藥人才培訓規(guī)劃。根據“規(guī)劃”，年初制定了中醫(yī)藥人才培訓計劃，對培訓的對象、方式、重點內容、管理、考核辦法、時間、經費等進行了安排。做到了通知到人，有簽到冊、記錄、講稿等。三、形式多樣，扎實訓練，成效顯著

1、堅持自學為主，醫(yī)院職工和轄區(qū)內鄉(xiāng)村醫(yī)生訂閱了中西醫(yī)醫(yī)學雜志及報刊，如：“鄉(xiāng)村醫(yī)生”、“四川中醫(yī)”等，自學中西醫(yī)新知識、新技術、新方法，并與臨床實踐相結合，提高理論水平和業(yè)務技術水平。

2、集中培訓，以會代訓。9月20日醫(yī)院中醫(yī)科蔣益主任為轄區(qū)內鄉(xiāng)村醫(yī)生講授了“慢性支氣管炎的中醫(yī)診療體會”。周永健院長組織學習了《醫(yī)療事故處理條例》等法律法規(guī)知識。培訓結束后，進行了有關知識理論測試。

3、鼓勵職工和鄉(xiāng)村醫(yī)生參加各種學術活動及國家正規(guī)學歷教育，掌握理論知識，提高理論水平。

通過培訓，使轄區(qū)內中醫(yī)藥人員理論水平和業(yè)務技術水平有了較大提高，為滿足人民群眾就醫(yī)需要，繼承和發(fā)揚祖國傳統(tǒng)醫(yī)學，推進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展，打下堅實基礎。

溫江區(qū)和盛鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院二00九年十二月二十三日

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