年度工作總結(jié)通知

年度工作總結(jié)通知

公司各部門員工：

請(qǐng)于201*年1月16日（下周一）上午十點(diǎn)前提交個(gè)人年度工作總結(jié)�！秵T工年度工作總結(jié)》主要內(nèi)容及要求：1、總結(jié)公司、領(lǐng)導(dǎo)安排的工作及完成情況。

2、自己的創(chuàng)新/創(chuàng)造新工作和向公司提出并被采納的重要建議。3、評(píng)價(jià)自己的崗位工作能力和需要改善的地方。4、自己對(duì)公司管理規(guī)定的遵守情況。5、其他事項(xiàng)。

公司年底評(píng)優(yōu)考評(píng)時(shí)，個(gè)人工作總結(jié)將是重要參考依據(jù)。希望大家實(shí)事求是、認(rèn)真總結(jié)。并請(qǐng)于201*年1月16日（下周一）上午十點(diǎn)前提交到行政部。

重慶慧爾科技發(fā)展有限公司201*年1月10日

主題詞：通知

抄報(bào)：王總

主送：魯總、黎總，公司張貼發(fā)布

編制：童婷婷批準(zhǔn)：行政部201*年1月10日印發(fā)1份

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關(guān)于撰寫年度工作總結(jié)的通知

201*年是紡織行業(yè)調(diào)整蓄勢(shì)的一年，為了使華業(yè)公司在新的一年里健康快速發(fā)展，對(duì)即將過(guò)去的一年進(jìn)行個(gè)人工作總結(jié)非常有必要。本通知要求行政人員、車間領(lǐng)班長(zhǎng)以上管理人員、新職工、大中專文化以上人員，對(duì)照各自的崗位描述，實(shí)事求是認(rèn)真撰寫好201*年度工作總結(jié)。實(shí)行各級(jí)管理人員定期撰寫工作總結(jié)是一種很好的方法，我們平時(shí)在OA中進(jìn)行的是日常工作總結(jié)，年度工作總結(jié)由是對(duì)本人一年中的工作進(jìn)行系統(tǒng)性的概括，其中必須有對(duì)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和失誤的反思，通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)使自己的水平得到有效提高，通過(guò)反思失誤，使自己有效減少犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)；這是向自己的主管及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)展示個(gè)人才華的良好渠道。同時(shí)要求主管對(duì)下屬的年度工作總結(jié)要認(rèn)真閱讀，用心批復(fù)，并將其作為新年度對(duì)下屬績(jī)效考核、獎(jiǎng)勵(lì)提拔的依據(jù)；也是公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)掌握部門工作進(jìn)展，了解基層下屬心聲，發(fā)現(xiàn)挑選人才的重要手段。

規(guī)定內(nèi)容有：1：崗位描述記述本年度工作完成情況；2:敘述自己對(duì)完成工作取得成績(jī)后的感悟，3：敘述自己對(duì)本職工作中失誤的反思，可以就此提出合理化的改善建議，讓領(lǐng)導(dǎo)與同事看到你改正錯(cuò)誤的措施；4：對(duì)明年工作的展望與計(jì)劃，可以提出對(duì)其他部門的建設(shè)性意見(jiàn)；年度工作總結(jié)上交本部門主管截止時(shí)間為201*年12月22日，必須有各部門主管審閱后的評(píng)語(yǔ)后方可上交總經(jīng)辦；上交總經(jīng)辦的時(shí)間截止日為201*年12月28日，以上通知請(qǐng)各部門認(rèn)真執(zhí)行，謝謝支持！

溫馨提示：關(guān)于撰寫個(gè)人年度總結(jié)人員名單有營(yíng)銷部、工藝科、色織開(kāi)發(fā)科、染色科、整理科、財(cái)務(wù)部、總經(jīng)辦辦公室全體人員（含食堂王愛(ài)軍）、質(zhì)檢部所屬倉(cāng)庫(kù)保管員、檢測(cè)員、三大車間領(lǐng)班（組)長(zhǎng)以上管理人員。

年度個(gè)人工作總結(jié)

姓名部門崗位所屬主管上交部門日期上交總經(jīng)辦日期工作總結(jié)主管評(píng)語(yǔ)

一、崗位描述：（可附頁(yè)）二、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：（可附頁(yè)）三、失誤反思：（可附頁(yè)）四、明年計(jì)劃（可附頁(yè)）：附頁(yè)

工作總結(jié)二、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：（可附頁(yè)）三、失誤反思：（可附頁(yè)）四、明年計(jì)劃（可附頁(yè)）：

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